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RESOLVE:
Art. 1º - NOMEAR as pessoas abaixo relacionadas como membros da Comissão de
acompanhamento para realização de Concurso Público nesta Edilidade:
Nome CPF
Adimilson da Luz Tavares 034.416.784-43
Daniela de Andrade Melo 906.541.964-00
Joana Darc Santana de Oliveira 525.980.804-59
Marcelo Agnese Lannes 051.882.777-19
VÍNICIUS LABANCA
Prefeito do Município de São Lourenço da Mata/PE
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PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO LOURENÇO DA MATA/PE
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 283/2021
A Prefeitura Munincipal de São Lourenço da Mata faz saber que realizará Concurso Público, regido por este Edital e
sob a organização e execução do Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco – IAUPE, destinado ao
provimento de 45 (quarenta e cinco) vagas para o cargo de GUARDA MUNICIPAL.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O concurso público de que trata este Edital será realizado em duas etapas, a serem executadas pelo
Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco – IAUPE para preenchimento de 30 (trinta)
vagas e 15(Quinze) para Cadastro Reserva.
Quant. Vagas Quant. Vagas
Quant. Vagas de Quantidade
DESCRIÇÃO reservadas p/ Cadastro
livre Concorrência Deficiente Reserva
Total de Vagas
Guarda Masculino 24 01 12 37
Guarda Feminino 04 01 03 08
TOTAL 28 02 15 45
1.2. Para ingresso no cargo de Guarda Municipal, o(a) candidato(a) deverá possuir escolaridade de Nível Médio
Completo.
1.3. O ingresso se dará na condição de candidato que, após concluir o Curso de Formação Técnico-profissional,
com aprovação, satisfeitos os demais requisitos previstos na Lei 2.884 de 16 de dezembro de 2021, será
nomeado Guarda Municipal do município de São Lourenço da Mata.
1.4. O(A) candidato(a) participante do Curso de Formação fará jus, durante o período de curso de 03 (Três)
meses, à Bolsa-Auxílio de Formação Profissional no valor de R$ 600,00 (Seiscentos reais) por mês, não
configurando vínculo empregatício.
1.5. Haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência, respeitadas as condições de seleção, tendo em vista
a natureza do cargo, a habilitação técnica e os critérios previstos neste Edital.
1.6. Do total das vagas ofertadas, 5% (cinco por cento) serão reservadas para pessoas com deficiência, na forma
do Artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, do art. 97, inciso VI, “a”, da Constituição do Estado de
Pernambuco, do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alterações, que regulamenta
a Lei Federal nº7.853, de 24 de outubro de 1989.
1.7. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem no art. 2º da Lei nº 13.146, de
2015, e nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto nº 3.298, de 1999, com as alterações
introduzidas pelo Decreto nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e alterações, no §§ 1º e 2º do artigo 1º
da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo
enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ) (“O portador de visão monocular tem
direito de concorrer, em concurso público, às vagas reservadas aos deficientes”), observados os
dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com deficiência e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto nº 6.949, de 25 de agosto de 2009.
1.8. O(A) candidato(a) que desejar concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverá, no ato
de inscrição, declarar a sua condição,a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código
da Classificação Internacional de Doenças - CID (OPAS/OMS), sob pena de não concorrer às vagas
reservadas.
1.9. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, de que tratao subitem anterior, participarão
do certame em igualdade de condições com os demais candidatos, quanto ao conteúdo, local e horário de
início das provas, avaliação e critérios de aprovação em todas as fases e etapas do concurso, incluindo o
Exame de Aptidão Física, a avaliação psicológica, o exame médico,o Curso de Formação e todas as demais
normas pertinentes. A aprovação e classificação do(a) candidato(a) não garante a ocupação da vaga
reservada às pessoas com deficiência, devendo ainda submeter-se à Perícia Médica, pelo Município ou
entidade por ele credenciada.
1.10. O(A) candidato(a) que concorrer às vagas de pessoas com deficiência, após a investidura no cargo, não
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poderá arguir a condição de deficiente para justificar a concessão de licença, readaptação, aposentadoria
por invalidez, ou ainda quaisquer tratamentos diferenciados, ressalvados os eventuais casos emque ocorrer
o agravamento da deficiência.
1.11. O(A) candidato(a) que concorrer às vagas de pessoas com deficiência que, no decorrer do estágio
probatório, apresentar incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo será exonerado.
1.12. O(A) candidato(a) que não declarar no ato de inscrição ser pessoa com deficiência ficará impedido de
concorrer às vagas reservadas, porém disputará as vagas de classificação geral.
2. DO CARGO
2.1. Descrição Sumária das Atribuições
As atribuições do cargo encontram-se no Anexo I.
2.2. Remuneração, Regime Jurídico e Jornada de Trabalho
2.2.1. O(a) candidato(a) aprovado(a) e nomedo(a), quando nomeado, fará jus ao salário base no valor de R$
1.390,00 (Um mil trezentos e noventa reais), acrescidos das vantagens previstas na legislação em vigor.
2.2.2. O regime jurídico de trabalho, após a posse no cargo de Guarda Municipal, será o estatutário, em
conformidade com as normas contidas na Lei 2.884 de 16 de dezembro de 2021 e legislação específica.
2.2.3. A jornada de trabalho será de 40(quarenta) horas semanais, sujeito a plantões noturnos e outros
similares, observadas, sempre, as peculiaridades do serviço.
3. DOS REQUISITOS
3.1. Os requisitos legais para o cargo de guarda municipal, estão previstos na Lei nº 2.884, de 16 de dezembro
de 2021, e constantes neste edital.
3.2. Requisitos Gerais
3.3. Ter a nacionalidade brasileira, e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos
do parágrafo 1º do art. 12 da Constituição Federal;
3.3.1. Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
3.3.2. Estar quite com as obrigações eleitorais;
3.3.3. Não possuir antecedentes criminais;
3.3.4. Estar em gozo de seus direitos civis e políticos;
3.3.5. Ter conduta civil compatível com o cargo de Guarda Municipal, devidamente verificado em
investigação social a cargo;
3.3.6. Gozar de boa saúde, comprovada em inspeção médica oficial, possuindo aptidão física e psíquica para
ocupar o cargo;
3.3.7. Ter sido aprovado em todas as etapas do concurso, inclusive no curso de formação técnico científico;
3.3.8. Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos.
3.4. Requisitos Específicos
3.4.1. Possuir escolaridade mínima de Ensino Médio Completo, reconhecida nos moldes da legislação
federal, no ato da posse;
3.4.2. Ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data de ingresso na carreira de Guarda Municipal de
São Lourenço da Mata ;
3.4.3. Possuir Carteira Nacional de Habilitação, mínimo exigido categoria “AB”;
5. DO PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO
5.1. O(A) candidato(a) poderá efetuar a sua inscrição, no período estabelecido no Anexo II, pelo endereço
eletrônico oficial do certame, www.upenet.com.br, seguindo o link GUARDA MUNICIPAL DE SÃO
LOURENÇO DA MATA e informando todos os dados solicitados pelo assistente de inscrição.
Posteriormente, poderá obter informações acerca de sua inscrição utilizando o CPF e a senha a ser por ele
criada no ato da inscrição.
5.2. Preenchidos todos os dados solicitados pelo assistente de inscrição, o(a) candidato(a) deverá imprimir o
boleto bancário referente à taxa de inscrição, conforme o item 4.3 e efetuar o seu pagamento até a data
estabelecida no Anexo II.
5.3. As inscrições serão consideradas válidas após a confirmação do pagamento da respectiva taxa pela
instituição bancária.
5.4. É proibida a transferência para terceiros do valor pago a título de taxa, assim como a transferência da
inscrição para outrem.
5.5. Quando se tratar de inscrição realizada por terceiro, todas as informaçõesregistradas na solicitação de
inscrição serão de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), arcando este com as consequências de
eventuais erros no preenchimento.
5.6. Não serão aceitas inscrições via fax, via correio eletrônico (e-mail) ou via postal.
5.7. Antes de efetuar a inscrição, o(a) candidato(a) deverá certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo
público a que concorrerá, sendo de sua responsabilidade exclusiva a identificação correta e precisa dos
respectivos requisitos e atribuições.
5.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido, salvo em caso de cancelamento
do certame pela Administração Pública.
5.9. As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteiraresponsabilidade do(a) candidato(a),
devendo o IAUPE excluir do Concurso o(a) candidato(a) que não preencher o formulário de forma
completa e correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções
administrativas, civis e penais cabíveis.
5.10. Não será aceita a inscrição que não atender ao estabelecido neste Edital.
5.11. A qualquer tempo, será anulada a inscrição, e todos os atos e fases deladecorrentes, se for constatada
falsidade em qualquer declaração, qualquer irregularidade nos documentos apresentados ou durante a
realização da prova.
5.12. Não haverá isenção do pagamento da taxa de inscrição, exceto para o(a) candidato(a) que,
cumulativamente:
5.12.1. estiver regularmente inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal
(CadÚnico) de que trata o Decreto Federal nº. 6.135, de 26 dejunho de 2007; e
5.12.2. for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº. 6.135, de 26 de junho de
2007.
5.13. A isenção deverá ser solicitada no ato da inscrição, através do site www.upenet.com.br, no período
constante do calendário encontrado no AnexoII deste edital.
5.14. O requerimento para isenção da taxa de inscrição deverá indicar, necessariamente:
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5.14.1. Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico; e
5.14.2. declaração de que atende às condições estabelecidas na alínea (b) do item 5.12 deste Edital.
5.15. O Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco – IAUPE consultará o órgão gestor do
CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo(a) candidato(a).
5.16. As informações prestadas no requerimento de isenção serã o de inteiraresponsabilidade do(a) candidato(a),
sujeitando-o, em caso de declarações falsas, a responder, a qualquer momento, por crime contra a fé
pública, o que acarretará sua eliminação do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único
do art. 10 do Decreto Federal nº 83.936, de 06 de setembro de 1979.
5.17. Não será concedida isenção de taxa de inscrição ao(a) candidato(a)que:
5.17.1. Omitir informações ou torná-las inverídicas;
5.17.2. Fraudar ou falsificar documentação.
5.18. Não será aceita solicitação de isenção de taxa de inscrição via postal,via fax ou via correio eletrônico (e-
mail).
5.19. Cada pedido de isenção de taxa de inscrição será analisado e julgadopelo IAUPE.
5.20. A relação dos pedidos de isenção de taxa de inscrição atendidos serádivulgada, até a data prevista no Anexo
II, através do site www.upenet.com.br.
5.21. O(A) candidato(a) disporá de 04 (Quatro) dias corridos, contados do primeiro dia útil posterior à divulgação
do resultado do pedido de isenção de taxa de inscrição, para contestar o seu indeferimento, através do
endereço eletrônico iaupe.saolourencoguardas2022@gmail.com , não sendo admitidos pedidos de revisão
após tal prazo.
5.22. O resultado do recurso do pedido de isenção de taxa de inscrição será divulgado, até a data prevista no
Anexo II, através do site www.upenet.com.br.
6. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
6.1. O(A) candidato(a) que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realização da prova
escrita deverá solicitá-lo, no ato de inscrição, indicando claramente no formulário, quais os recursos
especiais necessários (materiais, equipamentos etc.).
6.2. O(A) candidato(a) de que trata o caput deste item deverá enviar, até a data estabelecida no Anexo II, laudo
médico que justifique o atendimento especial solicitado. Após esse período, a solicitação será indeferida.
6.3. O laudo médico deverá ser enviado de acordo calendário de atividades, atraves do email
iaupe.saolourencoguardas2022@gmail.com
6.4. A candidata com necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um
acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade. O acompanhante ficará responsável
pela guarda da criança.
6.5. Nenhuma pessoa da equipe de fiscalização das provas ficará responsável pela guarda da criança no período
de realização das provas.
6.6. A candidata lactante, acompanhada da criança, ficará impedida derealizar as provas se deixar de levar
um responsável pela guarda da criança.
6.7. A solicitação de recursos especiais será atendida observando-se os critérios de viabilidade e razoabilidade.
6.8. A não solicitação de recursos especiais no ato de inscrição implica a sua não concessão no dia de realização
das provas.
6.9. O IAUPE poderá utilizar recursos para gravação e registros nas hipóteses dos atendimentos especiais.
6.10. O(A) candidato(a) poderá interpor recurso contra o indeferimento da solicitação especial no prazo de 05
(cinco) dias úteis, contados do primeiro dia útil posterior à divulgação do seu resultado, vedada a juntada
de documentos, através do endereço eletrônico não sendo admitidos pedidos de revisão após tal prazo.
6.11. O resultado do recurso da Solicitação de Atendimento Especial será divulgado, até a data prevista no Anexo
II, através do site www.upenet.com.br.
11. DA CLASSIFICAÇÃO
11.1. A classificação dos candidatos na Prova de Conhecimentos será feita em ordem decrescente das notas
obtidas nessa prova.
11.2. A nota do(a) candidato(a) na Prova de Conhecimentos será dada pela soma dos seus acertos, ou seja, pelo
número de questões por ele respondidas de acordo com o gabarito definitivo da prova.
11.3. A classificação dos candidatos na Prova de Conhecimentos terá como única finalidade selecionar os
candidatos que participarão da fase seguinte, oExame de Saúde, TAF e Psicológico.
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12. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
12.1. Como critério de desempate terá preferência, sucessivamente, o(a) candidato(a)o que:
12.1.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece a Lei nº 10.741/2003 (Lei
do Idoso).
12.1.2. Obtiver maior pontuação na nas questões de Língua Portuguesa da Prova de Conhecimentos;
12.1.3. Tiver maior idade;
12.1.4. Tiver exercido efetivamente a função de jurado, nos termos do art. 440 do Código de Processo
Penal, no período compreendido entre a data deentrada em vigor da Lei nº 11.689/2008 e a data
de término das inscrições para este concurso.
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17. DO EXAME DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
17.1. O Candidato deverá comparecer ao local, em data e horários a serem estabelecidos na lista de
Convocação, para se submeter à Avaliação Psicológica, portando um dos documentos de identificação
previstos no item 6.4.12.
17.2. A Avaliação Psicológica é um processo científico destinados a aferir a compatibilidade das características
psicológicas do(a) candidato(a) com as atribuições do cargo. Assim, utilizará de coleta de dados, estudos
e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos resultantes da relação do indivíduo
com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas, métodos, técnicas e instrumentos
(testes, inventários, questionários, observações, entrevistas).
17.3. A Avaliação Psicológica aplicada para seleção dos candidatos será composta da aplicação de Questionário
Social e Entrevista individual, além de uma bateria de testes, sendo: Atenção; Memória; Inteligência; e
Personalidade.
17.3.1. Para ser considerado apto o(a) candidato(a) terá que apresentar, em cada um dos testes (Atenção;
Memória e Inteligência), resultado mínimo de 30% (trinta por cento) de percentil conforme tabela
geral de escolaridade de cada manual. Nos dois testes de Personalidade serão levantados aspectos
quantitativos e qualitativos, nos quais serão analisadas as seguintes características dos candidatos:
desempenho, estabilidade emocional, agressividade, ansiedade, impulsividade, vitalidade,
organização, capacidade para acatar ordens, adaptabilidade, autonomia, relacionamento
interpessoal, energia vital e exibição.
17.4. O(a) candidato(a) que não apresentar conformidade com o subitem 17.3.1 será considerado inapto.
17.5. Para o(a) candidato(a) que venha a ser considerado INAPTO, o resultado da avaliação psicológica será
fundamentado por escrito pelo profissional responsável por essa fase do Concurso, devendo conter
exposição de motivos da incompatibilidade do(a) candidato(a) com o cargo público para o qual concorre.
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20.2.2. Módulo II: Apropriação do Espaço Público
Módulo II – 30 h/a
ESPAÇO PÚBLICO, GUARDA MUNICIPAL E COMUNIDADE
O Processo de Urbanização no Brasil, no Estado e no Município, nos
Últimos Cinqüenta Anos do Ponto de Vista Econômico, Social e
08 h/a
Demográfico e as conseqüências desse processo urbanístico na
qualidade de vida do munícipe
Discussão Crítica do Conceito de Comunidade 02 h/a
A Concepção de Guarda Comunitária 08 h/a
Definição do espaço público e identificação das atribuições
02 h/a
federais, estaduais e municipais neste espaço
Técnicas e procedimentos na observação e encaminhamento aos
órgãos competentes, de possíveis comprometimentos no
04h/a
fornecimento adequado de serviços à população, tais como
transportes, água, esgoto, iluminação, comunicações etc.
A utilização democrática do espaço público e as diversas
manifestações de violação desse espaço (consideradas as
peculiaridades de cada município): estacionamento abusivo, 02 h/a
poluição das águas, degradações, pichações, poluição sonora, entre
outras.
Técnicas e procedimentos na fiscalização para assegurar a
utilização democrática do espaço público pela educação dos 04h/a
usuários, mediação de conflitos e prevenção de infrações.
20.2.3. Módulo III: Estrutura e Conjuntura para a Prática da Cidadania
Módulo III – 198 h/a
VIOLÊNCIA E (IN) SEGURANÇA PÚBLICA
Noções da Sociologia da Violência 02 h/a
Análise Crítica das Prováveis Causas Indutoras da Violência 04 h/a
Violência da Escola e na Escola 04 h/a
Violência Doméstica e de Gênero 04 h/a
Homofobia 02 h/a
Violência Interpessoal, Institucional e Estrutural 04 h/a
MOVIMENTOS SOCIAIS
Conhecer o papel dos Movimentos Sociais na sociedade 04 h/a
Conhecer a diversidade e os conteúdos dos principais Movimentos 04 h/a
Sociais no Brasil
Conhecer os Movimentos Sociais em seu Estado e Município 10 h/a
ATIVIDADES SÓCIOPEDAGÓGICAS DA GUARDA MUNICIPAL DE CARÁTER PREVENTIVO
Na Comunidade Escolar 30 h/a
No Ordenamento do Trânsito 32 h/a
Na Preservação Ambiental 12 h/a
O USO LEGAL E PROGRESSIVO DA FORÇA, DA ARMA DE FOGO E DEFESA PESSOAL
O uso legal e progressivo da Força 06 h/a
Condicionamento Físico 40 h/a
Defesa Pessoal 40 h/a
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20.2.4. Módulo IV: Comunicação e Gerenciamento da Informação
Módulo IV – 24 h/a
COMUNICAÇÃO, INFORMAÇÃO E TECNOLOGIAS EM SEGURANÇA PÚBLICA
Noções da Língua Portuguesa(redação, narração e descrição) 06h/a
Telecomunicação e os Serviços de Utilidade Pública Como
04h/a
Instrumento na Prevenção da Violência e da Criminalidade
Discussão da Relevância de Uma Rotina de Registro, Guarda e
04h/a
Geren- ciamento das Informações
Geoprocessamento de Informações Criminais, Urbanas, Sócio-
04h/a
Econômicas e a Atuação Local
Gerenciamento da Informação e intervenções GM 04h/a
Orientação para o Relacionamento com a Mídia 02h/a
20.2.5. Módulo V: Relações e Condições de Trabalho das Guardas Municipais
Módulo V – 24 h/a
RELAÇÃO JURÍDICA DO TRABALHO (DIREITOS E DEVERES)
Análise e Discussão Crítica Quanto a Segurança no Trabalho 06 h/a
Ética na Relação Chefia/Subordinado 02 h/a
Saúde do Trabalhador 04 h/a
Análise e Discussão do Regimento Interno 06 h/a
Direitos trabalhistas (conforme o regime trabalhista: celetista ou
06 h/a
estatutário)
20.2.6. Módulo VI: Comunicação e Gerenciamento da Informação
Módulo VI – 28 h/a
COMUNICAÇÃO E GERENCIAMENTO DA INFORMAÇÃO
Palestras / debates 16h/a
Avaliação 12h/a
20.2.7. A avaliação do Curso de Formação Profissional será procedida atravésde uma Prova Final, com
um total de 80 (oitenta) questões, cada uma com valor de 1,25 (um e vinte e cinco centésimos)
ponto, envolvendo os assuntos apresentados durante a sua realização.
20.2.8. Será considerado reprovado, e consequentemente eliminado do Concurso, o(a) candidato(a) que
não obtiver um número de acertos igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) das questões da
Prova Final do Curso de Formação Profissional.
20.3. Será eliminado do Concurso o(a) candidato(a) que:
20.3.1. deixar de efetuar a matrícula no Curso de Formação Profissional, dele se afastar por qualquer
motivo.
20.3.2. Não frequentar o mínimo de 80% (oitenta por cento) das horas de atividades ou não satisfizer aos
demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais;
20.3.3. obtiver nota final no Curso de Formação Profissional inferior a 50% dos pontos possíveis.
20.3.4. Deixar de apresentar no ato da matrícula no Curso de Formação Profissional qualquer dos
documentos relacionados no item 20.1.3.
20.3.5. Não obtiver o mínimo de 75% (Setenta e cinco por cento) de frequencia da carga horaria total do
curso
20.4. A aprovação no Curso de Formação Profissional não garante a nomeação para o cargo de Guarda
Municipal da Prefeitura de São Lourenço da Mata, já que são oferecidas apenas 30 (trinta) vagas no
presente concurso, que serão destinadas aos candidatos que obtiverem as melhores classificações.Os
demais aprovados no Curso de Formação Profissional comporão um cadastro de reserva para o
preenchimento de novas vagas que venham a surgir durante o período de validade do concurso, sempre
em obediência à ordem decrescente das notas obtidas na classificação geral do concurso.
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21. DOS RECURSOS E DOS PRAZOS
21.1. Os recursos contra qualquer das fases do presente concurso deverão ser enviados através do link
informado no Anexo II ou nos calendários seguintes a serem divulgados.
21.2. Para o gabarito preliminar da prova objetiva, o(a) candidato(a) terá 03 (dias) dias, após a sua divulgação,
prevista no Anexo II, para interpor recurso.
21.3. Serão indeferidos recursos enviados após o prazo fixado, conforme o Anexo II deste Edital.
21.4. O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente.
21.5. Os recursos deverão ser interpostos atraves do link disponivel no calendario de atividades do Anexo II.
21.6. Recursos inconsistentes, em formulário diferente do exigido ou fora dos prazos e especificações
estabelecidas neste edital serão desconsiderados.
21.7. Não serão apreciados recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s).
21.8. Se do julgamento do recurso resultar anulação de questão, a pontuação correspondente a essa questão
será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alteração do
gabarito preliminar, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial
definitivo. Em hipótese alguma o quantitativo de questões de cada uma das provas objetivas sofrerá
alterações.
21.9. Na data establecida no Cronograma para Exame de saúde, Teste de Aptidão física e Avaliação psicológica
a ser divulgado os respectivos resultados, o(a) candidato(a) terá 03 (três) dias úteis, a contar do primeiro
dia útil após a sua divulgação, para a interposição de recurso ou requerimentos contra qualquer resultado
dos respctivos exames.
21.10. No caso de interposição de recursos contra o resultado dos Exames Médicos, a comissão de recursos,
entendendo necessário para elaboração de diagnóstico definitivo, poderá solicitar novos exames, clínicos
ou laboratoriais, sendo estes novos exames às custas do(a) candidato(a). Os recursos da fase do Exame
Médico devem ser apreciados pela Comissão designada pelo IAUPE.
21.11. Em caso de recurso contra a avaliação psicológica, o(a) candidato(a) terá 03 (três) dias úteis, a contar do
primeiro dia útil posterior à divulgação dos resultados da Avaliação Psicológica, para encaminhar ao IAUPE,
através do endereço eletrônico iaupe.saolourencoguardas2022@gmail.com, requerimento solicitando
entrevista de devolução ou abertura de vistas, não necessitando apresentar, nesse momento, as razões
recursais.
21.12. O IAUPE publicará através do site www.upenet.com.br: local, data e hora dos agendamentos para a
entrevista de devolução ou abertura de vistas.
21.13. O(A) candidato(a) poderá comparecer com a presença de um psicólogo por ele contratado a fim de receber
a entrevista de devolução.
21.14. O(A) candidato(a) poderá nomear um psicólogo como seu procurador, devendo esse psicólogo estar
regularmente inscrito no Conselho Regional de Psicologia (CRP), a quem será aberta vistas do material
produzido pelo requerente.
21.15. Em caso de nomeação de psicólogo, a presença do(a) candidato(a) noatendimento será facultativa, desde
que aquele apresente procuração do(a) candidato(a) dando-lhe o poder de representá-lo.
21.16. O trabalho realizado pelo psicólogo nomeado, incluindo o sigilo sobre os resultados obtidos na avaliação
psicológica, deverá ser pautado pela legislaçãoque regula o exercício da profissão, incluindo-se o Código
de Ética do Profissional Psicólogo. As condutas e informações advindas do psicólogo nomeado serão de
sua inteira responsabilidade.
21.17. Será apresentado ao psicólogo nomeado o material psicológico produzido pelo(a) candidato(a) e o laudo
psicológico, referido no subitem 17.3, para que seja realizada a análise técnica pelo referido profissional.
21.18. O psicólogo nomeado terá 03 (três) dias úteis, a contar do primeiro dia útil seguinte à abertura de vistas,
para apresentar as razões recursais a respeito da exposição de motivos da incompatibilidade do(a)
candidato(a) com o cargo.
21.19. O psicólogo nomeado deverá constar nas razões apresentadas seu nome completo, número de registro
no CRP, endereço, telefone comercial, além de prestar declaração por escrito de que possui domínio das
técnicas e instrumentos utilizados.
21.20. Para efeito de assessoramento do(a) candidato(a) na interposição de recurso, o psicólogo nomeado deverá
se ater à análise do material psicológico produzido pelo(a) candidato(a) no concurso e não será permitida
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a retirada oua reprodução do material do(a) candidato(a), referentes aos exames psicológicos. O psicólogo
nomeado terá acesso ao exame somente na data e hora agendadas para abertura de vistas.
21.21. Não será admitida a nomeação de psicólogo pertencente aos quadros da Prefeitura ou que preste serviço
nas empresas especializadas e por ela credenciadas.
21.22. O psicólogo devidamente nomeado pelo(a) candidato(a), durante o horário de atendimento agendado,
somente representará um candidato de cada vez.
21.23. Caso não contrate um psicólogo, o(a) candidato(a) será atendido em sessão individual, que também será
agendada, na qual tomará conhecimento das razões de sua contra indicação e terá o prazo de 03 (três)
dias úteis, a contar do primeiro dia útil seguinte ao atendimento, para apresentar suasrazões recursais a
respeito da exposição de motivos da incompatibilidade do(a)candidato(a) com o cargo.
21.24. O julgamento do Recurso interposto em face da Avaliação Psicológica deve ser realizado por uma junta de
profissionais da área, não podendo participar do julgamento os profissionais que efetuaram as avaliações
psicológicas no Concurso.
21.25. Nos casos de indeferimento do ato de matrícula no Curso de Formação, o(a) candidato(a) terá o prazo de
03 (três) dias úteis, a contar do primeiro dia útil seguinte ao recebimento da comunicação, seja quando
recebida pessoalmente, seja quando dirigida ao endereço informado no ato da matrícula, para
apresentação de recursos com as razões de direito que entender pertinentes.
21.26. Não serão considerados recursos protocolados fora dos prazos estabelecidos no presente edital.
24. DO RESULTADO
24.1. O resultado final do Concurso será homologado através de Portaria publicada no Diário Oficial do
Município, na qual constarão duas relações de candidatos classificados, em ordem crescente de
classificação, contendo o nome do(a) candidato(a) e pontuação final, respectivamente, a primeira
contendo todos os classificados e a segunda contendo, apenas, os candidatos classificados pessoas com
deficiência. Os candidatos deverão acessar o Diário Oficial do Município.
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ANEXO I
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
GUARDA MUNICIPAL
REQUISITOS: Certificado ou declaração de conclusão do Nivel Médio, fornecido por instituição de ensino reconhecida
pelo MEC, Carteira Nacional de Habilitação (Categoria AB) e Curso de Formação Técnico-profissional de Guardas
Municipais: Exercer atividade discente, em regime de dedicação integral, e demais atividades internas e externas
atreladas à sua formação, durante o período de duração do Curso.
ATRIBUIÇÕES: Além das atribuições previstas nos artigos 4º e 5º da Lei Federal nº 13.022, de 08 de agosto de 2014,
e do § 1º do artigo 8º da Lei Municipal nº 2.884, de 16 de dezembro de 2021, efetuar a segurança de dignatários;
atender com presteza as ocorrências para as quais for solicitado ou defrontar- se; prestar orientação ao público em
geral; apoiar e garantir as ações fiscalizadoras e o funcionamento dos serviços de responsabilidade do município;
executar a fiscalização de trânsito, atuar e aplicar as medidas administrativas cabíveis pelas infrações previstas no
Código de Trânsito Brasileiro – CTB e demais legislações correlatas, no exercício regular do Poder de Polícia
Administrativa de Trânsito e no uso de suas atribuições, executar outras atividades correlatas que lhe forem
atribuídas ou delegadas.
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ANEXO II
CALENDÁRIO DE ATIVIDADES
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ANEXO III
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Raciocínio lógica e matemático: resolução de problema evolvendo frações, conjuntos, porcentagens, sequências
(com número, com figuras, de palavras); Raciocínio lógico-matemático: proposições, conectivos, equivalência e
implicação lógica, argumentos válidos.
Artigos 21, 24, 29, 30, 68, 69, 70, 105, e 139A da Lei n.º 9.503/1997.
CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA
Noções de informática: Sistema Operacional Windows 10; Uso básico da Planilha Eletrônica Excel; Processador de
textos Word. Internet.
Dos direitos e deveres individuais e coletivos; Dos Direitos Sociais; Da Nacionalidade; Dos Direitos políticos.
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ANEXO IV
Nome do candidato:
Inscrição:
À CONUPE:
Como candidato ao Concurso Público da Prefeitura da Cidade de São Lourenço da Mata/PE, para cargo de _,
solicito a revisão da questão nº ,sob os seguintes argumentos:
_ _________
_ _________
____________________________________________________________________________________
Recife, _ de _ de 2022.
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ANEXO V
DECLARAÇÃO DE DEFICIÊNCIA
Recife, _ _/ _/_ _
NOTA:O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficiência é obrigado (a) a, além deste documento, para a
análise da comissão organizadora do concurso, encaminhar em anexo exames atualizados e anteriores que possua
que possam comprovar a Deficiência (laudo dos exames acompanhados da tela radiológica, escanometria,
Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, Audiometria, Campimetria Digital Bilateral, estudo da
acuidade visual com e sem correção, etc.).
ência é de permanecer na posição determinada no subitem 9.5.1.2, pelo menos 15 (quinze) segundos.
Quando da realização da Barra Fixa, cada candidato, independentemente do sexo, disporá de duas tentativas para
alcançar a performance mínimaexigida.
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