CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

TERMOS GERAIS DA PROMOÇÃO "SETE PRIMEIROS DIAS"

• Ao contratar um de nossos planos de assinatura dentro da promoção SETE PRIMEIROS

DIAS você terá 7 dias para experimentar os serviços do EMPREGOS.COM.BR e conhecer as
nossas funcionalidades, ferramentas e a qualidade de nossas vagas.

• Preencha cuidadosamente os seus dados. Ao final do cadastro, serão solicitadas as

informações para cobrança. Esses dados ficarão arquivados e serão utilizados caso você opte
por permanecer no site após o período promocional.

• Caso você não queira permanecer no site, basta clicar no link "Cancelar Assinatura" em
sua página pessoal até o último dia do período da promoção e nenhum valor lhe será cobrado.

1. DAS PARTES

1.1. De um lado, PERSONA ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA., pessoa jurídica de direito privado
inscrita no CNPJ/MF sob o nº 94.438.033/0001-61, com sede à Avenida São Luís, nº 192, cjto.
8, Centro, São Paulo/SP, na qualidade de contratada e doravante denominada
"EMPREGOS.COM.BR";

1.2. E de outro lado, o contratante, pessoa física devidamente identificada na planilha de

cadastro anexa, doravante denominado "USUÁRIO";

Celebram o presente CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, doravante denominado

"CONTRATO", que se regerá pelas cláusulas e condições abaixo:

2. DO OBJETO DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

2.1. O objeto do presente CONTRATO é a disponibilização na Internet das informações

profissionais do USUÁRIO e de seu currículo padronizado, a disponibilização para consulta pelo
USUÁRIO do banco de vagas de emprego disponibilizadas pelas empresas afiliadas ao
EMPREGOS.COM.BR e o envio do currículo do USUÁRIO para as empresas anunciantes de tais
vagas.

2.2. Com a celebração do presente CONTRATO o USUÁRIO poderá acessar a área restrita para
clientes do sítio do EMPREGOS.COM.BR, através do endereço de email e da senha de
identificação cadastrados.

2.3. O presente CONTRATO garantirá ao USUÁRIO o preenchimento de um único currículo

padronizado, editável a qualquer tempo.

2.4. O endereço de email e a senha de identificação são de uso pessoal e intransferíveis.

3. DAS CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

3.1. Pelo serviços contratados o USUÁRIO pagará ao EMPREGOS.COM.BR a quantia indicada na

planilha de cadastro de acordo com o PLANO escolhido e na modalidade eleita e autorizada
pelo USUÁRIO (débito em conta corrente, cartão de crédito ou qualquer outra forma de
pagamento disponibilizada pelo EMPREGOS.COM).

3.2. O USUÁRIO se responsabiliza pela exatidão dos dados de cobrança fornecidos no ato da
contratação.

3.3. Havendo a impossibilidade de efetuar a cobrança na modalidade selecionada e na data

estabelecida, o EMPREGOS.COM.BR se reserva o direito de suspender o acesso do USUÁRIO
aos serviços contratados até o efetivo pagamento.

4. DOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DO EMPREGOS.COM.BR

4.1. O EMPREGOS.COM.BR deverá garantir ao USUÁRIO o acesso ao sistema 24 (vinte e

quatro) horas por dia, 7 (sete) dias por semana, salvo nos casos de manutenção programada
ou interrupções causadas por força maior.

4.2. O EMPREGOS.COM.BR se reserva o direito de excluir de seu banco de dados os cadastros

que contiverem qualquer conteúdo inverídico, discriminatório ou ilícito ou que afrontarem os
bons costumes ou as normas comuns de civilidade.

5. DOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DO USUÁRIO

5.1. O USUÁRIO deverá cadastrar-se no sítio do EMPREGOS.COM.BR utilizando um endereço

de email, senha de identificação e dados de cobrança válidos.

5.2. A guarda do endereço de email cadastrado e da senha de identificação é dever do

USUÁRIO.

5.3. O USUÁRIO se responsabiliza pela veracidade e exatidão das informações pessoais e

profissionais prestadas.

5.4. O USUÁRIO deverá utilizar os serviços prestados pelo EMPREGOS.COM.BR apenas para os
fins a que se destinam.

5.5. O USUÁRIO obriga-se ao pagamento pontual dos valores referentes ao PLANO escolhido
no ato da contratação.

5.6. Caso o responsável pelo pagamento pelos serviços seja um terceiro indicado pelo
USUÁRIO, este último assume a responsabilidade por obter as autorizações necessárias e
declara ter comunicado os presentes termos e condições contratuais.

6. DA PROMOÇÃO "SETE PRIMEIROS DIAS"

6.1. Após a contratação de um PLANO pelo USUÁRIO - com a correta inserção dos dados de
cobrança e seleção do PLANO - o EMPREGOS.COM.BR disponibilizará imediatamente ao
USUÁRIO um período de 7 (sete) dias corridos para utilização do SITE e suas ferramentas.

6.1.1. Durante o período da promoção o USUÁRIO poderá rescindir o CONTRATO ou cancelar o

PLANO sem que seja devido qualquer pagamento ou outro ônus.

6.1.2. Do USUÁRIO que optar pela manutenção do PLANO e não efetuar o cancelamento ou
rescisão até o sétimo dia da promoção serão cobrados os valores nas condições do PLANO
escolhido.

6.2. O USUÁRIO fica ciente que somente participará da promoção "SETE PRIMEIROS DIAS" após
a efetiva contratação do EMPREGOS.COM.BR e somente uma vez.

6.3. A contratação de um segundo PLANO durante a vigência de outro PLANO - para veicular
dois currículos diferentes, por exemplo - não possibilitará ao USUÁRIO uma nova participação
na promoção "SETE PRIMEIROS DIAS".

7. DA VIGÊNCIA E RESCISÃO

7.1. O presente contrato vigerá por prazo indeterminado, até sua efetiva rescisão por uma das
partes contratantes.

7.2. A rescisão do presente CONTRATO poderá ser agendada a qualquer momento pelo
USUÁRIO, que deverá acessar a página principal de seu perfil utilizando seu email e senha de
identificação e clicar na opção "CANCELAR ASSINATURA".

7.3. O EMPREGOS.COM enviará ao usuário um email com o protocolo de solicitação de

cancelamento, o qual servirá como comprovante para todos os fins de direito.

7.4. Havendo qualquer impossibilidade técnica ou prática em realizar o cancelamento através

da página principal do perfil do USUÁRIO, este deverá entrar em contato diretamente com o
EMPREGOS.COM.BR através do Serviço de Atendimento ao Usuário.

7.5. Após o agendamento do cancelamento o PLANO escolhido pelo USUÁRIO vigerá até a
próxima data limite do referido PLANO.

7.6. Do USUÁRIO que solicitar a rescisão imediata do presente CONTRATO será cobrado o valor
do PLANO escolhido proporcionalmente aos dias já utilizados no período.

7.6.1. O USUÁRIO que solicitar a rescisão imediata do presente CONTRATO durante o primeiro
período de vigência dos PLANOS de pagamento trimestral ou semestral perderá o desconto
consistente na diferença entre o PLANO em questão e o PLANO MENSAL e será cobrado
proporcionalmente aos dias já utilizados no período, além de multa correspondente a 20% do
período remanescente do PLANO contratado.

8. DA POLÍTICA DE RELACIONAMENTO DO EMPREGOS.COM.BR

8.1. O USUÁRIO autoriza expressamente o EMPREGOS.COM.BR a enviar-lhe emails, inclusive

de parceiros e sítios afiliados, bem como boletins informativos sobre atividades, vagas e
notícias.
8.2. O USUÁRIO autoriza o EMPREGOS.COM.BR a manter e/ou utilizar os seus dados
profissionais após a rescisão do presente contrato para fins promocionais e de estatística.

9. CONDIÇÕES GERAIS

9.1. A celebração do presente contrato se aperfeiçoará com a aceitação pelo usuário dos
termos do presente CONTRATO de obrigatória leitura no ato do cadastro no banco de dados
do EMPREGOS.COM.BR, expressada pelo clique na caixa de diálogo "Li e Aceito os Termos do
Contrato".

9.2. As PARTES reconhecem que o conteúdo das vagas anunciadas é de inteira

responsabilidade dos respectivos anunciantes.

9.3. As PARTES reconhecem que os serviços prestados pelo EMPREGOS.COM.BR não

compreendem qualquer espécie de promessa de emprego, intermediação ou de recolocação
profissional.

São Paulo, Sexta-Feira, 10 de Fevereiro de 2017

PERSONA ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA.

Proprietária do sistema EMPREGOS.COM.BR

CNPJ/MF nº 94.438.033/0001-61