CONTRATO DE MENOR APRENDIZ

(de acordo com a Lei 11.180/2005 – conversão da MP 251/2005, e, regulamentada pelo

Decreto 5.598/2005 e alterada pela Lei 11.692/2008)
 

(papel timbrado da empresa)

 

Entre ......................... estabelecida à Rua ... nº ... cidade .............. estado........,

CNPJ .................... aqui denominada empregadora e o (a) menor .............. (nome)
endereço ..................... aqui denominado(a) empregado(a) devidamente assistido(a), neste
ato, por seu responsável legal, Sr.(a)........., RG............., fica justo e combinado o presente
contrato de trabalho, o qual se regerá pelas cláusulas seguintes:

1. A empregadora admite o empregado(a) acima citado(a) aos seus serviços, obrigando-se a

submetê-lo(a) a formação técnico-profissional metódica na função de ..., mediante 1 (um)
salário mínimo/hora, equivalente, nesta data, a R$ ........./hora, observado o que se dispuser
em convenção coletiva.

2. A aprendizagem será ministrada no local de trabalho à rua ... nº ..., sede da empregadora,
e não ultrapassará o prazo de ............ (até 2 anos, conforme art. 428, § 3º, da CLT).

3. A existência do presente contrato será anotada na CTPS do menor, nos termos do art.
428, parágrafo 1, da CLT.

4. O(a) empregado(a) se obriga a cumprir com exatidão o horário de trabalho, a executar

com lealdade suas funções, obedecendo às instruções e normas internas da empregadora,
comprometendo-se, principalmente, a seguir o regime de aprendizagem que for
estabelecido, buscando o máximo de aproveitamento.

5. A aprendizagem se desenvolverá em duas fases, sendo a primeira em Unidade de

formação profissional que estiver matriculado e a segunda sob forma de estágio de prática
profissional, no estabelecimento do empregador, não ultrapassando o prazo de 2 (dois)
anos, fixados no art. 428, § 3º, da CLT, podendo as respectivas fases serem concomitantes.

6. O empregado se obriga a exibir ao empregador, sempre que lhe for solicitado, o

documento emitido pela Unidade de formação profissional que estiver matriculado que
comprove sua frequência às aulas e registre seu aproveitamento escolar, bem como os
respectivos comprovantes de matrícula e frequência no ensino fundamental, ou prova de
sua conclusão.
7. Sempre que o empregado deixar de comparecer às aulas de ensino profissional ou ao
estágio prático, sofrerá desconto do salário.

8. No recesso escolar, o empregado prestará serviços no estabelecimento do empregador, se

este determinar, dentro das funções pertinentes à sua formação, ressalvadas as férias.

9. O empregado se obriga a participar das aulas e demais atos escolares, cumprindo o

regimento da Unidade de formação profissional que estiver matriculado e obedecendo as
normas do estabelecimento do empregador, bem como matricular-se e frequentar o ensino
fundamental, caso não o tenha concluído.

10. Este contrato extinguir-se-á no seu termo ou quando o aprendiz completar 24 (vinte e
quatro), ou ainda antecipadamente nas seguintes hipóteses:
I – desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz;
II – falta disciplinar grave;
III – ausência injustificada á escola que implique perda de ano letivo; ou
IV – a pedido do aprendiz.

Nota: Observar que a idade máxima referida e o tempo de contrato não se aplicam ao
aprendiz com deficiência.

E, por estarem assim de pleno acordo, assinam o presente contrato em 4 vias de igual teor,
na presença de duas testemunhas, abaixo assinadas.
 
Curitiba-PR, _____ de ____________ de __________.
 

(Razão Social, carimbo e assinatura da empresa)

(Nome e assinatura do aprendiz)

(Nome e assinatura do responsável pelo menor)

Testemunha: _____________________________

Testemunha: _____________________________