Contrato de aprendizagem

IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES

Empregador: (Razão Social/nome do empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx),
Bairro (xxx), CEP (xxx), no Estado (xxx), inscrito no CNPJ sob o nº (xxx), e no Cadastro Estadual
sob o nº (xxx), neste ato representado pelo seu diretor (xxx), (nacionalidade), (estado civil),
(Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), CPF. nº (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº
(xxx), bairro (xxx), CEP (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx);

Empregado aprendiz: (Nome do empregado), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), Carteira

de Identidade nº (xxx), CPF nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx) e série (xxx), residente e
domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), CEP (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx).

Responsável legal: (caso o aprendiz seja menor de 18 anos): (Nome do responsável legal),
(Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx),
residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), CEP (xxx), Cidade (xxx), no Estado
(xxx).

As partes identificadas acima celebram entre si o presente contrato de aprendizagem, regido pelas
cláusulas seguintes e demais disposições legais vigentes:

DAS DISPOSIÇÕES LEGAIS

Cláusula 1ª – O presente contrato de aprendizagem tem como fundamento legal as disposições

contidas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no Decreto nº 5.598/2005 e demais atos
normativos que regem o assunto.

DOS OBJETIVOS

Cláusula 2ª - O empregador admite aos seus serviços o empregado, comprometendo-se a

submetê-lo ao programa de formação técnico-profissional metódica mediante matrícula e
frequência no curso de _________________________ (nome do curso de formação técnico
profissional), mantido pela ________________________ (nome e endereço da entidade que
proporcionará a aprendizagem teórica), para exercer tarefas da prática profissional em ambiente
apropriado do empregador na função de _________________________________ .

DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE APRENDIZAGEM

Cláusula 3ª - O presente contrato terá duração de ______________, tendo início em ___/___/____

e será concluído em ___/___/____, correspondendo à duração do contrato de aprendizagem.

DA JORNADA DE TRABALHO

Cláusula 4ª – O contrato de aprendizagem será executado pelo empregado numa jornada diária de
______ (total das horas diárias incluídas as do curso), de __________ a __________ (especificar
os dias da semana), perfazendo um total de __________ horas semanais.

DA REMUNERAÇÃO

Cláusula 5ª – Ao empregado, ressalvadas outras condições mais favoráveis, será garantido o

salário mínimo hora de acordo com os dias de frequência à escola e ao local de prestação dos
serviços do empregador, nas atividades de formação técnico-profissional.

DAS OBRIGAÇÕES DAS PARTES

Cláusula 6ª - O contrato de aprendizagem será devidamente anotado na Carteira de Trabalho e
Previdência Social (CTPS) do empregado, assegurado todos os direitos trabalhistas e
previdenciários previstos na legislação trabalhista e previdenciária, especialmente no que se tange
ao período de concessão das férias, as quais coincidirão com o período de férias escolares nas
hipóteses previstas em lei.

Cláusula 7ª – O empregado assume o compromisso de apresentar ao seu empregador, no final de

cada mês, o comprovante de frequência escolar às aulas do respectivo mês, bem como o atestado
de aproveitamento do curso no respectivo período da aprendizagem em que estiver matriculado.

Cláusula 8ª – O empregado tem obrigação de:

a) frequentar as aulas e participar de outras atividades escolares definidas pela entidade que lhe
está proporcionando o programa de formação técnico-profissional em que estiver matriculado;

b) executar as tarefas programadas no estabelecimento do empregador;

c) cumprir as normas disciplinares e regulamentares do estabelecimento do empregador durante

todo o período de vigência do contrato de aprendizagem;

d) respeitar a legislação de segurança e saúde no trabalho de acordo com as orientações do

empregador.

DAS HIPÓTESES DE EXTINÇÃO CONTRATUAL

Cláusula 9ª - O presente contrato de aprendizagem se extinguirá nas seguintes situações:

a) na data prevista para seu término estipulado neste instrumento;

b) quando o aprendiz completar 24 (vinte e quatro) anos de idade, salvo no caso de aprendiz
portador de deficiência, situação em que não há limite de idade;

c) desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz, comprovado através de laudo de

avaliação elaborado pela entidade executora da aprendizagem;

d) falta disciplinar grave (justa causa) seja praticada pelo empregado, seja por parte do
Empregador, caracterizada por quaisquer das hipóteses descritas nos artigos 482 e 483 da CLT;

e) ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo;

f) a pedido do aprendiz;

g) fechamento da empresa em virtude de falência, encerramento das atividades da empresa e

morte do empregador constituído em empresa individual.

Cláusula 10 - Por estarem assim, justos e acordados, firmam o presente contrato de aprendizagem
em 02 (duas) vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.
São Paulo, _____ de __________ de _______.

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(Carimbo e razão social da empresa)

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(Assinatura do empregado aprendiz)
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(Nome, RG e assinatura da testemunha 1)

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(Nome, RG e assinatura da testemunha 2)