CURSO PROFISSIONAL DE TÉCNICO DE MULTIMÉDIA

PROTOCOLO DE INTENÇÕES

Entre:

Primeiro Outorgante1:  , representada por ;

Segundo Outorgante: AGRUPAMENTO DE ESCOLAS FONTES PEREIRA DE MELO, Rua O
Primeiro de Janeiro 4100-366 Porto, representado pelo Eng. Pedro Miguel Henriques
Baptista de Almeida, é celebrado o presente protocolo de formação em contexto de trabalho,
que se subordinará às cláusulas seguintes:

Cláusula Primeira
O presente protocolo tem por objetivo estabelecer, entre as duas entidades, as atividades a
desenvolver pelo(a) aluno(a) durante a formação em contexto de trabalho. A formação prática,
estruturada num plano de trabalho individual a desenvolver em contexto de trabalho, assume a
forma de formação em contexto de trabalho e visa a aquisição e o desenvolvimento de
competências técnicas, relacionais, organizacionais e de gestão de carreira relevantes para a
qualificação profissional a adquirir, para a inserção no mundo de trabalho e para a formação ao
longo da vida.

Cláusula Segunda
O segundo outorgante promove o Curso Profissional de Técnico de Turismo, regulamentado
pela portaria nº 235-A/2018 de 23 de agosto, Secundário, Nível IV, em regime diurno.

Cláusula Terceira
O primeiro e o segundo outorgante desenvolverão todos os esforços de forma a fornecer aos
alunos os saberes e instrumentos necessários ao desempenho profissional;

Cláusula Quarta
O primeiro outorgante compromete-se a acolher na sua empresa 1 (um(a)) aluno(a) do 3º.º ano
de formação, durante o ano de 2023.

Cláusula Quinta
Entre ambos os outorgantes será promovido, o desenvolvimento integrado da formação em
contexto de trabalho de acordo com a tipologia do percurso, nomeadamente:

1
Indicar o nome da empresa, a morada, quem a representa e respectivo cargo

1
 a) O primeiro outorgante colocará à disposição dos alunos do segundo outorgante os meios
humanos, técnicos e de ambiente de trabalho (não remunerado) necessários à
organização, acompanhamento e avaliação da sua formação em contexto de trabalho;
b) O segundo outorgante nomeará, entre os professores da componente tecnológica, um
acompanhante de formação em contexto de trabalho que trabalhará em estreita
articulação com o tutor da entidade de acolhimento;
c) A formação em contexto de trabalho comporta um período de 200 horas, durante o
terceiro ano da formação, as quais decorrerão de acordo com o horário de funcionamento
da entidade de acolhimento, não devendo ultrapassar, sempre que possível, a duração
semanal de trinta e cinco horas, nem a duração diária de sete horas;
d) Caso a duração máxima de referência prevista no ponto anterior seja excedida, o
protocolo e o plano de trabalho individual, mencionam, expressamente, os fundamentos
da duração estipulada, sem prejuízo da possibilidade de recusa pelo aluno ou pelos pais ou
encarregados de educação, se aquele for menor de idade.
e) O segundo outorgante entregará ao primeiro outorgante um dossier individualizado de
formação em contexto de trabalho contendo a planificação e a calendarização das tarefas,
perfil do técnico e as competências a desenvolver nas diferentes fases do mesmo,
conforme previamente acordado entre ambos os outorgantes;
f) Os dois outorgantes comprometem-se a trocar informação e a desenvolver projectos de
investigação de interesse para as respectivas instituições e para a sua região;
g) A formalização desta colaboração é iniciada, em cada caso, através da comunicação pela
entidade de acolhimento nos termos em que a mesma se vai realizar e será considerada
aprovada pela instituição de origem, quando a mesma responder afirmativamente por
escrito.

Cláusula Sexta
A realização da formação em contexto de trabalho que vier a ser concretizada ao abrigo deste
protocolo de intenções, não acarretará qualquer encargo para o primeiro outorgante, nem a
obrigação de integrar o(a) aluno(a) nos seus quadros de pessoal.

Cláusula Sétima
No âmbito do presente protocolo, as partes acordam em reunir periodicamente para análise
conjunta da implementação e resultados da formação em contexto de trabalho bem como
medidas para superação de dificuldades dos alunos.

2
 Cláusula Oitava
As acções que vierem a ser lançadas na sequência deste protocolo são implementadas numa
óptica de confiança mútua e, sempre que possível, num espírito de reciprocidade.

Cláusula Nona
Quaisquer dúvidas de interpretação e lacunas do presente protocolo serão dirimidas por acordo
entre ambas as partes.

Cláusula Décima
Este protocolo entra em vigor na data da sua assinatura e poderá ser revisto por solicitação de
qualquer das instituições.

Porto, 05 de janeiro de 2022

O primeiro outorgante O segundo outorgante

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