Pedro Oliveira Nahopa Experiência

Prince Comercial 2021 - 2022

Distribuidor de produtos
1. Gestão de Estoque: Monitorar e gerenciar os níveis de estoque para garantir uma
oferta consistente de produtos aos clientes.
Dados pessoais Implementar práticas eficazes de controle de inventário para evitar excessos ou
escassez.
2. Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com
Pedro Oliveira Nahopa clientes, compreendendo suas necessidades e ajustando estratégias de distribuição
conforme necessário.
Capturar feedback dos clientes para aprimorar os serviços de distribuição.
pedrooliveiranahopanahopa@gmail. 3. Treinamento e Desenvolvimento da Equipe: Treinar e capacitar a equipe de
com distribuição para melhorar a eficácia operacional.
Promover uma cultura de responsabilidade e excelência no serviço ao cliente.
4. Análise de Dados e Relatórios: Analisar regularmente dados de vendas,
+258 863517356/840476449 identificando padrões e tendências.
Preparar relatórios abrangentes sobre o desempenho da distribuição, destacando
áreas de sucesso e oportunidades de melhoria.
Av 1 De Julho Zambezia
Quelimane, Activista 2017
2400 Quelimane Projecto Jovem Biz
1. Implementação de Programas de Educação Sexual: Desenvolver e conduzir
C1 programas educacionais destinados a informar os jovens sobre a importância do uso
de preservativos e outros meios de proteção sexual.
Criar materiais didáticos e recursos visuais atrativos para facilitar a compreensão dos
Masculino conceitos relacionados à saúde sexual.
2. Aconselhamento Individual e em Grupo: Oferecer aconselhamento individualizado
a jovens em questões relacionadas à sexualidade, incentivando a adoção de práticas
sexuais seguras.
Facilitar sessões de aconselhamento em grupo para promover a discussão aberta
Formação sobre questões sexuais e a importância da prevenção.
3. Parcerias com Instituições Locais: Estabelecer parcerias com escolas, centros
comunitários e outras instituições locais para expandir o alcance do Projeto Jovem
N[ivel Médio SNE Biz.
2016 - 2017 Colaborar com profissionais de saúde, educadores e líderes comunitários para
Escola Secundaria Geral de Quelimane fortalecer a mensagem de saúde sexual.
4. Avaliação e Relatórios: Coletar dados sobre a participação e o impacto das
Nível Básico SNE atividades realizadas.
2015 Preparar relatórios periódicos destacando o progresso, desafios enfrentados e
Escola Secundaria Geral de Quelimane sugestões de melhorias.
Ensino Primário SNE Recenseador 2017
2011 Instituto Nacional De Estatística
Escola primária de Nipiode, Zambézia 1. Planejamento da Coleta de Dados: Elaborar um plano estratégico para a coleta
eficiente de dados, considerando a distribuição geográfica da população na região
Nitrição designada.
2019 - 2021 Coordenar com supervisores e outros membros da equipe para garantir uma
Instituto de Tecnologia Comunicação abordagem uniforme e abrangente.
Politécnico de Quelimane 2. Entrevistas e Questionários: Realizar entrevistas e administrar questionários a
residentes locais, seguindo protocolos rigorosos para garantir a precisão e a
imparcialidade dos dados coletados.
Informática Explicar claramente os objetivos do recenseamento e garantir a colaboração
Competências na óptica do utilizador nos voluntária dos entrevistados.
pacotes Word, Excel, PowerPoint e 3. Registro Preciso de Dados: Registrar com precisão todas as informações coletadas,
internet utilizando ferramentas e dispositivos adequados fornecidos pelo Instituto Nacional de
Estatística.
Garantir a integridade dos dados e a confidencialidade das informações pessoais dos
entrevistados.
Idiomas 4. Colaboração com Comunidades Locais: Estabelecer uma comunicação eficaz com
as comunidades locais para ganhar confiança e cooperação.
Esclarecer dúvidas e fornecer informações adicionais sobre o propósito e benefícios
Português do recenseamento.
5. Relatórios e Documentação: Preparar relatórios precisos e abrangentes sobre a
Lomwe coleta de dados, destacando quaisquer problemas enfrentados e propondo melhorias
para futuros recenseamentos.
Emacua Manter registros organizados para referência e auditoria.

Chuabo Activista 2015 - 2016

FGH
1. Planejamento e Coordenação: Participar ativamente no planejamento estratégico do
lançamento de processos clínicos, colaborando com a equipe multidisciplinar da FGH.
Coordenar a implementação de ações específicas para garantir o sucesso dos
processos clínicos planejados.
2. Sensibilização e Educação Comunitária: Desenvolver e implementar estratégias
eficazes de sensibilização comunitária sobre os processos clínicos, destacando a
importância do tratamento e acompanhamento médico.
 Participações
Técnico de Nutrição
Informática:
Competências na óptica do utilizador nos
pacotes: Word, Excel, PowerPoint e
internet
Habilidades Técnicas
1. Análise de Dados e Relatórios:
Coleta, análise e interpretação de
dados. Preparação de relatórios
detalhados.
2. Gestão de Projetos
Planejamento: Elaboração
planos estratégicos. Gerenciamento
de recursos, prazos e equipes.
3. Comunicação Eficaz: Comunicação
clara e persuasiva com diferentes
públicos. Transmissão
informações complexas de forma
acessível.
4. Treinamento e Desenvolvimento:
Desenvolvimento e implementação
de programas de treinamento.
Capacitação e motivação de equipes
para melhorias.
5. Gestão de Qualidade e Melhoria
Contínua: Implementação
monitoramento de padrões de
qualidade. Identificação e aplicação
de melhorias contínuas.
Conduzir sessões educativas para pacientes e suas famílias, esclarecendo dúvidas e
incentivando a participação ativa no tratamento.
3. Engajamento com Stakeholders: Estabelecer parcerias colaborativas com
profissionais de saúde, instituições locais e outras organizações relevantes para
fortalecer o impacto dos processos clínicos.
Facilitar a comunicação efetiva entre a FGH e as comunidades envolvidas.
4. Apoio Psicossocial: Oferecer suporte emocional e psicossocial aos pacientes e suas
famílias, reconhecendo os desafios associados ao tratamento e à condição de saúde.
Encorajar a formação de grupos de apoio entre os pacientes para promover a troca de
experiências e o suporte mútuo.
5. Monitoramento e Avaliação: Implementar sistemas eficazes de monitoramento para
acompanhar o progresso dos processos clínicos.
Coletar feedback da comunidade e realizar avaliações regulares para ajustar
estratégias conforme necessário.
6. Advocacia em Saúde: Defender políticas de saúde que promovam o acesso
igualitário a tratamentos e serviços médicos para pacientes com TARV, PTV, CCR,
PNCT e HIV.
Participar ativamente em campanhas de conscientização sobre questões relacionadas
à saúde, redução do estigma e prevenção.
7. Documentação e Relatórios: Manter registros detalhados das atividades realizadas,
incluindo relatórios de impacto, desafios enfrentados e soluções propostas.
e Contribuir para a documentação do conhecimento adquirido durante o período de
de 2015 a 2016 para futuras referências e aprendizados.
Auxiliar de Chefe da Limpeza 2012 - 2013
Emusa
1. Supervisão Operacional: Coordenar as atividades diárias da equipe de limpeza,
de
garantindo a execução eficiente das tarefas.
Supervisionar a distribuição de responsabilidades entre os membros da equipe para
otimizar a produtividade.
2. Treinamento e Desenvolvimento: Participar ativamente no treinamento de novos
membros da equipe, garantindo a padronização dos procedimentos de limpeza.
Identificar oportunidades de desenvolvimento profissional para a equipe de limpeza.
3. Gestão de Recursos e Equipamentos: Assegurar a disponibilidade adequada de
materiais de limpeza e equipamentos necessários para realizar as tarefas de forma
eficaz.
e
Relatar e solucionar problemas operacionais relacionados a equipamentos de
limpeza.
4. Inspeções de Qualidade: Realizar inspeções regulares para garantir que os padrões
de limpeza e higiene estejam em conformidade com as normas estabelecidas.
Implementar medidas corretivas para melhorar a qualidade quando necessário.
5. Comunicação Eficaz: Manter comunicação regular com a equipe de limpeza e outros
departamentos para garantir uma colaboração harmoniosa.
Relatar questões operacionais à gestão para uma abordagem eficiente de resolução
de problemas.
6. Inovação e Melhoria Contínua: Propor e implementar melhorias nos processos de
limpeza para aumentar a eficiência e reduzir custos.
Estar atento a novas tecnologias ou métodos que possam aprimorar as práticas de
limpeza.
Habilidades Interpessoais
1. Empatia e Sensibilidade: Habilidade em compreender as necessidades e
perspectivas de diferentes grupos, demonstrando empatia. Sensibilidade ao lidar com
questões sociais, de saúde e diversidade.
2. Trabalho em Equipe: Colaboração eficaz em equipes multidisciplinares. Facilidade
em liderar ou contribuir em diferentes contextos de equipe.
3. Comunicação Interpessoal: Construção de relacionamentos sólidos com
colaboradores, clientes e comunidades. Habilidade em ouvir atentamente e
comunicar-se de forma eficaz.
4. Resolução de Conflitos: Capacidade de identificar e resolver conflitos de maneira
diplomática. Facilidade em mediar disputas e promover um ambiente colaborativo.
5. Liderança Adaptável: Demonstração de liderança em situações diversas e
desafiadoras. Capacidade de se adaptar a diferentes estilos de liderança conforme a
necessidade.