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SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
OBJETIVO
DOCUMENTAÇÃO DE REFERÊNCIA
ABRANGÊNCIA
DEFINIÇÕES
DIRETRIZES
METODOLOGIA
ESTRATÉGIA
RESPONSABILIDADES
PROMOÇÃO À SAÚDE
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
CONSIDERAÇÕES FINAIS
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Rua Manuela Barbosa, 1 Cobertura 02 – Méier – Rio de Janeiro – RJ – Cep: 20.735-110
CNPJ: 07.191.149/0001-44 Telefone: 3899-3797 – Telefax: 3899-0313
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INDICE DE REVISÕES
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APRESENTAÇÃO
O ESTABELECIMENTO,
CNPJ: 12.965.235/0001-05
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CONSIDERAÇÕES INICIAIS
No momento em que o mundo passa por profundas transformações, que trazem em seu rastro
novas formas de produção, que remodelam as estruturas organizacionais, o interesse com a
qualidade de vida se torna indispensável.
O homem neste contexto se constitui em objeto de preocupação para as empresas, que buscam
através de diversos programas atender suas necessidades de bem estar físico e mental.
OBJETIVO
GERAL ESPECÍFICO
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DOCUMENTAÇÃO DE REFERÊNCIA
ABRANGÊNCIA
DEFINIÇÕES
Exames Médicos Ocupacionais (EMO) – são exames médicos a que são submetidos os
trabalhadores, a fim de serem avaliadas suas condições de saúde e compreendem em Exame
Básico (Avaliação Clínica) e Exames Complementares, tendo em vista o exercício das atividades
laborativas. NR-7.4.2
Exame Médico Admissional (EMA) – exame a que são submetidos todos os candidatos,
aprovados nas demais etapas do processo seletivo, a fim de serem avaliadas as suas condições
de saúde. NR-7.4.3.1
Exame Médico Periódico (EMP) – exame a que são submetidos, em prazos regulares e
previamente programados, todos os empregados da empresa. NR-7.4.3.2
Exame de Retorno ao Trabalho (EMRT) – exame a que são submetidos todos os empregados
afastados por período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doenças, acidentes ou parto, no
primeiro dia de retorno à atividade. NR-7.4.3.3
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Exame Médico Demissional (EMD) – exame a que são submetidos os empregados, por ocasião
da cessação do contrato de trabalho. É realizado, obrigatoriamente, em todos os casos de
demissão, desde que o último Exame Médico Ocupacional tenha sido realizado há mais de:
- 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2 - Quadro I da NR-4.
- 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4 – Quadro I da NR-4.
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DIRETRIZES
3. Quando o EMMF estiver programado para o período de 90 (noventa) dias antes daquele
previsto para o EMP, deve ser feita com antecipação deste, dentro da modalidade
correspondente observando o disposto acima.
4. Ao deixar o trabalho em atividade que desenvolve risco, o empregado deve ser submetido
ao(s) exame(s) médico específico(s) para verificação de possível doença decorrente do
trabalho.
7. Na realização do EMRT, quando o prazo para o EMP estiver vencido ou previsto para os
próximos 60 dias, este deverá ser realizado juntamente com o de EMRT, obedecendo aos
critérios próprios, devendo o médico examinador assinalar os dois exames, não só na Ficha
Médica de Exame Ocupacional como no ASO.
9. Todos os colaboradores afastados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deverão
apresentar no ato do EMRT (exame médico de retorno ao trabalho) o laudo pericial.
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METODOLOGIA
TIPO I APTO
A. No caso de conclusão do tipo III, deverá ser detalhadas as razões que determina a inaptidão.
B. No caso do tipo II, se houver restrições, com base no estabelecido na alínea anterior, o
Médico de Trabalho Coordenador do PCMSO deverá avaliar o caso, definir as atividades que
o empregado poderá exercer e, se for o caso, encaminhar para Reaproveitamento Funcional.
6. O Prontuário Médico Ocupacional deverá ser arquivada pelo prazo de 20 (vinte) anos
após o desligamento do empregado.
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O médico examinador de acordo com avaliação clínica, solicitará no ASO, nos casos cabíveis e
não previstos pelas rotinas previamente estabelecidas e de acordo com os Quadros I e II da NR-7,
os exames complementares a serem realizados.
A 1ª via do ASO será apresentada a empresa para aprovação, e retornará com o candidato /
empregado para realização dos exames solicitados e lançamento do parecer final do médico
examinador.
Os resultados dos exames serão emitidos em duas vias, a 1º via será entregue ao candidato /
empregado e a 2ª via será arquivada junto ao Prontuário Médico Ocupacional do empregado.
OBSERVAÇÕES:
2. A NR-7 torna obrigatória a realização dos Exames Médicos Ocupacionais, que compreendem
avaliação clínica e exames complementares específicos à atividade dos trabalhadores. A não
realização dos exames complementares solicitados inviabiliza a monitorização dos indicadores
biológicos.
ESTRATÉGIA
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RESPONSABILIDADES
Recursos Humanos:
Conhecer as Interfaces do trabalho em comum com a saúde ocupacional da sua
unidade de trabalho;
Desenhar em conjunto com a coordenação médica, os fluxos de interface dos
processos de trabalho em comum;
Encaminhar candidatos/empregados, exclusivamente, ao serviço de saúde da
unidade onde o mesmo exercerá ou exerce suas atividades laborais para
realização de exame: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de
função e demissional;
Encaminhar empregados para exame ocupacional, dentro dos prazos legais,
conforme acordado entre coordenação médica e RH local, de forma a atender a
NR-7.
Encaminhar, na primeira semana do mês, ao serviço de saúde de sua localidade,
uma lista com a relação de empregados que foram, no mês imediatamente
anterior, admitidos, demitidos, transferidos para outras unidades, mudaram de
função e retornaram ao trabalho.
EMPREGADOR
EMPREGADO
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PROMOÇÃO À SAÚDE
Observação:
Cólera, Malária, Leishmaniose e Febre Amarela não são evidências em nossa região,
portanto as mesmas serão monitoradas junto à Secretaria de Saúde e Centros
Epidemiológicos da Região, visto que o empreendimento recebe empregados de outras
áreas que são endêmicas.
Quanto à dengue serão realizadas campanhas educacionais de informações contínuas,
visto à necessidade de combate da mesma.
CALENDÁRIO DE VACINAÇÃO
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DOENÇAS
IDADE VACINAS DOSE OBSERVAÇÕES
EVITADAS
A partir dos 20 (Vinte) anos,
gestantes, homens e idosos
que não tiverem
comprovação de vacinação
DT anterior, seguir o esquema
Contra Difteria acima. Apresentando
(Dupla tipo 1ª Dose
e Tétano documentação com
adulto) esquema incompleto,
completar o esquema já
A partir de iniciado. O intervalo mínimo
20 anos entre as doses é de
30(trinta) dias.
A vacina Tríplice viral deve
ser administrada em
Sarampo, mulheres de 12 à 49 anos
SCR Caxumba e mulheres que não tiverem
Dose Única
(Tríplice Viral) Rubéola. os comprovantes de
vacinação anterior e
homens de até 39 anos de
idade.
Sexo Masculino: 03
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Sexo Feminino: 01
Nome Função Admissão Tipo de Exame
Ângela Gonçalves Souza da Silva Aux. Administrativo 03/10/2016 Periódico
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:
Os exames médicos admissionais deverão ser realizados até 05 (cinco) dias antes da admissão.
Quando o PCMSO indicar a obrigatoriedade da realização de algum exame complementar, deverá ser realizado o exame
complementar antes do exame clínico ocupacional.
Os resultados dos Exames complementares serão anotados nos prontuários e nos Atestados de Saúde Ocupacional.
A não realização dos exames complementares será de exclusiva responsabilidade do empregador.
PERIODICIDADE:
Os exames periódicos são determinados pelo médico coordenador, em função dos riscos ocupacionais pertinentes as
respectivas funções e conforme relatado no PPRA Programa de Prevenção a Riscos Ambientais.
Os Exames Médicos Periódicos deveram ser realizados de acordo com a data de admissão.
Os funcionários de estabelecimentos sem riscos ocupacionais, com idade entre 18 e 45 anos, e que não possuam patologias
pré-existentes, podem realizar exames periódico bianual.
Os funcionários com menos de 18 e mais de 45 anos, mesmo que não corram riscos ocupacionais, obrigatoriamente, farão
exames anuais.
2019
ATIVIDADE
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
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Elaboração do PCMSO X
Renovação do Programa X
Ano Base: 2019 / 2020.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
PRIMEIROS SOCORROS
O estabelecimento deverá dispor de materiais destinados à prestação de PRIMEIROS SOCORROS sob o
cuidado de pessoas treinadas para este fim.
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Princípios do Socorrista
Sinais Vitais
Parada Cardíaca
Hemorragia
Estado de Choque
Envenenamento
Feridas
Traumatismos / Entorses
Queimadura
CONSIDERAÇÕES FINAIS
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À FISCALIZAÇÃO
Erica Tepedino
Coordenação Médica
CRM 52.0071637-5/RJ
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