trabalho em rede com as partes interessadas do programa.
Estará baseado em Maxixe, com
Anúncio de Vaga
CARE internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique
deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional
procura contratar Coordenador(a) de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e
Aprendizagem para o Projecto HER Resilience: Helping Empower Rural Livelihoods &
Resilience, profissionais, dinâmicos(as) e experientes, baseado em Maxixe (Inhambane).
TÍTULO DA POSIÇÃO: Coordenador(a) de Monitoria, Avaliação, Prestação de
Contas e Aprendizagem
LOCAL: Maxixe (Inhambane)
TEMPO DA POSIÇÃO:
RESUMO DO TRABALHO:
A/O Coordenador(a) de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem será
responsável pelas iniciativas globais do MEAL, incluindo: o desenvolvimento do sistema global
de M&E do projeto e ferramentas relacionadas e a garantia de que é implementado para
satisfazer as necessidades do projeto MEAL; assumir a liderança nos inquéritos de base e
endline para o projecto, bem como as actividades regulares de Monitoria; integrar os
Mecanismos de Feedback e Responsabilização no plano MEAL e garantir essa
responsabilização existem mecanismos para o programa que actuam como ponto focal na
recepção e canalização do feedback do beneficiário; assegurar a documentação de todos os
eventos-chave do projecto e desenvolver e manter um sistema de gestão do conhecimento
para o projecto; apoiar intensivamente o processo de aprendizagem em torno do impacto das
actividades do projecto; apoiar a equipa na identificação das principais lições aprendidas;
reforçar as capacidades do pessoal e dos parceiros no MEAL e prestar apoio ao MEAL para a
implementação; parceiros na monitoria e gestão da avaliação do programa e promover o
viagens regulares para os distritos de Govuro, Mabote, Funhalouro e Panda.
Responsabilidade do Trabalho #1 Processos de Monitoria e Avaliação
• Responsável pelo desenvolvimento de um sistema de Monitoria e Avaliação baseado
no desempenho do projecto com o apoio do gestor do projecto, e em linha com os
requisitos dos doadores;
• Operacionalizar indicadores e desenvolver as ferramentas e métodos necessários
para a recolha de dados face a esses indicadores; manutenção actualizada da tabela
de acompanhamento de indicadores para o projecto;
• Formar o pessoal do projecto e os parceiros que estarão envolvidos no processo de
recolha de dados;
• Apoiar o Gestor de Projecto com a análise de indicadores para determinar o progresso
em relação aos planos e a medida em que os objectivos estão a ser cumpridos e os
resultados (tanto as realizações como os resultados) alcançados;
• Apoiar consultores com estudo de base e avaliação final, incluindo a preparação do
RPT, trabalhando com compras para recrutar e selecionar o consultor, fornece suporte
total aos consultores, compartilha documentos-chave, revisões e comentários sobre
relatórios de consultores, etc).
Responsabilidade de função #2 Documentação, Gestão do Conhecimento e
Aprendizagem
• Responsável por garantir a documentação dos principais eventos e processos
relacionados ao projecto, garantindo que a equipe directamente responsável por
documentar uma actividade tenha a orientação e as ferramentas certas para fazê-lo;
• Desenvolver um sistema de gestão e arquivo de conhecimento de fácil utilização,
permitindo que os colegas da CARE acedam facilmente a documentos, recursos,
ferramentas e relatórios relevantes;
• Desenvolver uma base de dados de todas as actividades de formação realizadas pelo
projecto, incluindo listas de participantes a todos os níveis, em conformidade com as
orientações da CARE;
• Apoia o Gestor de Projecto na organização e condução de revisões e reflexões
regulares do projecto com a equipe de implementação e comunidades e analisa as
tendências de dados para o cumprimento dos objectivos.
Responsabilidade de função #3 Feedback e Mecanismos de Prestação de Contas INSTRUÇÕES PARA CANDIDATURA
• Implementar e apoiar mecanismos de feedback/reclamações e resposta de
responsabilização em todas as áreas-alvo do projecto; Está interessado(a) em juntar-se os esforços da CARE para melhorar os direitos das mulheres
• Estabelecer um sistema de gestão e arquivo para todo o feedback recebido a todos os e raparigas em Moçambique e no mundo? Envie o seu CV citando o nome da posição para:
níveis; Moz.Recrutamentos@care.org, e/ou envio de envelope fechado para o seguinte endereço:
• Treinar funcionários e participantes do projeto no uso do FAM. Escritório da CARE Internacional Moçambique na Cidade de Maxixe, Estrada Nacional n°. 1,
Bairro Chambone 6, até ao dia 24 de Janeiro de 2024.
Responsabilidade de função #4 Supervisão de Pessoal e Capacitação
• Apoiar os parceiros que trabalham na criação e manutenção de um sistema de M&E Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos
ao seu nível que lhes permitirá cumprir os requisitos de M&E da CARE; A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos
• Formar o pessoal na utilização de métodos de M&E mais qualitativos que lhes candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.
permitam desenvolver uma compreensão mais profunda da situação socio-económica
prevalecente nas comunidades em que trabalham. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre
trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários.
QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA
• Licenciatura em Ciências Sociais ou outra área relevante (desenvolvimento, Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não
sociologia, antropologia) ou áreas afins. A formação específica em análise e procedemos por via de agentes de recrutamento.
investigação social, acompanhamento e avaliação é uma vantagem adicional;
• Pelo menos cinco (05) anos de experiência na prática com a concepção e Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma
implementação de planos de monitoria e avaliação para grandes projectos complexos carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e
de desenvolvimento e/ou assistência humanitária em Moçambique; acesso aos recursos e experiência pelo mundo.
• Conhecimento especializado em M&E com experiência em pesquisa quantitativa e
qualitativa e métodos de M&E (experiência comprovada como formador e facilitador); Nota: Só os candidatos selecionados serão contactados!
• Fortes competências em informática, incluindo a capacidade de desenvolver e utilizar
plataformas e dispositivos eletrónicos de recolha de dados;
• Familiarizado com o software de processamento de dados (SPSS, ou outro) é uma
vantagem;
• Fluente em português e inglês. A capacidade de comunicar em Xitswa/Changana é
uma vantagem adicional.