PREFEITURA MUNICIPAL DE

RIBEIRÃO BRANCO
CNPJ: 46.634.366/0001-13

PORTARIA Nº 04/2022-SMS, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2022.

“INSTITUI NORMAS DE REGULAMENTAÇÃO DO

RECESSO ADMINISTRATIVO DO ANO DE 2022.”

O Secretário Municipal de Saúde e

Gestor do Sistema Único de Saúde de
Ribeirão Branco SUS-RB, no uso de
suas atribuições legais que lhe confere o
artigo 62 da Lei Orgânica do Município, o
Decreto Municipal Nº 19, de 21 de
fevereiro de 2022:

Considerando o Decreto Municipal Nº 69/2022, de 5 de dezembro de 2022 que

estabeleceu o período de 21 de dezembro de 2022 a 31 de dezembro de 2022 como
recesso administrativo nas Repartições Públicas do município de Ribeirão Branco;

Considerando o quanto previsto no parágrafo único do artigo 1º do Decreto referido

acima que excluiu a Secretaria da Saúde e todas as unidades a ela subordinadas do
recesso, determinando sua competência de regulamentação própria;

Considerando ainda artigo 2º do Decreto que determina que aos Secretários

Municipais competem fixar escalas de acordo com a conveniência do serviço e o
interesse público, resolve editar a regulamentação a seguir:

Art. 1º Todas as Unidades de Saúde, inclusive as respectivas Diretorias e setores

administrativos da Saúde permanecerão em expediente normal durante o período de
recesso instituído pelo Decreto Municipal Nº 69/2022, de 5 de dezembro de 2022.
Art. 2° Todas as Unidades referidas no artigo anterior que trabalham em regime de
semana inglesa (segundas às sextas-feiras) terão jornada especial no período de
Festas de Final de Ano em conformidade com o abaixo elencado:
Dia 23/12/2022 não haverá expediente, com o retorno da jornada às 11h00 no dia
26/12/2022;
Dia 30/12/2022 não haverá expediente, com o retorno da jornada às 11h00 no dia
02/01/2023;

Secretaria Municipal de Saúde

Rua João Rodrigues Garcia, n° 85, Centro, Ribeirão Branco - SP | CEP: 18430-000 - www.saude.ribeiraobranco.sp.gov.br
Tel.: (15) 3551-3037 / E-mail: saude@ribeiraobranco.sp.gov.br
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Art. 3° As chefias de cada Unidade referida nos artigos anteriores deverão, em face
a baixa demanda no período do recesso, em especial pelas Festas de Final de Ano,
conceder férias, folgas, licenças que não foram gozadas em época oportuna pelo
colaborador.

Art. 4° O Hospital Municipal Maria Rosa Cardoso permanecerá com seu

funcionamento e atendimento ao público normal.

Art. 5° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, em mural da

Secretaria e demais meios eletrônicos.

_________________________________
RICARDO LEÃO SILVA
SECRETÁRIO MUNICIPAL DA SAÚDE

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