Plano de Curso Seguranca - Do - Trabalho

Nome da Instituio: CNPJ: Data: Nmero de Plano: rea do Plano:
Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza 62823257/0001-09 05/01/2009
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SADE, AMBIENTE E SEGURANA
Plano de Curso para:

01. Habilitao: Carga Horria: Estgio: TCC Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO 1200 horas 00 horas 120 horas Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO 800 horas 000 horas
02. Qualificao: Carga Horria: Estgio:
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Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza Governo do Estado de So Paulo Praa Cel. Fernando Prestes, 74 Bom Retiro CEP : 01124-060 So Paulo - SP
Presidente do Conselho Deliberativo Yolanda Silvestre Diretor Superintendente Laura M. J. Lagan Vice-diretor Superintendente Csar Silva Chefe de Gabinete Elenice Belmonte R. de Castro Coordenador de Ensino Mdio Tcnico Almrio Melquades de Arajo
Equipe Tcnica
Coordenao Almrio Melquades de Arajo Mestre em Educao Organizao Soely Faria Martins Supervisor Educacional Regina Helena Rizzi Pinto Licenciada em Enfermagem Especialista em Administrao Hospitalar e Sade Pblica Colaborao Eva Schow Belezia Licenciatura em Engenharia. Agrnoma Mestrado em Educao Joice Maria S. Tavares Bartelega Licenciatura em Engenharia Eltrica Especializao em Segurana do Trabalho Mara Negrine Biasini Graduao em Fisiotepapia Especializao em Segurana do Trabalho Eder Pereira da Silva Licenciatura em Engenharia. Agrnoma Especializao em Segurana do Trabalho Elaine Augusta de Freitas Assistente Tcnico Marcio Prata Assistente Administrativo
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SUMRIO
Captulo 1 Justificativa e Objetivos Captulo 2 Requisitos de Acesso Captulo 3 Perfil Profissional de Concluso Captulo 4 Organizao Curricular Captulo 5 Critrios de Aproveitamento de Conhecimentos e Experincias Anteriores Captulo 6 Critrios de Avaliao da Aprendizagem Captulo 7 Instalaes e Equipamentos Captulo 8 Pessoal Docente e Tcnico Captulo 9 Certificados e Diplomas Parecer Tcnico de Especialista Portaria do Coordenador, Designando Comisso de Supervisores Aprovao do Plano de Curso Portaria do Coordenador, Aprovando o Plano de Curso Proposta de Carga Horria por Temas
04 07 08 14 50 50 52 62 62 63 64 65 66 67-68
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CAPTULO 1 1.1 Justificativas
JUSTIFICATIVAS E OBJETIVOS
Em 2006 foram registrados 503.890 acidentes e doenas do trabalho, entre os trabalhadores assegurados da Previdncia Social. Estes eventos provocam enorme impacto social, econmico e sobre a sade pblica no Brasil. Entre esses registros contabilizou-se 26.645 doenas relacionadas ao trabalho, e parte destes acidentes e doenas tiveram como conseqncia o afastamento das atividades de 440.124 trabalhadores devido incapacidade temporria (303.902 at 15 dias e 136.222 com tempo de afastamento superior a 15 dias), 8.383 trabalhadores por incapacidade permanente, e o bito de 2.717 cidados. Nessa estatstica no inclui os trabalhadores autnomos (contribuintes individuais) e as empregadas domsticas. Durante o ano de 2007, foram registrados no INSS cerca de 653,1 mil acidentes do trabalho. Comparado com 2006, o nmero de acidentes de trabalho aumentou 27,5%. O maior impacto deste aumento (98,6%) deveu-se aos acidentes sem CAT registrada oriunda da nova sistemtica de concesso dos benefcios acidentrios. Para os acidentes do trabalho registrados o ano de 2007 comparado com o de 2006 aumentou em apenas 3,7%. Quantidade mensal de acidentes do trabalho, por situao do registro e motivo 2006/2007 - Anurio Estatstico da Previdncia Social 2007 Total Com CAT Registrada Tpico Trajeto Doena do Trabalho 30.170 20.786 -138.955 Sem CAT Registrada
2006 2007
512.232 512.232 407.426 74.636 653.090 514.135 414.785 78.564
O maior nmero de acidentes e doenas do trabalho foi registrado nas Regies Sudeste e Sul onde se concentra a maior quantidade de trabalhadores formais no Brasil. J as reas de transporte, armazenamento e construo civil lideram a lista de setores com maior registro de acidentes e doenas ocupacionais, seguidas pelas reas de comrcio e servio. Define-se como acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados especiais, provocando leso corporal ou perturbao funcional, permanente ou temporria, que cause a morte, a perda ou a reduo da capacidade para o trabalho. Consideram-se acidente do trabalho a doena profissional e a doena do trabalho. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho: o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a ocorrncia da leso; certos acidentes sofridos pelo segurado no local e no horrio de trabalho; a
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doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; e o acidente sofrido a servio da empresa ou no trajeto entre a residncia e o local de trabalho do segurado e vice-versa. De modo esquemtico, pode-se dizer que o perfil de morbimortalidade dos trabalhadores no Brasil, na atualidade, caracteriza-se pela coexistncia de : agravos que tm relao com condies de trabalho especficas, como os acidentes de trabalho tpicos e as doenas profissionais; doenas que tm sua freqncia, surgimento ou gravidade modificados pelo trabalho, denominadas doenas relacionados ao trabalho e; doenas comuns ao conjunto da populao, que no guardam relao de causa com o trabalho, mas condicionam a sade dos trabalhadores. Conforme dados da Fundacentro, sob todos os aspectos em que possam ser analisados, os acidentes e doenas decorrentes do trabalho apresentam fatores extremamente negativos para a empresa, para o trabalhador acidentado e para a sociedade. Anualmente, as altas taxas de acidentes e doenas registradas pelas estatsticas oficiais expem os elevados custos e prejuzos humanos,sociais e econmicos que custam muito para o Pas, considerando apenas os dados do trabalho formal. As estatsticas informam que os acidentes atingem, principalmente, pessoas na faixa etria dos 20 aos 30 anos, justamente quando esto em plena condio fsica. Muitas vezes, esses jovens trabalhadores, que sustentam suas famlias com seu trabalho, desfalcam as empresas e oneram a sociedade, pois passam a necessitar de: socorro e medicao de urgncia; intervenes cirrgicas; mais leitos nos hospitais; maior apoio da famlia e da comunidade; e benefcios previdencirios. Isso, conseqentemente, prejudica o desenvolvimento do Pas, provocando: reduo da populao economicamente ativa; aumento da taxao securitria; e aumento de impostos e taxas. Cabe ressaltar que acidentes e doenas relacionados ao trabalho so agravos previsveis e, portanto, evitveis. O trabalho em mquinas e equipamentos obsoletos e inseguros so responsveis por cerca de 25% dos acidentes do trabalho graves e incapacitantes registrados no pas (Mendes, et al. 2003). A incorporao das boas prticas de gesto de sade e segurana no trabalho contribui para a proteo contra os riscos presentes no ambiente de trabalho, prevenindo e reduzindo acidentes e doenas e diminuindo consideravelmente os custos. Alm de diminuir os custos e prejuzos, torna a empresa mais competitiva, auxiliando na sensibilizao de todos para o desenvolvimento de uma conscincia
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coletiva de respeito integridade fsica dos trabalhadores e melhoria contnua dos ambientes de trabalho. A prtica de gesto de Sade e Segurana do Trabalho regulamentada e sustentada por uma diversidade de legislaes, todas com o principal objetivo de proteger o trabalhador e possibilitar ao empregador os meios legais de estabelecer uma relao de trabalho e produtividade num patamar de dignidade. O TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO tem formao de carter multidisciplinar. Esse carter consequncia do tipo de conhecimentos necessrios para o exerccio de suas atividades. Podemos afirmar que algumas de suas atividades envolvem avaliao das atividades ligadas segurana do trabalho, verificao das condies que visam eliminar ou reduzir ao mnimo os riscos de ocorrncia de acidentes de trabalho e observao do cumprimento de toda a legislao pertinente. Neste sentido, o Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza, instituio responsvel pela maior parcela da Educao profissional no Estado de So Paulo, considerando as tendncias atuais do mercado de trabalho, est preparado para oferecer a Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO que assegure a indispensvel integrao entre os conhecimentos, instrumentalizando assim, o bom desempenho profissional. www.previdencia.gov.br www.previdencia.gov.br www.agenciabrasil.gov.br/noticias/2008/01/30 http://www.mte.gov.br/seg_sau/proposta_consultapublica - PNSST verso pronta aps sugestes - 29/12/2004 htpp://sstmpe.fundacentro.gov.br htpp://sstmpe.fundacentro.gov.br http://sstmpe.fundacentro.gov.br/ 1.2 Organizao dos Cursos
A necessidade e pertinncia da elaborao de currculo adequados s demandas do mercado de trabalho, formao profissional do aluno e aos princpios contidos na LDB e demais legislaes pertinentes, levou o Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza, sob a coordenao do Prof. Almrio Melquades de Arajo, Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico, a instituir o Laboratrio de Currculo com a finalidade de atualizar os Planos de Curso das Habilitaes Profissionais oferecidas por esta instituio. No Laboratrio de Currculo foram reunidos profissionais da rea, docentes especialistas, superviso educacional para estudo do material produzido pela CBO Classificao Brasileira de Ocupaes e para anlise das necessidades do prprio mercado de trabalho, assim como o Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos. Uma seqncia de encontros de trabalho previamente planejados possibilitou uma reflexo maior e produziu a construo de um currculo mais afinado com esse mercado. O Laboratrio de Currculo possibilitou, tambm, a construo de uma metodologia adequada para o desenvolvimento dos processos de ensino aprendizagem e sistema de avaliao que pretendem garantir a construo das competncias propostas nos Planos de Curso.
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FONTES DE CONSULTA 1) Ministrio da Educao Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos Eixo Tecnolgico de Ambiente, Sade e Segurana. 2) Mercado de Trabalho. 3) CBO: 3516: Tcnicos em segurana no trabalho 3516-05: Tcnico em segurana no trabalho - Supervisor de segurana do trabalho, tcnico em meio ambiente, segurana e sade, Tcnico em segurana industrial 1.3 Objetivos
O Curso de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO tem como objetivos capacitar para: supervisionar as atividades ligadas segurana do trabalho, visando assegurar condies que eliminem ou reduzam ao mnimo os riscos de ocorrncia de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislao pertinente; promover inspees nos locais de trabalho, identificando condies de perigo, tomando todas as providncias necessrias para eliminar estas situaes de risco; preparar programas de treinamento sobre segurana do trabalho, incluindo programas de conscientizao e divulgao de normas de segurana, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionrios quanto segurana do trabalho; determinar a utilizao pelo trabalhador dos equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, quando as condies assim o exigirem, visando reduo dos riscos segurana e integridade fsica do trabalhador, bem como os equipamentos de proteo coletiva do trabalho (EPC); levantar e estudar estatsticas de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoo de medidas preventivas, para evitar que se repitam. CAPTULO 2 REQUISITOS DE ACESSO
O ingresso ao Curso de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO dar-se- por meio de processo seletivo para alunos que tenham concludo, no mnimo, a primeira srie do Ensino Mdio. O processo seletivo ser divulgado por edital publicado na Imprensa Oficial, com indicao dos requisitos, condies e sistemtica do processo e nmero de vagas oferecidas. As competncias e habilidades exigidas sero aquelas previstas para a primeira srie do Ensino Mdio, nas trs reas do conhecimento: Linguagem, Cdigos e suas Tecnologias; Cincias da Natureza, Matemtica e suas Tecnologias; Cincias Humanas e suas Tecnologias.
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Por razes de ordem didtica e/ ou administrativa que justifiquem, podero ser utilizados procedimentos diversificados para ingresso, sendo os candidatos deles notificados por ocasio de suas inscries. O acesso aos demais mdulos ocorrer por classificao, com aproveitamento do mdulo anterior, ou por reclassificao.
CAPTULO 3
PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSO
MDULO III - HABILITAO PROFISSIONAL TCNICA DE NVEL MDIO DE TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO O TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO o profissional que atua em aes prevencionistas nos processos produtivos com auxlio de mtodos e tcnicas de identificao, avaliao e medidas de controle de riscos ambientais, de acordo com a Legislao Brasileira, Normas Regulamentadoras e princpios de Higiene, Sade e Segurana do Trabalho. Desenvolve aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho. Orienta o uso de EPI e EPC. Coleta e organiza informaes de sade e de segurana no trabalho. Avalia e executa diversos programas de preveno em SST, inclusive PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais). Investiga, analisa acidentes e recomenda medidas de preveno e controle. Ao concluir o curso de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, o aluno dever ter construdo as competncias que seguem. Identificar os determinantes e condicionantes do processo sade-doena. Identificar funes e responsabilidades dos membros da equipe de trabalho. Aplicar normas de biossegurana . Aplicar princpios e normas de conservao de recursos no renovveis e de preservao do meio ambiente. Aplicar princpios ergonmicos na realizao do trabalho. Identificar e avaliar rotinas, protocolos de trabalho, instalaes e equipamentos. Prestar assistncia ao trabalhador vtima de acidentes ou mal sbito visando manter a vida e prevenir complicaes at a chegada de atendimento especializado. Identificar a estrutura e organizao do sistema de sade vigente. Demonstrar capacidade de comunicao em todos os nveis hierrquicos, de negociao, apresentando postura adequada e atitude pr-ativa na anlise de problemas e proposio de solues. Trabalhar em equipe delegando funes quando necessrio. Apresentar disposio para aes relacionadas com a educao para a segurana do trabalho junto aos funcionrios e comunidade.
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ATRIBUIES As atribuies e atividades do TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO esto explicitadas na Lei Federal n 7.410/85, no Decreto Federal n 92.530/86. A Portaria do Ministrio do Trabalho n 3275/89 define as atividades do Tcnico de Segurana do Trabalho. Analisar as atividades da organizao e os programas de segurana do trabalho em execuo. Participar em acordos e negociaes diretas na rea de segurana do trabalho. Verificar e acompanhar percias e fiscalizaes. Verificar, sistematicamente, os avano na rea de abrangncia: atendimento s clusulas estipuladas, nmero de acidentes e doenas ocupacionais, qualidade de vida e meio ambiente. Elaborar normas e procedimentos para um trabalho sadio e seguro, e conscientizar os envolvidos. Avaliar a eficincia e a eficcia das polticas atendendo as normas e aes de Segurana do Trabalho. Interpretar e aplicar legislao referente aos direitos dos usurios. Especificar e dar pareceres de equipamentos de proteo individual e coletivo. Elaborar clculos estatsticos de acidentes. Organizar semanas internas de preveno de acidentes do trabalho (SIPAT). Organizar, orientar e acompanhar o funcionamento das comisses internas de preveno de acidentes CIPA, existentes na empresa, atuando na identificao de riscos em cada rea especfica. Cuidar da seleo e cadastramento de empresas fornecedoras de materiais de segurana. Realizar primeiros socorros em situaes de emergncia. Identificar necessidade de sinalizao nos ambientes de trabalho e propor a adoo da mesma. Verificar e examinar as caractersticas mnimas dos equipamentos, inspecionando-os regularmente e cuidando dos requisitos de manuteno. Analisar quadros estatsticos de acidentes do trabalho, a fim de orientar na preveno e investigar as causas de maior gravidade e ou incidncia. Promover campanhas educativas atravs de manuais, cartazes, publicao de materiais de segurana, cursos, palestras e exposies visando difundir as prticas de segurana, higiene e medicina do trabalho. Programar e executar planos de proteo sade dos empregados. Elaborar manual do sistema de gesto do SST. Utilizar mtodos e tcnicas de comunicao estimulando o raciocnio, a experimentao, a cooperao e a soluo de problemas. Verificar rotinas, protocolos de trabalho, instalaes e equipamentos.
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REA DE ATIVIDADES A- ELABORAR E PARTICIPAR DA ELABORAO DA POLTICA DE SST Analisar tecnicamente as condies ambientais de trabalho. Mostrar o impacto econmico de implantao da poltica. Desenvolver sistema de gesto de SST. Negociar a aplicabilidade da poltica. Participar de reforma e elaborao de normas regulamentadoras. Planejar a poltica de sade e segurana do trabalho. Identificar a poltica administrativa da instituio. Diagnosticar condies gerais da rea de SST. Comparar a situao atual com a legislao. Avaliar e comparar os referenciais da poltica a ser implantada. B- IMPLANTAR A POLTICA DE SST Administrar dificuldades de implantao. Coordenar equipes multidisciplinares. Gerenciar aplicabilidade da poltica de SST. Estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria. Elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos. Implantar procedimentos tcnicos e administrativos. Emitir ordem de servio. C- REALIZAR AUDITORIA, ACOMPANHAMENTO E AVALIAO NA REA DE SST Interpretar indicadores de eficincia e eficcia dos programas implantados. Avaliar as atividades da organizao versus os programas oficiais de SST e outros. Identificar indicadores para replanejamento do sistema. Verificar o nvel de atendimento e perspectivas de avano. Verificar implementao de aes preventivas e corretivas. Avaliar o desempenho do sistema. Avaliar o ambiente de trabalho. Validar indicadores de eficincia e eficcia. Adequar a poltica de SST s disposies legais. Adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas. Estabelecer mecanismos de interveno. D- IDENTIFICAR VARIVEIS DE CONTROLE DE DOENAS, ACIDENTES, QUALIDADE DE VIDA E MEIO AMBIENTE Utilizar metodologia cientfica para avaliao. Realizar inspeo. Realizar anlise preliminar de risco. Elaborar e participar de laudos ambientais. Supervisionar procedimentos tcnicos. Emitir parecer tcnico. Avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais.
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E- DESENVOLVER AES EDUCATIVAS NA REA DE SST Formar multiplicadores. Implementar intercmbio entre tcnicos de Segurana do Trabalho. Orientar rgos pblicos e comunidade para o atendimento de emergncias ambientais. F- PARTICIPAR DE PERCIAS E FISCALIZAES Elaborar laudos periciais. Atuar como perito. Interagir com os setores envolvidos. Propor medidas e solues. Acompanhar processos nas diversas esferas judicirias. G- INTEGRAR PROCESSOS DE NEGOCIAO Orientar as partes em SST. Utilizar o referencial legal. Promover reunies com as contratadas. Exigir o cumprimento das clusulas contratuais relativas SST. Assessorar nas negociaes. Elaborar clusulas de SST para acordos e negociaes coletivas. H- PARTICIPAR DA ADOO DE TECNOLOGIAS E PROCESSOS DE TRABALHO Analisar a aplicao de tecnologia. Avaliar impacto da adoo. Estabelecer procedimentos seguros e saudveis. Inspecionar implantao. Estabelecer formas de controle dos riscos associados. Emitir parecer sobre equipamentos, mquinas e processos. I- GERENCIAR DOCUMENTAO DE SST Elaborar manual do sistema de gesto de SST. Elaborar normas de procedimentos tcnicos e administrativos. Produzir anexos de atualizao. Gerar relatrios de resultados. Revisar documentao de SST. J - INVESTIGAR ACIDENTES Selecionar metodologia para investigao de acidentes. Analisar causas de acidentes. Determinar causas de acidentes. Identificar perdas decorrentes do acidente. Elaborar relatrio de acidente de trabalho. Propor recomendaes tcnicas. Verificar eficcia das recomendaes. K- DEMOSTRAR COMPETNCIAS PESSOAIS Administrar conflitos.
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Demonstrar capacidade de discernimento. Tomar decises. Delegar atribuies. Demonstrar atitude pr-ativa. Demonstrar capacidade de observao tcnica. Demonstrar viso sistmica. Demonstrar capacidade de comunicao.
3.2. PERFIL PROFISSIONAL DA QUALIFICAO MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA REA DE ATIVIDADES A. IMPLANTAR A POLTICA DE SST Acompanhar as equipes multidisciplinares para avaliao. Acompanhar ordem de servio. Promover ao conjunta com a rea de sade. B. IDENTIFICAR VARIVEIS DE CONTROLE DE DOENAS, ACIDENTES, QUALIDADE DE VIDA E MEIO AMBIENTE Estudar a relao entre as ocupaes dos espaos fsicos com o desenvolvimento sustentvel. Participar do sistema de gesto ambiental. Registrar procedimentos tcnicos. C. DESENVOLVER AES EDUCATIVAS NA REA DE SST Interagir com equipes multidisciplinares. Disponibilizar material e recursos didticos. Difundir informaes. Utilizar mtodos e tcnicas de comunicao. Participar dos programas de humanizao do ambiente de trabalho. D. GERENCIAR DOCUMENTAO DE SST Organizar banco de dados. Alimentar rede de informaes. E. DEMOSTRAR COMPETNCIAS PESSOAIS Demonstrar comportamento individual e em grupo compatvel com a tica profissional e social. Trabalhar em equipe. Demonstrar capacidade de discernimento. MDULO II - QUALIFICAO TCNICA DE NVEL MDIO DE AUXILIAR TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
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O AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO o profissional que participa da elaborao da poltica da SST na instituio ou empresa, elabora relatrios, desenvolve aes educativas na rea de SST, auxilia na organizao e difuso das informaes relativas segurana no trabalho, elabora textos, tabelas, planilhas, clculos e grficos, utilizando os recursos da informtica..
ATRIBUIES Estimular participaes. Monitorar as aes educativas a serem implementadas. Operar equipamentos prprios do campo de atuao, zelando pela sua manuteno. Coletar e organizar dados relativos ao campo de atuao. Cumprir os programas estabelecidos. Articular com entidades afins para a construo de um processo interativo. Informar aos trabalhadores os erros de execuo e de omisso, enfatizando o desconhecimento dos riscos. Reconhecer as caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e a natureza do trabalho. Manter atualizado o Sistema de Sade e Segurana do Trabalho com referncias s atualizaes da legislao trabalhista e previdenciria. Informar os trabalhadores sobre os efeitos resultantes exposio de agentes agressivos. Aplicar princpios ergonmicos na realizao do trabalho. Realizar entrevistas para levantamento das condies de trabalho (estatstica de acidentes e doenas do trabalho) juntamente com o Tcnico em Segurana do Trabalho. Implantar os programas de preveno dos riscos. Preparar questionrio de avaliao sobre as condies de trabalho. Elaborar pareceres tcnicos. Realizar investigao e anlise de acidentes. Realizar diagnsticos da empresa em relao sade e segurana no trabalho, interpretando a informao obtida nos levantamentos dos dados. Interpretar plantas, desenhos e croquis de uma organizao, tendo como foco os ambientes de trabalho. Divulgar os resultados da sade e segurana do trabalho direo e divulgar os resultados entre os funcionrios.
REA DE ATIVIDADES A - IMPLANTAR A POLTICA DE SST

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Divulgar a poltica na instituio ou empresa. Acompanhar programas, projetos e procedimentos de melhoria. B - DESENVOLVER AES EDUCATIVAS NA REA DE SST Identificar as necessidades educativas em SST. Promover aes educativas em SST. Elaborar cronograma de aes educativas de segurana e sade do trabalho. Elaborar recursos e materiais didticos de aes educativas de segurana e sade. Avaliar aes educativas de segurana e sade. C. GERENCIAR DOCUMENTAO DE SST Documentar procedimentos e normas de sistemas de segurana. Controlar atualizao de documentos, normas e legislao. Atualizar registros. D. INVESTIGAR ACIDENTES Coletar dados de causas de acidentes. Identificar perdas decorrentes do acidente. Elaborar relatrio de acidente de trabalho. Apresentar sugestes para recomendaes tcnicas.
CAPTULO 4 4.1 Estrutura Modular
ORGANIZAO CURRICULAR
O currculo foi organizado de modo a garantir o que determina Resoluo CNE/CEB 04/99 atualizada pela Resoluo CNE/CEB n 01/2005, o Parecer CNE/CEB n 11/2008,a Resoluo CNE/CEB n 03/2008 a Deliberao CEE n 79/2008 e as Indicaes CEE n 8/2000 e 80/2008, assim como as competncias profissionais que foram identificadas pelo CEETEPS, com a participao da comunidade escolar. A organizao curricular da Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO est organizada de acordo com o Eixo Tecnolgico Ambiente, Sade e Segurana e estruturada em mdulos articulados, com terminalidade correspondente qualificao profissional de nvel tcnico identificada no mercado de trabalho. Os mdulos so organizaes de conhecimentos e saberes provenientes de distintos campos disciplinares e, por meio de atividades formativas, integram a formao terica e a formao prtica em funo das capacidades profissionais que se propem desenvolver. Os mdulos, assim constitudos, representam importante instrumento de flexibilizao e abertura do currculo para o itinerrio profissional, pois que, adaptando-se s distintas realidades regionais, permitem a inovao permanente e mantm a unidade e a equivalncia dos processos formativos.
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A estrutura curricular que resulta das diferentes mdulos estabelece as condies bsicas para a organizao dos tipos de itinerrios formativos que, articulados, conduzem obteno de certificaes profissionais. 4.2 Itinerrio Formativo
O curso de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO composto por trs mdulos. O Mdulo I no oferece terminalidade, desenvolver um conjunto de experincias, objetivando a construo de competncias e habilidades que constituiro a base para os mdulos subsequentes. O aluno que cursar os Mdulos I e II concluir a Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO. Ao completar os trs Mdulos, o aluno receber o Diploma de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO desde que tenha concludo, tambm, o Ensino Mdio.
MDULO I
MDULO II
MDULO III
SEM CERTIFICAO TCNICA
Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
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4.3 Proposta de Carga Horria por Temas MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA
Carga Horria Horas/ Aula Total em Horas 2,5 80 80 40 40 40 40 40 40 Prtica Profissional Prtica Profissional 2,5
Terica 2,5
TEMAS
Terica
I.1 Promoo da Sade e Segurana no Trabalho I.2 Legislao e Normas Tcnicas I.3 Administrao da Sade e Segurana do Trabalho I.4 Sistema de Gesto Integrada em Sade e Segurana do Trabalho I.5 tica e Cidadania Organizacional I.6 Linguagem, Trabalho e Tecnologia I.7 Aplicativos Informatizados em Sade e Segurana do Trabalho I.8 Ingls Instrumental
100 100 60 40 40 40 00 60
100 100 50 50 50 50 00 50
00 00 00 00 00 00 60 00
00 00 00 00 00 00 50 00
100 100 60 40 40 40 60 60
100 100 50 50 50 50 50 50
80 80 48 32 32 32 48 48
Total
440
450
60
50
500
500
400
Total em Horas
Total 2,5
Total
400
MDULO II Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

Carga Horria Horas/ Aula Total em Horas 2,5 40 40 40 40 80 40 80 40 Prtica Profissional Prtica Profissional 2,5
Terica 2,5
TEMAS
Terica
II.1 Representao Digital em Segurana do Trabalho II.2 Tcnicas de Estruturao de Campanhas II.3 Relaes Humanas no Trabalho II.4 Polticas de Sade Pblica II.5 Anlise Ergonmica do Trabalho II.6 Segurana nos Processos Industriais II.7 Higiene e Segurana do Trabalho II.8 Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) em Segurana do Trabalho
00 60 60 60 80 40 00 40
00 50 50 50 100 50 00 50
60 00 00 00 00 00 100 00
50 00 00 00 00 00 100 00
60 60 60 60 80 40 100 40
50 50 50 50 100 50 100 50
48 48 48 48 64 32 80 32
Total
340
350
160
150
500
500
400
Total em Horas
Total 2,5
Total
400
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MDULO III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Carga Horria Horas/ Aula Total em Horas 2,5 40 80 40 80 40 80 40 Prtica Profissional Prtica Profissional 2,5
Terica 2,5
TEMAS
Terica
III.1 Suporte Emergencial Vida III.2 Preveno de Doenas Profissionais e do Trabalho III.3 Anlise de Riscos III.4 Preveno e Combate a Sinistros III.5 Desenvolvimento de Programas de Segurana do Trabalho III.6 Normalizao em Segurana do Trabalho III.7 Desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) em Segurana do Trabalho
00 80 60 100 60 100 00
00 100 50 100 50 100 00
40 00 00 00 00 00 60
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Total
400
400
100
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500
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Total em Horas
Total 2,5
Total
400
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4.4 Competncias, Habilidades e Bases Tecnolgicas por Mdulos MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA Ao concluir o Mdulo I, o aluno dever ter construdo as seguintes competncias, habilidades e dominado as bases tecnolgicas. I. 1 PROMOO DA SADE E SEGURANA NO TRABALHO
Funo: Promoo de Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS HABILIDADES 1. Identificar as causas de 1. Preencher planilhas com os elementos bsicos acidentes do trabalho. da preveno de acidentes 2. Avaliar as no trabalho. conseqncias e riscos que caracterizam o 2.1. Informar sobre riscos trabalho, com vistas no ambiente de trabalho. Sensibilizar os sade e segurana no 2.2. trabalhadores da ambiente profissional. importncia da melhoria 3. Avaliar as condies a contnua do ambiente de para a que esto expostos os trabalho, trabalhadores nos manuteno da sade e qualidade de vida. ambientes profissionais. 4. Analisar as alternativas 3.1. Seguir protocolos de viveis para minimizar procedimentos seguros. riscos. 4. Utilizar adequadamente 5. Definir indicadores Equipamentos de Proteo EPI, relevantes: taxa de Individual freqncia e de gravidade observando a necessidade dos acidentes, do seu uso. absentesmo e doenas 5.1 Levantar dados ocupacionais. estatsticos de acidentes, 6. Criar mecanismos para absentesmo e doenas a preveno de riscos na ocupacionais empresa. 5.2- Efetuar clculos de custos dos acidentes do trabalho 6.1. Identificar os riscos do processo de trabalho. 6.2. Elaborar mapeamento de riscos. BASES TECNOLGICAS Histrico da Segurana Trabalho do
Conceitos e causas dos Acidentes do Trabalho Anlise de Acidente do Trabalho Conseqncias do Acidente do Trabalho (aspecto humano, social e econmico) Cadastro de Acidente do Trabalho Comunicao de Trabalho (CAT) Estatstica Trabalho dos Acidente do
Noes gerais de Estatstica Acidentes do
Custos dos Acidentes do Trabalho Introduo a Higiene do Trabalho Processos e controle dos riscos Equipamentos de Proteo Individual EPIs NR6 Conceitos, causas e conseqncias de absentesmo Mapeamento de Riscos Ambientais o Legislao Brasileira o Mapa de Riscos o Classificao dos Riscos Ambientais o Critrios para a execuo do Mapa o Agente Mapeador
Carga Horria
Terica
100 100
Prtica
00 00
Total
100 horas/ aula 100 horas/ aula
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I.2 LEGISLAO E NORMAS TCNICAS
Funo: Educao para o Autocuidado COMPETNCIAS 1. Interpretar as legislaes e normas de segurana e os elementos bsicos de preveno de acidentes no trabalho. 2. Viabilizar procedimentos tcnicos administrativos voltados para a elevao do nvel da qualidade de vida dos trabalhadores e sustentabilidade do meio ambiente. 3. Assessorar na composio, eleio, formao e desenvolvimento dos trabalhos da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA. HABILIDADES 1.1. Aplicar legislao e normas regulamentadoras (NRs). 1.2. Utilizar e pesquisar constantemente a legislao vigente. 2.1. Promover aes prevencionistas na empresa. 2.2. Promover aes que visem a sade e qualidade de vida do trabalhador 3.1- Divulgar e colaborar na organizao de CIPA. BASES TECNOLGICAS Legislao sobre Segurana e Sade no Trabalho Normas Regulamentadoras NRs Fontes de Pesquisa. Instituies Reguladoras NR1 Disposies Gerais NR2 Inspeo Prvia NR3 - Embargo ou Interdio NR 4 Servios Especializados em Eng. de Segurana e em Medicina do Trabalho NR5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes NR 8 Edificaes NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho NR 25 Resduos Industriais NR 27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTB NR 28 - Fiscalizao e Penalidades Saneamento bsico do meio Ecologia aspectos gerais sobre o crescimento das populaes, , os perigos da poluio e os desequilbrios ecolgicos Legislao Trabalhista (CLTConsolidao das Leis do Trabalho: direitos e obrigaes do empregado e empregador, obrigatoriedade do registro na CTPS, processos trabalhistas - vara do trabalho)
4.1Colaborar nas atividades dos profissionais da rea. Atuar 4. Identificar as vrias 4.2possibilidades de atuao do profissionalmente profissional de Sade e respeitando o limite de ao do tcnico em Segurana do Trabalho. segurana do trabalho.
Carga Horria
Terica
100 100
Prtica
00 00
Total
100 horas/aula 100 horas/aula
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I. 3 ADMINISTRAO DA SADE E SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Educao para a Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Desenvolver procedimentos tcnicos e administrativos voltados para a elevao do nvel de qualidade de vida. HABILIDADES 1.1. Aplicar procedimentos tcnicos e administrativos na empresa 1.2 Utilizar estratgias que estimulem a organizao social para a resoluo de 2. Situar a empresa no problemas relativos a sade contexto global,observando o e segurana processo de trabalho como 2.1. Realizar pesquisas um todo. diagnsticas em relao 3. Identificar a estrutura Sade e Segurana do organizacional das empresas. Trabalho. 4. Analisar os impactos gerados pelo servio de Sade e Segurana do trabalho numa organizao frente a legislao previdenciria e trabalhista . BASES TECNOLGICAS A Revoluo Industrial Estrutura organizacional da empresa A empresa como uma organizao sistmica Classificao das empresas Ao administrativa A empresa e o macroambiente A globalizao e as mudanas nas empresas O Departamento de Sade e Segurana do Trabalho Gesto: CIPA, Acidente do Trabalho, Reclamaes Trabalhistas e EPI`S Lei de Licitao Mtodos de Planejamento Estratgico Mtodos de elaborao: Cronogramas e Fluxogramas. Legislao Previdenciria (benefcios do INSS ao trabalhador - acidente do trabalho, auxlio doena), Perfil Profissiogrfico Previdencirio-PPP, Laudo Tcnico das Condies do Ambiente de TrabalhoLTCAT, Percias, tipos de aposentadoria)
3. Representar o organograma da empresa. 4.1. Integrar o departamento de sade e segurana do trabalho na estrutura empresarial. 4.2. Aplicar os requisitos da legislao previdenciria e trabalhista.
Carga Horria
Terica
60 50
Prtica
00 00
Total
60 horas/ aula 50 horas/ aula
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I.4 SISTEMA DE GESTO INTEGRADA EM SADE E SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Gesto da Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Analisar aes para o controle e reduo dos riscos existentes no processo de trabalho atravs dos sistemas de gesto integrada. 2. Avaliar as conseqncias ambientais por meio das atividades, produtos e servios da organizao. HABILIDADES 1.1. Verificar a implantao dos programas relacionados gesto integrada. 1.2. Verificar o funcionamento do sistema de higiene e segurana da organizao. 1.3. Aplicar aes para eliminar ou minimizar riscos de acidentes, garantindo a proteo dos trabalhadores de acordo com os sistemas de gesto integrada. BASES TECNOLGICAS Gesto Empresarial Modelos de Gesto Gesto da Qualidade (ferramentas da qualidade, ISO 9000) (objetivos, implantao, custo e benefcios) Gesto do Meio Ambiente (conceitos, gerenciamento de resduos, principais resolues CONAMA, ISO 14000) (objetivos, implantao, custo e benefcios) Gesto da Segurana e Sade Ocupacional (OHSAS 18000) (Poltica da SST, implantao e benefcios) Gesto da Informao (confiabilidade e segurana) ISO 27001 Gesto da Responsabilidade Social (definio e benefcios para todos os setores da sociedade. Convenes da OIT Organizao Internacional do Trabalho
3. Analisar o sistema de gesto empresarial e as possibilidades de certificao para a empresa.
4. Analisar o processo de gesto de segurana da informao.
2.1. Identificar os efeitos nocivos ao ambiente causados pelas atividades da organizao, propondo aes para minimizlos. 2.2. Prevenir ou mitigar impactos ambientais nos processos de trabalho. 2.4. Aplicar procedimentos para conservao de recursos no renovveis e preservao do meio ambiente no exerccio do trabalho em sade e segurana. 3.1. Verificar o desempenho do processo de trabalho atendendo os requisitos dos sistemas de gesto integrada. 3.2. Utilizar mtodos e procedimentos para auxiliar a empresa nos processos de certificao. 3.3. Identificar prticas compatveis com a poltica da responsabilidade social. 3.4. Atuar profissionalmente respeitando os conceitos de gesto integrada na SST. 4.1. Identificar e adotar diretrizes, normas e procedimentos que devem ser seguidas para o uso seguro do ambiente informatizado
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4.2. Utilizar a poltica de segurana de informao dirigida organizao.
Carga Horria
Terica
40 50
Prtica
00 00
Total
40 horas-aula 50 horas-aula
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I.5 TICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL

Funo: Planejamento tico Organizacional COMPETNCIAS HABILIDADES 1. Analisar os cdigos de 1.1. Aplicar a legislao e os tica profissional, as regras e cdigos de tica profissional nas relaes pessoais, regulamentos profissionais e comerciais. organizacionais. 1.2. Atuar respeitando os 2. Atualizar conhecimentos limites estabelecidos pelas introduzindo inovaes tendo leis e cdigos de tica em vista melhorar o profissionais. desempenho pessoal e 2.1- Trabalhar em equipe e organizacional. cooperativamente, 3. Promover a imagem da valorizando e encorajando a organizao, percebendo autonomia e a contribuio de ameaas e oportunidades cada um. que possam afet-la e os procedimentos de controle 3.1 Participar e colaborar de eventos e atividades internas adequados a cada situao. e externas para promoo da 4. Identificar e respeitar os imagem da organizao. direitos e deveres inerentes ao consumidor, ao 4.1. Estabelecer relaes de empregador e empregado, respeito mtuo entre aos parceiros e concorrentes, produtor/ consumidor, aos membros da comunidade empregador / empregado, interna e externa parceiro/ concorrente. 4.1. Organizar e sistematizar organizao. informaes sobre o trabalho na sociedade, atravs de princpios ticos. 4.3. Efetuar pesquisas nas diversas fontes disponveis sobre situaes atuais. BASES TECNOLGICAS Direitos Humanos Cidadania e
Relaes Humanas de Vida e no Trabalho tica profissional, regras e regulamentos organizacionais Conceitos de trabalho em equipe, cooperao e autonomia pessoal. Critrios de imagem pessoal organizacional Cdigo de Consumidor Conselhos Profisso Defesa Regionais do da
Atribuies e responsabilidades do tcnico de segurana do trabalho
Carga Horria
Terica
40 50
Prtica
00 00
Total
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I.6 LINGUAGEM, TRABALHO E TECNOLOGIA
Funo: Montagem de Argumentos e Elaborao de Textos COMPETNCIAS 1. Analisar textos tcnicos da rea de SST, por meio de indicadores lingusticos e de indicadores extralingusticos. 2. Desenvolver textos tcnicos aplicados rea de SST de acordo com normas e convenes especficas. 3. Pesquisar e analisar informaes da rea de SST em diversas fontes convencionais e eletrnicas. 4. Definir procedimentos lingusticos que levem qualidade nas atividades relacionadas com o pblico. HABILIDADES BASES TECNOLGICAS 1. Utilizar recursos Estudos de textos lingusticos de coerncia e de tcnicos/ comerciais coeso, visando atingir aplicados rea de SST, objetivos da comunicao atravs de : tcnica relativos rea. o indicadores 2.1 Utilizar instrumentos da lingusticos: leitura e da redao tcnica, o vocabulrio direcionadas rea de SST. o morfologia 2.2 Identificar e aplicar o sintaxe elementos de coerncia e de o semntica coeso em artigos e em o grafia documentao tcnicoo pontuao administrativa relacionadas o acentuao, etc rea de SST. o indicadores 3.1 Selecionar e utilizar fontes extralingusticos: de pesquisa convencionais e o efeito de sentido e eletrnicas. contextos scioculturais 3.2 Aplicar conhecimentos e o modelos regras lingusticas na preestabelecidos de execuo de pesquisas produo de texto especficas da rea de SST. Conceitos de coerncia e 4.1 Comunicar-se com de coeso aplicadas diferentes pblicos. anlise e a produo de 4.2 Utilizar critrios que textos tcnicos especficos possibilitem o exerccio da da rea de SST: criatividade e constante ofcios, memorandos, atualizao da rea. comunicados, cartas, 4.3 Utilizar a lngua avisos, declaraes, portuguesa como linguagem recibos, carta-currculo, geradora de significaes, curriculum vitae, que permita produzir textos a relatrio tcnico, partir de diferentes idias, contrato, memorial relaes e necessidades descritivo, profissionais. memorial de critrios, tcnicas de redao, elaborao de atas, editais de convocao da CIPA, atas de instalao e posse, atas de eleies Parmetros de nveis de formalidade e de adequao de textos a diversas circunstncias de comunicao Princpios de terminologia aplicados rea de SST:
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glossrio com nomes e origens dos termos utilizados pela SST; apresentao de trabalhos de pesquisas; orientaes e normas lingusticas para a elaborao do trabalho para concluso de curso
Carga Horria
Terica
40 50
Prtica
00 00
Total
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I.7 APLICATIVOS INFORMATIZADOS EM SADE E SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Uso e Gesto de Sistemas Operacionais e Computadores COMPETNCIAS HABILIDADES 1. Manter-se atualizado 1.1. .Utilizar aplicativos de informtica nos diversos com relao s novas tipos de planejamento. linguagens e programas, apresentao organizando arquivos de 1.2. Realizar em PPT. documentos. 2. Planejar sistema de 2.1 Manter organizado banco de dados. cadastramento de fornecedores por materiais. 3.1Manter atualizados 3- Elaborar e implantar um sistemas de documentao em sistema de documentao SST. em Sade e Segurana do Trabalho, de acordo com o porte da empresa. BASES TECNOLGICAS Introduo ao Sistema Operacional Windows Processamento de textos Word Planilhas eletrnicas Excel e Access: o formatao o frmulas o funes o grficos e mtodos estatsticos Tcnicas de armazenamento de dados: especificao, classificao e codificao de materiais Power Point Noes de Internet Estruturao de arquivos Gerenciamento de arquivos eletrnico
Softwares especficos para a SST
Carga Horria
Terica
00 00
Prtica
60 50
Total
Diviso de Turmas
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I.8 INGLS INSTRUMENTAL Funo: Montagem de Argumentos e Elaborao de Textos

COMPETNCIAS HABILIDADES 1. Identificar a lngua inglesa 1.1 Ler e utilizar textos como instrumento de acesso tcnicos. a informaes, a outras 2.1 Utilizar expresses culturas e grupos sociais. simples em apresentaes, telefnicas, 2. Identificar a lngua inglesa ligaes ligada ao mundo dos informaes. negcios. 3.1 Escolher o registro 3. Identificar estruturas adequado situao na qual se processa a comunicao e bsicas da lngua inglesa. o vocbulo que melhor reflita 4. DIstinguir as variantes a idia pretendida. lingsticas da lngua inglesa. 4.1 Utilizar expresses 5. Selecionar estruturas cotidianas na lngua inglesa. lingsticas adequadas 5.1 Utilizar expresses comunicao exigida. cotidianas relativas rea de 6. Analisar e interpretar textos segurana do trabalho; 5.2 Expressar-se com tcnicos em ingls bsico. simplicidade e clareza em sua rea de atuao. 6.1 Recorrer s tecnologias de apoio como dicionrio e gramtica informatizados ou no. BASES TECNOLGICAS Conversao: formas de comunicao cotidianas por diversos meios Vocabulrio: campos semnticos da rea de sade e, especificamente, da rea de segurana Noes sobre elaborao de textos simples Tcnicas de leitura instrumental (manuais e normas) Textos tcnicos publicitrios e
Carga Horria
Terica
60 50
Prtica
00 00
Total
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 27
MDULO II - Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Ao concluir o Mdulo II, o aluno dever ter construdo as seguintes competncias, habilidades e dominado as bases tecnolgicas:
II. 1 REPRESENTAO DIGITAL EM SEGURANA DO TRABALHO
Funo: Organizao do Processo de Trabalho em Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS HABILIDADES 1. Interpretar plantas, 1.1 Aplicar ferramentas do desenhos e croquis de uma AutoCAD organizao com foco nos 1.2. Identificar convenes ambientes de trabalho. de desenho tcnico. 2. Analisar os leiautes de um 2.1. Elaborar leiautes de local de trabalho. locais de trabalho. BASES TECNOLGICAS 1. Introduo ao AutoCAD 2. Noes de desenho tcnico 3. Simbologias e convenes tcnicas 4. Representaes Grficas 5. Normas desenho 6. Leiautes tcnicas para
Carga Horria
Terica
00 00
Prtica
60 50
Total
60 horas- aula 50 horas- aula
Diviso de Turma
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 28
II.2 TCNICAS DE ESTRUTURAO DE CAMPANHAS
Funo: Educao para a Segurana no Trabalho

COMPETNCIAS HABILIDADES 1. Estabelecer comunicaes 1.1. Selecionar e utilizar os audiovisuais e interpessoais visando a recursos estratgias para uma educao dos trabalhadores. apresentao oral. Utilizar tcnicas de 2. Planejar e estruturar 1.2. campanhas de Sade e comunicao interpessoal. 1.3. Utilizar mtodos e tcnicas Segurana do trabalho de comunicao que estimulem o raciocnio, a experimentao, 3. Selecionar os recursos a cooperao e a soluo de para desenvolvimento de problemas. campanhas 1.4. Atuar no treinamento dos integrantes da CIPA. BASES TECNOLGICAS Tcnicas de utilizao de recursos audiovisuais Dinmicas apresentao Palestras Cursos Treinamentos Dilogo Dirio Segurana - DDS de de
2. Elaborar e realizar apresentaes orais em cursos, Organizao da SIPAT treinamentos, palestras de sade e segurana no Trabalho. Curso para formao dos componentes da CIPA 3. Utilizar corretamente recursos disponveis. os
Campanhas de Segurana do Trabalho
Carga Horria
Terica
60 50
Prtica
00 00
Total
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 29
II.3 RELAES HUMANAS NO TRABALHO

Funo: Anlise de Condies de Trabalho COMPETNCIAS 1. Correlacionar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho, com a vida e a sade do homem / sociedade. 2. Identificar os aspectos econmicos, sociais e tecnolgicos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida. 3. Identificar e monitorar variveis de referncia do trabalho e do indivduo, bem como desvios de conduta. HABILIDADES 1.1- Enfatizar a importncia poltica, social e psicolgica do trabalho com o bem estar do homem / sociedade. 2.1- Listar os aspectos que compem os processos laborais e que interferem na qualidade de vida. 2.2- Promover aes que visem a sade e qualidade de vida do trabalhador. 2.3- Colaborar com outros programas da organizao que visem promoo e preservao da sade do conjunto de trabalhadores. 3.1Utilizar guia de interveno que promova atitudes corretas e comportamentos adequados em relao Sade e Segurana no Trabalho. 3.2- Efetuar anotaes em sistemas de auditoria comportamental. BASES TECNOLGICAS Homem trabalho segurana e
Psicologia aplicada ao trabalho (conceito de doena, sade e a preveno de acidentes): comportamento personalidade relaes interpessoais comunicao: importncia e qualidade desajustamento no trabalho conseqncias psicolgicas dos acidentes do trabalho motivao e desempenho Sade Mental: fatores que interferem; importncia do lazer, sade mental e trabalho Promoo de sade e qualidade de vida
Carga Horria
Terica
60 50
Prtica
00 00
Total
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 30
II.4 POLTICAS DE SADE PBLICA

Funo: Gesto em Sade COMPETNCIAS 1. Correlacionar as necessidades Humanas Bsicas com as necessidades de sade do empregado/ comunidade. 2. Reconhecer o trabalhador como ser humano integral. 3. Identificar as entidades de classes e as organizaes de interesse da rea da sade, bem como as organizaes sociais existentes na comunidade, a fim de divulglas aos seus empregados. 4. Interpretar a legislao referente aos direitos do usurio dos servios de sade, utilizando-a como um dos balizadores na realizao do seu trabalho. HABILIDADES 1.1. Relacionar as Necessidades Bsicas Humanas com as necessidades de sade do empregado/ comunidade. BASES TECNOLGICAS NR 32 Leis Municipais, Estaduais e Federais sobre Sade Pblica
Polticas de Sade Pblica: 2.1. Identificar o perfil da sade SUS na sua regio e direcionar seu trabalho, considerando o Recursos de Sade homem como um todo. disponveis na 2.2. Orientar o trabalhador Comunidade sobre hbitos e medidas geradoras de melhores Rede Nacional de Sade condies de vida, ajudando-o do Trabalhador: a adquirir autonomia na o Cerest (Centro de manuteno da prpria sade. Referncia em Sade do 2.3. Identificar mtodos de Trabalhador) planejamento familiar e o Renast (Rede Nacional preveno de doenas de Ateno Integral a sexualmente transmissveis Sade do Trabalhador) para informar seus o Cosat ( rea Tcnica empregados. de Sade do Trabalhador do Ministrio da Sade 3.1- Pesquisar as entidades de Centro de informaes) classes e organizaes de o Geisat (Grupo interesse da rea da sade e Executivo Interministerial de defesa da cidadania. da Sade do Trabalhador). 4.1- Identificar as polticas de sade e cidadania existentes Problemas de sade na comunidade local. comuns aos trabalhadores: 4.2- Respeitar a legislao o Tabagismo e suas referente os direitos dos conseqncias usurios dos servios de o DST/AIDS sade. o Alcoolismo como causa 4.3. Estabelecer prioridades ao de acesso das minorias tnicas, acidentes de trabalho portadores de necessidades o Drogas no trabalho: especiais assistncia em Dependncia provocando sade. acidentes e conflitos iinterpessoais. 00 00 60 horas- aula 50 horas- aula
Carga Horria
Terica
60 50
Prtica
Total
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 31
II.5 ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO

Funo: Anlise de Condies de Trabalho COMPETNCIAS HABILIDADES BASES TECNOLGICAS 1. Estruturar e desenvolver 1.1. Realizar avaliao Ergonomia: avaliao ergonmica nos ergonmica nos ambientes o Conceitos e ambientes de trabalho. de trabalho. abordagens o Tempo e Mtodos 2. Identificar cargas fsicas, 2.1. Verificar as cargas fsicas, o Cronoanlise mentais e psquicas nas tarefas mentais e psquicas realizadas na organizao. imposta aos trabalhadores Ergonomia aplicabilidade e na execuo de tarefas. biomecnica ocupacional 3. Analisar a importncia social N.R.17 do trabalho com a vida e a 3.1. Verificar constantemente sade do homem/sociedade. a empresa e as condies Referenciais de Anlise Ergonmica do Trabalho de trabalho. 4. Analisar o processo do 3.2. Identificar as condies aspectos gerais trabalho, tomando como base a ambientais, tcnicas e distribuio do trabalho, organizacionais de Anlise dos Postos de execuo das tarefas, relaes Trabalho trabalho. sociais e o posto de trabalho. 4.1. Avaliar riscos LER / DORT 5 .Avaliar os fatores ambientais ergonmicos, promovendo da fadiga bem como a origem Ferramentas Ergonmicas aes preventivas. do estresse no trabalho. ( Moore e Garg, Suzane 4.2. Executar procedimentos Rogers,check list de que evitem patologias por Hudson/Couto) agentes ergonmicos. 4.3. Identificar doenas relacionadas ao ambiente Fadiga o Questionrio Bipolar e processos de trabalho na o Hudson/Couto sade, assim como as respectivas aes Agentes ergonmicos preventivas. o Iluminao o Cores no ambiente de 5.1. Relacionar a fadiga com a Trabalho deficincia de iluminao, presena de rudo, inadequao de Antropometria temperatura e vibraes. 5.2. Identificar os postos de Aspectos ergonmicos que trabalho, a tarefa exercida, geram estresse no a competio entre trabalho colegas e os conflitos no o Posturas no Trabalho ambiente do trabalho. o Monotonia e Motivao no trabalho o Desajustamento e satisfao no trabalho o O Espao de Trabalho Ergonomia Aplicada a Ferramentaria, Equipamentos, Mobilirios
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 32
e Maquinrios Transporte e Levantamento Manual de Cargas (Critrio de Niosh)
Carga Horria
Terica
80 100
Prtica
00 00
Total
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 33
II.6 SEGURANA NOS PROCESSOS INDUSTRIAIS

Funo: Proteo e Preveno COMPETNCIAS HABILIDADES 1. Identificar tcnicas de 1.1- Executar procedimentos corretos no transporte, transporte, armazenamento, armazenamento, descarte descarte de fluidos e resduos, de fluidos e resduos e limpeza de ambientes e limpeza, para prevenir equipamentos visando a contaminaes. preveno e controle de 1.2. Executar melhorias contaminaes. tcnicas nos equipamentos visando a 2. Identificar as fontes de preservao da contaminao radioativa de integridade fsica dos forma a realizar aes eficazes trabalhadores de preveno e controle dos danos provocados pelas radiaes ionizantes e no 2.1- Relacionar fontes de contaminao radioativas. ionizantes. 2.2. Aplicar tcnicas adequadas na 3. Avaliar os impactos das manipulao e descarte tecnologias nos processos de de materiais radioativos. produo, buscando reduzir os riscos. 3.1. Utilizar equipamentos de produo minimizando os riscos de contaminao. 3.2. Aplicar os programas de sade e segurana do trabalho em todo processo de produo. BASES TECNOLGICAS Gerenciamento do descarte de fluidos e resduos Processos siderrgicos Processos de Fabricao Tratamentos trmicos Legislao sobre Instalaes Nucleares Radiaes ionizantes e no ionizantes. EPCs (Equipamentos de Proteo Coletiva) - tipos e usos NR 11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais regulamento tcnico de procedimentos para movimentao, armazenagem e manuseio de chapas de mrmore, granito e outras rochas NR 12 Mquinas e Equipamentos NR 13 Caldeiras e Vasos de Presso NR14 Fornos NR 33Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados Objetivos, responsabilidades, gesto de segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados, emergncias.
Carga Horria
Terica
40 50
Prtica
00 00
Total
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 34
II.7 HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Promoo da Higiene do Trabalho COMPETNCIAS HABILIDADES Identificar as 1. Avaliar as conseqncias e 1.1. condies de trabalho que perigo dos riscos que podem afetar caracterizam o trabalho nessa negativamente a sade, a rea, com vistas sua prpria segurana e o bem estar sade e segurana no dos trabalhadores. ambiente profissional. 1.2. Utilizar mtodos de controle para a diminuio 2. Identificar situaes de risco ou eliminao de riscos no ou desrespeito sade trabalho. pessoal, social e ambiental e selecionar procedimentos que 2.1- Executar procedimentos possam evit-la. que evitem patologias por 3. Identificar os agentes agentes ambientais. ambientais causadores de 2.2. Adotar medidas que doenas, assim como as conservem o ambiente de respectivas aes trabalho dentro dos limites de preventivas.. tolerncia. 4. Identificar os equipamentos Aplicar tcnicas de proteo individual (EPI) e 3.1os equipamentos de proteo preventivas de preservao coletiva(EPC) indicados a cada do meio ambiente. 3.2. Utilizar adequadamente tipo de agente. equipamentos de 5. Definir prioridades para os avaliao do ambiente de aspectos e impactos de trabalho. Segurana e Sade Ocupacional e Ambiental. 4.1- Prover a manuteno preventiva e a higienizao de todos os equipamentos,bem como a reposio quando necessrio. 4.2. Verificar a utilizao de EPIs pelos trabalhadores, objetivando a diminuio da intensidade do agente agressivo. BASES TECNOLGICAS Limites de Tolerncia e
NR-15 Atividades operaes insalubres
Caracterizao se Insalubridade 1. Rudo Contnuo Ou Intermitente 2. Rudo De Impacto 3. Calor 4. Trabalho Sob Presses Hiperbricas 5 Radiao Ionizantes e No Ionizante 6. Vibraes 7. Frio 8. Umidade 9. Gases E Vapores 10. Poeiras 11. Agentes Qumicos 12. Agentes Biolgicos Critrios de Avaliao da ACGIH Substncias Qumicas NR-16 Atividades e operaes perigosas Caracterizao de Periculosidade 1. Explosivos e Inflamaveis 2. Energia eltrica 3. Radiao ionizante
Aparelhos de medio: Critrios Quantitativos E Qualitativos .5.1- Coordenar os trabalhos do Setor de Segurana do Trabalho.
Carga Horria
Terica
00 00
Prtica
100 100
Total
Diviso de Turma
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II.8 PLANEJAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) EM SEGURANA DO TRABALHO
Funo: Estudo e Planejamento COMPETNCIAS HABILIDADES 1. Identificar demandas e 1. Selecionar informaes e de pesquisa situaes-problema no mbito dados relevantes para o da rea profissional. desenvolvimento de 2. Propor solues estudos e projetos. parametrizadas por viabilidade tcnica e 2. Consultar Legislao, econmica aos problemas Normas e Regulamentos relativos ao projeto. identificados. 3. Correlacionar a formao 3. Classificar fontes de tcnica s demandas do setor pesquisa segundo critrios relativos ao acesso, produtivo. desembolso financeiro, 4. Identificar fontes de pesquisa prazo e relevncia para o projeto. sobre o objeto em estudo. 5. Elaborar instrumentos de 4. Aplicar instrumentos de pesquisa para pesquisa de campo. desenvolvimento de projetos. 5. Registrar as etapas do 6. Constituir amostras para trabalho e dados obtidos. pesquisas tcnicas e Calcular amostras cientficas, de forma criteriosa 6. necessrias segundo e explicitada. padres tcnicos. 7. Analisar dados e informaes obtidas de pesquisas 7. Realizar pesquisas em diversas fontes. empricas e bibliogrficas. BASES TECNOLGICAS 1. Estudo do cenrio da rea profissional Caractersticas do setor (macro e micro regies) Avanos tecnolgicos Ciclo de Vida do setor Demandas e tendncias futuras da rea profissional Identificao de lacunas (demandas no atendidas plenamente) e de situaesproblema do setor. 2. Identificao e definio de temas para o TCC Anlise das propostas de temas segundo os critrios: pertinncia, relevncia e viabilidade. 3. Definio do cronograma de trabalho 4. Tcnicas de pesquisa: Documentao Indireta (pesquisa documental e pesquisa bibliogrfica) Tcnicas de fichamento de obras tcnicas e cientficas Documentao Direta (pesquisa de campo, de laboratrio, observao, entrevista e questionrio) Tcnicas de estruturao de instrumentos de pesquisa de campo (questionrios, entrevistas, formulrios etc.) 5. Problematizao 6. Construo de hipteses 7. Objetivos: geral e especficos (Para qu? e Para quem?) 8. Justificativa (Por qu?) 40 horas- aula 50 horas- aula
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MDULO III - HABILITAO PROFISSIONAL TCNICA DE NVEL MDIO DE TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Ao concluir o Mdulo III o aluno dever ter construdo as seguintes competncias, habilidades e dominado as bases tecnolgicas: III.1 SUPORTE EMERGENCIAL VIDA
Funo: Prestao de Primeiros Socorros COMPETNCIAS 1. Avaliar a vtima com vista a determinar as prioridades de atendimento em situaes de emergncia e trauma. 2. Atuar como cidado e profissional de sade na prestao de primeiros socorros a vtimas de acidentes ou mal sbito, visando manter a vida e prevenir complicaes at a chegada de atendimento mdico. 3. Identificar os recursos disponveis na comunidade, de forma a viabilizar o atendimento de emergncia eficaz, o mais rapidamente possvel. HABILIDADES BASES TECNOLGICAS 1.1- Atuar de acordo com as Primeiros Socorros situaes de emergncia e Papel do Socorrista de acordo com as urgncias coletivas, possibilidades nos casos de emergncias, caixas de traumatismos vtima. primeiros socorros; 1.2. Identificar sinais e Anlise primria e anlise sintomas que caracterizam secundria; situaes de primeiros Parada cardiorrespiratria socorros. parada respiratria e parada cardaca; 2.1- Verificar a forma mais Ferimentos no trax, no rpida e eficaz de pronto abdmen, nos olhos, com atendimento vtima. presena de objeto encravado; 3.1- Providenciar socorro Traumas sseos e mdico. musculares: fraturas, entorses e luxaes; 3.2- Efetuar imobilizaes e Hemorragias, choque e buscar transporte leses de tecidos moles; adequado vtima. Vertigens, desmaios e crises convulsivas; Distrbios causados pelo calor - queimaduras por fogo e substncias qumicas, insolaes, intermao e queimadura nos olhos Choques eltricos Acidentes Aquticos e de Mergulho Transportes de acidentados o Imobilizaes; o Locomoo Emergencial. Carga Horria 00 00 40 50 40 horas- aula 50 horas- aula Diviso de Turmas
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III.2 PREVENO S DOENAS PROFISSIONAIS E DO TRABALHO

Funo: Organizao de Processo de Trabalho em Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Identificar e promover aes que visem preveno e controle de doenas crnicodegenerativas. HABILIDADES BASES TECNOLGICAS 1.1. Listar as doenas crnico- Doenas decorrentes do degenerativas comuns nos trabalho: trabalhadores. Distrbios da Audio 1.2- Relacionar os servios de Causados por Rudo sade e sade do trabalhador (PAIRO) 2. Estabelecer relao entre o no municpio. Leses por Esforos trabalho e a sade do repetitivos (LER)/Distrbios Aplicar programas trabalhador e compreender as 2. Osteomusculares preventivos, com a finalidade de interfaces com o meio Relacionados ao Trabalho informar e esclarecer os ambiente. (DORT) sintomas e os motivos causais, 3. Identificar as doenas para que as doenas possam Doenas Ocupacionais: profissionais e doenas do ser minimizadas ou evitadas em Baropatias Profissionais seu incio, melhorando a trabalho. Dermatoses do Trabalho qualidade de vida do Distrbios provocados pela 4. Elaborar e implantar com os trabalhador. eletricidade; demais profissionais da sade Doenas ocupacionais da empresa um sistema de 3. Pesquisar dados estatsticos causadas por temperaturas a acidentes, documentao referente referentes extremas (exposio ao frio, absentesmo e a doenas Sade do Trabalhador. exposio ao calor) profissionais e do trabalho. Sistema Respiratrio: 5.Investigar as possveis pneumoconiose, silicose, doenas relativas ao processo 4.1- Atualizar os sistemas de antrasilicose, asbestose, de trabalho, sendo elas: registros sobre sade do neoplasias. doenas do trabalho ou doena trabalhador. Pneumopatias causadas 4.2. Monitorar a sade dos profissional e/ou ocupacional. por metais pesados trabalhadores para fins de (siderosilicose, beriliose, preveno, por meio de enfisema do cdmio). programas efetivos de Alergias Respiratrias de Promoo de Sade no Origem Profissional (asma Trabalho. brnquica alrgica profissional, alveolite 5.1- Identificar as doenas alrgica extrnseca ocupacionais mais comuns no profissional, bissinose). ambiente de trabalho Cncer Ocupacional; 5.2- Realizar entrevistas para Radiaes Ionizantes e no levantamento das condies ionizantes de trabalho causadoras de Exposio a Substncias doenas decorrentes do Txicas no Trabalho; trabalho (estatstica de Exposio ao Chumbo, ao acidentes e doenas do Mercrio, ao Mangans, ao trabalho). Benzeno, aos compostos 5.3. Aplicar medidas visando a Arsenicais, a Pesticidas preveno das doenas Intoxicaes agudas por profissionais. inseticidas organofosforados e carbamatos, por inseticidas organoclorados, por
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herbicidas, por raticidas, por fungicidas e outros. NR7 Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional. Doenas Crnico Degenerativas: Hipertenso Arterial Acidente Vascular Cerebral Diabetes Mellitus
Infarto e Angina Estresse e a sade do Trabalhador A sade do trabalhador em Ambientes Confinados dos Edifcios
Sndrome Doentes
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III.3 ANLISE DE RISCOS
Funo: Anlise de Riscos COMPETNCIAS HABILIDADES BASES TECNOLGICAS 1. Analisar as consequencias 1.1- Verificar possibilidades de 1. Teoria e anlise de riscos Introduo vazamentos e dos riscos, principalmente em incndios, Probabilidades incndios, exploso e exploses. vazamentos. 2. Inspees de segurana Objetivo 2.1- Aplicar a metodologia de Tipos de inspees 2. Classificar e selecionar anlise de riscos. Sugerir mudanas 3. Preveno e controle de metodologia de Anlise de 2.2. necessrias no ambiente ou Riscos. perdas APR- Anlise preliminar processo de trabalho que de risco 3. Avaliar mtodos preveno visem diminuir a probabilidade Observao planejada de riscos. de controle de perdas. do trabalho Estudo de Perigo e 4. Definir prioridades para os 3.1- Identificar os riscos sob a Operabilidade HAZOP aspectos e impactos de tica de probabilidade e Metodologia da rvore Segurana e Sade conseqncia dos mesmos. de Causas 3.2. Relacionar os diferentes Ocupacional e Ambiental. Anlise de Modos de mtodos utilizados na Falha e Efeitos AMFE preveno e controle de perdas. Check list Permisso de Trabalho 3.3Identificar os PT equipamentos e instalaes Tcnica de Incidentes como fator de perdas. Crticos TIC Diagrama de Causa e 4.1- Relacionar as prioridades Efeito em situaes de emergncia.
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III.4 PREVENO E COMBATE A SINISTROS
Funo: Preveno e Combate a Incndio COMPETNCIAS HABILIDADES BASES TECNOLGICAS 1. Elaborar simulaes e 1.1- Realizar e participar de 1. Incndio: Processo qumico do vivncias prticas de combate a treinamentos de combate a fogo incndio. incndio. Formas e condies de 1.2- Utilizar procedimentos incndio 2. Estabelecer critrios para para o controle de uma Causas e preveno de escolha dos equipamentos de situao de emergncia incndio rapidamente. combate a incndios. N.R. 23 - Proteo Contra Incndios Selecionar 3. Identificar riscos potenciais e 2.1. Brigadas de Combate a causas originais de incndio e equipamentos de combate a Incndio conforme as formas adequadas de incndios Decretos Estaduais processos de trabalho. combate ao fogo. sobre incndios 4. Dimensionar a quantidade 2.2- Utilizar equipamentos 2. Sistemas de combate a necessria de extintores de de combate a incndio. incndio: incndio. Extintores: tipos, modo 3.1Verificar riscos de utilizao 5. Identificar e monitorar a potenciais e causas de Sprinkles : Sistemas proteo ativa existente na incndio assim como formas Hidrulicos Automticos empresa e analisar as adequadas de combat-lo. caractersticas da proteo 3.2. Verificar a importncia 3. Classificao de riscos e passiva. ocupaes da anlise dos processos de 6. Identificar os elementos de trabalho sob ponto de vista 4. Plano de Emergncia: um plano de emergncia, de riscos de incndios. Plano Piloto de dimensionando e especificando Inspeo, Pnico e os recursos materiais e Evacuao Acompanhar a humanos necessrios para o 4.1. Instrues Tcnicas do instalao dos extintores de plano de emergncia. Corpo de Bombeiros incndio nos locais selecionados. 4.2- Utilizar extintores de acordo com suas especificaes 5.1. Acompanhar a implantao de projeto de segurana contra incndio tendo um conjunto de sistemas de proteo ativa e de proteo passiva. 5.2. Desenvolver aes de proteo ativa e passiva. 6.1- Orientar procedimentos adotados nos sobre os a serem casos de
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evacuao do prdio, visando, nas situaes de emergncia, ao abandono do local, com rapidez e segurana para todas as pessoas. 6.2. Oferecer treinamento aos empregados sobre o plano de emergncia. 6.3. Propiciar aos empregados com necessidades especiais, a participao nas situaes planejadas de fuga em caso de emergncia, tanto facilitando a ajuda de terceiros sua pessoa, quanto assistindo os seus colegas em situaes que, por exemplo, haja baixa visibilidade ou privao de luz. 6.4- Colocar em prtica o plano de emergncia. 6.5. Selecionar empregados para compor a brigada de incndio.
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III.5 DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS DE SEGURANA DO TRABALHO
Funo: Organizao de Processo de Trabalho em Sade e Segurana no Trabalho COMPETNCIAS 1. Avaliar polticas programas de SST. HABILIDADES e 1.1. Pesquisar teorias e programas relacionados com SST. 2. Confrontar opinies, pontos 1.2- Levantar e compilar os de vista e teorias na dados existentes na empresa ao programas elaborao de programas e referentes desenvolvidos. projetos de SST. 1.3. Identificar os princpios, e demais 3. Desenvolver programas e mtodos projetos de segurana do informaes necessrias preservao da segurana e trabalho da sade dos trabalhadores de cada um dos programas de SST. BASES TECNOLGICAS 1. PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais NR9 Modelo padro de Documento Base Estrutura e desenvolvimento do PPRA Antecipao, reconhecimento e avaliao dos riscos Estabelecimento de Planos de Ao Metas do Programa Implantao das medidas de controle Registro de revises do desenvolvimento do PPRA
2.1. Identificar metodologias de ao nos diversos programas pesquisados, que garantam a preservao da 2. PPRPS Progr de Prev de sade e integridade dos Riscos em Prensas e trabalhadores face aos riscos Similares Conceito e aplicao existentes nos ambientes de Definies de Prensas e trabalho. equipamentos similares Medidas de Proteo 2.2. Verificar o atendimento Estrutura do PPRPS das obrigatoriedades legais, Treinamento para previstas nas normas operadores especificas. Responsabilidades 3.1. Colaborar com outros programas da organizao 3. Programa de Segurana que visem a promoo e no Trnsito Estrutura do PST preservao da sade do trabalhador. Plano de ao de preveno 3.2. Promover aes de Gerenciamento e suporte integrao entre grupos ou Objetivo quantitativo de setores. reduo de acidentes Exemplos de outros pases 3.3. Conduzir o cumprimento dos programas de promoo e 4. Programa de Preveno preservao da sade do Rural NR31 trabalhador como atividade Campos de aplicao permanente. Problemas de segurana da rea rural 3.4. Coordenar equipes de CANPATR Campanha trabalho. Nacional de Preveno de Acidentes de Trabalho
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3.5. Realizar treinamentos que visem melhorar o desempenho dos trabalhadores quanto segurana e sade no trabalho. 3.6. Reportar os resultados dos programas de SST direo e divulgar os mesmos entre os funcionrios.
Rural CIPATR CIPA- Trabalho Rural Aes de preveno da sade SESTR Servio Especializado em Segurana no Trabalho Rural EPI no trabalho rural
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III.6 NORMALIZAO EM SEGURANA DO TRABALHO Funo: Gesto em Sade

COMPETNCIAS 1Adequar as polticas administrativas do empreendimento Legislao vigente. 2- Identificar a necessidade de sinalizao nos ambientes de trabalho e propor a adoo da mesma. 3- Identificar e avaliar rotinas e protocolos de trabalho, instalaes e equipamentos. 4. Elaborar Plano de Auditoria para a realizao de verificaes sistmicas, relatrios e propostas de aes corretivas. HABILIDADES BASES TECNOLGICAS 1.1- Aplicar a legislao ao Cores na Segurana do empreendimento sob anlise, Trabalho procurando manter as Sinalizao para polticas administrativas armazenamento de desta. substncias perigosas. Rotulagem preventiva. 2.1- Elaborar projeto e aplicar Segurana na construo sinalizaes no ambiente de civil NR18 trabalho. Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho 3.1Aplicar normas e na Indstria da Construo procedimentos de acordo PCMAT com Ordens de Servios. reas de vivncia Atividades da Construo 3.2.Estabelecer aes Civil corretivas derivadas de CIPA nas empresas da notificaes oficiais. indstria da construo Comits permanentes 3.3Aplicar as aes sobre condies e meio corretivas necessrias. ambiente do trabalho na indstria da construo 3.4. Elaborar e aplicar Segurana em eletricidade Ordens de Servios sobre NR 10 Segurana e Medicina do Segurana em instalaes Trabalho. eltricas desenergizadas e energizadas 4.1- Registrar dados em Trabalhos envolvendo alta Planos de Auditoria tenso . Habilitao, qualificao, 4.2. Identificar prticas e capacitao e autorizao situaes crticas dos dos trabalhadores programas de gerenciamento Procedimentos de trabalho ambiental, de segurana do Situaes de emergncia trabalho e sade. Norma Regulamentadora de Segurana NR 29 4.3. Verificar conformidade Organizao da rea de das operaes e processos, segurana e sade do com relao s normas e aos trabalho porturio padres legais. Segurana, Higiene e Sade no trabalho porturio Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho Primeiros socorros Operaes com cargas perigosas Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio NR
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30 Objetivo e aplicabilidade Competncias Grupo de Segurana e Sade no Trabalho a Bordo de Embarcaes GSSTB Alimentao, higiene e conforto a bordo Explosivos NR 19 Depsito, manuseio e armazenagem de explosivos Segurana e Sade na Indstria de Fogos de Artifcio e outros artefatos pirotcnicos Lquidos Combustveis e Inflamveis NR20 Lquidos combustveis e lquidos inflamveis Gases Liquefeitos de Petrleo GLP Trabalho a cu aberto NR21 Obrigaes e proibies Segurana e sade ocupacional na Minerao NR 22 Responsabilidades Medidas de segurana relacionadas a mquinas, equipamentos, ferramentas e instalaes Emergncias CIPAMIN Noes sobre auditorias ambientais e de Segurana do Trabalho (Procedimentos, processos e tcnicas de auditoria) Carga Horria 100 100 00 00 100 horas- aula 100 horas- aula
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III.7 DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) EM SEGURANA DO TRABALHO

Funo: Desenvolvimento e Gerenciamento de Projetos COMPETNCIAS HABILIDADES 1. Articular o conhecimento 1. Consultar catlogos e cientfico e tecnolgico numa manuais de fabricantes e de fornecedores de servios perspectiva interdisciplinar tcnicos. 2. Definir fases de execuo de projetos com base na 2. Classificar os recursos para o natureza e na complexidade necessrios desenvolvimento do projeto. das atividades. 3. Correlacionar recursos 3. Utilizar de modo racional necessrios e plano de os recursos destinados ao projeto. produo. 4. Identificar fontes de 4. Redigir relatrios sobre o recursos necessrios para o desenvolvimento do projeto. desenvolvimento de projetos. 5. Construir grficos, 5. Analisar e acompanhar o planilhas, cronogramas e desenvolvimento do fluxogramas cronograma fsico-financeiro. 6. Comunicar idias de 6. Avaliar de forma forma clara e objetiva por de textos e quantitativa e qualitativa o meio explanaes orais. desenvolvimento de projetos. 7. Analisar metodologias de gesto da qualidade no contexto profissional. BASES TECNOLGICAS 1. Referencial terico: pesquisa e compilao de dados, produes cientficas etc. 2. Construo de conceitos relativos ao tema do trabalho: definies, terminologia, simbologia etc. 3. Definio dos procedimentos metodolgicos Cronograma de atividades Fluxograma do processo 4. Dimensionamento dos recursos necessrios 5. Identificao das fontes de recursos 6. Elaborao dos dados de pesquisa: seleo, codificao e tabulao 7. Anlise dos dados: interpretao, explicao e especificao. 8. Tcnicas para elaborao de relatrios, grficos, histogramas. 9. Sistemas de gerenciamento de projeto 10. Formatao de trabalhos acadmicos
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4.5 Enfoque Pedaggico Constituindo-se em meio para guiar a prtica pedaggica, o currculo organizado por meio de competncias ser direcionado para a construo da aprendizagem do aluno, enquanto sujeito do seu prprio desenvolvimento. Para tanto, a organizao do processo de aprendizagem privilegiar a definio de projetos, problemas e/ ou questes geradoras que orientam e estimulam a investigao, o pensamento e as aes, assim como a soluo de problemas. Dessa forma, a problematizao, a interdisciplinaridade, a contextuao e os ambientes de formao se constituem em ferramentas bsicas para a construo das habilidades, atitudes e informaes relacionadas que estruturam as competncias requeridas.
4.5.1 Trabalho de Concluso de Curso TCC A sistematizao do conhecimento sobre um objeto pertinente profisso, desenvolvido mediante controle, orientao e avaliao docente, permitir aos alunos o conhecimento do campo de atuao profissional, com suas peculiaridades, demandas e desafios. Ao considerar que o efetivo desenvolvimento de competncias implica na adoo de sistemas de ensino que permitam a verificao da aplicabilidade dos conceitos tratados em sala de aula, torna-se necessrio que cada escola, atendendo as especificidades dos cursos que oferece, crie oportunidades para que os alunos construam e apresentem um produto final Trabalho de Concluso de Curso TCC. Caber a cada escola definir, por meio de regulamento especfico, as normas e as orientaes que nortearo a realizao do Trabalho de Concluso de Curso, conforme a natureza e o perfil de concluso da Habilitao Profissional. O Trabalho de Concluso de Curso dever envolver necessariamente uma pesquisa emprica, que somada pesquisa bibliogrfica dar o embasamento prtico e terico necessrio para o desenvolvimento do trabalho. A pesquisa emprica dever contemplar uma coleta de dados, que poder ser realizada no local de estgio supervisionado, quando for o caso, ou por meio de visitas tcnicas e entrevistas com profissionais da rea. As atividades extraclasses, em nmero de 120 (cento e vinte) horas, destinadas ao desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso, sero acrescentadas s aulas previstas para o curso e constaro do histrico escolar do aluno. O desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso pautar-se- em pressupostos interdisciplinares, podendo exprimir-se por meio de um trabalho escrito ou de uma proposta de projeto. Caso seja adotada a forma de proposta de projeto, os produtos podero ser compostos por elementos grficos e/ ou volumtricos (maquetes ou prottipos) necessrios apresentao do trabalho, devidamente acompanhados pelas respectivas especificaes tcnicas; memorial descritivo, memrias de clculos e demais reflexes de carter terico e metodolgico pertinentes ao tema. A temtica a ser abordada deve estar contida no mbito das atribuies profissionais da categoria, sendo de livre escolha do aluno.
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4.5.2 Orientao Ficar a orientao do desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso por conta do professor responsvel pelos componentes curriculares do Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) em Segurana do Trabalho, no 2 mdulo e Desenvolvimento de Trabalho de Concluso de Curso (TCC) em Segurana do Trabalho, no 3 mdulo. 4.6 Prtica Profissional A Prtica Profissional ser desenvolvida em empresas e nos laboratrios e oficinas da Unidade Escolar. A prtica ser includa na carga horria da Habilitao Profissional e no est desvinculada da teoria; constitui e organiza o currculo. Ser desenvolvida ao longo do curso por meio de atividades como estudos de caso, visitas tcnicas, conhecimento de mercado e das empresas, pesquisas, trabalhos em grupo, individual e relatrios. O tempo necessrio e a forma para o desenvolvimento da Prtica Profissional realizada na escola e nas empresas sero explicitados na proposta pedaggica da Unidade Escolar e no plano de trabalho dos docentes.
4.7 Estgio Supervisionado A Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO no exige o cumprimento de estgio supervisionado em sua organizao curricular, contando com aproximadamente 300 horas-aula de prticas profissionais, que podero ser desenvolvidas integralmente na escola ou em empresas da regio, por meio de simulaes, experincias, ensaios e demais tcnicas de ensino que permitam a vivncia dos alunos em situaes prximas da realidade do setor produtivo. O desenvolvimento de projetos, estudos de casos, realizao de visitas tcnicas monitoradas, pesquisas de campo e aulas prticas desenvolvidas em laboratrios, oficinas e salas-ambiente garantiro o desenvolvimento de competncias especficas da rea de formao. O aluno, a seu critrio, poder realizar estgio supervisionado, no sendo, no entanto, condio para a concluso do curso. Quando realizado, as horas efetivamente cumpridas devero constar do Histrico Escolar do aluno. A escola acompanhar as atividades de estgio, cuja sistemtica ser definida atravs de um Plano de Estgio Supervisionado devidamente incorporado ao Projeto Pedaggico da Unidade Escolar. O Plano de Estgio Supervisionado dever prever os seguintes registros: sistemtica de acompanhamento, controle e avaliao; justificativa; metodologias; objetivos; identificao do responsvel pela Orientao de Estgio; definio de possveis campos/ reas para realizao de estgios.
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O estgio somente poder ser realizado de maneira concomitante com o curso, ou seja, ao aluno ser permitido realizar estgio apenas enquanto estiver regularmente matriculado. Aps a concluso de todos os componentes curriculares ser vedada a realizao de estgio supervisionado.
CAPTULO 5
CRITRIOS DE APROVEITAMENTO DE CONHECIMENTOS E EXPERINCIAS ANTERIORES
O aproveitamento de conhecimentos e experincias adquiridas anteriormente pelos alunos, diretamente relacionados com o perfil profissional de concluso da respectiva habilitao profissional, poder ocorrer por meio de: disciplinas de carter profissionalizante cursadas no Ensino Mdio; qualificaes profissionais e etapas ou mdulos de nvel tcnico concludos em outros cursos; cursos de formao inicial e continuada de trabalhadores, mediante avaliao do aluno; experincias adquiridas no trabalho ou por outros meios informais, mediante avaliao do aluno; avaliao de competncias reconhecidas em processos formais de certificao profissional. O aproveitamento de competncias, anteriormente adquiridas pelo aluno, por meio da educao formal / informal ou do trabalho, para fins de prosseguimento de estudos, ser feito mediante avaliao a ser realizada por comisso de professores, designada pela Direo da Escola, atendendo os referenciais constantes de sua proposta pedaggica. Quando o aproveitamento tiver como objetivo a certificao de competncias, para concluso de estudos, seguir-se-o as diretrizes a serem definidas e indicadas pelo Ministrio da Educao.
CAPTULO 6
CRITRIOS DE AVALIAO DA APRENDIZAGEM
A avaliao, elemento fundamental para acompanhamento e redirecionamento do processo de desenvolvimento de competncias estar voltado para a construo dos perfis de concluso estabelecidos para as diferentes habilitaes profissionais e as respectivas qualificaes previstas. Constitui-se num processo continuo e permanente com a utilizao de instrumentos diversificados textos, provas, relatrios, auto-avaliao, roteiros, pesquisas, portfolio, projetos, etc que permitam analisar de forma ampla o desenvolvimento de competncias em diferentes indivduos e em diferentes situaes de aprendizagem.
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O carter diagnstico dessa avaliao permite subsidiar as decises dos Conselhos de Classe e das Comisses de Professores acerca dos processos regimentalmente previstos de: classificao; reclassificao; aproveitamento de estudos. recuperao contnua; recuperao paralela; progresso parcial.
E permite orientar/ reorientar os processos de:
Estes trs ltimos, destinados a alunos com aproveitamento insatisfatrio, constituir-seo de atividades, recursos e metodologias diferenciadas e individualizadas com a finalidade de eliminar/ reduzir dificuldades que inviabilizam o desenvolvimento das competncias visadas. Acresce-se ainda que, o instituto da Progresso Parcial cria condies para que os alunos com meno insatisfatria em at trs componentes curriculares possam, concomitantemente, cursar o mdulo seguinte, ouvido o Conselho de Classe. Por outro lado, o instituto da Reclassificao permite ao aluno a matricula em mdulo diverso daquele que est classificado, expressa em parecer elaborado por Comisso de Professores, fundamentada nos resultados de diferentes avaliaes realizadas. Tambm atravs de avaliao o instituto de Aproveitamento de Estudos permite reconhecer como vlidas as competncias desenvolvidas em outros cursos dentro do sistema formal ou informal de ensino, dentro da formao inicial e continuada de trabalhadores, etapas ou mdulos das habilitaes profissionais de nvel tcnico , ou do Ensino Mdio ou as adquiridas no trabalho. Ao final de cada mdulo, aps anlise com o aluno, os resultados sero expressos por uma das menes abaixo conforme esto conceituadas e operacionalmente definidas: Meno MB B R I Conceito Muito Bom Definio Operacional
O aluno obteve excelente desempenho no desenvolvimento das competncias do componente curricular no perodo. O aluno obteve bom desempenho no desenvolvimento das Bom competncias do componente curricular no perodo. O aluno obteve desempenho regular no desenvolvimento das Regular competncias do componente curricular no perodo. O aluno obteve desempenho insatisfatrio no desenvolvimento Insatisfatrio das competncias do componente curricular no perodo.
Ser considerado concluinte do curso ou classificado para o mdulo seguinte o aluno que tenha obtido aproveitamento suficiente para promoo MB, B ou R e a freqncia mnima estabelecida.
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A freqncia mnima exigida ser de 75% (setenta e cinco) do total das horas efetivamente trabalhadas pela escola, calculada sobre a totalidade dos componentes curriculares de cada mdulo e ter apurao independente do aproveitamento. A emisso de Meno Final e demais decises, acerca da promoo ou reteno do aluno, refletiro a anlise do seu desempenho feita pelos docentes nos Conselhos de Classe e/ ou nas Comisses Especiais, avaliando a aquisio de competncias previstas para os mdulos correspondentes.
CAPTULO 7
INSTALAES E EQUIPAMENTOS
LABORATRIO DE SEGURANA DO TRABALHO A rea mnima deste laboratrio deve ser igual ou superior a 60m2, ter ventilao natural (janelas) que correspondam com a proporcionalidade da rea do piso e suplementada com iluminao artificial. O piso dever ser antiderrapante e lavvel, assim como as paredes. A cor ideal seria uma tonalidade clara para que possa contribuir para a luminosidade do ambiente.. 7.1. EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL 01 Luva de segurana em raspa de couro curtida ao cromo de primeira qualidade, no tamanho padro, cor cinza. 01 Luva de segurana; em couro; no tamanho grande; na cor cinza. 01 Luva de segurana; em malha de ao; no tamanho mdio. 01 Luva de segurana em algodo tricotada em 4 fios; no tamanho mdio; na cor bege. 01 Luva de segurana; em borracha nitrlica; no tamanho mdio; na cor verde. 01 Luva de segurana; em borracha nitrlica; no tamanho grande; na cor verde. 01 Luva de segurana; em 100% algodo flanelado; no tamanho nico; na cor bege. 01 Luva de segurana; em grafatex de aramida; no tamanho mdio; na cor branca. 01 Luva para limpeza; borracha de ltex 100% natural. 20 Luvas para procedimento; em ltex, ambidestra, no talcada, tamanho mdio. 01 Luva de segurana em vaqueta; no tamanho grande; na cor bege. 01 Luva de segurana; em vaqueta; no tamanho nico; na cor bege, cano longo de aproximadamente 20cm. 01 Luva de segurana; em vaqueta curtida ao cromo; no tamanho mdio com comprimento total de 27cm; na cor branca. 01 Luva de segurana; em neoprene (triplo banho); no tamanho grande (comprimento aproximado de 355mm); na cor preta. 01 Luva de segurana; em neoprene (triplo banho); no tamanho mdio; na cor amarela; cano longo. 01 Luva de segurana; em pelica; no tamanho grande; na cor preta; cano longo. 01 Luva de segurana; em tecido de fibra 100% para-aramida na face palmar; no tamanho grande; na cor predominantemente amarela,modelo 5 dedos; cano curto. 01 Luva de segurana; em algodo tricotada em 4 fios pigmentada; no tamanho mdio; na cor cru; cano curto.
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01 Luva de segurana; em 100% fibra kevlar (grafatex de kevlar); no tamanho padro; na cor amarela; cano longo; com punho de 40cm no mesmo material da luva. 01 Luva de segurana; em tecido protex k, impermevel, camada externa retardante a chamas; no tamanho mdio; na cor prata; cano longo. 01 Luva de segurana; em nylon cordura; no tamanho mdio; na cor prata, cano meio brao. 01 Luva de segurana; em borracha; no tamanho grande; na cor preta; cano longo. 01 Luva de segurana; em lona vinilizada; no tamanho mdio com comprimento da barra do punho ate as pontas dos dedos de 30cm; na cor amarela. 01 Luva de segurana; em fios de helanca de alta elasticidade; no tamanho pequeno; na cor branca, cano curto com comprimento total de 21cm. 01 Luva de segurana; em tecido para-amida com tratamento impermeabilizante e ante chama; no tamanho 45cm de comprimento modelo 2 dedos; na cor aluminizada. 01 Luva plumbfera; estrutura flexvel em borracha plumbfera, acabamento em nylon lavvel; com estrutura interna de chumbo de 0,50mm, forrada de algodo; luva tipo escudo. 01 Mangote de proteo; em raspa couro bovino prim. qualidade curtido cromo, tamanho padro c/ comprimento de 70cm e espessura entre 1,1mm a 1,5mm. 01 culos de proteo; destinado para profissionais da rea de sade; composto de visor em pea nica, armao, lente, haste e tira elstica; armao e haste em vinil atxico flexvel e macio, viso panormica e perifrica. 01 culos de proteo; destinado para sobrepor em culos graduado; composto de visor, armao, lente, haste; armao em elastmero; lente em policarbonato, antiembaante, anti-risco, proporcionar viso panormica e perifrica. 01 culos de proteo; destinado para serralheria; composto de visor em pea nica; armao em policarbonato; lente antiembaante, resistncia risco, proporcionar viso panormica e perifrica com lente na cor amarela. 01 culos cirrgico de proteo; em material acrlico ou similar policarbonato incolor antiembaante, lente cristal n.06; dispositivo de regulagem de comprimento e proteo lateral. 01 culos de proteo; destinado para usurio aplicador de inseticida; composto de armao,haste e lente; em polipropileno; lente em policarbonato, com tratamento ante risco e anti embaante; proporcionar viso panormica e perifrica; com lente na cor incolor. 01 culos de proteo; destinado para usurio em soldagem oxiacetilnica; composto de armao e visor em peca nica com duas oculares rosqueveis e tirante em elstico ajustvel; armao em pvc alta resistncia; sem protetor lateral; lente antiembaante c/dimetro de 50mm espessura de 0,5mm c/ protetor translcido de policarbonato. 01 culos de proteo; destinado para usurios que manipulam produtos qumicos; composto de visor em peca nica; com armao em pvc flexvel; lente antiembaante; resistente a ataques qumicos, partculas volantes, multidirecionais; proporcionar viso ampla; com lente na cor incolor. 01 culos de proteo; destinado para guarda vidas e servio aqutico; antiembaante, lente na cor marrom. 01 culos de proteo odontolgico; confeccionado em acrlico antialrgico, laranja.
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01 culos de proteo; destinado para manuteno geral; com armao em acetato de celulose fume no tamanho 48, proporcionar viso panormica; lente na cor incolor. 01 culos de proteo odontolgico p/raio laser, c/protetor lateral e lentes de proteo contra raio laser; passvel de uso sobre culos. 01 culos plumbfero; vidro e litargirio c/proteo lateral c/equivalncia e chumbo de 0,90mm. 01 culos de proteo; destinado para servio em altura e estruturas metlicas (torre); armao em policarbonato; lente antiembaante, proporcionar viso panormica e perifrica; lente na cor verde. 01 Protetor facial; constitudo de coroa e carneira de plstico; regulagem de tamanho atravs de catraca; visor em policarbonato incolor; lente do visor com espessura de 1 mm; visor medindo aproximadamente 210 mm de largura e 255 mm de altura. 01 Mscara de proteo para solda, automtica, com filtro de escurecimento eletrnico modelo desmontvel. 01 Mscara de proteo para solda; tipo escudo com cabo e visor fixo; confeccionado em polipropileno. 20 Protetores auditivos, tipo plug, espuma macia moldvel, cor laranja, 31db, interligados atravs de cordo. 20 Protetores auditivos,tipo plug c/3 flanges,silicone grau farm.14bd nrrsf interligados atravs de cordo de polipropileno ou similar. 20 Protetores auditivos, plug, elastmero laranja, trs flanges,15db interligados atravs de cordo em PVC. 02 Protetores auditivos, tipo concha, plstico rgido preto, proteo 31db. 02 Protetores auditivos, concha, plstico rgido, 24db com borda de proteo em pvc; almofada preenchida com poliuretano, removveis de forma a permitir a aquisio por kit p/troca e reposio. 01 Botina de proteo; em vaqueta relax curtida ao cromo; no tamanho 37; na cor preto; modelo masculino; solado em poliuretano bi densidade, injeo direta no cabedal; biqueira em ao carbono, elstico nas laterais; palmilha de montagem em no tecido 100% polister agulhado e resinado. 01 Sapato de proteo; em vaqueta relax curtida ao cromo; tamanho 40 tipo masculino; cor preto; fechamento com cadaro; solado em poliuretano bi densidade bicolor,perfil antiderrapante; solado fixado atravs de injeo diretamente no cabedal; salto em poliuretano, sistema de absoro de impacto; palmilha de montagem em no tecido 100% polister,agulhado e resinado. 01 Sapato de proteo; em vaqueta hidrofugada; tamanho 40 tipo masculino; cor preto; fechamento com elstico na lateral do cano; solado em poliuretano bidensidade; solado fixado atravs de injeo diretamente no cabedal; salto em poliuretano com sistema de absoro de impacto no salto e planta do p e barra anti-toro; palmilha de montagem em couro; biqueira em ao. 01 Sapato de proteo, vaqueta lisa hidrofugada, nr. 40, unissex, branco, fechamento com elstico lateral; solado em poliuretano bi densidade monocolor; salto em poliuretano de aproximadamente 1,5cm de altura; palmilha de montagem em couro medindo aproximadamente 2mm de espessura. 01 Tnis de segurana/proteo; com cabedal em vaqueta hidrofugada; tamanho 40; preto; modelo masculino; fechamento por cadaro; com cano acolchoado; solado em poliuretano bi densidade; palmilha de montagem em couro.
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01 Bota de segurana; com cabedal em PVC, tamanho 40; branco; modelo unissex; sem fechamento; cano curto; solado em pvc reforado c/borracha nitrlica branca e antiderrapante. 01 Bota de segurana; com cabedal em PVC, tamanho 40; branca; modelo unissex; sem fechamento; cano longo. 01 Bota de segurana; com cabedal em couro bovino hidrofugado; tamanho 42; preta; modelo unissex, destinada para combate a incndio; sem fechamento; cano longo. 01 Avental de proteo; em raspa de couro; medindo aproximadamente 1.00 x 0.60m; sem manga; sem gola; fechamento atravs de tiras em raspa no pescoo e na cintura. 01 Avental de proteo; em tela de polister revestida de trevira, cor branca; medindo aproximadamente 1,00m x 0,70m; sem manga; sem gola; fechamento atravs de ilhoses e cadaro. 01 Avental plstico; em pvc, branco, liso; 120x65cm, c/ ala ajustvel na parte superior e tiras em ambos os lados p/fixao na cintura. 01 Avental de proteo; em corvim; medindo aproximadamente 1,00m x 0,70m; sem manga; sem gola; fechamento atravs de tiras de corvim no pescoo e na cintura. 01 Avental de proteo; em pvc; medindo aproximadamente 1,00m de comprimento por 60cm de largura; manga comprida, sem gola; fechamento atravs de tiras e fivelas de ajuste na cintura. 01 Avental proteo, 100% algodo metalizado com manta isotrmica e forro; medindo aproximadamente 93cm comprimento por 65cm de largura; sem manga; sem gola. 01 Capacete de segurana; com casco confeccionado em polietileno de alta densidade na cor amarela, aba total; tamanho nico. 01 Capacete de segurana; casco confeccionado em polietileno de alta densidade injetada, na cor verde, fendas laterais p/ acoplagem dos acessrios; modelo com aba frontal tipo jockey; tamanho nico. 01 Capacete de segurana; casco confeccionado em polietileno de alta densidade com trs nervuras no casco; aba frontal; tamanho nico com seis ajustes de regulagem na coroa. 01 Capacete de segurana; casco confeccionado em polietileno de alta densidade injetado; aba total; tamanho nico com regulagem simples de ajustes atravs de velcro. 01 Capacete de segurana; casco confeccionado em polietileno rgido injetado de alta densidade, sem porosidade, cor cinza alumnio; aba frontal e calota com salincia em "v"; tamanho nico. 01 capacete para salvamento; utilizado para combate a incndio; tamanho nico com regulagem atravs de catraca na carneira; cor branca, preta ou amarela; composto de casco, viseira, carneira, protetor de nuca e tira de fixao. 01 Balaclava de segurana; confeccionada em nomex; com gramatura de 256g/m2; modelo capuz estilo babador, orifcio nico; tamanho nico; cor preta; costurado com linha de fibra aramida. 01 Equipamento de proteo respiratria; suporte para cilindro, mascara facial panormica, proteo labial. 01 Respirador de proteo respiratria semi-facial; confeccionada em elastmero sinttico; tamanho mdio; cor cinza; 2 filtros.
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01 Respirador de proteo respiratria facial inteira; confeccionado em silicone; tamanho mdio; cor preto; 2 filtros. 01 Respirador semi-facial peca facial filtrante; confeccionado em fibras sintticas com tratamento eletrosttico; tamanho mdio; cor branca; do tipo concha; classe PFF2; sem vlvula de exalao. 01 Respirador semi-facial peca facial filtrante; confeccionado em fibra sinttica na parte interna e microfibra carregada com carvo ativado na parte externa; tamanho nico; tipo concha; classe PFF2/vo; com vlvula de exalao. 01 Respirador semi-facial pea facial filtrante; confeccionado em camadas filtrantes de fibras sintticas tratadas eletrostaticamente; tamanho nico ajuste automtico a face do usurio; cor azul; tipo dobrvel; classe PFF2; sem vlvula de exalao. 01 Respirador semi-facial pea facial filtrante; confeccionado em fibras sintticas de no tecido com tratamento eletrosttico; tamanho nico; cor azul; tipo concha dobrvel; classe PFF1; sem vlvula de exalao. 01 Mscara de proteo descartvel; confeccionado em manta sint. c/ filtro qumico baixa intensidade, semi-facial, descartvel, solda eletrnica e PFF2. 01 Mscara de proteo descartvel; confeccionado em fibras de rayon e polister; camadas unidas por uma resina acrlica; bandas elsticas em ltex. 01 Filtro para mscara de proteo respiratria; filtro do tipo qumico; utilizado para vapores orgnicos, classe 1. 01 Filtro para mscara de proteo respiratria; filtro do tipo combinado; utilizado para partculas classe p2; compatvel com a mscara drager. 01 Filtro para mscara de proteo; composto por cartuchos contra vapores orgnicos, cidos e solventes orgnicos; compatvel com mascara 3m serie 6000. 01 Filtro para mscara de proteo respiratria; filtro do tipo mecnico classe p3, cdigo 10 218273 MSA, tipo filtro "h". 01 Filtro para mascara de proteo; composto por cartuchos contra vapores orgnicos; compatvel com mascara facial modelo OPTI-FIT. 01 Filtro para mscara de proteo respiratria; combinado qumico/mecnico classe 2, tamanho mdio cdigo 2974333 MAS. 01 Perneira de proteo; em couro curtido ao cromo de prim. qualidade, pala proteo p/ ps, lamina de ao e tiras c/ fivelas; destinado para soldadores. 01 Avental plumbfero, chumbo com espessura de 0,5mm, sem proteo nas costas. 01 Protetor para tireide; de borracha plumbfera; proteo equivalente no mnimo a 0,50 mm de chumbo; para adulto. 01 Mosqueto para salvamento; ao forjado de alta resistncia; formato em D; resistncia longitudinal 50 kN, transversal 10 kN; com trava do tipo automtica de abertura rpida. 01 Talabarte de segurana; fita de poliamida; tipo em y duplo; 1 absorvedor de energia; 3 mosquetes em ao inox com dupla trava de segurana em ambas extremidades do y. 01 Cinturo de segurana; couro natural, correia de cintura do mesmo material; do tipo abdominal; duas argolas em "d" de ao forjado; fixas ao cinto por meio de chapa de ao e rebites de cobre; fivela com pino de ao forjado para ajuste de tamanho. 01 Cinturo de segurana; cadaro de material sinttico; tipo pra-quedista; trs argolas em "D" de ao inox. 01 Cinturo de segurana; em poliamida de alta densidade; tipo pra-quedas; 5 argolas "D" com talabarte duplo de polipropileno.
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01 Colete de sinalizao; tipo bluso; em pvc, c/faixa refletivas de 10cm de largura, fechamento frontal c/botes de presso; tamanho mdio; cor cinza; refletivo na cor amarelo limo. 01 creme protetor de segurana; para uso nas mos e corpo do grupo 3, no contem silicone; grupo III creme especial resistente a gua, leo e pintura. 01 Pasta para limpeza mos, abrasivo mineral, umectante, biodegradvel; em frasco plstico; limpeza das mos (retirada de graxa e leo). 01 Roupa de proteo para combate a incndio composta por calca e capa. 01 Conjunto para proteo e segurana; composto por macaco com capuz e luvas acopladas. 01 Conjunto para proteo e segurana; composto por macaco com capuz; mangas compridas, sem bolsos. 01 Conjunto para proteo e segurana; composto por jaleco, cala, gorro, colete e viseira. 01 Conjunto para proteo e segurana; composto por macaco com capuz; mangas compridas sem bolsos; capuz com elstico em torno do rosto; tamanho grande; cor branca. 01 Conjunto para proteo e segurana; composto por japona e cala trmica; cor azul marinho. 7.2. MATERIAIS PARA PRIMEIROS SOCORROS 01 Modelo anatmico humano de corpo inteiro, adulto; aproximadamente 176 cm; assexuado; no dissecvel; sistema eletrnico de simulao de RCP, incluindo manobra de ventilao e massagem cardaca externa; em material sinttico mais prximo da pele humana, durvel e inquebrvel. 01 Carro maca hospitalar; estrutura em tubos de ao carbono esmaltado; leito chapa de ao inox; rodas giratrias de 75 mm de dimetro; para choque em toda volta; grades de tombar dos dois lados; dimenses: 1,90 x 0,60 x 0,90 m; acompanha encosto reclinvel; inclui: manuais, garantias. 01 Colcho; para maca; em espuma; densidade 33; revestido em corvin, cor azul, lacrado; dimenses: 1.88m x 0.60m x 06cm 01 Material de imobilizao p/transporte de vitimas; tipo prancha longa para resgate; confeccionado em compensado naval coberto com camadas seladoras em verniz martimo; dimenses mnimas de 185cm de comprimento x 46,5 cm de largura x 18 mm de espessura; suportar no mnimo um peso de 130 quilos; 07 orifcios na parte superior, no seu corpo possui 10 orifcios parte de trs 02 travesses em madeira. 01 Capa de proteo para prancha de resgate; em tecido 100% poliamida de alta resistncia; fechamento atravs de zper; alas para transporte e/ou fixao na parede; medindo 1,88 x 0,47 x 0,04m (cxlxe); pesando aproximadamente 1,138kg. 01 Avental; confeccionado em 67% algodo 33% polister; gramatura de 190g/m2; armao sarja 2/1; tamanho mdio; cor branca; modelo unissex tipo longo; gola esporte; 3 bolsos. 01 Kit de primeiros socorros; composto de 01 dzia de ataduras de crepe tipo i, (13 fios), medindo (10x1,8m),(12x1,8m),(15x1,8m; 01 caixa de luvas cirrgicas no estril n.8, 05 seringas descartveis sem agulha com capacidade de 05ml, 10ml, e 20ml, 01 litro de hipoclorito de sdio a 1%; 05 dispositivos para infuso venosa perifrica nos calibres (23g) e (25g); 02 garrotes em ltex n 201, medindo 10 cm cada, 05 cateteres intravenoso radiopaco estril, em poliuretano, calibre (24g), 05 envelopes de compressa de gaze hidrfila, com manta de algodo hidrfilo, (13;
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fios), medindo (15x10cm), 05 mantas aluminizadas, medindo(210x140cm); 01 caixa de curativo a base de filme de pvc, c/fibras de viscose, polietileno e triclosan, medindo (2,0; x7,5cm), em pacotes com aproximadamente. 40 unidades; 05 frascos de gua oxigenada 10 volumes,com capacidade de 100ml; 05 frascos de soluo de pvpi tpico a 1%com capacidade de 100ml; 05 rolos de fita adesiva cirrgica,em algodo impermevel, com adesivo a base de borracha natural, medindo (10x4,5m), com capa protetora, 05 frascos de soluo fisiolgica a 0,9%,com capacidade de 250ml. 01 Colar cervical; confeccionado em placa de polietileno de alta densidade, regulvel para vrios tamanho incluindo pequeno, mdio e grande; espessura 1,5 mm no mnimo e 2,0mm no Maximo; suporte mentoniano at a regio pr- auricular; abertura frontal que possibilite a checagem do pulso carotdeo; abertura traseira posterior suficiente para ventilao da regio posterior; fechamento/ajuste com velcro. 01 Termmetro com coluna de mercrio vivo; em vidro tipo capilar, resistente, incolor, formato oval; graduada em 35 a 42 graus Celsius. 01 Tesoura cirrgica, fina-fina, ao inox,reta (15cm). 01 Tesoura cirrgica romba-romba; em ao inox aisi 400; com forma reta; com comprimento de 15 cm. 01 Pina anatmica; em ao inox aisi 400, codificado a base de resina epxi fenlica; para disseco, serrilha; comprimento de 16 cm 01 Manta metalizada de polipropileno metalizado; espessura de 0.020 a 0.025 mm; formato retangular; dimenses de 2,10 metros x 1,40 metros. 01 Tala rgida confeccionado em espuma de poliuretano revestido em fibra de vidro, acabamento em gel coat isofitalico com npg; espessura no Maximo 10mm para todos os tamanhos; talas com comprimento 1450 x 105 grande, media 105 x 1050, pequena 105 x550. 01 Tala para imobilizar membros composta de espuma antialrgica; tipo moldvel aramada; revestimento em espuma eva com 13 mm de camada central; no tamanho 30 cm de comprimento x 8 cm de largura. 01 Tala para imobilizar membros composta de espuma antialrgica; tipo moldvel aramada; revestimento em espuma eva com 13 mm de camada central; no tamanho 53 cm de comprimento x 8 cm de largura 01 Tala para imobilizar membros composta de espuma antialrgica; tipo moldvel aramada; revestimento em espuma eva com 13 mm de camada central; no tamanho 86 cm de comprimento x 10 cm de largura.
7.3. INSTRUMENTOS PARA AVALIAO AMBIENTAL 03 Medidor de Nvel de Presso Sonora - Decibelmetro com escalas de no mnimo 30 a 130 db, 04 faixas, fabric.d/acordo c/norma IEC 651_tipo 2, display 4 dgitos; indicao com preciso de +/- 1,5db, com calibrador,interfone e certificao. 01 Anemmetro porttil; visor de cristal liquido digital; medio da velocidade do vento na faixa de 0,3 a 40m/s; sensor incorporado no medidor; caixa a prova d'gua. 03 Luxmetro com escala de 0 a 50.000 lux (em 3 faixas); indicao lcd 3 1/2 dgitos 13 mm; sada analgica e digital; memorizador de valor Mximo; com espectro e sensor conforme cie photopic; alimentado por bateria de 9 volts. 01 Dosmetro de Rudo Digital porttil; intervalo de 40 a 110db ou 70 a 140db; rms verdadeiro, intervalo de pulso de 63db; interface para conexo de microfone, velocidade de rudos; microfone tipo 2 a 8mm, p/montagem em ombro c/ conexo
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cabo; temperatura em intervalos de - 10 a 50c; alimentao bateria alcalina de 09 volts. 01 Termmetro de Globo Digital Porttil com limite operacional de -10 +150 graus centigrados no ambiente; faixa de temperatura de 0 a 75 graus centigrados; voltagem de 110/220 volts. 01 Termmetro Infravermelho com mira laser digital porttil, para medidas de temperatura faixa -30c a 550c ou -22F a 1022F, congelamento de leitura; desligamento automtico em 10s. 01 Bomba de Amostragem de Gases Diversos, leitura direta e instantnea em PPM ou % de VOLUME atravs de tubos colorimtricos (reagentes) descartveis. Detecta mais de 220 tipos de gases. 01 Detector de 4 Gases Digital Porttil, capacidade para monitorar metano, oxignio, monxido de carbono e h2s; sensor do tipo cataltico e eletroqumico; display em lcd, luz de fundo. 01 Bomba de Amostragem de Ar com faixa de operao de 0,5 a 3 litros por minutos; medindo (l 90 x a 100 x p 51mm); carregador de bateria. 01 Termo-higrmetro Digital utilizado para medir temperatura e umidade de ambientes internos e externos, display individual com mnima e mxima e reset independente.
7.4. EQUIPAMENTOS PARA COMBATE A INCNDIO 01 Extintor de incndio com carga de gua; capacidade 10 litros; com certificado do Inmetro e norma NBR 11715/92. 01 Extintor de incndio com carga de p qumico seco; capacidade de 6 quilos; certificado do Inmetro e norma NBR 10721. 01 Extintor de incndio com carga de p qumico seco; capacidade de 08 quilos, classe abc; certificado do Inmetro e norma NBR 10721. 01 Extintor de incndio com carga de gs carbnico; capacidade 6 quilos; certificado do Inmetro e norma NBR 11716/92. 01 Extintor de incndio com carga de p qumico seco; capacidade de 20 quilos sobre rodas; certificado do Inmetro e norma NBR 10721 01 Mangueira de incndio; tipo 02; dimetro de 38 mm (1 1/2 polegadas); 15 metros de comprimento; tubo interno da mangueira em borracha sinttica; junta de unio do tipo engate rpido, em lato de alta resistncia. 01 Mangueira de incndio; tipo II; dimetro de 63 mm; 15 metros de comprimento; tubo interno da mangueira em borracha sinttica; junta de unio do tipo engate rpido fixada por anel de expanso; em lato de alta resistncia. 01 Chave storz em lato fundido, acabamento escovado; conexo do tipo engate rpido de 1"1/2 e 2 1/2 polegadas, chave medindo aproximadamente 300 mm x 6 mm. 01 Esguicho p/mangueira de incndio, tipo agulheta; em lato fundido; dimetro de entrada de 38 mm; junta de unio do tipo engate rpido storz; requinte medindo 13 mm de dimetro por 25 cm de comprimento (variao mais ou menos 1 cm). 01 Esguicho p/mangueira de incndio; tipo regulvel; em lato polido; dimetro de entrada de 1 1/2 polegada (38 mm); junta de unio do tipo engate rpido (storz); sistema de regulagem de jato do tipo vlvula central (pino), 3 posies, permitindo a formao de jato solido e neblina.
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SUGESTO DE BIBLIOGRAFIA Manuais de Legislao Atlas Segurana e Medicina do Trabalho 62 Edio Editora AtlasSo Paulo. VIEIRA, Sebastio Ivone Manual de Sade e Segurana do trabalho - Volumes I, II e III - Editora LTr - So Paulo MENEZES, Joo Salvador Reis Acidente do Trabalho em Perguntas e Respostas - 2 Edio Editora LTr - So Paulo SOUZA, Joo Jos Barrico. Pereira, Joaquim Gomes - Manual de Auxlio na Interpretao e Aplicao da Nova NR-10 - Editora LTr - So Paulo MARTINEZ, Wladimir Novaes - Lei Bsica da Previdncia Social - Editora LTr - So Paulo SHERIQUE, Jaques Aprenda como fazer PPRA, PCMAT e MRA - Editora LTr So Paulo SHERIQUE, Jaques Aprenda como fazer demonstraes ambientais - Editora LTr - So Paulo LATANCE, Srgio Jnior CIPA: organizao e administrao NR5 comentada Editora LTr - So Paulo KWITKO, Airton Coletnea: PAIR, RUDO, EPI, EPC, PGA, CAT, Percias, Reparao e Outros Tpicos Sobre Audiologia Ocupacional - Editora LTr - So Paulo MICHEL, Oswaldo - Controle do Uso de Drogas Causadoras de Dependncia e Leses Entre Trabalhadores - Editora LTr - So Paulo MARANO, Vicente Pedro - Doenas Ocupacionais - Editora LTr - So Paulo MICHEL, Oswaldo Guia de primeiros socorros para Cipeiros e SESMT - Editora LTr - So Paulo VENDRAME, Antonio Carlos Implicaes legais na emisso do PPP e LTCAT Editora LTr - So Paulo PEREIRA, Jos Fernandes. CASTELLO, Orlando Filho Manual prtico: como elaborar uma percia de insalubridade e periculosidade - Editora LTr - So Paulo SALIBA, Tuffi Messias - Manual Prtico de Avaliao e Controle de Calor PPRA Editora LTr - So Paulo SALIBA, Tuffi Messias - Manual Prtico de controle de poeiras e outros particulados - Editora LTr - So Paulo SALIBA, Tuffi Messias. CORRA, Mrcia A Chaves - Manual Prtico de Avaliao e Controle de gases e vapores PPRA - Editora LTr - So Paulo ZOCCHIO, lvaro. Poltica de Segurana e Sade no Trabalho. Elaborao, implantao e administrao. - Editora LTr - So Paulo BUONO NETO, Antonio. BUONO, Elaine Arbex. Primeiros Socorros e Preveno de acidentes de Trabalho e Domsticos. - Editora LTr - So Paulo GONALVES, Edwar Abre. - Segurana e Sade no Trabalho em 600 Questes objetivas- Respondidas e Comentadas - Editora LTr - So Paulo
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FERREIRA, Vitor Lucio - Segurana em Eletricidade. Trabalhar com segurana essencial. - Editora LTr - So Paulo SANTOS, Rosangela Vernica - Silicose Ocupacional: a face de uma problemtica social - Editora LTr - So Paulo CATALDI, Maria Jos Giannella - Stress no Meio Ambiente de Trabalho - Editora LTr - So Paulo SAAD, Eduardo Gabriel. SAAD, Jos Eduardo. BRANCO, Ana Maria Castelo. CLTComentada - Editora LTr - So Paulo NOVAES FILHO, Wladimir - Constituio da Repblica Federativa do Brasil Editora LTr - So Paulo FIGUEIREDO, Guilherme Jos Purvin Direito ambiental e a sade dos trabalhadores - Editora LTr - So Paulo VIEIRA, Sebasto Ivone. MICHELS, Glaycon - Guia de alimentao para a qualidade de Vida do trabalhador - Editora LTr - So Paulo ABREU, Fernanda Moreira Depresso como doena do trabalho e suas repercusses jurdicas Editora LTr - So Paulo MICHAELIS. Dicionrio Escolar Ingls Portugus Editora Melhoramentos - So Paulo WOOD, Neil - Business and Commerce Oxford ASCENO, Luiz Carlos - Organizao de sistemas e mtodos Editora Atlas So Paulo HAMPTON, David Administrao Contempornea Editora Saraiva - So Paulo Segurana e Medicina do Trabalho 2 Edio Atualizada - Editora Saraiva - So Paulo BINDER, Maria Ceclia. ALMEIDA, Ildeberto M. MONTEAU, Michel. rvore de Causas (mtodo de investigao de acidentes do trabalho) - Editora LTr - So Paulo
SUGESTO DE SOFTWARES Controle e Gerenciamento de EPIs e Ferramentas www.segurancanotrabalho.eng.br/epi/info.htm Gesto de Segurana do Trabalho (mdulo PPRA) - www.saso.com.br Gesto de Medicina do Trabalho (mdulo PCMSO) - www.saso.com.br Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP - www.saso.com.br REVISTAS TCNICAS Revista PROTEO Revista CIPA CIPA
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CAPTULO 8
PESSOAL DOCENTE E TCNICO
A contratao dos docentes e tcnicos, que iro atuar no Curso de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, ser feita por meio de Concurso Pblico como determinam as normas prprias do CEETEPS, obedecendo ordem abaixo discriminada: Licenciados na rea Profissional relativa disciplina; Graduados na rea da disciplina; O CEETEPS proporcionar cursos de capacitao para docentes e tcnicos voltados para o desenvolvimento de competncias diretamente ligadas ao exerccio do magistrio, alm do conhecimento da filosofia e das polticas da educao profissional.
CAPTULO 9
CERTIFICADOS E DIPLOMAS
Ao aluno concluinte do curso ser conferido e expedido o diploma de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, satisfeitas as exigncias relativas: ao cumprimento do currculo previsto para habilitao; apresentao do certificado de concluso do Ensino Mdio ou equivalente. Ao trmino dos dois primeiros Mdulos, o aluno far jus ao Certificado de Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO. O certificado e o diploma tero validade nacional.
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PARECER TCNICO
Atendendo ao disposto no item 14.3 da Indicao CEE 8/2000, expede parecer tcnico relativo ao Plano de Curso da Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO. O perfil profissional de concluso da Qualificao Tcnica de Nvel Mdio e da Habilitao Profissional atendem s demandas do mercado de trabalho e s diretrizes emanadas do Eixo Tecnolgico de Ambiente, Sade e Segurana. A organizao curricular est coerente com as competncias requeridas pelos perfis de concluso propostos e com as determinaes emanadas da Lei n. 9394/96, do Decreto Federal n. 5154/2004, da Resoluo CNE/CEB n. 04/99 atualizada pela Resoluo CNE/CEB n 01/2005,do Parecer CNB/CEB n 11/2008,Resoluo CNE/CEB n 03/2008 , da Deliberao CEE 79/2008, das Indicaes CEE 08/2000 e 80/2008. As instalaes e equipamentos e a habilitao do corpo docente so adequados ao desenvolvimento da proposta curricular.
JOYCE MARIA S. TAVARES BARTELEGA Rg: 13.871.487 Graduado em Engenharia Eltrica com Especializao em Segurana do Trabalho
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 63
PORTARIA DE DESIGNAO
O Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico do Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza designa Laura Teresa Mazzei, R.G. 2.862.171, Sonia Regina Correa Fernandes, R.G. 9.630.740-7 e Daniel Garcia Flores, R.G. 6.173.104 para procederem anlise e emitirem parecer tcnico sobre Plano de Curso da Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, incluindo a Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO, a ser implantada na rede de escolas do Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza CEETEPS.
So Paulo, 05 de janeiro de 2009.
ALMRIO MELQUADES DE ARAJO

Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 64
APROVAO DO PLANO DE CURSO
A Superviso Educacional, superviso delegada pela Resoluo SE n 78, de 07/11/2008, com fundamento no item 14.5 da Indicao CEE 08/2000, aprova o Plano de Curso do Eixo Tecnolgico Ambiente, Sade e Segurana, referente a Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO incluindo a Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO, a ser implantado na rede de escolas do Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza, a partir de 05/01/2009.
So Paulo, 05 de janeiro de 2009.
Laura Teresa Mazzei R.G. 2.862.171 Supervisor Educacional
Sonia R. Correa Fernandes R.G. 9.630.740-7 Diretor de Departamento Grupo de Superviso
Daniel Garcia Flores R.G. 6.173.104 Supervisor Educacional
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 65
PORTARIA CETEC - N 1, DE 05-01-2009
O Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico, de acordo com a Resoluo SE 78, de 07/11/2008, nos termos da Lei Federal 9394/96, Decreto Federal n 5154/04, Resoluo CNE/CEB 4/99 atualizado pela Resoluo CNE/CEB 01/2005, Parecer CNE/CEB 11, de 12/06/2008, Resoluo CNE/CEB n 03, de 09/07/08, Deliberao CEE 79/2008, das Indicaes CEE 08/2000 e 80/2008 e, vista do parecer da Superviso Educacional, expede presente Portaria : Artigo 1 - Fica aprovado, nos termos do item 14.5 da Indicao CEE 8/2000 e artigo 9 da Deliberao CEE n 79/2008, o Plano de Curso do Eixo Tecnolgico Ambiente, Sade e Segurana , da seguinte Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio: a) TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, incluindo a Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO. Artigo 2 - O curso referido no artigo anterior est autorizado a ser implantado na Rede de Escolas do Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza. Artigo 3 - Esta portaria entrar em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 05/01/2009.
ALMRIO MELQUADES DE ARAJO

Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico
CNPJ/62823257/0001-25 Pgina n 66
EIXO TECNOLGICO: AMBIENTE, SADE E SEGURANA HABILITAO PROFISSIONAL TCNICA DE NVEL MDIO DE TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
LeiFederaln.9394/96,DecretoFederaln.5154/2004,ResoluoCNE/CEB4/99atualizadapelaResoluoCNE/CEB1/2005,ParecerCNE/CEBn.11,de12/06/2008,ResoluoCNE/CEBn.03,de09/07/08,DeliberaoCEE 79/2008,dasIndicaesCEE08/2000e80/2008. PlanodeCursoaprovadopelaPortariadoCoordenadordoEnsinoMdioeTcnicon.2,de05/01/2009,publicadanoDOEde13/01/2009,seoI,pgina33.
MDULO I - 1 Semestre de 2009

MDULO II - 2 Semestre de 2009
MDULO III - 1 Semestre de 2010 C.H.(ha)

III.1SuporteEmergencialVida III.2 Preveno s Doenas Profissionais e doTrabalho III.3AnlisedeRiscos III.4PrevenoeCombateaSinistros III.5 Desenvolvimento de Programas de SeguranadoTrabalho III.6 Normalizao em Segurana do Trabalho III.7 Desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) em Segurana do Trabalho T 00 80 60 100 60 100 P 40 00 00 00 00 00 Total 40 80 60 100 60 100 Total 60 60 60 60 80 40 100
C.H.(ha)
I.1 Promoo da Sade e Segurana no Trabalho I.2LegislaoeNormasTcnicas I.3AdministraodaSadeeSeguranado Trabalho I.4SistemadeGestoIntegradaemSade eSeguranadoTrabalho I.5ticaeCidadaniaOrganizacional I.6Linguagem,TrabalhoeTecnologia I.7 Aplicativos Informatizados em Sade e SeguranadoTrabalho I.8InglsInstrumental T 100 100 60 40 40 40 00 60 P 00 00 00 00 00 00 60 00 Total 100 100 60 40 40 40 60 60 II.1 Representao Digital em Segurana doTrabalho II.2 Tcnicas de Estruturao de Campanhas II.3RelaesHumanasnoTrabalho II.4PolticasdeSadePblica II.5AnliseErgonmicadoTrabalho II.6SegurananosProcessosIndustriais II.7HigieneeSeguranadoTrabalho II.8 Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) em Segurana do Trabalho T 00 60 60 60 80 40 00
C.H.(ha)
P 60 00 00 00 00 00 100
40
00
40
00
60
60
TOTAL
440
60
500
TOTAL
340
160
500
TOTAL
400
100
500
MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA
MDULOS I + II Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
MDULOS I + II + III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
TotalGeral:1500horasaula TrabalhodeConclusodeCurso:120horas
CNPJ/62823257/0001Pgina n 67
EIXO TECNOLGICO: AMBIENTE, SADE E SEGURANA Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO (2,5)
LeiFederaln.9394/96,DecretoFederaln.5154/2004,ResoluoCNE/CEB4/99atualizadapelaResoluoCNE/CEB1/2005,ParecerCNE/CEBn.11,de12/06/2008,ResoluoCNE/CEBn.03,de09/07/08,DeliberaoCEE 79/2008,dasIndicaesCEE08/2000e80/2008. PlanodeCursoaprovadopelaPortariadoCoordenadordoEnsinoMdioeTcnicon.2,de05/01/2009,publicadanoDOEde13/01/2009,seoI,pgina33.
MDULO I - 1 Semestre de 2009

MDULO II - 2 Semestre de 2009
MDULO III - 1 Semestre de 2010 C.H.(ha)

III.1SuporteEmergencialVida III.2 Preveno s Doenas Profissionais e doTrabalho III.3AnlisedeRiscos III.4PrevenoeCombateaSinistros III.5 Desenvolvimento de Programas de SeguranadoTrabalho III.6 Normalizao em Segurana do Trabalho III.7 Desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) em Segurana do Trabalho T 00 100 50 100 50 100 P 50 00 00 00 00 00 Total 50 100 50 100 50 100 Total 50 50 50 50 100 50 100
C.H.(ha)
I.1 Promoo da Sade e Segurana no Trabalho I.2LegislaoeNormasTcnicas I.3AdministraodaSadeeSeguranado Trabalho I.4SistemadeGestoIntegradaemSade eSeguranadoTrabalho I.5ticaeCidadaniaOrganizacional I.6Linguagem,TrabalhoeTecnologia I.7 Aplicativos Informatizados em Sade e SeguranadoTrabalho I.8InglsInstrumental T 100 100 50 50 50 50 00 50 P 00 00 00 00 00 00 50 00 Total 100 100 50 50 50 50 50 50 II.1 Representao Digital em Segurana doTrabalho II.2 Tcnicas de Estruturao de Campanhas II.3RelaesHumanasnoTrabalho II.4PolticasdeSadePblica II.5AnliseErgonmicadoTrabalho II.6SegurananosProcessosIndustriais II.7HigieneeSeguranadoTrabalho II.8 Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) em Segurana do Trabalho T 00 50 50 50
C.H.(ha)
P 50 00 00 00 00 00 100
100 50 00
50
00
50
00
50
50
TOTAL
450
50
500
TOTAL
350
150
500
TOTAL
400
100
500
MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA
MDULOS I + II Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
MDULOS I + II + III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
TotalGeral:1500horasaula TrabalhodeConclusodeCurso:120horas
CNPJ/62823257/0001Pgina n 68
CNPJ/62823257/0001Pgina n 69

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Nome da Instituio: CNPJ: Data: Nmero de Plano: rea do Plano:

Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza 62823257/0001-09 05/01/2009

Plano de Curso para:

02. Qualificao: Carga Horria: Estgio:

CAPTULO 1 1.1 Justificativas

512.232 512.232 407.426 74.636 653.090 514.135 414.785 78.564

PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSO

REA DE ATIVIDADES A - IMPLANTAR A POLTICA DE SST

CAPTULO 4 4.1 Estrutura Modular

SEM CERTIFICAO TCNICA

Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

MDULO II Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

00 100 50 100 50 100 00

50 100 50 100 50 100 50

Noes gerais de Estatstica Acidentes do

100 horas/ aula 100 horas/ aula

I.2 LEGISLAO E NORMAS TCNICAS

100 horas/aula 100 horas/aula

I. 3 ADMINISTRAO DA SADE E SEGURANA DO TRABALHO

60 horas/ aula 50 horas/ aula

I.4 SISTEMA DE GESTO INTEGRADA EM SADE E SEGURANA DO TRABALHO

3. Analisar o sistema de gesto empresarial e as possibilidades de certificao para a empresa.

4. Analisar o processo de gesto de segurana da informao.

4.2. Utilizar a poltica de segurana de informao dirigida organizao.

I.5 TICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL

Atribuies e responsabilidades do tcnico de segurana do trabalho

I.6 LINGUAGEM, TRABALHO E TECNOLOGIA

I.7 APLICATIVOS INFORMATIZADOS EM SADE E SEGURANA DO TRABALHO

Softwares especficos para a SST

I.8 INGLS INSTRUMENTAL Funo: Montagem de Argumentos e Elaborao de Textos

II. 1 REPRESENTAO DIGITAL EM SEGURANA DO TRABALHO

60 horas- aula 50 horas- aula

II.2 TCNICAS DE ESTRUTURAO DE CAMPANHAS

Funo: Educao para a Segurana no Trabalho

Campanhas de Segurana do Trabalho

60 horas- aula 50 horas- aula

II.3 RELAES HUMANAS NO TRABALHO

60 horas- aula 50 horas- aula

II.4 POLTICAS DE SADE PBLICA

II.5 ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO

e Maquinrios Transporte e Levantamento Manual de Cargas (Critrio de Niosh)

80 horas- aula 100 horas- aula

II.6 SEGURANA NOS PROCESSOS INDUSTRIAIS

40 horas- aula 50 horas- aula

II.7 HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO

NR-15 Atividades operaes insalubres

100 horas-aula 100 horas-aula

II.8 PLANEJAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) EM SEGURANA DO TRABALHO

III.2 PREVENO S DOENAS PROFISSIONAIS E DO TRABALHO

80 horas- aula 100 horas- aula

III.3 ANLISE DE RISCOS

III.4 PREVENO E COMBATE A SINISTROS

100 horas- aula 100 horas- aula

III.5 DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS DE SEGURANA DO TRABALHO

60 horas- aula 50 horas- aula

III.6 NORMALIZAO EM SEGURANA DO TRABALHO Funo: Gesto em Sade

III.7 DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) EM SEGURANA DO TRABALHO

60 horas- aula 50 horas- aula

CRITRIOS DE APROVEITAMENTO DE CONHECIMENTOS E EXPERINCIAS ANTERIORES

CRITRIOS DE AVALIAO DA APRENDIZAGEM

E permite orientar/ reorientar os processos de:

PESSOAL DOCENTE E TCNICO