01 Comunicado 01 - Processo Seletivo Sebrae Mato Grosso Do Sul 01-2023 PDF

PROCESSO SELETIVO SEBRAE MATO GROSSO DO SUL – 01/2023
COMUNICADO 01
PROCESSO SELETIVO SEBRAE/MS – 01/2023
05/03/2023
www.fapetec.org -> Processos Seletivos
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DICAS IMPORTANTES
Leia, atentamente, o Comunicado do processo seletivo e certifique-se de que preenche todos

os requisitos exigidos para a vaga de interesse, antes de realizar a inscrição.
É permitido se inscrever para uma única vaga. Dessa forma, o candidato deve observar o código
da vaga no item 2. deste Comunicado 01 antes de preencher o cadastro eletrônico.
Em caso de dúvida, peça esclarecimento enviando mensagem para o Fale Conoco no si te da

FAPETEC www.fapetec.org
O Sebrae/MS não atenderá nenhum candidato nem passará informações sobre este processo
seletivo, cabendo à FAPETEC todo e qualquer esclarecimento aos candidatos participantes
desta seleção.
Ao realizar a inscrição, comece a preparar a documentação comprobatória dos requisitos

exigidos, pois alguns documentos podem levar dias até chegar em suas mãos.
Atenciosamente,
Equipe de Seleção FAPETEC
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PREÂMBULO
O Sebrae Mato Grosso do Sul, assessorado pela FAPETEC - Fundação de Apoio a Pesquisa,
Tecnologia e Cultura, empresa contratada para execução desta seleção, comunica a realização
do Processo Seletivo nº 01/2023, destinado ao provimento vagas e formação de cadastro
reserva para o espaço ocupacional de Analista Técnico I e II e Assistente II, conforme
procedimentos descritos neste Comunicado.
O Sebrae, por força da própria Lei que o criou - art. 8º da Lei nº 8.029/90 e art. 2º do Decreto
nº 99.570/90, encontra-se desvinculado da administração pública. É uma instituição qualificada
como "serviço social autônomo", pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, de
interesse coletivo e de utilidade pública, a qual possui proteção constitucional contra qualquer
tipo de interferência estatal em seu funcionamento, nos termos do inciso XVIII do art. 5º da
Constituição Federal - CF/88.
Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e

registra que não tem o dever de realizar concurso público, previsto no art. 37, II, da CF para o
ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora executado, não acarretando,
portanto, qualquer tipo de estabilidade.
O Sebrae/MS valoriza a diversidade e a inclusão. Com isso, estimulamos que pessoas de todos
os perfis se inscrevam em nossos processos seletivos.
1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES
1.1. Esta seleção será realizada de forma híbrida, podendo ser presencial e/ou remota, conforme
orientações a serem divulgadas a convocação de cada etapa e publicadas no site da FAPETEC
www.fapetec.org -> Processos Seletivos -> Processo Seletivo Sebrae/MS - 01/2023 -> Ver
detalhes -> Edital e Comunicados.
1.2. O acompanhamento de todas as etapas da seleção é de inteira responsabilidade do candidato,
que deverá acompanhar o cronograma e tomar ciência das convocações e dos resultados
acessando o endereço eletrônico da FAPETEC www.fapetec.org -> Processos Seletivos ->
Processo Seletivo Sebrae/MS - 01/2023 -> Ver detalhes -> Edital e Comunicados.
1.3. Não serão fornecidas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de
realização das provas ou quaisquer outras informações. O candidato deverá observar
rigorosamente os Comunicados a serem divulgados.
3
1.4. A participação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua
admissão, cabendo ao Sebrae/MS a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-
los em número estritamente necessário, respeitando a ordem de classificação.
1.5. Fica assegurado ao Sebrae/MS o direito de cancelar, no todo ou em parte, este Processo
Seletivo, mediante justificativa, sem que caiba, em decorrência dessa medida, qualquer
indenização, compensação ou reclamação dos participantes.
1.6. A participação do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas do Processo
Seletivo contidas neste Comunicado e em outras comunicações publicadas no site FAPETEC
detalhes -> Edital e Comunicados, sob as quais não poderá alegar desconhecimento.
1.7. O Contrato de Trabalho será de acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho),
modalidade Tempo Indeterminado. A jornada é de 40 horas semanais, de segunda a sexta-
feira.
1.8. O que oferecemos:
 A oportunidade de conectar seu propósito de vida ao nosso e trabalhar em prol do
“Sucesso dos Pequenos Negócios” de Mato Grosso do Sul.
 Um jeito de ser e fazer com foco nos CLIENTES, gerando RESULTADOS transformadores
e sustentáveis, por meio de PROCESSOS simples, eficientes e integrados, através das
PESSSOAS, nossa força.
 Assistência médico hospitalar.
 Assistência odontológica.
 Plano de previdência privada.
 Auxílio licença médica.
 Apoio financeiro à Saúde.
 Auxílio idioma estrangeiro.
 Auxílio alimentação/refeição.
 Seguro de vida em grupo.
 Auxílio-creche (para mulheres com filhos com idade até 03 anos e 11 meses e/ou filhos
portadores de necessidades especiais).
 Auxílio-funeral.
 Vale-transporte.
2. VAGAS
2.1. As informações das vagas são as estabelecidas a seguir:
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CÓDIGO DA VAGA: AN01
ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL I
SALÁRIO R$ 5.732,09 (Cinco mil, setecentos e trinta e dois reais e nove centavos)
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
LOCAL DE TRABALHO CAMPO GRANDE – MS
ESCOLARIDADE  Ensino Superior Completo em qualquer área de formação, em Instituição de

OBRIGATÓRIA Educação Superior credenciada pelo Ministério da Educação.
Não é exigida experiência mínima para participar do processo seletivo, contudo, se
você comprovar experiência profissional compatível com as atribuições da vaga, será
reconhecido conforme a pontuação extra abaixo:
 Experiência acima de 02 anos – 02 pontos
Caso você possua uma ou mais das seguintes especializações e/ou certificações,
também será reconhecido com a pontuação extra correspondente:
PONTUAÇÃO EXTRA  Pós-graduação, em Instituição de Educação Superior credenciada pelo Ministério
da Educação, em:
o Gestão de Projetos – 1,0 ponto
o Gestão Empresarial – 1,0 ponto
 Certificação PMP – Profissional de Gerenciamento de Projetos (PMP)® - 2,0
pontos
 Certificação CAPM – Profissional Técnico Certificado em Gerenciamento de
Projetos® - 2,0 pontos
Língua Portuguesa
o Compreensão e interpretação de textos. Redação e reescritura de frases.

Linguagem figurada. Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das
palavras. Nova ortografia oficial e acentuação gráfica. Pontuação. Classes de
palavras: flexão de gênero, número e grau. Conjugação verbal e vozes verbais.
Concordância verbal e nominal. Emprego de pronomes pessoais, possessivos,
demonstrativos, indefinidos e relativos. Preposições e conjunções: emprego e
QUAIS sentido que imprimem às relações que estabelecem. Crase. Regência.
CONHECIMENTOS
PEDIMOS LGPD
o Princípios fundamentais da Lei Geral de Proteção de Dados.
Conhecimentos específicos
o Código de Ética e Conduta do Sistema Sebrae, conforme resolução CDN

289/2017
o Gestão de projetos
o Gestão de riscos
o Manter atualizada a documentação do projeto no repositório
PRINCIPAIS
correspondente;
ATRIBUIÇÕES
o Planejar, implementar, acompanhar as ações previstas nos projetos,
processos e/ou programas;
5
o Acompanhar os processos de planejamento relacionados à gestão de escopo,

cronograma, custo, qualidade e risco, a fim de contribuir com as melhores
ferramentas e ações cabíveis à situação de cada projeto;
o Acompanhar o andamento dos projetos para garantir a execução das
atividades planejadas, identificar desvios, atuar na priorização das demandas
e escalar questões com impacto negativo aos stakeholders;
o Gerenciar os stakeholders do projeto, garantindo a eficiência da
comunicação além da satisfação com os entregáveis do projeto;
o Elaborar relatórios de status, incluindo a elaboração de indicadores de
progresso e/ou saúde dos projetos através de diferentes abordagens;
o Realizar mapeamento e gestão de riscos, análise de impacto e
definição/execução de planos de ação;
o Realizar articulação e gestão de projetos, processos e/ou programas;
o Realizar apresentações, palestras e oficinas para clientes internos e externos;
o Elaborar estudos, pareceres, notas técnicas, termos de referência e relatórios
relacionados aos processos em que atua;
o Acompanhar as atividades realizadas pelos parceiros/ terceiros, analisando
resultados e propondo soluções;
o Identificar necessidades e/ou oportunidades e propõe melhoria nos
processos em que atua;
o Realizar contratações de fornecedores.
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Econômicas, Ciências

ESCOLARIDADE
Políticas, Relações Internacionais ou Turismo, em Instituição de Educação
OBRIGATÓRIA
Superior credenciada pelo Ministério da Educação.

Caso você possua uma ou mais das seguintes certificações, também será reconhecido
PONTUAÇÃO EXTRA com a pontuação extra correspondente:
 Certificação Scrum.org – 2,0 pontos
 Outras certificações de metodologia ágil – 1,0 ponto
pontos
Projetos® -2,0 pontos
6
 Outras certificações PMI – 2,0 pontos/cada
Língua Portuguesa

sentido que imprimem às relações que estabelecem. Crase. Regência.
QUAIS
LGPD
CONHECIMENTOS
PEDIMOS o Princípios fundamentais da Lei Geral de Proteção de Dados.

289/2017;
o Customer Experience;
o Jornada do cliente;
o Experiência do cliente;
o Marketing de relacionamento.
o Planejar, implementar, acompanhar as ações previstas nos projetos;

PRINCIPAIS processos em que atua;
ATRIBUIÇÕES o Realizar contratações de fornecedores;
o Realizar a comercialização de serviços e produtos;
o Realizar prospecção e relacionamento com clientes;
o Pesquisar e analisar dados da realidade socioeconômica e cultural do setor
de atuação;
o Acompanhar as atividades realizadas pelos parceiros/terceiros, analisando
o Atendimento a clientes com orientações e intervenções em gestão
empresarial.
7
QUANTIDADE DE
02 + CADASTRO RESERVA
VAGAS
LOCAL DE TRABALHO DOURADOS – MS

ESCOLARIDADE
Políticas, Engenharias, Relações Internacionais ou Turismo, em Instituição de
OBRIGATÓRIA
Educação Superior credenciada pelo Ministério da Educação.

com a pontuação extra correspondente:
PONTUAÇÃO EXTRA
pontos
Língua Portuguesa

QUAIS
CONHECIMENTOS LGPD
PEDIMOS

289/2017
8

de atuação;
empresarial.
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
LOCAL DE TRABALHO CORUMBÁ – MS

ESCOLARIDADE
OBRIGATÓRIA

pontos
9

Língua Portuguesa

QUAIS LGPD
CONHECIMENTOS

289/2017

de atuação;
empresarial.
10
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
LOCAL DE TRABALHO COXIM – MS

ESCOLARIDADE
OBRIGATÓRIA

PONTUAÇÃO EXTRA
pontos
Língua Portuguesa

QUAIS LGPD
CONHECIMENTOS

289/2017

PRINCIPAIS
ATRIBUIÇÕES
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o Realizar contratações de fornecedores;
de atuação;
empresarial.
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
LOCAL DE TRABALHO TRÊS LAGOAS – MS

ESCOLARIDADE
OBRIGATÓRIA

PONTUAÇÃO EXTRA
pontos
12
Língua Portuguesa

QUAIS LGPD
CONHECIMENTOS

289/2017

de atuação;
empresarial.
13
QUANTIDADE DE
VAGAS

ESCOLARIDADE
Políticas, Letras, Pedagogia ou Relações Internacionais, em Instituição de
OBRIGATÓRIA
 Deverá ser profissional ouvinte, de nível superior, com competência e fluência

em LIBRAS para realizar a interpretação das duas línguas, de maneira simultânea
e consecutiva, com aprovação em exame de proficiência em tradução e
interpretação, promovido pelo MEC – PROLIBRAS
EXPERIÊNCIA
OBRIGATÓRIA
O candidato deverá apresentar a comprovação de experiência no ato da inscrição por
meio de declaração do empregador ou do tomador dos serviços, com a descrição das
atividades desenvolvidas e/ou cópia do registro da carteira de trabalho com a devida
identificação da atividade compatível.
PONTUAÇÃO EXTRA  Certificação PMP – Profissional de Gerenciamento de Projetos (PMP)® - 2,0
pontos
Projetos® - 2,0 pontos
Língua Portuguesa

QUAIS sentido que imprimem às relações que estabelecem. Crase. Regência.
CONHECIMENTOS LGPD
PEDIMOS

289/2017
o Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS.
o Realizar tradução e interpretação simultânea de LIBRAS em palestras,
PRINCIPAIS
atendimentos, consultorias e demais serviços presenciais ou remotos do
ATRIBUIÇÕES
SEBRAE/MS que possuam clientes, parceiros, fornecedores ou colaboradores
com deficiência auditiva ou surdo
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de atuação;
empresarial.
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Ciências

ESCOLARIDADE
Econômicas, em Instituição de Educação Superior credenciada pelo Ministério da
OBRIGATÓRIA
Educação
 Mínima de 6 (seis) meses em:
Atividades de auditoria interna e/ou externa
EXPERIÊNCIA
OBRIGATÓRIA
Se você comprovar experiência profissional compatível com as atribuições da vaga,
além da mínima exigida (6 meses), será reconhecido conforme a pontuação extra
abaixo:
PONTUAÇÃO EXTRA  Experiência acima de 02 anos – 02 pontos
Caso você possua uma ou mais das seguintes especializações, também será
reconhecido com a pontuação extra correspondente:
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 Pós-graduação, em Instituição de Educação Superior credenciada pelo Ministério

da Educação, em áreas correlatas às atribuições da vaga - 2,0 pontos
Língua Portuguesa

QUAIS
CONHECIMENTOS LGPD

289/2017
o Pacote Office (avançado);

o Princípios de auditoria;
o ISSO 19011.
o Desenvolver atividades de auditoria, tendo assegurado o ingresso e o acesso
às informações, registros físicos, contábeis e eletrônicos nas unidades;
o Participar de entrevistas e reuniões com a unidade auditada para
conhecimento, avaliação e identificação dos processos e atividades a serem
avaliadas;
o Executar o programa de trabalho com relação aos processos e documentos a
serem avaliados, visando estruturar o trabalho a ser desenvolvido;
o Avaliar os controles existentes nos sistemas próprios ou pertencentes a
prestadores de serviços que estejam relacionados ao trabalho em
desenvolvimento;
o Avaliar a integridade, confiabilidade e eficiência do sistema de informações e
dos relatórios nele produzidos, relativos ao trabalho em desenvolvimento;
PRINCIPAIS o Avaliar, durante as auditorias realizadas, os aspectos relacionados com
ATRIBUIÇÕES gerenciamento e gestão, determinando se os recursos estão sendo utilizados
em função da análise de custo/benefício;
o Avaliar a eficácia, suficiência e aplicação dos controles contábeis, financeiros,
operacionais e de informática, visando assegurar o cumprimento das
normas, dos planos e procedimentos vigentes;
o Levantar e consolidar as informações necessárias para a elaboração dos
relatórios de auditoria;
o Responder às unidades auditadas sobre os apontamentos constantes dos
Relatórios de Auditoria, conforme orientação da Gerência;
o Emitir e enviar correspondências a qualquer unidade da empresa, sempre
que tal providência se fizer necessária em decorrência dos trabalhos
desenvolvidos pela unidade;
o Participar sempre que requisitada de reuniões dos Conselhos Fiscal, além de
outras unidades da instituição, prestando os esclarecimentos necessários;
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o Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da

função.
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
ESCOLARIDADE  Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Direito, em

OBRIGATÓRIA Instituição de Educação Superior credenciada pelo Ministério da Educação.
 Experiência como pregoeiro ou responsável por licitações/contratos conforme

tabela abaixo:
1 ano – 2 pontos
2 a 3 anos – 3 pontos
Acima de 4 anos – 4 pontos
 Curso de Pregoeiro/Licitação/Contratos – 2,0 pontos

 Pós-graduação/Especialização em Direito Administrativo – 4,0 pontos
 Pós-graduação/Especialização em Gestão Pública – 4,0 pontos
pontos
Língua Portuguesa

QUAIS palavras. Nova ortografia oficial e acentuação gráfica. Pontuação. Classes de
CONHECIMENTOS palavras: flexão de gênero, número e grau. Conjugação verbal e vozes verbais.
PEDIMOS Concordância verbal e nominal. Emprego de pronomes pessoais, possessivos,
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LGPD
o Lei 14.133/21 (Nova Lei de licitações)

o Lei Complementar 123/06 e atualizações
o Lei 10.973/04 (Lei de Inovação)
o Lei 8.666/1993 (Lei de Licitações)
o Lei 12.462/2011 (Lei de Registro de Preços)
o Decreto 7.892/2013 (regulamenta Lei Reg. Preços)
o Lei 13.303/2016
o Decreto 3.555/2000 (Aprova o Regulamento para modalidade pregão)
o Decreto 5.450/2005 (Regulamenta Pregão Eletrônico)
o Decreto 5.504/2005 (Regulamenta Pregão Eletrônico)
o Decreto 8.538/2015 (Regulamento tratamento favorecido e diferenciado
para as MPEs)
o Realizar prospecção e relacionamento com gestor público;
de atuação;
o Atendimento a clientes com orientações e intervenções em gestão pública.
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
18

ESCOLARIDADE
Políticas, Relações Internacionais ou Turismo, em Instituição de Educação
OBRIGATÓRIA
Superior credenciada pelo Ministério da Educação.

PONTUAÇÃO EXTRA
pontos
Língua Portuguesa

QUAIS
CONHECIMENTOS LGPD
o FAMPE;
o FCO – Fundo Constitucional do Centro Oeste;
o Fluxo de caixa;
o Cooperativas de crédito;
o BNDES;
o Metodologias ágeis em planejamento.
o Realizar identificação de demandas de credito junto às empresas;
o Analisar linhas de crédito disponíveis para o mercado em instituições
privadas e instituições públicas como prefeituras, governo estado e
fundações;
PRINCIPAIS o Realizar aplicação de diagnostico utilizando metodologia adequada em
ATRIBUIÇÕES relação às demandas de crédito;
o Elaborar e analisar de plano de negócios conforme metodologia;
o Realizar análise de fluxo de caixa, planilha de custos, DRE para indicar melhor
linha de crédito disponível;
o Elaborar projeto de captação de recursos de diversas fontes;
o Realizar projeto de viabilidade econômica;
19

de atuação;
empresarial.
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Ciências

ESCOLARIDADE
Econômicas, em Instituição de Educação Superior credenciada pelo Ministério da
OBRIGATÓRIA
Educação
Gestão Financeira e/ou Contábil
EXPERIÊNCIA
OBRIGATÓRIA
abaixo:
PONTUAÇÃO EXTRA  Experiência acima de 02 anos – 02 pontos
Caso você possua uma ou mais das seguintes especializações, também será
20
 Pós-graduação, em Instituição de Educação Superior credenciada pelo Ministério

da Educação, em áreas:
o Gestão Financeira - 2,0 pontos;
o Gestão Contábil
Língua Portuguesa

QUAIS
LGPD
CONHECIMENTOS

289/2017
o Controle bancário e pagamentos;

o Apuração de Impostos.
o Classificação Contábil.
o Legislação Fiscal e Tributária.
o Organizar e orientar os serviços financeiros dos processos Contas a Pagar e
Receber.
o Realizar o faturamento de clientes e os pagamentos a fornecedores.
o Definir e acompanhar indicadores do processo em que atua.
o Acompanhar o comportamento das previsões em relação às realizações do
fluxo de caixa.
o Identificar e corrigir ocasionais distorções.
o Elaborar relatórios gerenciais.
o Efetuar levantamentos e controles de média complexidade relativos aos
registros das transações financeiras necessárias à sua gestão.
o Executar as rotinas contábeis, classificação, conciliação e as demonstrações
PRINCIPAIS contábeis em conformidade com as exigências legais e normas internas para
ATRIBUIÇÕES apuração dos elementos necessários à elaboração de balancetes, balanço
patrimonial, demonstração do resultado do exercício e outros.
o Conferência das retenções e cálculo de tributos.
o Conciliações bancárias e fechamento mensal.
o Conferência, apuração e recolhimento dos encargos da folha e notas fiscais
de prestação de serviços dos seguintes impostos/contribuições (FGTS, INSS,
IRRF, PIS, IR, PIS/COFINS/CSLL e ISS).
o Elaboração e envio mensal para Receita Federal do Brasil da DCTF e EFD
Contribuições.
o Elaboração de demonstrações contábeis e notas explicativas para auditoria.
o Planejar e controlar os livros fiscais exigidos por lei pela Receita Federal,
elaborando e validando para envio anual da DIRF, ECD e ECF referente ao
exercício anterior ao da escrituração.
21
o Fornecer comprovantes anual de rendimento pagos às Pessoas Físicas e

Jurídicas que tiveram retenção de impostos/contribuições federais para que
as mesmas possam providenciar o preenchimento de suas declarações e
envio à Receita Federal.
o Planejar e organizar o arquivo de movimento contábil (notas fiscais,
movimentos bancários e outros documentos contábeis e fiscais), mantendo-
os atualizados e funcionais, visando a conservação e fácil localização dos
mesmos, sempre que necessário.
o Realizar diversas tarefas auxiliares de natureza administrativa-operacional,
tais como: Controles, preenchimento e envio de formulários, conferências,
registros, classificação, arquivo, serviços externos, localização e expedição de
documentos, entre outras atividades pertinentes a rotina da Área de
atuação, atentando sempre para as instruções e orientações recebidas, bem
como para o cumprimento dos prazos e metas preestabelecidos.
o Manter-se atualizado quanto às modificações nas legislações Fiscal e
Tributária vigentes, lendo e interpretando as mesmas constantemente,
visando prestar informações e adequar a situação da Empresa quanto aos
procedimentos Internos.

QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
ESCOLARIDADE  Ensino Superior Completo em qualquer área de formação em Instituição de

OBRIGATÓRIA Educação Superior credenciada pelo Ministério da Educação

PONTUAÇÃO EXTRA
 Certificação IELTS, Banda 7 ou superior – 3,0 pontos
 Certificações TOEFL, Score 95 ou mais - 2,0 pontos
Língua Portuguesa

QUAIS
CONHECIMENTOS
PEDIMOS
22
LGPD

289/2017
o Língua inglesa (avançado);
o Marketing digital;
o Conceitos e formas de atuação de aceleradoras, incubadoras e Fundos de
investimento.
o Lei nº 10973/04.
o Guiar e dar suporte às atividades de rede de relacionamento;

o Conduzir ações para fortalecimento da rede de contatos para aumentar
colaboração com vistas ao atingimento dos objetivos do laboratório aberto
do Sebrae/MS;
o Sensoriar opiniões e conhecimentos dos usuários para o laboratório aberto;
o Testar as inovações no ambiente de negócios do Sebrae/MS;
o Cocriar junto aos demais atores da rede novos produtos, serviços, processos
ou tecnologias;
PRINCIPAIS o Pesquisar o mercado para identificar e atrair startups que se enquadrem em
ATRIBUIÇÕES nossos objetivos;
o Participar do processo seletivo através da análise das startups, seus
produtos, clientes, mercado, plano de negócio, potencial de crescimento etc.
para avaliar o alinhamento com nossos objetivos;
o Apoiar as startups selecionadas durante o período de aceleração;
o Acompanhar regularmente as métricas das startups, resultados e metas
alcançados, cronograma etc;
o Fazer apresentação de relatórios, reuniões, organização de Demo Days,
Hackathons, Roadshows etc.
ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL II
SALÁRIO R$ 9.374,91 (Nove mil, trezentos e setenta e quatro reais e noventa e um centavos)
QUANTIDADE DE
CADASTRO RESERVA
VAGAS
 Ensino Superior Completo em Análise de Sistemas, Ciências da Computação,

Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Tecnologia da
ESCOLARIDADE
Informação, em Instituição de Educação Superior credenciada pelo Ministério da
OBRIGATÓRIA
Educação, e
23
 Pós-graduação em Banco de Dados ou Ciências de Dados, em Instituição de


Administração de Banco de Dados
EXPERIÊNCIA
OBRIGATÓRIA
abaixo:
PONTUAÇÃO EXTRA
 Certificação LPIC 3 – 2,0 pontos
 Certificação MCSE/MCSA – 2,0 pontos
 Certificação ITIL Foundation – 2,0 pontos
Língua Portuguesa

LGPD

QUAIS
CONHECIMENTOS Conhecimentos específicos
PEDIMOS
289/2017
o Língua inglesa (intermediário);
o Framework ITIL;
o Administração de SGBD’s (segurança, arquitetura, modelagem);
o Linguagem SQL e NoSql;
o SQL Server;
o MongoDB.
o Levantar necessidades de recursos de hardware necessários para suportar

PRINCIPAIS
bancos de dados e desempenho de aplicações;
ATRIBUIÇÕES
o Instalar Softwares do Banco de Dados;
o Implementar a modelagem de bancos de dados: tabelas, índices;
24
o Atualizar a estrutura de banco de dados;

o Auxiliar a equipe de desenvolvimento;
o Gerenciar backup de dados e executar a recuperação de dados, sempre que
necessário;
o Gerenciar usuários de Banco de Dados;
o Monitorar o desempenho de banco de dados e investir em ações para
corrigir quaisquer problemas de performance.
CÓDIGO DA VAGA: AS01 – SECRETÁRIA EXECUTIVA
ESPAÇO OCUPACIONAL ASSISTENTE NÍVEL II

R$ 3.286,61 (Três mil, duzentos e oitenta e seis reais e sessenta e um
SALÁRIO
centavos)
QUANTIDADE DE
VAGAS
LOCAL DE TRABALHO CAMPO GRANDE - MS
ESCOLARIDADE  Ensino médio completo, com diploma reconhecido pelo Ministério da

OBRIGATÓRIA Educação.
EXPERIÊNCIA  Mínima de 6 (seis) meses atuando em:

OBRIGATÓRIA o Secretariado executivo ou Assessoria Executiva.
Caso você possua uma ou mais das seguintes cursos e certificações, também será
 Graduação em Secretariado Executivo ou Administração, em Instituição de
Educação Superior credenciada pelo Ministério da Educação – 3 pontos.
 Certificação IELTS, Banda 7 ou superior – 3 pontos.
PONTUAÇÃO EXTRA  Certificações TOEFL, Score 95 ou mais – 2 pontos.
Se comprovar experiência profissional compatível com as atribuições da vaga,

além da mínima exigida (6 meses), será atribuída pontuação conforme abaixo:
 Acima de 02 anos em atividades de Secretariado Executivo ou Assessoria
Executiva – 04 pontos.
Língua Portuguesa
QUAIS
CONHECIMENTOS
PEDIMOS
Raciocínio Lógico
o Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições, valores lógicos das
proposições, sentenças abertas, tabela verdade, conectivos, proposições
simples, proposições compostas, tautologia e operação com conjuntos.)
25
Inglês
o Nível intermediário
LGPD
o Princípios fundamentais da Lei Geral de Proteção de Dados

Conhecimentos específicos:
o Técnicas de comunicação oral, escrita e eletrônica.

o Redação Oficial.
o Gestão e organização de documentos.
o Recursos informatizados de organização de agendas.
o Organização de reuniões e eventos.
o Técnicas de atendimento ao público.
o Realizar a operação e gestão da agenda profissional do(s) Diretor(es) e/ou
Presidente do Conselho Deliberativo Estadual;
o Priorizar, coordenar, organizar e administrar efetivamente o calendário, as
reuniões e as tarefas prioritárias do(s) Diretor(es) e/ou Presidente do
Conselho Deliberativo Estadual;
o Executar tarefas administrativas, incluindo agendamento de compromissos,
pagamento de contas, organização de planos de viagem, itinerários e agendas
detalhados, respondendo às comunicações recebidas;
o Providenciar, organizar e acompanhar a emissão de passagens, hospedagem,
PRINCIPAIS roteiro de viagens, emissão de vistos, participação em eventos, workshops,
ATRIBUIÇÕES reuniões e conferências;
o Preparar e informar consistentemente o(s) Diretor(es) e/ou Presidente do
Conselho Deliberativo Estadual sobre os próximos compromissos e
responsabilidades, acompanhar conforme necessário;
o Programar e gerenciar proativamente reuniões com clientes, parceiros,
fornecedores, colaboradores, incluindo a organização e distribuição interna
de agendamentos de compromissos;
o Desenvolver, revisar e editar uma variedade de documentos, incluindo
comunicações, apresentações, relatórios, agendas e atas de reuniões;
o Manter atualizado os arquivos físicos e digitais da área, garantindo o sigilo e
confidencialidade das informações.
3. INSCRIÇÃO
3.1. A inscrição é realizada, exclusivamente, pelo site da FAPETEC www.fapetec.org -> Processos
Seletivos -> Processo Seletivo Sebrae/MS - 01/2023 -> Ver detalhes – > Edital e Comunicados
-> Inscrições.
3.2. O Sebrae/MS e a FAPETEC não se responsabilizam por inscrição não recebida por motivos de
ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferência de dados.
26
3.3. O preenchimento do cadastro eletrônico de inscrição implicará o conhecimento e a tácita

aceitação das normas, requisitos e condições estabelecidas neste Comunicado, sobre as quais
o candidato não poderá alegar desconhecimento.
3.4. As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a FAPETEC e/ou o Sebrae/MS do direito de excluir deste Processo
Seletivo aquele que não preencher o cadastro eletrônico de forma completa e correta ou que
prestar informações inverídicas, ainda que constatadas posteriormente.
3.5. Uma vez finalizado o preenchimento do cadastro eletrônico nenhuma informação poderá
ser alterada, excluída ou inserida e não serão aceitos pedidos de ajustes, cancelamento ou
alegação de desconhecimento. Portanto, certifique-se de todas as informações antes de
inseri-las no sistema e lembre-se que esse cadastro é utilizado para 1ª Etapa – Análise
Curricular e Documental.
3.6. Havendo interesse, o candidato deve imprimir o cadastro eletrônico antes de sua finalização,
pois não será possível acessá-lo após a conclusão.
3.7. Após finalização, o sistema enviará para o e-mail cadastrado, a confirmação da inscrição com
o respectivo número. Esse número deve ser guardado, pois será utilizado para acompanhar as
publicações, tanto de convocação quanto de resultados.
3.8. Caso não identifique o e-mail com os dados da inscrição, o candidato pode acessar o sistema e
imprimir seu comprovante.
3.8.1. Para imprimir o comprovante de inscrição, deve acessar o link do sistema

https://fapetec.selecao.net.br/ e, na sequência, a área do candidato conforme demonstrado
abaixo:
3.8.2. Na tela “Histórico de Inscrições”, acessar o link “Mais Informações”. No final dessa tela clicar
no botão “Imprimir Comprovante de Inscrição”.
3.9. A qualquer tempo, o Sebrae/MS poderá determinar a anulação da inscrição, das provas e da
contratação do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas informações,
declarações e/ou quaisquer irregularidades na seleção ou nos documentos apresentados.
3.10. É assegurado à pessoa com deficiência o direito de se inscrever neste processo seletivo, desde
que as atribuições da vaga pretendida sejam compatíveis com a deficiência de que é portador,
27
conforme estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto

Federal nº 5.296, de 02/12/2004.
4. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4.2. Esta seleção será composta das seguintes etapas, na ordem apresentada:
VAGAS: AN01 a AN13
PONTUAÇÃO
ETAPAS PROCEDIMENTO ELIMINATÓRIA/CLASSIFICATÓRIA
MÁXIMA
Análise Curricular e
1ª Eliminatória e Classificatória 20
Documental
Avaliação de Conhecimentos
Prova Objetiva (On-line)
Avaliação Coletiva de
3ª Classificatória e Eliminatória 30
Habilidades (Presencial)
Avaliação Individual de
Avaliação de Perfil (HumanGuide)
Entrevista Individual por
Competências (On-line)
TOTAL: VAGAS AN01 a AN13 215
VAGA: AS01
PONTUAÇÃO
ETAPAS PROCEDIMENTO ELIMINATÓRIA/CLASSIFICATÓRIA
MÁXIMA
Análise Curricular e
Documental
Avaliação de Conhecimentos
2ª Prova Objetiva e Discursiva Eliminatória e Classificatória 100
(On-line)
Avaliação Coletiva de
Avaliação de Perfil (HumanGuide)
Entrevista Individual por
Competências (On-line)
TOTAL : VAGA AS01 202
4.3. O Sebrae /MS resguarda o direito de, havendo necessidade, realizar alterações posteriores à
publicação do presente Comunicado, alterações estas que serão publicadas no site da
28
FAPETEC www.fapetec.org -> Processos Seletivos -> Processo Seletivo Sebrae/MS - 01/2023 -
> Ver detalhes - > Edital e Comunicados. É de total responsabilidade do candidato acompanhar
as possíveis alterações.
4.4. O detalhamento de cada Etapa da Seleção encontra-se nos anexos publicados no site da
FAPETEC – www.fapetec.org -> Processos Seletivos -> Processo Seletivo Sebrae/MS - 01/2023
-> Ver detalhes -> Edital e Comunicados.
4.5. Ao candidato só será permitida a realização das avaliações nas respectivas datas e horários
divulgados no Comunicado de convocação para realização de cada etapa, que será publicado
no site da FAPETEC www.fapetec.org -> Processos Seletivos -> Processo Seletivo Sebrae/MS -
01/2023 -> Ver detalhes -> Edital e Comunicados, conforme Anexo I – Cronograma.
4.6. A ausência em qualquer uma das etapas ou no teste HumanGuide, independentemente do
motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação automática
desta seleção.
4.7. O Sebrae/MS e a FAPETEC não se responsabilizam pela impossibilidade de realização da prova
por motivos de ordem técnica dos computadores, conexão de internet, navegadores, queda
de energia, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
5. RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
5.1. A nota final do processo seletivo será a soma das notas obtidas em todas as etapas.
5.2. Em caso de empate, terá preferência o candidato que obtiver:
a) Maior nota na prova objetiva
b) Maior nota na entrevista individual por competências
c) Maior nota na avaliação coletiva de habilidades
d) Maior nota na avaliação individual de habilidades
5.3. O resultado final do Processo Seletivo será divulgado por ordem de inscrição e código da vaga,
em data definida no Anexo I – Cronograma.
5.4. Os candidatos aprovados para as vagas poderão admitidos em até 6 (meses). Os demais
candidatos classificados comporão um cadastro de reserva, pelo prazo de até 1 (um) ano,
prorrogável por igual período a critério do Sebrae/MS, a contar do resultado final desta
seleção, por ordem de classificação final, que poderão ser convocados em caso de abertura
de novas vagas com o perfil exigido neste Comunicado.
6. REQUISITOS PARA ADMISSÃO
6.1. Ter sido aprovado em todas as etapas desta seleção.
29
6.2. Apresentar toda a documentação solicitada pela Unidade de Gestão de Pessoas do

Sebrae/MS, quando da sua convocação para admissão, a saber:
 Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso exigido para a vaga, conforme item 2
deste Comunicado.
 Registro nos respectivos Conselhos de Classe, quando a formação assim o exigir.
 Estar em dia com as obrigações eleitorais.
 Possuir certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, para os candidatos do
sexo masculino.
 Os candidatos de outras nacionalidades deverão estar com sua situação de permanência
no território brasileiro devidamente regular, nos termos da Lei 6815/1980, que regula a
situação jurídica de estrangeiros no Brasil (autorização de trabalho/vistos) e as
Resoluções Administrativas e Regulamentos Normativos expedidos pelo Conselho de
Imigração do Ministério do Trabalho, em vigor.
 Não ser ex-empregado do SEBRAE demitido por justa causa ou ter sido desligado do
SEBRAE/MS em período inferior a 06 (seis) meses.
 Não ter vínculo de parentesco até 3o grau com empregados do SEBRAE/MS e/ou
prestadores de serviço vinculados à contratada, bem como, cônjuge ou companheiro em
regime de concubinato com empregados do SEBRAE/MS e/ou da Empresa contratada
para organização do Processo Seletivo.
6.3. O candidato que deixar de apresentar, por ocasião da convocação, a documentação exigida
para admissão, no período determinado pelo Sebrae/MS, estará eliminado do processo
seletivo.
6.4. O exame médico admissional será realizado pelo Sebrae/MS.
7. DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1. Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação,
classificação ou nota de candidatos nesta seleção.
7.2. Em caso de alteração dos dados pessoais (nome, endereço, telefone para contato) constantes
no cadastro de Inscrição, o candidato deverá comunicar imediatamente a FAPETEC e solicitar
correção.
7.3. Os itens deste Comunicado poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos
enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que
será mencionada em Comunicado ou aviso a ser publicado no site da FAPETEC
detalhes -> Edital e Comunicados.
7.4. A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza,
ocorridas no decorrer da seleção, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o
30
candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua

inscrição.
7.5. As ocorrências não previstas neste Comunicado ou os casos duvidosos serão resolvidas, em
caráter irrecorrível, pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo do Sebrae/MS e da
FAPETEC.
Campo Grande, 05 de março de 2023.

SEBRAE/MS
31
GESTÃO DE
PESSOAS
www.fapetec.org
32

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PROCESSO SELETIVO SEBRAE MATO GROSSO DO SUL – 01/2023

www.fapetec.org -> Processos Seletivos

Leia, atentamente, o Comunicado do processo seletivo e certifique-se de que preenche todos

Em caso de dúvida, peça esclarecimento enviando mensagem para o Fale Conoco no si te da

Ao realizar a inscrição, comece a preparar a documentação comprobatória dos requisitos

Equipe de Seleção FAPETEC

Realiza o presente processo seletivo visando à transparência de seu processo de contratação e

2.1. As informações das vagas são as estabelecidas a seguir:

CÓDIGO DA VAGA: AN01

ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL I

ESCOLARIDADE  Ensino Superior Completo em qualquer área de formação, em Instituição de

o Compreensão e interpretação de textos. Redação e reescritura de frases.

o Princípios fundamentais da Lei Geral de Proteção de Dados.

o Código de Ética e Conduta do Sistema Sebrae, conforme resolução CDN

o Acompanhar os processos de planejamento relacionados à gestão de escopo,

CÓDIGO DA VAGA: AN02

ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL I

 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Econômicas, Ciências

Não é exigida experiência mínima para participar do processo seletivo, contudo, se

 Outras certificações PMI – 2,0 pontos/cada

o Compreensão e interpretação de textos. Redação e reescritura de frases.

o Código de Ética e Conduta do Sistema Sebrae, conforme resolução CDN

o Planejar, implementar, acompanhar as ações previstas nos projetos;

CÓDIGO DA VAGA: AN03

ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL I

 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Econômicas, Ciências

Não é exigida experiência mínima para participar do processo seletivo, contudo, se

o Compreensão e interpretação de textos. Redação e reescritura de frases.

o Código de Ética e Conduta do Sistema Sebrae, conforme resolução CDN

o Planejar, implementar, acompanhar as ações previstas nos projetos,

CÓDIGO DA VAGA: AN04

ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL I

 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Econômicas, Ciências

Não é exigida experiência mínima para participar do processo seletivo, contudo, se

 Outras certificações PMI – 2,0 pontos/cada

o Compreensão e interpretação de textos. Redação e reescritura de frases.

o Código de Ética e Conduta do Sistema Sebrae, conforme resolução CDN

o Planejar, implementar, acompanhar as ações previstas nos projetos,

CÓDIGO DA VAGA: AN05

ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL I

 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Econômicas, Ciências

Não é exigida experiência mínima para participar do processo seletivo, contudo, se

o Compreensão e interpretação de textos. Redação e reescritura de frases.

o Código de Ética e Conduta do Sistema Sebrae, conforme resolução CDN

o Planejar, implementar, acompanhar as ações previstas nos projetos,

o Elaborar estudos, pareceres, notas técnicas, termos de referência e relatórios

CÓDIGO DA VAGA: AN06

ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL I

 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Econômicas, Ciências

Não é exigida experiência mínima para participar do processo seletivo, contudo, se

o Compreensão e interpretação de textos. Redação e reescritura de frases.

o Código de Ética e Conduta do Sistema Sebrae, conforme resolução CDN

o Planejar, implementar, acompanhar as ações previstas nos projetos,

CÓDIGO DA VAGA: AN07

ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL I

 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Econômicas, Ciências

 Deverá ser profissional ouvinte, de nível superior, com competência e fluência

o Compreensão e interpretação de textos. Redação e reescritura de frases.

o Código de Ética e Conduta do Sistema Sebrae, conforme resolução CDN

o Planejar, implementar, acompanhar as ações previstas nos projetos,

CÓDIGO DA VAGA: AN08

ESPAÇO OCUPACIONAL ANALISTA TÉCNICO NÍVEL I

 Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Ciências