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Guia Pratico Pesquisa Salarial
Guia Pratico Pesquisa Salarial
Pesquisa
Salarial
a ç õ e s pa r a o RH
Inform i l i d a de s
sp o s s i b
que cria nova
carreiramuller
Sumário
Introdução 3
Pesquisa Salarial: a base de informações para tomada de decisão 5
Principais Benefícios 6
Case 16
Enfrentando desafios 19
Carreira Muller 25
O processo
é constituído
por 3 etapas
Definição
do Mercado
Job Matching:
o coração
da pesquisa
Interpretando
e Aplicando
os resultados
Dados fictícios
plano médico
plano odontológico
previdência privada
automóvel
seguro de vida
medicamentos
alimentação
86 %
38%
30%
22 %
13 % 10%
0% 1%
Auxiliar operador I operador II operador III
Dados fictícios
Otimizarmos recursos
Otimização de recursos
É muito difícil dizer que uma empresa poderia E se existe um momento em que a necessidade
estabelecer uma política de remuneração da pesquisa fica mais latente é justamente
efetivamente estratégica sem o respaldo após os fechamentos de acordos coletivos,
de indicadores mercadológicos. Ou seja: a quando, a partir daí, usualmente acontecem
Pesquisa Salarial é essencial para aquelas as revisões das tabelas e faixas salariais. E por
organizações que buscam uma maneira que isso acontece? Porque o mercado quase
inteligente de gerir pessoas e negócios. nunca cresce na mesma proporção dos índices
negociados nos acordos da categoria. Sendo
assim, é preciso além de levar em consideração
o acordo coletivo e a real evolução do mercado.