FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS

Prezado cliente, a documentação para Admissão deverá chegar ao Escritório em até 2

dias antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa.

DADOS REFERENTE A EMPRESA

EMPRESA:_________________________________________________________________________
DATA DE ADMISSÃO: ___/___/_____ CARGO/FUNÇÃO: ___________________________________
SALÁRIO:_____________ INSALUB/PERICU: ___________________________________________
EXPERIÊNCIA: ( ) 30 DIAS ( ) 60 DIAS ( ) 90 DIAS

TODOS os dados abaixo devem ser preenchidos pelo próprio COLABORADOR

COLABORADOR: ___________________________________________________________________
ESCOLARIDADE:_________________RAÇA E COR:______________________________________
ESTADO CIVIL: ___________CONJUGE:________________________________________________
NUMERO DE PIS:_______________ TEL:________________________________________________
HORÁRIO DE TRABALHO:_______AS_________DAS________AS__________.

DOCUMENTAÇÃO

DOCUMENTOS ORIGINAIS:

• EXAME ADMISSIONAL (conforme PCMSO da empresa)

• 1 FOTO 3X4
• EXAME TOXICOLÓGICO PARA MOTORISTA

CÓPIAS LEGÍVEIS:

• RG E CPF
• NÚMERO DO PIS (CARTÃO DO PIS OU CIDADÃO)
• TITULO ELEITORAL
• CERTIFICADO DE RESERVISTA (Sexo masculino)
• COMPROVANTE DE ENDEREÇO (atualizado)
• CARTEIRA DE MOTORISTA (se a função exigir))
• CERTIDÃO DE NASCIMENTO/CASAMENTO
• CERTIDAO DE NASCIMENTO DO FILHO (A) E CPF DO FILHO (obrigatório CPF)
O salário família enquadra os colaboradores que tem filhos menores de 14 anos.

OBS: INFORMAMOS QUE, NA FALTA DE ALGUM DOCUMENTO OU INFORMAÇÃO ACIMA, NÃO

SERA EFETUADO O REGISTRO, POIS TODAS AS INFORMAÇÕES SÃO NECESSARIAS PARA O
REGISTRO NA CTPS E NA EMPRESA.

DECLARO expresso consentimento e autorizo o arquivamento e uso dos dados constante

dos documentos acima elencados junto ao: Sistema de Folha de Pagamento e compartilhamento com
os órgãos: Sindicato da categoria, Receita Federal, Previdência Social, Caixa Econômica Federal,
Portal do eSocial e MTE. Autorizando ainda, a utilizar o sistema. Meu INSS, para ativar ou reativar
senhas, atualizar dados cadastrais, agendar requerimentos de benefícios, prorrogações, consultar
resultados de perícia e histórico de crédito (Art. 7 da Lei LGPD).

Além disso, fui informado que se houver qualquer alteração na documentação, a mesma
deverá ser comunicada junto ao Departamento de Recursos Humanos.

Ciente em ____/_____/________ , _____________________________

Assinatura Colaborador

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Ass. Responsável Solicitante