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REORGANIZAO DO ESTATUTO E PLANO DE CARREIRA E

REMUNERAO DO MAGISTRIO PBLICO DO MUNICPIO DE SALTO


DE PIRAPORA 009/2010 14/12/2010
LEI COMPLEMENTAR N 009/2010 De 14 de dezembro de 2010.
DISPE SOBRE A REORGANIZAO DO ESTATUTO E PLANO DE
CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO PBLICO DO MUNICPIO
DE SALTO DE PIRAPORA E, D PROVIDNCIAS CORRELATAS.
JOEL DAVID HADDAD, Prefeito Municipal de Salto de Pirapora, Estado de So
Paulo, usando de suas atribuies legais, FAO SABER que a Cmara
Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei Complementar:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
SEO I
Do Estatuto e do Plano de Carreira do Magistrio e seus Objetivos
Art. 1 - Esta Lei Complementar reorganiza o Estatuto e o Plano de Carreira do
Magistrio Pblico Municipal de Salto de Pirapora e organiza o seu quadro nos
termos das disposies constitucionais e legais vigentes.
Art. 2 - A reorganizao da carreira do magistrio tem como fundamento:
I a valorizao do profissional do magistrio, observados:
a) a manuteno de sistema permanente de formao continuada, acessvel a
todo servidor, com vistas ao aperfeioamento profissional e evoluo na
carreira, de acordo com as necessidades do Sistema Municipal de Ensino;
b) o estabelecimento de normas e critrios que privilegiem, para fins de
evoluo na carreira, o desempenho profissional e a formao continuada do
servidor;

c) a remunerao compatvel com a complexidade das tarefas atribudas ao


servidor e o nvel de responsabilidade dele exigido para desempenhar com
eficincia as atribuies do cargo que ocupa;
d) a evoluo do vencimento bsico, atravs de enquadramento em nveis de
vencimento compatveis com a evoluo na carreira;
II a humanizao da educao bsica pblica, observada a garantia de:
a) gesto democrtica da escola pblica;
b) oferecimento de condies de trabalho adequadas;
III atendimento ao Plano Nacional de Educao e, em cada unidade escolar,
aos respectivos planos e projetos poltico-pedaggicos;
Art. 3 - Para efeito desta Lei Complementar, integram a carreira do magistrio
pblico municipal os profissionais que exercem atividades de docncia e os
que oferecem suporte pedaggicas direto a tais atividades, assim entendidas
as

atividades

de

direo

ou

administrao,

planejamento,

formao,

coordenao, inspeo, superviso e orientao educacional.


SEO II
Dos Conceitos Bsicos
Art. 4 - Para efeito desta Lei Complementar considera-se:
I - Cargo do Magistrio: o lugar institudo na organizao do servio pblico,
com denominao prpria, atribuies e responsabilidades especficas, para
ser provido e exercido por um titular, na forma estabelecida em Lei;
II - Funo: conjunto de atribuies concernentes a um determinado cargo e
exercida em carter temporrio ou em substituio;
III - Classe: conjunto de cargos e/ou funes da mesma denominao;
IV - Nvel: posio indicativa da situao do servidor na tabela de vencimentos;
V - Faixa: subdiviso dos cargos e funes existentes nas classes;

VI - Carreira do Magistrio: conjunto de classes da mesma natureza de


trabalho, escalonadas segundo o nvel de complexidade e o grau de
responsabilidade;
VII - Quadro de Magistrio: a expresso da estrutura organizacional, definida
por cargos pblicos permanentes de investidura mediante concurso pblico de
provas e ttulos e por funes e postos de trabalho, estabelecido com base nos
recursos humanos necessrios obteno dos objetivos da Administrao
Municipal na rea da educao;
VIII - Vencimento: a retribuio pecuniria bsica, fixada atravs de Lei e paga
mensalmente ao servidor pblico pelo exerccio de seu cargo ou funo;
IX - Remunerao: vencimento, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes ou temporrias, a que o servidor pblico faa jus.
CAPTULO II DO QUADRO DO MAGISTRIO
SEO I
Da Constituio
Art. 5 - O Quadro do Magistrio Pblico Municipal constitudo das seguintes
classes, nos termos do Anexo I que faz parte integrante desta Lei
Complementar:
I - Classe de Docentes:
1 - Educador de Creche;
2 - Professor de Pr-escola;
3 - Professor de Educao Bsica I;
4 - Professor de Educao Bsica II;
5 - Professor de Educao Artstica;
6 - Professor de Educao Fsica;
7 - Professor de Educao Especial I Especialista em Deficincia Visual;

8 - Professor de Educao Especial II Especialista em Deficincia Auditiva;


9 - Professor de Educao Especial;
10 - Professor Adjunto de Educao Bsica.
II - Classe de Suporte Pedaggico, composta das seguintes partes:
a) Parte Permanente
1 - Diretor de Educao Infantil;
2 - Diretor de Ensino Fundamental;
3 - Coordenador de Educao Infantil;
4 - Coordenador Pedaggico;
5 - Supervisor Assistente de Ensino.
b) Parte Suplementar, composta dos seguintes cargos a serem extintos na
vacncia:
1. Coordenador de Creche;
2. Coordenador de Educao Bsica;
1 - Os cargos do Quadro do Magistrio comportam substituio, nos termos
desta Lei Complementar.
2 - Os integrantes da classe de docentes e suporte pedaggico sero
remunerados conforme tabela de vencimentos, nos termos do Anexo II, desta
Lei Complementar.
3 - Os titulares de cargos das classes de docentes, quando designados para
o exerccio de cargos das classes de suporte pedaggico podero optar pela
remunerao de seu cargo de origem.
SEO II
Do Campo de Atuao

Art. 6 - Os integrantes das classes de docentes exercero suas atividades na


seguinte conformidade:
I - Educador de Creche: na educao infantil, na modalidade de creche, com
crianas de zero a 3 (trs) anos de idade;
II - Professor de Pr-escola: na educao infantil, na modalidade de pr-escola,
com crianas de 4 (quatro) e 5 (cinco) anos de idade;
III - Professor de Educao Bsica I: nos anos iniciais do ensino fundamental;
IV - Professor de Educao Bsica II: nos anos finais do ensino fundamental,
podendo atuar tambm nos anos iniciais quando se optar pela presena de
portador de habilitao especfica em rea prpria;
V - Professor de Educao Artstica: nos anos iniciais do ensino fundamental;
VI - Professor de Educao Fsica: nos anos iniciais do ensino fundamental;
VII - Professor de Educao Especial I: na educao especial;
VIII - Professor de Educao Especial II na educao especial;
IX - Professor de Educao Especial: na educao especial;
X - Professor Adjunto de Educao Bsica I: na educao infantil, nas
modalidades creche e pr-escola e nos anos iniciais do Ensino Fundamental;
Art. 7 - Os integrantes das classes de suporte pedaggico exercero suas
atividades nos diferentes nveis e modalidades da educao bsica, observado
o seu campo de atuao, de acordo com o estabelecido no Anexo IV, que faz
parte integrante desta Lei Complementar.
CAPTULO III
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
SEO I
Das Formas de Provimento
Art. 8 - Os cargos do Quadro do Magistrio sero providos na seguinte
conformidade:

I - Classes de Docentes: Concurso pblico de provas e ttulos e nomeao;


II - Classes de Suporte Pedaggico: Nomeao em comisso, exceto os cargos
de Coordenador de Educao Bsica e Supervisor Assistente de Ensino, que
sero providos mediante concurso pblico de provas e ttulos e nomeao;
Art. 9 - O provimento dos cargos obedecer ao regime jurdico estatutrio, nos
termos da Lei Complementar n. 20, de 10 de Novembro de 1994.
SEO II
Do Concurso Pblico
Art. 10 - A investidura nos cargos efetivos que compem o Quadro do
Magistrio far-se- atravs de aprovao prvia em concurso pblico de provas
e ttulos.
Art. 11 - Os concursos pblicos reger-se-o por instrues especiais contidas
nos respectivos editais e na legislao vigente.
Art. 12 O prazo de validade do concurso pblico ser de at 02 (dois) anos, a
contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado por uma vez, por
igual perodo.
SEO III
Dos Requisitos
Art. 13 - Os requisitos para o provimento dos cargos das classes de docentes e
cargos das classes de

suporte pedaggico

ficam estabelecidos em

conformidade com o Anexo III, desta Lei Complementar.


Art. 14 - A experincia docente mnima, pr-requisito exigido para o exerccio
profissional de cargos de suporte pedaggico ser de, no mnimo 03 (trs)
anos de experincia.
SEO IV
Do Estgio Probatrio

Art. 15 - O servidor do Quadro do Magistrio aprovado em concurso e


nomeado em carter efetivo, ser submetido a estgio probatrio de 03 (trs)
anos de exerccio ininterrupto no cargo, durante o qual apurar-se- a
convenincia ou no de ser confirmada a sua efetivao, mediante a
verificao dos seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade;
VI - eficincia;
VII - aptido e dedicao ao servio;
VIII - cumprimento dos deveres e obrigaes funcionais.
1 - Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser
submetida homologao da autoridade competente a avaliao do
desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser o
regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da continuidade de apurao
dos fatores enumerados nos incisos I a VIII deste artigo.
2 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado.
3 - O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de
provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento,
situao em que o perodo do estgio probatrio ficar suspenso.
4 - Ao servidor, durante o perodo do estgio probatrio, assegurado o
contraditrio e amplo direito de defesa, nos exatos termos do Inciso LV, do
artigo 5 da Constituio Federal.
SEO V
Da Contratao Temporria de Funes Docentes

Art. 16 - Para atender necessidade temporria de excepcional interesse


pblico, contratar-se- pessoal para funes docentes, por tempo determinado,
nas seguintes hipteses:
I - para ministrar aulas em classes atribudas a ocupantes de cargos ou
funes, afastados a qualquer ttulo;
II - para ministrar aulas cujo nmero reduzido de alunos, especificidade ou
transitoriedade no justifiquem o provimento do cargo ou para desenvolver
projetos educacionais;
III - para ministrar aulas de recuperao paralela da aprendizagem ou em
projetos educacionais desenvolvidos na rede municipal;
IV - para ministrar aulas decorrentes de cargos vagos ou que ainda no tenham
sido criados;
V - para ministrar aulas cujo nmero seja insuficiente para completar a jornada
mnima de trabalho do cargo docente.
Pargrafo nico - A contratao a que se refere este captulo dever obedecer
interstcio de 6 (seis) meses quando o servidor tenha, a este ttulo, sido
contratado anteriormente.
Art. 17 - O professor contratado para as funes docentes, por prazo
determinado, no integrar o quadro de pessoal efetivo, no compor a
carreira do magistrio, e seu vencimento corresponder ao nmero de horasaula que trabalhar, sendo fixado com base no nvel inicial da classe.
Pargrafo nico - O vencimento previsto no caput ser reajustado na mesma
poca e no mesmo ndice em que for revisto o vencimento dos servidores da
carreira do magistrio.
Art. 18 - As contrataes temporrias sero efetuadas, observando-se que:
I - O contratado dever preencher os requisitos mnimos estabelecidos para o
cargo do docente a ser substitudo e do qual faam parte as atribuies a
serem desempenhadas;

II - O contratado dever se submeter ao regimento interno do estabelecimento


de ensino e legislao pertinente.
Art. 19 - Fica vedado ao professor contratado por prazo determinado:
I - o desempenho de qualquer atividade diferenciada das funes do
magistrio;
II - a designao para posto de trabalho.
Art. 20 - Fica vedada, para atender necessidade temporria, a contratao de
professor ocupante de cargo permanente da rede municipal de ensino que
esteja em gozo de licenas ou afastamentos previstos na legislao vigente.
Art. 21 - A contratao temporria far-se- de acordo com a Lei Complementar
n 19, de 10 de agosto de 1.995, precedida de processo seletivo.
Art. 22 - O processo seletivo de que trata o artigo anterior ser realizado na
forma da lei e com peculiaridades estabelecidas em regulamento.
Art. 23 As contrataes para as funes docentes sero feitas pelo prazo
mximo de 12 (doze) meses.
SEO VII
Da Jornada de Trabalho das Classes de Docentes
Art. 24 - Os ocupantes de cargos docentes ficam sujeitos s seguintes
jornadas de trabalho:
I - Educador de Creche: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 38 (trinta e oito)
horas-aula em atividades com alunos e 2 (duas) horas-aula de trabalho
pedaggico coletivo cumpridas na unidade escolar em atividades com os
pares.
II - Professor de Pr-escola, Professor de Educao Bsica I, Professor de
Educao Artstica, Professor de Educao Fsica, Professor de Educao
Especial I, Professor de Educao Especial II, Professor de Educao Especial
e Professor Adjunto de Educao Bsica I: 30 (trinta) horas semanais, sendo
25 (vinte e cinco) horas-aula em atividades com alunos, 2 (duas) horas-aula de

trabalho pedaggico coletivo cumpridas na unidade escolar em atividades com


os pares e 3 (trs) horas-aula de trabalho pedaggico em local de livre escolha
do docente;
III - Professor de Educao Bsica II:
a) Jornada Bsica de Trabalho Docente: 18 (dezoito) horas semanais, sendo
15 (quinze) horas-aula em atividades com alunos, 2 (duas) horas-aula de
trabalho pedaggico coletivo cumpridas na unidade escolar em atividades com
os pares e (uma) hora-aula de trabalho pedaggico em local de livre escolha do
docente;
b) Jornada Integral de Trabalho Docente: 30 (trinta) horas semanais, sendo 25
(vinte e cinco) horas-aula em atividades com alunos, 2 (duas) horas-aula de
trabalho pedaggico coletivo cumpridas na unidade escolar em atividades com
os pares e 3 (trs) horas-aula de trabalho pedaggico em local de livre escolha
do docente;
1 - A jornada de trabalho do Professor Adjunto de Educao Bsica ser a
prevista no inciso I ou II deste artigo, dependendo do campo de atuao a que
estiver sujeito.
2 - Quando se optar pela presena do Professor de Educao Bsica II para
ministrar aulas como especialista nos anos iniciais do ensino fundamental, o
titular da regncia da classe dever acompanhar a ministrao da aula,
desenvolvendo suas atividades de forma integrada com o professor
especialista ou, ocupar-se de atividades com alunos, previstas no projeto
pedaggico da escola ou, ainda, exercer atividades pedaggicas correlatas
como preenchimento de relatrios, atendimento a pais de alunos e outras.
3 - O docente que faltar na totalidade de sua jornada diria de trabalho ter
consignado falta-dia.
4 - O descumprimento de parte da jornada de trabalho diria, inclusive as
horas de trabalho pedaggico na unidade escolar, ser caracterizada faltahora, a qual ser somada no final de cada ms s demais para perfazimento
da falta-dia, observada a jornada de trabalho a que o docente estiver sujeito.

5 - Ocorrendo saldo de faltas-hora no final do ms, sero elas somadas s


que ocorrerem no ms seguinte ou subsequentes, at totalizar falta-dia.
6 - No ms de dezembro de cada ano, o saldo de faltas-hora, caso no
alcance o total de uma falta-dia, ser descontada da remunerao na
proporo das horas faltadas.
7 - O no comparecimento do docente nos dias de convocao acarretar a
consignao de falta-dia ou falta-hora, conforme o caso.
Art. 25 - Para efeito de clculo de remunerao mensal do Professor de
Educao Bsica II, o ms ser considerado como de 5 (cinco) semanas.
Art. 26 - As jornadas de trabalho, previstas nesta Lei Complementar, no se
aplicam aos docentes ocupantes de funes, contratados por tempo
determinado, que devero ser retribudos conforme a carga horria que
efetivamente vierem a cumprir.
Art. 27 - Entende-se por jornada de trabalho o conjunto de horas-aula em
atividades com alunos, horas-aula de trabalho pedaggico coletivo na unidade
escolar e horas-aula de trabalho pedaggico em local de livre escolha pelo
docente.
1 - Quando o conjunto de horas-aula em atividade com alunos for diferente
do previsto no Artigo 24 desta Lei Complementar, a esse conjunto
correspondero horas-aula de trabalho pedaggico na unidade escolar e horasaula de trabalho pedaggico em local de livre escolha pelo docente, na forma
indicada no Anexo V desta Lei Complementar.
2 - O anexo previsto no pargrafo anterior no se aplica s jornadas do
Educador de Creche.
Art. 28 O ingresso do Professor de Educao Bsica II far-se- sempre na
jornada bsica de trabalho docente, sendo que a jornada poder ser ampliada
para jornada integral mediante manifestao do servidor e desde que existam
aulas livres.

Art. 29 - Ocorrendo reduo de classes e/ou aulas em virtude de alterao da


organizao curricular ou diminuio do nmero de classes, o docente
ocupante de funo-atividade ter o nmero de aulas reduzido ou ser
dispensado, conforme o caso, e o docente ocupante de cargo permanente
dever completar em qualquer unidade escolar do Municpio, a jornada a que
estiver sujeito, mediante exerccio da docncia de habilitao prpria do cargo
ou de disciplinas afins para as quais estiver legalmente habilitado e observadas
as seguintes regras de preferncia:
I - quanto unidade escolar, em primeiro lugar aquela em que se encontra;
II - quanto classe ou disciplina, em primeiro lugar a que lhe prpria.
Pargrafo nico - Verificada a impossibilidade de se completar a jornada nos
termos deste artigo, o docente ter sua jornada de trabalho reduzida para a
jornada de ingresso, quando se tratar de Professor de Educao Bsica II.
SEO VIII
Da Jornada de Trabalho das Classes de Suporte Pedaggico
Art. 30 - A jornada de trabalho das classes de suporte pedaggico fica fixada
em 40 (quarenta) horas semanais.
SEO IX
Das Horas de Trabalho Pedaggico
Art. 31 - As horas-aula de trabalho pedaggico coletivo na unidade escolar
devero ser utilizadas para reunies e outras atividades pedaggicas e de
estudo, de carter coletivo, organizadas pela unidade escolar e em horrio
definido em sua proposta pedaggica, bem como para atendimento a pais de
alunos, articulao com a comunidade e aperfeioamento profissional.
1 - As horas-aula de trabalho pedaggico coletivo sero cumpridas na
unidade escolar, em atividades com os pares, com durao de 60 (sessenta)
minutos cada.

2-Podero ser utilizadas tambm para participao em palestras, seminrios,


cursos e outras atividades de interesse da educao, mediante convocao da
Secretaria Municipal de Educao e as ausncias caracterizaro faltas
correspondentes ao perodo da convocao.
Art. 32 - As horas-aula de trabalho pedaggico em local de livre escolha pelo
docente destinam-se preparao de aulas e avaliao de trabalhos dos
alunos.
Art. 33 O docente afastado para exercer atividades de suporte pedaggico
ou posto de trabalho no far jus s horas-aula de trabalho pedaggico.
SEO X
Da Carga Suplementar de Trabalho Docente
Art. 34 - Os docentes podero exercer carga suplementar de trabalho.
Art. 35 - Entende-se por carga suplementar de trabalho o nmero de horasaula prestadas pelo docente, alm daquelas fixadas para a jornada de trabalho
a que estiver sujeito.
1- As horas-aula prestadas a ttulo de carga suplementar so constitudas de
horas-aula em atividades com alunos e horas-aula de trabalho pedaggico.
2- O nmero de horas-aula semanais correspondentes carga suplementar
de trabalho no exceder a diferena entre 40 (quarenta) e o nmero de horasaula previstas para a jornada de trabalho a que estiver sujeito o docente.
3- A retribuio pecuniria do ocupante de cargo e/ou funo, por hora-aula
prestada a ttulo de carga suplementar de trabalho corresponder ao valor de
hora-aula fixado para a sua jornada de trabalho docente da tabela de
vencimentos da classe a que pertence, na seguinte conformidade:
I - 1/90 (um noventa avos) quando enquadrado em jornada de 18 (dezoito)
horas-aula semanais;
II - 1/150 (um cento e cinquenta avos) quando enquadrado em jornada de 30
(trinta) horas-aula semanais;

Art. 36 - Podero ser atribudas aos ocupantes de cargos ou funes docentes,


a ttulo de carga suplementar, horas-aula semanais para o desenvolvimento de
projetos de recuperao e/ou outros projetos constantes das propostas
pedaggicas das unidades escolares.
Art. 37 - As vantagens a que fazem jus os servidores do quadro do magistrio
incidiro sobre o valor correspondente da carga suplementar de trabalho
docente.
Art. 38 Durante o perodo de frias do servidor e para pagamento de dcimo
terceiro-salrio, a retribuio pecuniria da carga suplementar de trabalho ser
calculada na proporo de 1/12 (um doze avos) para cada ms trabalhado.
SEO XI
Da Acumulao de Cargos e Funes
Art. 39 Na hiptese de acmulo de cargo ou funo do quadro do magistrio
com outro cargo, emprego ou funo, nas hipteses permitidas pela
Constituio Federal, a carga horria total dos dois cargos, empregos ou
funes no poder ultrapassar o limite de 64 (sessenta e quatro horas)
semanais, alm da obrigatoriedade de cumprimento dos seguintes requisitos:
I compatibilidade de horrios;
II comprovao de viabilidade de acesso aos locais de trabalho por meios
normais de transporte;
III intervalo entre o trmino de uma jornada e incio da outra de, no mnimo,
uma hora.
Pargrafo nico - O intervalo constante do inciso III poder ser reduzido para
at 15 (quinze) minutos, quando os locais de trabalho se situarem prximos, e
a critrio da autoridade competente, desde que no haja prejuzo para o
servio pblico.
SEO XII
Da Disponibilidade e do Aproveitamento

Art. 40 Ficar em disponibilidade o servidor estvel que por qualquer motivo


ficar sem classe e/ou jornada de aula.
1 O servidor em disponibilidade ficar disposio da Secretaria Municipal
de Educao e ser por ela designado para as substituies ou para o
exerccio de atividades inerentes ou correlatas s do magistrio, obedecidas as
habilitaes do servidor.
2 Constituir falta grave, sujeita s penalidades legais, a recusa por parte
do servidor em disponibilidade em exercer as atividades para as quais for
regularmente designado.
3 Fica assegurado ao servidor em disponibilidade o direito de retornar s
funes de origem, caso sejam restabelecidas a classe e/ou jornada de aulas
ou sede de exerccio.
4 - No havendo possibilidade de aproveitamento do servidor, nos termos do
1, o mesmo ficar em disponibilidade remunerada proporcional ao seu tempo
de servio, de acordo com as disposies do 3, Artigo 41, da Constituio
Federal, aplicando-se o disposto no Pargrafo nico do Artigo 29 desta Lei
Complementar.
CAPTULO IV
DOS VENCIMENTOS
Art. 41 - Os integrantes do Quadro do Magistrio Pblico Municipal tero seus
vencimentos fixados na tabela de vencimentos, constantes do Anexo II desta
Lei Complementar.
Art. 42 - A tabela de vencimentos, constante do Anexo II, composta de faixas
e nveis, correspondendo o primeiro nvel ao vencimento inicial da classe e os
demais evoluo funcional prevista na presente Lei Complementar.
Art. 43 Quando houver resduo financeiro proveniente do Fundo de
Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de Valorizao dos
Profissionais da Educao ou de qualquer outro fundo que venha a suced-lo,
destinado remunerao dos servidores do Quadro do Magistrio, o mesmo

dever ser repassado aos servidores como gratificao ou prmio de


valorizao profissional, de acordo com regulamentao prpria.
CAPTULO V
DA CARREIRA DO MAGISTRIO E SUA REMUNERAO
SEO I
Da Carreira
Art. 44 - A carreira do Quadro do Magistrio permitir evoluo funcional dos
seus profissionais, atravs do enquadramento em nveis superiores da tabela
de vencimentos.
SEO II
Da Remunerao
Art. 45 - A remunerao dos integrantes do Quadro do Magistrio ser
constituda do piso salarial ou vencimento inicial contemplado com evoluo
funcional, nos termos desta Lei Complementar.
SEO III
Da Evoluo Funcional
Art. 46 A evoluo funcional a passagem do titular de cargo efetivo do
Quadro do Magistrio para nveis retribuitrios superiores da classe a que
pertence, limitada pela amplitude de nveis existentes na tabela de
vencimentos, mediante avaliao de indicadores de crescimento de sua
capacidade profissional e se dar atravs das seguintes modalidades:
I pela via acadmica;
II pela via no-acadmica;

SEO IV
Da Evoluo Funcional pela Via Acadmica

Art. 47 A progresso funcional pela via acadmica ser concretizada,


dispensados quaisquer interstcios de tempo, atravs de enquadramento em
nveis

retribuitrios

superiores,

mediante

requerimento

do

servidor

acompanhado da apresentao de diploma ou certificado de concluso, na


seguinte conformidade:
I Educador de Creche, Professor de Pr-escola, Professor Adjunto de
Educao Bsica e Professor de Educao Bsica I:
a) mediante a apresentao de diploma ou certificado de curso de grau
superior de ensino, de graduao correspondente licenciatura plena: 01 (um)
nvel;
b) mediante a apresentao de certificado de concluso de curso de psgraduao lato sensu na rea da educao: 01 (um) nvel;
c) mediante apresentao de certificado de concluso de curso de mestrado na
rea da educao: 02 (dois) nveis;
d) mediante apresentao de certificado de concluso de curso de doutorado
na rea da educao: 02 (dois) nveis.
II Professor de Educao Bsica II, Professor de Educao Artstica,
Professor de Educao Fsica, Professor de Educao Especial I, Professor de
Educao Especial II, Professor de Educao Especial, Supervisor Assistente
de Ensino e Coordenador de Educao Bsica;
a) mediante a apresentao de diploma ou certificado de curso de grau
superior de ensino, de graduao correspondente licenciatura plena, exceto o
exigido para provimento do cargo: 01 (um) nvel;
b) mediante a apresentao de certificado de concluso de curso de psgraduao lato sensu na rea da educao: 01 (um) nvel;
c) mediante apresentao de certificado de concluso de curso de mestrado na
rea da educao: 02 (dois) nveis;
d) mediante apresentao de certificado de concluso de curso de doutorado
na rea da educao: 02 (dois) nveis.

Pargrafo nico - S ser concedida uma progresso para cada nvel de


graduao ou ps-graduao, ainda que o servidor apresente diploma ou
certificado de mais de um curso.
SEO V
Da Evoluo Funcional pela Via No-Acadmica
Art. 48 A evoluo funcional pela via no-acadmica ser concretizada,
mediante conjuno de fatores constantes do Artigo 50, na forma estabelecida
na presente Lei Complementar.
Pargrafo nico O servidor far jus evoluo funcional pela via noacadmica depois de decorridos, no mnimo, 05 (cinco) anos de exerccio no
cargo efetivo e, entre uma evoluo funcional no-acadmica e outra da
mesma natureza, sero cumpridos interstcios mnimos de 05 (cinco) anos.
Art. 49 - O servidor, para fazer jus progresso funcional pela via noacadmica, dever preencher, cumulativamente, durante o perodo constante
do pargrafo nico, do artigo anterior, os seguintes requisitos:
I - no ter sofrido qualquer tipo de penalidade disciplinar;
II - possuir os pontos exigidos, nos termos desta Lei Complementar;
III - no ter sido afastado de seu cargo, por mais de 06 (seis) meses para:
a) exercer mandato eletivo;
b) prestar servios junto a outros rgos das Administraes Federal, Estadual,
ou de outro Municpio;
c) prestar servios junto a rgos do prprio Municpio fora da rea da
Educao;
d) tratar de interesses particulares;
e) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro.
1 - Nos casos de afastamento superior a 90 (noventa) dias por motivo de
licena para tratamento da prpria sade, a contagem do interstcio para fins

de progresso pela via no-acadmica ser suspensa, reiniciando-se quando


do retorno do servidor.
2 - O perodo de afastamento por acidente de trabalho ou doena profissional
ser considerado efetivo exerccio para fins de evoluo pela via noacadmica.
Art. 50 - A evoluo funcional pela via no-acadmica depender da contagem
de pontos dos fatores abaixo descritos:
I - Aperfeioamento Profissional:
a) Cursos de aperfeioamento ou especializao na rea da educao, com
durao mnima de 180 (cento e oitenta) horas: 03 (trs) pontos;
b) frequncia a cursos (com ou sem oficinas) de capacitao profissional e/ou
atualizao de, no mnimo 30 (trinta) horas, na seguinte conformidade:
1 - especficos do campo de atuao do cargo: 0,02 (dois centsimos) de ponto
por hora;
2 - em reas correlatas ou correspondentes ao campo de atuao do cargo:
0,01 (um centsimo) de ponto por hora.
II - frequncia em todos os dias do ano: 02 (dois) pontos; ou, verificadas at 06
(seis) faltas no mesmo perodo: 01 (um) ponto;
III - dedicao exclusiva no cargo da Rede Municipal de Ensino: 01 (um) ponto
a cada ano.
1 - Os cursos a que se refere o inciso I sero contados uma nica vez,
vedada a sua acumulao.
2 - Para efeito deste Artigo, os cursos constantes das alneas a e b do
inciso I tero validade de 05 (cinco) anos, contados da data do certificado e s
sero considerados se forem emitidos por:
I - instituies de ensino superior devidamente reconhecidas;

II rgos da estrutura bsica do Ministrio da Educao ou das Secretarias


Estaduais da Educao;
III Secretarias Municipais de Educao;
IV instituies pblicas estatais;
3 - Excetuam-se do cmputo de frequncia, para os efeitos do inciso II do
caput, somente as ausncias decorrentes de doao de sangue, gala, nojo,
licenas gestante, paternidade, adotante, prmio, acidente de trabalho ou
doena profissional, compulsria e servios obrigatrios por Lei.
4 - O regime de dedicao exclusiva implica no impedimento do exerccio de
outra atividade remunerada, pblica ou privada, ainda que seja outro cargo ou
funo pertencente ao Quadro do Magistrio de Salto de Pirapora.
5 - Para apurao da frequncia e da dedicao exclusiva ser considerado
o ano letivo para os servidores das classes de docentes e o ano civil para os
servidores das classes de suporte pedaggico.
6- A frequncia e a dedicao exclusiva sero avaliadas a partir do ano
subsequente vigncia da presente Lei Complementar.
Art. 51 - A cada 10 (dez) pontos atribudos, somados os fatores constantes do
Artigo 50, dever ocorrer o enquadramento do servidor no nvel retribuitrio da
tabela de vencimentos imediatamente superior quele em que o mesmo se
encontrava.
Art. 52 - Para fazer jus evoluo funcional prevista nesta seo, o servidor
dever apresentar requerimento instrudo com a documentao referente aos
fatores.
SEO VII
Do Adicional Por Atividade de Ensino
Art. 53 Alm das vantagens previstas na Lei Complementar n 20, de 10 de
novembro de 1994 e de outras institudas pela legislao vigente, o servidor do
Quadro do Magistrio far jus a adicional por atividade de ensino.

Art. 54 Ao servidor que, mediante ato da autoridade competente


desempenhar atividade temporria de instrutor, monitor ou funes congneres
em programas de formao ou capacitao profissional da Secretaria Municipal
de Educao ser concedido adicional por atividade de ensino, a ser
regulamentado mediante Decreto do Chefe do Poder Executivo.
Art. 55 - As vantagens previstas nesta seo incidiro sobre o valor
correspondente da carga suplementar de trabalho.
SEO VIII
Dos Programas de Desenvolvimento Profissional
Art. 56 - A Municipalidade, no cumprimento ao disposto nos Artigos 67 e 87 da
Lei Federal n 9.394/96, implementar programas de aperfeioamento
profissional continuado para os servidores do Quadro do Magistrio em
exerccio, atravs de cursos de capacitao e atualizao em servio.
1 - Os programas de que trata o caput podero ser ministrados em parceria
com instituies que desenvolvam atividades na rea.
2 - Devero levar em conta as prioridades das reas curriculares, a situao
funcional dos servidores e a atualizao de metodologias diversificadas,
inclusive as que utilizam recursos de educao distncia.
CAPTULO VI
DOS DEVERES E DOS DIREITOS
SEO I
Dos Deveres
Art. 57 - O integrante do Quadro do Magistrio tem o dever constante de
considerar a relevncia social de suas atribuies, mantendo conduta moral e
funcional adequada dignidade profissional, em razo da qual, alm das
obrigaes previstas em outras normas comuns aos demais servidores,
dever:
I - conhecer e respeitar as leis;

II - preservar os princpios, os ideais e fins da educao brasileira, atravs de


seu desempenho profissional;
III - empenhar-se em prol do desenvolvimento do aluno, utilizando processos
que acompanham o processo cientfico da educao;
IV - participar das atividades educacionais que lhe forem atribudas por fora de
suas funes;
V - comparecer ao local de trabalho convenientemente trajado, com
assiduidade e pontualidade, executando suas tarefas com eficincia, zelo e
presteza;
VI - manter o esprito de cooperao e solidariedade com a equipe escolar e a
comunidade em geral;
VII - incentivar a participao, o dilogo e a cooperao entre educandos,
demais educadores e a comunidade em geral, visando a construo de uma
sociedade democrtica;
VIII - assegurar o desenvolvimento do censo crtico e da conscincia poltica do
educando, preparando-o para o exerccio consciente da cidadania;
IX - respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e comprometer-se
com a eficcia do seu aprendizado;
X - comunicar autoridade imediata as irregularidades de que tiver
conhecimento, na sua rea de atuao, ou s autoridades superiores, no caso
de omisso por parte da primeira;
XI - zelar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputao da categoria
profissional;
XII

fornecer

elementos

para

permanente

atualizao

de

assentamentos, junto aos rgos da Administrao;


XIII - guardar sigilo sobre assuntos de natureza profissional;
XIV - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;

seus

XV - considerar os princpios psicopedaggicos, a realidade scio-econmica


da clientela escolar e as diretrizes da poltica educacional na escolha e
utilizao de materiais, procedimentos didticos e instrumentos de avaliao do
processo ensino-aprendizagem;
XVI - participar de todas as reunies de cunho didtico-pedaggicas e dos
conselhos de srie, de escola e de associaes que integrar, previstos no
calendrio escolar;
XVII - atender prontamente s solicitaes de entrega de documentos e
informaes de interesse profissional e pedaggico que lhes forem solicitadas
por autoridade competente;
XVIII - participar do processo de planejamento, execuo e avaliao do
processo das atividades escolares;
XIX - atender pais de alunos ou seus responsveis, prestando informaes
sobre a vida escolar do aluno;
XX - impedir toda e qualquer manifestao de preconceito social, racial,
religioso e ideolgico;
XXI - buscar o seu constante aperfeioamento profissional atravs da
participao em cursos, reunies, seminrios, sem prejuzo de suas funes.
Art. 58 vedado aos integrantes do Quadro do Magistrio:
I - deixar de comparecer ao servio, sem causa justificada;
II - retirar-se da unidade escolar, em horrio de trabalho, sem prvia
autorizao do Diretor de Escola;
III - tratar de assunto particular durante o horrio de trabalho;
IV - praticar atos de comrcio no local de trabalho;
V - faltar com respeito aos superiores, aos pares, funcionrios, pais ou
responsveis e alunos;

VI - retirar, sem permisso da autoridade competente, qualquer documento ou


material da escola;
VII - deixar de comparecer s atividades previstas no calendrio escolar;
impedir que o aluno participe das atividades escolares em razo de qualquer
carncia material.
SEO II
Dos Direitos
Art. 59 - Alm dos previstos em outras normas comuns aos demais servidores,
so direitos do integrante do Quadro do Magistrio:
I - ter ao seu alcance informaes educacionais, bibliogrficas e outros
recursos para a melhoria de seu desempenho profissional e a ampliao de
seus conhecimentos;
II - ter assegurada, mediante prvia autorizao da Secretaria Municipal de
Educao e Cultura a oportunidade de frequentar cursos de formao,
atualizao e especializao profissional;
III - dispor no ambiente de trabalho, de instalaes e material tcnicopedaggico suficientes e adequados, para que possa exercer com eficincia e
eficcia suas funes;
IV - ter liberdade de escolha e utilizao de material, de procedimentos
didticos e de instrumento de avaliao do processo de ensino-aprendizagem,
desde que constantes e aprovados no projeto pedaggico da Unidade Escolar;
V - receber remunerao de acordo com a classe, nvel de habilitao, tempo
de servio e regime de trabalho, conforme o estabelecido por esta Lei
Complementar;
VI - receber remunerao por servio extraordinrio, desde que devidamente
convocado para tal fim, independentemente da classe a que pertencer;
VII - ter assegurada a igualdade de tratamento no plano tcnico-pedaggico da
classe a que pertence;

VIII - contar com um sistema permanente de orientao e assistncia que


estimule e contribua para um melhor desempenho de suas atribuies;
IX - participar das deliberaes que afetem a vida e as funes da unidade
escolar e o desenvolvimento eficiente do processo educacional;
X - participar do processo de planejamento, execuo e avaliao das
atividades escolares;
XI - ser respeitado por alunos, pais, colegas e autoridades, enquanto
profissional e ser humano;
XII - ter garantido, em qualquer situao, amplo direito de defesa;
XIII - ter direito a afastamento junto a sindicato ou associaes de classe
municipais, obedecendo a regulamentao especfica.
CAPTULO VII
DO EXERCCIO DE CARGOS E FUNES
SEO I
Dos Afastamentos
Art. 60 - Os integrantes do Quadro do Magistrio podero ser afastados do
exerccio do cargo, respeitado o interesse da Administrao Municipal para os
seguintes fins:
I - prover cargo em comisso no sistema de ensino municipal;
II - exercer atividades inerentes ou correlatas s do magistrio, em cargos ou
funes previstas nas unidades de ensino ou rgos de educao do
Municpio;
III - exercer cargo ou substituir ocupante de cargo do magistrio quando este
estiver afastado;
IV - exercer junto a entidades conveniadas com o Municpio atividades
inerentes ao magistrio;

1 - Consideram-se atividades inerentes s do magistrio aquelas que so


prprias do cargo ou da funo docente do Quadro do Magistrio.
2 - Consideram-se atividades correlatas s do magistrio aquelas
relacionadas com a docncia em outras modalidades de ensino, bem como as
de natureza tcnica, relativas ao desenvolvimento de estudos, planejamento,
pesquisas, superviso, coordenao, orientao em currculos, administrao
escolar, orientao educacional, capacitao de docentes, apoio tcnico
pedaggico, assessoramento e assistncia tcnica exercidas em unidades e/ou
rgos de educao do Municpio.
Art. 61 Quando o afastamento se der para exerccio de cargo ou funo no
relacionado com a rea da educao, ser concedido sem nus para o ensino
municipal.
Art. 62 Aplicar-se- aos servidores do quadro do magistrio, no que couber,
as disposies relativas a outros afastamentos previstas na legislao
municipal vigente.
SEO II
Das Frias
Art. 63 - Os docentes gozaro 30 (trinta) dias de frias em perodo coincidente
com o do calendrio escolar, independentemente de possuir ou no o
interstcio de um ano de exerccio no Magistrio Municipal, exceto os que
trabalharem em creches, que gozaro frias de acordo com calendrio
elaborado pela Secretaria Municipal de Educao.
1 - Os titulares de cargos de suporte pedaggico tero seu perodo de frias
fixado em calendrio, elaborado pela Secretaria Municipal de Educao,
observada a convenincia e o interesse do servio pblico.
2 - As frias dos docentes ocupantes de funes por tempo determinado
podero ser gozadas nos perodos de recesso previstos no calendrio escolar.
SECO III
Do Recesso Escolar

Art. 64 - O recesso escolar dos servidores do Quadro do Magistrio, nunca


inferior a 10 (dez) dias durante o ano letivo, ser previsto no calendrio escolar
e suspender as atividades com os alunos.
1 - No recesso escolar os servidores podero ser convocados para:
I - prestar servios junto ao a rea da Educao ou em outros rgos da
Administrao Municipal, desde que em atividades pertinentes ou correlatas ao
seu campo de atuao;
II - participar de cursos de aperfeioamento, seminrios, palestras, orientaes
tcnicas e outras formas de formao continuada.
2 - O ocupante do cargo de Educador de Creche no far jus ao recesso
escolar que trata o caput deste artigo.
SEO IV
Das Substituies
Art. 65 - Observados os requisitos legais, haver substituio durante o
impedimento legal e temporrio de docentes e de ocupantes de cargos de
suporte pedaggico. Pargrafo nico - Considera-se tambm substituio a
designao temporria para ocupar cargo vago.
Art. 66 - Os cargos de docentes admitem substituio a partir de um dia de
impedimento do titular e/ou regente de classe.
1 - As substituies sero exercidas por Professores Adjuntos de Educao
Bsica.
2 No havendo Professores Adjuntos de Educao Bsica disponveis, a
substituio poder ser exercida por servidor do Quadro do Magistrio que
possua habilitao para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo
substitudo e s ser permitida respeitando o limite de at 40 horas semanais.
3 - No havendo substitutos nas condies dos pargrafos anteriores as
substituies sero exercidas por contratados temporrios para funo
docente, nos termos do art. 16 desta Lei Complementar.

4 - No caso de afastamento ou impedimento dos cargos de suporte


pedaggico, somente poder haver substituio por perodos superiores a 30
(trinta) dias e a critrio da Administrao Municipal, que analisar a
convenincia e necessidade de nomeao de substituto.
5 - O substituto, durante o perodo da substituio, ter direito a perceber o
vencimento inicial do cargo substitudo, sem prejuzo das vantagens pessoais a
que tiver direito no cargo de origem, podendo optar pelo vencimento do cargo
de que ocupante.
6 - O titular de dois cargos de docentes poder afastar-se de ambos para
exercer substituio em cargos de suporte pedaggico, fazendo jus ao
percebimento do vencimento do cargo substitudo, optando pelas vantagens
pessoais de um dos cargos de docente.
Art. 67 - Qualquer que seja o perodo de substituio, o substituto titular de
cargo retornar, aps a mesma, a seu cargo de origem, no gerando direito de
efetivao, sob nenhuma hiptese, no cargo objeto da substituio.
SEO VI
Do Professor Adjunto de Educao Bsica
Art. 68 Os professores adjuntos exercero a substituio nos impedimentos
legais e temporrios dos professores regentes de classe ou aulas por
quaisquer perodos e, quando no estiverem exercendo substituio, atuaro
em atividades auxiliares junto aos docentes, de acordo com as necessidades
das unidades escolares.
1 - O Professor Adjunto de Educao Bsica exercer substituies em todos
os nveis e modalidades da educao bsica existentes na rede municipal em
ocasionais ausncias do professor responsvel pela regncia da classe.
2 - O Professor Adjunto de Educao Bsica far jus ao percebimento da
diferena de vencimento, calculada entre o padro de seu vencimento e o nvel
inicial da referncia do cargo substitudo, na seguinte conformidade:

I quando exercer substituies por perodos contnuos ou interpolados por


mais de 15 (quinze) dias dentro de um mesmo ms; ou
II quando exercer substituio por afastamento de um mesmo professor
regente por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
3 - A diferena de vencimento a que se refere o Pargrafo anterior ser
devida a partir do dcimo sexto dia.
CAPTULO VIII
DA ATRIBUIO DE CLASSES E/OU AULAS
Art. 69 - Compete Secretaria Municipal de Educao atribuir classes e/ou
aulas aos docentes da Rede Municipal de Ensino, respeitando a escala de
classificao.
Pargrafo nico - A atribuio a que se refere o caput dar-se- no ms de
dezembro do ano anterior quele para o qual sero atribudas classes e aulas.
Art. 70 - Para fins de atribuio de classes e/ou aulas, os docentes do mesmo
campo de atuao das classes e das aulas a serem atribudas sero
classificados, observada a seguinte ordem de preferncia:
I - quanto ao tempo de servio;
II- quanto aos Ttulos;
III- quanto situao funcional:
a) titulares de Cargos do Quadro do Magistrio Municipal, providos mediante
concurso pblico de provas e ttulos, correspondentes aos componentes
curriculares das classes e aulas a serem atribudas;
b) titulares de Cargos do Sistema Estadual de Ensino, afastados junto ao
Municpio por fora do Convnio de Municipalizao do Ensino;
c) demais titulares de Cargos do Quadro do Magistrio Municipal, providos
mediante concurso pblico de provas e ttulos, correspondentes aos

componentes curriculares das classes e aulas a serem atribudas, em situao


de disponibilidade;
d) docentes contratados para funes temporrias correspondentes a classes e
aulas dos componentes curriculares a serem atribudas.
Pargrafo nico A Secretaria Municipal de Educao expedir normas
contendo instrues necessrias para cumprimento deste Artigo, inclusive no
que se refere a ponderao quanto ao tempo de servio e ttulos.
Art. 71 A atribuio de classes e/ou aulas para os docentes contratados para
ocuparem funes temporrias ser feita de acordo com a classificao do
processo seletivo simplificado, nos termos dos Artigos 22 e 23 desta Lei
Complementar.
Art. 72 A atribuio de classes e aulas realizadas nos termos deste Captulo
determinar o local de trabalho dos servidores do Quadro do Magistrio
durante o perodo a que ela se referir.
SEO VI
Da Readaptao
Art. 73 O servidor incapacitado para o exerccio das funes prprias de seu
cargo ser readaptado de acordo com a legislao municipal e normas do
regime de previdncia.
Pargrafo nico - A readaptao do servidor ser procedida pela Fundao
Pblica da Previdncia dos Funcionrios Pblicos Municipais de Salto de
Pirapora.
Art. 74 - Concludo o processo o servidor ser readaptado, de acordo com o
laudo pericial, em cargo ou funo compatvel com a sua capacidade funcional,
em unidade escolar ou outros rgos pertencentes Secretaria Municipal de
Educao, observados os seguintes requisitos:
I a readaptao no acarretar aumento ou diminuio de vencimentos nem
reduo das vantagens obtidas no cargo;

II a carga horria de trabalho do readaptado ser a mesma de seu cargo,


sendo vedada, quando docente, a constituio de carga suplementar;
III no far jus evoluo funcional prevista nesta Lei Complementar;
IV havendo restabelecimento da capacidade de trabalho, assim constatado
em inspeo mdica, cessar a readaptao, devendo o readaptado retornar
ao cargo originrio;
V ao readaptado defeso, sob qualquer pretexto, negar-se a submeter
inspeo mdica peridica, que ser realizada mediante convocao feita pela
Administrao Municipal ou pelo rgo previdencirio.
1 - Enquanto perdurarem as condies que motivaram a readaptao, o
readaptado dever cumprir o rol de atribuies constante da smula de
readaptao, na seguinte conformidade:
I se docente, a critrio da Secretaria de Educao;
II se de cargo de suporte pedaggico, nos rgos que compe a estrutura da
Secretaria de Educao.
2 - O docente readaptado poder mudar de unidade, de acordo com os
critrios da Secretaria de Educao, ficando estabelecido que s poder haver
at 2 (dois) readaptados por unidade escolar.
3 - O docente readaptado cumprir a jornada de trabalho do momento da
readaptao, excluda a carga suplementar e includas as horas de trabalho
pedaggico.
4 - O docente readaptado assinar ponto e usufruir frias regulamentares,
em conformidade com seus pares.
5 - As classes e/ou aulas dos docentes readaptados sero liberadas, aps a
publicao da Portaria de readaptao, para todos os fins e imediatamente
atribudas aos docentes classificados no
classes/aulas.

processo

de atribuio de

6 - O docente readaptado ter anualmente a sua contagem de pontos na


classificao geral, sendo que a mesma no poder ser alterada a partir do
primeiro dia de readaptao.
7 - Cessada a readaptao do docente no decorrer do ano letivo, a
Secretaria de Educao dever providenciar o seu imediato retorno, nos
termos da legislao que regulamenta o processo de atribuio de
classes/aulas, vigente no ano em curso.
8 - O docente na ocasio da cessao da readaptao dever apresentar-se
de imediato na Secretaria de Educao para atendimento do disposto no
Pargrafo anterior.
9 - O titular de cargo de suporte pedaggico, ao ter cessada sua
readaptao, dever assumir de imediato o exerccio de seu cargo.
Art. 75 - O docente que tiver processo de readaptao em tramitao, no
poder, se titular de cargo, ter carga suplementar da jornada de trabalho e/ou
substituir docente com carga horria superior.
Pargrafo nico - Na impossibilidade do aproveitamento do servidor cuja
readaptao tiver sido cessada, o mesmo ser declarado em disponibilidade,
aplicando-se-lhe a legislao pertinente;
CAPTULO IX
DA VACNCIA DE CARGOS E DE FUNES
Art. 76 A vacncia de cargos e de funes do Quadro do Magistrio ocorrer
nas hipteses de exonerao, demisso, readaptao, aposentadoria e
falecimento.
Art. 77 A dispensa das funes temporrias de docentes dar-se- quando:
I for provido cargo de natureza docente;
II da reassuno do titular do cargo;
III for extinto o cargo de natureza docente;

IV expirar-se o prazo da contratao.


CAPTULO X DA APOSENTADORIA
Art. 78 Os servidores da carreira do magistrio sero aposentados nos
termos das Leis que regem a matria para os demais servidores municipais e
demais normas constitucionais e legais que disciplinam o instituto.
CAPTULO XI
DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
Art. 79 - Os atuais integrantes do Quadro do Magistrio tero seus cargos
redenominados na forma estabelecida no Anexo I desta Lei Complementar.
Pargrafo nico - Os servidores sero enquadrados em nveis cujos valores
sejam iguais ou imediatamente superiores ao atual valor recebido.
Art. 80 - Fica criada Comisso Paritria de Acompanhamento da Carreira e da
Qualidade dos Servios Educacionais, cujos membros tero suas designaes
pelo prazo mximo de 4 (quatro) anos, com as seguintes atribuies:
I estudar as condies de trabalho e propor polticas pblicas voltadas ao
bom desempenho profissional e qualidade dos servios educacionais
prestados comunidade;
II demais previstas na presente Lei Complementar.
Art. 81 - A Comisso ter a seguinte composio:
I dois representantes da Secretaria Municipal de Educao, sendo um deles
o presidente;
II um representante dos cargos de suporte pedaggico, escolhido pelos
pares;
III dois representantes dos cargos de docentes, escolhido pelos pares.
Pargrafo nico - As designaes sero efetuadas por ato do Chefe do Poder
Executivo, observadas as indicaes de cada segmento.

Art. 82 Aplica-se aos integrantes do Quadro do Magistrio, naquilo que com


o presente no conflitar, as disposies da legislao municipal vigente.
Art. 83 - O Departamento de Recurso Humanos com colaborao da
Secretaria Municipal de Educao, apostilar os ttulos e far as devidas
anotaes nos pronturios dos servidores da carreira do magistrio abrangidos
por esta Lei Complementar.
Art. 84 Fica o Poder Executivo Municipal, autorizado a baixar os atos
necessrios execuo da presente Lei Complementar.
Art. 85 Ficam criados os cargos abaixo especificados que sero somados
aos cargos existentes antes da vigncia desta Lei Complementar e, que ficam
totalizados na quantidade de cargos, situao nova Classes de Docentes
do Anexo I: I Educador de Creche: 10 cargos; II Professor de Educao
Bsica I: 30 cargos.
Art. 86 Ficam criados os cargos abaixo especificados e includos na
quantidade, situao nova Classes de Docentes do Anexo I, desta Lei
Complementar: I Professor de Educao especial: 10 cargos; II Professor
Adjunto de Educao Bsica: 30 cargos.
Art. 87 Ficam criados os cargos abaixo especificados que sero somados
aos cargos existentes antes da vigncia desta Lei Complementar e, que ficam
totalizados na quantidade de cargos, situao nova Classes de Suporte
Pedaggico - do Anexo I: I Diretor de Educao Infantil: 05 cargos; II Diretor
de Ensino Fundamental: 20 cargos; III Coordenador de Educao Infantil: 03
cargos; IV Coordenador Pedaggico: 10 cargos.
Art. 88 As despesas decorrentes da execuo da presente Lei
Complementar sero atendidas por conta de dotaes oramentrias prprias
consignadas em oramento, suplementadas, se necessrio.
Art. 89 Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente a Lei
Complementar n. 05, de 29 de maro de 1999.
Art. 90 Esta Lei Complementar entrar em vigor na data de sua publicao,
contados seus efeitos a partir de 01 de janeiro de 2011.

JOEL DAVID HADDAD Prefeito Municipal Publicada em lugar de costume na


mesma data.
MARIA KELLY NAGAO M. PORTO Secretria do Prefeito