Pccs Teresópolis

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Estado do Rio de Janeiro

PREFEITURA MUNICIPAL DE TERESPOLIS
Gabinete do Prefeito
LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 168, DE 3 DE SETEMBRO DE 2013.
EMENTA: DISPE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALRIOS DOS

SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS DE TERESPOLIS, ESTABELECE
NORMAS DE ENQUADRAMENTO, INSTITUI TABELA DE VENCIMENTOS E
D OUTRAS PROVIDNCIAS.
A CMARA MUNICIPAL DE TERESPOLIS

decreta, e eu, PREFEITO MUNICIPAL, sanciono
a seguinte Lei Complementar:
CAPTULO I
Das Disposies Preliminares
Art. 1 Fica instituda a reestruturao do Sistema de Carreira dos Servidores Pblicos Municipais
de Terespolis no mbito do Poder Executivo, destinado a organizar os cargos pblicos de
provimento efetivo em Plano de Cargos, Carreiras e Salrios - PCCS, fundamentado nos princpios
de qualificao profissional, observando-se as diretrizes da Lei Orgnica do Municpio e o
disposto no art. 39 da Constituio Federativa do Brasil, com a finalidade de assegurar a
continuidade da ao administrativa, a eficincia e a eficcia do servio pblico.
Art. 2 O Regime Jurdico do Servidor Pblico Municipal de Terespolis o estatutrio, em
conformidade com as disposies do Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio.
Art. 3 Os servidores profissionais do magistrio da Secretaria Municipal de Educao possuem

Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao especfico, os quais no so amparados por este
diploma legal.
Art. 4 O Plano de Cargos, Carreiras e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de

Terespolis, tem por finalidade:
I- estimular a profissionalizao, a atualizao e o aperfeioamento t c n i c o profissional
dos servidores;
II - criar condies para a realizao do servidor como instrumento de melhoria de suas
condies de trabalho;
III - garantir o desenvolvimento na carreira de acordo com o tempo de servio e
aperfeioamento profissional;
IV - assegurar vencimento condizente com os respectivos nveis de formao escolar e tempo de
servio;
V- assegurar isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas,
ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou local de trabalho.
Art. 5 Fica instituda, na forma desta Lei Complementar, a carreira dos Servidores Pblicos
Municipais da Administrao, da Sade e da Educao:
Pargrafo nico. Os servidores da Secretaria Municipal de Sade faro parte deste plano at a
implantao de PCCS prprio, de acordo com as orientaes e normas do SUS.
Art. 6 Ficam estabelecidos os Grupos Operacionais abaixo especificados:
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LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 168/2013 (Continuao)
Item Grupo Operacional Classe Escolaridade
I GOA I - Grupo Operacional da Administrao I I Alfabetizado
II GOA II - Grupo Operacional da Administrao II II Ensino Fundamental Completo
III GOA III - Grupo Operacional da Administrao III III Ensino Mdio Completo
IV GOA IV - Grupo Operacional da Administrao IV Ensino Superior Incompleto ou

IV curso Tcnico
V GOA V - Grupo Operacional da Administrao V V Ensino Superior Completo
VI GOS I - Grupo Operacional da Sade I I Alfabetizado
VII GOS II - Grupo Operacional da Sade II II Ensino Fundamental Completo
VIII GOS III - Grupo Operacional da Sade III III Ensino Mdio Completo
IX GOS IV - Grupo Operacional da Sade IV IV Ensino Superior Incompleto ou

curso Tcnico
X GOS V - Grupo Operacional da Sade V V Ensino Superior Completo
XI GOE I - Grupo Operacional da Educao I I Alfabetizado
XII GOE II - Grupo Operacional da Educao II II Ensino Fundamental Completo
XIII GOE III - Grupo Operacional da Educao III III Ensino Mdio Completo
XIV GOE V - Grupo Operacional da Educao V V Ensino Superior Completo
Art.7 A reestruturao da carreira dos Servidores Pblicos Municipais de Terespolis tem como
fundamento a valorizao dos profissionais, observados:
I- a unicidade do regime jurdico;

II - a manuteno do sistema permanente de formao continuada, acessvel a todo servidor,
com vista ao aperfeioamento profissional;
III - a remunerao compatvel com a complexidade das tarefas atribudas ao servidor e o nvel
de responsabilidade dele exigido para desempenhar com eficincia as atribuies do cargo que
ocupa;
IV - a evoluo do vencimento bsico, do grau de responsabilidade e da complexidade de
atribuies, de acordo com o grupo e a classe em que o servidor esteja posicionado na carreira.
Art. 8 A lotao dos cargos da carreira de que trata esta Lei nos quadros de pessoal da
Administrao Geral, Sade e Educao, ficam condicionadas conforme as necessidades da
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Administrao Pblica, ao EDITAL DO CONCURSO PBLICO, que dever constar o nome do

cargo, a carga horria, a lotao, atribuies, salrio e nmero de vagas.
Art. 9 O ocupante de cargo de carreira instituda por esta Lei atuar na estrutura administrativa
da Prefeitura Municipal de Terespolis, ou em programas vinculados e coordenados por outros
rgos da Administrao direta, indireta, Autarquias e Fundaes do Poder Executivo Municipal,
dentro de sua rea de atuao.
CAPTULO II
Dos Conceitos Adotados nesta Lei
Art. 10. Para efeito desta reestruturao de Cargos, Carreiras e Salrios, considera-se:
I- Cargo Pblico Efetivo: C o n j u n t o de at ribui es e responsabi l i dades que se

cometem a um servidor, criado por lei, com denominao prpria, atribuies especficas, nmero
certo de vagas e vencimento pago pelos cofres pblicos municipais, destinado a ser preenchido por
pessoa aprovada e classificada em Concurso Pblico;
II - Cargo Pblico em Comisso: Conjunto de atribuies e responsabilidades que se cometem
a um servidor, criado por lei, com denominao prpria, atribuies especficas, nmero certo de
vagas e vencimento pago pelos cofres pblicos municipais e provido em carter transitrio, de
livre nomeao e exonerao pelo Prefeito Municipal;
III - Grupos: Conjunto de cargos com certa especificidade, com diversos graus de
complexidade, responsabilidade e diversos nveis de escolaridade, indicado na Tabela de
Vencimentos denominados Grupo Operacional da Administrao, Grupo Operacional da Sade e
Grupo Operacional da Educao;
IV - Efetivo Exerccio: Perodo de trabalho do servidor na Administrao Municipal ou
quando cedido;
V- Classe: Posicionamento do vencimento em cada grupo, que determina a progresso, por
tempo de servio, organizado na horizontal, em ordem crescente, indicado por letras, para todos os
cargos de provimento efetivo do Executivo Municipal;
VI - Nvel: Posicionamento do servidor de acordo com sua formao educacional em cada
grupo, permitindo a progresso em ordem crescente indicada nas tabelas de vencimento,
denominados Grupo Operacional da Administrao, Grupo Operacional da Sade e Grupo
Operacional da Educao;
VII - Lotao: Lo c a l onde os servi dores de p r o v i m e n t o s efetivos e comissionados
exercem as atribuies e responsabilidades do cargo pblico;
VIII - Remunerao: Retribuio pecuniria correspondente soma dos vencimentos e
vantagens;
IX - Servidor Pblico ou Funcionrio Pblico: Toda pessoa fsica legalmente investida em
cargo pblico, de provimento efetivo, comisso ou contratado, que presta servio remunerado
Administrao Direta, Indireta, Autarquias e Fundaes do Municpio de Terespolis;
X- Tabela de Vencimento: Conjunto organizado em Grupos e Nveis de retribuio
pecuniria;
XI - Vantagem Pessoal: Conjunto de adicionais e gratificaes de natureza pecuniria,
concedida mediante aquisio de direitos previstos em lei;
XII - Vencimento: Retribuio pecuniria atribuda mensalmente ao servidor pelo exerccio do
cargo.
CAPTULO III
Do Provimento Dos Cargos Efetivos
Art. 11. Os provimentos dos cargos efetivos integrantes dos Anexos I e II desta Lei, aps
aprovao prvia em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, deve ser autorizado por ato do
Prefeito, mediante solicitao dos rgos pblicos municipais, desde que haja vaga e dotao
oramentria para atender s despesas dele decorrentes e dentro dos limites legais.
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Pargrafo nico. Devero constar dessa solicitao:

I - denominao do cargo;
II - quantitativo dos cargos a serem providos;
III - justificativa para solicitao do provimento;
IV - parecer do rgo Jurdico Municipal;
V - parecer do rgo de Controle Interno Municipal;
VI - relatrio do impacto da despesa na folha de pagamento e no oramento geral.
Art. 12. O servidor aprovado em concurso pblico e nomeado para o cargo ser estabilizado aps 3
(trs) anos de estgio probatrio, de acordo com o art. 41 da Constituio da Repblica Federativa
do Brasil.
Pargrafo nico. O desempenho do ocupante em cargo efetivo ser avaliado por Comisso Especial
de Avaliao de Desempenho a ser regulamentada por legislao especfica.
CAPTULO IV
Do Vencimento e Vantagens Pecunirias
Art. 13. Os vencimentos iniciais e a tabela dos cargos efetivos esto definidos por Grupos
especficos e respectivas Classes conforme os Anexos III e V desta Lei, para fins de progresso
na carreira.
Art. 14. A reviso geral dos vencimentos estabelecidos para os cargos de provimento efetivo, bem
como para os cargos de provimento em comisso, dever ser efetuada anualmente, por lei
especfica, sempre na mesma data e sem distino de ndices, conforme disposto no art. 37, inciso
X da Constituio Federal, desde que no ultrapasse os limites da despesa com pessoal,
estabelecido na Lei de Responsabilidade Fiscal e no poder ficar abaixo do estabelecido, pelo
INPC (ndice Nacional de Preos ao Consumidor) ou ndice que venha substituir.
Pargrafo nico. A reviso dos vencimentos mencionada no caput deste artigo ocorrer
sempre no ms de janeiro, aps a implantao total do Plano objeto da presente Lei.
Art. 15. Cada cargo de provimento efetivo corresponde um Grupo e uma Classe de Vencimentos
sobre o qual incidiro todas as vantagens a que o servidor fizer jus.
Pargrafo nico. O Anexo III contm os vencimentos correspondentes a cada Grupo e Classe dos
cargos de provimento efetivo, aps total implantao da presente Lei.
Art. 16. Alm do vencimento, nos casos previstos nesta Lei, sero pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I- dirias;
II - gratificaes e adicionais;
III - da retribuio pelo exerccio de funo de Direo, Chefia e Assessoramento.
Seo I
Das Dirias
Art. 17. A diria ser concedida aos servidores em conformidade com o estabelecido no art. 49 do
Estatuto do Servidor Pblico Municipal de Terespolis.
Pargrafo nico. Os valores das dirias sero estabelecidos mediante decreto regulamentar, no
prazo mximo de at 6 (seis) meses, recebendo correo anual, na mesma data base do servidor
pblico.
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Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 18. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores
as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I- da gratificao do dcimo terceiro salrio;

II - da gratificao de servio especial;
III - da gratificao de produtividade fiscal;
IV - da gratificao do dcimo quarto salrio;
V- da gratificao do Conselho de Recursos Fiscais;
VI - do adicional por tempo de servio;
VII - do adicional por escolaridade;
VIII - dos adicionais de insalubridade e periculosidade;
IX - do adicional por hora extra;
X- do adicional noturno;
XI - do adicional de frias;
XII - do adicional de auxlio de quebra de caixa;
XIII - do adicional de risco.
Subseo I
Da Gratificao do Dcimo Terceiro Salrio
Art. 19. A gratificao de Dcimo Terceiro Salrio corresponde a 1/12 (um doze avos), da
remunerao a que o servidor fizer jus, por ms de efetivo exerccio no respectivo ano,
acrescido da mdia das gratificaes recebidas.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms
integral.
Art. 20. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Art. 21. O servidor exonerado perceber sua gratificao de Dcimo Terceiro salrio,
proporcionalmente aos meses de exerccio.
Art. 22. A gratificao de Dcimo Terceiro salrio no ser considerada como base de clculo de
qualquer vantagem pecuniria.
Subseo II
Da Gratificao de Servios Especiais
Art. 23. A Gratificao de Servios Especiais (GSE), destina-se a remunerar ao ocupante de

C argo em C omisso e Funo de Confiana, justificadamente, pelo desempenho de atividades
alm das atribuies especficas do cargo ou funo exercidas e ser solicitada ao Prefeito pelos
Secretrios Municipais, Procurador Geral ou autoridade equivalente.
1. A Gratificao de Servios Especiais ser concedida no percentual de at 100% (cem por

cento) sobre o valor do Cargo em Comisso ou funo de confiana, acrescido o valor da
representao e escolaridade.
2. A percepo da referida vantagem inacumulvel com o recebimento de hora extra e no

incorporvel aos vencimentos.
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3. A Gratificao de Servios Especiais no ser concedida aos servidores cedidos pelo

municpio.
4. Caber a Secretaria Municipal de Administrao o controle efetivo do pagamento da referida

gratificao.
Subseo III
Da Gratificao de Produtividade Fiscal
Art. 24. A Gratificao de Produtividade Fiscal ser concedida ao servidor pelo desempenho de
servios de fiscalizao, conforme estabelecido na presente Lei.
Art. 25. A gratificao de produtividade fiscal ser concedida aos servidores efetivos que
exeram os seguintes cargos: Inspetor Fiscal de Posturas e Tributos, Fiscal de IPTU, Fiscal de
Tributos, Fiscal de Posturas, Fiscal de Obras, Fiscal Sanitrio e Fiscal de Meio Ambiente,
exercendo as atividades especificadas.
1. Os servidores efetivos das categorias citadas, que exeram somente funes administrativas
ou de chefia, recebero automaticamente 50% (cinqenta por cento) do teto mximo da
gratificao de produtividade. A concesso dos 50% (cinqenta por cento) restantes dos pontos,
devero ser produzidos na forma da legislao especfica.
2. vedada a concesso da referida vantagem para os ocupantes exclusivamente de cargo em

comisso e servidores contratados temporariamente.
Art. 26. A gratificao de produtividade fiscal ser calculada pelo critrio de pontos e ser
limitada ao mximo de 3.000 (trs mil) pontos.
Pargrafo nico. Ser atribudo o valor de R$1,00 (um real) por ponto ao que exceder a 500
pontos.
Art. 27. Sobre o valor pago a ttulo de gratificao de produtividade fiscal, de que trata esta Lei,
incidir contribuio previdenciria, no mesmo percentual dos vencimentos do servidor.
Pargrafo nico. A concesso da referida vantagem ser incorporvel aos vencimentos dos
servidores que ocuparem as categorias constantes no art. 25 desta Lei para fins de aposentadoria e
ser proporcional ao tempo de contribuio, sendo facultativo o recolhimento do perodo anterior a
vigncia desta Lei.
Subseo IV
Da Gratificao do Dcimo Quarto Salrio
Art. 28. O servidor Pblico Municipal, efetivo, o ocupante exclusivamente de cargo em Comisso, o
aposentado e o pensionista tero direito ao recebimento do 14 (dcimo quarto) salrio, que ser
pago no ms de dezembro de cada ano.
Art. 29. A gratificao do 14 (dcimo quarto) salrio ser paga, no limite de at 100% (cem por
cento) do valor da vencimento, sem acrscimo de qualquer vantagem, seja ela de gratificao ou de
adicional.
1. O funcionrio efetivo ocupante de cargo em comisso, receber a remunerao de maior valor.
2. A gratificao do dcimo quarto salrio ter como base o valor a ser pago no ms de
dezembro, proporcional aos meses trabalhados no ano correspondente.
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3. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho, ser considerado ms integral para
efeito do caput deste artigo.
Subseo V
Da Gratificao do Conselho de Recursos Fiscais
Art. 30. A Gratificao do Conselho de Recursos Fiscais devida a seus membros, na forma e
condies especificadas em leis:
Pargrafo nico. A percepo da referida vantagem no ser incorporvel aos vencimentos para
fins de aposentadoria.
Subseo VI
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 31. O adicional por tempo de servio, denominado trinio, ser concedido ao servidor efetivo a
cada perodo de trs anos trabalhados, na forma e percentuais estabelecidos a seguir:
I- no primeiro perodo ser concedido na proporo de 10% sobre o valor do vencimento bsico
do seu cargo;
II - nos perodos subsequentes, ser concedido na proporo de 5% sobre o valor do vencimento
bsico do seu cargo.
Pargrafo nico. O adicional de trinio dever ser pago na integralidade em caso de aposentadoria
proporcional, conforme o adquirido at a data de sua aposentadoria, exceto em casos dos
aposentados sob a gide das emendas constitucionais n 41/2003 e 70/2012.
Art. 32. O adicional por tempo de servio, denominado Trintenria, ser concedido aps 30(trinta)
anos de efetivo exerccio, no percentual de 20% (vinte por cento) do seu vencimento bsico. Sem
prejuzo dos adicionais anteriores.
Subseo VII
Do Adicional por Escolaridade
Art. 33. O adicional de escolaridade ser concedido ao servidor a cada ascenso, na seguinte forma:
I- Ensino Fundamental, 2,5% (dois e meio por cento);

II - Ensino Mdio, 5% (cinco por cento);
III - 01 (um) curso Superior Completo, 10% (dez por cento);
IV - 01 (uma) Ps Graduao, 10% (dez por cento);
V- 01 (um) Mestrado, 10% (dez por cento);
VI - 01 (um) Doutorado, 15% (quinze por cento).
1. O adicional de escolaridade somente ser concedido mediante requerimento prprio e do

documento comprobatrio, emitido por rgo oficial, devidamente reconhecido pelo Ministrio da
Educao.
2. Em hiptese alguma o adicional de que trata este artigo poder alterar o cargo ou funo
exercido pelo servidor.
Art. 34. O adicional de escolaridade alcanado pelo servidor efetivo se tornar parcela permanente
na sua remunerao, devendo incidir a devida contribuio previdenciria no mesmo percentual dos
seus vencimentos.
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Subseo VIII
Dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Art. 35. O adicional ser concedido aos servidores que trabalham efetivamente em locais ou em
atividades insalubres ou perigosas, na forma e condies fixadas em leis especficas.
Pargrafo nico. O adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das

condies que deram causa a sua concesso.
Art. 36. Os adicionais de insalubridade e periculosidade so inacumulveis entre si e no sero

incorporveis aos vencimentos do servidor.
Subseo IX
Do Adicional por Hora Extra
Art.37. O adicional por hora extra ser concedido com acrscimo de 50% (cinquenta por cento), em
relao hora normal de trabalho e incidir sobre o vencimento bsico do servidor.
Art. 38. Somente ser permitido, em servios extraordinrios, para atender a situaes excepcionais
e temporrias, respeitados os seguintes limites quanto carga horria normal, passvel de ser
cumprida:
I- Servidores de nvel superior afetos rea de sade, em at 80 (oitenta) horas extras mensais;
II - Servidores com carga horria de 6 (seis) horas por dia, em at 120 (cento e vinte) horas
extras mensais;
III - Servidores com carga horria de 8 (oito) horas por dia, em at 160 (cento e sessenta) horas
extras mensais.
1. As horas extras devero ser autorizadas previamente pelo Secretrio Municipal ou autoridade
equivalente.
2. A hora extra realizada no horrio noturno ser acrescida do percentual relativo ao adicional
noturno.
3. As horas extras realizadas em dias no teis sero acrescidas do percentual de 50% (cinquenta
por cento).
4. A percepo do referido adicional inacumulvel com o percebimento de Gratificao de

Servio Especial e no ser incorporvel aos vencimentos.
5. Caber chefia imediata, a que estiver subordinado o servidor com direito a percepo do
adicional por hora extra, controlar e fiscalizar as atividades extraordinrias de seus subordinados,
bem como supervisionar a elaborao dos respectivos mapas mensais, discriminando,
pormenorizadamente, o dia, horrio e justificativa das atividades realizadas por cada servidor,
individualmente.
6. Cada mapa ser assinado pelo servidor beneficirio do referido adicional e referendado, em
conjunto, pela chefia imediata e pelo Secretrio Municipal de sua lotao ou autoridade
equivalente.
7. O Adicional de Hora Extra no poder ser pago para os servidores cedidos pelo municpio.
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Subseo X
Do Adicional Noturno
Art. 39. O adicional noturno ser concedido ao servidor, que trabalhar no horrio compreendido
entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte e ter o valor-hora acrescido
de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como 52 (cinquenta e dois) minutos e 30
(trinta) segundos.
Subseo XI
Do Adicional de Frias
Art. 40. O adicional de frias ser de 1/3 (um tero) dos vencimentos, acrescido da mdia das
parcelas fixas percebidas nos ltimos 12 (doze) meses, aplicando-se aos perodos aquisitivos do
Servidor Efetivo, os investidos em Cargo Comissionado, Secretrios Municipais e Procurador Geral,
a partir da publicao desta Lei, independente de solicitao.
Subseo XII
Do Adicional de Quebra de Caixa
Art. 41. O adicional de quebra de caixa ser concedido ao servidor efetivo para compensar possveis
diferenas no caixa, na proporo de 20% (vinte por cento) sobre o valor do seu vencimento bsico,
sempre que no desempenho de suas atribuies comuns, pagar ou receber em moeda corrente.
Subseo XIII
Do Adicional de Risco
Art. 42. O Adicional de Risco ser concedido aos servidores efetivos, da Guarda Municipal Civil,
Vigia, Zelador e Agente de Defesa Civil, sempre que estes exeram atividades externas,
devidamente autorizados pela respectiva chefia imediata:
I - o Adicional de que trata este artigo ser concedido no percentual de 40% (quarenta por cento)
sobre o valor do vencimento bsico de sua referncia, devendo ser acrescido de seu complemento,
quando houver;
II - o Adicional de risco ser incorporado aos vencimentos do servidor, na sua aposentadoria,
sendo proporcional ao tempo de contribuio.
Art. 43. O Adicional de Risco ser concedido ao servidor efetivo nas frias e ser computado para
fins de recebimento da gratificao do dcimo terceiro salrio.
Art. 44. O Adicional de Risco inacumulvel com os adicionais de insalubridade e periculosidade.
Art. 45. No ser concedido o referido adicional aos servidores cedidos, devendo a Secretaria de
Administrao ser comunicada pela chefia imediata, a fim de se promover a suspenso imediata do
benefcio.
Seo III
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento
Art.46. Ao servidor investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de

provimento em comisso, devido retribuio pelo seu exerccio.
1. O valor da retribuio, prevista no caput deste artigo, ser acrescido de percentual de

escolaridade, na seguinte forma:
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a) 5% - Ensino Fundamental Completo;

b) 15% - Ensino Mdio Completo;
b) 25% - Ensino Superior Completo.
2. Ser assegurado aos servidores ocupantes de cargo em comisso de que trata o caput deste
artigo, a ttulo de Representao de Chefia, o percentual de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor
do smbolo do cargo.
3. Vetado.
CAPTULO V
Da Jornada de Trabalho
Art. 47. A jornada de trabalho do Servidor Pblico Municipal ser aquela especificada no Anexo II
desta Lei, no podendo ser superior a 40 (quarenta) horas semanais.
Art. 48. O servidor responsvel por menor portador de necessidades especiais, ter direito reduo
da jornada de trabalho na forma da lei.
CAPTULO VI
Do Desenvolvimento na Carreira
Art. 49. A Progresso Horizontal de cada Nvel ser dividida em 8 (oito) classes e corresponder a
um acrscimo de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento da Classe anterior, tendo por base a
Classe A de cada Nvel, conforme a Tabela de Vencimentos do Anexo III e V e ser concedida ao
servidor efetivo, a cada 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo.
Art. 50. O acrscimo pecunirio adquirido pela Progresso Horizontal incorpora-se ao vencimento
do servidor.
Art. 51. O perodo aquisitivo para a Progresso Horizontal ser interrompido nas seguintes
hipteses:
1. Quando o servidor for condenado com penalidade de suspenso e faltar ao servio, na forma e
casos previstos no Estatuto dos Servidores;
2. Somente far jus a progresso do desenvolvimento na carreira, o servidor que estiver

exercendo as atividades constantes no descritivo do cargo investido, conforme o anexo II.
CAPTULO VII
Da Licena para Aprimoramento Profissional
Art. 52. Aos Servidores Municipais efetivos, enquadrados nos nveis mdio e superior ser
concedida licena remunerada para aprimoramento profissional, cursos, mestrado ou doutorado, com
vista melhoria da qualidade do servio pblico.
Art. 53. So requisitos para a concesso de licena para aprimoramento profissional:
I- ter completado o estgio probatrio;

II - curso correlacionado rea onde estiver lotado o servidor, de acordo com o interesse da
Administrao.
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Pargrafo nico. A licena de que trata o caput do art. 52 desta Lei, ser concedida mediante
requerimento fundamentado, projeto de estudo, bem como declarao da instituio, constando o
tempo de durao do curso apresentado Secretaria Municipal de origem do servidor e assinatura de
Termo de Compromisso.
Art. 54. Os servidores licenciados para os fins de que trata este Captulo, obrigam-se a prestar
servios no rgo de lotao, quando de seu retorno, por um perodo de no mnimo 5 (cinco) anos.
1. O afastamento do servidor dar-se- pelo perodo previsto na apresentao de seu projeto.
2. No havendo concluso do curso no prazo determinado, bem como o cumprimento do

disposto no caput deste artigo, o servidor ressarcir ao Errio Municipal os custos havidos com o
seu afastamento, mediante apurao em regular processo administrativo, excetuando os casos de
licenas mdicas superior a 30 (trinta) dias;
3. Ao servidor beneficiado, no ser concedido outro afastamento por idntico fundamento, antes
de cumprido o previsto no caput deste artigo.
Art. 55. O nmero de licenciados para qualificao profissional, no poder exceder a 1% (um por
cento) do quadro de profissionais lotados, na secretaria de origem do servidor.
Art. 56. Ser computado como efetivo exerccio, o perodo em que o servidor encontrar-se
licenciado.
CAPTULO VIII
Do Enquadramento
Art. 57. Os atuais servidores do Quadro de Provimento Efetivo, das diversas reas da Administrao
Municipal sero enquadrados nos cargos previstos no Anexo I, respeitando as seguintes condies:
I- Atribuies desempenhadas no cargo, anteriormente ocupado pelo servidor nas quais se
tornaram efetivos, conforme determina a Constituio de 1988 e os quais foram aprovados em
concurso pblico;
II - as classes de vencimento do cargo ocupado pelo servidor;
III - o nvel de escolaridade;
IV - a habilitao legal do servidor para o exerccio de profisso regulamentada;
V- o tempo de servio.
Pargrafo nico. O enquadramento dos servidores ativos e inativos no novo Plano de Cargos,
Carreiras e Salrios observar o nvel do cargo exercido, funo e escolaridade, observando-se o
direito adquirido.
Art. 58. O enquadramento ser realizado pela Secretaria Municipal de Administrao, no prazo
determinado para sua implantao.
Art. 59. O enquadramento no poder resultar reduo de vencimento e vantagens permanentes.
Art. 60. Para o enquadramento em Classe, na Tabela de Vencimentos desta Lei, contar-se- o tempo
de efetivo exerccio do servidor, de acordo com a tabela dos anexos III e V.
Art. 61. Os atuais ocupantes dos cargos de Cadastrador e Revisor de Cadastro, sero enquadrados no
Grupo Operacional Administrativo III, na funo especificada de Fiscal de IPTU.
Art. 62. Os atuais ocupantes dos cargos de Agente Sanitrio, devido s funes fiscalizatrias, sero
enquadrados no Grupo Operacional da Sade III, exercendo a funo de Fiscal Sanitrio.
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Art. 63. O enquadramento de que tratam os artigos 61 e 62 desta Lei, dever operar-se sempre, em
qualquer caso, observando-se o nvel de escolaridade e atribuies do cargo originrio, desde que
no haja reduo de seus vencimentos.
Art. 64. Para fins de adequao aos cargos ora transformados nesta Lei, nas legislaes referentes
Gratificao de Produtividade Fiscal, os cargos de Cadastrador e Revisor de Cadastro passar a
denominar-se Fiscal de IPTU; o cargo de Agente Sanitrio passar a denominar-se Fiscal Sanitrio e
os cargos de Inspetor de Posturas e Inspetor de Tributos, passar a denominar-se Inspetor Fiscal de
Posturas e Tributos.
CAPTULO IX
Das Disposies transitrias
Art. 65. Aos servidores pblicos efetivos nomeados por Portaria especfica, que exeram a funo
de Fiscal na Comisso Especial de Fiscalizao, conforme Lei Municipal n 1.477/1993, na data da
promulgao da presente lei, sero assegurados a concesso da respectiva gratificao por
produtividade fiscal, no limite de 1.500 (mil e quinhentos) pontos, at a total implantao do
presente Plano.
Art. 66. Aos servidores pblicos efetivos que recebem a Gratificao da Sade, prevista na Portaria
n 3.925, de 13 de novembro de 1998, do Ministrio da Sade (PAB), sero assegurados a percepo
da respectiva gratificao, at a efetiva implantao do presente Plano, no prazo at de 3 (trs) anos.
Pargrafo nico. O recebimento da gratificao prevista no caput deste artigo inacumulvel com
qualquer outro tipo de gratificao.
CAPTULO X
Das Disposies Finais
Art. 67. A gratificao de produtividade ser reajustada anualmente, no ms de janeiro, aps a

implantao total deste Plano, desde que no ultrapasse os limites da despesa com pessoal,
estabelecido na Lei de Responsabilidade Fiscal e no poder ficar abaixo do estabelecido, do ndice
do INPC (ndice Nacional de Preos ao Consumidor) ou ndice que venha substituir.
Art. 68. Vetado.
Art. 69. A nomeao dos aprovados em concurso pblico dever respeitar o prazo de vigncia do
Edital.
Art. 70. O art. 13 da Lei Municipal n 2.108, de 18 de outubro de 2001, alterada pela Lei 2.524 de
22 de novembro de 2006, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 13. Considera-se base de clculo para fins de contribuio pelo segurado para efeito da
presente Lei, o vencimento do Cargo Efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em Lei, os adicionais de carter individual, a retribuio pelo cargo em comisso ou
funo de confiana de carter permanente, ou quaisquer outras vantagens, excludas:
I- as dirias para viagens;

II - a indenizao de transporte, na forma da lei;
III - o salrio-famlia;
IV - o auxilio alimentao, na forma da lei;
V- o auxilio creche, na forma da lei;
VI - as parcelas remuneratrias pagas em decorrncia de local de trabalho;
13

VII - o abono de permanncia, de que trata o 19 do art. 40 da Constituio Federal;

VIII - gratificaes, insalubridade e periculosidade;
IX - horas extras;
X- auxlio quebra de caixa;
XI - adicional de risco;
XII - adicional noturno.
1. Para fins de base de clculo de contribuio do servidor, considerar-se- sempre o valor
integral devido ao servidor no ms referncia, ainda que sofra reduo em sua remunerao, surgida
em decorrncia de licenas ou ausncias na forma da lei, respeitando em qualquer caso o disposto
no caput do presente artigo.
2. A base do clculo das contribuies no caso de inativos e de pensionistas equivaler,
respectivamente e na forma da lei, aos valores dos proventos e das penses.
3. O servidor ocupante de Cargo Efetivo que tenha completado as exigncias para aposentadoria
voluntria na forma da Lei e que opte por permanecer em atividade, far jus a abono de
permanncia equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria at completar as exigncias
para aposentadoria compulsria contida no inciso II do 1 do art. 40 da Constituio da
Repblica.
4. O percentual de contribuio do segurado para a manuteno do Regime Prprio de
Previdncia, de que trata o presente artigo, em qualquer caso, observar o percentual estabelecido
no art. 3 da Lei Municipal n 2.107, de 18 de outubro de 2001 e incidir sobre a totalidade da base
de contribuio.
Art. 71. Vetado.
Art. 72. Podero realizar atividades periciais e emitir Pareceres, os servidores constantes do
Grupo Operacional Administrativo IV e do Grupo Operacional da Sade IV que, dentro do seu
cargo, tiverem capacidade tcnica comprovada, em sua rea de atuao.
Art. 73. Os servidores ocupantes dos cargos de Inspetor de Obras, Assessor Administrativo,
Letrista, Auxiliar de Contabilidade, Atendente Social, Supervisor de Servios Externos, Soldador
de Solda de Oxignio, Soldador de Solda Eltrica, Inspetor de Meio Ambiente, Assessor
Administrativo de Sade, Instrutor de Artes, Auxiliar de arquivo e Microbiologista, sero
enquadrados nas tabelas respectivas onde permanecero at sua extino, no havendo mais
concurso pblico para suprir as vagas destas categorias, sendo garantido o enquadramento tambm
aos servidores aposentados.
1. O reenquadramento citado no caput deste artigo ser extensivo ao servidor inativo desde que,
na poca de aposentadoria, o mesmo era possuidor das condies exigidas para o servidor efetivo.
2. Os cargos descritos no caput deste artigo, sero extintos quando da sua vacncia, por
aposentadoria, falecimento ou exonerao, sendo-lhes garantidos todos os direitos e vantagens dos
ocupantes dos Grupos Operacionais respectivos.
Art. 74. Os Procuradores do Municpio de Terespolis tero direito, mensalmente, aos honorrios
sucumbncias, na seguinte forma:
I - Aos honorrios advocatcios de sucumbncia concedidos ao Municpio em qualquer processo

judicial, cujo rateio se dar de forma igualitria;
II - Aos honorrios advocatcios de sucumbncia concedidos em processos, nos quais rgos da

Administrao Indireta do Municpio sejam representados por Procurador do Municpio, cujo rateio
se dar de forma igualitria.
14

Art. 75. Ficam criados os cargos constantes dos Anexos I e II, relacionados aos Grupos
Operacionais da ADMINISTRAO, da SADE e da EDUCAO.
Art. 76. Nenhum servidor ocupante de cargo descrito nesta lei poder receber remunerao inferior
a qualquer outro do mesmo nvel, respeitando o grau de escolaridade e o tempo de servio.
Art. 77. A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio
observar:
I- a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada

carreira;
II - os requisitos para investidura, de acordo com a escolaridade exigida nas atribuies do
cargo;
III - as peculiaridades do cargo.
Art. 78. Os proventos referentes s disposies desta Lei Complementar, no se aplicam aos
servidores inativos, atingidos pelas disposies do art. 40, 3, da Constituio da Repblica, com
a alterao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003.
Art. 79. Integram a presente Lei os Anexos I, II, III, IV e V.
Art. 80. A reestruturao de Carreira ora instituda ser reavaliada de trs em trs anos por uma
comisso constituda e nomeada por 4 (quatro) representantes do executivo Municipal, sendo 1
(um) da Procuradoria Geral, 1(um) da Secretaria Municipal de Planejamento e Projetos Especiais, 1
(um) da Secretaria Municipal de Controle Interno e 1 (um) da Secretaria Municipal de
Administrao; e 10 (dez) servidores efetivos representando o funcionalismo, sendo 2 (dois)
representantes da administrao, 2 (dois) da Sade, 2 (dois) da Educao, 2 (dois) representantes
do Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais de Terespolis; 1 (um) servidor com formao
especfica em Cargos e Salrios; e 1 (um) representante do TERESPOLISPREV.
Pargrafo nico. Compete Comisso de Avaliao fazer registro sistemtico e objetivo das aes
e desenvolvimento do plano, propondo ao executivo, medidas de valorizao aos Servidores,
promovendo elaborao de diagnstico e adequao das necessidades que forem detectadas.
Art. 81. A implementao financeira/oramentria do Plano de Reestruturao de que trata a

presente Lei ser efetivada semestralmente, no prazo de trs anos, cujo acrscimo se dar sempre
no dia 1 de janeiro e 1 de julho, at sua total implantao em 2016, conforme a tabela constante
no anexo III.
Pargrafo nico. Para os efeitos da implementao de que trata o presente artigo, o valor de cada
parcela corresponder Tabela de Reestruturao Salarial, objeto do Anexo V.
Art. 82. Aps a implantao total do Plano, o inciso IV, do art. 1, da Lei n 1.477 de 11/11/1993,
fica revogado.
Art. 83. Esta Lei Complementar entrar em vigor a partir de 1 de janeiro de 2014, revogando-se
todas as disposies em contrrio.
PREFEITURA MUNICIPAL DE TERESPOLIS,

aos trs dias do ms de setembro do ano de dois mil e
treze.
ARLEI DE OLIVEIRA ROSA

= PREFEITO =
15

RELAO DE ANEXOS
ANEXO I
Tabela de Equivalncia de Cargos Anteriores e Cargos Modificados
ANEXO II
Descrio dos Cargos
ANEXO III
Tabela de Previso Salarial para a Implementao do PCCS
ANEXO IV
Quadro de Cargos Criados
ANEXO V
Tabela de Reestruturao Salarial
16

ANEXO I
TABELA DE EQUIVALNCIA DE CARGOS ANTERIORES

E CARGOS MODIFICADOS
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO - GOE
17

GRUPOS OPERACIONAIS ADMINISTRATIVOS GOA
GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO I

Denominao anterior Denominao nova
Faxineiro
Servente Operacional I
Servios Gerais TT = 93 VAGAS
Copeiro
Trabalhador
Ajudante de Pedreiro
Operacional II
Gari
TT = 428 VAGAS
Jardineiro
Coveiro
Borracheiro
Operacional de Manuteno de Equipamentos
Lavador de Veculos
TT = 9 VAGAS
Lubrificador
GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO II

Calceteiro
Carpinteiro Operacional de Servios Especiais I
Pedreiro TT = 137 VAGAS
Pintor
Zelador Operacional III
Vigia TT = 22 VAGAS
Motorista "A" Operacional de Transportes
Motorista B TT = 85 VAGAS
Atendente
Auxiliar de Escritrio
Auxiliar de Servio Social
Praticante de Escritrio Operacional Administrativo I
TT = 141 VAGAS
Recepcionista
Telefonista
Escriturrio
18

GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO III

Guarda de Prprios Guarda Municipal Civil

Guarda Municipal TT = 174 VAGAS
Caixa
Arquivista
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Biblioteca
Operacional Administrativo II
Digitador de Sistemas
TT = 93 VAGAS
Agente de Valores
Assistente de Procuradoria
Oficial Administrativo
Oficial de Procuradoria
Feitor de Obras
Mestre de Obras
Mestre de Obras
TT = 78 VAGAS
Encarregado de Turma
Instrutor de Informtica Instrutor de Informtica TT = 3 VAGAS
Cadastrador Fiscal de IPTU
Revisor de Cadastro TT = 15 VAGAS
Fiscal de Meio Ambiente Fiscal de Meio Ambiente T = 6 VAGAS

Fiscal de Obras Fiscal de Obras TT= 10 VAGAS
Fiscal de Posturas Fiscal de Posturas TT= 10 VAGAS
Fiscal de Tributos Fiscal de Tributos TT= 8 VAGAS
Lanterneiro
Operacional IV
Mecnico
TT = 23 VAGAS
Operador de Mquinas e Equipamentos
Bombeiro Hidrulico Operacional de Servios Especiais II
Eletricista TT = 10 VAGAS
Letrista (cargo em extino) Letrista (cargo em extino)

Auxiliar de Contabilidade
Auxiliar de Contabilidade (cargo em extino)
(cargo em extino)
Atendente Social
Atendente Social (cargo em extino)
(cargo em extino)
Soldador de Solda de Oxignio
Soldador de Solda de Oxignio (cargo em extino)
(cargo em extino)
Soldador de Solda Eltrica
Soldador de Solda Eltrica (cargo em extino)
(cargo em extino)
Instrutor de Artes
Instrutor de Artes (cargo em extino)
(cargo em extino)
19

GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO IV

Inspetor de Posturas Inspetor de Posturas e Tributos
Inspetor de Tributos TT= 9VAGAS
Operador de Sistemas Operador de Sistemas TT= 3VAGAS

Topgrafo Topgrafo TT= 2VAGAS
Desenhista Tcnico Desenhista TT= 3VAGAS
Tcnico de Contabilidade
Tcnico de Contabilidade (cargo em extino)
(cargo em extino)
Tesoureiro Tesoureiro
Inspetor de Meio Ambiente
Inspetor de Meio Ambiente (cargo em extino)
(cargo em extino)
Inspetor de Obras
Inspetor de Obras (cargo em extino)
(cargo em extino)
Supervisor de Servios Externos
Supervisor de Servios Externos (cargo em extino)
(cargo em extino)
Assessor Administrativo
Assessor Administrativo (cargo em extino)
(cargo em extino)
GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO V

Administrador Administrador TT = 5 VAGAS
Advogado Procurador TT = 9 VAGAS
Assistente Social Assistente Social TT = 8 VAGAS
Bibliotecrio Bibliotecrio TT = 1 VAGAS
Contador Contador TT = 4 VAGAS
Economista Economista TT = 2 VAGAS
Engenheiro Agrnomo Engenheiro Agrnomo TT = 2 VAGAS
Gelogo Gelogo TT = 1 VAGAS
Veterinrio Mdico Veterinrio TT = 4 VAGAS
Arquiteto Arquiteto TT = 10 VAGAS
Engenheiro Engenheiro
Engenheiro Civil TT = 13 VAGAS
Analista de Sistemas Analista de Sistemas e Programador

Programador de sistemas TT = 4 VAGAS
**cargo criado** Auditor Fiscal Municipal

20

GRUPOS OPERACIONAIS DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL DA SADE I

Faxineiro
Copeiro
Trabalhador Operacional II
Ajudante de Pedreiro TT = 6 VAGAS
Lavador de Veculos Operacional de Manuteno de Equipamentos TT = 2 VAGAS
** cargo criado ** Maqueiro
GRUPO OPERACIONAL DA SADE II

Auxiliar de Manuteno Operacional de Manuteno Sade TT= 5 VAGAS
Vigia TT = 21 VAGAS
Motorista "A" Operacional de Transportes

Atendente
Operacional Administrativo I
Escriturrio
TT = 113 VAGAS
Recepcionista
Telefonista
Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Farmcia TT = 8 VAGAS
Auxiliar de Servio Odontolgico Auxiliar de Sade Bucal TT = 48 VAGAS
Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de Laboratrio TT = 3 VAGAS
**cargo criado** Agente de Endemias
GRUPO OPERACIONAL DA SADE III

Auxiliar de Estatstica Operacional Administrativo II
Digitador de Sistemas TT = 72 VAGAS
Oficial Administrativo
Instrutor de Informtica Instrutor de Informtica TT = 2 VAGAS
Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Enfermagem TT= 63 VAGAS
Agente Sanitrio Fiscal Sanitrio TT= 22 VAGAS
Mecnico Operacional IV TT= 2 VAGAS
Bombeiro Hidrulico
Operacional de Servios Especiais II TT = 6 VAGAS
Eletricista
Atendente Social (cargo em extino) Atendente Social (cargo em extino)
**cargo criado** Socorrista
21

GRUPO OPERACIONAL DA SADE IV

Assessor Administrativo da Sade
Assessor Administrativo da Sade (cargo em extino) TT = 0 VAGAS
(cargo em extino)
Operador de Sistemas Operador de Sistemas TT = 1VAGAS
Tcnico de Laboratrio Tcnico de Laboratrio TT = 2VAGAS

**cargo criado** Tcnico de Enfermagem
**cargo criado** Tcnico de Higiene Dental
**cargo criado** Tcnico de Prtese Dentaria
**cargo criado** Tcnico de Radiologia
**cargo criado** Tcnico em Manuteno de Equipamentos Biomdicos
GRUPO OPERACIONAL DA SADE V

Administrador Administrador TT = 3 VAGAS
Advogado Procurador TT= 0 VAGAS
Contador Contador TT= 1 VAGAS
Analista de Sistemas Analista de Sistemas e Programador
Programador TT = 1 VAGAS

Engenheiro Engenheiro
Engenheiro Civil TT = 0 VAGAS
Mdico Clnica Mdica Ambulatorial Mdico Clnica Mdica

Mdico Clnica Mdica Urgncia TT = 84 VAGAS
Mdico Hematologista
Mdico Pediatria Ambulatorial
Mdico Pediatria Urgncia
Mdico Acupuntura
Mdico Alergia / Imunologia
Mdico Cardiologia
Mdico Dermatologia
Mdico Infectologia
Mdico Especialista
Mdico Neurologia
TT = 81VAGAS
Mdico Oftalmologia
Mdico Ortopedia
Mdico Otorrinolaringologista
Mdico Pneumologia/Tisiologia
Mdico Psiquiatria
Mdico Reumatologia
Mdico Sanitarista
Mdico Terapia Intensiva
22

Mdico Toco Ginecologista
Mdico do Trabalho
Mdico Urologia (especialidade criada)
Mdico Angiologia (especialidade criada)
Mdico Cirurgia Infantil (especialidade criada)
Mdico Cirurgia Vascular
(especialidade criada)
Mdico Gastroenterologia (especialidade
criada)
Mdico Gastropediatria (especialidade criada)
Mdico Geriatria (especialidade criada)
Mdico Hepatologia (especialidade criada)
Mdico Nefrologia (especialidade criada)
Mdico Nefrologia Infantil (especialidade
criada)
Mdico Neuropediatria (especialidade criada)
Mdico Pneumologia Infantil (especialidade
criada)
Mdico Proctologia (especialidade criada)
Mdico Radiologia (especialidade criada)
Odontlogo Cirurgio Buco Maxilo
(especialidade criada)
Odontlogo Endodontia (especialidade criada)
Odontlogo Estomatologia (especialidade
Odontlogo Especialista
criada)
TT = 61 VAGAS
Odontlogo Periodontia (especialidade criada)
Odontlogo Clnica Geral
Odontlogo Pediatria
Nutricionista Nutricionista TT= 2 VAGAS
Psiclogo Psiclogo TT= 15 VAGAS
Enfermeiro Enfermeiro Ambulatorial ou Urgncia TT= 20 VAGAS
Farmacutico Farmacutico TT= 9 VAGAS
Fisioterapeuta Fisioterapeuta TT= 4 VAGAS
Fonoaudilogo Fonoaudilogo TT= 8 VAGAS
Mdico Veterinrio de Sade Mdico Veterinrio TT= 3 VAGAS
Assistente Social Assistente Social TT= 11 VAGAS
Microbiologista (cargo em extino) Microbiologista (cargo em extino)
**cargo criado** Mdico Ultrassonografista
**cargo criado** Mdico Perito
**cargo criado** Mdico da Estratgia de Sade da Famlia
**cargo criado** Enfermeiro da Estratgia de Sade da Famlia
**cargo criado** Auditor Fiscal da Vigilncia Sanitria
23

GRUPOS OPERACIONAIS DA EDUCAO GOE
GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO I

Faxineiro
Copeiro
Trabalhador Operacional II TT = 11 VAGAS
GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO II

Vigia TT = 5 VAGAS
Motorista "A" Operacional de Transportes I

Atendente
Auxiliar de Arquivo
Operacional Administrativo I
TT = 32 VAGAS
Escriturario
Recepcionista
Atendente de Creche (cargo em extino) (cargo em extino)
**cargo criado** Operacional de Transportes II
GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO III

Operacional Administrativo II
Auxiliar de Biblioteca
TT = 46 VAGAS
Digitador de Sistemas
Agente de Creche
Agente de Creche
TT = 350 VAGAS
**cargo criado** Auxiliar Educacional
**cargo criado** Cuidador Educacional
24

GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO V

Administrador Administrador TT = 3VAGAS
Advogado Procurador TT = 0 VAGAS
Assistente Social Assistente Social TT = 0 VAGAS
Bibliotecrio Bibliotecrio TT = 1VAGAS
Contador Contador TT = 1VAGAS
Engenheiro
Engenheiro TT = 0 VAGAS
Engenheiro Civil
Analista de Sistemas
Analista de Sistemas e Programador TT= 0 VAGAS
Programador
25

ANEXO II
DESCRIO DE CARGOS
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO GOE
26

GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO I GOA I
GOA I - OPERACIONAL I
Escolaridade: Alfabetizado
Carga Horria: 40 horas semanais
Vagas: 93
Descrio Sinttica: Proceder manuteno e zelo da limpeza nas dependncias dos

prprios municipais. Faxineiro, Servente, Servios Gerais, Copeiro.
Descrio Analtica: Atividades de natureza elementar, envolvendo a execuo de servios de

limpeza, conservao e higiene de pisos, paredes, janelas, equipamentos e instalaes em geral;
Efetuar mudanas de mveis e equipamentos, quando solicitado; Cuidar da higiene de ptio e
do local de trabalho, proceder a manuteno da coleta de lixo nas diversas dependncias onde
executa suas atividades; Conservar sempre limpos os utenslios sob sua guarda; Cuidar dos servios
de copa, como preparo de caf e lanches, servindo-os quando for solicitado; Ligar aparelhos
eltricos, luzes e ventiladores, desligando-os no final de cada expediente, conforme solicitao;
Executar tarefas inerentes funo.
GOA I - OPERACIONAL II
Vagas: 428
Descrio Sinttica: Realizar trabalhos braais em geral. Trabalhador, Ajudante de pedreiro, gari,
jardineiro, coveiro.
Des cri o Analtica: Abrir valas e covas no solo, utilizando ferramentas manuais apropriadas
para assentar encanamentos. Capinar e roar terrenos, bem como quebrar pedras e pavimentos.
Carregar e descarregar veculos, empilhando os materiais nos locais indicados. Transportar
materiais de construo, mveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com instrues
recebidas. Auxiliar no reparo de argamassa e na confeco de peas de concreto. Auxiliar na
execuo de trabalho de alvenaria, pintura, solda, carpintaria, encanamentos e eletricidade,
segundo orientao recebida. Auxiliar na construo de palanques, andaimes, e outras obras.
Plantar, adubar e podar rvores, flores e grama, utilizando faces, tesouras e outros instrumentos
manuais, a fim de zelar pela conservao e organizao de praas, parques, jardins e demais
logradouros pblicos. Limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de
trabalho que no exijam conhecimentos especiais. Manter o asseio de sua rea de trabalho. Executar
outras tarefas inerentes funo.
GOA I - OPERACIONAL DE MANUTENO DE EQUIPAMENTOS

Vagas: 09
Descrio Sinttica: Atuar na manuteno da frota municipal de veculos leves e pesados. Borracheiro,
Lavador de veculos e lubrificador.
Descrio Analtica: Realizar tarefas de manuteno e reparo da frota, tais como: Reparos;
Rebater e alinhar rodas; Calibrar e trocar vlvulas; Lavar e limpar veculos, inclusive o motor;
lubrificar mquina e equipamentos; Analisar o veculo a ser reparado; Preparar a lataria do veculo
e as peas para os servios de lanternagem e pintura; Pintar e montar o veculo; Fazer vistorias
mecnicas em veculos automotores e equipamentos; Montar, desmontar, reparar e ajustar
amortecedores, direo, cmbio, diferencial, embreagem, carburadores, cubos de roda, mangas de
eixo, transmisso, bielas, pistes e outros; Realizar regulagem de motores; Revisar e consertar
27

sistemas de freio, alimentao de combustvel e lubrificao; Reformar sistemas de mquinas

estticas, mquinas em geral, compressores de refrigerao e aquecimento e sistema eltrico
de qualquer veculo; Lubrificar, soldar, desamassar, recondicionar peas diversas de uso
mecnico, hidrulico e eltrico; Executar servios de solda a oxignio e eltrica; Reparar,
emendar, cortar materiais metlicos e manejar maaricos; Preparar as superfcies a serem soldadas;
Auxiliar em servios de lanternagem e/ou mecnicos. Executar outras tarefas inerentes funo.
GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO II GOA II
GOA II - OPERACIONAL DE SERVIOS ESPECIAIS I

Escolaridade: Fundamental Completo e Conhecimentos Especficos na rea
Vagas: 137
Descrio Sinttica: Realizar as tarefas inerentes s funes de Carpinteiro, Pedreiro, Pintor

ou Calceteiro nas diversas reas da Administrao Municipal, bem como servir de auxiliar aos
trabalhos do Mestre de Obras, do Operacional IV e do Operacional de Servios Especiais II.
Descrio Analtica: Fabricar, montar e desmontar estruturas de madeira, entre diversas outras
peas e objetos, que so necessrios construo civil, como escadas, assoalhos, portas, telhados e
mveis; realizar o empedramento de estradas, ruas, praas; executar trabalho de alvenaria, concreto
e outros materiais, guiando-se por desenhos, esquemas e especificaes, utilizando processos e
instrumentos pertinentes ao ofcio para construir ou reformar prdios e obras similares; realizar um
trabalho que tem como finalidade a proteo, acabamento, esttica e decorao do local a ser
pintado, preparar superfcies e calcular a quantidade de material a ser empregado, identificar,
preparar e aplicar tinta em superfcies, dar polimento e retocar superfcies pintadas; servir de
auxiliar aos trabalhos do Mestre de Obras, do Operacional IV e do Operacional de Servios
Especiais II. Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOA II - OPERACIONAL III

Escolaridade: Fundamental Completo.
Carga Horria: 40 horas semanais.
Vagas: 19.
Descrio Sinttica: Proceder a vigilncia da entrada e sada de pessoas e veculos, dos

bens, servios e instalaes, a manuteno e zelo das dependncias dos prprios municipais Zelador
e Vigia.
Descrio Analtica: Controlar e orientar a entrada e sada de pessoas e veculos nos prprios
municipais; Vigiar dependncias e reas pblicas com a finalidade de coibir a entrada de
pessoas estranhas e outras irregularidades; Exercer vigilncia de estacionamentos, edifcios
pblicos e outros estabelecimentos pblicos, inspecionando e relatando ocorrncias nas
dependncias sob sua responsabilidade; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOA II - OPERACIONAL DE TRANSPORTES

Escolaridade: Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao categoria D.
Vagas: 85.
Descrio Sinttica: Conduzir veculos de transporte de cargas e passageiros, operar tratores.

Motoristas A e B.
28

Descrio Analtica: Conduzir pessoas ou cargas nos veculos de propriedade do Municpio;

Recolher o veculo garagem ou local destinado quando concluda a jornada; Comunicar a
chefia imediata qualquer defeito constatado; Manter os veculos em perfeitas condies de
funcionamento e realizar os reparos de emergncia; Responsabilizar-se pelo transporte e
entrega de correspondncia ou carga que lhe for confiada; Promover o abastecimento dos
veculos com combustveis, gua, leo e verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas,
faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; Providenciar a lubrificao quando indicada e
verificar o grau e nvel de densidade de gua na bateria, bem como a correta calibrao dos pneus;
Cumprir obrigatoriamente toda a legislao de trnsito, zelando, em especial, pela integridade
fsica de pessoas que transporta e de transeuntes; Operar tratores e outros; Executar tarefas
inerentes funo.
GOA II - OPERACIONAL ADMINISTRATIVO I

Escolaridade: Fundamental Completo.
Vagas: 141.
Descrio Sinttica: Executar trabalhos administrativos, aplicando a legislao pertinente aos

servios municipais. Atendente, Auxiliar de Escritrio, Auxiliar de Servio Social, Praticante de
Escritrio, Recepcionista, Telefonista, Escriturrio.
Descrio Analtica: Digitar, encaminhar e receber expedientes administrativos tais como:

memorandos, ofcios, informaes, relatrios, correspondncias oficiais e outros; Elaborar
documentos referentes a assentamentos funcionais; Proceder ao atendimento ao pblico; Organizar
agenda e marcar atendimentos, Organizar pastas, arquivar documentos em seu setor; preencher
cadastros; Protocolar, encaminhar e receber processos administrativos; Operar mquinas, tais
como: calculadoras, computadores, impressoras, fotocopiadoras, aparelhos de fax, PABX e outros
acessrios necessrios ao desempenho de atividades; Proceder ao atendimento telefnico;
Estabelecer comunicaes internas e externas; Manter atualizada a relao de ramais e telefones da
Prefeitura; Prestar informaes relacionadas com a sua repartio Responsabilizar-se pela
manuteno do equipamento utilizado. Executar tarefas de Escriturao em livros, contratos, fichas,
registros e termos. Realizar outras tarefas inerentes a sua funo.
GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO III GOA III
GOA III - GUARDA MUNICIPAL CIVIL

Escolaridade: Ensino Mdio Completo e Carteira Nacional de Habilitao Categoria A e D.
Vagas: 174.
Descrio Sinttica: Proteger os bens, servios e instalaes municipais e executar as tarefas
necessrias para cumprimento da legislao de trnsito. Guarda Municipal e Guarda-Prprios.
Descrio Analtica: Proteger os logradouros pblicos, realizando patrulhamentos e rondas diurna

e noturna, inclusive escolar; Proteger e auxiliar no controle da utilizao adequada dos parques,
jardins, praas e outros bens de domnio pblico; Proteger as reas de preservao do patrimnio
natural e cultural do municpio; Atuar na segurana dos eventos municipais e outros, mediante
solicitao; Apoiar os diversos rgos pblicos, mediante solicitao; auxiliar a fiscalizao da
Prefeitura na aplicao da legislao relativa ao exerccio do poder de polcia administrativa do
municpio; Cumprir e fazer cumprir a legislao e normas de trnsito; Coletar e emitir relatrio
dos dados estatsticos sobre os acidentes de trnsito e suas causas; Executar o controle de
trnsito; Autuar e aplicar as medidas administrativas cabveis por infraes de circulao,
estacionamentos e paradas previstas no CTB; Atuar na implantao de todas as medidas da
Poltica Nacional de Trnsito e do Programa Nacional de Trnsito; Exercer as competncias do
art. 24 da Lei Federal n 9.503, de 23 de setembro de 1997 e das demais disposies que
regem a matria. Executar outras tarefas inerentes a funo.
29

GOA III - OPERACIONAL ADMINISTRATIVO II

Escolaridade: Ensino Mdio Completo.
Vagas: 93.
Descrio Sinttica: Executar e supervisionar trabalhos administrativos, controle de documentos

pblicos, tais como, livros de registro, fichas e contratos, aplicando a legislao pertinente aos
servios municipais. Caixa, Arquivista, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Biblioteca, Digitador
de Sistema, Agente de Valores, Assistente de Procuradoria, Oficial Administrativo, Oficial de
Procuradoria.
Descrio Analtica: Redigir e digitar expedientes administrativos tais como: memorandos,

ofcios, atas, informaes, relatrios e outros; Efetuar clculos relativos s reas tributrias,
patrimonial, financeira, de pessoal e outras; Providenciar a publicao de leis e outros
instrumentos normativos; Criar, atualizar e organizar arquivos e fichrios de dados; Realizar
relatrios gerais e parciais; Operar mquinas, tais como: calculadoras, computadores, impressoras,
fotocopiadoras, aparelhos de fax e outros acessrios necessrios ao desempenho de atividades;
Elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais; Executar outras tarefas inerentes a
funo.
GOA III MESTRE DE OBRAS

Escolaridade: Ensino Mdio Completo e Conhecimentos Especficos na rea.
Vagas: 78.
Descrio Sinttica: Orientar, delegar, supervisionar e vistoriar tudo referente construo civil.
Mestre de Obras, Feitor de Obras e Encarregado de Turma.
Descrio Analtica: Consiste em orientar um grupo de trabalhadores para execuo de servios

sob sua responsabilidade na rea de construo civil; Supervisionar o trabalho exercido;
Vistoriar as obras que esto sendo realizadas pelo Executivo; Executar outras tarefas inerentes sua
funo.
GOA III - INSTRUTOR DE INFORMTICA

Escolaridade: Ensino Mdio Completo e Curso Especfico na rea
Vagas: 03
Descrio Sinttica: Executar atividades complexas, envolvendo elaborao de trabalhos na rea

de informtica. Instrutor de informtica.
Descrio Analtica: Planejar e desenvolver situaes de ensino e aprendizagem voltadas para a

qualificao profissional de jovens e adultos; orientar tcnicas especficas da rea em questo.
Avaliar o processo de ensino-aprendizagem; elaborar material pedaggico; sistematizar estudos,
informaes e experincias sobre a rea ensinada; Operar sistemas de computadores e
microcomputadores, monitorar o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e sada de
dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de
processamento (CPU), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos. Assegurar o
funcionamento do hardware e do software; garantir a segurana das informaes, por meio de
cpias de segurana e armazenamento em local prescrito, verificar o acesso lgico de usurio e
destruir informaes sigilosas descartadas. Atender e orientar quando solicitado todos os rgos
municipais, orientar na utilizao de hardware e software; inspecionar ambiente fsico para
segurana no trabalho. Executar outras tarefas inerentes funo.
30

GOA III - FISCAL DE IPTU

Escolaridade: Ensino Mdio Completo
Vagas: 15
Descrio Sinttica: Fiscalizao quanto a legislao e atos relacionados ao Imposto Predial

Territorial Urbano, sujeitos ao poder de polcia administrativa pelo Executivo Municipal.
Cadastrador e Revisor de Cadastro.
Descrio Analtica: Fiscalizar e orientar os muncipes quanto legislao referente a sua rea de
atuao; Registrar e comunicar irregularidades que afrontem legislao pertinente; Proceder
notificao e intimao, bem como outros atos determinados por legislao especfica quando
necessrio; Examinar processos, redigindo e prestando informaes. Emitir relatrios e planilhas
informativas. Participar da escala de planto fiscal; Proceder a diligncias e lavrar auto de infrao;
Proceder ao lanamento de matrculas prediais e territoriais; Proceder medio de imveis;
Manter atualizado o cadastro de imveis da municipalidade; Manter-se atualizado da legislao
referente sua rea de atuao. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOA III - FISCAL DE MEIO AMBIENTE

Vagas: 06
Descrio Sinttica: Fiscalizao nas reas ambientais sujeitas ao poder de polcia

administrativa pelo Executivo Municipal. Fiscal de Meio Ambiente.
Descrio Analtica: Orientar os muncipes quanto legislao referente matria ambiental;

Registrar e comunicar irregularidades que afrontem legislao pertinente; Proceder notificao,
apreenso, intimao, interdio e embargo, bem como outros atos determinados por legislao
especfica quando necessrio; Examinar processos, redigindo informaes. Emitir relatrios e
planilhas informativas. Participar da escala de planto fiscal. Proceder a diligncias e lavrar auto de
infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua rea de atuao; Participar dos projetos
de educao e preveno da sua rea de atuao; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOA III - FISCAL DE OBRAS

Vagas: 10
Descrio Sinttica: Fiscalizao nas reas de construes novas e existentes, sujeitas ao poder
de polcia administrativa do executivo municipal. Fiscal de obras.
Descrio Analtica: Orientar os muncipes quanto legislao referente sua rea de atuao;
Registrar e comunicar irregularidades que afrontam legislao municipal pertinente; Proceder
notificao, intimao, interdio e embargo, bem como outros atos determinados por legislao
especfica quando necessrio; Examinar processos, redigindo pareceres e informaes. Emitir
relatrios e planilhas informativas. Participar da escala de planto fiscal. Proceder diligncias
e lavrar auto de infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua rea de atuao;
Executar outras tarefas inerentes funo.
GOA III - FISCAL DE POSTURAS

Vagas: 10
31

Descrio Sinttica: Fiscalizao na rea de posturas, sujeitas ao poder de polcia administrativa

do executivo municipal. Fiscal de Posturas.
Descrio Analtica: Fiscalizar e orientar os muncipes quanto s legislaes de Postura; Registrar

e comunicar irregularidades que afrontem legislao municipal; Proceder notificao,
infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua rea de atuao; Executar outras
tarefas inerentes funo.
GOA III - FISCAL DE TRIBUTOS

Vagas: 08
Descrio Sinttica: Fiscalizao na rea tributria, sujeitas ao poder de polcia administrativa do

executivo municipal. Fiscal de Tributos.
Descrio Analtica: Fiscalizar e orientar os muncipes, quanto s legislaes Tributrias;

Registrar e comunicar irregularidades que afrontem legislao municipal; Proceder
notificao, apreenso, intimao, interdio e embargo, bem como outros atos determinados por
legislao especfica quando necessrio; Examinar processos, redigindo informaes. Emitir
relatrios e planilhas informativas. Participar da escala de planto fiscal. Proceder a diligncias e
lavrar auto de infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua rea de atuao;
GOA III OPERACIONAL IV

Escolaridade: Ensino Mdio Completo e Especializao na rea
Vagas: 23
Descrio Sinttica: Atuar na manuteno da frota municipal de veculos leves e pesados. Lanterneiro,
Mecnico, Operador de Mquinas e Equipamentos.
Descrio Analtica: Realizar tarefas de manuteno e reparo da frota, tais como: Reparos; Rebater
e alinhar rodas; Calibrar e trocar vlvulas; Lavar e Limpar veculos, inclusive o motor; lubrificar
mquina e equipamentos; Analisar o veculo a ser reparado; Preparar a lataria do veculo e as
peas para os servios de lanternagem e pintura; Pintar e montar o veculo; Fazer vistorias
mecnicas em veculos automotores e equipamentos; Montar, desmontar, reparar e ajustar
amortecedores, direo, cmbio, diferencial, embreagem, carburadores, cubos de roda, mangas de
eixo, transmisso, bielas, pistes e outros; Realizar regulagem de motores; Revisar e consertar
sistemas de freio, alimentao de combustvel e lubrificao; Reformar sistemas de mquinas
estticas, mquinas em geral, compressores de refrigerao e aquecimento e sistema eltrico
de qualquer veculo; Lubrificar, soldar, desamassar, recondicionar peas diversas de uso
mecnico, hidrulico e eltrico; Executar servios de solda a oxignio e eltrica; Reparar,
emendar, cortar materiais metlicos e manejar maaricos; Preparar as superfcies a serem soldadas;
Auxiliar em servios de lanternagem e/ou mecnicos. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOA III OPERACIONAL DE SERVIOS ESPECIAIS II

Vagas: 10
32

Descrio Sinttica: Realizar atividades inerentes s funes de Bombeiro Hidrulico e

Eletricista.
Descrio Analtica: Consiste em realizar instalaes e consertos na rede hidrulica, sanitria e

eltrica dos logradouros e prprios pblicos Municipais; Executar outras tarefas inerentes
funo.
GOA III LETRISTA (cargo em extino)

Vagas: 02
Descrio Sinttica: Executar tarefas inerentes a sua funo.
Descrio Analtica: Consiste confeccionar cartazes e placas.
GOA III AUXILIAR DE CONTABILIDADE (cargo em extino)

Vagas: 04
Descrio Sinttica: Executar servios contbeis e interpretar legislao contabilidade pblica.
Descrio Analtica: Executar a escriturao analtica de atos ou fatos administrativos; Escriturar

contas correntes diversas; Organizar boletins de receita e despesa; Escriturar livros contbeis;
Examinar processos de prestao de contas; Examinar Empenhos, verificando a classificao e a
existncia de saldo nas dotaes; Organizar relatrios relativos s atividades; Executar outras
GOA III ATENDENTE SOCIAL (cargo em extino)

Vagas: 43
Descrio Sinttica: Atender e encaminhar o pblico para os projetos sociais. Atendente Social.
Descrio Analtica: Atender e encaminhar o pblico para os projetos sociais. Executar
GOA III SOLDADOR DE SOLDA DE OXIGNIO (cargo em extino)

Vagas: 01
Descrio Sinttica: Executar tarefas inerentes a sua funo. Soldador de Solda de Oxignio.
Descrio Analtica: Consiste em soldar as balas de oxignio. Executar outras tarefas inerentes
funo.
GOA III SOLDADOR DE SOLDA ELTRICA (cargo em extino)

Vagas: 01
33

Descrio Sinttica: Executar tarefas inerentes a sua funo. Soldador de Solda Eltrica.
Descrio Analtica: Consiste em soldar todo material eltrico. Executar outras tarefas inerentes
funo.
GOA III INSTRUTOR DE ARTES (cargo em extino)

Vagas: 10
Descrio Sinttica: Executar atividades relativas s artes dentro da Prefeitura. Instrutor de Artes.
Descrio Analtica: Executar tarefas relacionadas as artes; coordenar, orientar e supervisionar

cursos relativos as artes e a cultura. Executar outras tarefas inerentes funo.
GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO IV GOA IV
GOA IV INSPETOR FISCAL DE POSTURAS E TRIBUTOS
Escolaridade: Ensino Superior incompleto em qualquer rea
Vagas: 09
Descrio Sinttica: Executar atividades inerentes fiscalizao, planejar, orientar os fiscais de

Tributos e Posturas e fiscalizar. Inspetor fiscal de posturas e inspetor fiscal de tributos.
Descrio Analtica: Planejar, organizar, supervisionar, assessorar a Secretaria Municipal de

Fazenda, nas suas diversas reas, ligadas arrecadao de quaisquer tributos, bem como
legislao de posturas. Fiscalizar e orientar quanto legislao referente s posturas e tributos
municipais; registrar e comunicar irregularidades que afrontam a legislao municipal pertinente.
Fiscalizar e orientar os muncipes quanto s legislaes de Postura e Tributos; Registrar e
comunicar irregularidades que afrontem legislao municipal; Proceder notificao,
infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua rea de atuao; Executar outras
GOA IV OPERADOR DE SISTEMA

Escolaridade: Ensino Mdio Completo e Especializao na rea com certificado ou atestado de
aprovao fornecida por estabelecimento de ensino ou empresa da rea de informtica
Vagas: 03
Descrio Sinttica: Executar atividades complexas, envolvendo elaborao de trabalho na rea de

informtica; Operador de Sistema.
Descrio Analtica: Operar sistemas de computadores e microcomputadores, monitorar o

desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e sada de dados, recursos de armazenamento de
dados, registros de erros, consumo da unidade central de processamento (CPU), recursos de rede e
disponibilidade dos aplicativos. Assegurar o funcionamento do hardware e do software; garantir a
segurana das informaes, por meio de cpias de segurana e armazenamento em local prescrito,
verificar o acesso lgico de usurio e destruir informaes sigilosas descartadas. Atender e orientar
quando solicitado todos os rgos municipais, orientar na utilizao de hardware e software;
inspecionar ambiente fsico para segurana no trabalho. Executar outras tarefas inerentes funo.
34

GOA IV TESOUREIRO
Escolaridade: Ensino Superior Incompleto
Vagas: 02
Descrio Sinttica: Consiste em executar servios inerentes Tesouraria. Tesoureiro
Descrio Analtica: Responsvel pela contabilidade da tesouraria, pelas contas e cobranas a

receber ou a pagar, controle dos oramentos, o fluxo financeiro e pela organizao do caixa e
aplicao de recursos financeiros. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOA IV TOPGRAFO
Escolaridade: Ensino Mdio Completo, Especializao na rea e Registro no Conselho pertinente
Vagas: 02
Descrio Sinttica: Realizar levantamentos e executar trabalhos topogrficos. Topgrafo.
Descrio Analtica: Efetuar o reconhecimento bsico da rea programada, analisando as

caractersticas do terreno; Executar os trabalhos topogrficos relativos a balizamento, colocao de
estacas, pontos de georreferenciamento, referncia de nvel e outros; Realizar levantamentos
topogrficos na rea demarcada, utilizando-se de equipamentos prprios; Registrar os dados
obtidos nos levantamentos topogrficos, anotando e ou transferindo dados de um equipamento
para outro; Elaborar clculos topogrficos, plantas, desenhos, esboos, relatrios tcnicos, cartas
topogrficas, aerofotogrametria e georreferenciamento, indicando e anotando pontos e convenes
para o desenvolvimento de plantas e projetos; Manter equipamentos e a unidade de trabalho
organizada, zelando pela sua conservao e comunicando ao superior eventuais problemas;
Participar de programa de treinamento quando convocado; Executar tarefas inerentes funo.
GOA IV TCNICO DESENHISTA

Escolaridade: Ensino Mdio Completo e curso tcnico especficos na rea
Vagas: 03
Descrio Sinttica: Elaborar desenhos de arquitetura e engenharia civil. Tcnico Desenhista.
Descrio Analtica: Executar plantas e desenhos; Consiste em desenhar plantas topogrficas e de

arquiteturas, sob superviso de engenheiro e arquiteto.
GOA IV - TCNICO DE CONTABILIDADE (cargo em extino)

Vagas: 09
Descrio Sinttica: Executar servios contbeis e interpretar legislao contabilidade pblica.
Tcnico de Contabilidade.
Descrio Analtica: Executar a escriturao analtica de atos ou fatos administrativos; Escriturar

contas correntes diversas; Organizar boletins de receita e despesa; Escriturar livros contbeis;
Examinar processos de prestao de contas; Examinar Empenhos, verificando a classificao e a
existncia de saldo nas dotaes; Organizar relatrios relativos s atividades; Executar tarefas
inerentes funo. Executar outras atividades complexas, envolvendo elaborao de trabalhos na
rea de informtica. Executar tarefas inerentes funo.
35

GOA IV INSPETOR FISCAL DE MEIO AMBIENTE (cargo em extino)

Escolaridade: Ensino Superior Incompleto em qualquer rea
Vagas: 03

Meio Ambiente e fiscalizar. Inspetor Fiscal de Meio Ambiente.
Descrio Analtica: Planejar, organizar, supervisionar, assessorar a Secretaria Municipal de Meio

Ambiente, nas suas diversas reas, ligadas legislao ambiental. Fiscalizar e orientar quanto
legislao referente ao meio ambiente, registrar e comunicar irregularidades que afrontam a
legislao municipal pertinente. Fiscalizar e orientar os muncipes quanto s legislaes
ambientais; Registrar e comunicar irregularidades que afrontem legislao municipal; Proceder
notificao, apreenso, intimao, interdio e embargo, bem como outros atos determinados por
legislao especfica quando necessrio; Examinar processos, redigindo informaes. Emitir
relatrios e planilhas informativas. Participar da escala de planto fiscal. Proceder a diligncias e
lavrar auto de infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua rea de atuao;
GOA IV INSPETOR FISCAL DE OBRAS (cargo em extino)

Escolaridade: Ensino Superior Incompleto em qualquer rea
Vagas: 03

obras e fiscalizar. Inspetor Fiscal de Obras.
Descrio Analtica: Planejar, organizar, supervisionar, assessorar a Secretaria Municipal de

Planejamento e Projetos Especiais, nas suas diversas reas, ligadas legislao de obras.
Fiscalizar e orientar quanto legislao referente s obras, registrar e comunicar irregularidades
que afrontam a legislao municipal pertinente. Fiscalizar e orientar os muncipes quanto s
legislaes de obras; Registrar e comunicar irregularidades que afrontem legislao municipal;
Proceder notificao, apreenso, intimao, interdio e embargo, bem como outros atos
determinados por legislao especfica quando necessrio; Examinar processos, redigindo
informaes. Emitir relatrios e planilhas informativas. Participar da escala de planto fiscal.
Proceder as diligncias e lavrar auto de infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua
rea de atuao; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOA IV SUPERVISOR DE SERVIOS EXTERNOS (cargo em extino)

Vagas: 07
Descrio Sinttica: Executar tarefas inerentes a sua funo. Supervisor de Servios Externos.
Descrio Analtica: Consiste em supervisionar os servios municipais externos. Executar tarefas

inerentes funo.
GOA IV ASSESSOR ADMINISTRATIVO (cargo em extino)

Vagas: 29
36

Descrio Sinttica: Assessorar o Secretrio. Assessor Administrativo.
Descrio Analtica: Assessorar o Secretrio nos servios administrativos. Executar outras tarefas
inerentes funo.
GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO V GOA V
GOA V ADMINISTRADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administrao e registro no Conselho Profissional
Vagas: 05
Descrio Sinttica: Planejar, organizar, assessorar o Executivo na sua rea de atuao;

Implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de
racionalizao e monitorar o desempenho organizacional. Administrador.
Descrio Analtica: Planejar, organizar, monitorar, supervisionar, auditar e assessorar o

Executivo na sua rea de atuao; Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos, pesquisas
e estudos nas respectivas reas; Elaborar planejamento organizacional; Participar de projetos,
cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Preparar relatrios,
planilhas, informaes e pareceres tcnicos para expedientes e processos sobre matria prpria
do rgo e proferir despachos interlocutrios e preparatrios de deciso superior; Executar outras
tarefas inerentes a funo.
GOA V PROCURADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo na rea de Direito e registro na Ordem dos Advogados do
Brasil
Vagas: 09
Descrio Sinttica: Representao dos interesses da pessoa jurdica - Municpio de Terespolis -

em juzo ou fora dele, em qualquer instncia ou esfera de poder. Poder representar o Prefeito,
Vice- Prefeito e Secretrios Municipais, em aes de Mandado de Segurana, quando identificados
como autoridade coatora. Promover assessoria jurdica administrao pblica municipal direta ou
indireta, autarquias, fundaes e demais rgos ligados ao Executivo Municipal. Advogados.
Descrio Analtica: Postular e defender, em mbito judicial, extrajudicial ou administrativo,

interesses pblicos municipais; prestar assessoria aos rgos do Executivo Municipal, realizar
estudos sobre temas jurdicos de interesse pblico; analisar fatos e documentos; formalizar parecer
tcnicojurdico nos assuntos aos quais fora questionado; redigir ou orientar na redao de
contrato, convnios p ro j et os d e l ei s, d e c re t os e outros termos de ajustes, onde o executivo
municipal figura como parte; prestar orientao jurdica, sempre que convocado, em conselhos
municipais, reunies, comisses, grupos de trabalho, e afins; analisar a legislao municipal e
orientar quanto sua aplicao; Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOA V - ASSISTENTE SOCIAL

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Assistente Social e registro no Conselho Profissional
Vagas: 08
37

Descrio Sinttica: Realizar estudos e pesquisas para analisar, elaborar, implementar, executar e
avaliar servios, aes, planos, projetos e programas de polticas pblicas referentes questes
sociais no municpio. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, grupos, comunidades
e instituies sobre direitos e deveres, servios e recursos sociais e programas de educao.
Realizar estudos scios econmicos com indivduos e grupos para fins de acesso a benefcios
sociais. Assistente Social.
Descrio Analtica: Elaborar, programar, executar e avaliar polticas sociais junto a rgos da
administrao pblica, direta ou indireta; elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas
e projetos que sejam do mbito de atuao do Servio Social com nfase nas polticas pblicas
municipais; prestar orientao social, com encaminhamentos e providncias indivduos, famlias,
grupos e populao em geral; orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais no
sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus
direitos; planejar, organizar e administrar benefcios, servios, projetos, programas e aes sociais
de interesse do executivo municipal e da populao usuria dos servios; planejar, executar e
avaliar pesquisas e estudos socioeconmicos, que possam contribuir para a anlise da realidade
social municipal a fim de subsidiar aes do executivo municipal; prestar assessoria e consultoria a
rgos da administrao pblica direta e indireta; propor, coordenar, ministrar e avaliar qualificao
na rea social; participar e coordenar grupos de estudos, comisses, equipes multiprofissionais e
interdisciplinares, associaes e eventos na rea de interesse social; participar de conselhos
municipais, estaduais e federal de direitos e polticas pblicas, representando o Poder Pblico;
realizar laudos e pareceres tcnicos relacionados a matria especifica do servio social; Executar
outras tarefas inerentes a funo.
GOA V BIBLIOTECRIO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Biblioteconomia, Documentao, Cincia da
Informao ou Gesto da Informao e registro no Conselho Profissional.
Vagas: 01
Descrio Sinttica: O Bibliotecrio usa tcnicas e conhecimentos para catalogar, classificar,

atualizar e conservar acervos, e no apenas de bibliotecas. o responsvel pelo planejamento,
implantao e organizao de centros de documentao; tambm ordena colees de livros, cds,
discos, mapas e afins, alm de orientar o usurio na busca de informaes e do material desejado.
Bibliotecrio.
Descrio Analtica: Catalogar e guardar as informaes, orientar sua busca e seleo; analisar,
sintetizar e organizar livros, revistas, documentos, fotos, filmes e vdeos; planejar, implementar e
gerenciar sistemas de informao, alm de preservar os suportes (mdias) para que resistam ao
tempo e ao uso; prestar servios de assessoria; Gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos; Realizar estudos administrativos para o
dimensionamento de equipamentos, recursos humanos e estrutura fsica das unidades da rea
biblioteconmica ou de informao; estabelecer, coordenar e executar a poltica de seleo e
aferio do material integrante das colees de acervo, programando as prioridades de aquisio
dos bens patrimoniais de sua rea especfica para a operacionalizao dos servios; estruturar e
executar a busca de dados e a pesquisa documental; contribuir com o desenvolvimento de aes
educativas; Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOA V CONTADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Contabilidade e registro do Conselho Profissional
Vagas: 04
38

Descrio Sinttica: Planejar, coordenar e executar os trabalhos de anlise e registros contbeis,

estabelecendo princpios, normas e procedimentos obedecendo as determinaes de controle
externo, para permitir a administrao dos recursos patrimoniais e financeiros da Prefeitura.
Contador.
Descrio Analtica: Organizar e controlar os trabalhos inerentes a contabilidade; Planejar os

sistemas de registros e operaes contbeis atendendo as necessidades administrativas e as
exigncias legais; Proceder e ou orientar a classificao e avaliao das receitas e despesas;
Acompanhar a formalizao de contratos no aspecto contbil; Analisar, acompanhar e fiscalizar a
implantao e a execuo de sistemas financeiros e contbeis; Realizar servios de auditoria, emitir
pareceres e informaes sobre sua rea de atuao, quando necessrio; Desenvolver e gerenciar
controles auxiliares, quando necessrio; Coordenar, orientar, desenvolver e executar na Prefeitura o
necessrio as atividades de elaborao de seu oramento geral; Elaborar e assinar relatrios,
balancetes, balanos e demonstrativos econmicos, patrimoniais e financeiros; Executar outras
GOA V ECONOMISTA
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Economia e registro no Conselho Profissional
Vagas: 02
Descrio Sinttica: Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa

econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do planejamento
estratgico. Gerar programao econmico-financeira; examinar finanas da Prefeitura.
Economista.
Descrio Analtica: Estudar a organizao da produo, mtodos de comercializao, tendncia

do mercado, poltica de preos, estrutura de crdito, ndices de produtividade e outros indicadores
econmicos, analisando dados coletados relativos poltica econmica, financeira, oramentria,
comercial, cambial, de crditos e outras; Elaborar modelos matemticos, utilizando tcnicas
economtricas, para representar fenmenos econmicos; Fazer previses de alterao de procura de
bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse
econmico; Traar planos econmicos, baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes
coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia; Realizar mediao, auditoria e
avaliao patrimonial; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Preparar
relatrios, planilhas, informaes e pareceres tcnicos para expedientes e processos sobre matria
prpria do rgo e proferir despachos interlocutrios e preparatrios de deciso superior; Executar
GOA V - ENGENHEIRO AGRNOMO

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Engenharia agronmica ou agronomia e registro no
Conselho Profissional
Vagas: 02
Descrio Sinttica: Planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecurias e do uso de

recursos naturais renovveis e ambientais, promover a extenso rural. Pode prestar assistncia e
consultoria tcnicas. Elaborar documentao tcnica e cientifica. Engenheiro Agrnomo.
Descrio Analtica: Elaborar mtodos e tcnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima,
efetuando estudos, experincias e analisando os resultados obtidos; Estudar os efeitos da
rotatividade, drenagem, irrigao, adubagem e condies climticas, sobre culturas agrcolas,
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realizando experincias e analisando seus resultados na fase da semeadura, cultivo e colheita;

Elaborar novos mtodos de combate s ervas daninhas, enfermidades da lavoura, pragas de insetos
e ou aprimorar os j existentes; Participar de programa de treinamento, quando convocado;
Elaborar relatrio, parecer e laudo tcnico em sua rea de especialidade; Executar outras tarefas
inerentes funo.
GOA V GELOGO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Geologia e registro no Conselho Profissional
Vagas: 01
Descrio Sinttica: Efetuar tarefas de grande complexidade, envolvendo planejamento e

execuo de atividades ligadas preservao ambiental. Gelogo.
Descrio Analtica: Planejar e executar atividades ligadas preservao ambiental; Orientar a

extrao de minerais de forma a atender normas tcnicas que visem preservao dos recursos
minerais; Dar assistncia tcnica na orientao aos operadores de mquinas quando da extrao de
saibro e pedras; Elaborar projetos visando licenciamento ambiental para extrao de minerais;
GOA V MDICO VETERINRIO

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Veterinria e registro no Conselho Profissional
Vagas: 04
Descrio Sinttica: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades. Zelar pelo
bem-estar animal. Veterinrio.
Descrio Analtica: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades; Realizar
exames clnicos, dar diagnsticos e coletar material para exames Laboratoriais; Prescrever e efetuar
tratamento dos animais e promover a profilaxia; Orientar os tcnicos laboratoriais quanto a
procedimentos de coleta e de anlises: anatomopatolgica, histopatolgica, hematolgica,
imunolgica etc.; Planejar, orientar e supervisionar a manuteno de linhagens, promovendo o
melhoramento das espcies animais; Desenvolver e executar programas de reproduo, nutrio e
higiene sanitria; Realizar eutansia e necropsia animal; Participar, conforme a poltica interna da
Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso;
Participar de programa de treinamento, quando convocado. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em
sua rea de especialidade. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOA V ARQUITETO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Arquitetura e registro no Conselho Profissional
Vagas: 10
Descrio Sinttica: Elaborar planos e projetos associado a arquitetura e urbanismo em todas as

suas etapas, definir materiais, acabamentos, tcnicas e metodologias. Analisar dados e informaes.
Fiscalizar e executar obras e servios. Desenvolver estudos de viabilidade financeira econmica e
ambiental. Arquiteto.
Descrio Analtica: Elaborar estudos e projetos de edificaes, urbanizao e paisagismo;

Orientar, acompanhar e fiscalizar os trabalhos de construo e reforma das edificaes da
Prefeitura; Elaborar todo o planejamento da construo definindo materiais, mo de obra, custos,
cronograma de execuo e outros elementos; Coordenar e coletar dados referentes aos
40

aspectos fsicos, econmicos e outros fatores e realizar estudos de urbanizao que determinam a
natureza, amplitude de ritmo de crescimento e desenvolvimento urbano do campus e suas
extenses; Assessorar a Prefeitura sobre projetos e reformas e demais necessidades construtivas;
Acompanhar e gerenciar o processo de aprovao dos projetos arquitetnicos junto aos rgos
vigentes fiscalizadores; Elaborar layouts de placas de obras, inauguraes e comunicao interna;
Elaborar relatrios, pareceres e laudo tcnico em sua rea de especialidade; Elaborar normas e
documentao tcnica, procedimentos e especificaes tcnicas; Executar outras tarefas inerentes
funo.
GOA V ENGENHEIRO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Engenharia e registro no Conselho Profissional
Vagas: 13
Descrio Sinttica: Desenvolver projetos de engenharia civil, planejar, orar e executar obras,
coordenar a operao e a manuteno das mesmas. Controlar a qualidade dos suprimentos e dos
servios comprados e executados. Engenheiro e Engenheiro Civil.
Descrio Analtica: Planejar, organizar, executar e controlar projetos na rea da construo civil,
realizar investigaes e levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo, desenvolver
estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e servios;
Orar a obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e servios, apropriar
custos especficos e gerais da obra; Executar obra de construo civil, controlar cronograma fsico e
financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar segurana e aspectos ambientais da obra. Prestar
consultoria tcnica, periciar projetos e obras (laudos e avaliaes), avaliar dados tcnicos e
operacionais, programar inspeo preventiva e corretiva e avaliar relatrios de inspeo; Controlar
a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e servios, identificar mtodos e locais para
instalao de instrumentos de controle de qualidade; Elaborar normas e documentao tcnica,
procedimentos e especificaes tcnicas, normas de avaliao de desempenho tcnico e
operacional; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Executar outras
GOA V ANALISTA DE SISTEMAS E PROGRAMADOR

Escolaridade: Ensino Superior Completo na rea e registro no Conselho Profissional
Vagas: 04
Descrio Sinttica: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, escolhendo ferramentas de

desenvolvimento, especificando e codificando programas. Administrar ambiente informatizado,
prestar treinamento e suporte tcnico aos usurios. Analista de Sistema e Programador de Sistemas.
Descrio Analtica: Desenvolver trabalhos de natureza tcnica na rea de informtica, visando o

atendimento das necessidades dos usurios da Prefeitura; Desenvolver, implantar e fazer
manuteno nos sistemas de informao; Identificar e corrigir falhas nos sistemas; Prestar suporte
tcnico e metodolgico no desenvolvimento de sistemas; planejar, administrar dados, banco de
dados em ambiente de redes; Estudar e ou disseminar os recursos de software e hardware tanto
voltados ao tratamento de informaes, como voltados a comunicao de dados em ambientes
interconectados; Prestar suporte tcnico voltado manuteno de software bsico e segurana
fsica e lgica de dados; Planejar, desenvolver e manter projetos de redes de comunicao de dados;
Desenvolver e implantar mtodos e fluxos de trabalhos voltados otimizao das atividades
operacionais. Executar outras tarefas inerentes funo.
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GOA V AUDITOR FISCAL MUNICIPAL (cargo criado)

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administrao, Direito, Economia ou Contabilidade e
registro no Conselho Profissional.
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Auditoria, Supervisionamento e Fiscalizao nas reas de posturas e

tributos, sujeitas ao poder de polcia administrativa do executivo municipal. Auditor Fiscal
Municipal.
Descrio Analtica: Planejar, organizar, supervisionar, auditar e assessorar a Secretaria Municipal
de Fazenda nas suas diversas reas ligadas arrecadao de quaisquer tributos, bem como
legislao de posturas. Fiscalizar e orientar quanto legislao referente s posturas e tributos
municipais, registrar e comunicar irregularidades que afrontam a legislao municipal pertinente;
formalizar parecer tcnico, realizar estudos, manifestar-se e elaborar minutas de atos normativos e
de projetos de lei pertinentes sua rea de atuao; proceder notificao, apreenso, intimao,
interdio e embargo, bem como outros atos determinados por legislao especfica quando
necessrio; analisar, elaborar e proferir decises em processos e consultas, redigindo informaes
e pareceres; assessorar, em carter individual ou em grupos de trabalho, as autoridades superiores
da Secretaria Municipal de Fazenda ou de outros rgos da Administrao e prestar-lhes
assistncia especializada, com vista formulao e adequao da poltica tributria e de posturas
ao desenvolvimento econmico, envolvendo planejamento, coordenao, controle, superviso,
orientao e treinamento; emitir relatrios e planilhas informativas; participar da escala de
planto fiscal; proceder s diligncias e lavrar auto de infrao; supervisionar o
compartilhamento de cadastros e informaes fiscais com as demais administraes tributrias da
Unio, dos Estados e outros Municpios, mediante lei ou convnio; avaliar e especificar os
parmetros de tratamento de informao, com vista s atividades de lanamento, arrecadao,
cobrana e controle de tributos e contribuies; planejar, coordenar, supervisionar e exercer,
observada a competncia especfica de outros rgos, as atividades de represso sonegao
fiscal, ocultao de bens, direitos e valores; prestar assistncia aos rgos encarregados da
representao judicial do Municpio; auxiliar no planejamento, coordenao, supervisionamento e
controle das atividades de fiscalizao, arrecadao e de cobrana dos impostos, taxas e
contribuies; realizar pesquisa e investigao relacionadas s atividades de inteligncia fiscal;
manter-se atualizado da legislao referente sua rea de atuao. Executar tarefas inerentes
funo.
GRUPO OPERACIONAL DA SADE I GOS I
GOS I - OPERACIONAL I
Vagas: 161
Descrio Sinttica: Proceder manuteno e zelo da limpeza nas dependncias dos prprios
municipais. Faxineiro, Servente, Servios Gerais, Copeiro.

Efetuar mudanas de mveis e equipamentos, quando solicitado; Cuidar da higiene de ptio e do
local de trabalho, proceder a manuteno da coleta de lixo nas diversas dependncias onde executa
suas atividades; Conservar sempre limpos os utenslios sob sua guarda; Cuidar dos servios de
copa, como preparo de caf e lanches, servindo-os quando for solicitado; Ligar aparelhos eltricos,
luzes e ventiladores, desligando-os no final de cada expediente, conforme solicitao; Executar
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GOS I - OPERACIONAL II
Vagas: 06
Descrio Sinttica: Realizar trabalhos braais em geral. Trabalhador, Ajudante de Pedreiro.

limpeza, conservao e higiene de pisos, paredes, janelas, equipamentos e instalaes, e com
especial ateno, utilizar-se dos conhecimentos e treinamento especfico em biossegurana no
recolhimento, manuseio e destinao do lixo hospitalar, bem como, na limpeza, asseio, conservao
e esterilizao de materiais e equipamentos biomdicos das Unidades de Sade Pblicas. Efetuar
mudanas de mveis e equipamentos, quando solicitado; Cuidar da higiene do ptio e do local de
trabalho nas reas abertas das Unidades de sade; Conservar sempre limpos os utenslios sob sua
guarda; Ligar aparelhos eltricos, luzes e ventiladores, desligando-os no final de cada expediente,
conforme solicitao; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS I - OPERACIONAL DE MANUTENO DE EQUIPAMENTOS

Vagas: 02
Descrio Sinttica: Atuar na manuteno da frota municipal de veculos leves e pesados. Lavador
de veculo.
Descrio Analtica: Lavar e Limpar veculos, inclusive o motor; lubrificar mquina e

equipamentos; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS I - MAQUEIRO (CARGO CRIADO)

Vaga: 00
Descrio Sinttica: Atuar no auxlio de transporte e remoo de pacientes nas dependncias das
unidades de sade, em ambulncias e/ou veculo pblico de transporte de paciente.
Descrio Analtica: Auxiliar na conduo do paciente em macas e cadeiras de rodas para acesso a
atendimentos nas Unidades de sade, nas transferncias entre as unidades de sade, unidades de
pronto atendimento SPAs, unidades de prontos socorros e hospitais; Responsabilizar-se pelo uso,
manuteno higiene das macas e cadeiras de rodas sob sua guarda. E executar outras tarefas
inerentes a sua funo.
GRUPO OPERACIONAL DA SADE II GOS II
GOS II - OPERACIONAL DE MANUTENO DE SADE

Escolaridade: Fundamental Completo e Conhecimentos Especficos na rea
Vagas: 05
Descrio Sinttica: Realizar as tarefas inerentes s funes de manuteno diversas nas reas da
Secretaria Municipal de Sade. Auxiliar de Manuteno.
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Descrio Analtica: Fabricar, montar e desmontar estruturas de madeira, entre diversas outras
peas e objetos, que so necessrios construo civil, como escadas, assoalhos, portas, telhados e
mveis; executar trabalho de alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por desenhos,
esquemas e especificaes utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofcio para construir
ou reformar prdios e obras similares; realizar um trabalho que tem como finalidade a proteo,
acabamento, esttica e decorao do local a ser pintado, preparar superfcies e calcular a
quantidade de material a ser empregado, identificar, preparar e aplicar tinta em superfcies, dar
polimento e retocar superfcies pintadas; servir de auxiliar aos trabalhos do Tcnico de Manuteno
em Equipamentos Biomdicos, do Operacional IV e do Operacional de Servios Especiais II.
Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOS II - OPERACIONAL III

Vagas: 21
Descrio Sinttica: Proceder a vigilncia da entrada e sada de pessoas e veculos, dos bens,
servios e instalaes, a manuteno e zelo das dependncias dos prprios municipais. Zelador e
Vigia.
municipais; Vigiar dependncias e reas pblicas com a finalidade de coibir a entrada de pessoas
estranhas e outras irregularidades; Exercer vigilncia de estacionamentos, edifcios pblicos e
outros estabelecimentos pblicos, inspecionando e relatando ocorrncias nas dependncias sob sua
responsabilidade; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS II - OPERACIONAL DE TRANSPORTES

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao D
Vagas: 68
Descrio Sinttica: Conduzir veculos de transporte de cargas e passageiros, operar tratores.

Motorista A e Motorista B.

Recolher o veculo garagem ou local destinado quando concluda a jornada; Comunicar a chefia
imediata qualquer defeito constatado; Manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento
e realizar os reparos de emergncia; Responsabilizar-se pelo transporte e entrega de
correspondncia ou carga que lhe for confiada; Promover o abastecimento dos veculos com
combustveis, gua, leo verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras,
buzinas e indicadores de direo; Providenciar a lubrificao quando indicada e verificar o grau e
nvel de densidade de gua na bateria, bem como a correta calibrao dos pneus; Cumprir
obrigatoriamente toda a legislao de trnsito, zelando, em especial, pela integridade fsica de
pessoas que transporta e de transeuntes; Operar tratores e outros; Executar outras tarefas inerentes
funo.
GOS II - OPERACIONAL ADMINISTRATIVO I

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Vagas: 113

servios municipais. Atendente, Escriturrio, Auxiliar de servio Social, Recepcionista, Telefonista.
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agenda e marcar atendimentos. Organizar pastas, arquivar documentos em seu setor; Preencher
como: calculadoras, computadores, impressoras, fotocopiadoras, aparelhos de fax, PABX e outros
Prefeitura; Prestar informaes relacionadas com a sua repartio Responsabilizar-se pela
manuteno do equipamento utilizado. Executar tarefas inerentes funo.
GOS II - AUXILIAR DE FARMCIA

Vagas: 08
Descrio Sinttica: Atuar em servios de dispensao de medicamentos e na rotina das unidades

de sade com servio de farmcia ou dispensao de medicamentos. Auxiliar de farmcia.
Descrio Analtica: Realizar operaes farmacotcnicas, efetuar manuteno de utenslios de

laboratrio e das matrias-primas. Controlar estoques, equipamentos e ambiente. Documentar
atividades e procedimentos farmacuticos. As atividades so desenvolvidas de acordo com as boas
prticas de manipulao, sob superviso direta do farmacutico. Atender clientes; Executar outras
GOS II - AUXILIAR DE SADE BUCAL

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo e Curso Especfico na rea
Vagas: 48
Descrio Sinttica: Atuar em gabinete, consultrio ou clnica dentria. Acompanhar e colaborar

na promoo, programas e projetos da sade bucal; executar procedimentos de preveno, de
orientao e educao em sade sob superviso do dentista; administrar materiais e recursos
tcnicos. Auxiliar de Servio Odontolgico.
Descrio Analtica: Auxiliar no planejamento do trabalho odontolgico tais como: agendar e

agilizar as consultas e atendimentos odontolgicos; Sob superviso preparar, separar e colocar em
uso instrumental para procedimentos; organizar arquivo ou fichrio de pacientes da odontologia;
realizar escovao; colaborar na aplicao de mtodos preventivos para controle da crie dentria;
registrar as atividades realizadas de acordo com o sistema de informao utilizado pela gesto;
participar de atividades de educao permanente. Executar atividades de acordo com as normas de
biossegurana. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS II - AUXILIAR DE LABORATRIO

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo e Curso Especfico na rea
Vagas: 03
Descrio Sinttica: Atuar em hospitais, laboratrios, farmcias, bancos de sangue e centros

hematolgicos. Trabalhar em equipe sob superviso constante de tcnicos titulares especializados.
Auxiliar de Laboratrio.
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Descrio Analtica: Coletar material biolgico, orientando e verificando preparo do paciente para
o exame. Auxiliar os tcnicos no preparo de vacinas; aviar frmulas, sob orientao e superviso.
Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados. Organizar o trabalho; recuperar material
de trabalho, lavando, secando, separando e embalando. Trabalhar em conformidade a normas e
procedimentos tcnicos e de biossegurana. Executar outras atividades inerentes funo.
GOS II - AGENTE DE ENDEMIAS (CARGO CRIADO)

Vagas: 00
Descrio Sinttica: Atuar junto s autoridades sanitrias em atividades individuais ou coletivas,

na preveno, controle e combate de doenas endmicas. Agente de endemias
Descrio Analtica: Visitar domiclios, depsitos, terrenos baldios e estabelecimentos comerciais

periodicamente para buscar focos endmicos; executar servios de desinfeco nos domiclios sob
orientao e superviso de profissionais da sade; aplicar larvicidas e inseticidas; atuar em equipe
no combate de endemias; orientar a comunidade para promoo da sade; rastrear focos e
desenvolver atividades inerentes ao combate de doenas especficas; promover educao sanitria e
ambiental; participar de campanhas preventivas; incentivar atividades comunitrias; orientar a
manuteno e cuidado dos sistemas de abastecimento de gua; executar tarefas administrativas.
Executar tarefas inerentes funo.
GRUPO OPERACIONAL DE SADE III GOS III
GOS III - OPERACIONAL ADMINISTRATIVO II

Vagas: 72

pblicos, tais como, livros de registro, fichas, contratos aplicando a legislao pertinente aos
servios municipais. Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Estatsticas, Digitador de Sistemas,
Oficial Administrativo.

ofcios, atas, informaes, relatrios e outros; Efetuar clculos relativos s reas tributrias,
patrimonial, financeira, de pessoal e outras; Providenciar a publicao de leis e outros
instrumentos normativos; Criar, atualizar e organizar arquivos e fichrios de dados; Realizar
relatrios gerais e parciais; Operar mquinas, tais como: calculadoras, computadores, impressoras,
fotocopiadoras, aparelhos de fax e outros acessrios necessrios ao desempenho de atividades;
Elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais; Executar outras tarefas inerentes a
funo.
GOS III - INSTRUTOR DE INFORMTICA

Escolaridade: Ensino Mdio Completo e Curso Especfico na rea
Vagas: 02
46

Descrio Sinttica: Executar atividades complexas, envolvendo elaborao de trabalhos na rea

de informtica. Instrutor de Informtica.
Descrio Analtica: Planejar e desenvolver situaes de ensino e aprendizagem voltadas para a

qualificao profissional de jovens e adultos, orientar tcnicas especficas da rea em questo.
Avaliar o processo de ensino-aprendizagem; elaborar material pedaggico; sistematizar estudos,
informaes e experincias sobre a rea ensinada; Operar sistemas de computadores e
microcomputadores, monitor o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e sada de dados,
recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de
processamento (CPU), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos. Assegurar o
funcionamento do hardware e do software; garantir a segurana das informaes, por meio de
cpias de segurana e armazenamento em local prescrito, verificar o acesso lgico de usurio e
destruir informaes sigilosas descartadas. Atender e orientar quando solicitado todos os rgos
municipais; Orientar na utilizao de hardware e software; Inspecionar ambiente fsico para
segurana no trabalho. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS III AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Escolaridade: Ensino Mdio Completo com Curso Especfico na rea e registro no Conselho
Regional de Enfermagem
Vagas: 63
Descrio Sinttica: Desempenhar atividades auxiliares tcnicas de enfermagem em Unidades de

sade, em Pronto Atendimento ou em clnicas e hospitais. Auxiliar de enfermagem.
Descrio Analtica: Exercer atividades atuando no cuidado ao paciente, de natureza repetitiva,

envolvendo servios auxiliares de Enfermagem sob superviso superior, bem como a participao
em nvel de execuo simples, em processos de tratamento, cabendo-lhe especialmente: observar,
reconhecer e descrever sinais e sintomas; executar aes de tratamento simples; prestar cuidados de
higiene e conforto ao paciente; Participar da equipe de sade e somente ser desempenhadas
atividades sob orientao e superviso de Enfermeiro.
GOS III - FISCAL SANITRIO

Vagas: 22
Descrio Sinttica: Fiscalizao e orientao na rea da legislao sanitria, sujeitas ao poder de

polcia administrativa do executivo municipal. Agente Sanitrio.
Descrio Analtica: Fiscalizar e orientar os muncipes quanto a assuntos referentes a legislao

Sanitria; Registrar e comunicar irregularidades que afrontem legislao municipal pertinente;
Proceder notificao, apreenso, intimao, interdio e embargo, bem como outros atos
determinados por legislao especfica quando necessrio; Examinar processos, redigindo
informaes. Proceder a diligncias e lavrar auto de infrao; Manter-se atualizado da legislao
referente sua rea de atuao; zelar pela obedincia ao regulamento sanitrio; emitir relatrios e
planilhas; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS III OPERACIONAL IV

Escolaridade: Ensino Mdio Completo com curso especficos na rea
Vagas: 02
47

Descrio Sinttica: Atuar na manuteno da frota municipal de veculos leves e pesados.

Mecnico.
Descrio Analtica: Realizar tarefas de manuteno e reparo da frota, tais como: Reparos; Rebater
e alinhar rodas; Calibrar e trocar vlvulas; lubrificar mquina e equipamentos; Analisar o veculo a
ser reparado; Preparar a lataria do veculo e as peas para os servios de lanternagem e pintura;
Fazer vistorias mecnicas em veculos automotores e equipamentos; Montar, desmontar, reparar e
ajustar amortecedores, direo, cmbio, diferencial, embreagem, carburadores, cubos de roda,
mangas de eixo, transmisso, bielas, pistes e outros; Realizar regulagem de motores; Revisar e
consertar sistemas de freio, alimentao de combustvel e lubrificao; Reformar sistemas de
mquinas estticas, mquinas em geral, compressores de refrigerao e aquecimento e sistema
eltrico de qualquer veculo; Lubrificar, soldar, desamassar, recondicionar peas diversas de uso
mecnico, hidrulico e eltrico; Executar servios de solda a oxignio e eltrica; Reparar, emendar,
cortar materiais metlicos e manejar maaricos; Preparar as superfcies a serem soldadas. Executar
GOS III OPERACIONAL DE SERVIOS ESPECIAIS II

Escolaridade: Ensino Mdio Completo com curso especfico na rea
Vagas:06
Descrio Sinttica: Realizar as tarefas inerentes s funes de Eletricista. Eletricista
Descrio Analtica: Consiste em realizar instalaes e consertos na rede eltrica dos logradouros
pblicos Municipais; Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOS III ATENDENTE SOCIAL (CARGO EM EXTINO)

Vagas: 00
Descrio Sinttica: Executar tarefas inerentes funo. Atendente Social.
Descrio Analtica: Atender e encaminhar o pblico para os projetos sociais; Executar outras
GOS III SOCORRISTA (CARGO CRIADO)

Escolaridade: Ensino Mdio Completo com cursos especficos na rea de Suporte Bsico de Vida
na Urgncia e/ou no Trauma BTLS
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Prestar socorro inicial, zelando pelo suporte bsico de vida. Socorrista.
Descrio Analtica: Profissional dedicado ao suporte bsico de vida na urgncia ou no trauma.

Desenvolver atividades de salvamento ou resgate; Possuir treinamento e capacitao para
extricao (retirada de vtima em situaes de risco), utilizar tcnicas de reanimao
crdio/pulmonar, imobilizar, fazer curativo, transportar e manusear pacientes graves, acidentados,
doentes mentais e outros, sob a superviso de um enfermeiro ou mdico. Executar outras tarefas
inerentes funo.
48

GRUPO OPERACIONAL DE SADE IV GOS IV
GOS IV ASSESSOR ADMINISTRATIVO DA SADE ( cargo em extino)

Vagas: 00
Descrio Sinttica: Assessorar o Secretrio. Assessor Administrativo.
Descrio Analtica: Assessorar o Secretrio nos servios administrativos. Executar outras tarefas
inerentes funo.
GOS IV OPERADOR DE SISTEMA

Escolaridade: Ensino Mdio Completo mais curso especfico na rea
Vagas: 01
Descrio Sinttica: Executar atividades complexas, envolvendo elaborao de trabalho na rea de

informtica; Operador de Sistema.
Descrio Analtica: Operar sistemas de computadores e microcomputadores, monitorar o

desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e sada de dados, recursos de armazenamento de
dados, registros de erros, consumo da unidade central de processamento (CPU), recursos de rede e
disponibilidade dos aplicativos. Assegurar o funcionamento do hardware e do software; garantir a
segurana das informaes, por meio de cpias de segurana e armazenamento em local prescrito,
verificar o acesso lgico de usurio e destruir informaes sigilosas descartadas. Atender e orientar
quando solicitado todos os rgos municipais, orientar na utilizao de hardware e software;
inspecionar ambiente fsico para segurana no trabalho. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS IV TCNICO DE LABORATRIO

Escolaridade: Ensino Mdio Completo com curso de formao especfica e registro no conselho
profissional
Vagas: 02
Descrio Sinttica: Atuar em Unidade laboratorial ou em servio de coleta externa de material

para anlise laboratorial ou em campanhas de atividades afins. Tcnico em laboratrio.
Descrio Analtica: Coletar material em laboratrios e/ou no Hemoncleo Municipal. Coletar,

fracionar, semear, identificar, armazenar e efetuar manuteno do material biolgico; Preparar
meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados. Manusear microscpio , centrfuga e outros
equipamentos prprios para exame dos diversos materiais; Preparar , acondicionar e manter peas
anatmicas e outras para a devida anlise por parte do bilogo; Ajudar na manipulao de
produtos qumicos, Colher amostras de gua para anlise, Dissolver, esterilizar, preparar,
armazenar, aliquotar, encubar e acrescentar antibitico aos meios de cultura, estabilizantes de
vacinas e reagente; Executar tipagem sangunea, separar e classificar hemocomponentes.
Organizar e recuperar e manter de forma limpa e adequada o material de trabalho; trabalhar de
acordo com as normas de biossegurana e legais. Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOS IV TCNICO EM ENFERMAGEM (CARGO CRIADO)

Escolaridade: Ensino Mdio Completo, curso especfico na rea e registro no Conselho Nacional de
Enfermagem
Vagas: 00
49

Descrio Sinttica: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em Unidades de sade,

em Pronto Atendimento ou em clnicas e hospitais. Tcnico em enfermagem.
Descrio Analtica: Atuar no cuidado ao paciente em estabelecimentos de assistncia mdica
e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade
ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente; atuar sob superviso de enfermeiro;
desempenhar tarefas de instruo cirrgica; organizar o ambiente de trabalho; dar continuidade aos
plantes; trabalhar de acordo com as normas e procedimentos de biossegurana; realizar registros e
elaborar relatrios tcnicos; executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo. Executar
GOS IV TCNICO EM HIGIENE DENTAL (CARGO CRIADO)
Escolaridade: Ensino Mdio Completo com Curso de Formao Especfico e registro no
Conselho Regional de Odontologia
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Mobilizar e articular conhecimentos, habilidades, atitudes e valores

requeridos pelas situaes de trabalho (imprevistas ou no), assumiR a responsabilidade do
cuidado a partir da concepo da sade como qualidade de vida, interagiR com a equipe e com
os pacientes, percebendo suas necessidades e valorizando sua autonomia para assumir sua prpria
sade. Tcnico em higiene dental.
Descrio Analtica: Planejar o trabalho tcnico-odontolgico em consultrios, clnicas,

laboratrios de prtese; orientar a preveno da doena bucal participando de programas de
promoo sade, projetos educativos e de higiene bucal; confeccionar e reparar prteses
dentrias; executar procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista; realizar
procedimentos e aes de apoio ao atendimento clnico, interagindo com a equipe, paciente e seus
familiares; mobilizar a participao da comunidade em palestras, orientaes e discusses
tcnicas; atuar em conformidade com as normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana.
GOS IV TCNICO DE PRTESE DENTRIA (CARGO CRIADO)
Escolaridade: Ensino Mdio Completo com curso de formao especfico e registro no
Conselho Regional de Odontologia
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Prestar servios indiretos ao paci ent e executando a parte mecnica
dos trabalhos odontolgicos, por solicitao direta do dentista. Tcnico em prtese dentria.
Descrio Analtica: Planejar o trabalho tcnico-odontolgico em centros de odontologia ou

laboratrios de prtese; participar de programas de promoo sade, projetos educativos e de
orientao de higiene bucal; confeccionar e reparar prteses dentrias; desenvolver trabalho
individualmente ou em equipe, trabalhar em conjunto com o cirurgio dentista para restabelecer a
capacidade mastigatria e esttica (dentria ou facial) por meio de prteses; orientar a comunidade
e os pacientes sobre a preveno e tratamento das doenas bucais; exercer suas atividades
conforme normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana. Executar outras tarefas inerentes
funo.
GOS IV TCNICO EM RADIOLOGIA (CARGO CRIADO)
Escolaridade: Ensino Mdio Completo com curso de formao especifica e registro no CNEN
(Conselho nacional de energia nuclear)
Vagas: 00
50

Descrio Sinttica: Trabalhar em atendimento a pacientes em unidades ambulatoriais, hospitais

no que se refere emisso e tratamento de imagens de radiografias (Raios X), dando suporte a
mdicos, dentistas e terapeutas para tratamento de leses, traumas, etc. Tcnico em radiologia.
Descrio Analtica: Atuar no diagnstico por imagens, sob superviso mdica ou de

odontlogo; preparar materiais e equipamentos para exames de radiologia; operar aparelhos
mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao
diagnstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames; prestar atendimento aos pacientes
fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de
biossegurana e cdigo de conduta. Mobilizar capacidades de comunicao para registro e troca de
informaes com a equipe e com os pacientes; supervisionar equipe de trabalho. Exercer suas
atividades conforme normas e procedimentos tcnicos de segurana. Exercer outras atividades
inerentes funo.
GOS IV TCNICO EM MANUTENO DE EQUIPAMENTOS BIOMDICOS (CARGO

CRIADO)
Escolaridade: Ensino Mdio Completo com Cursos Especficos na rea
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Atuar na manuteno, reparos e instalao de equipamentos biomdicos.

Tcnico em manuteno de Equipamentos Biomdicos.
Descrio Analtica: Planejar e executar a instalao de equipamentos biomdicos, executar

montagem, medio e testes, realizar manuteno preventiva, preditiva e corretiva de
equipamentos mdico / hospitalares / odontolgicos; Executar outras tarefas inerentes sua funo.
GRUPO OPERACIONAL DE SADE V GOS V
GOS V ADMINISTRADOR
Vagas: 03

Descrio Analtica: Planejar, organizar, monitorar, supervisionar, auditar e assessorar o Executivo

na sua rea de atuao; Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos, pesquisas e estudos
nas respectivas reas; Elaborar planejamento organizacional; Participar de projetos, cursos,
eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Preparar relatrios, planilhas,
informaes e pareceres tcnicos para expedientes e processos, sobre matria prpria do rgo,
proferir despachos interlocutrios e preparatrios de deciso superior; Executar outras tarefas
inerentes funo.
GOS V PROCURADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo na rea de Direito e registro na Ordem dos Advogados
do Brasil.
Carga horria: 30 horas semanais
Vagas: 00
51


como autoridade coatora. Promove assessoria jurdica administrao pblica municipal direta ou
indireta, autarquias, fundaes e demais rgos ligados ao Executivo Municipal. Advogado.

GOS V CONTADOR
Vagas: 01

Contador.

GOS V ANALISTA DE SISTEMAS E PROGRAMADOR

Vagas: 01
Descrio Sinttica: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, escolhendo ferramentas de

desenvolvimento, especificando e codificando programas. Administrar ambiente informatizado,
prestar treinamento e suporte tcnico aos usurios. Analista de Sistema e Programador de Sistemas.
Descrio Analtica: Desenvolver trabalhos de natureza tcnica na rea de informtica, visando o

atendimento das necessidades dos usurios da Prefeitura; Desenvolver, implantar e fazer
voltados ao tratamento de informaes, como voltados a comunicao de dados em ambientes
interconectados; Prestar suporte tcnico voltado manuteno de software bsico e segurana
fsica e lgica de dados; Planejar, desenvolver e manter projetos de redes de comunicao de dados;
52

Desenvolver e implantar mtodos e fluxos de trabalhos voltados otimizao das atividades

operacionais. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS V ARQUITETO
Vagas: 0

suas etapas, definir materiais, acabamentos, tcnicas e metodologias. Analisar dados e informaes.
Fiscalizar e executar obras e servios. Desenvolver estudos de viabilidade financeira econmica e
ambiental. Arquiteto.

cronograma de execuo e outros elementos; Coordenar e coletar dados referentes aos aspectos
fsicos, econmicos e outros fatores e realizar estudos de urbanizao que determinam a natureza,
amplitude de ritmo de crescimento e desenvolvimento urbano do campus e suas extenses;
Assessorar a Prefeitura sobre projetos e reformas e demais necessidades construtivas; Acompanhar
e gerenciar o processo de aprovao dos projetos arquitetnicos junto aos rgos vigentes
fiscalizadores; Elaborar layouts de placas de obras, inauguraes e comunicao interna; Elaborar
relatrios, pareceres e laudo tcnico em sua rea de especialidade; Elaborar normas e documentao
tcnica, procedimentos e especificaes tcnicas; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS V ENGENHEIRO
Vagas: 0
Descrio Analtica: Planejar, organizar, executar e controlar projetos na rea da construo civil,
realizar investigaes e levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo, desenvolver
estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e servios;
Orar a obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e servios, apropriar
custos especficos e gerais da obra; Executar obra de construo civil, controlar cronograma fsico e
financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar segurana e aspectos ambientais da obra. Prestar
consultoria tcnica, periciar projetos e obras (laudos e avaliaes), avaliar dados tcnicos e
operacionais, programar inspeo preventiva e corretiva e avaliar relatrios de inspeo; Controlar
a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e servios, identificar mtodos e locais para
instalao de instrumentos de controle de qualidade; Elaborar normas e documentao tcnica,
procedimentos e especificaes tcnicas, normas de avaliao de desempenho tcnico e
operacional; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Executar outras
GOS V - MDICO CLNICA MDICA

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Medicina e registro no Conselho Profissional
Vagas: 84
53

Descrio Sinttica: Diagnosticar e tratar doenas, fomentar programas de preveno, sanear,

implementar aes e coordenar programas e servios de promoo sade das pessoas, efetuar
percias, auditorias e sindicncias mdicas. Mdico Clnica Mdica Ambulatorial e Mdico Clnica
Mdica urgncia.
Descrio Analtica: Realizar consultas e acompanhar clientes em consultrios, hospitais,

clnicas, residncias e em locais de urgncia; Realizar procedimentos mdicos ambulatoriais, de
urgncia e emergncia em ambiente ambulatorial, de pronto atendimento ou urgncia e
emergncia hospitalar; tratar pacientes e clientes com finalidade de diagnstico e tratamento;
realizar exames especficos em sua rea de atuao; implementar aes para promoo de sade;
emitir atestados e pareceres; efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; comunicar doenas de notificaes
compulsrias; Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOS V - MDICO ESPECIALISTA

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Medicina com Ttulo de Especialista, e registro
no Conselho Profissional
Vagas: 81
Descrio Sinttica: Diagnosticar e tratar doenas, fomentar programas de preveno, sanear,

implementar aes e coordenar programas e servios de promoo sade das pessoas, efetuar
percias, auditorias e sindicncias mdicas. Mdico Hematologista; Mdico Pediatria Ambulatorial;
Mdico Pediatria Urgncia; Mdico Acupuntura; Mdico Alergia/ Imunologia; Mdico
Cardiologia; Mdico Dermatologia; Mdico Infectologia; Mdico Neurologia; Mdico
Oftalmologia; Mdico Ortopedia; Mdico Otorrinolaringologista; Mdico Pneumologia/ Tisiologia;
Mdico Psiquiatria; Mdico Reumatologia; Mdico Sanitarista; Mdico Terapia Intensiva; Mdico
Toco-Ginecologista; Mdico do Trabalho; Mdico Urologia (especialidade criada); Mdico
Angiologia (especialidade criada); Mdico Cirurgia Infantil (especialidade criada); Mdico Cirurgia
Vascular (especialidade criada); Mdico Gastroenterologia (especialidade criada); Mdico
Gastropediatria (especialidade criada); Mdico Geriatria (especialidade criada); Mdico
Hepatologia (especialidade criada); Mdico Nefrologia (especialidade criada); Mdico Nefrologia
Infantil (especialidade criada); Mdico Neuropediatria (especialidade criada); Mdico Pneumologia
Infantil (especialidade criada); Mdico Proctologia (especialidade criada); Mdico Radiologia
(especialidade criada).
Descrio Analtica: Realizar consultas e acompanhar clientes em consultrios, hospitais,

clnicas, residncias e em locais de urgncia; Realizar procedimentos mdicos ambulatoriais, de
urgncia e emergncia em ambiente ambulatorial, de pronto atendimento ou urgncia e
emergncia hospitalar; tratar pacientes e clientes com finalidade de diagnstico e tratamento;
realizar exames especficos em sua rea de atuao; implementar aes para promoo de sade;
emitir atestados e pareceres; efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; comunicar doenas de notificaes
compulsrias; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS V ODONTLOGO/ODONTLOGO ESPECIALISTA

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Odontologia e/ou Ttulo de Especialista, e registro
no Conselho Profissional.
Vagas: 61
Descrio Sinttica: Atender e orientar pacientes, estabelecendo o diagnstico e prognstico do

tratamento interagindo com profissionais de outras reas; desenvolver pesquisas na rea
odontolgica; desenvolver atividades profissionais junto a crianas, adultos e idosos, com ou
54

sem necessidades especiais, em diferentes nveis de complexidade; atuar em ambulatrios das

unidades ou em plantes; Implementar aes e coordenar programas. Odontlogo Cirurgio Buo
Maxilo (especialidade criada); Odontlogo Endodontia (especialidade criada); Odontlogo
Estomatologia (especialidade criada); Odontlogo Periodontia (especialidade criada); Odontlogo
Clnica Geral 47; Odontlogo Pediatria 14.
Descrio Analtica: Diagnosticar e tratar doenas; aplicar medidas de promoo e preveno

de sade, aes de sade coletiva, estabelecendo diagnstico e prognstico, executar
procedimentos e tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste
oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais,
cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de
prteses oral e extraoral; aplicar medidas de promoo e preveno da sade bucal; realizar
auditorias e percias odontolgicas; Executar outras tarefas inerentes a sua funo.
GOS V NUTRICIONISTA
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Nutrio e registro no Conselho Profissional
Vagas: 02
Descrio Sinttica: Prestar assistncia e orientaes relativas educao alimentar, nutrio e

diettica, bem como a participao em programas voltados para a promoo da sade;
Implementar aes e coordenar programas. Nutricionista.
Descrio Analtica: Promover programas de educao alimentar e nutricional considerando as

necessidades especficas da faixa etria atendida; integrar equipe multiprofissional com
participao plena na ateno prestada aos usurios; Prestar assistncia nutricional a indivduos e
coletividades (sadios e enfermos); planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de
alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; Planejar, orientar e acompanhar o
processo de aquisio, recepo, armazenagem, produo, distribuio e aceitabilidade da
alimentao; promover cursos para capacitar as merendeiras a desenvolver suas tarefas com mais
aptido; manter atualizadas fichas tcnicas de todas as preparaes culinrias; atuar em
conformidade ao manual de boas prticas para uma alimentao e nutrio saudvel. Executar
outras tarefas inerentes a sua funo.
GOS V PSICLOGO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Psicologia e registro no Conselho Profissional
Vagas: 15
Descrio Sinttica: Executar atividades envolvendo a sade mental de indivduos ou grupos e

desenvolver programas de preveno conveniados pelo municpio. Implementar aes e coordenar
programas. Psiclogo.
Descrio Analtica: Fazer psicodiagnsticos e psicoterapia individual e/ou em grupo com

crianas, adolescentes e adultos; estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivduos, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e
educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando
conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura;
investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os
conscientes; coordenar equipes e atividades de rea e afins; Trabalhar com os mais variados
rgos da administrao municipal fornecendo acompanhamento tcnico; Executar outras tarefas
inerentes a sua funo.
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GOS V - ENFERMEIRO AMBULATORIAL OU URGNCIA

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Enfermagem e registro no Conselho Profissional
Vagas: 20
Descrio Sinttica: Prestar assistncia ao cliente em Unidades de Sade, em domiclio, realizar

consultas, prescrever aes e procedimentos de maior complexidade; coordenar e auditar servios
de enfermagem, desenvolver atividades educativas, por meio de aes individuais e/ou coletivas
com grupos de risco na Unidade de Sade ou na comunidade. Adotar prticas, normas e medidas
de biossegurana. Enfermeiro.
Descrio Analtica: Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia

de enfermagem; aplicar a sistematizao da assistncia de enfermagem aos clientes e implementar
a utilizao dos protocolos de atendimento, estratificando riscos e orientando mudanas no estilo
de vida e tratamento no medicamentoso; assegurar e participar da prestao de assistncia de
enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes; realizar consultas de enfermagem;
prestar assistncia direta a clientes graves e realizar procedimentos de maior complexidade;
orientar pacientes sobre automonitorizao e tcnicas de aplicao de insulina, registrar
observaes e analisar os cuidados e procedimentos prestados pela equipe de enfermagem;
solicitar exames de rotina definidos pela equipe mdica e de acordo com protocolos ou normas
tcnicas estabelecidos pelo SUS; padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar
o processo de trabalho; planejar aes de enfermagem, levantar necessidades e problemas,
diagnosticar situao estabelecendo prioridades; participar de trabalhos de equipes
multidisciplinares e orientar equipe; realizar consultoria e auditoria sobre matria de enfermagem;
elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Executar outras tarefas inerentes
a sua funo.
GOS V FARMACUTICO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Farmcia e registro no Conselho Profissional
Vagas: 09
Descrio Sinttica: Aviar, manipular e proceder dispensao de medicamentos bem como

o gerenciamento da assistncia farmacutica. Farmacutico.
Descrio Analtica: Prestar assistncia tcnica estando fisicamente presente no local de

trabalho; aviar receitas; receber, armazenar, controlar, preservar e dispensar adequadamente os
medicamentos; elaborar aviamento e fracionamento de frmulas magistrais e oficinais; fazer
manipulao de medicamentos; gerenciar a assistncia farmacutica; elaborar rotinas de controle
de medicamentos essenciais bsicos e de uso contnuo; participar da elaborao, coordenao e
implementao de polticas de medicamentos; exercer fiscalizao sobre estabelecimentos,
produtos, servios e exerccio profissional em conjunto com a equipe da VISA municipal; orientar
sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; controlar volume, temperatura e presso
das instalaes de produtos farmacuticos e afins; Planejar e orientar a aquisio de medicamentos
de acordo com a necessidade da populao e legislao vigente; supervisionar o transporte,
armazenamento e distribuio de produtos farmacuticos; buscar a qualidade no atendimento aos
muncipes; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS V FISIOTERAPEUTA
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Fisioterapia e registro no Conselho Profissional
Vagas: 04
56

Descrio Sinttica: Aplicar tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e recuperao

de pacientes e clientes. Atender e avaliar as condies funcionais de pacientes e clientes utilizando
protocolos e procedimentos especficos da fisioterapia e suas especialidades. Exercer atividades
tcnico-cientficas atravs da realizao de pesquisas, trabalhos especficos, organizao e
participao em eventos cientficos; implementar aes e coordenar programas. Executar outras
tarefas inerentes a sua funo. Fisioterapeuta.
Descrio Analtica: Atuar na rea de educao em sade atravs de palestras, distribuio de

materiais educativos e orientaes para melhor qualidade de vida. Desenvolver e implementar
programas de preveno em sade geral e do trabalho. Gerenciar servios de sade orientando e
supervisionando recursos humanos. Atender a consultas fisioterpicas em ambulatrios, unidades
de sade ou na comunidade; aplicar avaliao tecnolgica fisioteraputica; estabelecer diagnstico
fisioteraputico; planejar estratgias de interveno e tratamento de recuperao/reabilitao do
paciente; ajudar a restabelecer deficincias musculares; recuperar pessoas que apresentarem
dificuldades motoras associadas ou no a problemas mentais; aplicar massagens e manipulaes do
corpo; orientar e responsabilizar-se pelas tcnicas utilizadas pelos auxiliares de fisioterapia;
registrar todas as atividades e orientaes dadas ao paciente; participar de juntas mdicas;
desenvolver atividades de preveno e de reeducao ergonmica; implantar / implementar
programas em sua rea de atuao, preconizados pelo Ministrio da Sade ou gestor local.
Executar outras tarefas inerentes a sua funo.
GOS V FONOAUDILOGO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia e registro no Conselho Profissional
Vagas: 08
Descrio Sinttica: Atender pacientes e clientes para preveno, habilitao e reabilitao de

pessoas utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia. Tratar pacientes e
clientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudilogo; orientar pacientes, clientes, familiares,
cuidadores e responsveis; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade
de vida. Implementar aes e coordenar programas. Fonoaudilogo.
Descrio Analtica: Avaliar as deficincias do cliente, realizando exames fonticos, da

linguagem, audiometria, gravao e outras tcnicas prprias; Efetuar avaliao e diagnstico
fonoaudilogo; Programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem,
expresso e compreenso do pensamento verbalizado e outros, orientando e fazendo
demonstraes de respirao funcional, impostao de voz, treinamento fontico, auditivo, de
dico e organizao do pensamento em palavras; emitir parecer quanto ao aperfeioamento ou
praticabilidade da reabilitao fonoaudiloga, avaliar os resultados do tratamento e dar alta; aplicar
os procedimentos fonoaudilogos e desenvolver programas de preveno, promoo de sade e
qualidade de vida; executar atividades administrativas, elaborar relatrios e laudos tcnicos e
implantar / implementar programas em sua rea de atuao, preconizados pelo Ministrio da Sade
ou gestor local. Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOS V MDICO VETERINRIO

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Veterinria e registro no Conselho Profissional
Vagas: 03
Descrio Sinttica: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades. Zelar
pelo bem-estar animal. Veterinrio da Sade.
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Descrio Analtica: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades; Realizar
exames clnicos, dar diagnsticos e coletar material para exames Laboratoriais; Prescrever e
efetuar tratamento dos animais e promover a profilaxia; Orientar os tcnicos laboratoriais quanto a
procedimentos de coleta e de anlises: anatomopatolgica, histopatolgica, hematolgica,
imunolgica etc.; Planejar, orientar e supervisionar a manuteno de linhagens, promovendo o
melhoramento das espcies animais; Desenvolver e executar programas de reproduo, nutrio e
higiene sanitria; Realizar eutansia e necropsia animal; Participar, conforme a poltica interna
da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e
extenso; Participar de programa de treinamento, quando convocado. Elaborar relatrios e laudos
tcnicos em sua rea de especialidade. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOS V ASSISTENTE SOCIAL

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Servio Social e registro no Conselho Regional
Vagas: 11
Descrio Sinttica: Realizar estudos e pesquisas para analisar, elaborar, implementar, executar
e avaliar servios, aes, planos, projetos e programas de polticas pblicas referentes questes
sociais no municpio. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, grupos, comunidades
e instituies sobre direitos e deveres, servios e recursos sociais e programas de educao.
Realizar estudos scios econmicos com indivduos e grupos para fins de acesso a benefcios
sociais. Assistente Social de Sade.
municipais; prestar orientao social, com encaminhamentos e providncias indivduos, famlias,
grupos e populao em geral; orientar indivduos e grupos de diferentes segmentos sociais no
GOS V MICROBIOLOGISTA (cargo em extino)

Escolaridade: Ensino Superior Completo, Ttulo de Especialista ou Certificado de Curso de
Especializao e respectivos registros no Conselho Profissional
Vagas: 01
Descrio sinttica: Executar tarefas inerentes sua funo. Microbiologista.
Descrio Analtica: Anlises microbiolgicas de fermentao alcolicas, guas e caldos de

processos industriais, preparo de reagentes qumicos, controle de antibiticos e nutrientes na
fermentao. Conhecimento em fermentao batelada, controle ambiental de efluentes e estao de
tratamento de esgoto industrial. Executar outras tarefas inerentes a funo.
58

GOS V MDICO ULTRASSONOGRAFISTA (CARGO CRIADO)

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Medicina e Ttulo de Especialista ou Certificado de
Curso de Especializao e respectivos registros no Conselho Profissional
Vagas: 00
Descrio sinttica: Realizar, interpretar e emitir laudos de exames ecogrficos obtidos com o uso
de equipamentos especficos (com ou sem Doppler) em diversas patologias ou especialidades da
rea de sade. Mdico Ultrassonografista.
Descrio Analtica: Realizar exames ultrassonogrficos (ou de ecografia) de acordo com

solicitao prpria emitida por profissional mdico ou enfermeiro (este, quando procedimento
especfico previsto em protocolo do Ministrio da Sade); analisar e emitir laudos tcnicos;
participar de campanhas de preveno ou promoo da sade, efetuar percias, atuar em auditorias
e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdicas; Executar
GOS V MDICO PERITO (CARGO CRIADO)
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Medicina e Ttulo de Especialista e respectivos
registros no Conselho Profissional
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Realizar percia mdica no funcionrio pblico municipal, ou de outra esfera
de Governo quando designado ou assim lhe competir as normas e legislaes vigentes, assim como
em seus dependentes, emitindo laudos e pareceres tcnicos de carter administrativo. Mdico Perito.
Descrio Analtica: Profissional especialista em realizar avaliao mdica com diversas

finalidades administrativas. Realizar exames mdicos admissionais, peridicos, demissionrios e de
verificao de capacidade ou incapacidade laborativa, aferindo e determinando variados graus de
comprometimento. Opinar por readaptao ou necessidade de reabilitao profissional. Analisar e
opinar sobre a concesso de benefcios ou direitos, no mbito do funcionalismo municipal.
Participar de juntas mdicas e/ou auditorias, estando apto solicitar exames complementares,
expedir laudos e pareceres, nos limites de sua funo. Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOS V MDICO DA ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA (CARGO CRIADO)

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Medicina e Ttulo de Especialista e respectivos
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Regime de dedicao exclusiva, prestar assistncia aos usurios do SUS em
Unidades de Sade, na comunidade a qual assiste ou em domiclio, implementar aes e coordenar
programas seguindo as diretrizes da Estratgia de Sade da Famlia.Mdico da estratgia de sade
da famlia.
Descrio Analtica: Realizar consultas e acompanhar pacientes em Unidades PSF, desenvolver

atividades educativas, por meio de aes individuais e coletivas com grupos de risco, nas
unidades de sade ou na comunidade. Diagnosticar e tratar doenas, fomentar programas de
preveno e servios de promoo a sade, atuar no cuidado ao paciente na assistncia mdica
e domiciliar. Executar outras tarefas inerentes a funo.
59

GOS V ENFERMEIRO DA ESTRATGIA DE SADE DA FAMLIA (CARGO CRIADO)

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Enfermagem e Titulo de Especialista e respectivos
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Em regime de dedicao exclusiva, o profissional responsvel pelo

cuidado com pacientes e familiares em Unidades da Estratgia de Sade da Famlia, na
comunidade em que atua, bem como nas residncias adstritas durante visita domiciliar. Capaz de
realizar consultas de enfermagem e outros procedimentos, estes quando previstos em protocolos do
Ministrio da Sade; desenvolver atividades educativas por meio de aes individuais e/ou
coletivas; Adotar prticas, difundir e fazer cumprir normas e medidas de biossegurana. Enfermeiro
da Estratgia de Sade da famlia.
Descrio Analtica: Realizar consultas, prescrever aes e procedimentos de menor

complexidade quando previstos em protocolos do Ministrio da Sade; coordenar e auditar
servios de enfermagem, desenvolver atividades educativas, por meio de aes individuais e/ou
coletivas com grupos de risco na Unidade de Sade ou na comunidade. Planejar, organizar,
coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia de enfermagem; capacitar e auxiliar na
rotina tcnica, tcnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e os agentes comunitrios de sade
e supervisionar, de forma permanente, suas atividades; estabelecer junto equipe, estratgias que
possam favorecer a adeso de grupos de risco e de monitoramento; estabelecer, junto equipe,
estratgias para a educao permanente; repetir a medicao de indivduos controlados pelo
mdico da equipe, sem intercorrncias; aplicar a sistematizao da assistncia de enfermagem aos
clientes e implementar a utilizao dos protocolos de atendimento, estratificando riscos e
orientando mudanas no estilo de vida e tratamento no medicamentoso; prestar assistncia direta
a clientes graves e realizar procedimentos de maior complexidade; orientar pacientes sobre auto-
monitorizao e tcnicas de aplicao de insulina; registrar observaes e analisar os cuidados e
procedimentos prestados pela equipe de enfermagem; solicitar exames de rotina definidos pela
equipe mdica e padronizados em protocolos ou normas tcnicas estabelecidos pelo SUS;
padronizar normas e procedimentos de enfermagem e monitorar o processo de trabalho; participar
de trabalhos de equipes multidisciplinares; realizar consultoria e auditoria sobre matria de
enfermagem; usar os dados dos cadastros e das consultas de reviso dos pacientes para avaliar a
qualidade do cuidado prestado em sua unidade e planejar ou reformular as aes de sade; elaborar
relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Adotar prticas, normas e medidas de
biossegurana. Executar outras tarefas inerentes a sua funo.
GOS V AUDITOR FISCAL DA VIGILNCIA SANITRIA (CARGO CRIADO)

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Medicina Veterinria, Farmcia, Medicina,
Enfermagem, Odontologia e Arquitetura e registro no Conselho Profissional.
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Fiscalizao na rea sanitria, sujeitas ao poder de polcia administrativa do

executivo municipal. Auditor Fiscal da Vigilncia Sanitria.
Descrio Analtica: Orientar os muncipes quanto aos assuntos referentes a Legislao Sanitria;
Registrar e comunicar irregularidades que afrontam legislao municipal; Proceder notificao,
especfica quando necessrio; Examinar processos, redigindo pareceres e informaes. Proceder a
diligncias e lavrar auto de infrao; Manter-se atualizado da legislao referente sua rea de
atuao; Executar servios de profilaxia e poltica sanitria sistemtica; inspecionar
estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos, para verificar as condies
sanitrias dos seus interiores, limpeza do equipamento, refrigerao adequada para alimentos
60

perecveis, suprimento de gua para lavagem de utenslios, gabinetes sanitrios e condies de

asseio e sade dos que manipulam os alimentos; inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando
suas instalaes, alimentos fornecidos aos alunos, condies de ventilao e gabinetes sanitrios;
investigar queixas que envolvam situaes contrrias a sade pblica; sugerir medidas para melhorar
as condies sanitrias consideradas insatisfatrias; fiscalizar os casos de infrao; identificar
problemas e apresentar solues s autoridades competentes; realizar tarefas de educao e sade;
realizar tarefas administrativas ligadas aos programas de Sade; participar na organizao de
comunidades e realizar tarefas de saneamento junto s unidades sanitrias e Prefeitura Municipal;
participar do desenvolvimento de programas sanitrios; fazer inspees rotineiras nos aougues e
matadouros; fiscalizar os locais de matana, verificando as condies sanitrias de seus interiores,
limpeza e refrigerao convenientes ao produto e derivados; zelar pela obedincia ao regulamento
sanitrio; reprimir matanas clandestinas, adotando as medidas que se fizerem necessrias;
apreender carnes e derivados que estejam a venda sem a necessria inspeo; vistoriar os
estabelecimentos de venda de produtos e derivados; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a
serem desenvolvidos pelos fiscais sanitrios e auxiliares de saneamento. Executar outras tarefas
inerentes a funo.
GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO I GOE I
GOE I OPERACIONAL I
Vagas: 487
Descrio Sinttica: Proceder tarefas de limpeza, higiene e manuteno das Unidades
Escolares, promovendo faxinas nas Unidades Escolares e dependncias da Secretria Municipal de
Educao; realizar trabalhos braais em geral; proceder a vigilncia da entrada e sada de pessoas e
veculos dos bens, servios e instalaes. Faxineiro, Servente, Servios Gerais, Copeiro.

Efetuar mudanas de mveis e equipamentos quando solicitados; Cuidar da higiene do ptio e do
local de trabalho, proceder a manuteno da coleta de lixo nas diversas dependncias onde executa
suas atividades; conservar sempre limpo os utenslios sob sua guarda; Cuidar dos servios de copa,
como preparo de caf e lanches, e, servindo-os quando solicitado; Ligar aparelhos eltricos, luzes e
ventiladores, e o que mais houver, desligando-os no final de cada expediente, conforme
solicitao; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOE I OPERACIONAL II
Vagas: 11
Descrio Sinttica: Realizar trabalhos braais em geral. Trabalhador.
Descrio Analtica: Abrir valas e covas no solo, utilizando ferramentas manuais apropriadas
para assentar encanamentos. Capinar e roar terrenos, bem como quebrar pedras e pavimentos.
Carregar e descarregar veculos, empilhando os materiais nos locais indicados. Transportar
materiais de construo, mveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com instrues
recebidas. Auxiliar na execuo de trabalho de alvenaria, pintura, solda, carpintaria,
encanamentos e eletricidade, segundo orientao recebida. Auxiliar na construo de palanques,
andaimes, e outras obras. Limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de
trabalho que no exijam conhecimentos especiais. Manter o asseio de sua rea de trabalho. Executar
61

GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO II- GOE II
GOE II OPERACIONAL III

Vagas: 05
Descrio Sinttica: Proceder a vigilncia da entrada e sada de pessoas e veculos, dos bens,
servios e instalaes, a manuteno e zelo das dependncias dos prprios municipais. Vigia e
Zelador.
municipais; Vigiar dependncias e reas pblicas com a finalidade de coibir a entrada de
pessoas estranhas e outras irregularidades; Exercer vigilncia de estacionamentos, edifcios
pblicos e outros estabelecimentos pblicos inspecionando e relatando ocorrncias nas
dependncias sob sua responsabilidade; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOE II OPERACIONAL DE TRANSPORTE

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao D
Vagas: 45
Descrio sinttica: Conduzir veculos de transportes de cargas e passageiros. Motoristas A e B.

Recolher o veculo garagem ou local destinado quando concluda a jornada; Comunicar a
chefia imediata qualquer defeito constatado; Manter os veculos em perfeitas condies de
funcionamento e realizar os reparos de emergncia; Responsabilizar-se pelo transporte e
entrega de correspondncia ou carga que lhe for confiada; Promover o abastecimento dos
veculos com combustveis, gua, leo e verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas,
faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; Providenciar a lubrificao quando indicada e
verificar o grau e nvel de densidade de gua na bateria, bem como a correta calibrao dos pneus;
Cumprir obrigatoriamente toda a legislao de trnsito, zelando, em especial, pela integridade
fsica de pessoas que transporta e de transeuntes; Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOE II OPERACIONAL ADMINISTRATIVO I
Escolaridade: Fundamental Completo
Vagas: 32

servios municipais. Atendente, Auxiliar de Servio Social, Recepcionista, Auxiliar de arquivo,
Telefonista e Escriturrio.

agenda e marcar atendimentos, Organizar pastas, arquivar documentos em seu setor; preencher
como: calculadoras, computadores, impressoras, fotocopiadoras, aparelhos de fax e outros
Prefeitura; Prestar informaes relacionadas com a sua repartio. Responsabilizar-se pela
manuteno do equipamento utilizado. Executar outras tarefas inerentes funo.
62

GOE II OPERACIONAL DE TRANSPORTES II (CARGO CRIADO)

Vagas: 00
Descrio Sinttica: Acompanhar o motorista no transporte escolar; direcionar os alunos para

o interior do veculo; manter o comportamento dos alunos no interior do veculo; orientar quanto a
segurana e regras; dar suporte ao auxiliar educacional quando no est auxiliando o motorista no
transporte escolar. Operacional de Transportes II
Descrio Analtica: Acompanhar o motorista de transporte escolar cuidando da segurana e

ordem dos alunos no interior do veculo; Propiciar aes educativas pedaggicas no cuidar do aluno
durante a sua locomoo; Orientar e direcionar os alunos nos procedimentos de entrada e sada
das Unidades Escolares; Nos horrios em que no estiver auxiliando o motorista, ficar na Unidade
Escolar dando suporte ao Auxiliar Educacional em suas tarefas; tais como, manter a disciplina
na referida Unidade; Dar suporte nas atividades pedaggicas, cuidar da segurana dos alunos no
ambiente escolar, orientar sobre regras e comportamento dos alunos nos ambientes escolares de
acordo com o regimento, controlar as atividades livres, inspecionando e acompanhando os alunos
nos espaos de recreao, definindo limites nas atividades escolares, auxiliando na confeco de
material, participar e auxiliar nos eventos das unidades escolares e na Secretaria de Educao,
quando for solicitado pelo Diretor da Unidade, ou, o Secretrio Municipal de Educao. Executar
GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO III GOE III
GOE III OPERACIONAL ADMINISTRATIVO II

Vagas: 46

pblicos, tais como, livros de registro, fichas, contratos aplicando a legislao pertinente aos
servios municipais. Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Biblioteca, Digitador de Sistemas.

ofcios, atas, informaes, relatrios entre outros; Efetuar clculos relativos s reas tributrias,
patrimonial, financeira, de pessoal e outras; Criar, atualizar e organizar arquivos e fichrios de
dados; Realizar relatrios gerais e parciais; Operar mquinas, tais como: calculadoras,
computadores, impressoras, fotocopiadoras, aparelhos de fax e outros acessrios necessrios ao
desempenho de atividades; Elaborar documentos referentes a assentamentos ao corpo docente e
discente; Executar outras tarefas inerentes funo.
GOE III AGENTE DE CRECHE

Vagas: 350
Descrio Sinttica: Auxiliar nas reas pedaggicas, fundamentando a relao agente/aluno no

Estatuto da Criana e do Adolescente, na legislao que rege a Educao Infantil, assim como na
proposta pedaggica para a Educao Infantil no municpio. Agente de Creche.
Descrio Analtica: Auxiliar o professor em sala nas atividades pedaggicas da Unidade

Escolar; Cuidar da higiene, repouso, alimentao, recreao, cultura, alm da formao de
atitudes, hbitos e cuidados especficos necessrios ao desenvolvimento, integral do aluno;
63

Promover o educar, o cuidar, o brincar, mantendo a integridade fsica , emocional e afetiva

do aluno de acordo com os princpios estabelecidos pelo Ministrio da Educao; Exercer
atividades ldicas; Participar do processo de interao entre famlia e a comunidade nos
projetos da Unidade Escolar; preencher relatrios previamente formulados pela Secretaria
Municipal de Educao; S eguir o planejamento de rotina, como instrumento de trabalho
indispensvel ao desenvolvimento integral do aluno com base nos instrumentos oportunizados e
oferecidos pelo professor; Adotar a filosofia de trabalho da Secretaria Municipal de Educao
e exerc-la de forma integrada com a equipe da Unidade Educacional; Participar dos cursos
de capacitao sempre que designado; Auxiliar na confeco de material. Participar e
auxiliar nos eventos das Unidades Escolares e na Secretaria de Educao, quando solicitado
pelo Diretor da Unidade, ou, Secretrio Municipal de Educao. Executar outras tarefas
inerentes funo.
GOE III AUXILIAR EDUCACIONAL (CARGO CRIADO)

Vagas: 00
Descrio Sinttica: Auxiliar nas reas pedaggicas e administrativas da Unidade. Auxiliar

Educacional.
Descrio Analtica: Exercer atividades ldicas e aes educativas pedaggicas; facilitar o

processo pedaggico inclusivo; preencher relatrios previamente formulados pela Secretaria
Municipal de Educao; participar do processo de interao entre famlia e a comunidade nos
projetos da Unidade Escolar; adotar a filosofia de trabalho da Secretaria Municipal de Educao
e exerc-la de forma integrada com a equipe da Unidade Educacional; participar de cursos de
capacitao sempre que designado; manter a disciplina na referida Unidade; dar suporte nas
atividades pedaggicas; cuidar da segurana dos alunos no ambiente escolar; orientar sobre regras
e comportamentos dos alunos nos ambientes escolares de acordo com o regimento; controlar as
atividades livres, inspecionando e acompanhando os alunos nos espaos de recreao, definindo
limites nas atividades escolares; auxiliar na confeco de material; participar e auxiliar nos eventos
das Unidades Escolares e na Secretaria de Educao, quando for solicitado pelo Diretor da
Unidade, ou, o Secretrio Municipal de Educao. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOE III CUIDADOR EDUCACIONAL (CARGO CRIADO)

Vagas: 00
Descrio sinttica: Acompanhar o aluno da Educao Especial no ambiente escolar, para facilitar
sua mobilidade, auxiliando nas necessidades pessoais e na realizao de tarefas; dando suporte as
atividades pedaggicas desenvolvidas pelo professor. Cuidador Educacional.
Descrio analtica: promover atitudes de bem estar, sade, alimentao, higiene, lazer, cultura e
principalmente educao no ambiente escolar, alm da formao de atitudes, hbitos e
cuidados especficos necessrios ao desenvolvimento integral do aluno; auxiliar as necessidades e
atividades pedaggicas da Unidade Escolar; facilitar o processo pedaggico inclusivo na educao;
preencher relatrios previamente formulados pela Secretaria Municipal de Educao; participar do
processo de interao entre famlia e a comunidade nos projetos da Unidade Escolar; adotar a
filosofia de trabalho da Secretaria Municipal de Educao e exerc-la de forma integrada com a
equipe da Unidade Educacional; participar de cursos de capacitao sempre que designado;
auxiliar na confeco de material; participar e auxiliar nos eventos das Unidades Escolares e na
Secretaria de Educao, quando for solicitado pelo Diretor da Unidade, ou, o Secretrio Municipal
de Educao. Executar outras tarefas inerentes sua funo.
64

GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO GOE V
GOE V ADMINISTRADOR
Vagas: 03

Descrio Analtica: Planejar, organizar, monitorar, supervisionar, auditar e assessorar o

Executivo na sua rea de atuao; Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos, pesquisas
e estudos nas respectivas reas; Elaborar planejamento organizacional; Participar de projetos,
cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; Preparar relatrios,
planilhas, informaes e pareceres tcnicos para expedientes e processos sobre matria prpria do
rgo e proferir despachos interlocutrios e preparatrios de deciso superior; Executar outras
GOE V PROCURADOR
Escolaridade: Ensino Superior Completo na rea de Direito e registro na Ordem dos Advogados
do Brasil
Vagas: 00

como autoridade coatora. Promover assessoria jurdica administrao pblica municipal direta ou
indireta, autarquias, fundaes e demais rgos ligados ao Executivo Municipal. Advogados.

GOE V ASSISTENTE SOCIAL
Escolaridade: Ensino Superior Completo e registro no Conselho Profissional
Vagas: 00
Descrio Sinttica: Realizar estudos e pesquisas para analisar, elaborar, implementar, executar
e avaliar servios, aes, planos, projetos e programas de polticas pblicas referentes questes
sociais no municpio. Prestar servios sociais orientando o corpo docente e discente sobre direitos
e deveres, servios e recursos sociais e programas de educao. Realizar estudos scios
econmicos com o corpo docente e discente para fins de acesso a benefcios sociais.
municipais; prestar orientao social, com encaminhamentos e providncias ao corpo docente e
65

discente e seus familiares; orientar o corpo docente e discente de diferentes segmentos sociais no
GOE V BIBLIOTECRIO
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Biblioteconomia, Documentao, Cincia da
Informao ou Gesto da Informao e registro no Conselho Profissional
Vagas: 01
Descrio Sinttica: O Bibliotecrio usa tcnicas e conhecimentos para catalogar, classificar,

atualizar e conservar acervos, e no apenas de bibliotecas. o responsvel pelo planejamento,
implantao e organizao de centros de documentao; tambm ordena colees de livros, cds,
discos, mapas e afins, alm de orientar o usurio na busca de informaes e do material desejado.
Bibliotecrio.
Descrio Analtica: Catalogar e guardar as informaes, orientar sua busca e seleo; analisar,
sintetizar e organizar livros, revistas, documentos, fotos, filmes e vdeos; planejar, implementar e
gerenciar sistemas de informao, alm de preservar os suportes (mdias) para que resistam ao
tempo e ao uso; prestar servios de assessoria; Gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos; Realizar estudos administrativos para o
dimensionamento de equipamentos, recursos humanos e estrutura fsica das unidades da rea
biblioteconmica ou de informao; estabelecer, coordenar e executar a poltica de seleo e
aferio do material integrante das colees de acervo, programando as prioridades de aquisio
dos bens patrimoniais de sua rea especfica para a operacionalizao dos servios; estruturar e
executar a busca de dados e a pesquisa documental; contribuir com o desenvolvimento de aes
educativas; Executar outras tarefas inerentes a funo.
GOE V CONTADOR
Vagas: 01

Contador.

66


GOE V ARQUITETO
Vagas: 0

suas etapas, definir materiais, acabamentos, tcnicas e metodologias. Analisar dados e
informaes. Fiscalizar e executar obras e servios. Desenvolver estudos de viabilidade
financeira econmica e ambiental. Arquiteto.

cronograma de execuo e outros elementos; Coordenar e coletar dados referentes aos aspectos
fsicos, econmicos e outros fatores e realizar estudos de urbanizao que determinam a natureza,
amplitude de ritmo de crescimento e desenvolvimento urbano do campus e suas extenses;
Assessorar a Prefeitura sobre projetos e reformas e demais necessidades construtivas; Acompanhar
e gerenciar o processo de aprovao dos projetos arquitetnicos junto aos rgos vigentes
fiscalizadores; Elaborar layouts de placas de obras, inauguraes e comunicao interna; Elaborar
relatrios, pareceres e laudo tcnico em sua rea de especialidade; Elaborar normas e
documentao tcnica, procedimentos e especificaes tcnicas; Executar outras tarefas inerentes
funo.
GOE V ENGENHEIRO
Vagas: 00
Descrio Analtica: Planejar, organizar, executar e controlar projetos na rea da construo

civil, realizar investigaes e levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo,
desenvolver estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e
servios; Orar a obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e servios,
apropriar custos especficos e gerais da obra; Executar obra de construo civil, controlar
cronograma fsico e financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar segurana e aspectos
ambientais da obra. Prestar consultoria tcnica, periciar projetos e obras (laudos e avaliaes),
avaliar dados tcnicos e operacionais, programar inspeo preventiva e corretiva e avaliar
relatrios de inspeo; Controlar a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e servios,
identificar mtodos e locais para instalao de instrumentos de controle de qualidade; Elaborar
normas e documentao tcnica, procedimentos e especificaes tcnicas, normas de avaliao de
desempenho tcnico e operacional; Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de
especialidade. Executar outras tarefas inerentes funo.
GOE V ANALISTA DE SISTEMAS E PROGRAMADOR

Vagas: 00
67

Descrio Sinttica: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, escolhendo ferramentas

de desenvolvimento, especificando e codificando programas. Administrar ambiente informatizado,
prestar treinamento e suporte tcnico aos usurios. Analista de Sistema e programador de Sistema.
Descrio Analtica: Desenvolver trabalhos de natureza tcnica na rea de informtica, visando

o atendimento das necessidades dos usurios da Prefeitura; Desenvolver, implantar e fazer
voltados ao tratamento de informaes como voltados a comunicao de dados em ambientes
interconectados; prestar suporte tcnico voltado manuteno de software bsico e segurana
fsica e lgica de dados; Planejar, desenvolver e manter projetos de redes de comunicao de
dados; Desenvolver e implantar mtodos e fluxos de trabalhos voltados otimizao das
atividades operacionais. Executar outras tarefas inerentes funo.
68

ANEXO III
TABELA DE PREVISO SALARIAL PARA A IMPLEMENTAO DO PCCS
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO GOE
69

Tabela de Previso Salarial para a Implementao do PCCS
Os valores se referem aos vencimentos em julho/2016

Aps total implantao do PCCS
CLASSE CLASSE CLASSE CLASSE CLASSE CLASSE CLASSE CLASSE

CLASSES/ I II III IV V VI VII VIII
NVEIS 0a5 5 a 10 10 a 15 15 a 20 20 a 25 25 a 30 30 a 35 35 a 40
anos anos anos anos anos anos anos anos
NVEL I
GOA I R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
GOS I 1.293,54 1.358,21 1.422,89 1.487,57 1.552,24 1.616,92 1.681,60 1.746,27
GOE I
NVEL II
GOA II R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
GOS II 1.564,53 1.642,76 1.720,98 1.799,21 1.877,44 1.955,66 2.033,89 2.112,12
GOE II
NVEL III
GOA III R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
GOS III 2.020,27 2.121,28 2.222,29 2.323,31 2.424,32 2.525,33 2.626,35 2.727,36
GOE III
NVEL IV
R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
GOA IV 2.690,83 2.825,37 2.959,91 3.094,45 3.228,99 3.363,54 3.498,08 3.632,62
GOS IV
NVEL V
GOA V R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
GOS V 4.217,03 4.427,88 4.638,74 4.849,59 5.060,44 5.271,29 5.482,14 5.692,99
GOE V
Os valores em reais se referem previso do Salrio Mnimo Nacional, segundo

o DIEESE Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Socioeconmicos; e consulta
ao Banco central, levando em considerao o PIB Produto Interno Bruto e INPC ndice
Nacional de Preos ao Consumidor, conforme abaixo:
Salrio Mnimo Nacional para Janeiro de 2013: R$ 678,00
Meta do Plano a partir da Classe A, Nvel I: Atingir o Salrio Mnimo
Nacional acrescido de 52,11 % e a partir deste, com progresso horizontal de 5%, a cada 5
(cinco) anos, (Classe I ao VI) e Nveis de Escolaridade com acrscimos de at 52,5%.
Implantao gradual, dividida em 6 (seis) parcelas semestrais, a serem
pagas nos meses de janeiro e julho de 2014, janeiro e julho de 2015 e janeiro e julho de
2016, conforme Tabela de Reestruturao Salarial do Anexo V.
Todos os servidores efetivos estaro enquadrados em julho de 2016, na tabela
acima.
70

ANEXO IV
QUADRO DE CARGOS CRIADOS
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO - GOE
71

GRUPO OPERACIONAL ADMINISTRATIVO V
**cargo criado** Auditor Fiscal Municipal
GRUPO OPERACIONAL DA SADE I
** cargo criado ** Maqueiro
GRUPO OPERACIONAL DA SADE II
**cargo criado** Agente de Endemias
GRUPO OPERACIONAL DA SADE III
**cargo criado** Socorrista
GRUPO OPERACIONAL DA SADE IV
**cargo criado** Tcnico de Higiene Dental

**cargo criado** Tcnico de Prtese Dentaria
**cargo criado** Tcnico de Radiologia
**cargo criado** Tcnico em Manuteno de Equipamentos
Biomdicos
**cargo criado** Tcnico de enfermagem
GRUPO OPERACIONAL DA SADE V
**cargo criado** Mdico Ultrassonografista

**cargo criado** Mdico Perito
**cargo criado** Mdico da Estratgia de Sade da Famlia
**cargo criado** Enfermeiro da Estratgia de Sade da Famlia
**cargo criado** Auditor Fiscal da Vigilncia Sanitria
GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO II
**cargo criado** Operacional de Transportes II
GRUPO OPERACIONAL DA EDUCAO III

**cargo criado** Auxiliar Educacional
**cargo criado** Cuidador Educacional
72

ANEXO V
TABELA MATEMTICA DE
REESTRUTURAO SALARIAL
GRUPO OPERACIONAL
ADMINISTRATIVO GOA
GRUPO OPERACIONAL
DA SADE GOS
GRUPO OPERACIONAL
DA EDUCAO GOE
73

TABELA DE REESTRUTURAO SALARIAL
NVEL I ENSINO ALFABETIZADO

Vencimento 1 Parcela 2 Parcela 3 Parcela 4 Parcela 5 Parcela 6 Parcela
Antiga
Classe Atual Vencimento Vencimento Vencimento Vencimento Vencimento Vencimento
Referncia
2013 Janeiro/2014 Julho/2014 Janeiro/2015 Julho/2015 Janeiro/2016 Julho/2016
1A R$ 472,14 R$ 620,98 R$ 719,48 R$ 907,72 R$ 1.013,44 R$ 1.185,84 R$ 1.293,54

Antiga 2A e 5A*
Classe R$ 474,71 R$ 620,98 R$ 719,48 R$ 907,72 R$ 1.013,44 R$ 1.185,84 R$ 1.293,54
Referncia
I 3A
1A, R$ 481,42 R$ 620,98 R$ 719,48 R$ 907,72 R$ 1.013,44 R$ 1.185,84 R$ 1.293,54
At 05
2A,3A,
anos 4A R$ 495,80 R$ 620,98 R$ 719,48 R$ 907,72 R$ 1.013,44 R$ 1.185,84 R$ 1.293,54
4A e 5A
e 5A R$ 508,56 R$ 620,98 R$ 719,48 R$ 907,72 R$ 1.013,44 R$ 1.185,84 R$ 1.293,54
5A
(Sade)* 1A R$ 472,14 R$ 652,03 R$ 755,45 R$ 953,11 R$ 1.064,11 R$ 1.245,13 R$ 1.358,21
0 a 10
anos Classe 2A e 5A* R$ 474,71 R$ 652,03 R$ 755,45 R$ 953,11 R$ 1.064,11 R$ 1.245,13 R$ 1.358,21
II 3A R$ 481,42 R$ 652,03 R$ 755,45 R$ 953,11 R$ 1.064,11 R$ 1.245,13 R$ 1.358,21
05 a 10
anos 4A R$ 495,80 R$ 652,03 R$ 755,45 R$ 953,11 R$ 1.064,11 R$ 1.245,13 R$ 1.358,21
5A R$ 508,56 R$ 652,03 R$ 755,45 R$ 953,11 R$ 1.064,11 R$ 1.245,13 R$ 1.358,21
1B R$ 519,37 R$ 683,07 R$ 791,43 R$ 998,49 R$ 1.114,79 R$ 1.304,42 R$ 1.422,89
Classe 2B e 5B* R$ 522,18 R$ 683,07 R$ 791,43 R$ 998,49 R$ 1.114,79 R$ 1.304,42 R$ 1.422,89

III 3B
Antiga R$ 529,54 R$ 683,07 R$ 791,43 R$ 998,49 R$ 1.114,79 R$ 1.304,42 R$ 1.422,89
10 a 15
Referncia anos
4B R$ 545,38 R$ 683,07 R$ 791,43 R$ 998,49 R$ 1.114,79 R$ 1.304,42 R$ 1.422,89
1B, 2B,
3B, 5B R$ 559,47 R$ 683,07 R$ 791,43 R$ 998,49 R$ 1.114,79 R$ 1.304,42 R$ 1.422,89
4B e 5B e
5B 1B R$ 519,37 R$ 714,12 R$ 827,40 R$ 1.043,88 R$ 1.165,46 R$ 1.363,71 R$ 1.487,57
(Sade)*
Classe 2B e 5B* R$ 522,18 R$ 714,12 R$ 827,40 R$ 1.043,88 R$ 1.165,46 R$ 1.363,71 R$ 1.487,57
10 a 20
IV
anos 3B R$ 529,54 R$ 714,12 R$ 827,40 R$ 1.043,88 R$ 1.165,46 R$ 1.363,71 R$ 1.487,57
15 a 20
anos 4B R$ 545,38 R$ 714,12 R$ 827,40 R$ 1.043,88 R$ 1.165,46 R$ 1.363,71 R$ 1.487,57
5B R$ 559,47 R$ 714,12 R$ 827,40 R$ 1.043,88 R$ 1.165,46 R$ 1.363,71 R$ 1.487,57
1C R$ 566,56 R$ 745,17 R$ 863,38 R$ 1.089,27 R$ 1.216,13 R$ 1.423,01 R$ 1.552,24
Classe 2C e 5C* R$ 569,66 R$ 745,17 R$ 863,38 R$ 1.089,27 R$ 1.216,13 R$ 1.423,01 R$ 1.552,24

V 3C
Antiga R$ 577,66 R$ 745,17 R$ 863,38 R$ 1.089,27 R$ 1.216,13 R$ 1.423,01 R$ 1.552,24
20 a 25
Referncia
anos 4C R$ 594,93 R$ 745,17 R$ 863,38 R$ 1.089,27 R$ 1.216,13 R$ 1.423,01 R$ 1.552,24
1C, 2C,
3C, 5C R$ 610,23 R$ 745,17 R$ 863,38 R$ 1.089,27 R$ 1.216,13 R$ 1.423,01 R$ 1.552,24
4C e 5C e
5C 1C R$ 566,56 R$ 776,22 R$ 899,35 R$ 1.134,65 R$ 1.266,80 R$ 1.482,30 R$ 1.616,92
(Sade)* 2C e 5C*
Classe R$ 569,66 R$ 776,22 R$ 899,35 R$ 1.134,65 R$ 1.266,80 R$ 1.482,30 R$ 1.616,92
20 a 30
VI 3C
anos R$ 577,66 R$ 776,22 R$ 899,35 R$ 1.134,65 R$ 1.266,80 R$ 1.482,30 R$ 1.616,92
25 a 30
anos 4C R$ 594,93 R$ 776,22 R$ 899,35 R$ 1.134,65 R$ 1.266,80 R$ 1.482,30 R$ 1.616,92
5C R$ 610,23 R$ 776,22 R$ 899,35 R$ 1.134,65 R$ 1.266,80 R$ 1.482,30 R$ 1.616,92
Classe
1C, 2C,
VII 5C*, 3C, R$ 610,23** R$ 807,27 R$ 935,32 R$ 1.180,04 R$ 1.317,48 R$ 1.541,59 R$ 1.681,60
30 a 35 4C, 5C**
anos
Classe
VIII 1C, 2C,
5C*, 3C, R$ 610,23** R$ 838,32 R$ 971,30 R$ 1.225,42 R$ 1.368,15 R$ 1.600,88 R$ 1.746,27
35 a 40
4C, 5C**
anos
74

TABELA MATEMTICA DE REESTRUTURAO SALARIAL
NVEL II ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

Antiga
Referncia
Antiga
Referncia 6A R$ 525,06 R$ 736,97 R$ 854,51 R$1.083,53 R$ 1.214,54 R$1.425,71 R$1.564,53
Classe I
6A, 7A, At 05 7A e 4A* R$ 551,42 R$ 736,97 R$ 854,51 R$1.083,53 R$ 1.214,54 R$1.425,71 R$1.564,53
e 8A e anos
4A (Sade)* 8A R$ 583,73 R$ 736,97 R$ 854,51 R$1.083,53 R$ 1.214,54 R$1.425,71 R$1.564,53
0 a 10 6A R$ 525,06 R$ 773,82 R$ 897,23 R$1.137,70 R$ 1.275,26 R$1.497,00 R$ 1.642,76
anos Classe II
05 a 10 7A e 4A* R$ 551,42 R$ 773,82 R$ 897,23 R$ .137,70 R$ 1.275,26 R$1.497,00 R$ 1.642,76
anos
8A R$ 583,73 R$ 773,82 R$ 897,23 R$1.137,70 R$ 1.275,26 R$ 1.497,00 R$ 1.642,76
6B R$ 577,55 R$ 810,67 R$ 939,96 R$1.191,88 R$ 1.335,99 R$ 1.568,28 R$ 1.720,98
Antiga Classe III
Referncia 10 a 15 7B e 4B R$ 606,51 R$ 810,67 R$ 939,96 R$1.191,88 R$ 1.335,99 R$ 1.568,28 R$ 1.720,98
anos
8B R$ 642,05 R$ 810,67 R$ 939,96 R$1.191,88 R$ 1.335,99 R$ 1.568,28 R$ 1.720,98
6B, 7B,
e 8B e 6B R$ 577,55 R$ 847,52 R$ 982,68 R$1.246,05 R$ 1.396,72 R$ 1.639,57 R$ 1.799,21
4B (Sade)* Classe IV
10 a 20 15 a 20 7B e 4B* R$ 606,51 R$ 847,52 R$ 982,68 R$1.246,05 R$ 1.396,72 R$ 1.639,57 R$ 1.799,21
anos anos
8B R$ 642,05 R$ 847,52 R$ 982,68 R$1.246,05 R$ 1.396,72 R$ 1.639,57 R$ 1.799,21
6C R$ 630,03 R$ 884,37 R$ 1.025,41 R$1.300,23 R$ 1.457,45 R$ 1.710,86 R$ 1.877,44
Antiga Classe V
Referncia 20 a 25 7C e 4B* R$ 661,64 R$ 884,37 R$ 1.025,41 R$1.300,23 R$ 1.457,45 R$ 1.710,86 R$ 1.877,44
anos
8C R$ 700,48 R$ 884,37 R$ 1.025,41 R$1.300,23 R$ 1.457,45 R$ 1.710,86 R$ 1.877,44
6C, 7C,
e 8C e 6C R$ 630,03 R$ 921,22 R$ 1.068,13 R$1.354,41 R$ 1.518,17 R$ 1.782,14 R$ 1.955,66
4C (Sade)* Classe VI
20 a 30 25 a 30 7C e 4B* R$ 661,64 R$ 921,22 R$ 1.068,13 R$1.354,41 R$ 1.518,17 R$ 1.782,14 R$ 1.955,66
anos anos
8C R$ 700,48 R$ 921,22 R$ 1.068,13 R$1.354,41 R$ 1.518,17 R$ 1.782,14 R$ 1.955,66
Classe VII 6C, 7C,

30 a 35 R$700,48** R$ 958,07 R$ 1.110,86 R$1.408,58 R$ 1.578,90 R$1.853,43 R$ 2.033,89
4C*, 8C**
anos
Classe VIII
6C, 7C,
35 a 40 R$700,48** R$ 994,92 R$ 1.110,86 R$ 1.462,76 R$ 1.639,63 R$ 1.924,71 R$ 2.112,12
4C*, 8C**
anos
75

NVEL III ENSINO MDIO COMPLETO

Antiga
Referncia
Antiga Classe I 9A e 3A* R$ 624,34 R$ 951,44 R$ 1.103,25 R$ 1.399,01 R$ 1.568,23 R$ 1.840,96 R$ 2.020,27
Referncia At 05
9A, 10A, anos 10A R$ 686,90 R$ 951,44 R$ 1.103,25 R$ 1.399,01 R$ 1.568,23 R$ 1.840,96 R$ 2.020,27
e 11A e 3A
(Sade)* 11A R$ 753,83 R$ 951,44 R$ 1.103,25 R$ 1.399,01 R$ 1.568,23 R$ 1.840,96 R$ 2.020,27
0 a 10 9A e 3A* R$ 624,34 R$ 999,01 R$ 1.158,41 R$ 1.468,96 R$ 1.646,64 R$ 1.933,01 R$ 2.121,28
anos
Classe II 10A R$ 686,90 R$ 999,01 R$ 1.158,41 R$ 1.468,96 R$ 1.646,64 R$ 1.933,01 R$ 2.121,28
05 a 10
anos 11A R$ 753,83 R$ 999,01 R$ 1.158,41 R$ 1.468,96 R$ 1.646,64 R$ 1.933,01 R$ 2.121,28
9B e 3B* R$ 686,79 R$ 1.046,59 R$ 1.213,58 R$ 1.538,91 R$ 1.725,05 R$ 2.025,06 R$ 2.222,29
Antiga Classe III
10B R$ 755,56 R$ 1.046,59 R$ 1.213,58 R$ 1.538,91 R$ 1.725,05 R$ 2.025,06 R$ 2.222,29
Referncia 10 a 15
9B, 10B, anos 11B R$ 829,21 R$ 1.046,59 R$ 1.213,58 R$ 1.538,91 R$ 1.725,05 R$ 2.025,06 R$ 2.222,29
e 11B e 3B
(Sade)* 9B e 3B* R$ 686,79 R$ 1.094,16 R$ 1.268,74 R$ 1.608,86 R$ 1.803,47 R$ 2.117,11 R$ 2.323,31
Classe IV
10 a 20 10B R$ 755,56 R$ 1.094,16 R$ 1.268,74 R$ 1.608,86 R$ 1.803,47 R$ 2.117,11 R$ 2.323,31
15 a 20
anos
anos 11B R$ 829,21 R$ 1.094,16 R$ 1.268,74 R$ 1.608,86 R$ 1.803,47 R$ 2.117,11 R$ 2.323,31
9C e 3C* R$ 749,20 R$ 1.141,73 R$ 1.323,90 R$ 1.678,81 R$ 1.881,88 R$ 2.209,16 R$ 2.424,32
Antiga Classe V 10C R$ 824,22 R$ 1.141,73 R$ 1.323,90 R$ 1.678,81 R$ 1.881,88 R$ 2.209,16 R$ 2.424,32
Referncia 20 a 25
9C, 10C, anos 11C R$ 904,59 R$ 1.141,73 R$ 1.323,90 R$ 1.678,81 R$ 1.881,88 R$ 2.209,16 R$ 2.424,32
e 11C e 3C
(Sade)* 9C e 3C* R$ 749,20 R$ 1.189,30 R$ 1.379,06 R$ 1.748,76 R$ 1.960,29 R$ 2.301,20 R$ 2.525,33
20 a 30 Classe VI 10C R$ 824,22 R$ 1.189,30 R$ 1.379,06 R$ 1.748,76 R$ 1.960,29 R$ 2.301,20 R$ 2.525,33
anos 25 a 30
anos 11C R$ 904,59 R$ 1.189,30 R$ 1.379,06 R$ 1.748,76 R$ 1.960,29 R$ 2.301,20 R$ 2.525,33
Classe VII 9C, 3C*,
R$
30 a 35 10C, R$ 1.236,87 R$ 1.434,23 R$ 1.818,71 R$ 2.038,70 R$ 2.393,25 R$ 2.626,35
904,59**
anos 11C**
Classe VIII 9C, 3C*,
R$
35 a 40 10C, R$ 1.284,45 R$ 1.489,39 R$ 1.888,66 R$ 2.117,11 R$ 2.485,30 R$ 2.727,36
904,59**
anos 11C**
76

NVEL IV ENSINO MDIO COMPLETO COM TCNICO E ENSINO SUPERIOR INCOMPLETO

Antiga
Referncia
10A R$ 686,90 R$ 1.267,55 R$ 1.469,69 R$ 1.863,57 R$ 2.088,89 R$ 2.452,08 R$ 2.690,83
Antiga 11A R$ 753,83 R$ 1.267,55 R$ 1.469,69 R$ 1.863,57 R$ 2.088,89 R$ 2.452,08 R$ 2.690,83

Referncia Classe I
At 05 12A R$ 843,79 R$ 1.267,55 R$ 1.469,69 R$ 1.863,57 R$ 2.088,89 R$ 2.452,08 R$ 2.690,83
10A e 11A
anos
Tcnico 2A* R$ 850,40 R$ 1.267,55 R$ 1.469,69 R$ 1.863,57 R$ 2.088,89 R$ 2.452,08 R$ 2.690,83
12A e 13A
Superior 13A R$ 1.033,99 R$ 1.267,55 R$ 1.469,69 R$ 1.863,57 R$ 2.088,89 R$ 2.452,08 R$ 2.690,83
Incompleto
e 2A 10A R$ 686,90 R$ 1.330,93 R$ 1.543,17 R$ 1.956,75 R$ 2.193,34 R$ 2.574,69 R$ 2.825,37
(Sade)*
0 a 10 anos 11A R$ 753,83 R$ 1.330,93 R$ 1.543,17 R$ 1.956,75 R$ 2.193,34 R$ 2.574,69 R$ 2.825,37
Classe II
05 a 10 12A R$ 843,79 R$ 1.330,93 R$ 1.543,17 R$ 1.956,75 R$ 2.193,34 R$ 2.574,69 R$ 2.825,37
anos
2A* R$ 850,40 R$ 1.330,93 R$ 1.543,17 R$ 1.956,75 R$ 2.193,34 R$ 2.574,69 R$ 2.825,37
13A R$ 1.033,99 R$ 1.330,93 R$ 1.543,17 R$ 1.956,75 R$ 2.193,34 R$ 2.574,69 R$ 2.825,37
10B R$ 755,56 R$ 1.394,31 R$ 1.616,66 R$ 2.049,93 R$ 2.297,78 R$ 2.697,29 R$ 2.959,91
11B R$ 829,21 R$ 1.394,31 R$ 1.616,66 R$ 2.049,93 R$ 2.297,78 R$ 2.697,29 R$ 2.959,91

Antiga Classe III
Referncia 10 a 15 12B R$ 928,22 R$ 1.394,31 R$ 1.616,66 R$ 2.049,93 R$ 2.297,78 R$ 2.697,29 R$ 2.959,91
10B e 11B anos
2B* R$ 935,42 R$ 1.394,31 R$ 1.616,66 R$ 2.049,93 R$ 2.297,78 R$ 2.697,29 R$ 2.959,91
Tcnico
12B e 13B 13B R$ 1.104,36 R$ 1.394,31 R$ 1.616,66 R$ 2.049,93 R$ 2.297,78 R$ 2.697,29 R$ 2.959,91
Superior
Incompleto 10B R$ 755,56 R$ 1.457,68 R$ 1.690,14 R$ 2.143,11 R$ 2.402,23 R$ 2.819,90 R$ 3.094,45
e 2B
(Sade)* 11B R$ 829,21 R$ 1.457,68 R$ 1.690,14 R$ 2.143,11 R$ 2.402,23 R$ 2.819,90 R$ 3.094,45
Classe IV
10 a 20 15 a 20 12B R$ 928,22 R$ 1.457,68 R$ 1.690,14 R$ 2.143,11 R$ 2.402,23 R$ 2.819,90 R$ 3.094,45
anos anos
2B* R$ 935,42 R$ 1.457,68 R$ 1.690,14 R$ 2.143,11 R$ 2.402,23 R$ 2.819,90 R$ 3.094,45
13B R$ 1.104,36 R$ 1.457,68 R$ 1.690,14 R$ 2.143,11 R$ 2.402,23 R$ 2.819,90 R$ 3.094,45
10C R$ 824,22 R$ 1.521,06 R$ 1.763,62 R$ 2.236,29 R$ 2.506,67 R$ 2.942,50 R$ 3.228,99
11C R$ 904,59 R$ 1.521,06 R$ 1.763,62 R$ 2.236,29 R$ 2.506,67 R$ 2.942,50 R$ 3.228,99

Antiga Classe V
Referncia 20 a 25 12C R$ 1.012,57 R$ 1.521,06 R$ 1.763,62 R$ 2.236,29 R$ 2.506,67 R$ 2.942,50 R$ 3.228,99
10C e 11C anos
2C* R$ 1.020,47 R$ 1.521,06 R$ 1.763,62 R$ 2.236,29 R$ 2.506,67 R$ 2.942,50 R$ 3.228,99
Tcnico
12C e 13C 13C R$ 1.204,86 R$ 1.521,06 R$ 1.763,62 R$ 2.236,29 R$ 2.506,67 R$ 2.942,50 R$ 3.228,99
Superior
Incompleto 10C R$ 824,22 R$ 1.584,44 R$ 1.837,11 R$ 2.329,46 R$ 2.611,12 R$ 3.065,11 R$ 3.363,54
e 2C
(Sade)* 11C R$ 904,59 R$ 1.584,44 R$ 1.837,11 R$ 2.329,46 R$ 2.611,12 R$ 3.065,11 R$ 3.363,54
Classe VI
20 a 30 25 a 30 12C R$ 1.012,57 R$ 1.584,44 R$ 1.837,11 R$ 2.329,46 R$ 2.611,12 R$ 3.065,11 R$ 3.363,54
anos anos
2C* R$ 1.020,47 R$ 1.584,44 R$ 1.837,11 R$ 2.329,46 R$ 2.611,12 R$ 3.065,11 R$ 3.363,54
13C R$ 1.204,86 R$ 1.584,44 R$ 1.837,11 R$ 2.329,46 R$ 2.611,12 R$ 3.065,11 R$ 3.363,54
Classe VII 10C, 11C

30 a 35 12C, 2C*, R$1.204,86** R$ 1.647,82 R$ 1.910,59 R$ 2.422,64 R$ 2.715,56 R$ 3.187,71 R$ 3.498,08
anos 13C**
Classe VIII 10C, 11C
35 a 40 12C, 2C*, R$1.204,86** R$ 1.647,82 R$ 1.910,59 R$ 2.515,82 R$ 2.820,00 R$ 3.310,31 R$ 3.632,62
anos 13C**
77

NVEL V ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Antiga
Referncia
Antiga 14A R$ 1.413,82 R$ 1.986,57 R$ 2.303,34 R$ 2.920,62 R$ 3.273,72 R$ 3.842,90 R$ 4.217,03
Referncia Classe I
14A e 15A At 05 1A* R$ 1.473,65 R$ 1.986,57 R$ 2.303,34 R$ 2.920,62 R$ 3.273,72 R$ 3.842,90 R$ 4.217,03
e 1A anos
(Sade)* 15A R$ 1.573,53 R$ 1.986,57 R$ 2.303,34 R$ 2.920,62 R$ 3.273,72 R$ 3.842,90 R$ 4.217,03
0 a 10
anos 14A R$ 1.413,82 R$ 2.085,90 R$ 2.418,51 R$ 3.066,65 R$ 3.437,41 R$ 4.035,04 R$ 4.427,88
Classe II
05 a 10 1A* R$ 1.473,65 R$ 2.085,90 R$ 2.418,51 R$ 3.066,65 R$ 3.437,41 R$ 4.035,04 R$ 4.427,88
anos
15A R$ 1.573,53 R$ 2.085,90 R$ 2.418,51 R$ 3.066,65 R$ 3.437,41 R$ 4.035,04 R$ 4.427,88
14B R$ 1.555,20 R$ 2.185,23 R$ 2.533,67 R$ 3.212,68 R$ 3.601,09 R$ 4.227,18 R$ 4.638,74

Classe III
Antiga 10 a 15 1B* R$ 1.621,04 R$ 2.185,23 R$ 2.533,67 R$ 3.212,68 R$ 3.601,09 R$ 4.227,18 R$ 4.638,74
Referncia anos
14B e 15B 15B R$ 1.730,89 R$ 2.185,23 R$ 2.533,67 R$ 3.212,68 R$ 3.601,09 R$ 4.227,18 R$ 4.638,74
e 1B
(Sade)* 14B R$ 1.555,20 R$ 2.284,55 R$ 2.648,84 R$ 3.358,71 R$ 3.764,78 R$ 4.419,33 R$ 4.849,59
Classe IV
10 a 20
15 a 20 1B* R$ 1.621,04 R$ 2.284,55 R$ 2.648,84 R$ 3.358,71 R$ 3.764,78 R$ 4.419,33 R$ 4.849,59
anos
anos
15B R$ 1.730,89 R$ 2.284,55 R$ 2.648,84 R$ 3.358,71 R$ 3.764,78 R$ 4.419,33 R$ 4.849,59
14C R$ 1.696,59 R$ 2.383,88 R$ 2.764,01 R$ 3.504,74 R$ 3.928,47 R$ 4.611,47 R$ 5.060,44

Classe V
Antiga 20 a 25 1C* R$ 1.768,39 R$ 2.383,88 R$ 2.764,01 R$ 3.504,74 R$ 3.928,47 R$ 4.611,47 R$ 5.060,44
Referncia anos
14C e 15C 15C R$ 1.888,26 R$ 2.383,88 R$ 2.764,01 R$ 3.504,74 R$ 3.928,47 R$ 4.611,47 R$ 5.060,44
e 1C
14C R$ 1.696,59 R$ 2.483,21 R$ 2.879,17 R$ 3.650,77 R$ 4.092,15 R$ 4.803,62 R$ 5.271,29
(Sade)* Classe VI
20 a 30 25 a 30 1C* R$ 1.768,39 R$ 2.483,21 R$ 2.879,17 R$ 3.650,77 R$ 4.092,15 R$ 4.803,62 R$ 5.271,29
anos anos
15C R$ 1.888,26 R$ 2.483,21 R$ 2.879,17 R$ 3.650,77 R$ 4.092,15 R$ 4.803,62 R$ 5.271,29
Classe VII
30 a 35 R$1.888,26** R$ 2.582,54 R$ 2.994,34 R$ 3.796,81 R$ 4.255,84 R$ 4.995,76 R$ 5.482,14
14C, 15C
anos
Classe VIII
35 a 40 14C, 15C** R$1.888,26** R$ 2.681,87 R$ 3.109,51 R$ 3.942,84 R$ 4.419,52 R$ 5.187,91 R$ 5.692,99
anos
78

SUMRIO
CAPTULO I Das Disposies Preliminares 1

CAPTULO II Dos Conceitos Adotados nesta Lei 3
CAPTULO III Do Provimento Dos Cargos Efetivos 3
CAPTULO IV Do Vencimento e Vantagens Pecunirias 4
SEO I Das Dirias 4
SEO II Das Gratificaes e Adicionais 5
SUBSEO I Da Gratificao do Dcimo Terceiro Salrio 5
SUBSEO II Da Gratificao de Servios Especiais 5
SUBSEO III Da Gratificao de Produtividade Fiscal 6
SUBSEO IV Da Gratificao do Dcimo Quarto Salrio 6
SUBSEO V Da Gratificao do Conselho de Recursos Fiscais 7
SUBSEO VI Do Adicional por Tempo de Servio 7
SUBSEO VII Do Adicional por Escolaridade 7
SUBSEO VIII Dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade 8
SUBSEO IX Do adicional por Hora Extra 8
SUBSEO X Do Adicional Noturno 9
SUBSEO XI Do Adicional de Frias 9
SUBSEO XII Do Adicional de Auxlio de Quebra de Caixa 9
SUBSEO XIII Do Adicional de Risco 9
Da Retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e
SEO III
assessoramento 9
CAPTULO V Da Jornada de Trabalho 10
CAPTULO VI Do Desenvolvimento na Carreira 10
CAPTULO VII Da Licena para Aprimoramento Profissional 10
CAPTULO VIII Do Enquadramento 11
CAPTULO IX Das Disposies Transitrias 12
CAPTULO X Das Disposies Finais 12
RELAO DE ANEXOS 15
ANEXO I Tabela de Equivalncia de Cargos Anteriores e Modificados 16
ANEXO II Descrio de Cargos 25
ANEXO III Tabela de Previso Salarial para Implementao do PCCS 68
ANEXO IV Quadro de Cargos Criados 70
Tabela Matemtica de Reestruturao Salarial
ANEXO V 72
Reestruturao Salarial

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Estado do Rio de Janeiro

LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 168, DE 3 DE SETEMBRO DE 2013.

EMENTA: DISPE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALRIOS DOS

A CMARA MUNICIPAL DE TERESPOLIS

Art. 3 Os servidores profissionais do magistrio da Secretaria Municipal de Educao possuem

Art. 4 O Plano de Cargos, Carreiras e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de

Estado do Rio de Janeiro

LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 168/2013 (Continuao)

Item Grupo Operacional Classe Escolaridade

I GOA I - Grupo Operacional da Administrao I I Alfabetizado

II GOA II - Grupo Operacional da Administrao II II Ensino Fundamental Completo

IV GOA IV - Grupo Operacional da Administrao IV Ensino Superior Incompleto ou

V GOA V - Grupo Operacional da Administrao V V Ensino Superior Completo

VI GOS I - Grupo Operacional da Sade I I Alfabetizado

VII GOS II - Grupo Operacional da Sade II II Ensino Fundamental Completo

IX GOS IV - Grupo Operacional da Sade IV IV Ensino Superior Incompleto ou

X GOS V - Grupo Operacional da Sade V V Ensino Superior Completo

XI GOE I - Grupo Operacional da Educao I I Alfabetizado

XII GOE II - Grupo Operacional da Educao II II Ensino Fundamental Completo

XIV GOE V - Grupo Operacional da Educao V V Ensino Superior Completo

I- a unicidade do regime jurdico;

Estado do Rio de Janeiro

LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 168/2013 (Continuao)

Administrao Pblica, ao EDITAL DO CONCURSO PBLICO, que dever constar o nome do

I- Cargo Pblico Efetivo: C o n j u n t o de at ribui es e responsabi l i dades que se

Estado do Rio de Janeiro

LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 168/2013 (Continuao)

Pargrafo nico. Devero constar dessa solicitao:

Estado do Rio de Janeiro

LEI COMPLEMENTAR MUNICIPAL N 168/2013 (Continuao)

I- da gratificao do dcimo terceiro salrio;

Art. 23. A Gratificao de Servios Especiais (GSE), destina-se a remunerar ao ocupante de

1. A Gratificao de Servios Especiais ser concedida no percentual de at 100% (cem por

2. A percepo da referida vantagem inacumulvel com o recebimento de hora extra e no

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3. A Gratificao de Servios Especiais no ser concedida aos servidores cedidos pelo

4. Caber a Secretaria Municipal de Administrao o controle efetivo do pagamento da referida

2. vedada a concesso da referida vantagem para os ocupantes exclusivamente de cargo em

1. O funcionrio efetivo ocupante de cargo em comisso, receber a remunerao de maior valor.

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I- Ensino Fundamental, 2,5% (dois e meio por cento);

1. O adicional de escolaridade somente ser concedido mediante requerimento prprio e do

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Pargrafo nico. O adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das

Art. 36. Os adicionais de insalubridade e periculosidade so inacumulveis entre si e no sero

4. A percepo do referido adicional inacumulvel com o percebimento de Gratificao de

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Art. 44. O Adicional de Risco inacumulvel com os adicionais de insalubridade e periculosidade.

Art.46. Ao servidor investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de

1. O valor da retribuio, prevista no caput deste artigo, ser acrescido de percentual de

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a) 5% - Ensino Fundamental Completo;

2. Somente far jus a progresso do desenvolvimento na carreira, o servidor que estiver

Art. 53. So requisitos para a concesso de licena para aprimoramento profissional:

I- ter completado o estgio probatrio;

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cargo criado Auditor Fiscal Municipal

cargo criado Maqueiro