CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011

NMERO DE REGISTRO NO MTE: MA000016/2011 01/02/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR001726/2011 NMERO DA SOLICITAO: 46223.000491/2011-36 NMERO DO PROCESSO: 18/01/2011 DATA DO PROTOCOLO:

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SAO LUIS, CNPJ n. 06.302.632/0001-96, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). EDMILSON DOS SANTOS; E FEDERACAO DO COMERCIO DO ESTADO DO MARANHAO, CNPJ n. 06.052.757/0001-05, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE ARTEIRO DA SILVA; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes: CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de novembro de 2010 a 31 de outubro de 2011 e a data-base da categoria em 1 de novembro. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter a durao de 01(um) ano, iniciando-se em 1 de novembro de 2010 e encerrando-se em 31 de outubro de 2011, podendo ser prorrogada conforme procedimento previsto em Lei. E, por estarem justos e contratados, assinam a presente Conveno Coletiva de Trabalho, em 10 (dez) vias de idntico teor para os fins de direito. , com abrangncia territorial em So Lus/MA.

Salrios, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL Os salrios dos empregados abrangidos pela presente Conveno Coletiva sero reajustados em 1 de novembro de 2010, aplicando-se o percentual de 7% (oito por cento), tomando por base para o clculo do reajuste, os salrios do ms de novembro de 2009.

PARGRAFO NICO Os aumentos espontneos ou decorrentes de antecipaes, procedidos pelos Empregadores no perodo de novembro/2009 a outubro/2010, sero compensados, excetuando-se os aumentos relativos a implemento de idade, equiparao, trmino de aprendizagem, promoo e reclassificao, que no sero objeto de desconto.

CLUSULA QUARTA - PISO SALARIAL Fica estabelecido que a partir de 1 de novembro de 2010, nenhum Empregado abrangido pela presente Conveno Coletiva de Trabalho, poder ser admitido com salrio inferior a R$ 600,27 (seiscentos reais e vinte sete Centavos). PARGRAFO NICO durante a vigncia da presente Conveno Coletiva, o salrio dos Empregados integrantes da Categoria Profissional abrangida no poder ser inferior ao salrio mnimo acrescido de 10% (dez por cento). CLUSULA QUINTA - MORA SALARIAL O pagamento dos salrios quando houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o 5 (quinto) dia til do ms subseqente ao vencido, sob pena do pagamento de 2% (dois por cento), por dia de atraso, diretamente ao empregado, sobre o total da remunerao devida, limitada a cominao ao valor da obrigao principal, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa a mora.

Reajustes/Correes Salariais CLUSULA SEXTA - FORMA DE REAJUSTE SALARIAL A partir de 1 de dezembro de 2010, os salrios dos empregados abrangidos pela presente Conveno Coletiva de Trabalho, sero reajustados de acordo com a poltica salarial vigente. CLUSULA STIMA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO Os estabelecimentos comerciais com mais de 10(dez) empregados, fornecero, mensalmente, contra-cheques de pagamentos, nos quais constaro discriminadamente, as verbas, inclusive os valores referentes aos depsitos do FGTS.

Pagamento de Salrio

Formas e Prazos

CLUSULA OITAVA - QUITAO DAS VERBAS RESCISRIAS O pagamento das parcelas constantes do instrumento de Resciso ou recibo de quitao e respectiva homologao, quando for o caso, dever ser efetuado at o 10 (dcimo) dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento, sob pena do pagamento de multa de 5% (cinco por cento), por dia de atraso sobre o total da quitao, sem prejuzo da multa de que trata o 8, do art. 477, da CLT, limitada a cominao ao valor da obrigao principal, salvo se o empregado comunicado atravs de carta com aviso de recepo no comparecer para o recebimento. CLUSULA NONA - SALRIO SUBSTITUIO Enquanto perdurar a substituio que no tenha carter meramente eventual, o empregado substituto far jus ao salrio contratual do substitudo (Enunciado da Smula n 159, do Colendo Tribunal Superior do Trabalho). CLUSULA DCIMA - PAGAMENTO DOS SALRIOS O pagamento dos salrios ser efetuado at o 5 (quinto) dia til do ms subseqente ao vencido, no local de trabalho, dentro do horrio de servio.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros Gratificao de Funo CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - QUEBRA DE CAIXA Todo empregado no exerccio da funo de caixa ou assemelhado receber uma gratificao de 16% (dezesseis por cento) sobre o salrio-base do operador, a ttulo de quebra de caixa.

Adicional de Hora-Extra CLUSULA DCIMA SEGUNDA - HORA EXTRA

O servio extraordinrio ser pago com adicional de 55% (cinqenta e cinco por cento), podendo, entretanto, ser dispensado esse acrscimo salarial na hiptese de compensao de horrio. Adicional Noturno CLUSULA DCIMA TERCEIRA - ADICIONAL NOTURNO O adicional noturno relativo ao trabalho compreendido entre s 22:00h e 05:00h, ser de 30% (trinta por cento). Adicional de Insalubridade CLUSULA DCIMA QUARTA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE-DE /PERICULOSIDADE Fica assegurado aos empregados, o pagamento de Adicional de Insalubridade ou Periculosidade, conforme o caso, desde que trabalhem em atividades em condies insalubres ou perigosas. 1 - Os Adicionais de Insalubridade de que trata esta Clusula, nos percentuais de 40%, 20% e 10% do salrio mnimo, sero pagos, segundo se classifiquem, de acordo com a Lei vigente. 2 - O Adicional de Periculosidade, de 30% (trinta por cento) sobre o salrio base do empregado, ser pago na conformidade da legislao laborista, aos que exercerem funes em atividades consideradas perigosas, tais como: manuseio, acondicionamento e armazenamento de materiais radioativos; manuseio e armazenamento de explosivos; processamento e armazenagem de gs liquefeito e outras hipteses contempladas nas legislaes em vigor. Comisses CLUSULA DCIMA QUINTA - REMUNERAO DO COMISSIONISTA Fica estabelecida a obrigatoriedade do pagamento do descanso semanal remunerado e feriados aos comissionistas calculado sobre a remunerao mensal. CLUSULA DCIMA SEXTA - HORA-EXTRA DOS COMISSIONISTAS As comisses de venda integram salrio-base para efeito do pagamento do adicional das horas-extras aos comissionistas.

Auxlio Alimentao CLUSULA DCIMA STIMA - INTERVALO PARA REPOUSO OU ALIMENTAO Fica garantido pela presente Conveno Coletiva, aos empregados que tenham trabalho contnuo, cuja durao exceda a seis horas, a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser de 2 (duas) a 3 (trs) horas, exceto para as Empresas que forneam alimentao no local do trabalho, gratuitamente, aos seus empregados, que podero conceder o intervalo mnimo de 1 (uma) hora. Auxlio Transporte CLUSULA DCIMA OITAVA - VALE -TRANSPORTE obrigatria a concesso do vale-transporte que se constitui benefcio que o empregador conceder ao trabalhador na forma da Lei. PARGRAFO NICO - As Empresas que fornecerem gratuitamente o almoo, concedero, somente 2(dois) vales-transporte. Auxlio Morte/Funeral CLUSULA DCIMA NONA - AUXILIO FUNERAL No caso de falecimento o empregador auxiliar nas despesas de funeral com um piso salarial da Categoria Profissional, desde que seja o prprio empregado, ficando excludos da obrigao os empregadores que mantenham seguro de vida gratuito, subsidiado ou que ofeream condies mais favorveis ao trabalhador. Auxlio Maternidade CLUSULA VIGSIMA - PROTEO A MATERNIDADE Fica vedado Empresa, exigncia a Atestado de Esterilidade e restries ao direito da mulher ao seu emprego por motivo de gravidez.

Auxlio Creche CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - CRECHE Nos estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30(trinta) mulheres

com mais de dezesseis anos de idade, tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e assistncia os seus filhos no perodo de amamentao.

Contrato de Trabalho

Admisso, Demisso, Modalidades

Normas para Admisso/Contratao CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - ANOTAES NA C.T.P.S As Empresas sero obrigadas, nos termos da Legislao Trabalhista, a efetivar as anotaes na(s) CTPS(s) do(s) seu(s) empregado(s) comissionistas, especificando o percentual da respectiva comisso e o salrio fixo quando houver. CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - CONFERENCIA DE CAIXA A conferncia dos valores em caixa ser realizada na presena do operador responsvel, quando este for impedido pela Empresa de acompanhar a conferncia, o caixa ou assemelhado ficar isento da responsabilidade de qualquer erro verificado. CLUSULA VIGSIMA QUARTA - TOLERANCIA SOBRE ATRASO AO SERVIO, Na conformidade do que dispe a CLT, no seu art. 58, 1, no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo dirio de dez minutos. Aviso Prvio CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DISPENSA DE AVISO PRVIO O empregado que no curso do aviso prvio recebido obtiver novo emprego, fica dispensado do cumprimento ao prazo restante do aviso, considerando-se rescindido o contrato na data do efetivo desligamento, o mesmo ocorrendo caso ele venha a pedir demisso do emprego, sendo a remunerao do aviso-prvio devida apenas pelos dias trabalhados.

Relaes de Trabalho

Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Atribuies da Funo/Desvio de Funo CLUSULA VIGSIMA SEXTA - DESVIO DE FUNO vedada a utilizao de empregados em servios para os quais no foram contratados. Normas Disciplinares CLUSULA VIGSIMA STIMA - CHEQUES SEM FUNDOS OU IRREGULARES No podero ser descontados do salrio dos empregados os valores referentes a cheques irregulares ou sem proviso de fundos, desde que cumpridas as normas da Empresa, que devero ser previamente estabelecidas por escrito e com cincia do empregado. CLUSULA VIGSIMA OITAVA - CURSOS E REUNIES Fica estabelecido que os Cursos e Reunies de iniciativa do empregador, devero ser realizados durante a jornada de trabalho ou se fora do horrio normal mediante pagamento de horas-extras. Assdio Sexual CLUSULA VIGSIMA NONA - ASSDIO SEXUAL No ser permitido o assdio sexual no Comrcio de So Lus/MA.

Jornada de Trabalho

Durao, Distribuio, Controle, Faltas Durao e Horrio

CLUSULA TRIGSIMA - HORARIO DE FUNCIONAMENTO DO COMERCIO DE SO LUIS Fazendo uso da prerrogativa estabelecida pela Lei n 11.603, de 05 de dezembro de 2007, combinado com o que dispe a Lei Municipal n 3.854, de 15 de setembro de 1999, fica estabelecido que as Empresas Comerciais representadas pelas Entidades das Categorias Econmicas ora convenentes funcionaro de segunda-feira a sexta-feira na forma da lei, em regime de horrio livre; aos sbados at s 18:00 (dezoito) horas, obrigando-se as Empresas, em relao aos seus empregados, a respeitarem a jornada semanal de 44 (quarenta e quatro) horas, sendo que, no caso de prorrogao, o mximo permitido de 2 (duas) horas dirias alm da jornada

e sero pagas como horas extras. 1 - Aos Domingos as Empresas funcionaro de 8:00 (oito) s 13:00 (treze) horas, assegurando-se entretanto, o descanso semanal do empregado (art. 67 CLT), sendo que a folga, de um dia, para o empregado que tenha trabalhado no domingo, ser concedida na semana subseqente quele dia. 2 - Para o funcionamento aos domingos, as Empresas implantaro sistema de modo a assegurar que nenhum empregado trabalhe mais do que dois domingos consecutivos. 3 - As Empresas podero funcionar em regime de horrio livre no dia 08 de dezembro, feriado municipal. O trabalho, entretanto, nesse dia, ser considerado extraordinrio e pago com acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal e receber, ainda, o Empregado que assim trabalhar, ao final do expediente, a ttulo de gratificao, o valor de R$ 30,00 (trinta reais). 4 - As Empresas comprometem-se, em relao aos seus Empregados, a respeitarem a jornada semanal de 44 (quarenta e quatro) horas, sendo que no caso de prorrogao, o mximo permitido de 2 (duas) horas dirias alm da jornada e sero pagas como horas extras, com o acrscimo previsto na Clusula Sexta desta Conveno. CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - QUADRO DE HORARIO O Horrio de Trabalho constar de Quadro afixado pela Empresa, em lugar visvel, inclusive nas Microempresas. Descanso Semanal CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DATAS COMEMORATIVAS O Comrcio de So Lus na Quinta-Feira Santa (2011), funcionar somente at s 13:00 horas. No perodo carnavalesco o Comrcio funcionar no sbado at s 13:00 horas, reabrindo somente na Quarta-Feira de Cinzas a partir das 13:00 horas. O Comrcio de So Lus, tambm, no Dia de Corpus Christi de 2011 no funcionar, sendo que os dias em que o Comrcio no funcionar conforme o antes ajustado, sero considerados descanso remunerado para os comercirios.

Controle da Jornada CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - CONTROLE DE FRQUNCIA E HORRIO

Para os estabelecimentos com mais de 10(dez) empregados, obrigatria a utilizao do livro de ponto ou carto mecanizado para efeito de anotaes, registro ou controle de hora de entrada e sada. CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO SEMANAL Fica garantida a jornada semanal legal, de 44 (quarenta e quatro) horas de trabalho, para os Comercirios de So Lus. Faltas CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - ABONO DE FALTA AO ESTUDANTE Fica assegurado o abono de falta ao estudante empregado nos dias de exames vestibulares, supletivos, devendo ser comunicado ao empregador com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas e posterior comprovao em 5 (cinco) dias. CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - ABONO DE FALTA AO COMERCIRIO Fica assegurado o abono de falta ao estudante empregado nos dias de exames vestibulares, supletivos, devendo ser comunicado ao empregador com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas e posterior comprovao em 5 (cinco) dias. CLUSULA TRIGSIMA STIMA - FALTA SEM PREJUIZO DO SALARIO O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio: a) at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento de cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua CTPS, viva sob sua dependncia econmica; b) at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; c) por 5 (cinco) dias consecutivos, o pai, em caso de nascimento do filho no decorrer da primeira semana. CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - FALTA DO COMISSIONISTA

Fica proibido o desconto de falta na parte relativa s comisses do empregado comissionista, ficando, entretanto, a faculdade do desconto de seu repouso remunerado caso sua jornada semanal de trabalho no atinja as 44(quarenta e quatro) horas. Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes) CLUSULA TRIGSIMA NONA - EMPREGADO ESTUDANTE Fica assegurado aos empregados estudantes, o direito de aceitarem ou no as prorrogaes da jornada de trabalho, uma vez que se comprove que tais prorrogaes prejudiquem suas atividades escolares.

Frias e Licenas Durao e Concesso de Frias CLUSULA QUADRAGSIMA - CLCULOS DAS FRIAS, AVISO PRVIO E 13 SALRIO O clculo das frias, aviso prvio e 13 salrio levar em conta, alm do salrio-base, o valor mdio das comisses dos ltimos trs meses.

Licena Maternidade CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - DISPENSA DA EMPREGADA GESTANTE Fica vedada a dispensa imotivada ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto.

Sade e Segurana do Trabalhador Condies de Ambiente de Trabalho CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - REFEITRIO Nos estabelecimentos que tenham nmero igual ou superior a 90 (noventa) empregados, fica assegurado um local adequado para que os empregados possam fazer suas refeies.

Aceitao de Atestados Mdicos CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - ATESTADO MDICO E ODONTOLGICO Os atestados mdicos e odontolgicos emitidos por profissionais habilitados e credenciados pelo Sindicato ou SUS, sero reconhecidos pelas Empresas empregadoras que no possuam esses servios, desde que no documento conste a causa do afastamento do empregado. Outras Normas de Proteo ao Acidentado ou Doente CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - ACIDENTE DO TRABALHO Em caso de acidente do trabalho, a Empresa dever comunicar ao INSS o acidente ocorrido com o seu empregado, atravs da emisso da (CAT), nos termos do Art. 22, da Lei 8.213/91.

Relaes Sindicais Contribuies Sindicais CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PROFISSIONAL Os estabelecimentos comerciais obrigam-se a promover, em favor do Sindicato dos Empregados no Comrcio de So Lus, o desconto no percentual de 3% (trs por cento), nos salrios de novembro/2010, dos seus empregados, tomando por base o salrio j ajustado, salvo oposio do trabalhador, manifestada at 10 (dez) dias da data do respectivo desconto. PARGRAFO NICO O valor do desconto previsto nesta Clusula ser recolhido pelas Empresas Comerciais at o 15 (dcimo quinto) dia aps o aludido desconto, na Caixa Econmica Federal, Agncia 0027, operao 003, conta-corrente 375-3, em favor do Sindicato dos Empregados no Comrcio de So Lus.

CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA PROFISSIONAL As Empresas abrangidas pela presente Conveno Coletiva de Trabalho, ficam obrigadas a descontar dos seus empregados pertencentes Categoria Profissional, a importncia equivalente a 2% (dois por cento) da remunerao total dos seus trabalhadores, 1% (um por cento) no ms de junho do ano de

2011 e 1% (um por cento) no ms de setembro de 2011, em favor do Sindicato dos Empregados no Comrcio de So Lus, a ttulo de Contribuio Confederativa, de acordo com a deliberao da Assemblia Geral e na conformidade do disposto no Inciso IV, do art. 8, da Constituio Federal, salvo oposio do trabalhador, manifestada at 10 (dez) dias da data do respectivo desconto. Pargrafo nico O valor do desconto previsto nesta Clusula ser recolhido pelas Empresas Comerciais at o 15 (dcimo quinto) dia aps o aludido desconto, no Banco do Brasil S/A, Agncia 2972-6, conta-corrente 12394-3, em favor do Sindicato dos Empregados no Comrcio de So Lus. Outras disposies sobre representao e organizao CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - DIA DO COMERCIRIO Fica estabelecido que no haver expediente nas Empresas abrangidas pela presente Conveno Coletiva de Trabalho na penltima segunda-feira do ms de outubro de 2011, dia 24.10.2011, dedicado s Comemoraes do Dia do Comercirio e considerado de repouso remunerado.

Disposies Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - PENALIDADES Pelo no cumprimento das Clusulas estabelecidas na presente Conveno Coletiva de Trabalho, fica fixada a penalidade de multa no valor de 50% (cinqenta por cento) do piso salarial da categoria, que ser revertida em favor da parte prejudicada.

Outras Disposies CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - UNIFORMES,CALADOS E MAQUIAGEM Os empregadores fornecero, gratuitamente, aos seus empregados, os uniformes, calados e maquiagem, ou qualquer vestimenta ou adorno especial, quando o seu uso for necessrio ou exigido. CLUSULA QUINQUAGSIMA - AMAMENTAO garantido mulher, no perodo de amamentao do prprio filho, at que

ele complete 6(seis) meses de idade, durante a jornada de trabalho, 2(dois) descansos especiais de 40 (quarenta) minutos cada um. CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - ANOTAO NA CTPS DOS CONTRATOS DE EXPERIENCIA Fica estabelecida a obrigatoriedade das anotaes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, inclusive do Contrato de Experincia, quando houver.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - FISCALIZAO Caber Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego no Maranho a fiscalizao do cumprimento do disposto na presente Conveno Coletiva de Trabalho.

CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - VIGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter a durao de 01(um) ano, iniciando-se em 1 de novembro de 2010 e encerrando-se em 31 de outubro de 2011, podendo ser prorrogada conforme procedimento previsto em Lei. E, por estarem justos e contratados, assinam a presente Conveno Coletiva de Trabalho, em 10 (dez) vias de idntico teor para os fins de direito. So Lus(MA), 04 de janeiro de 2011. FEDERAO DO COMRCIO DO ESTADO DO MARANHO JOS ARTEIRO DA SILVA Presidente
SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE GNEROS ALIMENTCIOS DE SO LUS ANTONIO DE SOUSA FREITAS Presidente

FLS. 11 DA CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, FIRMADA ENTRE A FECOMRCIO/MA E SINDICATOS FILIADOS X SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMRCIO DE SO LUS. SINDICATO DO COMRCIO ATACADISTA DE DROGAS E MEDICAMENTOS DE SO LUS

MARCELINO RAMOS ARAJO Presidente

SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE MATERIAL ELTRICO E APARELHOS ELETRODOMSTICOS DE SO LUS MAURICIO ARAGO FEIJ Presidente

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMRCIO DE SO LUS EDMILSON DOS SANTOS Presidente

EDMILSON DOS SANTOS Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SAO LUIS JOSE ARTEIRO DA SILVA Presidente FEDERACAO DO COMERCIO DO ESTADO DO MARANHAO

A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e Emprego na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br .