Simulação Cálculo 13º Salári

Leia com atenção as instruções abaixo antes de utilizar a Planilha!

Criamos essa ferramenta para te ajudar a simular o cálculo do 13ª salário (1ª e 2ª parcela) dos colaboradores da sua empresa!

Lembrando que essa planilha é uma simulação. Para cálculos precisos e de acordo com a realidade da sua organização, consulte a Contabilidade o

Siga os passos abaixo para utilizar a ferramenta:

➞ Passo 1: Consulte a aba “Legislação 13º Salário” para saber mais sobre regras e prazos.

➞ Passo 2: Vá para a aba “Simulação 13º” e preencha as informações que estão na coluna em ROXO (Nome, Cargo, Nº de dependentes, Meses t
Lembrando que os campos em AZUL não devem ser preenchidos, estão com fórmulas prontas para a geração do cálculo.

➞ Passo 3: A aba “Tabela INSS e IRRF (2021)” indica os valores e percentuais vigentes no ano de 2021. Se necessário, você pode alterar esses p
do ano vigente, assim, os cálculos da aba “Simulação 13º” serão recalculados automaticamente.

➞ Passo 4: A aba “Materiais relevantes” foi criada para potencializar ainda mais esse processo na sua empresa. Todos os materiais são gratuitos.

Esperamos que essa ferramenta te auxilie a tornar esse processo mais eficiente e automatizado, facilitando a sua rotina!

MATERIAIS RELEVANTES
A aba “Materiais Relevantes” foi criada para te auxiliar ainda mais nessa rotina. Todos os materiais são gratuitos. Aproveite!
RH descomplicado com
Conheça nossas soluções e otimize sua gest
ferramentas você consegue, de forma integr
sua operação. 

Faça a gestão do seu RH, mesmo que em ho

grátis e saiba como a Convenia pode te ajud
ulo 13º Salário

onsulte a Contabilidade ou o departamento responsável.

de dependentes, Meses trabalhados em 2021 e Salário bruto mensal).

você pode alterar esses percentuais conforme atualização da tabela

s materiais são gratuitos. Aproveite!

cado combina com você!
otimize sua gestão de pessoas. Com as nossas
, de forma integrada, automatizar 100% da

mesmo que em home office. Clique em testar

venia pode te ajudar!
 Legislação

O 130 salário (também conhecido como gratificação natalina) é normatizado

pelas Leis n0 4.090/1962 e 4.749/1965, pelo Decreto n0 57.155/1965 e inciso
VII, do 70 artigo, da Constituição da República Federativa do Brasil.
 Regras

De acordo com a legislação, o 130 salário deve ser pago anualmente aos profissionais. Mas quem tem o
direito de recebê-lo?

➞ Trabalhadores celetistas – (atuando com o regime da CLT) que tenham, pelo menos, 15 dias de
trabalho no mês - estão incluídos nesse grupo: profissionais domésticos, urbanos, rurais e avulsos;

➞ Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);

➞ Colaboradores desligados por justa causa – desde que a rescisão tenha ocorrido após o período de
pagamento da gratificação;

➞ Trabalhadores afastados que recebem o auxílio-doença - o 130 salário será pago proporcional ao
tempo laborado antes da suspensão do contrato de trabalho. Quanto ao valor anual restante, será quitado
pelo INSS. Esse mesmo critério é estendido para os profissionais por causa de um acidente de trabalho;

➞ A legislação não obriga o pagamento da gratificação natalina para os estagiários.

Quanto ao prazo para a liberação do valor do 13º salário, a Lei nº 4.749/1965 diz:

➞ A primeira parcela deve ser paga entre as datas de 1º de fevereiro e 30 de novembro. Caso o
colaborador entre de férias, o valor pode ser adiantado;
➞ A segunda parcela será paga até o dia 20 de dezembro.

Vale ressaltar que a legislação permite a flexibilização dessas datas por meio de um acordo ou convenção
coletiva entre a empresa e o sindicato da categoria.

Importante lembrar que na contagem de "meses trabalhados" considera-se mês integral, a fração igual ou
superior a 15 dias de trabalho. Exemplo: uma pessoa que é admitida em 17 de abril não terá abril como
mês contado. Já uma pessoa que foi admitida no dia 10 de abril, terá esse mês contabilizado no cálculo
do 13º salário.
 Base de cálculo

O cálculo do 13º salário leva em consideração o valor integral da remuneração

mensal do colaborador, dividido pelo número de meses do ano e multiplicado
pela quantidade dos que foram trabalhados.

Vamos a um exemplo:

Digamos que um profissional receba um salário mensal de R$ 1.400,00. Nesse

caso, o cálculo da primeira parcela ficaria assim:

➞ R$ 1.400,00 : 12 = R$ 116,66
➞ R$ 116,66 X 12 = R$ 1.400,00
➞ R$ 1.400,00 : 2 = R$ 700,00

Agora, a matemática para a quantia de segunda parcela é essa:

➞ R$ 1.400,00 X 9% = R$ 109,00
➞ R$ 1.400,00 – R$ 700,00 (valor da primeira parcela) = R$ 700,00
➞ R$ 700,00 – R$ 109,00 (desconto do INSS) = R$ 590,50

Para o recolhimento previdenciário, é necessário verificar o percentual de

desconto da faixa salarial (7,5%, 9%, 12% ou 14%) na tabela oficial do INSS.

Podemos pensar no mesmo exemplo, mas com uma diferença: o profissional

trabalhou apenas 6 meses no ano.

O cálculo da primeira parcela será:

➞ R$ 1.400,00 : 12 = R$ 116,66
➞ R$ 116,66 X 6 = R$ 699,96
➞ R$ 699,96 : 2 = R$ 349,98
 Adicionais

E como fica o valor do 130 salário dos trabalhadores que recebem os

adicionais salariais, como: insalubridade, periculosidade e noturno?

Essas quantias fazem parte do valor integral da remuneração. Sendo

assim, estão inclusos nos cálculos para a definição das parcelas.
 Meses Trabalhados em Valor Bruto do 13º
Nome do Colaborador Cargo Nº de Dependentes (IR) Salário Mensal Bruto
2022 Salário
Ana de Sousa Analista de RH 1 12 R$ 1,500.00 R$ 1,500.00
José da Silva Coord. de Compras 3 5 R$ 2,395.00 R$ 997.92
Maria dos Santos Gerente Financeira 1 10 R$ 1,848.00 R$ 1,540.00
Ricardo dos Anjos Auditor Interno 0 8 R$ 7,589.00 R$ 5,059.33
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
 1ª Parcela INSS IRRF 2ª Parcela

R$ 750.00 R$ 116.82 R$ - R$ 633.18

R$ 498.96 R$ 74.84 R$ - R$ 424.11
R$ 770.00 R$ 120.42 R$ - R$ 649.58
R$ 2,529.67 R$ 544.49 R$ 379.71 R$ 1,605.47
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - R$ - R$ -
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
R$ - R$ - #N/A #N/A
 Tabela INSS (Valores vigentes em 2022) Tabela IRRF
Início Fim Alíquota Parcela a deduzir do INSS Início
R$ - R$ 1,212.00 7.5% R$ - R$ -
R$ 1,212.01 R$ 2,427.35 9.0% R$ 18.18 R$ 1,903.99
R$ 2,427.36 R$ 3,641.03 12.0% R$ 91.00 R$ 2,826.66
R$ 3,641.04 R$ 7,087.22 14.0% R$ 163.82 R$ 3,751.06
R$ 4,664.69
 Tabela IRRF (Valores Vigentes em 2022) Dedução por Dependente (IR)
Fim Alíquota Parcela a deduzir do IRRF Valor
R$ 1,903.98 R$ - R$ 189.59
R$ 2,826.65 7.50% R$ 142.80
R$ 3,751.05 15.00% R$ 354.80
R$ 4,664.68 22.50% R$ 636.13
27.50% R$ 869.36
Acesse nossos materiais gratuitos!
Tenha em mãos ferramentas ricas que podem auxiliar ainda mais esse processo.

[E-book] Adicionais de salário: lista completa para ficar de olho

Os adicionais de salário são remunerações que um trabalhador recebe quando

realiza serviços em condições adversas.

De acordo com a legislação, esses complementos são repassados enquanto durar

a situação anormal no trabalho. Como ainda há muitas dúvidas sobre o assunto,
criamos este e-book com informações valiosas. 

Acesse gratuitamente clicando na imagem e comece hoje mesmo

a trazer resultados positivos para sua empresa!

[E-book] Automatizando a burocracia do Departamento Pessoal

Você sabia que os empresários brasileiros consomem, em média,

135 dias por ano com tarefas exclusivamente administrativas?

Entre os impactos negativos que a burocracia causa nas empresas estão

o aumento de custos de gestão, ações judiciais e administrativas devido
a erros no cumprimento de obrigações e muito mais.

Para evitar que esse cenário caótico faça parte da realidade do seu negócio,
clique na imagem e baixe o nosso e-book, descubra como automatizar o seu DP!
[Planilha] Cálculo de Folha de Pagamento

Faça o cálculo da sua folha de pagamento com facilidade

por meio dessa planilha com fórmulas prontas!

Neste template você vai encontrar

+ Custo real dos seus funcionários
+ Conferência facilitada
+ Regra da desoneração

Confira o template gratuitamente clicando na imagem!

[Planilha] Cálculo de Rescisão

A planilha é ideal para fazer o cálculo exato da rescisão trabalhista!

Com apenas algumas informações, você obtém a estimativa de valores dos vencimentos
e descontos decorrentes da rescisão de contrato de trabalho dos funcionários CLT.

Nesta planilha, você obterá os valores da rescisão completa, incluindo:

+ Aviso prévio
+ Décimo terceiro salário
+ Férias, FGTS e muito mais

Clique na imagem ao lado e baixe gratuitamente nosso template!