SEJA PROMOVIDO!

AQUILO QUE NÃO LHE FALAM SOBRE COMO

CRESCER NO MUNDO CORPORATIVO

APOSTILA GRATUITA
HUGO ALMEIDA
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INTRODUÇÃO
Bem vindo à Imersão Seja Promovido! Esta
apostila gratuita possui o conteúdo de todas
as aulas gratuitas que ajudarão você a ser
promovido(a).

1 O seu novo objetivo

Qual o seu objetivo em sua empresa? Talvez

você diga: "atender clientes" ou "elaborar
relatórios" ou ainda "fazer a manutenção no
equipamento xyz".
Se você está lendo este material, a partir de
agora vamos dar um novo significado a seu
objetivo.
Seu objetivo a partir de agora será SER
PROMOVIDO(A)!.
Focar na atividade que você realiza é focar
no MEIO. Para crescer na carreira, você
precisa focar no seu objetivo, que é o FIM.
É com esta mudança de mindset que será
possível a você, independente de sua área de
atuação ou do ramo em que sua empresa está
inserido, alcançar crescimento
profissionalmente.
A partir de agora tudo, praticamente tudo o
que você fizer no seu dia a dia deverá ser
feito com um único objetivo: ajudar você a
ser promovido(a).

Apostila Gratuita - Produzida por Hugo Almeida

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Os 7 erros que o(a) impedem
2 de ser promovido(a)

1º ERRO:
Não demonstrar que tem habilidades
necessárias para o cargo.
É um erro bastante comum e que
definitivamente impede você de crescer. É
somente normal que a maioria das pessoas
não saiba demonstrar para seu gestor, ou
para a equipe que possui habilidades para
assumir um cargo melhor. Afinal, você está
ali para trabalhar, certo? Bem, a partir de
agora você tem um novo objetivo, e não pode
se esquecer dele: SER PROMOVIDO(A)!
Logo, este erro você precisa eliminar
rapidamente.

2º ERRO:
Não demonstrar que tem habilidades
interpessoais necessárias para o cargo
Habilidades interpessoais até algum tempo
atrás não eram vistas como algo importante.
Hoje são extremamente necessárias para
todo aquele que quer não somente crescer no
mundo corporativo, mas também se manter
nele!
Mesmo que algumas pessoas acreditem que
possuam habilidades como comunicação,
capacidade de trabalhar em equipe e
capacidade de liderança, a questão maior é
que elas não conseguem demonstrar que
possuem tais habilidades.

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3º ERRO:
Não demonstra interesse em aprender coisas
novas.
Você pode ser visto como alguém que está
estagnado na carreira e não quer crescer
mais.
Aprender coisas novas é tão importante
quanto mostrar que está disposto a aprender
coisas novas.
Lembre que você está sendo avaliado por
todos a todo momento. Mesmo que não
perceba, as pessoas vão fazer juízo de valor
sobre você, e cabe a você, cuidar de sua
imagem.

4º ERRO:
Não ter um bom relacionamento com os
colegas
Não se relacionar bem com os colegas pode
dar a entender que você não sabe trabalhar
em equipe.
Além de impedir seu crescimento, pode
provocar sua demissão, já que a habilidade
de trabalho em equipe é uma das mais
requisitadas pelas empresas de todo mundo.

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5º ERRO:
Não ter metas claras.
"Se você não sabe para onde ir, qualquer
caminho serve", já dizia Lews Carroll ao
escrever o clássico "Alice no País das
Maravilhas".
Assim é em nossa vida pessoal e profissional.
Não ter uma meta clara pode atrapalhar você
pois seus esforço hora está direcionado para
um lugar, hora está direcionado para outro.

6º ERRO:
Não ter um bom desempenho
Se você quer mostrar seu trabalho, que ele
seja excelente.
Ter um desempenho ruim não lhe dá o que
apresentar para seu gestor ou sua equipe.
Assim, a autopromoção é algo mais que
impossível.

7º ERRO:
Não se adaptar às mudanças
Pode representar que você não está pronto
para assumir um novo desafio, à dinâmica e
pressão do dia a dia. Esteja atento, pois no
mundo corporativo, só uma coisa é certa. As
mudanças.

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Atitudes que aumentam sua
3 chance de ser promovido(a)

Agora que você já possui um objetivo claro,

que é SER PROMOVIDO(A), tudo,
absolutamente tudo o que você fizer no seu
dia a dia, deverá estar alinhado ao seu
objetivo.
Agora veja algumas atitudes que se foram
praticadas por você, certamente aumentarão
suas chances de ser promovido.

1ª ATITUDE:
Não negocie com sua meta.
A palavra a partir de agora é constância. Você
deve ter uma rotina 100% direcionada a seu
objetivo principal, que é SER PROMOVIDO(A).
E para isso, deve eliminar tudo aquilo que
não agregue ou o leve mais próximo de seu
objetivo.

2ª ATITUDE:
Faça com que reparem no seu trabalho.
A partir de agora, você deve cuidade de fazer
sempre um trabalho excepcional, mas não só
isso, deve, sempre que possível, fazer com
que os outros reparem no seu trabalho.
Os seus resultados e seu trabalho devem
ecoar pela empresa, de boca a boca,
principalmente no alto escalão.
Quando outros gestores falarem bem de você,
seu chefe terá de concordar.

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3ª ATITUDE:Atitudes que aumentam sua
Disponibilize-se com
chance decautela.
ser promovido(a)
Sabe aquele trabalho que ninguém toma a
frente para fazer? Se ele levar você para mais
próximo de seu objetivo, faça-o. Mas tenha
cautela para não dizer sim para todo mundo.
Você poderá passar por um bobo que faz o
que todo mundo manda. Além disso, irá
certamente atrapalhar sua agenda, que deve
ser planejada minuciosamente.
4ª ATITUDE:
Prometa menos, cumpra mais.
Se você sabe que um projeto vai demorar 2
dias para ser executado, peça 3 dias de
prazo. Assim você entregará antes e será
visto como alguém eficiente.
Fique atento à qualidade. Se você for
entregar um relatório, que seja o melhor
relatório! Se for entregar um produto, que
seja um produto com funcionalidades extras
que geram valor adicional para o cliente!
5ª ATITUDE:
Desenvolva a atitude correta.
Elimine aquela separação que existe entre
"nós" e "eles" entre os trabalhadores e a
chefia. Seu objetivo é estar com os maiores!
Ao escolher um lado, escolha o SEU LADO!
Não escolher entre os "colaboradores" ou os
"gerentes" não significa que você é indeciso.
Significa que você tem maturidade suficiente
e que pensa por sí só, além de ver tudo em
um contexto mais amplo que os demais.

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6ª ATITUDE:
Seja ético. Atitudes que aumentam sua
chance de
Algumas atitudes ser promovido(a)
colocam você em uma
situação ruim, podem prejudicar não só você
mas os outros. A falta de ética nas empresas
é igual aquele ditado: "a mentira tem pernas
curtas", além do que você estará se expondo
a um risco totalmente desnecessário.
Não existe nada melhor do que dormir
tranquilamente sabendo que não puxou o
tapete de ninguém ou manipulou
informações para se beneficiar.

7ª ATITUDE:
Goste do que faz.
Você precisa gostar de estar no trabalho, no
ambiente com as pessoas, fazendo o que faz?
Se não gosta do que faz, está perdendo
tempo. A maioria das pessoas morre após
apenas alguns meses depois de se
aposentarem. Vale a pena estar num lugar
onde você não se sente feliz?

8ª ATITUDE:
Dê sempre 100% de si.
Os outros vão parar para o cafezinho, vão
demorar um pouco mais na hora do almoço,
vão sair no horário e até antes disso. Você
não. Você vai aproveitar cada momento
disponível para dar o seu máximo. Mas
cuidado, não estou falando que você deve
trabalhar feito louco e fazer horas extras
todos os dias. Seja inteligente com o seu
próprio tempo.

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9ª ATITUDE:
Tenha um planejamento claro.
Uma boa estratégia deve considerar:
O contexto da empresa ao qual você está
inserido;
As reais oportunidades de crescimento
existentes na empresa, e eventualmente o
foco em se posicionar para o mercado,
indo para outra empresa;
Suas próprias habilidades que precisam
ser desenvolvidas.

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MENSAGEM FINAL
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que ele é uma pequena parte de um projeto
MUITO MAIOR.
Um projeto onde ajudo pessoas a crescer e
obter reconhecimento profissional e
financeiro, através de conteúdo de alto nível
e meu acompanhamento pessoal, onde irei
guiar você por um caminho mais seguro e
mais rápido até sua promoção.
Reuni mais de 20 anos de experiência
profissional gerenciando centenas de pessoas
e liderando grandes projetos, além de um
investimento de mais de R$ 300 mil reais em
educão, com graduação, MBAs, Mestrado,
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Seja o protagonista de sua carreira!

Desejo-lhe todo sucesso do mundo, pois você

merece!

Hugo Almeida

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O AUTOR:

Hugo Almeida possui mais de 20

anos no setor privado brasileiro,
especificamente no setor de
energia. Atuou como gestor em
áreas técnicas e comerciais. Esteve
à frente de equipes de mais de 500
colaboradores e gerenciou
contratos de fornecedores,
conduzindo projetos na ordem de
mais de R$ 100 milhões.
Formou vários líderes ao longo de sua carreira, que seguiram
crescendo e se destacando no mercado.
É graduado em engenharia elétrica, MBA em gerenciamento de
projetos e gestão empresarial pela Fundação Getúlio Vargas e
mestrando em Engenharia de Telecomunicações e Informática
pelo Instituto Universitário de Lisboa, em Portugal.
Agora atua como mentor, ajudando profissionais de todos os
níveis com seus programas de mentoria e formação de líderes de
alta performance.

CONTATO:
e-mail: contato@hugoalmeidacarreiras.com.br
site: www.linkr.bio/hugoalmeidamr

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