UNIFESSPA

PROFESSORA: Rejane Pessoa de Lima Oliveira

ALUNO:______________________________________________________________
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CURSO – DIREITO
DATA –

1-ZEZINHO DA SILVA, foi contratado em 04.06.2019 com salário R$1.600,00 (mil e

seiscentos reais), como empregado de uma empresa siderúrgica na função técnico em
mecânica sem CTPS assinada, após alguns anos de labor o mesmo começou a
apresentar LER (doença ocupacional), sendo que também trabalhava com material
nocivo a saúde. Tomando conhecimento dessa notícia, o empregador o dispensou
imotivadamente em 23.01.2023 e não pagou nenhumas verbas rescisórias. Esclarecemos
ainda que o mesmo nunca recebeu férias e nem 13º salário. Assim como informa que
teve 2 horas extra a partir de 01 de julho de 2022. Informa ainda que durante 1 semana
por mês trabalhava sem ter qualquer folga (durante todo o pacto). Durante todo o
período laborado, só tinha 30 minutos para almoço. Seu FGTS também faltou alguns
depósitos de janeiro a setembro de 2020. Ficou ainda sem receber 4 meses de salário
(janeiro, fevereiro, março e abril de 2021). Ressalta que não recebeu qualquer adicional
durante seu pacto laboral. Analisando a questão quais os direitos que tem ZEZINHO
DA SILVA? Fundamente e cite o dispositivo legal pertinente de cada direito.