REGULAMENTO SOBRE

PROPINAS, TAXAS E
EMOLUMENTOS DA UNINBE

CAMPUS FAROL DE NORONHA • MOÇÂMEDES - NAMIBE • ANGOLA • CP 274

NIF: 5000367249 TELEFONE +244 942 645 960
 CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Artigo 1.º
(Objectivo)
O presente regulamento define as normas e princípios de funcionamento a serem
observados no processo de determinaçã o, cobrança e pagamentos de propinas e
emolumentos, referentes aos serviços prestados na UNINBE, conducentes à
obtençã o dos graus académicos, bem como em cursos nã o conferentes de graus
académicos.
Artigo 2.º
(Definição)
Para efeitos de interpretaçã o e execuçã o do presente regulamento entende-se por:
a) Emolumentos - prestaçã o pecuniá ria que os estudantes e outros pagam à
Instituiçã o de Ensino, pela prestaçã o de serviços, com cará cter eventual, para
cobrir custos operacionais dessa prestaçã o.
b) Propina - corresponde a taxa mensal que os estudantes devem pagar; a título
de comparticipaçã o, a uma instituiçã o de Ensino Superior pela frequência de
um curso superior, de nível de graduaçã o ou pó s-graduaçã o académica e
profissional ou outro tipo de formaçã o que nã o confere graus académicos,
como retribuiçã o dos serviços educativos prestados ao longo de um ano
académico ou pela frequência de unidades curriculares (UCs) isoladas ou de
UCs em atraso de um ou mais cursos.
c) Serviços de Ensino Superior de Qualidade – serviços que resultam na boa
preparaçã o e formaçã o de recursos humanos capazes de participar activa e
eficazmente na vida produtiva, cultural e no bem-estar social, concorrendo
para o exercício pleno da cidadania, institucionalmente e na sociedade.
d) Unidades Curriculares isoladas – conjunto de unidades curriculares optativas,
constantes ou nã o, do plano curricular de um determinado curso;
e) Unidades Curriculares em Atraso – unidades curriculares em que o estudante
nã o tenha aprovado no semestre ou anos curriculares anteriores.

Artigo 3.º
(Âmbito)
O presente regulamento aplica-se aos estudantes matriculados na UNINBE, de
nível de graduaçã o ou pó s-graduaçã o académica e profissional ou outro tipo de
formaçã o que nã o confere graus académicos.

Artigo 4.º
(Cobrança e pagamento de propinas e emolumentos)
A cobrança e o pagamento de propinas e emolumentos têm como objectivo a
obtençã o de recursos financeiros que concorrem para uma prestaçã o de serviços

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de qualidade nos domínios do ensino, investigaçã o científica e extensã o
universitá ria.
CAPÍTULO II
COMPARTICIPAÇÃO FINANCEIRA
Artigo 5.º
(Propinas e Emolumentos)
1. O acesso e a frequência de uma formaçã o académica ou profissional na UNINBE
implicam a comparticipaçã o financeira dos estudantes, por via do pagamento
de propinas e emolumentos.
2. Os estudantes mensalmente devem efectuar o pagamento de propina, para
frequentar as aulas, realizaçã o de provas de avaliaçã o contínua e exame de
época normal.
3. A comparticipaçã o financeira referida no nú mero 1, nã o é reembolsá vel.
4. Nã o é admissível a isençã o de pagamento de propinas, salvo o definido no
artigo 14.º no Regulamento sobre Propinas, Taxas e Emolumentos nas
Instituiçõ es Publicas de Ensino Superior, Decreto Presidencial n.º 124/20 de 4
de Maio ou por autorizaçã o do Reitor(a) da UNINBE.

Artigo 6.º
(Valor das propinas e emolumentos)
1. A Tabela de Valores de Propinas e Emolumentos a cobrar na UNINBE é
determinada e actualizada anualmente pelos titulares dos Departamentos
Ministeriais pelos Sectores das Finanças Pú blicas e do Ensino Superior, Ciência,
Tecnologia e Inovaçã o.
2. A tabela de cobrança do valor da propina nos cursos de pó s-graduaçã o será
aprovada e autorizada pelo Departamento Ministerial responsá vel pelo Sector
do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovaçã o sob proposta da UNINBE.

Artigo 7.º
(Pagamento de propinas)
1. O pagamento da propina deve ser efectuado nos primeiros 15 (quinze) dias de
cada mês, durante o ano académico.
2. O estudante deve efectuar o pagamento da propina na Conta Ú nica do Tesouro
de acordo as coordenadas da Unidade Orgâ nica (UO) em que esta matriculado.

Artigo 8.º
(Pagamento de emolumentos)
1. O pagamento do emolumento deve ocorrer no momento em que o estudante ou
outro utente solicite a prestaçã o de um serviço pontual, de natureza académica
ou administrativa.
2. O pagamento do emolumento é efectuado na Conta Ú nica do Tesouro de acordo
as coordenadas da UNINBE ou Unidade Orgâ nica (UO) prestadora do serviço
solicitado.

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 Artigo 9.º
(Pagamento por unidades curriculares isoladas ou em atraso)
O valor da propina por unidade curricular isolada ou em atraso resulta da
aplicaçã o de uma fó rmula que relaciona a propina (Propina), a quantidade de
meses do ano académico (MesesAAC) e os anos curriculares (AnosCurriculares) do
curso sobre a totalidade das unidades curriculares do curso (TotalUCCURSO).

Propina × MesesAAC × AnosCurriculares

PropUCIA =
TotalUCCurso

Artigo 10.º
(Modalidades de pagamento das propinas e benefícios)
1. O pagamento das propinas pode ser efectuado segundo o definido no artigo
15.º alínea 1) e 2) no Regulamento sobre Propinas, Taxas e Emolumentos nas
Instituiçõ es Publicas de Ensino Superior, Decreto Presidencial n.º 124/20 de 4
de Maio.
2. Os estudantes que apenas ingressem no segundo semestre lectivo pelas razõ es
expostas no artigo 15.º alínea 3) no Regulamento sobre Propinas, Taxas e
Emolumentos nas Instituiçõ es Publicas de Ensino Superior, Decreto
Presidencial n.º 124/20 de 4 de Maio; o Conselho de Direcçã o da UNINBE
decidira sobre os prazos para o pagamento da propina.

Artigo 11.º
(Penalizações pelo incumprimento no pagamento de propinas)
Em caso de incumprimentos do pagamento das propinas devidas no prazo definido
no n.º 1 do artigo 7.º do presente instrumento, é adoptada as medidas definidas no
artigo 18.º no Regulamento sobre Propinas, Taxas e Emolumentos nas Instituiçõ es
Publicas de Ensino Superior, Decreto Presidencial n.º 124/20 de 4 de Maio.

Artigo 12.º
(Pagamento faseado de propinas em atraso dos anos académicos anteriores)
Em caso de dividas respeitante aos anos académicos anteriores, se adopta o
definido no artigo 19.º no Regulamento sobre Propinas, Taxas e Emolumentos nas
Instituiçõ es Publicas de Ensino Superior, Decreto Presidencial n.º 124/20 de 4 de
Maio.

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 CAPÍTULO IV
Distribuição de receitas
Artigo 13.º
(Locação e gestão de receitas)
1. As receitas mensais resultantes da comparticipaçã o financeira nos termos do
presente regulamento, serã o alocadas nos seguintes termos:
a) 80% para a UO;
b) 20% para a Reitoria.
2. A locaçã o para a conta da Reitoria acontece obrigatoriamente até o dia 20 do
mês seguinte do fim do trimestre a quem corresponder.
3. A integralidade das receitas arrecadadas e alocadas destina-se aos encargos
definidos no artigo 10.º do Regulamento sobre Propinas, Taxas e Emolumentos
nas Instituiçõ es Publicas de Ensino Superior, Decreto Presidencial n.º 124/20
de 4 de Maio.

Artigo 14.º
(Remuneração do pessoal docente e não docente dos cursos superior de
nível graduação regime pós-laboral)
1. A remuneraçã o prevista no artigo 10.º alínea b) e c) do Regulamento sobre
Propinas, Taxas e Emolumentos nas Instituiçõ es Publicas de Ensino Superior,
Decreto Presidencial n.º 124/20 de 4 de Maio obedece obrigatoriamente os
seguintes limites no regime pó s-laboral:
a) No caso do pessoal docente especialmente contratado o valor será com base
na tabela em anexo;
b) No caso do pessoal docente o valor será calculado com base no contrato
assinado entre a UO e o docente que deverá obedecer ao critério constante
da tabela em anexo sobre o valor a pagar de acordo com a categoria
docente;
c) No caso de pessoal administrativo o pagamento deverá obedecer ao critério
constante da tabela em anexo sobre o valor a pagar de acordo com a sua
categoria;
d) No caso dos detentores de cargos de direcçã o e chefia a remuneraçã o deve
incidir sobre um percentual do salá rio base observando o seguinte:
I. Decano 30%;
II. Vice-decanos 25%;
III. Coordenador do Curso do Regime Pó s-Laboral 22%;
IV. Chefe de Departamento 15% e Regente do Curso 10%.
e) Os valores indicados na alínea anterior e nas tabelas em anexo sã o
determinados e actualizados, anualmente, pelo(a) Reitor(a) da UNINBE.

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 Artigo 15.º
(Remuneração pelo Trabalho de fim de Curso do nível de graduação do
regime pós-laboral)
1. A elaboraçã o do trabalho de fim de curso implica a comparticipaçã o financeira
dos estudantes do regime pó s-laboral, por via do pagamento de propinas.
2. Do valor das propinas, o corpo de jú ri receberá uma remuneraçã o que deve
incidir sobre uma percentagem distribuída da seguinte forma:
a) Presidente – 10%;
b) 1º Vogal – Arguente 25%;
c) 2º Vogal – Orientador 35%;
d) Secretá rio – 5%;
e) Unidade Orgâ nica- 5%;
f) Reitoria 20%.
3. O pagamento dos valores aos orientadores, referenciados no ponto 2, será
efectuado apó s a defesa do trabalho de fim de curso, tendo em conta o artigo nº
6 do Regulamento do Trabalho de fim de Curso.
4. O pagamento ao corpo de Jú ri, referenciado no ponto 2, alíneas b), c) e d), será
efectuado apó s a realizaçã o da defesa do trabalho de fim de curso, contando a
partir do momento da nomeaçã o do corpo de jú ri.

Artigo 16.º
(Prestação de Contas)
Trimestralmente à s UO remetem a Reitoria o relató rio de prestaçã o de contas da
aplicaçã o das receitas resultantes das cobranças de propinas e emolumentos
devidamente fundamentado.

CAPÍTULO V
Disposições finais
Artigo 17.º
(Dúvidas e Omissões)
As dú vidas e omissõ es resultantes da interpretaçã o e execuçã o do presente
Regulamento serã o resolvidas por despacho do(a) Reitor(a) da UNINBE.

Artigo 18.º

(Entrada em vigor)

O presente Regulamento entra em vigor na data da sua publicaçã o.

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 ANEXO

A que se refere o n.º 1 alínea b) do artigo 14.º do presente Diploma

Tabela de Valor a Pagar de Acordo com a Categoria Docente

CARGA
CLASSE CATEGORIA HORÁRIA VALOR
(LIMITE 60%)
Catedrá tico Entre 4-6 (10) 5 562,46
Professor Associado Entre 6-10 (16) 5 065,82
Auxiliar Entre 8-12 (19) 3 973,19
Assistente 2 979,90
Assistente Entre 10-15 (24)
Assistente Estagiá rio 2 516,36
Monitor 1250,00

A que se refere o n.º 1 alínea c) do artigo 14.º do presente Diploma

QUADRO ADMINISTRATIVO EFECTIVO

CATEGORIA SALÁRIO BASE SUPLEMENTO
(7%)
Técnico Superior de 2.ª Classe 238 391,56 16 687,41
Técnico Médio de 3.ª Classe 89 907,66 6 293,54
Motorista de Ligeiros de 1.ª Classe 64 142,33 4 489,96
Motorista de Ligeiros de 2.ª Classe 58 033,54 4 062,35

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 QUADRO ADMINISTRATIVO CONTRATADO NO PÓS-LABORAL
CATEGORIA HORAS DE SALÁRIO BASE SALÁRIO HORA
TRABALHO
Técnico Superior de 2.ª
238 391,56 1 444,79
Classe
Técnico Médio de 3.ª Classe 89 907,66 544,89
Motorista de Ligeiros de 1.ª 5
64 142,33 388,74
Classe
Motorista de Ligeiros de 2.ª
58 033,54 351,71
Classe