PROJECTO MozLand (Terra Segura)

IDA Grant No. D-401 MZ

Termos de Referência para Contratação de Assistente de Gestão Financeira para Unidades

Regionais de Coordenação do Projecto

Posição do Posto: Assistente de Gestão Financeira

Entidade Fundo Nacional de Desenvolvimento Sustentável
Contratante:
Supervisor Coordenador da Unidade de Coordenação do Projecto na Região (PCU)
Imediato:
Coordenação FNDS – PCUCentral
Regime de exclusividade e por tempo inteiro pela duração do Programa. O contrato terá a
Regime e Duração
duração máxima de 12 meses com possibilidade de renovação sujeita à avaliação de
do Contrato:
desempenho e disponibilidade de fundos.
Localização: Unidade de Coordenação do Projecto no nível regional de Tete
O concorrente, não sendo da Província onde concorre, é o responsável pelas despesas de
OBS deslocação e alojamento no local onde for concorrente, pelo que a Entidade Contratante
não será responsável por qualquer destas despesas.
1. Enquadramento da Função

O Governo de Moçambique adoptou o Programa Terra Segura em 2015, como parte do Programa Nacional de
Desenvolvimento Sustentável. Em 2019 acordou com a Associação Internacional para o Desenvolvimento (IDA
do Grupo Banco Mundial) a implementação do Projecto de Administração de Terras, denominado de ‘’Projecto
MozLand (Terra Segura)’’.

O Objectivo de Desenvolvimento do Projecto (PDO) é de fortalecer a segurança da posse de terra, nos distritos
selecionados (71 distritos) e melhorar a eficiência de serviços de administração e de terras. O Projecto MozLand
(Terra Segura) compreende quatro componentes, das quais duas operacionais a destacar; (i) Componente 1:
Desenvolvimento institucional e fortalecimento do quadro legal, com objectivo de melhorar a eficiência das
instituições de administração de terras e os padrões e práticas através das quais colectam, processam,
providenciam e mantêm informação sobre terra, incluindo a melhoria da prestação de serviço ao nível distrital
e provincial, bem como o funcionamento do sistema de informação de gestão da terra e (ii) Componente 2:
Regularização sistemática da terra, cujo objectivo é reforçar a segurança da posse da terra através da
regularização sistemática dos direitos de uso da terra nos distritos selecionados e emissão de certificados de
DUAT’s para comunidades que delimitem suas terras, e a provisão de documentação formal para os direitos de
uso e aproveitamento de terras, obtido através de ocupação ( segundo normas e práticas costumeiras e ou de
boa fé), para famílias dentro daquelas comunidades adoptando práticas e metodologias que promovem a
equidade do género e protecção de grupos socialmente vulneráveis.

Desde Dezembro de 2020, foi activada a Componente 4: Resposta a Emergência de Contingência (CERC) e o
Projecto MozLand (Terra Segura) passou também apoiar a implementação de um Plano de Implementação de
Resposta de Emergência Contingente (CERIP), cujo objectivo é de disponibilizar kits agrícolas para 30,000
famílias Deslocadas Internamente e membros das comunidades acolhedoras nas províncias de Cabo Delgado e
Nampula.

Para a coordenação da implementação do referido projecto e com vista à maior celeridade e harmonização das
actividades de desenvolvimento ligadas a posse de terra e melhorias no processo de administração e gestão de
terras foi estabelecida uma Unidade de Coordenação do Projecto (PCU) a nível Central, integrada no FNDS, e
irá estabelecer, na Primeira Fase, duas PCUs regionais “Unidades de Coordenação do Projecto” – Project
Coordination Unit (doravante “PCU”) nas províncias de Gaza e Niassa e na Segunda Fase a PCU regional de Tete.

A PCU a nível central é constituída por um Coordenador do projeto e especialistas técnicos nas áreas de; (i)
Administração de Terras, (ii) Juristas de Terras, (iii)Tecnologias de Informação e Comunicação, (iv) Aquisições,
(v) gestão financeira, (vi) Monitoria e Avaliação, (vii) Salvaguardas Sociais, Ambientais e Mecanismo de Diálogo
e Reclamações (MDR) e (viii) Comunicação, enquanto que a PCU regional é por; (i) Especialista em Administração
de Terras, (ii) Assistente de Salvaguardas Sociais e Ambientais e (iii) Assistente de Gestão Financeira.

Assim, para garantir uma gestão eficiente e transparente dos fundos, a Unidade de Gestão deseja contratar 1
(um) profissionais altamente qualificados para o posto de “Assistente de Gestão Financeira para Unidade de
Implementação do Projecto em Tete”.
2. Objectivo

O principal objectivo do posto é desempenhar todas as actividades administrativo-financeiro adstrito á

Unidade de Implementação do Projecto (PCU regional de Tete).

3. Âmbito do Trabalho
O Assistente de Gestão Financeira prestará contas ao Coordenador Provincial e ao Gestor Financeiro do
Projecto. O Assistente de Gestão Financeira deverá estar em condições de a qualquer momento se
deslocar ao campo uma vez que o projecto têm foco na zona rural.

3.1 Responsabilidades-chave

As tarefas e responsabilidades específicas do Assistente de Gestão Financeira incluem:

 Em coordenação com o Coordenador Provincial do projecto, preparar orçamentos de acordo
com o plano de actividades do período, bem como custos operacionais decorrentes;
 Preparar e manter actualizados os registos contabilísticos do projecto;
 Preparar as informações financeiras a submeter ao Gestor Financeiro do projecto para análise e
consolidação mensal, trimestral e ou anual;
 Assegurar os registos atempados da informação financeira e garantir uma reconciliação mensal;
 Preparar pagamentos incluindo a verificação das importâncias a pagar e dos respectivos
documentos de suporte;
 Assegurar que todas as transacções efectuadas estão devidamente registadas e contabilizadas
no Livro de controlo bancário;
 Preparar e manter actualizados os registos dos bens adquiridos;
 Garantir o cumprimento dos procedimentos de gestão financeira emanados no manual de
implementação do projecto e do manual de gestão financeira do projecto;
 Organizar e manter o arquivo dos documentos financeiros do projecto, em perfeita ordem;
 Elaborar propostas, informações e pareceres em relação às actividades que exerce;
 Elaborar o mapa de efectividade/assiduidade e proceder o envio aos Recursos Humanos;
 Garantir a elaboração dos relatórios mensais e enviar aos Recursos Humanos antes da data
prevista;
 Controlar o livro do ponto;
 Elaborar o plano de férias e enviar aos Recursos Humanos e proceder o devido controle;
 Elaborar e controlar as guias de marcha;
  Elaborar, circulares e convocatórias entre outros documentos institucionais;
 Garantir a realização de desempenho dos colaboradores;
 Realizar outras actividades similares, de maior ou menor complexidade, quando determinadas
pelo respectivo coordenador.

4. Qualificações, conhecimento e experiência:

O candidato ideal ao posto Assistente de Gestão Financeira deve ter:

 Formação superior nas áreas de contabilidade, Gestão financeira, Gestão de empresas. Nível médio
em Contabilidade é indispensável;
 Mínimo de 3 anos de experiência de trabalho, após a formação, num ambiente de trabalho
multissectorial complexo;
 Uma experiência comprovada de pelo menos 2 anos como contabilista ou gestor financeiro em
projectos financiados pelo Banco Mundial e/ou Organizações Internacionais, é uma vantagem;
 Possuir uma sólida compreensão de processos e regulamentos financeiros do Governo de
Moçambique;
 Possuir conhecimento e experiência de sistemas de Gestão Financeira baseado em aplicações de
office (processamento de texto, planilhas e processamento de dados);
 Possuir boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
 Excelente capacidade de comunicação oral e escrita na língua Portuguesa. Ter boa capacidade de
comunicação oral e escrita na língua Inglesa será uma vantagem;
 Alto sentido de responsabilidade e habilidade de cumprir prazos múltiplos;
 Proactividade e boa capacidade de trabalhar em equipe.

5. Duração do contrato:
 A duração do contrato inicial é de doze (12) meses. A extensão será de períodos sucessivos de igual
período e estará sujeita ao desempenho satisfatório do candidato contratado.

6. Forma de submissão de candidaturas:

 As candidaturas juntamente com os CVs (3 páginas) acompanhados de outros documentos de apoio
(carta de motivação, fotocópia do B.I., Certificado de Habilitações e mínimo de 3 referências
contactáveis) deverão ser enviadas para o endereço abaixo indicado, até a data e hora indicada no
anúncio do concurso.
 A carta de candidatura deverá ter a referencia e o título “Assistente de Gestão Financeira para PCU
Tete”.

7. Endereço de Envio de Documentos:

Os documentos em envelope selado deverão ser enviados para o seguinte endereço:
Fundo Nacional de Desenvolvimento Sustentável (FNDS)

Av. Vladimir Lenine, n.º 174, Edifício Millennium Park, 4º andar

Maputo, Moçambique
Email: mozland.fnds@gmail.com com cc para procurement@fnds.gov.mz

Website: www.fnds.gov.mz