ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE BUERAREMA

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 001/2014

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAO DE PESSOAL, EM CARTER TEMPORRIO, PARA ATENDER A DIVERSOS PROGRAMAS ESTADUAIS E FEDERAIS. O PREFEITO MUNICIPAL DE BUERAREMA ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuies, tendo em vista ao disposto no Inciso IX, art. 37 da Constituio Federal, na Lei Municipal N. 682/2013, de 12 de abril de 2013 e nas demais leis que regem a espcie, e em cumprimento s normas estabelecidas pelo Tribunal de Contas dos Municpios TCM/BA, e ainda, em orientao emanada pelo Ministrio Pblico, consubstanciado no Termo de Ajustamento de Conduta TAC n 01/2013, de 18 de dezembro de 2013, bem como as normas contidas neste Edital, TORNA PBLICO, que estaro abertas as inscries do SELETIVO PBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS EM REGIME TEMPORRIO na forma prevista no presente EDITAL E INSTRUES QUE O INTEGRAM, sob execuo tcnica e coordenao da empresa S&R CONCURSOS E PESQUISAS LTDA.

1.0 DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Pblico ser regido por este edital e pelos diplomas legais e regulamentares em vigor. 1.2 O Processo Seletivo Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Empresa S&R Concursos e Pesquisas LTDA, obedecendo s normas deste Edital, sendo supervisionado pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo Pblico Municipal, nomeada pelo Chefe do Poder Executivo, publicada no quadro informativo desta Prefeitura. 1.3 O Processo Seletivo Pblico destina-se ao preenchimento de 110 vagas do quadro geral de servidores do Municpio de Buerarema - BA, a distribuio dos locais de trabalho para a qual os candidatos classificados sero encaminhados, ficar disposio da Administrao Municipal, conforme o quadro a seguir, observando o nvel de escolaridade exigida para cada uma:

COD

CARGO

VAGAS

CARGA HORARIA 40 30

SALARIO

ESCOLARIDADE

INSCRIO

1 2

Agente de Servios Gerais Assistente Social

12 2

R$ 724,00 R$ 1.500,00

Nvel Fundamental Incompleto Nvel Superior em Servio Social

R$ 15,00 R$ 30,00

R$ 20,00 3 4 Auxiliar de Consultrio Dentrio Coordenador CRAS 1 1 40 40 R$ 724,00 R$ 1.500,50 R$ 1.300,00 R$ 1.400,00 R$ 1.300,00 R$ 724,00 R$ 724,00 Nvel Mdio R$ 30,00 Nvel Superior R$ 30,00 5 Coordenador CREAS 1 40 Nvel Superior R$ 20,00 6 Coordenador do INFOCENTRO 1 40 Nvel Mdio R$ 30,00 7 Coordenador 1 40 Nvel Superior R$ 20,00 8 9 Digitador Educador Social 13 1 40 40 Nvel Mdio R$ 20,00 Nvel Mdio

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R$ 30,00 10 Enfermeiro PSF 6 40 R$ 1.600,00 R$ 724,00 R$ 1.000,00 R$ 7.500,00 R$ 2.000,00 R$ 724,00 R$ 724,00 R$ 1.600,00 R$ 1.600,00 R$ 724,00 R$ 724,00 R$ 1.188,15 R$ 1.188,15 R$ 1.188,15 R$ 1.188,15 R$ 1.188,15 R$ 1.500,00 R$ 724,00 Nvel Superior em Enfermagem + Registro no COREN R$ 20,00 11 12 Facilitador de Oficina Fisioterapeuta 2 2 30 20 Nvel Mdio R$ 30,00 Nvel Superior em Fisioterapia Registro no respectivo CREFITO + R$ 30,00 13 Mdico PSF 4 40 Nvel Superior em Medicina + Registro no CREMEB R$ 30,00 14 Mdico Psiquiatra 1 40 Nvel Superior em Medicina + Registro no CREMEB R$ 15,00 15 16 17 Motorista Classe B Motorista Classe D Nutricionista 5 11 2 40 40 40 Nvel Fundamental Completo R$ 15,00 Nvel Fundamental Completo R$ 30,00 Nvel Superior em Nutrio + Registro no respectivo Conselho R$ 30,00 18 Odontlogo 2 40 Nvel Superior em Odontologia Registro no respectivo Conselho Nvel Mdio R$ 20,00 20 21 Orientador Social Professor de Educao Fsica 4 1 40 20 Nvel Mdio R$ 30,00 Licenciatura Plena em Educao Fsica R$ 30,00 22 Professor Nvel III Biologia (Sede) 2 20 Licenciatura Plena em Biologia R$ 30,00 23 Professor Nvel III Matemtica (Sede) Professor Nvel III - Pedagogia (Sede) Professor Nvel III -Pedagogia (Zona Rural) Psiclogo 2 20 Licenciatura Plena em Matemtica R$ 30,00 24 6 20 NU Graduao em Pedagogia e Normal Superior R$ 30,00 25 10 20 NU Graduao em Pedagogia e Normal Superior R$ 30,00 26 4 30 Nvel Superior em Psicologia R$ 20,00 27 Tcnico em Enfermagem PSF 9 40 Nvel Mdio/ Curso Tec. Enfermagem + Registro no COREN R$ 20,00 28 29 30 Tcnico em Laboratrio Tutor INFOCENTRO TOTAL DE VAGAS 1 2 110 40 20 R$ 724,00 R$ 724,00 Nvel Mdio/ Curso Tec. em Laboratrio R$ 20,00 Nvel Mdio + R$ 20,00 19 Operador de CAD nico 1 40

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1.4 As atribuies dos cargos esto estabelecidas em legislao especfica, que regem o servio pblico do Municpio de Buerarema, Estado da Bahia. 1.5 Os candidatos classificados para todos os cargos ficaro disposio da Prefeitura Municipal Buerarema e iro prestar os seus servios, na localidade a ser oportunamente determinada pela municipalidade. 1.6 As vagas sero preenchidas na ordem de classificao, por ato de nomeao, de acordo com a necessidade e convenincia da administrao, deciso que ser do rgo da Municipalidade em conformidade com deveres e prerrogativas do Chefe do Poder Executivo. 1.7 O prazo de validade do Processo Seletivo Pblico, para efeito de nomeao ser de 01 (UM) ano contados da data de sua homologao, podendo antes de esgotado, ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio e por ato expresso do Chefe do Poder Executivo, consideradas a necessidade e a convenincia do servio pblico. 1.8. Enquanto houver candidato aprovado e classificado, e no convocado para investidura dos cargos, no se publicar edital de Processo Seletivo Pblico para provimento dos mesmos cargos, salvo quando esgotado o prazo de validade do concurso que habilitou o candidato. 1.9 As exigncias constantes do quadro (item 1.3) quanto escolaridade/pr-requisitos, referente ao registro no Ministrio da Educao ( diploma, magistrio, certificados, histrico escolas, etc.), ser atendida, quando registrado na Secretaria de Educao do Estado. 2. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 2.1 Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas para portadores de necessidades especiais, exceto para os cargos em que haja somente uma vaga. 2.2 O candidato portador de necessidades especiais concorre em igualdade de condies com todos os candidatos e, ainda, aos 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas. 2.2.1 O candidato portador de necessidades especiais, inicialmente, ser classificado de acordo com as vagas de ampla concorrncia para o Cargo/Funo a que concorre, e ainda, em relao parte, aos 5% (cinco por cento) do total de vagas que foram reservadas a portadores de necessidades especiais para o Cargo/Funo a que concorre. 2.3 Somente sero consideradas como pessoas portadoras de necessidades especiais e deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 2.3.1 Os candidatos que se apresentarem como portadores de necessidades especiais, devero enviar via SEDEX, ou protocolar na Prefeitura Municipal de Buerarema, no prazo mximo de at 3 dias aps termino das inscries, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, para a empresa organizadora situada no Loteamento Varandas Tropicais, Q01 L26 - Centro Empresarial Richard; Sala 06 - Lauro de Freitas - BA., CEP: 42.700-000

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2.4. As deficincias dos candidatos portadores de necessidades especiais, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o Cargo/Funo. 2.5 Os candidatos portadores de necessidades especiais sero avaliados, previamente nomeao, por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 2.5.1 A equipe multiprofissional emitir parecer terminativo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o Cargo/Funo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificao Internacional de Doenas apresentada. 2.6 O candidato portador de necessidades especiais participar do Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. 2.7 Na inexistncia de pessoas portadoras de necessidades especiais habilitadas, as vagas reservadas sero preenchidas pelos demais candidatos, seguindo rigorosamente a ordem de classificao. 2.8 Ser publicado uma lista de aprovados apenas com os candidatos que concorrero as vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais. 3.0 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 3.2 A inscrio do candidato implicar na aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste Edital. 3.3 Todas as informaes prestadas pelo candidato ao inscrever-se, sero de sua inteira responsabilidade. 3.4 O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros que seu representante venha a cometer ao preencher o Formulrio de Inscrio. 3.5 de responsabilidade do candidato, o preenchimento de todos os campos do Formulrio de Inscrio. 3.6 de inteira responsabilidade do candidato, guardar o Comprovante de Pagamento, at a data da validao de sua inscrio. 3.6.1 O pagamento dever ser efetuado atravs de Boleto Bancrio. 3.7 No sero acatados, em hiptese alguma, depsitos feitos em terminais de autoatendimento, caixa rpido, banco 24 horas ou similares. 3.8 A inscrio efetuada somente ser acatada aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio. Para isso o candidato ter que conferir atravs do site, na seo REA RESTRITA PARA CANDIDATOS, 72 horas aps a efetivao do pagamento da taxa, se a inscrio foi validada. 3.9 O candidato ter sua inscrio homologada somente aps a confirmao bancria do pagamento de sua taxa de inscrio. 3.9.1 O valor da taxa de inscrio est estabelecido para cada cargo, conforme exposto na tabela de cargos.

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3.9.2 Se por qualquer razo, o candidato houver extraviado ou inutilizado o boleto bancrio da taxa de inscrio, poder emitir a segunda via do mesmo atravs da internet, na seo REA RESTRITA PARA CANDIDATOS, atravs do site da organizadora, para pagamento at a data de vencimento do mesmo. 3.10 Para efeito de inscrio sero considerados documentos de identificao: a) Carteiras expedidas por Secretarias de Segurana Pblica, por Comandos Militares, por Institutos de Identificao, por Corpos de Bombeiros Militares ou por rgos fiscalizadores (ordens, conselhos etc.); b) Passaporte; c) Certificado de Reservista; d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e) Carteira Nacional de Habilitao, contendo foto. 3.11 No sero aceitas inscries por via postal, e-mail ou fax. 3.12 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das entrevistas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 3.12.1 A candidata que no levar acompanhante no realizar a entrevista e ser eliminada do certame. 3.12.2 No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao da entrevista. 3.13 O candidato que necessitar de condies especiais para realizar entrevista, dever enviar at o ltimo dia de inscrio por SEDEX para a Empresa responsvel pelo Concurso Pblico situada no Loteamento Varandas Tropical, Centro Empresarial Richard, Lote 26, QD 01, Jardim Aeroporto, Lauro de Freitas, Bahia, CEP: 42.700-000, ou protocolar na Prefeitura de Buerarema, um Requerimento, acompanhado de atestado mdico com a descrio de sua necessidade e especificando o tratamento diferenciado adequado. 3.13.1 A solicitao de condies especiais para a realizao da entrevista ser atendida obedecendo-se a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.13.2. No sero concedidas condies especiais para a realizao das entrevistas ao candidato que no as solicitar de acordo com o estabelecido no subitem 3.13.

4.0 DAS INSCRIES 4.1 As inscries ficaro abertas no perodo de 15/04/2014 ao dia 25/04/2014 atravs do site: www.srconcursosepesquisas.com.br 4.2 Podero candidatar-se ao referido Processo Seletivo Pblico, todos os cidados que preencherem os seguintes requisitos, sendo tambm necessrios para a investidura:

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a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e demais disposies de Lei, no caso de estrangeiro. b) Estar, na data da posse em dia com as obrigaes militares, se for do sexo masculino; c) Estar na data da posse, em situao regular com a Justia Eleitoral; d) Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos; e) Na data da posse, possuir escolaridade mnima compatvel com o cargo, de acordo com exigncia do edital; f) Ter conduta ilibada na vida pblica e privada; g) No registrar antecedentes criminais; h) Pagar, a ttulo de ressarcimento de despesas com materiais e servios, a importncia fixada no edital, de acordo com o cargo de opo; i) Gozar de boa sade fsica e mental para o exerccio do cargo; j) Possuir na data da posse idade mnima de 18 anos.

5.0 DO PROCESSO SELETIVO 5.1 O Processo Seletivo Pblico ser composto de: a) Anlise Curricular; Entrevista e Anlise de Tempo de Servio Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos do nvel superior.

b) Entrevista e Anlise de Tempo de Servio Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos dos nveis fundamental e mdio. c) Prova de Sanidade Fsica e Mental, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos, sendo a realizao dos exames de inteira responsabilidade do candidato e a avaliao e emisso de atestados de sade realizados por equipe mdica designada pelo municpio. 5.2 No ser permitida a realizao da entrevista fora do local, horrio e data divulgados para o processo seletivo pblico. 5.3 Todos documentos referente a Anlise curricular e Experincia no servio pblico devero ser entregues no ato da Entrevista.

6.0 DA REALIZAO DA ENTREVISTA 6.1 As entrevistas sero realizadas a partir do dia 12/05/2014 e os locais sero divulgados atravs de Edital publicado no quadro de informaes desta Prefeitura e no site da empresa organizadora do Processo Seletivo no seguinte endereo eletrnico: www.srconcursosepesquisas.com.br. 6.2 Caso o nome do candidato no conste na Relao Geral de Inscritos, o mesmo dever informar imediatamente empresa organizadora do concurso atravs dos telefones (71) 3363-6455 / (71) 3378-6756, em horrio comercial de segunda a sexta-feira at 5 (cinco) dias antes da data da entrevista. 6.3 Se constatado erro no cadastro, o candidato dever informar imediatamente a empresa responsvel, para que seja feita a devida correo. 6.4 de responsabilidade exclusiva do candidato, a identificao correta do seu local de entrevista, teste ou exame, e o comparecimento nas datas e horrios determinados.

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6.5 O candidato s ter acesso ao local de entrevista, com a apresentao de documento original com foto utilizado na inscrio. A no apresentao dos referidos documentos impossibilitar o candidato de realizar a entrevista, implicando na sua eliminao do certame. 6.6 Durante a realizao da entrevista no ser permitido o uso de materiais de consulta, telefone celular, relgios digitais, culos escuros, chapu, bon, Pager, protetor auricular, mquinas calculadoras, ou qualquer tipo de equipamento eletrnico. 6.7 O candidato dever comparecer ao local designado para entrevista com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido.

7.0 APURAO DOS RESULTADOS 7.1 Pontuao da entrevista ser:

Capacidade de expresso e fluncia verbal Integrao no meio scio profissional Motivao para o desempenho da funo Total

Mnimo 0,0 mximo 3,0 Mnimo 0,0 mximo 4,0 Mnimo 0,0 mximo 3,0 Mximo 10,0

Pontuao por tempo de servio pblico ser: TEMPO DE EXPERIENCIA NO SERVIO PUBLICO Experincia at 1 ano, 11 meses e 29 dias Experincia entre 2 anos a 3 anos Experincia entre 3 anos a 4 anos Experincia entre 4 anos a 5 Experincia por mais de 5 anos Pontuao de analise curricular ser: ANALISE CURRICULAR Graduao Ps-graduao Mestrado Doutorado PONTUAO 1 (um) ponto 2 (dois) pontos 3 (trs) pontos 4 (quatro) pontos PONTUAO 1 (um) ponto 2 (dois) pontos 3 (trs) pontos 4 (quatro) pontos 5 (cinco) pontos.

7.1.1 A experincia profissional para os candidatos de nvel fundamental e mdio dever ser devidamente comprovada atravs de declarao do respectivo rgo pblico, especificando o perodo em que o servio foi prestado, devidamente acompanhada por cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, contracheques, contrato de trabalho devidamente registrado e decreto de nomeao. A apresentao de simples declarao emitida pelo rgo empregador desacompanhada da prova do vnculo de trabalho (CTPS, holerites, etc.) no ter validade e no servir como prova da experincia profissional para efeito de pontuao. 7.2 Sero eliminados os candidatos que obtiverem pontuao inferior a 5 pontos.

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7.3 Os candidatos sero convocados em rigorosa ordem de classificao, at o total preenchimento das vagas. 7.4 Havendo igualdade de pontos na nota final ter preferncia sucessivamente, o candidato que: I. Tiver maior nmero de filhos. II. Tiver a idade mais elevada. 7.5 Aps a aplicao dos critrios de desempate estabelecidos no subitem acima, se persistir o empate, ser aplicado pela Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de Buerarema o sorteio entre os candidatos empatados. 7.6 Os candidatos em igualdade de classificao sero chamados a comprovar as condies, no prazo que lhes for fixado.

8.0. COMPROVAO DE SANIDADE FSICA E MENTAL 8.1 A Prefeitura Municipal, atravs do rgo Competente, convocar os candidatos por ordem de classificao final, para comprovao de sanidade e capacidade fsica e mental, sendo eliminados aqueles que no apresentarem condies satisfatrias, de acordo com parecer circunstanciado emitido pela Secretaria Municipal de Sade que indique a causa da sua reprovao.
9.0 DOS RECURSOS 9.1 O candidato ou seu procurador com outorga para tal fim ter o prazo de 02 (dois) dias teis, contados a partir da data da publicao do Resultado Parcial, para interpor recurso em formulrio prprio contra Resultado Parcial. 9.1.1 Nenhum recurso ser aceito fora do prazo e das condies acima estipuladas. 9.1.2. O Resultado Final no ser passvel de impugnaes, j que o candidato ter a possibilidade de recorrer ao Resultado Parcial. 9.2 O recurso a que se refere o subitem 9.1, dirigido ao Presidente da Comisso Realizadora do Processo Seletivo, dever ser isento de taxa e protocolado na Prefeitura Municipal de Buerarema, no horrio de expediente de atendimento ao pblico e apresentados em obedincia s seguintes especificaes: a) nome completo do candidato, com o nmero do documento com o qual se inscreveu; b) Questionamento referente ao resultado parcial; c) dever ser protocolado em duas vias, com argumentao lgica, d) dever ser assinado pelo candidato ou pelo seu procurador com outorga para tal fim. 9.3 Os recursos intempestivos no sero analisados e os inconsistentes sero indeferidos. 9.4 No ser aceita interposio de recurso: a) coletivo (apresentado em conjunto com outros candidatos); b) fora do prazo; c) fugindo s formalidades exigidas neste Edital. 9.5 A Comisso responder aos recursos em at 07 (sete) dias, podendo a mesma, se necessrio, solicitar novo prazo por igual perodo. 9.6 A deciso proferida pela Comisso Realizadora do Processo Seletivo tem carter irrecorrvel na esfera administrativa, no cabendo recursos adicionais.

10.0. DOS REQUISITOS PARA POSSE

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10.1 O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da posse, aos requisitos referenciados no subitem 4.2 como tambm: a) apresentar documentos que forem exigidos pela Prefeitura Municipal de Buerarema; b) ser aprovado em inspeo mdica a ser realizada pelo servio mdico da Prefeitura Municipal de Buerarema ou por meio de convnios. Caso o candidato seja considerado inapto para as atividades relacionadas ao cargo para o qual foi aprovado, por ocasio do exame mdico pr-admissional, este no poder ser admitido. Esta avaliao ter carter eliminatrio. 10.2 No ato da admisso, todos os requisitos especificados no subitem 4.2 e aqueles que vierem a ser estabelecidos em funo da alnea a do subitem 11.1, devero ser comprovados por meio da apresentao de seu original, juntamente com fotocpia. 11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1 O acompanhamento das publicaes referentes ao Processo Seletivo de responsabilidade exclusiva do candidato. 11.1.2 No sero prestadas informaes relativas aos Resultados Parcial e Final do Processo Seletivo, atravs de telefone. 11.2 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumado o Processo Seletivo, fato que ser mencionado em Retificao, sob a forma de Edital a ser publicado no mural da Prefeitura e no site da empresa organizadora do Processo Seletivo. 11.4 O ato de inscrio gera a presuno absoluta de que o candidato conhece o presente Edital e que aceita as condies do Processo Seletivo, tais como se acham nele estabelecidas. 11.5 A inexatido das afirmativas ou irregularidades insanveis constatadas no decorrer do processo, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. 11.6 O candidato que recusar a nomeao ou deixar de entrar em exerccio, ou ainda, que deixar de se apresentar durante os 30 (trinta) dias subsequentes convocao, perder os direitos de sua classificao. 11.7 A aprovao no Processo Seletivo gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. 11.8 Durante o perodo de validade do Processo Seletivo, a Municipalidade de Buerarema reserva-se no direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e a efetiva existncia do cargo vago. 11.9 Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, a Municipalidade de Buerarema proceder, durante o prazo de validade do Processo Seletivo, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas neste Edital, seguindo rigorosamente a ordem de classificao estabelecida no Edital de homologao. 11.10 O candidato dever manter atualizado o seu endereo na S&R Concursos e Pesquisas LTDA, enquanto estiver participando do Processo Seletivo, e na Prefeitura Municipal de Buerarema, se aprovado. 11.10.1 Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 11.11 No ato da admisso, os candidatos convocados devero apresentar os seguintes documentos: a) 2 (duas) fotos 3x4, coloridas e recentes; b) certido de Nascimento, se solteiro, ou de Casamento, se casado; c) certido de Nascimento dos dependentes se houver; d) carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; e) carteira de Identidade; f) certificado de Reservista se for o caso; g) ttulo de Eleitor e comprovante de votao ou de justificativa da ltima eleio;

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h) CPF Cadastro de Pessoa Fsica; i) PIS/PASEP; j) comprovante de residncia conta de gua, luz ou telefone fixo; k) comprovao do grau de escolaridade (certificado de concluso do ensino mdio); l) declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, conforme previso do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal; m) atestado de Sade Ocupacional (ASO); n) declarao, sob as penas da Lei, de que no tem contra si sentena penal condenatria transitada em julgado. 11.11.1 Os documentos requeridos nas letras b, c, e, f, g, h, j e k devero ser apresentados por cpia. 11.12 Para obteno do Atestado de Sade Ocu pacional de que trata a letra m do subitem 11.11, o candidato aprovado e convocado dever se submeter a exame mdico, de carter eliminatrio, a ser realizado por Junta Mdica credenciada pela Municipalidade de Buerarema, que constar de avaliao clnica e exames complementares. 11.12.1 O candidato dever apresentar os seguintes exames complementares, entre outros que podero ser solicitados pela Junta Mdica, se necessrio: a) hemograma com tipagem sangunea (ABO - Rh) e dosagens de glicemia, ureia, creatinina, sdio, potssio, colesterol total e fraes, triglicerdeos e VDRL; b) sumrio de urina; c) radiografia de trax (PA); d) eletrocardiograma; e) avaliao oftalmolgica; 11.13 Todos os atos pertinentes a este Processo Seletivo, sero divulgados atravs da Internet no site: www.srconcursosepesquisas.com.br, ficando disponibilizado at 06 (seis) meses aps a sua concluso. 11.14 No ser feita nenhuma comunicao aos candidatos atravs de outro meio que no sejam os avisos afixados no mural da Prefeitura Municipal de Buerarema -BA, meios de comunicao oficial do municpio e no site da Empresa. 11.15 de responsabilidade do Candidato verificar seus dados bem como a verificao do local de realizao da sua entrevista que ser afixada no mural da sede da Municipalidade de Buerarema e no site da Empresa responsvel pela elaborao do Processo Seletivo. 11.16 O no comparecimento do Candidato no local de realizao das entrevistas na data e horrio marcado, no ser motivo de recurso ou de realizao de uma segunda chamada. 11.17 Os Candidatos inscritos atravs da Internet devero obrigatoriamente indicar um telefone e endereo eletrnico (e-mail), ficando o site da Empresa Responsvel pelo Processo Seletivo como o seu canal de comunicao. Todos os atos relativos a este Processo Seletivo sero divulgados no site da empresa, sendo de exclusiva responsabilidade dos candidatos o acompanhamento das publicaes online.

11.18 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso deste Processo Seletivo, ouvida a Procuradoria Jurdica da Prefeitura Municipal de Buerarema - Bahia. Prefeitura Municipal de Buerarema - Bahia, 15 de Abril de 2014.

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Jose Agnaldo Barreto dos Anjos Prefeito

ANEXO I CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

ITEM 01 02 RESPONSVEL S&R Concursos S&R Concursos ATIVIDADES Perodo de inscrio** Informar a Prefeitura de Buerarema, a quantidade de candidatos inscritos. A P.M. de Buerarema dever informar o local de Entrevista (nome e endereo das escolas, nmero de salas e o nmero de carteiras em cada sala) para a empresa S&R Concursos e Pesquisas Publicao do Edital de Convocao dos Candidatos inscritos para aplicao das entrevistas pelo site: www.srconcursosepesquisas.com.br e o relatrio no quadro de Avisos da P.M. de Buerarema. Expedir portaria com os nomes dos fiscais. DATA DA ENTREVISTA Publicao do Resultado Parcial Prazo para recebimento de recursos Publicao de respostas aos recursos Publicao do Resultado Final DATA* 15/04/2014 25/04/2014 28/04/2014

03 P. M. BUERAREMA

29/04/2014

04

S&R Concursos

31/04/2014

05 06

P. M. BUERAREMA S&R Concursos S&R Concursos

31/04/2014 partir do dia 12/05/2014 28/05/2014 30/05/2014 05/06/2014 09/06/2014

07 08 09 10

Candidato S&R Concursos S&R Concursos

OBSERVAES: *Estas datas esto sujeitas a alteraes, as quais sero sempre publicadas no site da empresa. ** O perodo de inscrio poder ser prorrogado por mais 15 dias, o que ser prontamente divulgado no site da empresa.

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