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Calc Rescisao
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rações
Cálculo de rescisão de contrato de experiência
Planilha+ 5.0 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 04/08/2012
Base de cálculo demissional
SINCOMERCIÁRIOS
Motivo do Afastamento:
Admissão: dd/mm/aaaa (data do registro na carteira) 0
Data do aviso: dd/mm/aaaa
Data do último dia trabalhado: dd/mm/aaaa
Média de Salário bruto
Salário Fixo: Comissionista puro? sim Opção "Sim" para abater com o salário variável do mês
Variáveis do mês (incluindo DSR):
Possui uma férias vencidas:
Empresa:
Trabalhador:
Nº dependentes no Imposto de renda: Maior de 50 anos de idade não
Nº de filhos com salário famlía: Número de filhos menores de 14 anos, para salários até: R$ 915.05
Planilha+ 5.0 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 04/08/2012
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Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva
Motivo do Afastamento: 0
Admissão: Data do aviso: 12/30/1899 Saída:
Projeção para cálculo:
Média Salarial: R$ 0.00 Salário Fixo: R$ -
Possui férias vencidas: 0 0
0
x
R$ - 0 Descontos x
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R$ - 0
R$ -
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Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.
www.sincomerciarios.org.br itapeva@sincomerciarios.org.br
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Único Co
#VALUE! meses
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Infomações complementares: ###
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Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6
meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da ###
Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente. ###
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O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de ###
acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma: ###
que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no ###
SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA. ###
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Como requerer? ###
Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos: ###
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· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde); ###
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· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT; ###
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· Carteira de Trabalho;
Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou De ac
Certificado de Reservista;
sim
· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP; não
Onde Receber?
Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento
(CAIXA AZUL 24nas
O pagamento HORAS).
Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o
Cartão do Cidadão.
SINCOMERCIÁRIOS
Empresa: CCCCCC
Trabalhador: BBBBBB
Nº dependentes no Imposto de renda: Maior de 50 anos de idade não
Nº de filhos com salário famlía: Número de filhos menores de 14 anos, para salários até: R$ 915.05
Planilha+ 5.0 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 04/08/2012
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Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP (15) 3522 0726 Mult
www.sincomerciarios.org.br itapeva@sincomerciarios.org.br
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Único Co
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BBBBBB ###
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Infomações complementares: ###
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Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6
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meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da
Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente. ###
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O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de ###
acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma: ###
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O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício,
que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no
SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA. ###
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Como requerer? ###
Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos: ###
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· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde); ###
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· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT; ###
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· Carteira de Trabalho;
De aco
· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na
Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou
Certificado de Reservista;
sim
· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP; não
· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação
obrigatória)
Onde Receber?
Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento
(CAIXA AZUL 24 HORAS).
O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o
Cartão do Cidadão.
SINCOMERCIÁRIOS
Contrato de 70 dias
Salário: R$ 1,100.00
Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos, para salários até R$ 915.05
Planilha+ 5.0 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 04/08/2012
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Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva
Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.
NOVO CALCULO
www.sincomerciarios.org.br itapeva@sincomerciarios.org.br
Base de cálculo demissional
por par
Salário: R$ 1,100.00
Nº de filhos com salário famlía: Nº de filhos menores de 14 anos ,para salários até: R$ 915.05
Planilha+ 5.0 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 04/08/2012
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Salário: R$ 1,100.00
Adiantamentos R$ 100.00
Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.
NOVO CALCULO
www.sincomerciarios.org.br itapeva@sincomerciarios.org.br
SINCOMERCIÁRIOS
Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva
mese
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0 ###
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R$ 0.00 ###
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Infomações complementares: ###
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Tem direito ao seguro desemprego quem tiver sido dispensado sem justa causa, tiver trabalhado pelo menos 6
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meses nos últimos 36 meses, não possuir renda própria e não estiver recebendo benefício de prestação continuada da
Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente. ###
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O trabalhador terá direito de 03 a 05 parcelas do benefício, de forma contínua ou alternada, a cada 16 meses, de ###
acordo com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses anteriores a dispensa, da seguinte forma: ###
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O trabalhador tem do 7º ao 120º dia após a data da demissão do emprego para fazer o requerimento do benefício,
que poderá ser feito nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho, no PAT ( Posto de Atendimento ao Trabalhador) no
SINE (Sistema Nacional de Emprego), ou nas agências credenciadas da CAIXA. ###
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Como requerer? ###
Comparecer em um dos locais acima citados levando os seguintes documentos: ###
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· Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde); ###
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· Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT; ###
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· Carteira de Trabalho;
De a
· Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento com Protocolo de requerimento na
Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou
Certificado de Reservista;
sim
· Comprovante de inscrição no PIS/PASEP; não
· Comprovante dos 2 últimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal (não é documentação
obrigatória)
Onde Receber?
Em qualquer Agência da CAIXA, ou Casa Lotérica ou Correspondente Bancário (CAIXA AQUI) ou Auto-Atendimento
(CAIXA AZUL 24 HORAS).
O pagamento nas Lotéricas, nos Correspondentes Bancários ou no Auto-Atendimento somente é realizado com o
Cartão do Cidadão.
Informação/Nota do rodapé
Obs. Cálculo baseado nas informações passadas pelo trabalhador, podendo haver diferenças.
Empresa:
Trabalhador:
#NAME? #NAME?
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Notas e observações
Planilha+ 5.0 .:. Acácio Jr .:. Único Company - Última atualização: 04/08/2012
MERCIÁRIOS
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dd/mm/aa
sos salariais
Piso salarial
#NAME?
#NAME?
#NAME?
#NAME?
CALCULAR
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zação: 04/08/2012
SINCOMERCIÁRIOS
(15) 3522 0726 Voltar
Rua Olívia Marques, 257, Centro - Itapeva/SP
itapeva@sincomerciarios.org.br
RESUMO
Total de diferenças em salários e décimos terceiros: #VALUE!
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INFORMAÇÕES DETALHADAS
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