TERMO DE RESPONSABILIDADE DE CANDIDATAS/OS DO PROCESSO SELETIVO DO

PROGRAMA UBUNTU

Este instrumento tem por objetivo regular a

participação de Profissionais Públicos no
processo seletivo para o PROGRAMA
UBUNTU, iniciativa para desenvolver
profissionais negros e indígenas,
fortalecendo suas trajetórias como lideranças
públicas diversas, realizada pelo Vetor Brasil.
O documento se dá de acordo com os
termos e condições adiante expostos.

Pelo presente instrumento particular e na melhor forma de direito, a(o) candidato(a), cujos dados
cadastrais e protocolo de identificação de dispositivo/rede (IP) estão a ela(ele) vinculados,
doravante denominada(o) simplesmente “CANDIDATO/A”, concorda com o presente Termo de
Compromisso, aceitando seus termos e condições.

1. Objeto do Termo de Responsabilidade

1.1. Este Termo de Responsabilidade tem por objeto regular exclusivamente a relação
entre VETOR BRASIL e CANDIDATO/A, ao longo da participação no processo seletivo
para o Programa Ubuntu (“PROGRAMA”), excluída qualquer relação direta com eventual
entidade governamental, inclusive no que se refere a questões decorrentes de vínculo
precedente estabelecido entre entidade governamental e CANDIDATO/A.
1.2. O processo seletivo do PROGRAMA se dá através de uma parceria entre VETOR
BRASIL com a Imaginable Futures, Cosan, Plataforma Alas, Republica.org e Fundação
Lemann. A parceria tem como objetivo apoiar a instauração do programa de
fortalecimento de lideranças negras e indígenas e impulsionamento da representatividade
nos governos brasileiros, a partir de atividades de formação, mentoria e tutoria das
pessoas selecionadas.

2. O processo seletivo e aderências aos valores do VETOR BRASIL

2.1. No processo de seleção, o VETOR BRASIL considera os seguintes critérios e
condições, com igual peso:
a. alinhamento ao conjunto de comportamentos, habilidades e atitudes que o
VETOR BRASIL considera como importantes à potencialização do setor público
brasileiro como futuros(as) líderes;
b. identificação e alinhamento à missão, valores e cultura do VETOR BRASIL,
assim como a adesão ao Programa de Integridade e nosso Código de Ética;

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 c. identificação de objetivos profissionais que tenham aderência à proposta do
PROGRAMA de potencializar a trajetória de profissionais públicos negros dentro
do setor público brasileiro;
d. disposição e disponibilidade para se dedicar à vivência mínima de 12 (doze)
meses proposta pelo PROGRAMA, este período consistirá em 6 (seis) meses de
formação e 6 (seis) meses para coletas e resultados;
e. disposição para manutenção de vínculo com entidade governamental, por pelo
menos 12 (doze) meses, a contar de eventual aprovação neste processo
seletivo;
f. disposição e disponibilidade para participar do programa de desenvolvimento
proposto pelo PROGRAMA;

2.2. A(O) CANDIDATO/A do processo seletivo deve observar e agir de acordo com os
valores do VETOR BRASIL, o que inclui, mas não se limita a:

Diversidade, equidade e inclusão. Valorizamos a diversidade em todas as suas

dimensões e em cada uma das nossas atividades e ações. Aliada à equidade e inclusão,
ela é um meio fundamental para a promoção do alto desempenho no setor público e a
construção de políticas públicas para todas e todos.

Ética a todo momento. Ética é um pilar indispensável para potencializar o setor público
e fortalecer as instituições democráticas. Todas as nossas decisões e atitudes são
pautadas por esse valor, mesmo que isso implique em pegar o caminho mais longo para
a chegar à solução de um problema.

Otimismo sem ingenuidade. Estamos cientes de que os desafios do Brasil são

grandes e os obstáculos, muitos. Entretanto, acreditamos que é possível alcançar um
objetivo ainda que ele seja muito difícil. Somos otimistas e sabemos que colocar a mão
na massa é o caminho para chegar onde queremos.

Impacto com excelência. Buscamos resultados que sejam impactantes, escaláveis e

sustentáveis, sempre respeitando o que foi e está sendo feito. Procuramos diariamente
transformar os erros em aprendizados e trabalhar com dedicação e excelência na
construção do Brasil que sonhamos.

3. Sobre o Processo

3.1.O processo seletivo para o PROGRAMA, organizado pelo VETOR BRASIL, se dará
de forma inteiramente online, sem custo de inscrição ou deslocamento. Para as etapas
que exigem interação com o time de avaliação são disponibilizadas opções de

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agendamento dentro e fora do horário comercial, para que as pessoas que trabalham
e/ou estudam possam participar do processo.

3.2. O/A CANDIDATO/A deve possuir vínculo empregatício com entidade governamental,
atuando nas áreas descritas no item 3.2.1., e que ali desejem permanecer por pelo
menos 12 (doze) meses a contar de eventual aprovação neste processo seletivo, sendo
composto por 4 (quatro) etapas, a saber: (i) Inscrição; (ii) Carta de Intenção; (iii) Indicação
da Chefia; (iv) Entrevista por Competências; e (v) Assinatura do Termo de Compromisso
do Participante

3.2.1. São requisitos e características a serem analisados pelo VETOR BRASIL:

a) o vínculo a que se refere o 3.2. poderá ser proveniente de cargo efetivo ou

cargo em comissão. Não preenche esse requisito pessoal contratado nos
termos da Lei Federal 8.745/1993 ou norma simétrica no âmbito estadual,
distrital ou municipal sobre contratação por tempo determinado para atender à
necessidade temporária de excepcional interesse público.
b) o vínculo a que se refere o item 3.2. deverá permitir à(o) CANDIDATO/A
ocupar posição na estrutura organizacional de entidade governamental no
âmbito de uma das seguintes áreas: (i) análise de dados; (ii) captação de
recursos; (iii) gestão fiscal e orçamentária; (iv) gestão de implementação de
políticas públicas; (v) gestão de parcerias e contratos; (vi) gestão de projetos
e/ou processos; (vii) gestão de tecnologia e/ou inovação; (viii) monitoramento,
implementação e avaliação de políticas públicas; ou (ix) planejamento
estratégico, em qualquer tema.
c) o vínculo a que se refere o item 3.2. deverá ser os seguintes tipos e espécies
de entidade governamental: (i) qualquer órgão ou entidade da Administração
Direta e Indireta da União, Estado, Distrito Federal ou Município; (ii) do
Ministério Público da União, de Estado, do Distrito Federal ou de Município; (iii)
ou do Tribunal de Contas da União, de Estado, do Distrito Federal ou de
Município.

3.2.2. Após a Etapa de Assinatura do Termo de Compromisso de Participante, a(o)

CANDIDATO/A passará à qualidade de PARTICIPANTE, desde que:
a) encaminhe documento comprovante do vínculo com a entidade governamental
pela plataforma de seleção, sendo este documento validado pelo VETOR
BRASIL. O comprovante de vínculo será:
a. Cópia em PDF da nomeação em Diário Oficial;
b. Certidão comprobatória de vínculo;
b) concorde e assine o Termo de Compromisso de Participante.

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 3.2.3. Sendo a(o) CANDIDATO/A promovida(o), readaptada(o), reconduzida(o),
removida(o) ou redistribuída(o), a pedido ou de ofício, deverá comunicar via e-mail
ubuntu@vetorbrasil.org e o VETOR BRASIL analisará a compatibilidade do novo
cargo ocupado pela(o) CANDIDATO/A com o Programa, nos termos do item 3.2.1, de
maneira que:
a) se entender pela compatibilidade, a(o) CANDIDATO/A poderá seguir neste
processo seletivo; e
b) se entender pela incompatibilidade, a(o) CANDIDATO/A deixará o processo
seletivo, podendo voltar a se candidatar a este e a outros programas
disponibilizados pelo VETOR BRASIL em processos seletivos futuros, com o
consequente encerramento unilateral deste termo.

3.2.4. Em sendo exonerado ou demitido, a(o) CANDIDATO/A deixará o processo

seletivo, com o consequente encerramento unilateral deste Termo, podendo voltar a se
candidatar a este e a outros programas disponibilizados pelo VETOR BRASIL em
processos seletivos futuros, desde que cumpridos os respectivos requisitos.

4. Requisitos para participação

4.1. Para participar do processo seletivo do PROGRAMA, a(o) CANDIDATO/A deve
preencher os seguintes requisitos cumulativamente:
a) ser brasileira(o) ou ter sido naturalizada(o) brasileira(o);
b) se autodeclarar indígena, negro(a), de cor preta ou parda, de acordo com
orientação normativa constante na Lei 12.288/2010 (Estatuto da diversidade
racial), e o quesito "cor ou raça" usado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE)
c) ser maior de 18 (dezoito) anos;
d) ter graduação completa em curso de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo
reconhecido pelo MEC com o certificado de conclusão de curso em mãos) até
30 de abril de 2023;
e) possuir vínculo empregatício com entidade governamental, como descrito no
item 3.2 e deseje mantê-lo por pelo menos 12 (doze) meses, a contar de
eventual aprovação neste processo seletivo;
f) realizar gestão de uma ou mais pessoas diretamente em sua atuação no
governo;
g) não ter atuado junto ao time interno do VETOR BRASIL, na posição de
funcionária(o), prestadora de serviços, estagiária(o) ou voluntária(o) se:
i. em atividades relacionadas, de qualquer forma, com a promoção de
processos seletivos realizados pelo VETOR BRASIL, nos últimos 12
(doze) meses, após o encerramento do último contrato;

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 ii. em atividades não relacionadas, de qualquer forma, com promoção de
processos seletivos realizados pelo VETOR BRASIL, nos últimos 6 (seis)
meses, após o encerramento do último contrato de trabalho ou de
prestação de serviços ou outro instrumento.
h) não ter parentes de primeiro e segundo grau ou cônjuge que atualmente
mantenha vínculo empregatício ou prestação de serviço contínuo com o
VETOR BRASIL;
i) não estar participando, ou ter previsão de participar, de qualquer outro
processo seletivo ou programa desenvolvido pelo VETOR BRASIL, que tenha
por objetivo a atração, seleção e desenvolvimento de profissionais que atuam
no setor público;
i. Profissionais que já finalizaram sua participação em processos seletivos
e programas do VETOR BRASIL no momento da inscrição neste
processo seletivo são elegíveis para participar.
j) agir em conformidade com os valores e a missão do VETOR BRASIL,
atendendo ao seu Programa de Integridade, devendo ainda assinar o Termo de
Adesão ao Código de Ética disponível na página “Meu processo” na etapa de
Inscrição do processo seletivo.

4.1.1. A assinatura do Termo de Responsabilidade de Candidato do processo seletivo

do PROGRAMA obriga cada CANDIDATO a cumprir e observar os princípios e
diretrizes do Código de Ética do Vetor Brasil e, na eventual vigência de suas
atividades, deve se submeter às sanções previstas em suas normas internas.

5. Comunicações, divulgação dos resultados e prazos

5.1. Todas as comunicações serão realizadas através do e-mail informado no cadastro e
pela página “Meu cadastro”. Portanto, para garantia de boa comunicação, é essencial
que o cadastro seja feito através de um e-mail de uso pessoal e intransferível e que seja
feita checagem da caixa de “spam” ou lixo eletrônico periodicamente.

5.1.1. VETOR BRASIL também poderá realizar comunicações via SMS ou aplicativos
de mensagens no número de telefone informado no cadastro.

5.1.2. VETOR BRASIL não se responsabiliza por comunicações que sejam retidas em
caixas de spam ou que não sejam recebidas por erro pessoal de cada CANDIDATO/A
no momento do cadastro.

5.2. VETOR BRASIL disponibilizará o resultado da aprovação ou reprovação até a Etapa

de Entrevista por Competências. Será disponibilizada, ainda, para cada CANDIDATO/A
informações individuais e feedbacks sobre sua aprovação e reprovação até a Etapa de

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 Entrevista por Competências do processo seletivo.

5.3. O VETOR BRASIL reserva-se ao direito de prorrogar os prazos de inscrição e/ou de

convocação para qualquer etapa do processo seletivo, sem aviso prévio.
5.3.1. Eventual prorrogação dos prazos será divulgada no site do VETOR BRASIL.
Não será realizada comunicação individual de eventual prorrogação dos prazos,
cabendo a cada CANDIDATO acompanhar as publicações e notícias sobre
eventual prorrogação de prazos de inscrição e/ou convocação do processo seletivo.

6. Hipóteses de desclassificação
6.1. Não fará mais parte do processo seletivo em curso, podendo voltar a se candidatar a
este e outros programas disponibilizados pelo VETOR BRASIL em processos seletivos
futuros, com o consequente cancelamento imediato da participação no processo seletivo,
CANDIDATO/A que:
a) apresentar divergência entre o CPF de inscrição e documento original;
b) possuir duas ou mais inscrições no sistema;
c) descumprir quaisquer requisitos de participação previstos neste Termo de
Responsabilidade, no Guia de Preparação ou nos e-mails encaminhados pelo
VETOR BRASIL;
d) compartilhar informações das etapas do processo seletivo para demais
participantes ou terceiros; e
e) violar de qualquer uma das disposições contidas neste instrumento.

6.2. Não fará mais parte do processo em curso, não podendo participar de quaisquer
programas disponibilizados pelo VETOR BRASIL em processos seletivos futuros, com o
consequente cancelamento da participação neste processo seletivo, CANDIDATO/A que
atuar em desacordo com os valores institucionais do VETOR BRASIL, conforme juízo do
Comitê de Análise e com o Programa de Integridade do VETOR BRASIL.

6.3. As hipóteses previstas nos itens 6.1 e 6.2 são avaliadas separadamente pelo VETOR
BRASIL, à luz dos documentos que regem o processo seletivo, tais como: Termo de
Responsabilidade do Candidato, Código de Ética, Guia de Preparação, Comunicados
Oficiais, E-mails e página "Meu Processo".

6.4. Não fará mais parte do processo em curso, não podendo participar de quaisquer
programas disponibilizados pelo VETOR BRASIL em processos seletivos futuros, com o
consequente cancelamento da participação neste processo seletivo, CANDIDATO/A que,
apesar de se ter assim declarado, não é preto(a) ou pardo(a), conforme o quesito de cor
ou raça utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.

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6.5. No caso de o VETOR BRASIL tiver suspeita ou notícia, por qualquer meio que seja,
de indício de fraude, consubstanciada no fato de não ser o/a CANDIDATO/A preto ou
pardo e, por isso, descumprir requisito do item 4 deste Termo de Responsabilidade, o
VETOR BRASIL instaurará procedimento administrativo para apurá-lo.

6.5.1. O processo administrativo seguirá, além das regras dispostas neste Termo de
Responsabilidade do Candidato, as diretrizes constantes nos documentos que regem
o processo seletivo, tais como: Termo de Responsabilidade do Candidato, Código de
Ética, Guia de Preparação, Comunicados Oficiais, E-mails e página "Meu Processo",
observando o seguinte procedimento:

6.5.2. O/A CANDIDATO/A, sobre o qual recai a suspeita, será notificado(a) via e-mail
a respeito da abertura do procedimento administrativo para apuração de fraude,
sendo-lhe concedido prazo de 15 (quinze) dias úteis para apresentar suas razões de
defesa à Comissão de Apuração de Fraude, que apurará os indícios de autoria e
materialidade da fraude.

6.5.3. A Comissão de Apuração de Fraude, formada por 03 (três) membros pretos,

pardos ou indígenas selecionados pelo VETOR BRASIL, é o órgão competente para
a apuração de eventual fraude no acesso no processo seletivo exclusivo destinado a
pessoas pretas, pardas ou indígenas, seja a fraude identificada no processo seletivo
ou em qualquer outra etapa no curso do programa. A Comissão de Apuração de
Fraude poderá decidir pela eliminação da pessoa candidata do certame com base
em critérios objetivos voltados à certificação objetiva da condição fenotípica do
candidato (a) cuja suspeita de fraude recaia.

No processo de apuração e decisão, a Comissão de Apuração de Fraude poderá

considerar:

a) o fenótipo do/a CANDIDATO/A cuja suspeita recaia , com o objetivo de

identificar eventual fraude na autodeclaração;
b) as razões de defesa do/a CANDIDATO/A investigado (a); e
c) eventuais documentos, solicitados pela própria Comissão de Apuração de Fraude
e/ou apresentados pelo/a CANDIDATO/A, que sejam capazes ou tenham por
objetivo comprovar a afrodescendência do/a CANDIDATO/A.

6.5.3.1 O meio oficial para formalizar um relato é o Canal de Escuta, gerido por
empresa terceirizada e independente e disponibilizado através do
my.safe.space/company/vetorbrasil, sendo garantido o sigilo das informações

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 relatadas, assim como o sigilo da identidade dos usuários que não quiserem se
identificar.

6.4.6. Após análise e votação, a Comissão de Apuração de Fraude irá emitir decisão
fundamentada, indicando:

a) Procedência da denúncia, e, via de consequência, a indicação de que o(a)

CANDIDATO/A não fará mais parte do processo em curso, não podendo
participar de quaisquer outros programas disponibilizados pelo VETOR BRASIL
em processos seletivos futuros; ou

b) Improcedência da denúncia e, via de consequência, reconhecimento de que o(a)

CANDIDATO/A continuará a fazer parte do processo em curso, podendo
participar de quaisquer outros programas disponibilizados pelo VETOR BRASIL
em processos seletivos futuros;

6.4.7. A decisão é recorrível, devendo ser apresentado, no prazo de 15 (quinze) dias

úteis, recurso à Comissão de Revisão da Apuração de Fraude, formada por 03 (três)
membros pretos ou pardos selecionados pelo VETOR BRASIL, que decidirá, pelo
voto da maioria de seus membros sobre o recurso, considerando as razões do
recorrente e, também:

a) a aparência do/a CANDIDATO/A investigado(a), com o objetivo de identificar

fraude na autodeclaração;
b) eventuais documentos, solicitados pela própria Comissão de Apuração de Fraude
e apresentados pelo/a CANDIDATO/A, que sejam capazes ou tenham por
objetivo comprovar a descendência afrodescendente do/a CANDIDATO/A.

7. Dúvidas e acesso às informações do processo seletivo

7.1. Todas as dúvidas referentes ao processo seletivo deverão ser encaminhadas por
email para o endereço ubuntu@vetorbrasil.org. O horário de atendimento é das 9h às
18h (horário de Brasília), de segunda à sexta-feira, exceto em feriados nacionais e de
São Paulo. O prazo para respostas é de 2 (dois) dias úteis.

7.2. Não há a possibilidade de apresentar recursos sobre os resultados do processo

seletivo ou quaisquer de suas etapas, salvo nos casos da exceção estabelecida no item
6.4.7. deste instrumento.

7.3. A matriz de competências e a régua de avaliação foram desenvolvidas pelo VETOR

BRASIL e buscam medir, por meios de critérios objetivos, a aptidão da CANDIDATO/A

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 para se qualificar como PARTICIPANTE do PROGRAMA.

7.3.1. O VETOR BRASIL é proprietário de todos os direitos sobre a matriz de

competências e a régua de avaliação constituem e não as disponibilizará a qualquer
CANDIDATO/A do processo seletivo.

8. Compromissos de CANDIDATO/A
8.1. Cada CANDIDATO/A assume os seguintes compromissos:
a) fornecer informações pessoais verdadeiras, exatas, atuais e completas no
momento da inscrição;
b) inscrever-se apenas uma vez por processo seletivo, sendo que 2 (duas) ou mais
inscrições resultarão em sua desclassificação no processo seletivo, conforme
item 6;
c) utilizar o site para inscrição unicamente com intenção lícita, sendo proibida
qualquer utilização para fins como: realizar publicidade, vendas de produtos e/ou
serviços e outros não limitados a estes utilizando a identidade do programa ou da
organização;
d) permitir o uso das informações disponibilizadas no sistema do VETOR BRASIL,
em conformidade com o item 9 deste Termo;
e) não violar qualquer direito de propriedade industrial e intelectual de terceiros na
utilização do site;
f) não infringir qualquer direito de terceiros com seus atos na utilização do site;
g) não utilizar para quaisquer outras finalidades, pessoais ou profissionais, os
materiais, métodos e informações que sejam de propriedade intelectual do
VETOR BRASIL com os quais tome contato ao longo do processo seletivo;
h) manter o sigilo e confidencialidade sobre as informações a que teve acesso
durante o curso do processo seletivo, não divulgando a terceiros informação, a
não ser em caso de expressa exigência legal ou judicial;
i) cumprir regularmente com as disposições do presente Termo de
Responsabilidade, Guia de Preparação e e-mails e qualquer outro documento
oficial que se relacione com este processo seletivo;
j) colaborar ativa e voluntariamente com as atividades e espaços propostos pelo
VETOR BRASIL, mantendo postura propositiva e construtiva; e
k) atuar de forma ética, exemplar, de acordo com os valores e com o Programa de
Integridade do VETOR BRASIL, respeitando o nosso Código de Ética.

8.1.1. O VETOR BRASIL reserva-se ao direito de solicitar, a qualquer momento,

documentos de identificação com foto atual com o intuito exclusivo de comprovar a
veracidade das informações fornecidas por CANDIDATO/A, sem prejuízo da
documentação que poderá ser futuramente exigida por entidades governamentais

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 parceiras.

9. Acesso ao sistema
9.1. Cada CANDIDATO/A terá acesso ao sistema 24 (vinte e quatro) horas por dia, 7
(sete) dias por semana, exceto em casos de interrupções de qualquer espécie, devido à
manutenção dos serviços necessários ou falhas no funcionamento dos servidores, das
empresas fornecedoras de energia elétrica, das empresas prestadoras de serviços de
telecomunicações, eventos fortuitos, de força maior ou atos de terceiros que não estão
sob o controle do VETOR BRASIL.

9.2. O acesso ao sistema dependerá da(o) CANDIDATO/A, de uma conta de acesso à

internet, por meio de qualquer provedor, ou da aquisição de acesso esporádico à internet
através de lan house, cybercafés e outros.

9.2.1. Não é responsabilidade do VETOR BRASIL a conexão de cada CANDIDATO/A

com a internet ou energia elétrica, dependendo exclusivamente desta pessoa a
aquisição ou locação de equipamentos, bem como a sua manutenção e integração
com a rede de comunicações, e aquisição de software necessário para utilizar a
página da web.

9.3. O acesso à página web depende da funcionalidade simultânea de vários fatores,

alguns fora de controle do VETOR BRASIL, tais como a interação de servidores e
serviços de telecomunicações de terceiros e a adequação dos equipamentos de cada
candidato. Assim, o VETOR BRASIL está isento de qualquer responsabilidade por
eventuais falhas devido à impossibilidade de acesso ao site por razões alheias ao seu
controle e cuidados.

10. Política de privacidade e uso de dados

10.1. Os dados de CANDIDATO/A coletados e tratados pelo VETOR BRASIL serão
apenas aqueles necessários exclusivamente para a execução do processo seletivo e do
PROGRAMA, nos termos do art. 7º, inciso V da Lei Federal nº 13.709/2018, o que inclui,
mas não se limita a:

a) analisar, avaliar e comunicar o processo seletivo;

b) comunicar, fornecer, manter, e melhorar iniciativas internas da organização;
c) levantar dados para pesquisa de diversidade, como raça, gênero, idade, entre
outros, para uso exclusivo do VETOR BRASIL; e
d) acompanhar e analisar tendências de uso do sistema do VETOR BRASIL.

10.2. O VETOR BRASIL está autorizado a compartilhar com terceiros (i.e. entidade

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 governamental, equipe interna e outras entidades parceiras do VETOR BRASIL que
apoiam na execução do processo seletivo e deste Termo de Compromisso) os dados
coletados ao longo do processo seletivo e do PROGRAMA que sejam necessários para o
regular cumprimento do objeto deste Termo de Compromisso.

10.3. O VETOR BRASIL reserva-se o direito de gravar todas as Entrevistas por

Competências realizadas e ao longo do processo seletivo, assegurando a não divulgação
desse conteúdo para terceiros não interessados ou que trabalham diretamente no
processo seletivo.

10.4. O VETOR BRASIL repudia qualquer tipo de ato de preconceito ou discriminação de

origem, raça ou cor, identidade de gênero, orientação sexual, condição social, religião,
idade, porte de deficiência ou convicção política. Os dados relacionados a estes temas,
devidamente sinalizados no cadastro, são utilizados para pesquisas e melhoria contínua
do processo e não são utilizados como critério eliminatório do processo seletivo.

10.4.1. As informações sobre raça e dados socioeconômicos poderão ser usadas para
ações afirmativas do processo seletivo do PROGRAMA que tenham como objetivo
garantir equidade no processo seletivo.

10.5. A(O) CANDIDATO/A poderá suspender a candidatura a partir do encaminhamento de

e-mail para ubuntu@vetorbrasil.org, o qual poderá conter pedido de exclusão dos dados
pessoais da CANDIDATURA do banco de dados do VETOR BRASIL.

10.5.1. O VETOR BRASIL pode reter determinadas informações como exigido por lei
ou para fins de pesquisa. O VETOR BRASIL também pode reter cópias das
informações pelo período de 5 (cinco) anos.

10.6. Em qualquer hipótese o VETOR BRASIL será responsável por quaisquer danos
diretos, indiretos, especiais, punitivos, exemplares, consequenciais ou outros danos,
incluindo, sem limitação de danos de propriedade, perda de negócios, perda econômica,
perda de dados ou perda de lucros, independentemente da forma de ação, negligência ou
derivados de ou em conexão de uso ou acesso ao site do VETOR BRASIL.

10.7. Cada CANDIDATO/A se compromete a cumprir todas as leis nacionais e

internacionais referentes aos Direitos de Propriedade Intelectual.

11. Disposições Finais

11.1. O Termo de Compromisso vigorará até o final do processo seletivo, conforme
cronograma divulgado no sítio eletrônico do VETOR BRASIL.

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 11.2. O Termo de Compromisso poderá ser revogado antecipadamente, desde que com
prévia e expressa anuência das partes, ou unilateralmente, nos casos expressos neste
Termo de Compromisso.

11.3. O VETOR BRASIL se reserva ao direito de retificar este Termo a qualquer momento ao
incluir uma versão atualizada para esta página, e um comunicado oficial no site.

11.4. As partes por este Termo de Compromisso não estabelecem ou regulam qualquer
relação de emprego ou de consumo entre VETOR BRASIL e CANDIDATO.

11.5. Este Termo de Compromisso não constitui o VETOR BRASIL como agente ou
representante legal da(o) CANDIDATO/A de qualquer natureza ou para qualquer fim. O
relacionamento das partes é de absoluta independência, sendo que uma parte não pode
agir, comprometer, ou de outra forma criar ou assumir qualquer obrigação em nome da
outra.

11.6. Eventual identificação da prática de qualquer conduta ilícita no decorrer do processo

seletivo será levada ao conhecimento das autoridades competentes para investigação e
processamento, conforme previsto no Código de Ética do Vetor Brasil.

11.7. O VETOR BRASIL disponibilizará Canal de Denúncia no seguinte link

https://my.safe.space/company/vetorbrasil, ambiente em que poderá ser realizada qualquer
denúncia sobre irregularidades neste processo seletivo, inclusive quando se constatar
fraude na autodeclaração a ser apurada conforme item 6.5 deste Termo de Compromisso de
Participante.

A continuidade do processo seletivo depende da concordância da(o) CANDIDATO/A com este

Termo de Responsabilidade.

Leia com atenção o documento. Ao assinalar ‘sim’, você concorda com todos os pontos do
Termo de Responsabilidade e se compromete a agir com idoneidade durante todo o processo
seletivo.

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Anexo I
Etapas Descrição

1. Profissionais Públicos autodeclarados(as) indígenas, pretos e pardos e que fazem gestão de

equipes, que atuam no Poder Executivo, Ministério Público ou Tribunal de Contas com:

a.Análise de dado, e/ou;

b.Captação de recursos, e/ou;
c. Gestão fiscal e orçamentária, e/ou;
d. Gestão de implementação de políticas públicas, e/ou;
Público-alvo
e. Gestão de parcerias e contratos, e/ou;
f. Gestão de projetos e/ou processos, e/ou;
g. Gestão de tecnologia e/ou inovação, e/ou;
h. Monitoramento, implementação e avaliação de políticas públicas, e/ou;
i. Planejamento estratégico.

e desejam permanecer atuando no governo ao menos entre Maio/2023 e Maio/2024

Termo de 1. Aceite do Termo de Responsabilidade de Candidatos(as);

responsabilidade de
candidatos

Código de Ética 1. Aceite do Código de Ética do Vetor Brasil

Inscrição 1. Formulário de Elegibilidade;

2. Formulário de Dados Pessoais;
3. Formulário de Histórico Acadêmico e Profissional;
4. Formulário de Dados Socioeconômicos;

Carta de Intenção 1. Envio da Carta de Intenção

2. Análise da Carta de Intenção

Indicação da Chefia 1. Indicação das chefias imediatas para participação no Programa complementar Líder+D
2. Validação da indicação

Entrevista por 1. Agendar entrevista por competências;

competências 2. Realizar entrevista por competências;
3. Avaliação da entrevista por competências.

Assinatura do Termo de 1. Assinatura do Termo de Compromisso de Participante.

Compromisso de 2. Envio da comprovação de vínculo e/ou nomeação em Diário Oficial
Participante

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