À

SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS NATURAIS – SEMA/MA

REF.SOLICITAÇÃO DE COTAÇÃO DE PREÇOS PARA EXECUÇÃO DE PROJETO

Esta Empresa, atendendo a solicitação da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Recursos Naturais
– SEMA/MA, apresenta a Proposta Técnica para os serviços de execução do PROGRAMA DE
PLANEJAMENTO E GESTÃO AMBIENTAL E PROGRAMA MARANHÃO VERDE, à cargo desta Secretaria de
Estado de Meio Ambiente e Recursos Naturais.

SÃO LUÍS – 2022

À
SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS NATURAIS – SEMA/MA

PROPOSTA DE PREÇO – PROGRAMA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO AMBIENTAL E PROGRAMA

MARANHÃO VERDE, JUNTO A SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS NATURAIS –
SEMA/MA

SÃO LUÍS – 2022

 1. APRESENTAÇÃO
1.1 O Instituto de Ação Social e Promoção Humana Assistencial – iASPHA, foi constituída em
07/07/1994 é uma pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos. Organização Social (OS)
com duração por tempo indeterminado e que tem como objetivos, dentre outros, os seguintes:
• Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas
• Apoiar programas de educação e capacitação de pessoal de nível técnico
• Seleção e agenciamento de mão de obra
• Executar mediante convênios, contratos e acordos, com instituições públicas ou privadas,
atividades que venham contribuir para o desenvolvimento técnico, cultural do Maranhão
• Promoção de saúde e educação, através de apoio a gestão
• Atividades de associação em defesa de direitos sociais
• Seleção e agenciamento de mão de obra
• Atividades de apoio à educação
• Desenvolver e aprimorar as ações de ensino e pesquisa nas áreas da saúde, educação, assistência
social, meio ambiente e cultura.
• Desenvolver ações de apoio técnico, operacional e institucional aos projetos e programas nas
áreas da saúde, educação, assistência social, meio ambiente e cultura.

2. OBJETIVOS
2.1 GERAL
Apoiar com vistas ao desenvolvimento institucional da SEMA, no que tange a ampliação e
aperfeiçoamento das ações de pesquisa, ensino, assessoramento e assistência técnica aos municípios
no Estado do Maranhão, a partir da disponibilização de técnicos nas diversas áreas de necessidade da
Secretaria, bem como para garantir os demais recursos necessários à perfeita execução do referido
Programa, diretamente nos municípios, conforme meta governamental e alinhamento com a SEMA

2.2 ESPECÍFICOS
Apoiar aos trabalhos técnico-sociais localizados nos municípios, correspondentes aos Programas de
Planejamento e Gestão Ambiental e Programa Maranhão Verde, com fulcro no regramento legal,
notadamente a Lei Federal nº 11.888/20081, Lei Federal nº 12.188/2010, o Decreto Federal nº 4.739, de 13
de junho de 2003, a Lei Federal nº 10.257/2001 e os demais procedimentos relativos à assistência técnica.
Ainda, são objetivos específicos:
a) Apoio local na sensibilização, mobilização e capacitação dos servidores e representantes
municipais quanto aos trabalhos de suporte à Gestão Ambiental
b) Apoio no levantamento e mapeamento das demandas das atividades ou empreendimentos que
necessitam de licenciamento ambiental, principalmente relacionados à temática da assistência técnica, ao
municipalismo ou às especificidades locais;

c) Apoio local ao planejamento e execução de cursos, oficinas, seminários e eventos de capacitação

de gestores e equipes técnicas do Estado e dos municípios, principalmente relacionados à temática da
assistência técnica, ao municipalismo ou às demandas dos servidores e da população local;
 d) Apoio à elaboração e manutenção de revista (publicação digital ou física) do Programa, com a
mobilização dos agentes e instituições locais para o debate e a produção de textos, artigos e eventos
relacionados à temática da assistência técnica e ao municipalismo e seus impactos na realidade municipal.

3. VALOR ESTIMADO
O valor mensal estimado deste contrato totalizando em valor global é de R$ 8.842.335,92 (Oito milhões
oitocentos e quarenta e dois mil trezentos e trinta e cinco reais e noventa e dois centavos), conforme
planilhas constantes em anexo a este instrumento.

4. DA EQUIPE TÉCNICA E SERVIÇOS DE TERCEIROS

4.1. O quantitativo de pessoal necessário à consecução do objeto deste instrumento segue em anexo
(Anexo I) e corresponde às seguintes necessidades:
a) Os coordenadores (3), com formação em nível superior em diversas áreas, serão os responsáveis
pela coordenação e suporte aos gerentes de projeto e apresentação dos relatórios à SEMA.
b) Os gerentes de projeto (30), com formação superior em diversas áreas, atuarão no gerenciamento
dos trabalhos junto aos municípios, acompanhando o planejamento e execução das ações elaborando
relatórios periódicos de desempenho.
c) Os assessores de planejamento (30), com formação de nível médio e/ou superior em diversas
áreas, atuarão no apoio aos trabalhos de levantamento, tabulação, sistematização e análise de dados
relacionados a gestão ambiental, execução de projetos, assim como no apoio ao planejamento e execução
das ações de capacitação ofertadas no âmbito dos Programas; também atuarão em trabalhos de pesquisa de
campo, com o objetivo de levantar e registrar dados que comprovem a efetividade e eficiência das ações
planejadas e implementadas nos municípios e regiões, coletando informações básicas e elaborando
relatórios periódicos sobre o andamento das mesmas.

4.2. O numerário de profissionais foi estimado com base em projeção realizada entre a demanda atual,
a demanda prevista e a produtividade média mensal desta SEMA. Considerando todos as demandas,
atividades e serviços necessários para a consecução dos objetivos deste Projeto Básico, está prevista a
contratação de serviços de terceiros (pessoa jurídica) de assessoria técnica e de comunicação e,
especialmente, para suprir as necessidades de:
a) Instrutores, monitores e apoio técnico para palestras, reuniões de sensibilização, oficinas e cursos
específicos, presenciais, à distância (EAD) ou em ambiente híbrido (on line e presencial, simultaneamente),
para capacitação de técnicos e gestores estaduais e municipais.
b) Elaboração da identidade visual e gráfica dos materiais pedagógicos e de divulgação; definição e
execução de estratégias de mobilização dos públicos-alvo; definição e execução de estratégias que garantam
a ampla divulgação dos serviços a serem ofertados pela Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Recursos
Naturais, no âmbito dos Programas; elaboração de pesquisas complementares e material técnico necessário
à apresentação de dados e informações municipais; disponibilização de espaços adequados (estúdio, sala de
gravação, etc.) para a produção de conteúdo para a execução das ações de formação, insumos para a
realização de eventos, coffe breaks e outros.

5. DA FREQUENCIA E SUBSTITUIÇÕES
5.1. O registro de frequência dar-se-á por expediente, mediante instrumento apropriado a ser
definido pela Fiscalização ou, se esta assim entender, pela CONTRATADA.
 5.2. A CONTRATADA estará obrigada a manter diariamente nas dependências do CONTRATANTE o
quantitativo de pessoal fixado, devendo possíveis ausências serem supridas até 1 (uma) hora após o início
do expediente.
5.3. As faltas do pessoal ao serviço, não supridas, serão descontadas das parcelas mensais, sem
prejuízo da aplicação das penalidades cabíveis.
5.4. A jornada de trabalho será de 30 (trinta) horas semanais de segunda a sexta-feira, no horário
compreendido entre 08:00h às 14:00h, ou entre 13:00h e 19:00h, a critério da CONTRATANTE, salvo
exceções previstas no Anexo II.
5.5. Os horários especificados nesta cláusula poderão ser alterados, por conveniência da
CONTRATANTE, desde que não haja acréscimo na carga horária, independente de Termo Aditivo.
5.6. Em casos excepcionais, devidamente autorizados pelo CONTRATANTE a utilização de serviços em
horário diferente do estabelecido neste projeto básico, será objeto de compensação nos critérios
estabelecidos pelas legislações vigentes.
5.7. Na hipótese de realização de eventos em dias não úteis, poderão ser convocados funcionários para
prestação dos serviços, oportunizando a estes a devida compensação dos horários trabalhados a mais, sem
qualquer ônus para o CONTRATANTE.

6. DOS EQUIPAMENTOS E DA ESTRUTURA FÍSICA

6.1. O quantitativo e especificidade dos equipamentos a serem adquiridos, bem como a descrição da
estrutura física necessária para alcance das metas delineadas consta em anexo a este instrumento (Anexo
I).
6.2. Todos os equipamentos devem ser adquiridos e entregues novos e em perfeito estado, em
correspondência às especificações indicadas no anexo (Anexo I).

7. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DO CONTRATO

O CONTRATADO, além do fornecimento da mão-de-obra, dos materiais e dos equipamentos,
ferramentas e utensílios (todos novos e em perfeito estado), necessários para a perfeita execução dos
serviços e demais atividades previstas neste projeto básico, obriga-se a:
7.1. Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados em conformidade com este Projeto
Básico e com a legislação vigente.
7.2. Manter, durante toda a execução do contrato, todas as condições de habilitação e qualificação
exigidas.
7.3. Responsabilizar-se pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes
desta contratação.
7.4. Não transferir, no todo ou em partes, o objeto da contratação, sem a prévia e expressa anuência
do CONTRATANTE.
7.5. Encaminhar à CONTRATANTE, mensalmente, toda a documentação referente ao recolhimento dos
salários, encargos sociais, das obrigações trabalhistas, tributárias, previdenciárias, dentre outras, bem como
apresentar semestralmente, as fichas criminais do pessoal em serviço, os quais deverão ter suas funções
profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho.
7.6. Manter os empregados devidamente identificados através do uso de crachás e de forma
condizente com o serviço a executar.
7.7. Coordenar, comandar e fiscalizar o bom andamento dos serviços, cuidar da disciplina e controlar
a assiduidade e pontualidade dos empregados, bem como a apresentação pessoal dos mesmos, mantendo-
se sempre em contato com o gestor contratual do CONTRATANTE, o qual terá acesso ao controle de
frequência diária sempre que julgar necessário.
7.8. Orientar regularmente seus empregados acerca da adequada metodologia de otimização dos
serviços, dando ênfase à economia no emprego de materiais e à racionalização de energia elétrica no uso
dos equipamentos.
 7.9. Manter efetivo de pessoal previsto para execução dos serviços, sem interrupção e independente
de qualquer motivo, excetuadas as férias, o descanso semanal, a licença, a greve.
7.10. Em caso de falta ao serviço e demissão de empregados, deverá cobrir a ausência com outro
empregado, de forma imediata, comunicando, inclusive por telefone, aquele que não comparecer, por
qualquer motivo, ao trabalho.
7.11. Substituir os empregados de forma diligente, inquestionável e imediata, sempre que for exigido
pelo CONTRATANTE, cuja permanência, atuação ou comportamento sejam julgados prejudiciais,
inconvenientes ou insatisfatórios à disciplina, à técnica ou ao interesse dos serviços.
7.12. Responsabilizar-se pelo transporte de seu pessoal até as dependências do CONTRATANTE e vice-
versa, e por meios próprios, em casos de paralisação dos transportes coletivos.
7.13. Promover cursos de formação, capacitação, treinamento, reciclagem, relações interpessoais e
segurança no trabalho aos seus empregados, de acordo com a necessidade de cada categoria profissional e
a critério da administração, preferencialmente fora do expediente normal de trabalho.
7.14. Pagar até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente os salários dos empregados utilizados nos
serviços contratados, bem como recolher no prazo legal os encargos decorrentes da contratação dos
mesmos, apresentando à administração, sempre que solicitado, os respectivos comprovantes.
7.15. O atraso no pagamento de fatura, em até 90 (noventa) dias, por parte da CONTRATANTE,
decorrente de circunstâncias diversas, não exime a empresa de promover a execução dos serviços
contratados.
7.16. Fornecer, em caso de funcionários que cumprirem carga horária de 40 (quarenta) horas
semanais, quantitativo de vale-refeição ou alimentação suficiente para cada mês, bem como vale-transporte,
também no quantitativo necessário para que cada empregado se desloque residência/trabalho e vice-versa
durante todo o mês, mesmo que haja ausência de expediente no Órgão.
7.17. É vedada à CONTRATADA, sob pena de rescisão contratual, caucionar ou utilizar o contrato para
qualquer operação financeira, sem a prévia e expressa anuência da CONTRATANTE.
7.18. Responsabilizar-se pelos danos causados ao patrimônio da CONTRATANTE, por dolo, negligência,
imperícia ou imprudência de seus empregados, ficando obrigada a promover a devida restauração e/ou o
ressarcimento em preços atualizados, dentro de 30 (trinta) dias contados a partir da comprovação de sua
responsabilidade. Caso não o faça dentro do prazo estipulado, a CONTRATANTE reserva-se o direito de
descontar o valor do ressarcimento da fatura do mês, sem prejuízo da denúncia do contrato.
7.19. Assumir toda a responsabilidade e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus
empregados, acidentados ou com mal súbito, inclusive para atendimento em casos de emergência.
7.20. Manter sigilo, sob pena de responsabilidade civil, penal e administrativa, sobre todo e qualquer
assunto de interesse da CONTRATANTE ou de terceiros, de que tomar conhecimento em razão da execução
do objeto deste contrato, devendo orientar seus empregados nesse sentido.
7.21. Não divulgar nem fornecer dados ou informações obtidas em razão da contratação, e não utilizar
o nome da CONTRATANTE para fins comerciais ou em campanhas e material de publicidade, salvo com
autorização prévia.
7.22. Levar em conta todas as precauções e zelar permanentemente para que as suas operações não
provoquem danos físicos ou materiais a terceiros, cabendo-lhe, exclusivamente, todos os ônus para
reparação de eventuais danos causados.
7.23. Cumprir as normas e regulamentos internos da CONTRATANTE.
7.24. Arcar com todas as despesas decorrentes de quaisquer prejuízos, ocasionados à CONTRATANTE
ou a terceiros, pelo pessoal empregado na execução dos serviços contratados, mesmo que fora do exercício
das atribuições previstas no projeto.
7.25. Não permitir que seus funcionários executem quaisquer outras atividades durante o horário em
que estiver prestando o serviço.
7.26. Manter disponibilidade de efetivo dentro dos padrões desejados para atender eventuais
acréscimos solicitados pela Administração, bem como impedir que a empregado que cometer falta
disciplinar, qualificada como de natureza grave, seja mantida ou retorne às instalações da CONTRATANTE.
 7.27. Comprovar a qualquer tempo, quando exigido pela CONTRATANTE, os vínculos empregatícios
mantidos com seus empregados.
7.28. Indicar à CONTRATANTE o nome de seu preposto, nos termos do art. 68 da Lei nº. 8.666/93, para
a resolução de problemas, manutenção de entendimentos e recebimento de comunicações ou transmiti-las
ao fiscal do contrato.
7.29. Os servidores designados para fiscalização do contrato reportar-se-ão diretamente ao preposto
do CONTRATADO.
7.30. Dar conhecimento prévio ao fiscal do contrato, das alterações de empregados a serem efetuadas,
decorrentes de substituições, exclusões ou inclusões necessárias.
7.31. Comunicar à CONTRATANTE, por escrito, qualquer anormalidade referente à execução dos
serviços, bem como atender prontamente observações e exigências e prestar os esclarecimentos solicitados.
7.32. Nomear encarregados responsáveis pelos serviços, com a missão de garantir o bom andamento
dos mesmos permanecendo no local do trabalho, em tempo integral, fiscalizando e ministrando a orientação
necessária aos executantes dos serviços. Estes encarregados terão a obrigação de reportarem-se, quando
houver necessidade, ao responsável pelo acompanhamento dos serviços da CONTRATANTE e tomar as
providências pertinentes para que sejam corrigidas todas as falhas detectadas.
7.33. Responsabilizar-se pelos encargos trabalhistas, previdenciário, fiscais e comerciais, resultantes
da execução do contrato, conforme exigência legal.
7.34. Orientar os funcionários para que se comportem sempre de forma cordial com os demais e se
apresentem sempre dentro dos padrões de eficiência compatíveis com o local de prestação dos serviços.
7.35. Manter sede, filial ou escritório em São Luís – MA, com capacidade operacional para receber e
solucionar qualquer demanda da Administração, bem como realizar todos os procedimentos pertinentes à
seleção, treinamento, admissão e demissão dos funcionários.

8. VALIDADE DA PROPOSTA
A Proposta tem validade de 90 dias, a partir da sua apresentação.

9. ANEXO 1

DURA
CUSTO VALOR DO TOTAL REMUNERAÇÃO ÇÃO
ESPECIFICAÇÃO UND QTDE ENCARGOS CUSTO TOTAL
UNITARIO SALÁRIO MENSAL + ENCARGOS EM
MÊS
59,96
PESSOAL R$ 4.560.057,00
%
I.1-DIARIAS R$ 215.640,00
ESTADUAL 100 R$ 165,00 R$ 16.500,00 12 R$ 198.000,00
INTERESTADUAL 7 R$ 210,00 R$ 1.470,00 12 R$ 17.640,00
I.2 - REMUNERAÇÃO R$ 4.344.417,00
COORDENADOR CLT 3 R$ 4.600,00 R$ 13.800,00 R$ 2.783,25 R$ 22.149,75 12 R$ 265.797,00
GERENTE DE PROJETOS CLT 30 R$ 4.100,00 R$ 123.000,00 R$ 2.474,00 R$ 197.220,00 12 R$ 2.366.640,00
ASSESSOR DE PLANEJAMENTO CLT 30 R$ 2.900,00 R$ 87.000,00 R$ 1.855,50 R$ 142.665,00 12 R$ 1.711.980,00
TOTAL 63 - - R$ 223.800,00 R$ 7.112,75 R$ 362.034,75 R$ 4.344.417,00

SERVIÇOS DE TERCEIRO R$ 2.201.400,00

TICKET ALIMENTAÇÃO TICK 25 R$ 320,00 R$ 8.000,00 12 R$ 96.000,00

SERVIÇOS DE TERCEIROS TX 1 R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 12 R$ 144.000,00
SERVIÇOS DE MALHARIA (camisas) TX 120 R$ 45,00 R$ 5.400,00 1 R$ 5.400,00
SERVIÇO DE DIVULGAÇÃO TX 1 R$ 55.000,00 R$ 55.000,00 12 R$ 660.000,00
ALUGUEL DE CAMINHONETE 4X4 TX 12 R$ 9.000,00 R$ 108.000,00 12 R$ 1.296.000,00
 TOTAL R$ 188.400,00 R$ 2.201.400,00

MATERIAIS DE CONSUMO R$ 55.729,12

RESMA DE PAPEL A4 UND 50 R$ 25,30 12 R$ 1.265,00

ALMOFADA PARA CARIMBO NA
UND 48 R$ 10,35 1 R$ 496,80
COR PRETA
BANDEJA EM ACRILICO PARA
UND 16 R$ 51,75 12 R$ 828,00
DOCUMENTO
BLOCO PARA RECADO NA COR
POST IT 38X50 CM, PACOTE COM PCT 180 R$ 9,20 12 R$ 1.656,00
4 BLOCOS NA COR AMARELA
BORRACHA DE VINIL COM
UND 180 R$ 3,45 12 R$ 621,00
PROTETOR DE PLASTICO
CAIXA EM ARQUIVO EM POLIONA
RESISTENTE, MEDINDO 135 MMX
UND 480 R$ 8,05 12 R$ 3.864,00
250 MM X 355 MM - CORES
VARIADAS
CANETA ESFEROGRAFICA AZUL UND 500 R$ 2,30 12 R$ 1.150,00
CANETA ESFEROGRAFICA PRETA UND 500 R$ 2,30 12 R$ 1.150,00
CANETA MARCA TEXTO PONTA
UND 180 R$ 2,30 12 R$ 414,00
CHANFRADA NA COR AMARELA
CANETA MARCA TEXTO PONTA
UND 180 R$ 2,30 12 R$ 414,00
CHANFRADA NA COR VERDE
CANETA MARCA TEXTO PONTA
UND 180 R$ 2,30 12 R$ 414,00
CHANFRADA NA COR LARANJA
CLIPS NIQUILADO N°8, CAIXA COM
CX 180 R$ 5,75 12 R$ 1.035,00
100 UND
CLIPS PARA PAPEL. NIQUILADO
TIPO AÇO INOX N°4 COM 100 CX 200 R$ 4,60 12 R$ 920,00
UNIDADES
COLCHETE EM AÇO LATONADO N°
CX 200 R$ 19,55 12 R$ 3.910,00
12, CAIXA COM 72 UNIDADES
COLCHETE EM AÇO LATONADO N°
CX 200 R$ 14,95 12 R$ 2.990,00
10, CAIXA COM 72 UNIDADES
COLCHETE EM AÇO LATONADO N°
CX 200 R$ 14,95 12 R$ 2.990,00
8, CAIXA COM 72 UNIDADES
COLCHETE EM AÇO LATONADO N°
CX 200 R$ 14,95 12 R$ 2.990,00
6, CAIXA COM 72 UNIDADES
COLCHETE EM AÇO LATONADO N°
CX 200 R$ 14,95 12 R$ 2.990,00
4, CAIXA COM 72 UNIDADES
ELASTICO EM LATÉX TIPO LIGA CX 200 R$ 4,60 12 R$ 920,00
ENVELOPE PARDO A4, MEDINDO
UND 434 R$ 0,46 12 R$ 199,64
229X324 MM
ESCARCELA COM FERRAGEM
UND 180 R$ 3,45 12 R$ 621,00
TRANSPARENTE
EXTRATOR DE GRAMPO TIPO
ESPATULA, DE METAL
UND 27 R$ 4,60 12 R$ 124,20
INFERRUJAVÉL, MEDINDO
APROXIMADAMENTE 145 MM
FITA ADESIVA DE POLITILENO, 48
UND 45 R$ 6,33 12 R$ 284,63
MM X 50 M
GRAMPEADOR MÉDIO DE MESA
METÁLICO PARA NO MINIMO 30 UND 45 R$ 34,50 12 R$ 1.552,50
FOLHAS.
GRAMPO PARA GRAMPEADOR
EM AÇO NIQUILADO MEDIND 26/6 CX 100 R$ 6,90 12 R$ 690,00
CAIXA COM 500 UNIDADES
LÁPIS HB Nº2, ESCRITA MACIA UND 180 R$ 1,38 12 R$ 248,40
PASTA AZ PAPELÃO REFORÇADO ,
PLATIFICADA, CAPA DURA, UND 90 R$ 13,80 12 R$ 1.242,00
MEDINDO 280 MM X 370 MM
PASTA COM ELASTICO EM
PLASTICO TRANSPARENTE, UND 180 R$ 2,88 12 R$ 517,50
RESISTENTE, TAM A4.
PERFURADOR DE PAPEL DE MESA,
TAMANHO MÉDIO, 2 FUROS COM
ESPESSURA DE 5 MM, UND 45 R$ 19,55 12 R$ 879,75
PERFURADOR DEVE PERFURA ATÉ
30 FOLHAS.
PORTA CANETAS EM ACRILICO NA
UND 27 R$ 14,95 12 R$ 403,65
COR CRISTAL
PRANCHETA EM ACRILICO,
TAMANHO 23 CM X 33 CM, COM UND 27 R$ 11,50 12 R$ 310,50
PRENDENDOR EMACRILICO
REGUA DE PLATICO DE 30 CM,
COM ALTURA 310 MM, LARGURA
UND 45 R$ 1,15 12 R$ 51,75
DE 26 MM, ESPESSURA DE 1,6 MM
TRANSPARENTE.
TESOURA COM LÂMINA EM
AÇOINOX, 8", CABO DE
UND 45 R$ 18,40 12 R$ 828,00
PLÁSTICOEMBORRACHADO,
TAMANHO 21 CM.
BOBINA DE SENHA NUMERADA 3
UND 16 R$ 13,80 12 R$ 220,80
DIGITOS (000 a 999)
TINTA PARA CARIMBO AUTO
ENTITADO A BASE DE AGUA NA UND 36 R$ 5,75 12 R$ 207,00
COR AZUL, FRASCO DE 30 ML
FILTRO SOLAR FATOR 50 UND 280 R$ 46,00 12 R$ 12.880,00
UMIDECEDOR DE DEDOS COM
SUPORTE PLASTIC, COM MASSA UND 90 R$ 8,63 12 R$ 776,25
CREMOSA DE 12 G.
PEN DRIVE 4 GB UND 10 R$ 17,25 1 R$ 172,50
TRENA 50 M UND 5 R$ 74,75 1 R$ 373,75
TRENA CONVENCIONAL 10 m UND 10 R$ 40,25 1 R$ 402,50
TRENA LASER UND 5 R$ 345,00 1 R$ 1.725,00
TOTAL R$ 55.729,12

EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE DIVERSOS R$ 1.101.500,00

GPS MAP65s UND 15 R$ 4.550,00 R$ 68.250,00

COMPUTADORES, DESKTOP, CORE
I7, ULTIMA GERAÇÃO,16GB DE UND 40 R$ 10.600,00 R$ 424.000,00
RAM, SSD 500 GB, MONITOR 19'' .
NOTEBOOK 15,1", CORE I7,
ÚLTIMA GERAÇÃO, 16GB DE UND 20 R$ 11.000,00 R$ 220.000,00
RAM, SSD 500 GB
TABLET TAB A7 UND 15 R$ 3.500,00 R$ 52.500,00
DRONE DJI PHANTOM 4 PRO (2
UND 5 R$ 37.500,00 R$ 187.500,00
baterias extras)
ESTABILIZADOR 1000w UND 40 R$ 350,00 R$ 14.000,00
SERVIDOR DE ARQUIVOS UND 3 R$ 15.000,00 R$ 45.000,00
IMPRESSORA UND 15 R$ 4.350,00 R$ 65.250,00
DATASHOW UND 5 R$ 5.000,00 R$ 25.000,00
TOTAL R$ 1.101.500,00
TOTAL ANUAL R$ 7.918.686,12
SERVIÇOS TÉCNICOS DE APOIO E ACOMPANHAMENTO R$ 523.649,80
TOTAL GERAL R$ 8.442.335,92

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São Luís, 10, de junho de 2022.

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OU=29422374000187, CN=ERICKO LUIS SARAIVA SALGADO:05091796304
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Data: 2022.06.10 10:52:25-03'00'
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INSTITUTO DE ACAO SOCIAL E PROMOCAO HUMANA ASSISTENCIAL

ERICKO LUIS SARAIVA SALGADO
Presidente do IASPHA