Contrata

Consultor na
modalidade Contrato
Individual
PROJETO 914BRZ3053 Edital 24_2023;

1. Coordenação de Relações Institucionais: Profissional que possua, no mínimo, graduação concluída em uma
das seguintes áreas: Geografia, Ciências Sociais, Economia, Direito, Gestão Pública, devidamente reconhecidos
pelo MEC.

2. Nª de vagas: 1

3. Qualificação educacional:

3.1. É obrigatório que possua graduação concluída em uma das seguintes áreas: Geografia, Ciências Sociais,
Economia, Direito, Gestão Pública, devidamente reconhecidos pelo MEC.

3.2. É desejável que o candidato possua pós-graduação ou mestrado concluído em áreas como Geografia,
Ciências Sociais, Direito, Economia, Gestão Pública, devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação.

4. Experiência Profissional:

4.1. É obrigatório que possua experiência profissional comprovada de, no mínimo, 5 anos atuando em
atividades relacionadas a formulação de pesquisas, diagnósticos, monitoramento, tratamento e análise de dados
qualitativos e/ou quantitativos no tema de juventude, preferencialmente junto à Administração Pública,
Organizações da Sociedade Civil Organizações Internacionais ou Institutos de Pesquisa.

4.2. É obrigatório que o candidato possua notória habilidades em métodos de pesquisa, relações institucionais
ou gestão de parcerias e seus instrumentos.

4.3. É desejável que possua experiência profissional com banco de dados, domínio em softwares estatísticos e
linguagem de programação como: R, SPSS, Stata, Power BI e geotecnologias como Arcgis e Sistema Municipal
de Informações Urbanas (SIURB).

5. Produtos/Resultados esperados:
➢ Perfil 1 - Coordenação de Relações Institucionais
Produto 01 – Sistematização do Programa de Parcerias: Desenvolva um programa de parcerias
estratégicas com organizações não governamentais (ONGs), instituições educacionais, empresas e outras
entidades relevantes.
Atividade 1.1 - Elaboração de minutas e apoio na celebração de acordos de cooperação técnica para
promover ações integradas em áreas como educação, capacitação profissional, inclusão digital, cultura e
esportes, visando fornecer recursos financeiros, conhecimento especializado, acesso a redes e
oportunidades. Isso ampliará as possibilidades e oportunidades para os jovens cariocas.
Atividade 1.2 - Elaboração de um documento técnico que apresente a proposta de metodologia de
avaliação e monitoramento da edição 2022 do programa Pacto Pela Juventude, abrangendo
beneficiários, equipe e parcerias político-institucionais. Além disso, deve-se incluir uma proposta de
cronograma de execução. A metodologia deverá permitir análises que cruzem indicadores sociais,
econômicos e ambientais.

Produto 02 – Criação de estratégia de fortalecimento das relações institucionais com órgãos

governamentais, secretarias, conselhos e outras entidades relevantes.
Atividade 2.1 - Estabelecimento de canais de diálogo e cooperação para discutir e implementar
políticas públicas voltadas para a juventude carioca.
Atividade 2.2 - Apoio na organização de reuniões, fóruns e eventos de articulação, nos quais os jovens,
representantes da sociedade civil e autoridades governamentais possam discutir desafios, compartilhar
 boas práticas e tomar decisões conjuntas para melhorar a vida dos jovens cariocas.

Produto 03 – Campanha de Divulgação: Desenvolva uma campanha de divulgação abrangente para

aumentar a visibilidade do projeto e mobilizar a sociedade em torno das questões relacionadas à
juventude carioca.
Atividade 3.1 - Difusão em diferentes canais de comunicação, como mídia tradicional, mídias sociais,
eventos públicos e parcerias com influenciadores locais, com o objetivo de disseminar mensagens-
chave sobre direitos da juventude, inclusão social, participação cidadã e oportunidades de formação e
emprego. A campanha deve ser inclusiva, destacando a diversidade e promovendo uma imagem
positiva dos jovens cariocas.

Produto 04 – Elaboração de relatório técnico sistematizando diretrizes e orientações para os ajustes a

serem realizados para a próxima edição, a partir da perspectiva e relações com parceiros e beneficiários,
além da proposta de um plano prático a ser seguido.
Atividade 4.1 - Apresentação de relatório técnico apresentando os resultados finais obtidos ao longo do
período de monitoramento e avaliação da edição 2022 do programa Pacto Pela Juventude, com foco nos
projetos liderados pelos jovens beneficiários do pacto.
Atividade 4.2 - Apresentação dos resultados de maneira sistematizada para ser compartilhada com a
equipe responsável pelo programa, autoridades governamentais e outras partes interessadas.

6. Local de Trabalho: O(A) consultor(a) deverá residir na cidade do Rio de Janeiro, porém terá flexibilidade de
formato presencial e teletrabalho, sendo de acordo com demandas e entregas do Programa. Entretanto, o(a)
Consultor(a) deverá, necessariamente, realizar visitas de campo a fim de coletar dados qualitativos e
quantitativos para as etapas acima descritas, com suporte e apoio fornecido pelo projeto, além de encontros
presenciais e regulares nas dependências da Secretaria Especial da Juventude Carioca (JUV-RIO) ou outro local
à combinar.
Os custos logísticos para eventuais encontros ficam sob responsabilidade do consultor, e todos os gastos
relacionados serão de responsabilidade própria, previstos na remuneração total (transporte ao trabalho,
alimentação, habitação, etc.).

7. Duração do contrato: 210 dias

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Os interessados deverão enviar o currículo do dia 14/06/2023 até o dia 18/06/2023 através do e-mail:
pactojuv.selecao@gmail.com, indicando o número do edital e o nome do perfil no campo do assunto.
Serão desconsiderados os CVs remetidos após a data limite indicada neste edital.
Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22/07/2004, é vedada a contratação, a qualquer título, de
servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou
indireta, bem como empregados de suas subsidiárias ou controladas, no âmbito dos projetos de cooperação
técnica internacional, ressalvados os casos de professores universitários que, na forma da LDO, se encontrem
submetidos a regime de trabalho que comporte o exercício de outra atividade e haja declaração do chefe
imediato e do dirigente máximo do órgão de origem da inexistência de incompatibilidade de horários e de
comprometimento das atividades atribuídas.