Descrição do Cargo

Posição: Assessor(a) de Saúde Materna Infantil e Prevenção de Transmissão Vertical

Reporta: Director Técnico
Supervisiona: N/A
Localização: Maputo

Objectivo:
Providenciar todo o apoio técnico na área de SMI/ PTV aos diferentes projectos de saúde em que a
Organização estiver envolvida.

Responsabilidades:
• Supervisão e direcção técnica dos Programas de SMI/ PTV.
• Planificação e desenvolvimento de estratégias, assistência técnica, formação técnica para o
pessoal e apoio à implementação dos programas.
• Colaboração directa com o Ministério da Saúde de Moçambique (MISAU) e outros parceiros a
nível nacional para o desenvolvimento e a expansão das actividades do CCS em matéria de PTV
• Desenvolver ligações com programas de Pediatria para a expansão do diagnóstico precoce do
HIV em crianças e seguimento das crianças expostas;
• Apoiar o MISAU na adaptação e implementação de políticas e recomendações internacionais na
área da pediatria e no desenvolvimento de instrumentos de qualidade, supervisão, avaliação de
programa e materiais de formação;
• Participar activamente nos grupos de trabalho do programa Nacional de PTV
• Trabalhar em coordenação com CDC e outros parceiros clínicos na área de SMI/PTV
• Oferecer apoio técnico as equipas provinciais, distritais e unidades sanitárias para fortalecimento
das capacidades de gestão do programa de SMI/PTV
• Liderar com o pessoal relevante a elaboração de relatórios técnicos mensais, trimestrais e
semestrais (tanto para as instituições do Governo, bem como para os doadores e outros
parceiros), bem como artigos de documentação, as lições aprendidas, estudos de caso e outros
materiais necessários para a organização e para os doadores na área de SMI/PTV
• Executar todas as outras tarefas que lhe forem incumbidas

Qualificações:
• Mestrado em Saúde Pública ou Licenciatura em Medicina;
• Experiência mínima de 5 anos na área de Saúde materno Infantil com foco para a Prevenção da
Transmissão Vertical do HIV no SNS;
• Ter trabalho nesta área, em projectos financiados pelo PEPFAR será uma vantagem.
• Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
• Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
• Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade
• Habilidades de comunicação, coordenação, negociação e trabalho em equipa; e
• Disponibilidade para viajar.
NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades
devem:

• modelar a missão e os valores acima mencionados

• participar nos processos de desenvolvimento de novos programas
• contribuir para a partilha de conhecimentos
• tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara
prestação de contas
• participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, ser responsável pela suas acção
tomada e providenciar um informe, conforme necessário
• ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a
alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Recebido: Enviado

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