RDA 2: Definir Objectivos Profissionais ou Empresariais

1R: Objectivo profissional:

 Específico: Terminar o curso de construção civil em tempo record

 Mensurável: Conseguir um estágio em uma empresa de Construção Civil.
 Alcançável: Fazer uma pesquisa sobre empresas de construção civil na região e me
candidatar a vagas compatíveis com o meu perfil.
 Relevante: Ganhar experiência prática na área de construção civil e aprender com
profissionais da área.
 Temporal: Conquistar um estágio em uma empresa de construção civil assim que eu
concluir o curso.

2R:

Objectivos Metas Actividades Recursos Prazo Instrumento de

Longo- Meio-prazo Curto-prazo necessários monitoria
prazo
Criar uma Terminar Me esforçar Esforço e Início: 2025 Quando estiver
Central de minha inteiramente dedicação; Fim: 2030 financeiramente
Produção de formação e para concluir Capital; estável e com
Betão e trabalhar na o curso em Experiência; uma empresa em
Ferragem mesma área tempo record Financiadores; grande
desenvolvimento

3R: Os instrumentos e sistema de monitoria na implementação dos planos acima são: Estudar e
terminar o Curso de Técnico de Construção Civil e Trabalhar na área de construção civil.

4R: Habilidades e requisitos necessários

 Capacidade de estabelecer boa relação com outras pessoas;

 Boa comunicação verbal e escrita;

1
  Organização e trabalho em equipa;
 Capacidade de resolução de problemas;
 Gestão de tempo;
 Honestidade e sentido de responsabilidade.

RDA 3: Candidatar-se a um Emprego

1R: Action Contre La Faim

A Action Contre La Faim pretende recrutar para o seu pessoal um (1) Chefe de Equipa de
Segurança Alimentar (Obras Civis).

Objectivo Geral
Organizar e implementar actividades do projecto FS e Meios de Subsistência (Cash for Work,
Actividades de construção e Actividades Geradoras de Rendimento) nas comunidades alvo.

Objectivos Específicos (Não Completos)

Objectivo 1: Liderar a implementação de actividades de segurança alimentar e meios de
subsistência pela equipa do projecto
 Responsável pela distribuição de tarefas entre os técnicos da FSL;
 Assumir a liderança na participação durante a apresentação do projecto aos líderes e
autoridades locais;
 É responsável pelo preenchimento e preenchimento da documentação de distribuição
relevante: nota de entrega, waybill, etc. e deve assegurar um processo de assinatura
adequado;
 Liderar o processo de distribuição de materiais de projecto e implementação de
actividades de segurança alimentar na comunidade.
Objectivo 2: Coordenação com o Chefe de Projecto (HOP) da FSL e Relatórios
 Preparar antecipadamente as actividades de segurança alimentar e meios de subsistência
com o Supervisor / Chefe de Projecto;
 Fornecer feedback diário ao Chefe de Projecto FSL sobre a implementação de actividades
FSL;

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  Propostas de melhoria a todos os níveis de implementação das actividades de FS;
 Assegurar uma comunicação eficaz com o HOP e a equipa do projecto;
 Responsável por relatar quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante a
distribuição ou implementação de actividades de FS ao HOP;
 Responsável por comunicar as informações dadas pelos beneficiários e/ou a mensagem
que pretendem transmitir;
 Escrever relatórios de actividades detalhados para partilhar com o HOP: reportar todas as
distribuições e actividades implementadas nas comunidades;
 Responsável por relatar semanalmente o progresso das actividades diárias.
Objectivo 3: Supervisionar a sua equipa
 Formar e supervisionar a sua equipa;
 Elaborar um planeamento do trabalho da sua equipa;
 Prestar apoio técnico à sua equipa;
 Responsável pela documentação para as actividades FSL da sua equipa;
 Acompanhar o programa e o processo de monitoria e progressos.
Objectivo 4: Participar para adaptar e impor a qualidade das actividades
 Identificação das necessidades com participantes de projectos específicos e diferentes
partes interessadas;
 Partilhar lista de ideias entre os membros da equipa para uma melhor melhoria das
actividades do projecto;
 Garantir o cumprimento das normas e regulamentos locais, bem como, as normas de bem
construir;
 Participar na avaliação das capacidades locais e colaborar na tomada de decisões quando
necessário;
 Capitalização da experiência anterior de intervenções ACF.
Objectivo 5: Garantir que a recolha de dados e a execução das actividades são as definidas
pelos documentos do projecto
 Implementar actividades técnicas (por exemplo, formação, distribuições, FFS, consultas)
com beneficiários-alvo e comunidades a nível das bases;
 Responsável pela implementação de actividades relacionadas com a Segurança Alimentar
e Meios de Subsistência com beneficiários específicos.

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Requisitos
Diploma/ Nível de Estudos
 Formação Média ou Superior em Construção Civil, pelo menos 1 ano de experiência
profissional relevante.
Habilidades Necessárias
 Bons conhecimentos e experiência de Actividades de segurança alimentar;
 Elaboração de relatórios em software de Microsoft;
 Conhecimento de programas para desenho de infra-estruturas (Autocad ou Archicad);
 Flexíbilidade para trabalhar no terreno a liderar a equipe e no escritório para preparar as
estimativas de custos, Mapa de Quatidades, as especificações técnicas, cronogramas, e
outros documentos;
 Gestão de equipas e planeamento de actividades;
 Bom conhecimento da área de intervenção e capacidade de comunicação;
 Boa capacidade de motivação, bom espírito de equipa e boas relações humanas;
 Conhecimento do dialecto local, diplomacia e boas qualidades relacionais.
Aptidões Preferenciais
 Capacidade de gestão e experiência de fiscal/encarregado de obras de construção civil,
Conhecimentos de normas de construção nacionais e especificações locais/internacionais
relacionadas, Conhecimento de tecnologia dos materiais, Cash for Work, e Actividades
geradoras de rendimento (IGA).
Benefícios
 Remuneração: 54,810.00 Mtn (Rendimento mensal bruto) e 13º mês pago em
Dezembro (prorata dependendo da data de início);
 Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias
por mês de férias pagas.
Exigências
 Curriculum Vitae;
 Carta de Motivação;
 NUIT;
 BI;
 Certificados.

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Nota: Especificar no email o título da posição). Note-se que as candidaturas incompletas não
serão consideradas. Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone
para um teste técnico. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura
apresentada após este prazo não será considerada. A acção contra a fome está empenhada na
prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de
género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O
processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de
compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu
profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores
durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas
pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas
listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados
pessoais.
Duração do contrato: 1 mês renovável dependendo da aprovação do projeto
Base de atribuição: Mueda
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes de Cabo Delgado

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2R: Currículo Vitae

Curriculum Vitae
Identificação

Apelido: Penicela
Nome: Maurício Januário Moniz
Data de Nascimento: 07 de Junho de 2000
Filiação: Januário Moniz Penicela e Ana Macamo
Naturalidade: Cidade de Maputo
Nacionalidade: Moçambicana
Estado Civil: Solteiro
B.I.: 110302690876J
Nuit: 143586545
Residência: Bairro Magoanine “B”, Q. 29, Casa N.◦ 122

Formação Académica

2024 – Curso de Técnico Profissional em Construção Civil no Instituto Industrial de Maputo

(Cidade de Maputo);

2019 – Curso de Inglês na Angel Chongo English Private School (1° ao 4° Nível);

2018 – Curso de Informática Básica no INEFP actualmente IFPELAC;

2018 – ESG na Escola Secundária Heróis Moçambicanos.

Experiência Profissional

 Professor de Curso do Inglês (Angel Chongo English Private School);

 Professor de inglês a domicílio.

Competência linguística

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 Línguas Oralidade/expressão Leitura Escrita Compreensão/audição
Português Excelente Excelente Excelente Excelente
Inglês Excelente Excelente Excelente Excelente
Xi Changana Excelente Razoável Razoável Excelente
Xi Ronga Razoável Razoável Razoável Excelente
Xitswa Razoável Razoável Razoável Excelente

Formação Profissional

 Informática na óptica do utilizador;

 Curso de Inglês (Angel Chongo English Private School);
 Curso de Técnico Profissional em Construção Civil no Instituto Industrial de Maputo.

Habilidades

 Facilidade de comunicação;
 Fácil adaptação, motivação e muito empenhado;
 Bom relacionamento inter-pessoal e alto nível de responsabilidade;
 Facilidade de integração numa equipe de perfis variados;
 Dinamismo e eficiência;
 Muita vontade de aprender para desenvolver mais as minhas habilidades na área em que
me foi formado e noutras afins.

Disponibilidade

Disponibilidade imediata para trabalhar em qualquer área relacionada à minha formação

académica e com vontade de aprender, trabalhando em grupo e sob pressão.

Contactos

Pessoais Opcionais
879111071 842211871 (pai)
849111079 857167217 (esposa)

E-mail: mauriciojanuariomoniz@gmail.com

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22 Maio, 2023
Sr. Lazaro Magalhães

Chefe do RH
Action Contre La Faim
Maputo-Mozambique

Estimado Sr. Magalhães

Sou um/uma Técnico de Construção Civil com 1 ano de experiência. Tenho interesse em
colaborar com a Action Contre La Faim como Encarregado de Obra, estou animado com a
oportunidade de me candidatar a essa vaga. Além de minha experiência em relação às
responsabilidades exigidas na função, acredito contar com as qualificações necessárias para
desempenhar um trabalho que supere as expectativas da empresa.
Actuando como Técnico de Construção Civil, procuro aprimorar minhas habilidades de Trabalho
em equipa, Liderança e sou formado em Construção Civil no Instituto industrial de Maputo,
onde pude desenvolver varias competências profissional. Também costumo me destacar por
minha Assiduidade. Meu objectivo é aplicar essas competências no cargo de (VAGA
DESEJADA) e aprender cada vez mais sobre a área de Construção.
Estou enviando meu currículo para sua apreciação e me disponho a prestar quaisquer
esclarecimentos ou apresentar referências adicionais.
No aguardo de seu retorno, agradeço desde já a consideração de minha candidatura.
Atenciosamente
Maurício Januário Moniz Penicela
3R: As minhas competências vão de acordo com os requisitos da vaga, há uma similaridade
nelas e por isso sou qualificado para o mesmo trabalho.

RDA 6: Demostrar Proactividade e Resiliência

1R:

 Se mantém positivo nas dificuldades.

 Ser proactivos para conseguir cumprir os nossos objectivos e sonhos;
 Lembrar-se de estratégias que o ajudaram a lidar com momentos difíceis no passado;
 Manter uma atitude positiva;
 Manter a pro actividade e a resiliência.