Lei # - 1551

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE CAMAQUÃ
CÓPIA DIGITAL DA LEI Nº 1.551, DE 14 DE JUNHO DE 2011.
Estabelece o Plano de Carreira dos

Servidores, institui o respectivo Quadro de
Cargos e dá outras providências.
ERNESTO MOLON, Prefeito de Camaquã, Estado do Rio Grande do Sul,
Faz saber que a Câmara de Vereadores aprovou e, Eu, nos termos do inciso IV do
art. 74 da Lei Orgânica do Município, sanciono e promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º Fica estabelecido por esta lei o Plano de Carreira do Serviço Público
centralizado no Executivo do Município de Camaquã, os quadros de cargos e funções e
os planos de pagamento.
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 2º O serviço público centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos

seguintes quadros:
I – quadro dos cargos de provimento efetivo;

II – quadro dos cargos de provimento efetivo declarados excedentes;
III – quadro dos cargos em comissão e funções gratificadas.
Art. 3º Para efeitos de interpretação desta lei considerar-se-á as definições

constantes do Anexo I.
CAPÍTULO II
DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Seção I
Das Categorias Funcionais
Art. 4º O quadro de cargos de provimento efetivo é integrado pelas categorias

funcionais, com o respectivo número de cargos e padrões de vencimento, conforme
definido no Anexo II.
Seção II
Das Especificações das Categorias Funcionais
LFR
Rua João de Oliveira, nº 147 e 157 – Centro – CEP 96.180-000 – Camaquã – RS – Fone (51) 3671.7500
E-mail responsável: luisfernando@camaracq.rs.gov.br – Site: www.camaracq.rs.gov.br
Art. 5º Especificações das categorias funcionais, para os efeitos desta lei, é a

diferenciação de cada uma relativamente às atribuições, responsabilidades e
dificuldades de trabalho, bem como às qualificações exigíveis para o provimento dos
cargos que a integram.
Art. 6º A especificação de cada categoria funcional deverá conter:
I – denominação da categoria funcional;

II – padrão de vencimento;
III – menção da síntese dos deveres e exemplos de atribuições;
IV – condições de trabalho, mencionando a carga horária, quando se tratar de
cargo de provimento efetivo, e outras condições específicas;
V – requisitos para provimento, abrangendo o nível de instrução, a idade e outros
especiais de acordo com as atribuições do cargo.
Art. 7º As especificações das categorias funcionais dos cargos de provimento

efetivo e dos cargos de provimento efetivo declarados excedentes, conforme art. 26
desta lei estão expressas no Anexo III.
Seção III
Do Recrutamento de Servidores
Art. 8º O recrutamento para os cargos efetivos far-se-á para a classe inicial de cada
categoria funcional, mediante concurso público, nos termos disciplinados no Regime
Jurídico dos Servidores do Município.
Art. 9º O servidor que por força de concurso público for provido em cargo de outra
categoria funcional, será enquadrado na classe A da respectiva categoria, iniciando nova
contagem de tempo de exercício para fins de promoção.
Seção IV
Do Treinamento
Art. 10. A Administração Municipal promoverá treinamento para os seus servidores

sempre que verificada a necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de
suas funções, visando dinamizar a execução das atividades dos diversos órgãos.
Art. 11. O treinamento será denominado interno quando desenvolvido pelo próprio
Município, atendendo as necessidades verificadas, e, externo, quando executado por
órgão ou entidade especializada.
Parágrafo único. De acordo com a sua natureza, os treinamentos promovidos

poderão ser computados para fins de promoção por merecimento.
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Seção V
Da Promoção
Art. 12. A promoção será realizada dentro da mesma categoria funcional mediante
a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior.
§ 1º Cada categoria funcional terá cinco classes, designadas pelas letras A, B, C, D

e E sendo esta última a final de carreira.
§ 2º A passagem do servidor de uma classe para outra, terá uma variação

acumulada de 4% sobre seu vencimento básico.
Art. 13. Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na classe A
e a ela retorna quando vago.
Art. 14. As promoções obedecerão ao critério de tempo de exercício em cada

classe e ao de merecimento.
Art. 15. O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de

promoção por tempo será de:
I - seis anos para a classe B;

II - oito anos para a classe C;
III - oito anos para a classe D,
IV - seis anos para a classe E.
§ 1º A promoção por tempo de exercício terá vigência a partir do mês seguinte

aquele em que o servidor completar o tempo exigido.
§ 2º Os servidores que estiverem cedidos para outros entes ou pessoas jurídicas

não perderão o direito à promoção por tempo de exercício.
Art. 16. Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu

cargo e se evidencia pela assiduidade, eficiência e disciplina, bem como pela
capacitação.
§ 1º Em princípio, todo servidor tem merecimento para ser promovido de classe.
§ 2º Nas promoções por merecimento, o servidor deverá contar com o interstício

mínimo de três anos de efetivo exercício na classe em que então se encontra.
§ 3º Os servidores que atingirem pontuação média estabelecida no regulamento

aludido no § 5º integrarão lista de candidatos ao merecimento, qual será submetida,
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anualmente, até o mês de outubro, ao Prefeito, quem poderá na medida das

disponibilidades orçamentárias e dos limites previstos no § 8º, e observada à ordem
estabelecida em razão da pontuação, conceder a promoção.
§ 4º A avaliação anual do servidor para fins de promoção por merecimento

compreenderá sempre os últimos 36 meses, mas os méritos pontuados no critério
capacitação serão sucessivamente considerados para as avaliações dos anos
subsequentes, desde que não tenham sido computados para promoção anterior.
§ 5º A regulamentação dos critérios, forma e procedimentos de avaliação dos

servidores para fins de merecimento, bem como o disciplinamento da pontuação dos
méritos aludidos no § 3º será feita por uma comissão de servidores constituída mediante
decreto.
§ 6º As avaliações do servidor para fins de promoção por merecimento somente

serão feitas a partir da aquisição da estabilidade no cargo, podendo, entretanto, ser
computado, para promoção por tempo de exercício, o interregno desde a nomeação.
§ 7º O servidor que estiver cedido para outros entes ou pessoas jurídicas não
concorrerá à promoção por merecimento enquanto perdurar a cedência.
§ 8º A cada ano, serão promovidos por merecimento, no máximo, 10 servidores por

classe, sendo que, em caso de mesma pontuação, serão utilizados, como critérios de
desempate, em primeiro lugar, a antiguidade no cargo e, em segundo lugar, os
servidores de maior idade em preferência aos de menor idade.
Art. 17. Fica prejudicado o merecimento, acarretando a interrupção da contagem

do tempo de exercício para fins de promoção, sempre que o servidor:
I – dentro dos 36 meses, sofrer uma penalidade de advertência ou pena de

suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa;
II – dentro dos 36 meses, completar três faltas injustificadas ao serviço;
III – a cada 12 meses, somar dez atrasos de comparecimento ao serviço e/ou

saídas antes do horário marcado para término da jornada.
Parágrafo único. Sempre que ocorrer qualquer das hipóteses previstas nos incisos
deste artigo, iniciar-se-á nova contagem para fins do exigido para promoção.
Art. 18. Suspendem a contagem do tempo para fins de promoção por tempo de
exercício e por merecimento:
I – as licenças e afastamentos sem direito a remuneração;

II – as licenças e afastamentos por motivo de saúde, no que excederem de 30 dias,
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consecutivos ou não, exceto os decorrentes de acidente em serviço;

III – as licenças e afastamentos para tratamento de saúde em pessoa da família;
IV – as licenças concedidas às gestantes;
V – as licenças paternidade;
VI – as licenças para concorrer a mandato eletivo e para desempenho de mandato
classista.
Parágrafo único. As licenças concedidas nos incisos IV, V e VI deste artigo, não
suspenderão a contagem do tempo para fins de promoção por tempo de exercício.
Seção VI
Do Regime de Trabalho
Art. 19. O regime de trabalho dos servidores ocupantes de cargo de provimento

efetivo será de 20, 30 ou 40 horas semanais, conforme estabelecido no Anexo III para o
respectivo cargo.
Art. 20. Em havendo necessidade do serviço, os servidores que ocuparem cargos

para os quais a lei preveja carga horária de 20 ou 30 horas semanais poderão ser
convocados para regime especial de trabalho de 30 ou 40 horas, conforme o caso, não
se caracterizando este serviço como extraordinário.
§ 1º A base de cálculo da convocação para regime especial será o vencimento

básico acrescido das vantagens temporais.
§ 2º O servidor que exercer convocação para regime especial de trabalho, por 5

anos consecutivos ou 10 intercalados, adquire estabilidade financeira, devendo para tal
continuar cumprindo a carga horária correspondente, devidamente comprovada.
§ 3º No caso de o servidor ter exercido convocação, parte para regime de 30 horas,

parte para regime de 40 horas, a estabilidade referida no caput dar-se-á pelo regime que
o servidor tiver exercido por mais tempo.
§ 4º O servidor que tenha sido convocado para regime especial de trabalho e que
exerça função de direção, chefia ou assessoramento poderá perceber a função
gratificada.
§ 5º O prazo para a adquirição da estabilidade financeira ficará suspenso durante o

período em que o servidor estiver afastado em razão de licença para tratamento de
saúde, gestante, paternidade e adotante. (Incluído pela Lei nº 1.614, de 1º de dezembro
de 2011)
§ 5º A convocação para regime especial de trabalho será suspensa a partir da

promulgação e enquanto vigerem Decretos que estabeleçam medidas administrativas
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de racionalização, controle orçamentário e contenção de despesas no âmbito do Poder

Executivo Municipal de Camaquã e nos demais casos de redução da carga horária das
Secretarias e órgãos municipais, não afetando o direito do servidor na aquisição da
estabilidade prevista no § 2º. (Redação dada pela Lei Complementar nº 11, de 24 de
outubro de 2014)
CAPÍTULO III
DO QUADRO DOS CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS
Art. 21. O quadro dos cargos em comissão e funções gratificadas da administração

centralizada do Executivo Municipal, bem como os respectivos vencimentos e valores,
está expresso no Anexo IV.
Parágrafo único. Serão exercidas exclusivamente por servidor ocupante de cargo

de provimento efetivo, mediante função gratificada, as funções de Chefe do Setor de
Cadastro e Tributação (FG-7), Chefe do Setor de Patrimônio (FG-7) e Chefe do Setor de
Recursos Humanos (FG-7).
Art. 22. As especificações funcionais dos cargos de provimento em comissão e

funções gratificadas são as que constituem o Anexo V.
§ 1º O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo do Município ou posto à

disposição do Município que exercer função de direção, chefia ou assessoramento,
perceberá a título de função gratificada à importância correspondente a 50% do valor do
vencimento do cargo em comissão equivalente, conforme quadro do Anexo IV.
§ 2º O Município poderá receber, em cedência, servidores de outros órgãos

públicos, com ou sem ônus para o órgão de origem, em número ilimitado, com direito a
função gratificada, correspondente ao cargo de chefia, direção ou assessoramento que
eventualmente exerça no Município.
§ 3º A incorporação da função gratificada ocasionará a sua vacância no quadro do

Anexo IV.
CAPÍTULO IV
DOS PLANOS DE PAGAMENTO
Art. 23. Os vencimentos dos cargos do quadro de provimento efetivo e dos cargos
em comissão, bem como os valores das funções gratificadas, estão expressos,
respectivamente, nos Anexos VI e IV.
CAPÍTULO V
LFR
DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 24. Os cargos e as funções existentes à data em que a presente lei entrar em
vigor, exceto aqueles que forem declarados excedentes ou que, estando vagos, forem
declarados extintos, ficam enquadrados nas vagas dos cargos e funções
correspondentes que integram os quadros criados por esta lei, conforme Anexo VII,
passando a ali figurar, observado o enquadramento nas respectivas classes da categoria
funcional, segundo o tempo de serviço prestado ao Município.
§ 1º Os enquadramentos realizados não gerarão nenhum efeito retroativo para fins

de remuneração.
§ 2º As menções feitas por outras leis aos cargos e funções previstos na Lei nº 55,
de 16 de dezembro de 1991, considerar-se-ão feitas aos cargos e funções
correspondentes criados por esta lei.
Art. 25. Ficam extintos os cargos de provimento efetivo elencados no Quadro nº 03

do Anexo II.
Art. 26. São declarados excedentes e ficarão automaticamente extintos no

momento em que vagarem os cargos de provimento efetivo elencados no Quadro nº 2
do Anexo II.
Parágrafo único. Fica assegurado aos ocupantes destes cargos o direito à

promoção nos termos da lei.
Art. 27. Os concursos realizados ou em andamento na data de vigência desta lei,

para provimento em cargos ora extintos ou declarados excedentes, terão validade para
efeitos de aproveitamento do candidato em cargos da categoria funcional de idêntica
denominação, ou se transformados ou enquadrados, nos resultantes da transformação
ou enquadramento.
Art. 28. Poderão ser mantidos em seus postos até que ocorra novo provimento do
cargo, os atuais ocupantes de cargos em comissão que por força desta lei passarão a ser
providos exclusivamente sob a forma de função gratificada.
Art. 29. O acesso, mediante promoção por tempo de exercício à classe E aludida
pelo art. 15 desta lei, somente poderá ocorrer a contar de 1º de janeiro de 2012.
Art. 30. Os procedimentos de avaliação para fins de promoção por merecimento

somente poderá ser iniciada a contar de 1º de janeiro de 2012.
Art. 31. Observado o disposto na Constituição Federal, os inativos com paridade

terão seus proventos reavaliados com base nas disposições da presente lei, assegurado
o mesmo tratamento pecuniário atribuído aos ativos de igual situação.
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Art. 32. O servidor de provimento efetivo de cargo em nível superior perceberá

uma gratificação de 100% de seu vencimento básico desde que não perceba
convocação para regime especial de trabalho, função gratificada ou horas extras.
(Gratificação extinguida em 1º de janeiro de 2013, conforme a Lei nº 1.614, de 1º de
dezembro de 2011)
Parágrafo único. O Fiscal Tributário Superior deverá optar entre a vantagem

referida no caput e a vantagem aludida no art. 33 desta lei, sendo vedada a percepção
de ambas. (Revogado pela Lei nº 1.614, de 1º de dezembro de 2011)
Art. 33. Permanece em vigor a vantagem do art. 4º da Lei nº 2, de 20 de janeiro de

1994, sob a denominação de Gratificação de Apoio à Fiscalização (GAF), no valor
correspondente ao da FG-4 estabelecida no Anexo IV, concedível ao Fiscal Tributário e
Fiscal Tributário Superior que esteja efetivamente no exercício do cargo, ficando vedada
a percepção desta vantagem de forma cumulada com a de função gratificada, ainda que
incorporada ao vencimento ou com a remuneração decorrente de convocação para
regime especial de trabalho, mesmo que incorporada, observando outras
incompatibilidades previstas em lei.
Art. 33. Permanece em vigor a vantagem do art. 4º da Lei nº 2, de 20 de janeiro de

1994, sob a denominação de Gratificação de Apoio à Fiscalização (GAF), no valor
correspondente ao da FG-4 estabelecida no Anexo IV, concedível ao Fiscal Tributário que
esteja efetivamente no exercício do cargo, ficando vedada a percepção desta vantagem
de forma cumulada com a de função gratificada, ainda que incorporada ao vencimento
ou com a remuneração decorrente de convocação para regime especial de trabalho,
mesmo que incorporada, observadas, ainda, outras incompatibilidades previstas em Lei.
(Redação dada pela Lei nº 1.614, de 1º de dezembro de 2011)
Parágrafo único. Fica estendida aos servidores ocupantes dos cargos de Fiscal de
Obras, Fiscal de Transporte, Fiscal Ambiental, Fiscal Sanitário, Auxiliar de Fiscalização
Sanitária e Auxiliar de Fiscalização Ambiental, desde que estiverem efetivamente no
desempenho da função, a vantagem aludida no caput, observada as vedações
estabelecidas.
Art. 34. Fica autorizado o Executivo a estabelecer, mediante decreto, por tempo
determinado, regime especial de expediente com realização de carga horária reduzida,
em situações de contenção de despesas, racionalização de serviços ou em outras, desde
que devidamente evidenciado o interesse público.
Art. 35. Os anexos referidos nos artigos precedentes são parte integrante desta lei.
Art. 36. Fica assegurado ao servidor que se sentir prejudicado com o

enquadramento de seu cargo o prazo de 120 dias para manifestar a sua objeção.
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Art. 37. Aplicar-se-á, supletivamente, ao Plano de Carreira do Magistério as

disposições do art. 20 da presente lei, para fins de adquirição de estabilidade financeira
no regime especial.
Art. 38. As despesas decorrentes da aplicação desta lei correrão à conta das
dotações orçamentárias próprias.
Art. 39. Esta lei entrará em vigor a contar de sua publicação, passando,
entretanto, a operar os seus efeitos, no tocante aos vencimentos aqui estabelecidos, a
contar de 1º de junho de 2011.
Art. 40. Ficam revogadas as seguintes disposições:
I - Lei nº 55, de 16 de dezembro de 1991;

II - Lei nº 2, de 20 de janeiro de 1994, ressalvado o seu art. 4º, conforme disposto
no art. 33 da presente lei;
III - Lei nº 9, de 22 de abril de 1997;
IV - Lei nº 41, de 15 de junho de 1998;
V - Lei nº 46, de 6 de agosto de 1999;
VI - Lei nº 117, de 3 de maio de 2000;
VII - Lei nº 293, de 9 de abril de 2002;
VIII - Lei nº 440, de 26 de agosto de 2003;
IX - Lei Complementar nº 494, de 27 de fevereiro de 2004;
X - Lei nº 720, de 29 de setembro de 2005;
XI - Lei Complementar nº 782, de 30 de dezembro de 2005;
XII - Lei Complementar nº 1.066, de 7 de agosto de 2007;
XIII - Lei nº 1.084, de 25 de setembro de 2007;
XIV - Lei Complementar nº 1.093, de 9 de outubro de 2007;
XV - Lei Complementar nº 1.273, de 21 de maio de 2009;
XVI - Lei Complementar nº 1.352, de 30 de dezembro de 2009;
XVII - Lei Complementar nº 1.435, de 11 de agosto de 2010;
XVIII - Lei Complementar nº 1.451, de 22 de outubro de 2010;
XIX - Lei Complementar nº 1.452, de 22 de outubro de 2010;
XX - Lei Complementar nº 1.454, de 28 de outubro de 2010;
XXI - Lei Complementar nº 1.469, de 8 de dezembro de 2010;
XXII - Lei Complementar nº 1.481, de 30 de dezembro de 2010;
XXIII - Lei Complementar nº 1.488, de 2 de março de 2011;
XXIV - Art. 8º da Lei nº 175, de 08 de fevereiro de 2001;
XXV - Arts. 2º e 3º da Lei nº 42, de 15 de junho de 1998;
XXVI - Lei Complementar nº 689, de 10 de agosto de 2005.
GABINETE DO PREFEITO DE CAMAQUÃ, 14 de junho de 2011.
LFR
ANEXO I
DAS DEFINIÇÕES
I - Cargo: é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor

público, mantidas as características de criação por lei, denominação própria, número
certo e retribuição pecuniária;
II - Função: é a atribuição ou conjunto de atribuições conferidas por legislação

própria a cada categoria profissional ou a determinados servidores para execução de
serviços. As funções do cargo são definitivas. As autônomas, nesta lei são representadas
pelas Funções Gratificadas;
III - Carreira: é o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os

servidores poderão ascender através das classes, mediante promoção por tempo de
exercício ou merecimento;
IV - Padrão: é a identificação numérica do valor do vencimento da categoria

funcional;
V – Categoria Funcional: é o conjunto de nível, padrão e classes, identificada pela

natureza do trabalho e pelo grau de conhecimento exigido para o seu desempenho;
VI - Classe: é a graduação de retribuição pecuniária dentro da categoria funcional,

constituindo a linha de promoção;
VII - Promoção: é a passagem do servidor de uma determinada classe para a

imediatamente superior da mesma categoria funcional;
VIII – Cargo em Comissão: é a denominação dada ao cargo de provimento em

comissão, para fins de chefia, direção ou assessoramento, criado por lei, demissível "ad
nutum", sem carga horária, com trabalho em regime de disposição à Administração,
passível de ser ocupado por pessoa que não seja servidor integrante de quadro do
Município, com nomeação e exoneração de exclusiva competência do Prefeito Municipal;
IX – Função Gratificada: é o conjunto de atribuições identificadas por uma função

de direção, chefia ou assessoramento, com valores previstos em lei, como uma
vantagem acessória ao vencimento do ocupante de cargo de provimento efetivo;
X - Subsídios: é o valor pecuniário atribuído aos Agentes Políticos.
LFR
ANEXO II
QUADRO I
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
CATEGORIA
FUNCIONAL VAGAS
CARGO
OCUPADAS
NÍVEL PADRÃO
I 1 Operário 206
Serviçal 209
I 1
(Lei Complementar nº 17, de 2015, acrescentou 50 vagas) 259
I 3 Calceteiro 12
I 3 Chapeador 3
I 3 Ferreiro 4
I 3 Pedreiro 40
I 3 Pintor 2
I 4 Eletricista 10
I 4 Telefonista-Atendente 32
I 5 Auxiliar de Saúde Bucal 3
Cuidador 9
I 5 (Lei Complementar nº 2, de 22 de abril de 2013, acrescentou
mais 25 vagas)
34
I 5 Fiscal de Transporte 3
I 5 Mecânico 15
Motorista 40
(Lei nº 1.655, de 10 de abril de 2012, acrescentou mais 4 vagas)
I 5 44
(Lei Complementar nº 2, de 22 de abril de 2013, acrescentou
mais 25 vagas) 59
I 5 Operador de Maquinas 38
I 5 Operador de Motoniveladora 10
Soldador 3
I 5 (Lei Complementar nº 2, de 22 de abril de 2013, acrescentou
mais 1 vaga)
4
Atendente de Farmácia 7
II 6
(Lei nº 1.655, de 10 de abril de 2012, acrescentou mais 1 vaga) 8
LFR
II 6 Auxiliar de Tesouraria 4
Fiscal de Obras 6
II 6
(Lei nº 1.655, de 10 de abril de 2012, acrescentou mais 4 vagas) 10
Oficial Administrativo 64
II 6 (Lei Complementar nº 2, de 22 de abril de 2013, acrescentou
mais 10 vagas)
74
II 6 Técnico Agrícola 4
Técnico de Enfermagem
(Lei Complementar nº 2, de 22 de abril de 2013, acrescentou 52
mais 20 vagas)
II 6 72
(Lei Complementar nº 21, de 30 de dezembro de 2015, acrescen- 76
tou mais 4 vagas)
II 6 Técnico em Contabilidade 5
II 6 Técnico em Edificações 4
II 6 Técnico em Saúde Bucal 3
II 6 Técnico em Segurança no Trabalho 2
II 6 Topógrafo 3
Fiscal Ambiental 2
II 7 (Lei nº 1.655, de 10 de abril de 2012, acrescentou mais 1 vaga) 3
(Lei Complementar nº 17, de 2015, acrescentou 2 vagas) 5
II 7 Fiscal Sanitário 4
89
III (alterada
pela LC
Administrador 3
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Arquiteto 3
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Assistente Social 15
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Bibliotecário 2
17/15)
89 Biólogo 4
III (alterada
pela LC
mais 1 vaga)
5
17/15)
LFR
89
III (alterada
pela LC
Contador 5
17/15)
89
Dentista 12
III (alterada
pela LC (Lei Complementar nº 17, de 2015, acrescentou 2 vagas) 14
17/15)
89
Enfermeiro 13
III (alterada
pela LC (Lei Complementar nº 17, de 2015, acrescentou 12 vagas) 25
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Engenheiro Agrônomo 2
17/15)
89 Engenheiro Civil 6
III (alterada
pela LC
mais 1 vaga)
7
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Farmacêutico 1
17/15)
89 Fiscal Tributário Superior 4
III (alterada
pela LC
(Lei nº 1.688, de 17 de julho de 2012, acrescentou 2 vagas) 6
17/15) (Lei Complementar nº 17, de 2015, acrescentou 2 vagas) 8
89
III (alterada
pela LC
Fisioterapeuta 1
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Fonoaudiólogo 2
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Geólogo 2
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Médico 4
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Médico Cardiologista 1
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Médico do Trabalho 1
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Médico Ginecologista / Obstetra 5
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Médico Neurologista 1
17/15)
LFR
89
III (alterada
pela LC
Médico Ortopedista / Traumatologista 1
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Médico Otorrinolaringologista 1
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Médico Pediatra 5
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Médico Pronto-Atendimento 8
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Médico Veterinário 6
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Nutricionista 4
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Psicólogo 15
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Psiquiatra 3
17/15)
89 Técnico em Informática 6
III (alterada
(Lei Complementar nº 21, de 30 de dezembro de 2015, acrescen-
pela LC
tou mais uma vaga)
7
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Tesoureiro 2
17/15)
89
III (alterada
pela LC
Zootecnista 2
17/15)
89 Museólogo
III (alterada
pela LC
(Acrescentado pela Lei Complementar nº 7, de 18 de dezembro 1
17/15) de 2013)
II 6 Agente de Controle de Endemias 12

(Criado pela Lei Complementar nº 17, de 24 de julho de 2015)
II 8 Agente de Trânsito e Transporte 10

III 10 Procurador Jurídico 1

LFR
QUADRO II
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DECLARADOS EXCEDENTES
(art. 26)
CATEGORIA
FUNCIONAL VAGAS
CARGO
OCUPADAS
NÍVEL PADRÃO
I 1 Auxiliar Rural 2
I 2 Gari 11
I 3 Borracheiro 2
I 3 Carpinteiro 4
I 3 Encanador de Águas e Esgotos Pluviais 2
I 4 Auxiliar de Topografia 2
I 4 Eletricista de Rede Elétrica I 2
I 5 Almoxarife 2
I 5 Auxiliar de Enfermagem 7
I 5 Mecânico de Veículo Leve 1
I 5 Motorista de Veículo Leve 12
I 5 Motorista de Veículo Pesado 23
I 5 Torneiro 1
I 6 Auxiliar Administrativo 22
II 6 Recreacionista 10
II 7 Auxiliar Fiscalização Ambiental 1
II 7 Auxiliar Fiscalização Sanitária 2
II 7 Desenhista 2
Fiscal Tributário
(Lei nº 1.655, de 10 de abril de 2012, acrescentou mais 1 2
II 7 vaga) 3
QUADRO III
CARGOS EXTINTOS
(art. 25)
NÍVEL PADRÃO CARGO
I 1 Auxiliar Agropecuário
LFR
I 1 Servente
I 1 Continuo
I 2 Porteiro
I 2 Fotógrafo
I 4 Eletricista Eletromecânico
I 5 Técnico de Iluminação
I 5 Técnico de Som
II 7 Programador
II 7 Tesoureiro
II 7 Supervisor de Segurança
II 6 Digitador
III 8 Economista
III 8 Economia Doméstica
III 8 Técnico em Piscicultura
LFR
ANEXO III
ESPECIFICAÇÕES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS DO QUADRO DE

PROVIMENTO EFETIVO E DO QUADRO DE PROVIMENTO
EFETIVO DECLARADOS EXCEDENTES
LFR
CARGO I
CARGO: AUXILIAR RURAL

NÍVEL: I
PADRÃO: 1
CLASSES: A,B,C,D e E
SÍNTESE DOS DEVERESE: executar serviços de atividades braçais, auxiliar nas atividades
de plantio e colheita e zelar pela conservação, limpeza e aparência das escolas
municipais, estradas e limpeza da área livre.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: realizar plantão em finais de semana, feriado, recesso

escolar conforme cronograma estabelecido na escola; efetuar atividades manuais de
plantio e colheita; abrir valas e drenos; construir e reformar cercas; efetuar reparos no
prédio; tratar da alimentação dos animais e zelar por eles; cuidar da limpeza das
instalações zootécnicas; colaborar com todos os serviços e instituições da escola de
acordo com a determinação da direção da escola; cooperar em todos os projetos que
visem a integração da escola, família e comunidade; zelar pela guarda do patrimônio da
escola; ser assíduo e pontual nas suas atividades mantendo conduta exemplar de modo
a influenciar positivamente os alunos do internato e semi-internato; zelar pela disciplina
geral da escola; guardar sigilo pelos assuntos da Instituição escolar; ocupar
integralmente o tempo destinado ao seu trabalho no desenvolvimento das tarefas
inerentes ao seu cargo; respeitar as autoridades superiores mantendo atitude cordial
com a direção, colegas, alunos e funcionários da escola.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
GERAL: carga horária de 40 horas semanais;
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção individual.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO

IDADE: mínima de 18 anos.
INSTRUÇÃO: ensino fundamental completo.
LFR
CARGO II
CARGO: OPERÁRIO
NÍVEL: I
PADRÃO: 1
CLASSE: A, B, C, D e E
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar trabalhos braçais em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: carregar e descarregar veículos em geral; efetuar serviços

de carpintaria em geral; varrer, escovar, lavar, limpar e conservar sanitários públicos;
cavar sepulturas e auxiliar nos sepultamentos; proceder à apreensão de animais soltos
nas vias públicas; quebrar e britar pedras; auxiliar na execução de calçamentos e
assentamentos de paralelepípedos; zelar pela conservação de prédios públicos, dos
jardins e praças públicas; executar serviços de jardinagem em geral; manejar
instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura (plantio, colheita, preparo de
terreno, pulverizações, etc.); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de currais, terrenos
baldios e praças; alimentar animais sob supervisão; exercer vigilância em setores
móveis ou fixos; prestar auxílio aos deficientes e idosos para atravessar ruas; prestar
informações.
s solicitadas; realizar rondas de inspeção em intervalos fixados, adotando providências
tendentes a evitar roubos, incêndios e danificações nos prédios, praças, jardins e
materiais sob sua guarda; fiscalizar a entrada e saída de pessoas e veículos pelos
portões de acesso sob sua vigilância; auxiliar nos serviços de abastecimento de veículos;
proceder à lavagem de máquinas e veículos de qualquer natureza, bem como a limpeza
de peças e oficinas; zelar pelas condições de ordem e passeio sob sua responsabilidade;
verificar se portas e janelas estão devidamente fechadas; executar tarefas afins.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
ESPECIAL: uso de uniformes e equipamentos de proteção individual. O exercício do cargo
poderá determinar a realização de trabalhos aos sábados, domingos e feriados e sujeito
a regime de plantões, escalas e sobreaviso.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

LFR
CARGO III
CARGO: SERVIÇAL
NÍVEL: I
PADRÃO: 1
SÍNTESE DOS DEVERES: proceder à limpeza e a conservação do patrimônio público e

executar trabalhos domésticos em repartições do município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: fazer o serviço de faxina em geral, remover pó de móveis,

lavar paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras,
tapetes e utensílios; lavar louças e objetos utilizados nas refeições; limpar e arrumar
banheiros e toaletes; auxiliar na arrumação e troca de roupas de cama, bem como,
passar e costurar se necessário; lavar e passar vestuários e roupas de cama; lavar e
encerar assoalhos e pisos, coletar o lixo colocando-os nos recipientes apropriados; lavar
vidros, espelhos e persianas; varrer pátios; fazer café e, eventualmente, servi-lo; fechar
portas, janelas e vias de acesso; fazer e servir refeições e merenda escolar; zelar pela
limpeza da cozinha e seus utensílios; executar tarefas afins.

LFR
CARGO IV
CARGO: GARI
NÍVEL: I
PADRÃO: 2
SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar serviços atinentes à limpeza publica, inclusive ruas e
passeios públicos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: capinar, varrer, escovar as ruas da cidade, removendo seus

detritos, pintar os meios fios das referidas ruas; informar a Secretaria de Obras e
saneamento quais as ruas e passeios que necessitam de reparos; recolher lixo a
domicÍlio e operar nos caminhões de asseio público.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual. O exercício da
função poderá exigir prestação de serviços aos domingos, feriados e trabalho noturno. e
sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso.

INSTRUÇÃO: sem exigência especifica.
LFR
CARGO V
CARGO: BORRACHEIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de borracharia.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: trocar pneus, consertar, colar câmaras, calibrar pneus,

trocar ventis; fazer balanceamento de rodas; verificar desgastes dos pneus; trocar
quando necessários à posição dos mesmos; realizar tarefas afins.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual.

LFR
CARGO VI
CARGO: CARPINTEIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Construir e consertar estruturas e objetos de madeiras ou

assemelhados.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: Construir e consertar estruturas de madeiras; preparar e

assentar assoalhos e madeiramento para tetos e telhados; fazer e montar portas e
janelas, colocar vidros; reparos em objetos de madeira, colocar fechaduras, zelar pela
limpeza do setor, ministrar ensinamentos da profissão a ajudantes; executar outras
tarefas afins.
CONDIÇOES DE TRABALHO:

LFR
CARGO VII
CARGO: CALCETEIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Fazer e reparar calçamentos com paralelepípedos e outros

materiais.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Fazer os trabalhos necessários para o assentamento de

paralelepípedos ou alvenaria poliédrica; assentar paralelepípedos, pedras irregulares;
abrir, repor e consertar calçamentos; executar tarefas afins.

LFR
CARGO VIII
CARGO: CHAPEADOR
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
CLASSE: A, B, C, D e E.
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar o serviço de chapeamento de veículos em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de chapeamento em geral; reformar ou

retocar chapeamento de veiculo; consertar e fabricar carrocerias de veículos; fazer
cortes de chassis e chapas; fazer lixamentos em geral, executar serviços de soldagem e
oxigênio e elétrica; fazer pára-lamas, recipientes de lixo, baldes e funis; proceder à
ajustagem de portas e capotas, assim como consertar ou recondicionar fechaduras,
máquinas de vidros, porta-malas, limpadores de pára-brisas de veículos, cuidar da
conservação dos instrumentos e limpar os locais de trabalho; eventualmente, fazer
trabalho de amassamento e pintura de veículos; executar tarefas afins.

LFR
CARGO IX
CARGO: ENCANADOR DE REDES E ESGOTOS PLUVIAIS

NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Montar, ajustar, instalar e reparar encanamentos, tubulações e

outros condutos, assim como seus acessórios.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: fazer instalações e encanamentos em geral; assentar

manilhas, instalar condutores de água e esgoto; colocar registros, torneiras, sifões, pias,
caixas sanitárias e manilhas de esgoto, efetuar consertos em aparelhos sanitários em
geral, desobstruir e consertar instalações sanitárias; reparar cabos e mangueiras;
confeccionar e fazer reparos em qualquer tipo de junta em canalização, coletores de
esgotos distribuidores de água, elaborar listas de materiais e ferramentas necessárias a
execução do trabalho de acordo com o projeto; controlar o emprego do material;
examinar instalações realizadas por particulares; responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas
afins.

INSTRUÇÃO: 4ª série do Ensino Fundamental.
LFR
CARGO X
CARGO: FERREIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Forjar e soldar ferro, aço e trabalhar outros metais.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Forjar, soldar, modelar, curvar várias espécies de ferro e

aço; reparar e construir peças ou acessórios para tratores, arados, rolos compressores,
maquinas em geral, construir portões e grades de ferro; executar outras tarefas
correlatas.

LFR
CARGO XI
CARGO: PEDREIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de construção e reconstrução de obras e

edifícios municipais, na parte referente a alvenaria.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Efetuar a locação de pequenas obras; fazer muros de

arrimo; trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; fazer e reparar boeiros,
fossas e pisos de cimentos; fazer orifícios em pedras, acimentadas e outros materiais;
preparar e orientar a preparação de argamassa para junções de tijolos ou para rebocos
em paredes; preparar e aplicar caiações em paredes; fazer blocos de cimento; assentar
marcos de portas e janelas; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; armar andaimes; fazer
conserto em obras de alvenaria; instalar aparelhos sanitários; assentar e recolocar
tijolos, telhas, tacos, lambris e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa a base de
cal, cimento e outros materiais de construção; operar com instrumentos de controle de
medidas, pelo prumo e nível; cortar e examinar serviços executados pelos ajudantes e
outros auxiliares sob sua direção; fazer os registros e apurações sobre o custo da mão-
de-obra; fazer orçamento; organizar pedidos de material, responsabilizar-se pelo
material utilizado; executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniforme e equipamento e proteção individual.

LFR
CARGO XII
CARGO: PINTOR
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de pintura em interiores e exteriores; pintar

veículos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: preparar tintas e vernizes em geral; combinar tintas de

diferentes cores; preparar superfícies para pintura; remover e retocar pinturas; laquear e
esmaltar objetos de madeira, metal, portas, janelas, paredes, estruturas, etc.; pintar
postes de sinalização, meios-fios, faixas de rolamentos, etc.; pintar veículos; lixar e fazer
tratamento anticorrosivo; abrir lustro com polidores; executar moldes a mão livre e
aplicar, com o uso do modelo, letreiros, emblemas, dísticos, placas, etc. ; calcular
orçamentos e organizar pedidos de material; responsabilizar-se pelo material utilizado;
responsabilizar-se por equipes auxiliares necessários a execução das atividades próprias
do Cargo, executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniforme e equipamento de proteção individual.

LFR
CARGO XIII
CARGO: AUXILIAR DE TOPOGRAFIA

NÍVEL: I
PADRÃO: 4
SÍNTESE DOS DEVERES: auxiliar trabalhos de levantamentos topográficos e locação de

alinhamento.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: auxiliar levantamento topográfico e nivelamento; auxiliar

no preparo e manejo de aparelhos topográficos; executar tarefas afins;
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

INSTRUÇÃO: ensino fundamental incompleto.
LFR
CARGO XIV
CARGO: ELETRICISTA DE REDE ELÉTRICA 1

NÍVEL: I
PADRÃO: 4
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos auxiliares de eletricidade, inclusive os de

caráter braçal, necessário ao desempenho da função.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: conduzir ao local de serviço todo o material necessário aos

trabalhos de eletricidade; auxiliar em todas as tarefas atinentes a função sob a
orientação do eletricista; engraxar, lavar e lubrificar os instrumentos de trabalho sempre
que necessário; executar tarefas correlatas.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção e sujeito a regime de plantões,
escalas e sobreaviso.

LFR
CARGO XV
CARGO: ELETRICISTA
NÍVEL: I
PADRÃO: 4
CLASSES: A, B, C, D e E
SÍNTESE DOS DEVERES: instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas internas e

externas; cabo de transmissão, inclusive os de alta tensão
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: interpretar e executar projetos elétricos; instalar,

inspecionar instalações elétricas internas e externas e demais equipamentos de
iluminação pública, tais como: luminárias, refletores, tomadas monofásicas ou trifásicas
entre outros; fazer ligação de motores elétricos monofásicos e trifásicos; instalar,
programar e fazer manutenção dos semáforos; executar a manutenção preventiva e
corretiva da rede elétrica predial, equipamentos elétricos e pontos de iluminação
pública; apurar diagnósticos de defeitos, efetuando consertos e trocas de componentes,
sempre que necessário; conhecer e saber utilizar aparelhos de medidas de tensão,
corrente e resistência; testar a segurança de serviços elétricos; identificar e conhecer as
características e utilização das ferramentas de uso geral; providenciar o suprimento de
materiais e peças necessárias à execução dos serviços; executar tarefas afins.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção individual e sujeito a regime de
plantões, escalas e sobreaviso.

INSTRUÇÃO: ensino fundamental incompleto; curso de eletricista predial e industrial;
curso da NR 10 atualizada, com reciclagem a cada 02 anos.
LFR
CARGO XVI
CARGO: TELEFONISTA-ATENDENTE
NÍVEL: I
PADRÃO: 4
SÍNTESE DOS DEVERES: operar em mesas de ligação telefônica, nas repartições

municipais, atender ao público em geral, prestar orientações, receber, encaminhar,
conduzir e despachar expedientes e orientar o público.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: operar com aparelhos telefônicos e mesas de ligação;

efetuar as ligações pedidas; receber e transmitir mensagens; atender a chamadas
internas e externas; receber chamadas urgentes para atendimento em ambulâncias,
anotando no livro de ocorrências sua origem, hora em que foi registrado, e demais
dados de controle; prestar informações relacionadas com a repartição; fazer pequenos
reparos em aparelhos telefônicos e mesas de ligação; executar serviços de expedição e
orientação ao público; pequenos serviços datilográficos e de digitação; receber informar
e encaminhar o público aos órgãos competentes, orientar e informar o público, bem
como solucionar pequenos problemas sobre assunto de sua alçada; controlar e fiscalizar
a entrada e saída de público, especialmente em locais de grande afluência, distribuir e
verificar as tarefas de guarda e limpeza nas repartições; responsabilizar-se pela afixação
de avisos, ordens da repartição e outros informes ao público; receber e encaminhar as
sugestões e reclamações das pessoas que atender; anotar e transmitir recados;
executar tarefas afins.
GERAL: carga horária de 30 horas semanais.
REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO

LFR
CARGO XVII
CARGO: ALMOXARIFE
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos próprios de almoxarife, tais como: aquisição,
guarda e distribuição de material.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Preparar o expediente para aquisição dos matérias

necessários ao abastecimento da repartição realizar tomadas de preços para material
adquirido sem concorrência. Organizar e manter atualizado o registro de estoque de
material existente no almoxarifado. Efetuar recebimento e entrega de material ; operar
maquina “fotocópia”, responsável organização do arquivo “morto”; executar tarefas
afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao publico.

LFR
CARGO XVIII
CARGO: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SINTESE DOS DEVERES: auxiliar o cirurgião-dentista (Odontólogo) no atendimento à

pacientes em consultórios, clínicas, ambulatórios odontológicos ou hospitais que
possuam o serviço de odontologia, bem como executar as pertinentes tarefas
administrativas.
ATRIBUIÇÕES: organizar e executar atividades de higiene bucal; processar filme

radiográfico; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar e instrumentar os
profissionais nas intervenções clínicas, inclusive em ambientes hospitalares; manipular
materiais de uso odontológico; selecionar moldeiras; preparar modelos em gesso;
registrar dados e participar da análise das informações relacionadas ao controle
administrativo em saúde bucal; executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização
do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; realizar o
acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal; aplicar medidas de biossegurança
no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos
odontológicos; desenvolver ações de promoção da saúde e prevenção de riscos
ambientais e sanitários; realizar em equipe levantamento de necessidades em saúde
bucal; adotar medidas de biossegurança visando ao controle de infecção; executar
tarefas afins.
GERAL: Carga horária de 30 horas semanais.
REQUISITOS DE PROVIMENTO:
ESCOLARIDADE: ensino médio/ curso de Auxiliar em Saúde Bucal - registro no Conselho
Federal de Odontologia e inscrição no Conselho Regional de Odontologia em cuja
jurisdição exerça suas atividades.
LFR
CARGO XIX
CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: exercer tarefas auxiliares na assistência de enfermagem aos

usuários das instituições de saúde do município. Trabalhar em conformidade com
normas e procedimentos de biossegurança.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: participar da prestação de assistência de enfermagem

segura, humanizada e individualizada aos usuários do serviço; preparar usuários para
consultas e exames orientando- os sobre as condições de realizações dos mesmos;
orientar e auxiliar usuários, prestando atendimento relativos a higiene, alimentação,
utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; cumprir
prescrições, verificar sinais vitais e as condições gerais dos usuários, segundo prescrição
medica e enfermagem, realizando registros desta assistência; realizar a movimentação e
o transporte dos usuários de maneira segura; preparar e administrar medicações por via
oral, tópica, intradermica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal segundo
prescrição medica; auxiliar em procedimentos médicos ambulatoriais; requisitar o
material necessário a prestação da assistência da saúde dos usuários; executar
atividades de limpeza, desinfecção, esterilização do material e equipamento, bem como
sua conservação, preparo, armazenamento e distribuição, comunicando ao superior
eventuais problemas; cumprir as medidas de prevenção e controle de infecção
hospitalar; participar de programa de treinamento quando convocado; executar tarefas
pertinentes a área de atuação, utilizando de equipamentos e programa de informática;
executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual e sujeito a regime de

INSTRUÇÃO: ensino fundamental completo e estar devidamente inscrito no Conselho
Regional de Enfermagem.
LFR
CARGO XXI
CARGO: CUIDADOR
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: acompanhar e auxiliar a pessoa a se cuidar, zelar pelo bem,
saúde, alimentação higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer da pessoa
assistida.
ATRIBUIÇÕES CARACTERÍSTICAS: atuar como elo entre a pessoa cuidada, a família e a

equipe de saúde; escutar, estar atento e ser solidário com a pessoa cuidada; Ajudar nos
cuidados de higiene; estimular e ajudar na alimentação; ajudar na locomoção e
atividades físicas, tais como: andar, tomar sol e exercícios físicos; estimular atividades
de lazer e ocupacionais; realizar mudanças de posição na cama e na cadeira, e
massagens de conforto; administrar as medicações, conforme a prescrição e orientação
da equipe de saúde; comunicar à equipe de saúde sobre mudanças no estado de saúde
da pessoa cuidada; outras situações que se fizerem necessárias para a melhoria da
qualidade de vida e recuperação da saúde dessa pessoa; executar tarefas afins.
ESPECIAL: O exercício do cargo poderá determinar a realização de trabalhos aos
sábados, domingos e feriados e sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso.
IDADE: Mínima de 18 anos.
ESCOLARIDADE: ensino fundamental completo.
LFR
CARGO XXII
CARGO: FISCAL DE TRANSPORTE

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: fiscalização de todo os meios de transporte coletivo do

Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: fiscalizar os horários de saída e chegada de ônibus nos

rodoviários, terminais e paradas, bem como pontos de táxi e transporte escolar; fazer
revisão das condições de funcionamento de todos os meios de transporte do Município;
fiscalizar o cumprimento dos preços fixados nas tabelas de preços; fiscalizar as unidades
taximétricas, controlar a capacidade máxima dos meios de transporte para não haver
superlotação; apresentar relatórios das condições de trafego de todos os veículos de
passageiros que sejam concessionários do município; emitir notificações e auto de
infrações e aplicar sanções; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público e poderá
determinar a realização de trabalhos aos sábados, domingos e feriados, bem como,

LFR
CARGO XXIII
CARGO: MECÂNICO DE VEÍCULO LEVE

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: reparar, substituir e ajustar peças mecânicas defeituosas ou

desgastadas de veículos de pequeno e médio porte, motores, sistemas hidráulicos de ar
comprimido e outros, fazer vistoria mecânica em veículos automotores.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: reparar, substituir e ajustar peças mecânicas de veículos

de pequenos e médio porte, maquinas e motores movidos a gasolina, a óleo diesel ou
qualquer outro tipo de combustível; efetuar a regulagem de motor; revisar e ajustar,
montar e desmontar motores; reparar, consertar e reformar sistemas de comando de
freios, de transmissão, de ar comprimido hidráulico, de refrigeração e outros; vistoriar
veículos, prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com defeitos mecânicos;

INSTRUÇÃO: 4ª série do ensino fundamental.
LFR
CARGO XXIV
CARGO: MECÂNICO
NÍVEL: 1
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: retificar e reparar motores e sistemas hidráulicos de veículos

automotores pesados, pequeno e médio porte, substituir e ajustar peças mecânicas com
defeito o desgastadas de máquinas, motores, sistemas hidráulicos de ar comprimido e
outros, fazer vistorias mecânicas em veículos automotores.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: retificar e reparar motores e sistemas hidráulicos, caixas

diferenciais, freios, torque; substituir e ajustar peças mecânicas de veículos em geral,
máquinas e motores movidos a gasolina, a óleo diesel ou qualquer outro tipo de
combustível; efetuar a regulagem de motor; revisar, ajustar desmontar e montar
motores, reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freios, de transmissão,
ar comprimido, hidráulico, refrigeração e outros; recondicionar, substituir e adaptar
peças; vistoriar veículos, prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com
defeitos mecânico, responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das
atividades próprias do cargo; executar tarefas afins.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção individua. O exercício do cargo
REQISITOS PARA PROVIMENTO:

LFR
CARGO XXV
CARGO: MOTORISTA DE VEÍCULO LEVE

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SINTESE DOS DEVERES: dirigir e conservar automóveis, ambulâncias e outros veículos

automotores do Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: dirigir automóveis, ambulâncias e outros veículos

destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veiculo a garagem, quando
concluído o serviço do dia; zelar pela conservação e condição de funcionamento dos
veículos, bem como zelar por seus acessórios; executar tarefas afins.
GERAL: Carga horária de 40 horas semanais;
ESPECIAL: uso de uniformes e sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso. O
exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens.

INSTRUÇÃO: 4º Série do ensino fundamental.
LFR
CARGO XXVI
CARGO: MOTORISTA DE VEÍCULO PESADO

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em

geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: conduzir veículos automotores destina dos ao transporte de

passageiros e cargas; recolher o veiculo a garagem ou local destinado quando concluída
a jornada do dia comunicando qualquer defeito porventura existente; manter o veiculo
em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela
conservação do veiculo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de
correspondência ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de
combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas,
fareis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando
indicada; verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bem como a
calibração dos pneus; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: 4º Série do Ensino Fundamental.
LFR
CARGO XXVII
CARGO: MOTORISTA
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
CLASSE: A, B, C e D e E

geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: dirigir automóveis, caminhões, ônibus e outros veículos

destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher máquinas, equipamentos
rodoviários e veículos; fazer reparos de urgência; zelar pela conservação de veículos,
máquinas e equipamentos rodoviários que lhe forem confiados; providenciar o
abastecimento de combustível, água e lubrificantes; comunicar ao superior imediato
qualquer anomalia no funcionamento dos veículos, máquinas e equipamentos
rodoviários; executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniformes e sujeito a regime de plantões, escalas e
sobreaviso. O exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens.

IDADE: mínima de 21 anos;
INSTRUÇÃO: ensino fundamental; habilitação de motorista categoria “D” ou superior.
LFR
CARGO XXVIII
CARGO: OPERADOR DE MAQUINAS

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
CLASSES: A, B,C, D e E
SÍNTESE DOS DEVERES: Operar maquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e

equipamentos moveis.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: Executar terraplanagem, nivelamento de ruas e estradas

assim como abaulamento; abrir valetas e cortar talude; operar máquinas rodoviárias em
escavação; transporte de terra, aterro e trabalhos semelhantes; operar com maquinas
agrícolas de compactação, varredouras mecânicas, tratores, etc., comprimir com rolo
compressor cancha para calçamento ou asfaltamento ; auxiliar no conserto de
maquinas; lavrar e discar terras preparando-as para plantio, cuidar da limpeza e
conservação das maquinas, zelando pelo bom funcionamento dos mesmos; executar
tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniforme, equipamento de proteção individual e sujeito a
regime de plantões, escalas e sobreaviso.

INSTRUÇÃO: ensino fundamental completo e habilitação de motorista categoria “C”.
LFR
CARGO XXIX
CARGO: OPERADOR DE MOTONIVELADORA

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: conduzir e zelar pela conservação de veículos pesados em

geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: operar a motoniveladora, examinando as condições do

veículo, acionando e manobrando mecanismos a fim de patrolar vias públicas,
terraplanagem, limpeza e abertura de ruas, espalhando saibro, seixo, nivelando terrenos
e compactação; abrir valetas e cortar taludes, operando a motoniveladora; preparar
solos para pavimentação, calçamentos, dentre outros, com a motoniveladora; remover
solo e material orgânico “bota-fora”, drenar solos e executar construção de aterros;
realizar acabamentos em pavimentos e cavar estacas; realizar a manutenção do
equipamento, cuidando da limpeza e conservação do mesmo, zelando pelo seu bom
funcionamento; executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito a uso de uniformes e equipamentos de proteção individual. Sujeito a

LFR
CARGO XXX
CARGO: SOLDADOR
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: executar serviços de soldagem em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar diferentes tipos de solda em chapa, peças de

maquinas, laminas de escarificador, peças de veículos, chassis, carcaças de motores,
radiadores, rodas motrizes, esteiras, pinos, molas, etc.; executar soldas comuns elétricas
e a oxigênio, inclusive soldas com prata alumínio, etc.; manejar maçaricos e outros
instrumentos de soldagem; preparar as superfícies a serem soldadas; cortar metais por
meio de chamas de aparelhos de solda; executar serviços de solda em ferro, aço, ferro
fundido e outros metais; fazer solda elétrica, pontas de eixo, pinos, engrenagens,
mancais , etc.; zelar pela conservação do equipamento e pela limpeza dos locais de
trabalho; executar tarefas afins.
CONDIÇÕES DO TRABALHO
GERAL: carga horária de 40 horas semanais

LFR
CARGO XXXI
CARGO: TORNEIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: executar operações de torneamento em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: operar em tornos mecânicos; tornear peças metálicas em

ferro, aço e bronze; retificar virabrequins; recuperar banco de direção e partes de eixo;
zelar pela limpeza dos locais de trabalho e pela conservação dos equipamentos;
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção individual..

INSTRUÇÃO: sem exigência específica.
LFR
CARGO XXXII
CARGO: ATENDENTE DE FARMÁCIA

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: atendimento ao público com a dispensação de medicamentos e

produtos para saúde; emissão e controle de documentos necessários para a entrega,
recebimento e controle de medicamentos e produtos para saúde; cuidar da organização
física, estratégica e operacional da farmácia.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: deter conhecimentos básicos sobre medicamentos, sua

classificação e armazenagem (medicamentos de referência, medicamentos genéricos e
medicamentos similares); responder pela guarda e controle de estoque de
medicamentos nas farmácias básicas das unidades de saúde; emitir e controlar
documentos necessários para a entrega de medicamentos e produtos para saúde aos
munícipes; desempenhar funções de atendimento ao público e atendimento ao telefone;
zelar pela organização física, estratégica e operacional da farmácia; executar tarefas
afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniformes e a regime de plantões, escalas e sobreaviso.

INSTRUÇÃO: ensino médio completo.
LFR
CARGO XXXIII
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos rotineiros de escritório, que requeiram

complexidade; preencher formulários em geral; realizar trabalhos de datilografia.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: trabalho de escritórios em geral.Pro ceder a classificação,

separação e distribuição de expediente; auxiliar na elaboração de fichários; extrair
certidões; serviços de datilografia tais como: ofícios, memorandos, anotações em fichas,
elaborar e conferir folhas de pagamento; executar tarefa afins.

INSTRUÇÃO: Ensino Médio Incompleto.
LFR
CARGO XXXIV
CARGO : AUXILIAR DE TESOURARIA

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: receber e guardar valores; efetuar pagamentos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: receber e pagar em moeda corrente; receber, guardar e

entregar valores; efetuar nos prazos legais os recolhimentos devidos, prestando contas;
efetuar selagem e autenticação mecânica; elaborar balancetes e demonstrativos do
trabalho realizado e importâncias recebidas e pagas; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao público.

INSTRUÇÃO : ensino médio completo.
LFR
CARGO XXXV
CARGO: FISCAL DE OBRAS

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: acompanhar o andamento das construções, de terminando o

embargo de obras que não estejam aprovadas pela Prefeitura, ou que não concordam
com plantas aprovadas.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: fazer verificação de denuncias e notificações sobre

construções clandestinas, aplicando as medidas cabíveis, inclusive o embargo;
acompanhar o andamento das construções, autorizadas pela prefeitura, determinando o
embargo das que não estão de acordo com o processo de construção; fiscalizar
posturas, aplicando as medidas cabiveis; executar tarefas afins.

LFR
CARGO XXXVI
CARGO: OFICIAL ADMINISTRATIVO

NIVEL: II
PADRÃO: 6
CLASSES : A,B,C,D e E
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos complexos de escritório que envolvam a

interpretação de leis e normas administrativas especialmente para fundamentar
informações, incluindo-se, a organização e orientação dos serviços de guarda e arquivo
de documentos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: examinar processos relacionados com a legislação e os

assuntos gerais da repartição; redigir pareceres de certa complexidade; redigir qualquer
modalidade de expediente administrativo, como: portarias, decretos, projetos de leis;
ESPECIAL: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público.

LFR
CARGO XXXVII
CARGO: RECREACIONISTA
NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SINTESE DOS DEVERES: executar e dirigir atividades recreativas e esportivas para os

freqüentadores da unidade de recreação.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: dirigir sessões de ginástica e de jogos apropriados a

menores; dar aulas de iniciação das atividades esportivas mais praticadas no nosso
meio; auxiliar nos torneios de esportes, especialmente para menores; executar tarefas
afins.
ESPECIAL: o exercício da função exige atendimento ao público.

INSTRUÇAO: ensino médio completo.
LFR
CARGO XXXVIII
CARGO: TÉCNICO AGRÍCOLA

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar atividades de nível médio, de relativa complexidade,

envolvendo atividades de defesa sanitária animal e vegetal, bem como prestar
assistência e orientação aos lavradores e criadores.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: atuar em atividade de extensão, assistência técnica,

associativismo, pesquisa, análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica;
nivelamentos, projetos de drenagem e irrigação; estudo de viabilidade técnico
econômica de propriedades rurais; elaborar orçamentos, laudos, pareceres, relatórios e
projetos, prestar assistência técnica e assessoria no estudo e desenvolvimento de
projetos e pesquisas tecnológicas, ou nos trabalhos de vistoria, perícia, arbitramento e
consultoria; executar trabalho de mensuração e controle de qualidade; emitir laudos e
documentos de classificação e exercer a fiscalização de produtos de origem vegetal,
animal e agroindustrial.; prestar assistência técnica na aplicação, comercialização, no
manejo e regulagem de máquinas, implementos, equipamentos agrícolas e produtos
especializados, bem como, na recomendação, interpretação de análise de solos e
aplicação de fertilizantes e corretivos; prestar assistência técnica na multiplicação de
sementes e mudas; aplicar métodos e programas de reprodução animal e de
melhoramento genético; realizar medição, demarcação de levantamentos topográficos,
bem como, projetar, conduzir e dirigir trabalhos topográficos; elaborar, aplicar e
monitorar programas profiláticos, higiênicos e sanitários na produção vegetal, animal e
agroindustrial; responsabilizar-se pelo planejamento, organização e emissão de laudos
nas atividades relativas a exploração e manejo do solo, matas e florestas; alternativas
de otimização dos fatores climáticos e seus efeitos no crescimento das plantas e dos
animais; processo de aquisição, preparo, conservação e armazenamento da matéria
prima e dos produtos agroindustriais; programas de nutrição e manejo alimentar em
projetos zootécnicos; produção de mudas (viveiros) e sementes; executar tarefas afins.
ESPECIAL: uso de uniformes, equipamentos de proteção individual, atendimento ao
público e sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso.

INSTRUÇÃO: ensino médio completo e curso de nível técnico devidamente registrado no
conselho da classe.
LFR
CARGO XXXIX
CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: orientar e executar o trabalho técnico de assistência de

enfermagem aos usuários da instituição, auxiliar nas atividades de planejamento, ensino
e pesquisa nela desenvolvidos e trabalhar em conformidade com as normas de
biossegurança.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e

individualizada aos usuários, sob supervisão do enfermeiro, assim como colaborar nas
atividades de ensino e pesquisas desenvolvidas na instituição; auxiliar a equipe na
prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância
epidemiológica e no controle sistemático da infecção hospitalar; preparar usuários para
consultas e exames, orientando- os sobre as condições de realização dos mesmos;
participar dos programas e atividades de assistência integral a saúde individual e de
grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; orientar e
auxiliar usuários, prestando atendimento relativos a higiene, alimentação, utilização de
medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; verificar sinais vitais e
as condições gerais dos usuários, segundo prescrição medica e de enfermagem;
preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea,
intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição medica, sob supervisão do
enfermeiro; cumprir prescrições de assistência medica e de enfermagem; realizar a
movimentação e o transporte de usuários de maneira segura; auxiliar nos atendimentos
de urgências e emergências, auxiliar em procedimentos médicos ambulatórias; realizar
controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários para a
realização de relatórios e controle estatístico; realizar e auxiliar em exames diagnósticos
seguindo instruções médicas e de enfermagem; controlar materiais, equipamentos e
medicamentos sob sua responsabilidade; manter equipamentos e a unidade de trabalho
organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao supervisor eventuais
problemas; executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e
equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição. propor a aquisição de
novos instrumentos para a reposição daqueles que estão avariados ou desgastados;
participar de programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas pertinentes
a área de atuação, utilizando- se de equipamentos e programas de informática; executar
outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
ESPECIAL: Uso de uniformes, equipamentos de proteção individual e sujeito a regime de
LFR

INSTRUÇÃO: Ensino Médio Completo e diploma ou certificado de Técnico de Enfermagem
expedido de acordo com a legislação e registro no órgão competente (COREN).
LFR
CARGO XL
CARGO: TÉCNICO EM CONTABILIDADE

NIVEL : II
PADRÃO: 6
SINTESE DOS DEVERES: executar serviços contábeis de pouca complexidade, em

repartições do município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar a escrituração analítica de atos ou fatos

administrativos; escriturar contas correntes diversas; levantar balancetes patrimoniais e
financeiros; conferir balancetes auxiliares e “slips” de arrecadação; operar com
máquinas de contabilidade geral; encaminhar empenhos e executar tarefas afins;

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício do cargo de Técnico em Contabilidade.
LFR
CARGO XLI
CARGO: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SINTESE DE DEVERES: desenvolver, sob supervisão, atividades na área de edificações.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: realizar estudos no local das obras, procedendo a

medições, analisando amostras de solo e efetuando cálculos para auxiliar a preparação
de plantas e especificações destinadas a construção, reparo e conservação de edifícios e
outras obras de engenharia civil; executar esboços e desenhos técnicos estruturais;
preparar estimativas detalhadas sobre quantidade e custo de mão-de-obra, efetuando
cálculos referentes a materiais, pessoal e serviços; promover a inspeção dos materiais,
estabelecendo testes a serem realizados, de acordo com as especificações e o emprego
de cada material para controlar a qualidade e observância das especificações; executar
levantamentos e pesquisas, coleta de dados e registro de observações relativas a solos,
construções, equipamentos, aparelhos, materiais e instalações em geral; identificar
problemas que surjam, aplicando conhecimentos teóricos e práticos sobre construção,
instalações hidráulicas, sanitárias e elétricas, para assegurar o desenvolvimento dos
trabalhos; emitir relatório periódico sobre suas atividades e manter a chefia
permanentemente informada a respeito de irregularidades encontradas; executar
tarefas afins.
ESCOLARIDADE: curso técnico em edificações, com registro no Conselho Regional de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
LFR
CARGO XLII
CARGO: TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SINTESE DOS DEVERES: desenvolver tecnicamente, sob supervisão, atividades na área

de saúde bucal.
ATRIBUIÇÕES: participar do treinamento e capacitação de auxiliar em saúde bucal e de

agentes multiplicadores das ações de promoção á saúde; participar das ações
educativas atuando na promoção da saúde e na prevenção das doenças bucais;
participar na realização de levantamento e estudos epidemiológicos, exceto na categoria
de examinador; ensinar técnicas de higiene bucal e realizar a prevenção das doenças
bucais por meio da aplicação tópica de flúor, conforme orientação do cirurgião-dentista;
fazer a remoção do biofilme, de acordo com a indicação técnica definida pelo cirurgião-
dentista; supervisionar, sob delegação do cirurgião-dentista, o trabalho dos auxiliares de
saúde bucal; realizar fotografias e tomadas de uso odontológicos exclusivamente em
consultórios ou clínicas odontológicas; inserir e distribuir no preparo cavitário matérias
odontológicos na restauração dentária, vedado o uso de materiais e instrumentos não
indicados pelo cirurgião-dentista; proceder à limpeza e à anti-sepsia do campo
operatório, antes e após atos cirúrgicos, inclusive em ambientes hospitalares; remover
suturas; aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, manuseio e descarte de
produtos e resíduos odontológicos; realizar isolamento do campo operatório; exercer
todas as competências no âmbito hospitalar, bem como instrumentar o cirurgião-
dentista em ambientes clínicos e hospitalares; executar tarefas afins.
ESCOLARIDADE: habilitação profissional de Técnico em Saúde Bucal - registro no
Conselho Federal de Odontologia e inscrição no Conselho Regional de Odontologia em
cuja jurisdição exerça suas atividades.
LFR
CARGO XLIII
CARGO: TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: supervisão e orientação da preservação da integridade física do

trabalhador, sua segurança no local de trabalho e controle dos riscos profissionais, bem
como melhoria das condições e do ambiente de trabalho, nos diversos setores da
prefeitura.
ATRIBUIÇÕES CARACTERÍSTICAS: orientar e assessorar os diversos órgãos da empresa

em assuntos de segurança do trabalho; elaborar proposta de normas e regulamentos
internos de segurança do trabalho; inspecionar as áreas e os equipamentos da empresa,
quanto à segurança do trabalho; enviar relatórios periódicos aos diversos setores,
comunicando a existência de riscos, a ocorrência de acidentes e as medidas
aconselháveis para a prevenção de acidentes no trabalho; elaborar atividades de
segurança no trabalho e meio ambiente; indicar equipamentos de segurança, inclusive
os de proteção individual, verificando sua qualidade; estabelecer, em conjunto com o
órgão de suprimento, os níveis de estoque de materiais e equipamentos de segurança e
supervisão de sua aquisição, distribuição e manutenção; inspecionar o funcionamento e
a utilização dos equipamentos de segurança; promover a manutenção rotineira,
distribuição, instalação e controle dos equipamentos contra incêndios; análise de
acidentes, investigação das causas e propostas de medidas preventivas e corretivas;
promover campanhas internas de prevenção de acidentes do trabalho; delimitar as
áreas de periculosidade, de acordo com a legislação vigente; executar tarefas afins.
ESPECIAL: Sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso.
ESCOLARIDADE: curso Técnico em Segurança no Trabalho, registrado no Ministério do
Trabalho.
LFR
CARGO XLIV
CARGO: TOPÓGRAFO
NIVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos auxiliares de levantamento topográfico e

locação de alinhamento
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar levantamentos topográficos calculando as

cadernetas; fazer desenhos das plantas e perfis dos levantamentos; fazer a locação de
alinhamentos; preparar e manejar aparelhos topográficos e executar tarefas afins.
GERAL: carga horária de trinta horas semanais;
ESPECIAL: o exercício do cargo poderá exigir o atendimento ao público.
REQUISITOS PARA O PROVENTO:

LFR
CARGO XLV
CARGO: AUXILIAR DE FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA

NÍVEL: II
PADRÃO: 7
SÍNTESE DOS DEVERES: participar do desenvolvimento de programas sanitários, fazer

inspeções e fiscalizações rotineiras e auxiliar nas tarefas administrativas ligadas ao
programa de saneamento comunitário.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: auxiliar na execução de serviços de profilaxia e política

sanitária sistemática; a inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou
manuseados alimentos, para verificar as condições sanitárias dos seus interiores,
limpeza do equipamento, refrigeração adequada para alimentos perecíveis, suprimento
de água para lavagem de utensílios, gabinetes sanitários e condições de asseio e saúde
dos que manipulam os alimentos; inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando
suas instalações, alimentos fornecidos aos alunos, condições de ventilação e gabinetes
sanitários; investigar queixas que envolvam situações contrárias a saúde pública, sugerir
medidas para melhorar as condições sanitárias consideradas insatisfatórias; comunicar a
quem de direito os casos de infração que constar; identificar problemas e apresentar
soluções às autoridades competentes; auxiliar nas tarefas de educação e saúde,
participar na organização de comunidades e realizar tarefas de saneamento junto às
unidades sanitárias e prefeitura municipal, auxiliar no desenvolvimento de programas
sanitários, fazer inspeções rotineiras nos açougues e matadouros; fiscalizar os locais de
matança, verificando as condições sanitárias de seus interiores, limpeza e refrigeração
convenientes ao produto e derivados; zelar pela obediência ao regulamento sanitário;
reprimir matanças clandestinas, adotando as medidas que se fizerem necessárias;
auxiliar na apreensão de carnes e derivados que estejam a venda sem a necessária
inspeção; auxiliar a vistoriar os estabelecimentos de venda de produtos e derivados;
autuar, notificar e praticar todos os atos inerentes ao exercício da polícia administrativa;

INSTRUÇÃO: ensino médio (Técnico Agropecuário/Agrícola ou Agricultura).
LFR
CARGO XLVI
CARGO: AUXILIAR FISCALIZAÇÃO AMBIENTAL

NÍVEL: II
PADRÃO: 7
SÍNTESE DOS DEVERES: auxiliar trabalhos científicos de pesquisa, estudos nas diversas
áreas das ciências biológicas; exemplo de atribuições: auxiliar na pesquisas de controle
biológico das pragas e doenças que afetam os vegetais; auxiliar e orientar o uso de
meios biológicos, visando a defesa e o equilíbrio do meio ambiente; auxiliar o
levantamento das espécies vegetais existentes na arborização pública da cidade;
auxiliar nos estudos e experiências em laboratórios com espécimes biológicos; auxiliar
na realização de perícias; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: ensino médio (Técnico em Agropecuária / Agricultura ou Agrícola)
LFR
CARGO XLVII
CARGO: DESENHISTA
NÍVEL: II
PADRÃO: 7
SÍNTESE DOS DEVERES: elaborar e projetar desenhos técnicos e artísticos e desenhar

gráficos em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios;

fazer desenhos técnicos e artísticos, gráficos e desenhos em perspectiva; passar o
croquis para a escala; projetos arquitetônicos e projetos de obras; plantas de
acabamento, traçados de ruas, cortes, curvas de nível; executar tarefas afins.

LFR
CARGO XLVIII
CARGO: FISCAL AMBIENTAL

NÍVEL: II
PADRÃ0: 7
SINTESE DOS DEVERES: fiscalizar as atividades e estabelecimentos comerciais, os

sistemas e processos produtivos, acompanhar e monitorar as atividades efetivas ou
potencialmente poluidores, causadoras de degradação ou promotoras de distúrbios,
além das utilizadoras de bens naturais.
ATRIBUIÇÕES: observar e fazer respeitar a correta aplicação da legislação municipal

ambiental vigente; fiscalizar os prestadores de serviços, os demais agentes econômicos,
o poder público e a população em geral no que diz respeito às alterações ambientais,
conforme o caso, decorrentes de seus atos; revisar e lavrar autos de infração e aplicar
multas em decorrência da violação à legislação ambiental vigente; requisitar, aos entes
públicos ou privados, sempre que entender necessário, os documentos pertinentes às
atividades de controle, regulação e fiscalização; programar e supervisionar a execução
das atividades de controle, regulação e fiscalização na área ambiental; analisar e dar
parecer nos processos administrativos relativos às atividades de controle, regulação e
fiscalização na área ambiental; apresentar propostas de adequação, aprimoramento e
modificação da legislação ambiental do município; verificar a observância das normas e
padrões ambientais vigentes; proceder a inspeção e apuração das irregularidades e
infrações através do processo competente; instruir sobre o estudo ambiental e a
documentação necessária a solicitação de licença e regularização ambiental; emitir
laudos, pareceres e relatórios técnicos sobre matéria ambiental; executar tarefas afins.
ESCOLARIDADE: Técnico em Controle Ambiental ou Tecnólogo em Gestão Ambiental.
LFR
CARGO XLIX
CARGO: FISCAL SANITÁRIO

NÍVEL: II
PADRÃO: 7
SÍNTESE DOS DEVERES: atuar na fiscalização sanitária executando ações de baixa e

média complexidade para desenvolver os programas sanitários e de saneamento
ambiental vigentes. Executar e/ou participar de ações de Vigilância Sanitária em
articulação direta com as de Vigilância Epidemiológica e Ambiental em Saúde, incluindo
as relativas à Saúde do Trabalhador, Controle de Zoonoses e Saneamento Ambiental.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: realizar vistorias em estabelecimentos comerciais ou de

serviços que atuem nas áreas sujeitas à fiscalização sanitária, tais como, serviços de
alimentação, estabelecimentos de saúde, creches e escolas, asilos, hotéis e motéis,
óticas, barbearias, salões de beleza, entre outros; fiscalizar imóveis urbanos ou rurais
para identificar os problemas de saneamento ambiental existentes, apontando as
providências necessárias para evitar riscos à saúde pública e incômodos à população;
fazer cumprir a legislação sanitária federal, estadual e municipal em vigor; emitir autos
de intimação, de interdição, de apreensão, de coleta de amostras e de infração e aplicar
diretamente as penalidades que lhe forem delegadas por legislação específica; elaborar
relatórios fiscais, pareceres, e demais instrumentos administrativos necessários a área
fiscal; exercer o poder de polícia do município na área de saúde pública; executar tarefas
afins.
CONDIÇÕES DO CARGO

IDADE: maior de 18 anos
INSTRUÇÃO: ensino médio de nível técnico em áreas afins à fiscalização sanitária
(Técnico Agropecuário/Agrícola ou em Agricultura, Técnico em Gestão Ambiental, Técnico
em Segurança do Trabalho, Técnico em Nutrição)

(Redação dada pela Lei nº 1.614, de 1º de dezembro de 2011)
NÍVEL: II
PADRÃO: 7
LFR


afins.

LFR
CARGO L
CARGO: FISCAL TRIBUTÁRIO

NIVEL: II
PADRÃO: 7
SÍNTESE DOS DEVERES: orientar e exercer a fiscalização geral com respeito a aplicação
das leis tributarias do Município;
EXEMPLOS DE ATRIBUIQQES: estudar o sistema tributário municipal; exercer a

fiscalização direta em estabelecimentos comerciais, industriais e comercio ambulante;
apresentar relatórios periódicos sobre a revolução da receita; fiscalizar posturas,
aplicando as medidas cabiveis; executar tarefas afins.

LFR
CARGO LI
CARGO: ADMINISTRADOR
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
CLASSES: A,B.C,D e E
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar estudos e pesquisas sobre questões técnicas

econômicas e administrativas, relacionadas em articular com a política econômica do
município, bem como ser viços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: realizar pareceres, relatórios, planos, projetos,

coordenação, planejamento, estudos e implantação dos trabalhos nos campos da
administração publica; analisar tarefas individuais para classificar e reclassificar cargos;

INSTRUÇAO: habilitação legal para o exercício da profissão de Administrador e estar
devidamente inscrito no Conselho Regional da Administração.
LFR
CARGO LII
CARGO: ARQUITETO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar projetos, direção, construção e fiscalização de edifícios

públicos, projetos urbanísticos e obras de caráter artístico, bem como serviços
regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: projetar, dirigir e fiscalizar obras de decoração

arquitetônica; elaborar projetos de escolas, hospitais e edifícios públicos;realizar perícias
e fazer arbitramento; colaborar na elaboração de projetos do plano diretor do município;
elaborar projetos de conjuntos residenciais e praças publicas; fazer orçamentos e
cálculos sobre projetos de construção em geral; planejar ou orientar a construção e
reparos de monumentos públicos; projetar, dirigir e fiscalizar os serviços de urbanismo e
a construção de obras de arquitetura paisagística; examinar projetos e proceder a
vistoria de construção; emitir parecer sobre questões de sua especialidade; executar
tarefas afins.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão e estar registrado no
Conselho Regional de Arquitetura.
LFR
CARGO LIII
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

NIVEL: III
PADRÃO: 8
SINTESE DOS DEVERES: planejar, coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar

estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área do serviço social, saúde e
áreas afins que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar
ações profissionais.
ATRIBUIÇÕES DO ASSISTENTE SOCIAL: realizar vistorias, perícias técnicas, laudos,

informações e pareceres sobre matéria de serviço social; supervisionar estagiários de
serviço social e o trabalho de auxiliares sociais; prestar orientação social e encaminhar
providência a indivíduos e/ou grupos no sentido de identificar recursos para atendimento
e defesa de seus direitos; realizar estudos sócio-econômicos com os usuários para fins
de concessão e/ou encaminhamento para benefícios e serviços sociais junto a órgãos da
administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades; realizar
visitas domiciliares, quando avaliada a necessidade pelo profissional de serviço social, e
se utilizar de outros instrumentos específicos da profissão; integrar as equipes dos
conselhos municipais (controle social); executar os projetos e programas das esferas
federais, estaduais e municipais (programa de planejamento familiar beneficio de
prestação continuada-bpc loas; programa de órteses e próteses (auditivas, físicas);
passe livre municipal e intermunicipal para deficientes; projeto nascer (gestantes HIV+);
programa de oxigenoterapia domiciliar); trabalhar diretamente com demandas como:
deficientes físicos; doentes mentais; dependentes químicos; crianças e adultos
abrigados/albergados; idosos; gestantes; crianças e adolescentes em situação de risco e
vulnerabilidade); orientar e coordenar trabalhos nos casos de reabilitação
biopsicossocial; orientar pais e/ou cuidadores individual ou em grupo; acompanhar e
providenciar tratamento para demandas do poder judiciário; pleitear leito em hospital
geral e psiquiátrico; realizar estudos sócio-econômicos com vistas a planejamento
habitacional nas comunidades; elaborar formulários e organizar fichários com o registro
dos casos atendidos; coordenar e participar de seminários cursos e congressos
relacionados ao serviço social; plantão social - realizar a triagem dos casos apresentados
para estudo e encaminhamentos; atender, orientar, encaminhar e facilitar a
identificação de meios necessários que possam auxiliar os usuários a adquirirem uma
melhor qualidade de vida e garantirem seus direitos como cidadãos; executar tarefas
afins.
LFR

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão e registrado no Conselho
Regional do Serviço Social (CRESS).
LFR
CARGO LIV
CARGO: BIBLIOTECÁRIO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: planejar, organizar, gerenciar serviços, através de técnicas

biblioteconômicas e promover ações visando à formação de leitores críticos e cidadãos
plenos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: difundir a importância da leitura e os benefícios do uso da

informação; preservar e disseminar o conhecimento; analisar os recursos e as
necessidades de informação da comunidade em que está inserido; formular e
implementar políticas para o desenvolvimento de serviços da biblioteca; promover
programas de leitura e eventos culturais; planejar políticas para os serviços da
biblioteca, definindo objetivos, prioridades e serviços; participar do planejamento do
projeto político-pedagógico e do planejamento estratégico situacional das unidades
educativas; promover treinamento da equipe da biblioteca; orientar o usuário para
leitura e pesquisa; processar o acervo, através de técnicas biblioteconômicas; realizar
estatísticas dos serviços da biblioteca; oferecer orientação sobre o funcionamento da
biblioteca; prestar atendimento aos usuários; executar a política de seleção e aquisição
de acervo; executar serviços de classificação e catalogação de manuscritos e de livros
raros e preciosos, de mapotecas, de publicações oficiais e seriadas, de bibliografia e
referência; efetuar parcerias com organismos relacionados à educação e áreas afins;
orientar os usuários na normalização de trabalhos; restaurar o acervo e zelar por sua
conservação; executar tarefas afins.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO DO CARGO:

INSTRUÇÃO: graduação em Biblioteconomia com registro no Conselho Regional de
Biblioteconomia.
LFR
CARGO LV
CARGO: BIÓLOGO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: fiscalizar e analisar atividades de impacto ambiental, com

ênfase no licenciamento, monitoramento ambiental, gestão, proteção e controle da
qualidade ambiental, ordenamento dos recursos hídricos e florestais, conservação dos
ecossistemas e das espécies neles inseridas, incluindo seu manejo e proteção, bem
como, atuar na vigilância ambiental em saúde e na área de informação e educação
ambiental.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar vistoria nos empreendimentos de impacto

ambiental, com ênfase no licenciamento ambiental; elaborar laudos, estudos e
pareceres técnicos sobre atividades causadoras de danos ambientais; analisar laudos
biológicos sobre fauna e flora; assessorar e participar de atividades junto a câmaras
técnicas, grupos de trabalho, audiências públicas; organização de palestras e
esclarecimentos técnicos; realizar estudos e emitir parecer sobre problemas ambientais
identificados no município; colaborar com a proposição de diretrizes, planos de trabalho
afetos ao município; atuar na área da saúde pública, com ênfase na vigilância em saúde,
nas áreas de epidemiologia, controle de vetores e técnicas de saneamento básico;
estudar e propor ações para o ordenamento de recursos hídricos e florestais; planejar e
executar atividades que visam à conservação dos ecossistemas e das espécies nele
inseridas, incluindo seu manejo e proteção; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo poderá exigir disponibilidade de horário para
assessoramentos e outros.

INSTRUÇÃO: superior (Bacharel em Biologia) com habilitação legal para o exercício da
profissão.
LFR
CARGO LVI
CARGO: CONTADOR
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: ser responsável por serviços de contabilidade, executar funções
complexas, bem como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho

de contabilidade; estudar sob o aspecto contábil a situação da dívida pública municipal;

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão de Contador e estar
devidamente registrado no Conselho Regional de Contabilidade.
LFR
CARGO LVII
CARGO: DENTISTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: cuidar da boca e dentes; executar trabalhos de cirurgia buco-
facial e fazer odontologia profilática em estabelecimento de ensino ou hospitalar do
município, bem como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos de cirurgia buco-facial e examinar a

boca e os dentes de alunos e pacientes em estabelecimentos do município; fazer
diagnostico dos casos individuais determinando o respectivo tratamento; executar as
operações de prótese em geral e de profilaxia; fazer extrações de dentes e raízes;
compor dentaduras, com inclusão de dentes artificiais preparar, ajustar e fixar
dentaduras artificiais, coroas, trabalhos de pontes, tratar de condições patológicas da
boca e da face; fazer esquema das condições da boca e dos dentes dos pacientes; fazer
registros e relatórios dos serviços executados;proceder a exames solicitados pelo órgão
da biometria; difundir os preceitos da saúde publica odontológica, através de aulas,
palestras,impressos, escritos, etc...; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao público e de uso de equipamentos
de proteção individual.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão de odontologo e estar
devidamente registrado no Conselho Regional de Odontologo.
LFR
CARGO LVIII
CARGO: ENFERMEIRO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SINTESE DOS DEVERES: prestar assistência ao cliente em serviços de saúde e no

domicilio, realizar consultas, prescrever ações de procedimentos de maior
complexidade, coordenar e auditar serviços de enfermagem, implementar ações para a
promoção da saúde junto à comunidade e adotar praticas, normas e medidas de
seguranças.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os

serviços de assistência de enfermagem individual e de grupos específicos; aplicar a
sistematização da assistência de enfermagem aos usuários e implementar a utilização
dos protocolos de atendimento; assegurar e participar da prestação de assistência de
enfermagem segura, humanizada e individualizada aos usuários; prestar assistência
direta aos usuários graves e realizar procedimentos de maior complexidade; padronizar
normas e procedimentos de enfermagem e monitorar processos de trabalho; planejar
ações de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situação,
estabelecer prioridades e avaliar resultados dentro de programas; executar projetos e
programas das esferas federal, estadual e municipal; implementar ações e definir
estratégias para promoção da saúde, participar de trabalhos de equipes
multidisciplinares e orientar equipe para controle de infecção; participar conforme a
política interna da instituição, de projetos, cursos, comissões, eventos, programas de
ensino, pesquisa e extensão; participar de programa de treinamento, quando
convocado; trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade,
higiene e preservação ambiental; executar tarefas pertinentes á área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática; executar tarefas afins.
GERAL: carga horária de 20 horas semanais,
ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao público, uso de equipamentos de
proteção e sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para exercício da profissão e estar devidamente registrado
no Conselho Regional de Enfermeiro.
LFR
CARGO LIX
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: executar ou supervisionar trabalhos técnicos de engenharia em

serviços públicos municipais, bem como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar ou supervisionar trabalhos topográficos e

geodésicos; estudar projetos, dando o respectivo parecer; dirigir ou fiscalizar a
construção de edifícios e suas obras complementares; projetar ou fiscalizar a construção
de estradas de rodagem bem como obras de captação e abastecimento de água, de
drenagem e irrigação e de saneamento urbano e rural projetar, fiscalizar e dirigir
trabalhos relativos a maquinas oficinas e serviços de urbanismo em geral; realizar
perícias e fazer arbitramento; estudar, projetar, dirigir e executar as instalações de força
motriz, mecânica, eletromecânicas, de usinas e as respectivas redes de distribuição;
examinar projetos e proceder vistorias de construções; exercer atribuições relativas a
engenharia de transito e técnicas de materiais; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão de Engenheiro Civil e estar
registrado no Conselho Regional de Engenharia Civil.
LFR
CARGO LX
CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: responsável pelo planejamento e orientação das atividades

ligada a produção vegetal e animal, bem como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executação de estudos e trabalhos praticos relacionados

com a pesquisa e experimentação no campo da zootecnia e fitotecnia; fazer pesquisas
visando o aperfeiçoamento de espécies animais e vegetais ; orientar a aplicação de
medidas fitossanitárias; fazer estudos sobre tecnologia agrícola; realizar avaliação e
perícias agronômicas; prestar orientação sobre produção animal e vegetal; participar de
trabalhos científicos compreendidos no campo da zootecnia, da botânica, topatologia
entomologia e microbiologia agrícola; fazer trabalhos de ecologia e meteorologia
agrícola; orientar e coordenar trabalhos de irrigação; drenagem e construção de
barragens para fins agrícolas; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público e o uso de
equipamentos de proteção individual.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão de Engenheiro Agrônomo e
estar devidamente inscrito no Conselho Regional de Agronomia.
LFR
CARGO LXI
CARGO: FARMACÊUTICO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar trabalhos relacionados com a composição e

fornecimento de medicamentos e de outros preparos semelhantes ou análogos, data
analise de toxinas, substancias de origem animal e vegetal, matéria-prima e produtos
acabados, empregando, para tanto, técnicas e aparelhos especializados fundando-se
sempre em formulas estabelecidas previamente, objetivando atender as receitas
médicas, odontológicas e veterinárias.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: Preparar e fornecer medicamentos conforme as prescrições

medicas; aprontar produtos farmacêuticos consoante formula estabelecidas; distribuir ou
fornecer medicamentos e outros preparos farmacêuticos especiais; manipular os
insumos farmacêuticos, medicação,pesagem,mistura, etc..., empregando instrumentos
próprios e adequados e, também, formulas quÍmicas criadas , a fim de atender a
produção dos remédios e de outros preparos; subministrar produtos médicos cirúrgicos,
atendendo ao receituário correspondente para recuperação ou melhora do estado de
saúde do doente; controlar os entorpecentes e os pra dutos que lhe são equiparados,
registrando a entrega em guias e livros, consoante os receituários devidamente
preenchidos, atendendo aos dispositivos legais; examinar os produtos farmacêuticos
acabados em fase de elaboração, ou seus insumos, empregando métodos químicos para
evidenciar a qualidade, o teor,a pureza e a quantidade de cada elemento; analisar o soro
antiofídico, progênito e outras substâncias, empregando meios biológicos para controlar
sua pureza, qualidade e atividade terapêutica; realizar analises clinicas de exsudatos e
transsudatos humanos, como sangue, urina, fezes, liquor, saliva,etc. . , utilizando as
técnicas especiais possíveis, a fim de complementar os diagnósticos das doenças;
compor estudos, análises, exames e testes com plantas medicinais, através de técnicas
e apare lhos especiais, para conseguir os princípios ativos e as matérias-primas; analisar
peças anatômicas, substâncias suspeitas de envenenamento, de exsudatos e
transudatos humanos ou animais, valendo-se dos métodos e das técnicas químicas,
físicas, etc..., possibilitando a emissão de laudos técnico-periciais; investigar a
bromatologia dos ali mentos com métodos especiais, para garantir o controle de
qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, objetivando sempre, ao resguardo da
saúde publica; manipular e estudar as reações e balancear as formulas de
cosméticos,empregando substancias métodos químicos, físicos, estatísticos e
experimentais,quando for o caso , no intuito de obter produtos que possam ser
destinados a higiene, proteção e embelezamento; fiscalizar farmácias, drogarias e
indústrias químico-farmacêuticas, em relação ao aspecto sanitário, procedendo a visitas
periódicas e autuando os infratores, quando for o caso, e, orientar seu responsável no
cumprimento da legislação em vigor; assessorar as autoridades superiores, elaborando
informações e preparando documentos sobre legislação e assistência farmacêutica,
LFR
subsidiando a elaboração de ordens de serviço, portarias, pareceres, manifestos; bem

como outra tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo exige o uso de equipamento de proteção.

INSTRUÇÃO: habilitação para o exercício da profissão e estar registrado no Conselho

Regional de Farmacêutico.
LFR
CARGO LXII
CARGO: FISCAL TRIBUTÁRIO SUPERIOR

NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: orientar e exercer a fiscalização geral com respeito à aplicação
das leis tributárias do município, ser responsável por serviço de contabilidade; executar
funções contábeis complexas.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: estudar o sistema tributário municipal; exercer a fiscalização

direta em estabelecimentos comerciais, industriais e comércio ambulante; apresentar
relatórios periódicos sobre a receita. Realizar quaisquer diligências exigidas pelo serviço;
preparar relatórios e boletins estatísticos; prestar informações em processos
relacionados com as respectivas atividades; fiscalizar posturas, aplicando as medidas
cabiveis; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: superior com habilitação em Contabilidade, Administração, Direito e
Economia.
LFR
CARGO LXIII
CARGO: FISIOTERAPEUTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: prestar assistência fisioterápica em nível de prevenção,

tratamento e recuperação de seqüelas nas unidades ambulatoriais da Secretaria da
Saúde Municipal.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar atividades técnicas específicas de fisioterapia

para tratamento nas entorses, fraturas em vias de recuperação, paralisias, perturbações
circulatórias e enfermidades nervosas por meios físicos, geralmente de acordo com as
prescrições médicas; planejar e orientar as atividades fisioterápicas de cada paciente
em função de seu quadro clínico; fazer avaliações fisioterápicas com vistas à
determinação da capacidade funcional; participar de atividades de caráter profissional,
educativa ou recreativa organizadas sob controle médico e que tenham por objetivo a
readaptação física ou mental dos incapacitados; responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas
afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão; trabalhar em
programas de saúde da Secretaria Municipal da Saúde; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: superior completo, com habilitação para o exercício do cargo e ser
registrado no respectivo conselho profissional.
LFR
CARGO LXIV
CARGO: FONOAUDIÓLOGO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES:: desenvolver trabalhos de prevenção no que se refere à área de

comunicação escrita e oral, voz e audição.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÃO: participar de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação

da comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar terapia fonoaudiológica dos
problemas de comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar o aperfeiçoamento dos
padrões da voz e fala; colaborar em assuntos fonoaudiológicos ligados a outras ciências;
projetar, dirigir ou efetuar pesquisas fonoaudiológicas promovidas por entidades
públicas, privadas, autárquicas e mistas; dirigir serviços de fonoaudiologia em
estabelecimentos públicos, privados, autárquicos e mistos; supervisionar profissionais e
alunos em trabalhos teóricos e práticos de fonoaudiologia; assessorar órgãos e
estabelecimentos públicos autárquicos, privados ou mistos no campo de fonoaudiologia;
participar de equipe de orientação e planejamento escolar, inserindo aspectos
preventivos ligados a assuntos fonoaudiológicos, dar parecer fonoaudiológico, na área
de comunicação oral e escrita, voz e audição; executar tarefas afins.

LFR
CARGO LXV
CARGO: GEÓLOGO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: planejar e executar trabalhos técnicos e de pesquisas no campo

da geologia.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: realizar levantamentos e mapeamentos geológicos,

geoquímicas e geofísicas; realizar estudos de fotointerpretação; realizar estudos
relativos à ciência da terra; efetuar trabalhos de prospecção e pesquisa para cubação de
jazidas e determinação de seu valor econômico; realizar estudos de geologia econômica
e pesquisas de riquezas minerais; examinar e analisar projetos de exploração de
recursos minerais; emitir parece; efetuar perícias, arbitramentos, inspeções e vistorias
referentes à matéria de sua competência, emitindo laudos técnicos ou termos
respectivos; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das
atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profissão.
assessamentos e outros.

INSTRUÇÃO: superior com habilitação legal para o exercício da profissão.
LFR
CARGO LXVI
CARGO: MEDICO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: prestar assistência médico-cirúrgico e preventiva em

laboratórios, escolas, hospitais ou órgãos afins; fazer inspeção de saúde em servidores
municipais, bem como em candidatos a ingresso no serviço publico municipal, bem
como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: dirigir a equipe de socorros urgente; prestar socorro

urgente nas salas de primeiros socorros a domicílio e na via pública; atender nos
plantões, com prioridade a todas as pessoas que necessitarem de socorro urgente ou de
atendimento ambulatorial, independente de quaisquer outras formalidades que,
posteriormente , poderão ser realizadas; providenciar no tratamento especializado, que
se faça necessário para um bom atendimento; praticar intervenções cirúrgicas de acordo
com a sua especialidade; desempenhar, de maneira ampla, todas as atribuições
atinentes a sua especialidade; ministrar aulas e participar de reuniões médicas para
discussão de casos e problemas hospitalares, cursos, palestras sobre medicina
preventiva nas entidades assistenciais e comunitárias; preencher e visar mapas de
produção, ficha medica com diagnostico e tratamento encaminhando-os a chefia de
serviço; ministrar tratamento médico-psiquiátrico; transferir pessoalmente a
responsabilidade do atendimento aos titulares de plantão daqueles doentes cujos
socorros não possam ser feitos ou completados nas salas de primeiros socorros
mediante preenchimento de boletim de socorro urgente; atender os casos urgentes de
internados no hospital,nos impedimentos dos titulares de plantão; preencher os boletins
de socorro urgente, mesmo os provisórios, com diagnostico provável ou incompleto dos
doentes atendidos nas salas de primeiros socorros;supervisionar orientando o trabalho
dos estagiários e internos; preencher de forma clara e complexa as fichas dos doentes
atendidos a domicílio, entregando-se a quem de direito; preencher relatórios necessários
a comprovação de atendimento; registrar em livro especial ou dar destino adequado ao
espolio ou pertences dos doentes ou acidentados em estado de inconsciência ou que
venham a falecer durante o socorro; colaborar de forma ativa a fim de que não seja
retardada a saída da equipe de socorro, comunicando ao chefe de setor as
irregularidades porventura existentes; atender consultas medicas em ambulatórios,
hospitais ou outros estabelecimentos públicos municipais; examinar funcionários
públicos para fins de licença e aposentadorias; examinar candidatos a auxílios; fazer
inspeção medica para fins de ingresso no serviço público municipal; fazer visitas
domiciliares a servidores públicos municipais para fins de controle de faltas por motivo
de doença; preencher e assinar laudos de exames de verificação; fazer diagnósticos,
preencher e assinar laudos de exames de verificação; fazer diagnósticos e recomendar a
terapêutica indicada para cada caso; prescrever regimes dietéticos; exames
laboratoriais tais como: sangue, urina, raio x e outros; encaminhar casos especiais a
LFR
setores especializados preencher a ficha individual do paciente; preparar relatórios

mensais relativos as atividades dos cargos; incentivar a vacinação e indicar medidas de
higiene pessoal; executar tarefas afins.
GERAL: carga horária de vinte horas semanais;
ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao publico e o uso de equipamento de
proteção individual.
INSTRUÇAO: habilitação legal para o exercício da profissão e estar registrado no
Conselho Regional de Medicina.
LFR
CARGO LXVII
CARGO: MÉDICO CARDIOLOGISTA

NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes;

implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde,
efetuar perícias, fazer diagnósticos e tratamento das moléstias e anormalidades
relativas à especialidade.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Ministrar atendimento médico à portadores de doenças

cardiovasculares; interpretar exames e atos que digam respeito às especialidades que
tenham íntima correlação com a cardiologia; realizar estudos e investigações no campo
cardiológico; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outros
especialistas; prescrever tratamento medico; participar de juntas médicas; participar de
programas voltados para a saúde pública; solicitar exames laboratoriais e outros que se
fizerem necessários; manter prontuário médico organizado e atualizado; executar outras
tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso.

INSTRUÇÃO:
- superior completo, com habilitação legal para o exercício do cargo e ser registrado no
CREMERS;
- residência médica em Cardiologia em serviço reconhecido pelo MEC ou título de
Especialista em Cardiologia registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO LXVIII
CARGO: MÉDICO DO TRABALHO

NÍVEL: III
PADRÃO: 8

relativas à especialidade, realizar exames pré-admissionais, exames periódicos, exames
demissionais, fazer inspeção de saúde em servidores municipais, bem como serviços
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: cumprir todas as portarias referentes a saúde do

trabalhador inspecionando fator de insalubridade, doenças do trabalho, propor medidas
para reduzir acidentes no trabalho, participar em inquéritos médicos no trabalho e de
programas profiláticos; estabelecer medidas para atendimento de emergência,
promover treinamento de primeiros socorros nas unidades de saúde; promover exames
médicos periciais; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO:
- Superior Completo, com habilitação legal para o exercício do cargo e ser registrado no
CREMERS;
- Residência médica ou pós-graduação em serviço reconhecido pelo MEC ou título de
Especialista em Medicina do Trabalho registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO LXIX
CARGO: MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

NÍVEL: III
PADRÃO: 8

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: atender a pacientes que procuram a unidade sanitária,

procedendo exame geral e obstétrico; solicitar exames de laboratório e outros que o
caso requeira; controlar a pressão arterial e o peso da gestante; dar orientação médica à
gestante e encaminhá-la à maternidade; preencher fichas médicas das clientes; auxiliar
quando necessário, a maternidade e ao bem-estar fetais; atender ao parto e puerpério;
dar orientação relativa à nutrição e higiene da gestante; prestar o devido atendimento
às pacientes encaminhadas por outro especialista; prescrever tratamento adequado;
participar de programas voltados para a saúde pública; de acordo com sua
especialidade; participar de juntas médicas; solicitar o concurso de outros médicos
especializados em casos que requeiram esta providência; realizar procedimentos
específicos tais como: colposcopia, cauterização de colo uterino, biopsias, colocação de
diu ou implante contraceptivo; encaminhar os pacientes que necessitam para outros
níveis do sistema, garantindo a referência e a contra-referencia; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO:
CREMERS;
− residência médica em ginecologia e obstetrícia em serviço reconhecido pelo MEC
ou título de Especialista em Ginecologia e Obstetrícia registrado no Conselho
Federal de Medicina.
LFR
CARGO LXX
CARGO: MÉDICO NEUROLOGISTA

NÍVEL: III
PADRÃO: 8

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: examinar o paciente, utilizando os instrumentos

adequados, avaliar as condições de saúde e estabelecer diagnóstico nos âmbitos
somáticos, psicológicos e sociais; requisitar exames subsidiários, analisando e
interpretando seus resultados; atender os problemas de saúde ambulatorial; fazer
encaminhamento de pacientes a outros especialistas ou hospitais, quando julgar
necessário; estabelecer o plano médico-terapêutico-profilático, orientando os pacientes,
prescrevendo os medicamentos, dietas apropriadas, sempre que necessário ou
solicitado; dar grande ênfase à prevenção de doenças, mas sem se descuidar das
atividades curativas e reabilitadoras; integrar a equipe multiprofissional de saúde,
responsabilizando-se pela orientação desta, aos cuidados relativos a sua área de
competência, seguindo também as orientações dos demais profissionais nas suas áreas
específicas; realizar registros adequados sobre seus pacientes, sobre vigilância
epidemiológica, estatística de produtividade, de motivos de consulta e outras, nos
formulários e documentos adequados; participar em todas as atividades para que for
designado pela chefia imediata; contribuir no planejamento, administração e gerência
dos serviços de saúde, sempre que designado para tal; comunicar ao seu superior
imediato qualquer irregularidade; zelar pela manutenção e ordem dos materiais,
equipamentos e locais de trabalho; fazer pedidos de material e equipamentos
necessários a sua área de competência; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de
saúde; participar de projetos de treinamento e programas educativos, tanto para
profissionais de saúde como para pacientes e outras pessoas da comunidade, manter-se
atualizado através da educação profissional contínua; propor normas e rotinas relativas
a sua área de competência, classificar e codificar doenças, operações, causas de morte
e demais situações de saúde, de acordo com o sistema adotado; fazer parte de
comissões provisórias e permanentes instaladas no setor onde trabalha, quando
designado para tal; executar tarefas afins a sua área de competência, inclusive as
previstas no regulamento da profissão e as específicas inerentes à sua especialização.
LFR

INSTRUÇÃO:
- superior Completo, com habilitação legal para o exercício do cargo e ser registrado no
CREMERS;
- residência médica em Neurologia em serviço reconhecido pelo MEC ou título de
Especialista em Neurologia registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO LXXI
CARGO: MÉDICO PRONTO-ATENDIMENTO

NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: trabalhar em regime de plantão, realizar consultas e

atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde;
coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, difundir conhecimentos da
área médica.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: prestar atendimento médico e ambulatorial, realizar

pequenos procedimentos cirúrgicos, manter sempre que necessário o paciente em
regime de observação e aplicação de medicamentos; preencher adequadamente
prontuário médico; encaminhar para hospitais ou especialidades quando necessário; e
todo atendimento médico relativo ao bom atendimento em serviço de pronto
atendimento.
ESPECIAL: Regime de plantões, escalas ou sobreaviso.

INSTRUÇÃO: superior completo, com habilitação legal para o exercício do cargo e ser
registrado no CREMERS.
LFR
CARGO LXXII
CARGO: MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA

NÍVEL: III
PADRÃO: 8

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES:; preencher fichas médicas dos clientes; prestar o devido

atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista; participar de juntas
médicas; participar de programas voltados para a saúde pública; solicitar exames
laboratoriais e outros que se fizerem necessários; efetuar procedimentos ambulatoriais;
solicitar o concurso de outros médicos especialistas em casos que requeiram esta
providência; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO:
CREMERS;
- residência médica em Otorrinolaringologia em serviço reconhecido pelo MEC ou título
de Especialista em Otorrinolaringologia registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO LXXIII
CARGO: MÉDICO PEDIATRA

NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar consultas e atendimentos médicos em crianças; tratar

os pacientes; implementar ações para promoção da saúde infantil; coordenar programas
e serviços em saúde, fazer diagnósticos e tratamento das moléstias e anormalidades
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: atender crianças que necessitam de serviços médicos, para

fins de exames clínicos, educação e adaptação; examinar pacientes em observação;
avaliar as condições de saúde e estabelecer o diagnóstico; avaliar o estágio de
crescimento e desenvolvimento dos pacientes; estabelecer o plano médico-terapêutico-
profilático prescrevendo medicação, tratamento e dietas especiais; prestar pronto
atendimento a pacientes externos sempre que necessário ou designado pela chefia
imediata; orientar a equipe multiprofissional nos cuidados relativos à sua área de
competência; participar da equipe médico-cirúrgica quando solicitado, zelar pela
manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu
superior imediato, qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e
programas educativos; cumprir e fazer cumprir as normas; propor normas e rotinas
relativas a sua área de competência; classificar e codificar doenças, operações e causa
de morte, de acordo com o sistema adotado; manter atualizados os registros das ações
de sua competência; fazer pedidos de material e equipamentos necessários a sua área
de competência; fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor
de saúde; atender crianças desde o nascimento até a adolescência, prestando
assistência médica integral; executar outras tarefas correlatas a sua área de
competência, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

INSTRUÇÃO:
CREMERS;
- Residência médica em Pediatria em serviço reconhecido pelo MEC ou título de
Especialista em Pediatria registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO LXXIV
CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: prestar assistência veterinária e zootécnica aos criadores do

município.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: prestar assistência técnica aos criadores municipais, no

sentido de assegurar-lhes, em função de planejamentos simples e racionais uma
exploração zootécnica econômica; estimular o desenvolvimento das criações já
existentes no município, especialmente a de animais de pequeno porte, bem como
implantação daquelas economicamente mais aconselháveis; instruir criadores sob
problemas de técnica pastoril, especialmente o de seleção, alimentação e de defesa
sanitária; prestar orientação tecnológica no sentido do aproveitamento industrial dos
excedentes da produção; realizar exames, diagnósticos e aplicação terapêutica médica e
cirúrgica veterinárias; atestar o estado de sanidade de produtos de origem animal; fazer
vacinação anti-rábica em animais e orientar a profilaxia da raiva; executar tarefas afins.

LFR
CARGO LXXV
CARGO: NUTRICIONISTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: planejar e executar serviços ou programas de nutrição e de

alimentação em estabelecimentos do município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: planejar, organizar, supervisionar, e avaliar as atividades

de assistência nutricional para usuários e colaboradores; supervisionar e coordenar os
programas governamentais de assistência nutricional; elaborar prescrição dietética;
realizar avaliação nutricional dos usuários; orientar e supervisionar a produção,
distribuição e aceitação da dieta prescrita; prescrever complementos nutricionais,
quando necessário; orientar e supervisionar o processo de aquisição, recepção,
armazenagem, produção, distribuição e aceitabilidade da alimentação; promover
orientação nutricional às mães; promover orientação nutricional à família e à
comunidade; planejar e ministrar cursos de educação alimentar; responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar
tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.
REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO:

INSTRUÇÃO: superior completo, com habilitação legal para o exercício da profissão.
LFR
CARGO LXXVI
CARGO: ORTOPEDISTA/TRAUMATOLOGISTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 8

fazer diagnósticos e tratamento das moléstias e anormalidades relativas à especialidade
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: atuar como médico em ambulatório de especialidades;

atender pacientes referenciados da rede básica na área de ortopedia; realizar
procedimentos ambulatoriais inerentes a sua especialidade (aparelho gessado,
tratamento conservador fraturas, entorces e luxações, etc); avaliar as condições físico-
funcionais do paciente, realizar diagnósticos e tratar afecções agudas, crônicas ou
traumáticas dos ossos e anexos, valendo-se de meios clínicos e/ou cirúrgicos, para
perícia médica INSS/CAT; preencher prontuários dos pacientes atendidos; garantir
referência; Ser apoio de capacitação na sua área específica, quando necessário,

INSTRUÇÃO:
CREMERS;
- residência médica em Ortopedia/Traumatologia em serviço reconhecido pelo MEC ou
título de Especialista em Ortopedia/Traumatologia registrado no Conselho Federal de
Medicina.
LFR
CARGO LXXVII
CARGO: PSIQUIATRA
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: ealizar consultas e atendimentos médicos; diagnosticar e

trataar as doenças mentais nas suas variadas formas, implementar ações para
promoção da saúde, coordenar programas e serviços em saúde, fazer diagnósticos e
tratamento das moléstias e anormalidades relativas à especialidade
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: diagnosticar, tratar as doenças mentais nas suas variadas

formas; prevenir o surgimento e o agravamento das doenças em
desenvolvimento;integrar...se com a equipe de saúde (psicólogos, enfermeiros,
médicos , etc....); colaborar sempre que for solicitado; procurar integrar seu
conhecimento com outras áreas; administrar os tratamentos medicamentosos ou
psicoterápicos quando necessário; encaminhar para a hospitalização psiquiátrica os
casos que assim o exigirem; promover com seu trabalho a melhoria das condições de
saúde mental da comunidade; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao publico.

INSTRUÇÂO : habilitação legal para o exercício da profissão e estar registrado no
conselho regional de psiquiatria.
LFR
CARGO LXXVIII
CARGO: PSICÓLOGO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
CLASSES: A, B, C D e E.
SÍNTESE DOS DEVERES: Atuar no âmbito social, da educação, saúde, trabalho e

comunidades com o objetivo de promover o respeito à dignidade e integridade do ser
humano.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: realizar avaliação e diagnóstico psicológicos de entrevistas,

observação, testes e dinâmica de grupo, com vistas à prevenção e tratamento de
problemas psíquicos; realiza atendimento psicoterapêutico individual ou em grupo,
adequado às diversas faixas etárias; realiza atendimento familiar e/ou de casal para
orientação ou acompanhamento psicoterapêutico; prepara o paciente para entrada,
permanência e alta hospitalar, inclusive em hospitais psiquiátricos; participar da
elaboração de programas de pesquisa sobre a saúde mental da população, bem como
sobre a adequação das estratégias diagnosticas e terapêuticas a realidade psicossocial
da clientela; cria, coordena e acompanha, individualmente ou em equipe
multiprofissional, tecnologias próprias ao treinamento em saúde, particularmente em
saúde mental, com o objetivo de qualificar o desempenho de várias equipes; participa e
acompanha a elaboração de programas educativos e de treinamento em saúde mental;
colabora, em equipe multiprofissional, no planejamento das políticas de saúde, em nível
de macro e microssistemas; supervisiona as atividades de psicologia em instituições e
estabelecimentos de ensino e/ou de estágio, que incluam o tratamento psicológico em
suas atividades; participa dos planejamentos e realiza atividades terapêuticas com o
objetivo de propiciar a reinserção social da clientela egressa de instituições; realiza
avaliação, orientação e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que
necessário; desenvolve com a comunidade escolar (pais, alunos, diretores, professores,
técnicos, pessoal administrativo), atividades visando a prevenir, identificar e resolver
problemas psicossociais; planeja, executa e/ou participa de pesquisas relacionadas a
compreensão de processo ensino-aprendizagem; supervisiona, orienta e executa
trabalhos na área de psicologia educacional; atua junto a organizações comunitárias, em
equipe multiprofissional no diagnóstico, planejamento, execução e avaliação de
programas comunitários, no âmbito da saúde, educação, trabalho e segurança; executar
tarefas afins.
GERAL: Carga Horária de 20 horas semanais;

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão e estar registrado
LFR
devidamente no CRP (Conselho Regional de Psicologia).
LFR
CARGO LXXIX
CARGO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos complexos de informática, que envolvam as

áreas de rede Windows, software, hardware, aplicativos e sistemas operacionais.
Executar trabalhos em sistema eletrônico de processamento de dados.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: instalação e manutenção em redes, sistemas operacionais,

de software; assessoramento em assuntos técnicos relativos à área; montar programas,
conhecer a interpretação da programação simbólica, da linguagem e outros sistemas
adotados pelo computador; responsabilizar-se tecnicamente, pelo andamento dos
trabalhos e pelo arquivamento de programas; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: superior na área de Informática
LFR
CARGO LXXX
CARGO: TESOUREIRO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: receber e guardar valores; efetuar pagamentos; ser

responsáveis pelos valores entrega a sua guarda.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: receber e pagar em moeda corrente; receber, entregar e

guardar valores; movimentar fundos; efetuar, nos prazos legais os recolhimentos
devidos; conferir e rubricar livros; informar, dar pareceres e encaminhar processos
relativos à competência da tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e
demais valores relativos ao movimento de destes; preencher e assinar cheques
bancários; efetuar pagamentos; efetuar selagem e autenticação mecânica; executar
tarefas afins.

INSTRUÇÃO: superior com habilitação em Contabilidade, Administração ou Economia.
LFR
(Acrescentado pela Lei Complementar nº 7, de 18 de dezembro de 2013)
CARGO: MUSEÓLOGO
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: planejar, coordenar e acompanhar a gestão de projetos e

políticas vinculados ao patrimônio natural e cultural, contribuindo para o aprimoramento
da cultura, da preservação e da divulgação do patrimônio.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: responsável pela classificação, conservação e exposição de

peças de valor histórico, artístico, cultural e científico; de transmitir conhecimentos e
desenvolver ações culturais por meio de acervos; planejar, executar tarefas de
documentação, arquivamento e conservação de objetos; responsável pela aquisição e
administração de coleções, promoção de intercâmbios de peças com outros museus,
como também pelo planejamento, gestão, execução e acompanhamento de projetos, e
políticas vinculadas ao patrimônio natural e cultural; organizar mostra de exposições,
analisando a melhor forma de apresentar as peças, de acordo com o interesse público.
CARGA HORÁRIA: 20 horas semanais
HABILITAÇÃO: Formação em curso superior reconhecido pelo Conselho Federal de

Museologia.
LFR
CARGO XX
CARGO: ZOOTECNISTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: atividades de nível superior de grande complexidade,

envolvendo orientação, supervisão e execução qualificada relativas à criação racional e
técnica de animais de interesse econômico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: realizar estudos e pesquisas sobre problemas gerais de

criação animal, orientar, supervisionar e executar trabalhos de experimentação
zootécnica e controlar os respectivos resultados; reunir elementos técnico–informativos
para fundamentar decisões importantes em matéria de pecuária; fazer recomendações
para compra de reprodutores pelo município; dirigir estações experimentais de criação;
realizar pesquisas de laboratório, relacionadas com o fomento da pecuária e
aperfeiçoamento da criação no estado; realizar seleção, aclimatação, cruzamento de
raças e inseminação artificial para a melhoria genética das espécies; promover e
participar de programas referentes à formação e utilização de prados, pastagens e
conservação de alimentos para animais; prestar assistência técnica aos criadores em
todas as questões relacionadas com a produção, criação e exploração de animais;
promover o arraçoamento e balanceamento da alimentação, com o objetivo de obter
melhor desenvolvimento e produtividade dos animais; examinar animais para efeito de
inscrições nas sociedades de registro genealógico; exercer supervisão técnica das
exposições oficiais a que concorram animais selecionados; prestar assessoramento à
autoridade em assuntos de sua competência; emitir laudos e pareceres em matéria de
sua especialidade; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos
por equipes auxiliares; executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito a uso de uniformes, equipamentos de proteção individual e sujeito a

INSTRUÇÃO: curso Superior, com habilitação legal para o exercício da profissão.
LFR
REDAÇÃO DADA PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 17, DE 24 DE JULHO DE 2015
ANEXO III
ESPECIFICAÇÕES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS DO QUADRO DE PROVIMENTO EFETIVO

E DO QUADRO DE PROVIMENTO EFETIVO DECLARADOS EXCEDENTES
LFR
CARGO: AUXILIAR RURAL

NÍVEL: I
PADRÃO: 1
SÍNTESE DOS DEVERESE: executar serviços de atividades braçais, auxiliar nas atividades
de plantio e colheita e zelar pela conservação, limpeza e aparência das escolas
municipais, estradas e limpeza da área livre.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: realizar plantão em finais de semana, feriado, recesso

escolar conforme cronograma estabelecido na escola; efetuar atividades manuais de
plantio e colheita; abrir valas e drenos; construir e reformar cercas; efetuar reparos no
prédio; tratar da alimentação dos animais e zelar por eles; cuidar da limpeza das
instalações zootécnicas; colaborar com todos os serviços e instituições da escola de
acordo com a determinação da direção da escola; cooperar em todos os projetos que
visem a integração da escola, família e comunidade; zelar pela guarda do patrimônio da
escola; ser assíduo e pontual nas suas atividades mantendo conduta exemplar de modo
a influenciar positivamente os alunos do internato e semi-internato; zelar pela disciplina
geral da escola; guardar sigilo pelos assuntos da Instituição escolar; ocupar
integralmente o tempo destinado ao seu trabalho no desenvolvimento das tarefas
inerentes ao seu cargo; respeitar as autoridades superiores mantendo atitude cordial
com a direção, colegas, alunos e funcionários da escola.

LFR
CARGO: OPERÁRIO
NÍVEL: I
PADRÃO: 1
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar trabalhos braçais em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: carregar e descarregar veículos em geral; efetuar serviços

de carpintaria em geral; varrer, escovar, lavar, limpar e conservar sanitários públicos;
cavar sepulturas e auxiliar nos sepultamentos; proceder à apreensão de animais soltos
nas vias públicas; quebrar e britar pedras; auxiliar na execução de calçamentos e
assentamentos de paralelepípedos; zelar pela conservação de prédios públicos, dos
jardins e praças públicas; executar serviços de jardinagem em geral; manejar
instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura (plantio, colheita, preparo de
terreno, pulverizações, etc.); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de currais, terrenos
baldios e praças; alimentar animais sob supervisão; exercer vigilância em setores
móveis ou fixos; prestar auxílio aos deficientes e idosos para atravessar ruas; prestar
informações solicitadas; realizar rondas de inspeção em intervalos fixados, adotando
providências tendentes a evitar roubos, incêndios e danificações nos prédios, praças,
jardins e materiais sob sua guarda; fiscalizar a entrada e saída de pessoas e veículos
pelos portões de acesso sob sua vigilância; auxiliar nos serviços de abastecimento de
veículos; proceder à lavagem de máquinas e veículos de qualquer natureza, bem como a
limpeza de peças e oficinas; zelar pelas condições de ordem e passeio sob sua
responsabilidade; verificar se portas e janelas estão devidamente fechadas; executar
tarefas afins.

INSTRUÇÃO: conclusão dos anos iniciais do ensino fundamental
LFR
CARGO: SERVIÇAL
NÍVEL: I
PADRÃO: 1
SÍNTESE DOS DEVERES: proceder à limpeza e a conservação do patrimônio público e

executar trabalhos domésticos em repartições do município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: fazer o serviço de faxina em geral, remover pó de móveis,

lavar paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras,
tapetes e utensílios; lavar louças e objetos utilizados nas refeições; limpar e arrumar
banheiros e toaletes; auxiliar na arrumação e troca de roupas de cama, bem como,
passar e costurar se necessário; lavar e passar vestuários e roupas de cama; lavar e
encerar assoalhos e pisos, coletar o lixo colocando-os nos recipientes apropriados; lavar
vidros, espelhos e persianas; varrer pátios; fazer café e, eventualmente, servi-lo; fechar
portas, janelas e vias de acesso; fazer e servir refeições e merenda escolar; zelar pela
limpeza da cozinha e seus utensílios; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: conclusão dos anos iniciais do ensino fundamental
LFR
CARGO: GARI
NÍVEL: I
PADRÃO: 2
SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar serviços atinentes à limpeza publica, inclusive ruas e
passeios públicos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: capinar, varrer, escovar as ruas da cidade, removendo seus

detritos, pintar os meios fios das referidas ruas; informar a Secretaria de Obras e
saneamento quais as ruas e passeios que necessitam de reparos; recolher lixo a
domicÍlio e operar nos caminhões de asseio público.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual. O exercício da
função poderá exigir prestação de serviços aos domingos, feriados e trabalho noturno. e

LFR
CARGO: BORRACHEIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de borracharia.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: trocar pneus, consertar, colar câmaras, calibrar pneus,

trocar ventis; fazer balanceamento de rodas; verificar desgastes dos pneus; trocar
quando necessários à posição dos mesmos; realizar tarefas afins.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual.

LFR
CARGO: CARPINTEIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Construir e consertar estruturas e objetos de madeiras ou

assemelhados.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: Construir e consertar estruturas de madeiras; preparar e

assentar assoalhos e madeiramento para tetos e telhados; fazer e montar portas e
janelas, colocar vidros; reparos em objetos de madeira, colocar fechaduras, zelar pela
limpeza do setor, ministrar ensinamentos da profissão a ajudantes; executar outras
tarefas afins.

LFR
CARGO: CALCETEIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Fazer e reparar calçamentos com paralelepípedos e outros

materiais.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Fazer os trabalhos necessários para o assentamento de

paralelepípedos ou alvenaria poliédrica; assentar paralelepípedos, pedras irregulares;
abrir, repor e consertar calçamentos; executar tarefas afins.

LFR
CARGO: CHAPEADOR
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar o serviço de chapeamento de veículos em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de chapeamento em geral; reformar ou

retocar chapeamento de veiculo; consertar e fabricar carrocerias de veículos; fazer
cortes de chassis e chapas; fazer lixamentos em geral, executar serviços de soldagem e
oxigênio e elétrica; fazer pára-lamas, recipientes de lixo, baldes e funis; proceder à
ajustagem de portas e capotas, assim como consertar ou recondicionar fechaduras,
máquinas de vidros, porta-malas, limpadores de pára-brisas de veículos, cuidar da
conservação dos instrumentos e limpar os locais de trabalho; eventualmente, fazer
trabalho de amassamento e pintura de veículos; executar tarefas afins.

LFR
CARGO: ENCANADOR DE REDES E ESGOTOS PLUVIAIS

NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Montar, ajustar, instalar e reparar encanamentos, tubulações e

outros condutos, assim como seus acessórios.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: fazer instalações e encanamentos em geral; assentar

manilhas, instalar condutores de água e esgoto; colocar registros, torneiras, sifões, pias,
caixas sanitárias e manilhas de esgoto, efetuar consertos em aparelhos sanitários em
geral, desobstruir e consertar instalações sanitárias; reparar cabos e mangueiras;
confeccionar e fazer reparos em qualquer tipo de junta em canalização, coletores de
esgotos distribuidores de água, elaborar listas de materiais e ferramentas necessárias a
execução do trabalho de acordo com o projeto; controlar o emprego do material;
examinar instalações realizadas por particulares; responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas
afins.

INSTRUÇÃO: 4ª série do Ensino Fundamental.
LFR
CARGO: FERREIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Forjar e soldar ferro, aço e trabalhar outros metais.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Forjar, soldar, modelar, curvar várias espécies de ferro e

aço; reparar e construir peças ou acessórios para tratores, arados, rolos compressores,
maquinas em geral, construir portões e grades de ferro; executar outras tarefas
correlatas.

LFR
CARGO: PEDREIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de construção e reconstrução de obras e

edifícios municipais, na parte referente a alvenaria.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Efetuar a locação de pequenas obras; fazer muros de

arrimo; trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; fazer e reparar boeiros,
fossas e pisos de cimentos; fazer orifícios em pedras, acimentadas e outros materiais;
preparar e orientar a preparação de argamassa para junções de tijolos ou para rebocos
em paredes; preparar e aplicar caiações em paredes; fazer blocos de cimento; assentar
marcos de portas e janelas; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; armar andaimes; fazer
conserto em obras de alvenaria; instalar aparelhos sanitários; assentar e recolocar
tijolos, telhas, tacos, lambris e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa a base de
cal, cimento e outros materiais de construção; operar com instrumentos de controle de
medidas, pelo prumo e nível; cortar e examinar serviços executados pelos ajudantes e
outros auxiliares sob sua direção; fazer os registros e apurações sobre o custo da mão-
de-obra; fazer orçamento; organizar pedidos de material, responsabilizar-se pelo
material utilizado; executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniforme e equipamento e proteção individual.

LFR
CARGO: PINTOR
NÍVEL: I
PADRÃO: 3
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de pintura em interiores e exteriores; pintar

veículos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: preparar tintas e vernizes em geral; combinar tintas de

diferentes cores; preparar superfícies para pintura; remover e retocar pinturas; laquear e
esmaltar objetos de madeira, metal, portas, janelas, paredes, estruturas, etc.; pintar
postes de sinalização, meios-fios, faixas de rolamentos, etc.; pintar veículos; lixar e fazer
tratamento anticorrosivo; abrir lustro com polidores; executar moldes a mão livre e
aplicar, com o uso do modelo, letreiros, emblemas, dísticos, placas, etc. ; calcular
orçamentos e organizar pedidos de material; responsabilizar-se pelo material utilizado;
responsabilizar-se por equipes auxiliares necessários a execução das atividades próprias
do Cargo, executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniforme e equipamento de proteção individual.

LFR
CARGO: AUXILIAR DE TOPOGRAFIA

NÍVEL: I
PADRÃO: 4
SÍNTESE DOS DEVERES: auxiliar trabalhos de levantamentos topográficos e locação de

alinhamento.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: auxiliar levantamento topográfico e nivelamento; auxiliar

no preparo e manejo de aparelhos topográficos; executar tarefas afins;
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

LFR
CARGO: ELETRICISTA DE REDE ELÉTRICA 1

NÍVEL: I
PADRÃO: 4
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos auxiliares de eletricidade, inclusive os de

caráter braçal, necessário ao desempenho da função.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: conduzir ao local de serviço todo o material necessário aos

trabalhos de eletricidade; auxiliar em todas as tarefas atinentes a função sob a
orientação do eletricista; engraxar, lavar e lubrificar os instrumentos de trabalho sempre
que necessário; executar tarefas correlatas.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção e sujeito a regime de plantões,
escalas e sobreaviso.

LFR
CARGO: ELETRICISTA
NÍVEL: I
PADRÃO: 4
SÍNTESE DOS DEVERES: instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas internas e

externas; cabo de transmissão, inclusive os de alta tensão
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: interpretar e executar projetos elétricos; instalar,

inspecionar instalações elétricas internas e externas e demais equipamentos de
iluminação pública, tais como: luminárias, refletores, tomadas monofásicas ou trifásicas
entre outros; fazer ligação de motores elétricos monofásicos e trifásicos; instalar,
programar e fazer manutenção dos semáforos; executar a manutenção preventiva e
corretiva da rede elétrica predial, equipamentos elétricos e pontos de iluminação
pública; apurar diagnósticos de defeitos, efetuando consertos e trocas de componentes,
sempre que necessário; conhecer e saber utilizar aparelhos de medidas de tensão,
corrente e resistência; testar a segurança de serviços elétricos; identificar e conhecer as
características e utilização das ferramentas de uso geral; providenciar o suprimento de
materiais e peças necessárias à execução dos serviços; executar tarefas afins.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção individual e sujeito a regime de

INSTRUÇÃO: ensino fundamental incompleto; curso de eletricista predial e industrial;
curso da NR 10 atualizada, com reciclagem a cada 02 anos.
LFR
CARGO: TELEFONISTA-ATENDENTE
NÍVEL: I
PADRÃO: 4
SÍNTESE DOS DEVERES: operar em mesas de ligação telefônica, nas repartições

municipais, atender ao público em geral, prestar orientações, receber, encaminhar,
conduzir e despachar expedientes e orientar o público.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: operar com aparelhos telefônicos e mesas de ligação;

efetuar as ligações pedidas; receber e transmitir mensagens; atender a chamadas
internas e externas; receber chamadas urgentes para atendimento em ambulâncias,
anotando no livro de ocorrências sua origem, hora em que foi registrado, e demais
dados de controle; prestar informações relacionadas com a repartição; fazer pequenos
reparos em aparelhos telefônicos e mesas de ligação; executar serviços de expedição e
orientação ao público; pequenos serviços datilográficos e de digitação; receber informar
e encaminhar o público aos órgãos competentes, orientar e informar o público, bem
como solucionar pequenos problemas sobre assunto de sua alçada; controlar e fiscalizar
a entrada e saída de público, especialmente em locais de grande afluência, distribuir e
verificar as tarefas de guarda e limpeza nas repartições; responsabilizar-se pela afixação
de avisos, ordens da repartição e outros informes ao público; receber e encaminhar as
sugestões e reclamações das pessoas que atender; anotar e transmitir recados;
REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO

LFR
CARGO: ALMOXARIFE
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos próprios de almoxarife, tais como: aquisição,
guarda e distribuição de material.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Preparar o expediente para aquisição dos matérias

necessários ao abastecimento da repartição realizar tomadas de preços para material
adquirido sem concorrência. Organizar e manter atualizado o registro de estoque de
material existente no almoxarifado. Efetuar recebimento e entrega de material ; operar
maquina “fotocópia”, responsável organização do arquivo “morto”; executar tarefas
afins.

LFR
CARGO: AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SINTESE DOS DEVERES: auxiliar o cirurgião-dentista (Odontólogo) no atendimento à

pacientes em consultórios, clínicas, ambulatórios odontológicos ou hospitais que
possuam o serviço de odontologia, bem como executar as pertinentes tarefas
administrativas.
ATRIBUIÇÕES: organizar e executar atividades de higiene bucal; processar filme

radiográfico; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar e instrumentar os
profissionais nas intervenções clínicas, inclusive em ambientes hospitalares; manipular
materiais de uso odontológico; selecionar moldeiras; preparar modelos em gesso;
registrar dados e participar da análise das informações relacionadas ao controle
administrativo em saúde bucal; executar limpeza, assepsia, desinfecção e esterilização
do instrumental, equipamentos odontológicos e do ambiente de trabalho; realizar o
acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal; aplicar medidas de biossegurança
no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos
odontológicos; desenvolver ações de promoção da saúde e prevenção de riscos
ambientais e sanitários; realizar em equipe levantamento de necessidades em saúde
bucal; adotar medidas de biossegurança visando ao controle de infecção; executar
tarefas afins.
GERAL: Carga horária de 30 horas semanais.
ESCOLARIDADE: ensino médio/ curso de Auxiliar em Saúde Bucal - registro no Conselho
Federal de Odontologia e inscrição no Conselho Regional de Odontologia em cuja
jurisdição exerça suas atividades.
LFR
CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: exercer tarefas auxiliares na assistência de enfermagem aos

usuários das instituições de saúde do município. Trabalhar em conformidade com
normas e procedimentos de biossegurança.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: participar da prestação de assistência de enfermagem

segura, humanizada e individualizada aos usuários do serviço; preparar usuários para
consultas e exames orientando- os sobre as condições de realizações dos mesmos;
orientar e auxiliar usuários, prestando atendimento relativos a higiene, alimentação,
utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; cumprir
prescrições, verificar sinais vitais e as condições gerais dos usuários, segundo prescrição
medica e enfermagem, realizando registros desta assistência; realizar a movimentação e
o transporte dos usuários de maneira segura; preparar e administrar medicações por via
oral, tópica, intradermica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal segundo
prescrição medica; auxiliar em procedimentos médicos ambulatoriais; requisitar o
material necessário a prestação da assistência da saúde dos usuários; executar
atividades de limpeza, desinfecção, esterilização do material e equipamento, bem como
sua conservação, preparo, armazenamento e distribuição, comunicando ao superior
eventuais problemas; cumprir as medidas de prevenção e controle de infecção
hospitalar; participar de programa de treinamento quando convocado; executar tarefas
pertinentes a área de atuação, utilizando de equipamentos e programa de informática;
executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamentos de proteção individual e sujeito a regime de

INSTRUÇÃO: ensino fundamental completo e estar devidamente inscrito no Conselho
Regional de Enfermagem.
LFR
CARGO: CUIDADOR
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: acompanhar e auxiliar a pessoa a se cuidar, zelar pelo bem,
saúde, alimentação higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer da pessoa
assistida.
ATRIBUIÇÕES CARACTERÍSTICAS: atuar como elo entre a pessoa cuidada, a família e a

equipe de saúde; escutar, estar atento e ser solidário com a pessoa cuidada; Ajudar nos
cuidados de higiene; estimular e ajudar na alimentação; ajudar na locomoção e
atividades físicas, tais como: andar, tomar sol e exercícios físicos; estimular atividades
de lazer e ocupacionais; realizar mudanças de posição na cama e na cadeira, e
massagens de conforto; administrar as medicações, conforme a prescrição e orientação
da equipe de saúde; comunicar à equipe de saúde sobre mudanças no estado de saúde
da pessoa cuidada; outras situações que se fizerem necessárias para a melhoria da
qualidade de vida e recuperação da saúde dessa pessoa; executar tarefas afins.
ESPECIAL: O exercício do cargo poderá determinar a realização de trabalhos aos
sábados, domingos e feriados e sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso.
IDADE: Mínima de 18 anos.
ESCOLARIDADE: ensino fundamental completo.
LFR
CARGO: FISCAL DE TRANSPORTE

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: fiscalização de todo os meios de transporte coletivo do

Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: fiscalizar os horários de saída e chegada de ônibus nos

rodoviários, terminais e paradas, bem como pontos de táxi e transporte escolar; fazer
revisão das condições de funcionamento de todos os meios de transporte do Município;
fiscalizar o cumprimento dos preços fixados nas tabelas de preços; fiscalizar as unidades
taximétricas, controlar a capacidade máxima dos meios de transporte para não haver
superlotação; apresentar relatórios das condições de trafego de todos os veículos de
passageiros que sejam concessionários do município; emitir notificações e auto de
infrações e aplicar sanções; executar tarefas afins.

LFR
CARGO: MECÂNICO DE VEÍCULO LEVE

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: reparar, substituir e ajustar peças mecânicas defeituosas ou

desgastadas de veículos de pequeno e médio porte, motores, sistemas hidráulicos de ar
comprimido e outros, fazer vistoria mecânica em veículos automotores.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: reparar, substituir e ajustar peças mecânicas de veículos

de pequenos e médio porte, maquinas e motores movidos a gasolina, a óleo diesel ou
qualquer outro tipo de combustível; efetuar a regulagem de motor; revisar e ajustar,
montar e desmontar motores; reparar, consertar e reformar sistemas de comando de
freios, de transmissão, de ar comprimido hidráulico, de refrigeração e outros; vistoriar
veículos, prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com defeitos mecânicos;

INSTRUÇÃO: 4ª série do ensino fundamental.
LFR
CARGO: MECÂNICO
NÍVEL: 1
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: retificar e reparar motores e sistemas hidráulicos de veículos

automotores pesados, pequeno e médio porte, substituir e ajustar peças mecânicas com
defeito o desgastadas de máquinas, motores, sistemas hidráulicos de ar comprimido e
outros, fazer vistorias mecânicas em veículos automotores.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: retificar e reparar motores e sistemas hidráulicos, caixas

diferenciais, freios, torque; substituir e ajustar peças mecânicas de veículos em geral,
máquinas e motores movidos a gasolina, a óleo diesel ou qualquer outro tipo de
combustível; efetuar a regulagem de motor; revisar, ajustar desmontar e montar
motores, reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freios, de transmissão,
ar comprimido, hidráulico, refrigeração e outros; recondicionar, substituir e adaptar
peças; vistoriar veículos, prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com
defeitos mecânico, responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das
atividades próprias do cargo; executar tarefas afins.
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção individua. O exercício do cargo
REQISITOS PARA PROVIMENTO:

LFR
CARGO: MOTORISTA DE VEÍCULO LEVE

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SINTESE DOS DEVERES: dirigir e conservar automóveis, ambulâncias e outros veículos

automotores do Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: dirigir automóveis, ambulâncias e outros veículos

destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veiculo a garagem, quando
concluído o serviço do dia; zelar pela conservação e condição de funcionamento dos
veículos, bem como zelar por seus acessórios; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: 4º Série do ensino fundamental.
LFR
CARGO: MOTORISTA DE VEÍCULO PESADO

NÍVEL: I
PADRÃO: 5

geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: conduzir veículos automotores destina dos ao transporte de

passageiros e cargas; recolher o veiculo a garagem ou local destinado quando concluída
a jornada do dia comunicando qualquer defeito porventura existente; manter o veiculo
em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela
conservação do veiculo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de
correspondência ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de
combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas,
fareis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando
indicada; verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bem como a
calibração dos pneus; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: 4º Série do Ensino Fundamental.
LFR
CARGO: MOTORISTA
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
CLASSE: A, B, C e D e E

geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: dirigir automóveis, caminhões, ônibus e outros veículos

destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher máquinas, equipamentos
rodoviários e veículos; fazer reparos de urgência; zelar pela conservação de veículos,
máquinas e equipamentos rodoviários que lhe forem confiados; providenciar o
abastecimento de combustível, água e lubrificantes; comunicar ao superior imediato
qualquer anomalia no funcionamento dos veículos, máquinas e equipamentos
rodoviários; executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniformes e sujeito a regime de plantões, escalas e
sobreaviso. O exercício do cargo poderá determinar a realização de viagens.

INSTRUÇÃO: ensino fundamental; habilitação de motorista categoria “D” ou superior.
LFR
CARGO: OPERADOR DE MAQUINAS

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
CLASSES: A, B,C, D e E
SÍNTESE DOS DEVERES: Operar maquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e

equipamentos moveis.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: Executar terraplanagem, nivelamento de ruas e estradas

assim como abaulamento; abrir valetas e cortar talude; operar máquinas rodoviárias em
escavação; transporte de terra, aterro e trabalhos semelhantes; operar com maquinas
agrícolas de compactação, varredouras mecânicas, tratores, etc., comprimir com rolo
compressor cancha para calçamento ou asfaltamento ; auxiliar no conserto de
maquinas; lavrar e discar terras preparando-as para plantio, cuidar da limpeza e
conservação das maquinas, zelando pelo bom funcionamento dos mesmos; executar
tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniforme, equipamento de proteção individual e sujeito a

LFR
CARGO: OPERADOR DE MOTONIVELADORA

NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: conduzir e zelar pela conservação de veículos pesados em

geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: operar a motoniveladora, examinando as condições do

veículo, acionando e manobrando mecanismos a fim de patrolar vias públicas,
terraplanagem, limpeza e abertura de ruas, espalhando saibro, seixo, nivelando terrenos
e compactação; abrir valetas e cortar taludes, operando a motoniveladora; preparar
solos para pavimentação, calçamentos, dentre outros, com a motoniveladora; remover
solo e material orgânico “bota-fora”, drenar solos e executar construção de aterros;
realizar acabamentos em pavimentos e cavar estacas; realizar a manutenção do
equipamento, cuidando da limpeza e conservação do mesmo, zelando pelo seu bom
funcionamento; executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito a uso de uniformes e equipamentos de proteção individual. Sujeito a

LFR
CARGO: SOLDADOR
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: executar serviços de soldagem em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar diferentes tipos de solda em chapa, peças de

maquinas, laminas de escarificador, peças de veículos, chassis, carcaças de motores,
radiadores, rodas motrizes, esteiras, pinos, molas, etc.; executar soldas comuns elétricas
e a oxigênio, inclusive soldas com prata alumínio, etc.; manejar maçaricos e outros
instrumentos de soldagem; preparar as superfícies a serem soldadas; cortar metais por
meio de chamas de aparelhos de solda; executar serviços de solda em ferro, aço, ferro
fundido e outros metais; fazer solda elétrica, pontas de eixo, pinos, engrenagens,
mancais , etc.; zelar pela conservação do equipamento e pela limpeza dos locais de
trabalho; executar tarefas afins.
CONDIÇÕES DO TRABALHO

LFR
CARGO: TORNEIRO
NÍVEL: I
PADRÃO: 5
SÍNTESE DOS DEVERES: executar operações de torneamento em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: operar em tornos mecânicos; tornear peças metálicas em

ferro, aço e bronze; retificar virabrequins; recuperar banco de direção e partes de eixo;
zelar pela limpeza dos locais de trabalho e pela conservação dos equipamentos;
ESPECIAL: uso de uniforme e equipamento de proteção individual..

INSTRUÇÃO: sem exigência específica.
LFR
CARGO: ATENDENTE DE FARMÁCIA

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: atendimento ao público com a dispensação de medicamentos e

produtos para saúde; emissão e controle de documentos necessários para a entrega,
recebimento e controle de medicamentos e produtos para saúde; cuidar da organização
física, estratégica e operacional da farmácia.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: deter conhecimentos básicos sobre medicamentos, sua

classificação e armazenagem (medicamentos de referência, medicamentos genéricos e
medicamentos similares); responder pela guarda e controle de estoque de
medicamentos nas farmácias básicas das unidades de saúde; emitir e controlar
documentos necessários para a entrega de medicamentos e produtos para saúde aos
munícipes; desempenhar funções de atendimento ao público e atendimento ao telefone;
zelar pela organização física, estratégica e operacional da farmácia; executar tarefas
afins.
ESPECIAL: sujeito ao uso de uniformes e a regime de plantões, escalas e sobreaviso.

LFR
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos rotineiros de escritório, que requeiram

complexidade; preencher formulários em geral; realizar trabalhos de datilografia.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: trabalho de escritórios em geral.Pro ceder a classificação,

separação e distribuição de expediente; auxiliar na elaboração de fichários; extrair
certidões; serviços de datilografia tais como: ofícios, memorandos, anotações em fichas,
elaborar e conferir folhas de pagamento; executar tarefa afins.

INSTRUÇÃO: Ensino Médio Incompleto.
LFR
CARGO: AGENTE DE CONTROLE DE ENDEMIAS

PADRÃO 6
SÍNTESE DOS DEVERES:
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: Executar o plano de combate aos vetores: dengue,

leishmaniose; chagas esquistossomose, etc; palestras, dedetização, limpeza e exames;
realizar pesquisa de triatomíneos em domicílios em áreas endêmicas; realizar
identificações e eliminações de focos e/ou criadouros de Aedes Aegypti e Aedes
Albopictus em imóveis; implantar a vigilância entomológica em locais não infestados
pelo Aedes Aegypiti; realizar levantamento, investigação e/ou monitoramento de
flebotomíneos no Município, conforme classificação epidemiológica para leishmaniose
visceral; prover sorologia de material coletado em carnívoros e roedores para detecção
de circulação de peste em áreas focais; realizar borrifação em domicílios para controle
de triatomíneos em área endêmica; realizar tratamento de imóveis com focos de
mosquito, visando o controle da dengue; realizar exames coproscópicos para controle de
esquistossomose e outras helmintoses em áreas endêmicas; palestrar em escolas e
outros segmentos; dedetizar para combater a Dengue e outros insetos.
Geral: 40 horas.
Idade: Maior de 18 anos.
Instrução: Ensino médio.
LFR
CARGO : AUXILIAR DE TESOURARIA

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: receber e guardar valores; efetuar pagamentos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: receber e pagar em moeda corrente; receber, guardar e

entregar valores; efetuar nos prazos legais os recolhimentos devidos, prestando contas;
efetuar selagem e autenticação mecânica; elaborar balancetes e demonstrativos do
trabalho realizado e importâncias recebidas e pagas; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO : ensino médio completo.
LFR
CARGO: FISCAL DE OBRAS

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: acompanhar o andamento das construções, de terminando o

embargo de obras que não estejam aprovadas pela Prefeitura, ou que não concordam
com plantas aprovadas.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: fazer verificação de denuncias e notificações sobre

construções clandestinas, aplicando as medidas cabíveis, inclusive o embargo;
acompanhar o andamento das construções, autorizadas pela prefeitura, determinando o
embargo das que não estão de acordo com o processo de construção; fiscalizar
posturas, aplicando as medidas cabiveis; executar tarefas afins.

LFR
CARGO: OFICIAL ADMINISTRATIVO

NIVEL: II
PADRÃO: 6
CLASSES : A,B,C,D e E
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos complexos de escritório que envolvam a

interpretação de leis e normas administrativas especialmente para fundamentar
informações, incluindo-se, a organização e orientação dos serviços de guarda e arquivo
de documentos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: examinar processos relacionados com a legislação e os

assuntos gerais da repartição; redigir pareceres de certa complexidade; redigir qualquer
modalidade de expediente administrativo, como: portarias, decretos, projetos de leis;

LFR
CARGO: RECREACIONISTA
NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SINTESE DOS DEVERES: executar e dirigir atividades recreativas e esportivas para os

freqüentadores da unidade de recreação.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: dirigir sessões de ginástica e de jogos apropriados a

menores; dar aulas de iniciação das atividades esportivas mais praticadas no nosso
meio; auxiliar nos torneios de esportes, especialmente para menores; executar tarefas
afins.
ESPECIAL: o exercício da função exige atendimento ao público.

LFR
CARGO: TÉCNICO AGRÍCOLA

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar atividades de nível médio, de relativa complexidade,

envolvendo atividades de defesa sanitária animal e vegetal, bem como prestar
assistência e orientação aos lavradores e criadores.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: atuar em atividade de extensão, assistência técnica,

associativismo, pesquisa, análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica;
nivelamentos, projetos de drenagem e irrigação; estudo de viabilidade técnico
econômica de propriedades rurais; elaborar orçamentos, laudos, pareceres, relatórios e
projetos, prestar assistência técnica e assessoria no estudo e desenvolvimento de
projetos e pesquisas tecnológicas, ou nos trabalhos de vistoria, perícia, arbitramento e
consultoria; executar trabalho de mensuração e controle de qualidade; emitir laudos e
documentos de classificação e exercer a fiscalização de produtos de origem vegetal,
animal e agroindustrial.; prestar assistência técnica na aplicação, comercialização, no
manejo e regulagem de máquinas, implementos, equipamentos agrícolas e produtos
especializados, bem como, na recomendação, interpretação de análise de solos e
aplicação de fertilizantes e corretivos; prestar assistência técnica na multiplicação de
sementes e mudas; aplicar métodos e programas de reprodução animal e de
melhoramento genético; realizar medição, demarcação de levantamentos topográficos,
bem como, projetar, conduzir e dirigir trabalhos topográficos; elaborar, aplicar e
monitorar programas profiláticos, higiênicos e sanitários na produção vegetal, animal e
agroindustrial; responsabilizar-se pelo planejamento, organização e emissão de laudos
nas atividades relativas a exploração e manejo do solo, matas e florestas; alternativas
de otimização dos fatores climáticos e seus efeitos no crescimento das plantas e dos
animais; processo de aquisição, preparo, conservação e armazenamento da matéria
prima e dos produtos agroindustriais; programas de nutrição e manejo alimentar em
projetos zootécnicos; produção de mudas (viveiros) e sementes; executar tarefas afins.
ESPECIAL: uso de uniformes, equipamentos de proteção individual, atendimento ao
público e sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso.

INSTRUÇÃO: ensino médio completo e curso de nível técnico devidamente registrado no
conselho da classe.
LFR
CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: orientar e executar o trabalho técnico de assistência de

enfermagem aos usuários da instituição, auxiliar nas atividades de planejamento, ensino
e pesquisa nela desenvolvidos e trabalhar em conformidade com as normas de
biossegurança.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e

individualizada aos usuários, sob supervisão do enfermeiro, assim como colaborar nas
atividades de ensino e pesquisas desenvolvidas na instituição; auxiliar a equipe na
prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância
epidemiológica e no controle sistemático da infecção hospitalar; preparar usuários para
consultas e exames, orientando- os sobre as condições de realização dos mesmos;
participar dos programas e atividades de assistência integral a saúde individual e de
grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; orientar e
auxiliar usuários, prestando atendimento relativos a higiene, alimentação, utilização de
medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; verificar sinais vitais e
as condições gerais dos usuários, segundo prescrição medica e de enfermagem;
preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea,
intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição medica, sob supervisão do
enfermeiro; cumprir prescrições de assistência medica e de enfermagem; realizar a
movimentação e o transporte de usuários de maneira segura; auxiliar nos atendimentos
de urgências e emergências, auxiliar em procedimentos médicos ambulatórias; realizar
controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários para a
realização de relatórios e controle estatístico; realizar e auxiliar em exames diagnósticos
seguindo instruções médicas e de enfermagem; controlar materiais, equipamentos e
medicamentos sob sua responsabilidade; manter equipamentos e a unidade de trabalho
organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao supervisor eventuais
problemas; executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e
equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição. propor a aquisição de
novos instrumentos para a reposição daqueles que estão avariados ou desgastados;
participar de programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas pertinentes
a área de atuação, utilizando- se de equipamentos e programas de informática; executar
outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
ESPECIAL: Uso de uniformes, equipamentos de proteção individual e sujeito a regime de

LFR
INSTRUÇÃO: Ensino Médio Completo e diploma ou certificado de Técnico de Enfermagem

expedido de acordo com a legislação e registro no órgão competente (COREN).
LFR
CARGO: TÉCNICO EM CONTABILIDADE

NIVEL : II
PADRÃO: 6
SINTESE DOS DEVERES: executar serviços contábeis de pouca complexidade, em

repartições do município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar a escrituração analítica de atos ou fatos

administrativos; escriturar contas correntes diversas; levantar balancetes patrimoniais e
financeiros; conferir balancetes auxiliares e “slips” de arrecadação; operar com
máquinas de contabilidade geral; encaminhar empenhos e executar tarefas afins;

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício do cargo de Técnico em Contabilidade.
LFR
CARGO: TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SINTESE DE DEVERES: desenvolver, sob supervisão, atividades na área de edificações.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: realizar estudos no local das obras, procedendo a

medições, analisando amostras de solo e efetuando cálculos para auxiliar a preparação
de plantas e especificações destinadas a construção, reparo e conservação de edifícios e
outras obras de engenharia civil; executar esboços e desenhos técnicos estruturais;
preparar estimativas detalhadas sobre quantidade e custo de mão-de-obra, efetuando
cálculos referentes a materiais, pessoal e serviços; promover a inspeção dos materiais,
estabelecendo testes a serem realizados, de acordo com as especificações e o emprego
de cada material para controlar a qualidade e observância das especificações; executar
levantamentos e pesquisas, coleta de dados e registro de observações relativas a solos,
construções, equipamentos, aparelhos, materiais e instalações em geral; identificar
problemas que surjam, aplicando conhecimentos teóricos e práticos sobre construção,
instalações hidráulicas, sanitárias e elétricas, para assegurar o desenvolvimento dos
trabalhos; emitir relatório periódico sobre suas atividades e manter a chefia
permanentemente informada a respeito de irregularidades encontradas; executar
tarefas afins.
ESCOLARIDADE: curso técnico em edificações, com registro no Conselho Regional de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
LFR
CARGO: TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SINTESE DOS DEVERES: desenvolver tecnicamente, sob supervisão, atividades na área

de saúde bucal.
ATRIBUIÇÕES: participar do treinamento e capacitação de auxiliar em saúde bucal e de

agentes multiplicadores das ações de promoção á saúde; participar das ações
educativas atuando na promoção da saúde e na prevenção das doenças bucais;
participar na realização de levantamento e estudos epidemiológicos, exceto na categoria
de examinador; ensinar técnicas de higiene bucal e realizar a prevenção das doenças
bucais por meio da aplicação tópica de flúor, conforme orientação do cirurgião-dentista;
fazer a remoção do biofilme, de acordo com a indicação técnica definida pelo cirurgião-
dentista; supervisionar, sob delegação do cirurgião-dentista, o trabalho dos auxiliares de
saúde bucal; realizar fotografias e tomadas de uso odontológicos exclusivamente em
consultórios ou clínicas odontológicas; inserir e distribuir no preparo cavitário matérias
odontológicos na restauração dentária, vedado o uso de materiais e instrumentos não
indicados pelo cirurgião-dentista; proceder à limpeza e à anti-sepsia do campo
operatório, antes e após atos cirúrgicos, inclusive em ambientes hospitalares; remover
suturas; aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, manuseio e descarte de
produtos e resíduos odontológicos; realizar isolamento do campo operatório; exercer
todas as competências no âmbito hospitalar, bem como instrumentar o cirurgião-
dentista em ambientes clínicos e hospitalares; executar tarefas afins.
ESCOLARIDADE: habilitação profissional de Técnico em Saúde Bucal - registro no
Conselho Federal de Odontologia e inscrição no Conselho Regional de Odontologia em
cuja jurisdição exerça suas atividades.
LFR
CARGO: TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

NÍVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: supervisão e orientação da preservação da integridade física do

trabalhador, sua segurança no local de trabalho e controle dos riscos profissionais, bem
como melhoria das condições e do ambiente de trabalho, nos diversos setores da
prefeitura.
ATRIBUIÇÕES CARACTERÍSTICAS: orientar e assessorar os diversos órgãos da empresa

em assuntos de segurança do trabalho; elaborar proposta de normas e regulamentos
internos de segurança do trabalho; inspecionar as áreas e os equipamentos da empresa,
quanto à segurança do trabalho; enviar relatórios periódicos aos diversos setores,
comunicando a existência de riscos, a ocorrência de acidentes e as medidas
aconselháveis para a prevenção de acidentes no trabalho; elaborar atividades de
segurança no trabalho e meio ambiente; indicar equipamentos de segurança, inclusive
os de proteção individual, verificando sua qualidade; estabelecer, em conjunto com o
órgão de suprimento, os níveis de estoque de materiais e equipamentos de segurança e
supervisão de sua aquisição, distribuição e manutenção; inspecionar o funcionamento e
a utilização dos equipamentos de segurança; promover a manutenção rotineira,
distribuição, instalação e controle dos equipamentos contra incêndios; análise de
acidentes, investigação das causas e propostas de medidas preventivas e corretivas;
promover campanhas internas de prevenção de acidentes do trabalho; delimitar as
áreas de periculosidade, de acordo com a legislação vigente; executar tarefas afins.
ESCOLARIDADE: curso Técnico em Segurança no Trabalho, registrado no Ministério do
Trabalho.
LFR
CARGO: TOPÓGRAFO
NIVEL: II
PADRÃO: 6
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos auxiliares de levantamento topográfico e

locação de alinhamento
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar levantamentos topográficos calculando as

cadernetas; fazer desenhos das plantas e perfis dos levantamentos; fazer a locação de
alinhamentos; preparar e manejar aparelhos topográficos e executar tarefas afins.
GERAL: carga horária de trinta horas semanais;
ESPECIAL: o exercício do cargo poderá exigir o atendimento ao público.
REQUISITOS PARA O PROVENTO:

LFR
CARGO: AUXILIAR DE FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA

NÍVEL: II
PADRÃO: 7
SÍNTESE DOS DEVERES: participar do desenvolvimento de programas sanitários, fazer

inspeções e fiscalizações rotineiras e auxiliar nas tarefas administrativas ligadas ao
programa de saneamento comunitário.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: auxiliar na execução de serviços de profilaxia e política

sanitária sistemática; a inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou
manuseados alimentos, para verificar as condições sanitárias dos seus interiores,
limpeza do equipamento, refrigeração adequada para alimentos perecíveis, suprimento
de água para lavagem de utensílios, gabinetes sanitários e condições de asseio e saúde
dos que manipulam os alimentos; inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando
suas instalações, alimentos fornecidos aos alunos, condições de ventilação e gabinetes
sanitários; investigar queixas que envolvam situações contrárias a saúde pública, sugerir
medidas para melhorar as condições sanitárias consideradas insatisfatórias; comunicar a
quem de direito os casos de infração que constar; identificar problemas e apresentar
soluções às autoridades competentes; auxiliar nas tarefas de educação e saúde,
participar na organização de comunidades e realizar tarefas de saneamento junto às
unidades sanitárias e prefeitura municipal, auxiliar no desenvolvimento de programas
sanitários, fazer inspeções rotineiras nos açougues e matadouros; fiscalizar os locais de
matança, verificando as condições sanitárias de seus interiores, limpeza e refrigeração
convenientes ao produto e derivados; zelar pela obediência ao regulamento sanitário;
reprimir matanças clandestinas, adotando as medidas que se fizerem necessárias;
auxiliar na apreensão de carnes e derivados que estejam a venda sem a necessária
inspeção; auxiliar a vistoriar os estabelecimentos de venda de produtos e derivados;
autuar, notificar e praticar todos os atos inerentes ao exercício da polícia administrativa;

INSTRUÇÃO: ensino médio (Técnico Agropecuário/Agrícola ou Agricultura).
LFR
CARGO: AUXILIAR FISCALIZAÇÃO AMBIENTAL

NÍVEL: II
PADRÃO: 7
SÍNTESE DOS DEVERES: auxiliar trabalhos científicos de pesquisa, estudos nas diversas
áreas das ciências biológicas; exemplo de atribuições: auxiliar na pesquisas de controle
biológico das pragas e doenças que afetam os vegetais; auxiliar e orientar o uso de
meios biológicos, visando a defesa e o equilíbrio do meio ambiente; auxiliar o
levantamento das espécies vegetais existentes na arborização pública da cidade;
auxiliar nos estudos e experiências em laboratórios com espécimes biológicos; auxiliar
na realização de perícias; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: ensino médio (Técnico em Agropecuária / Agricultura ou Agrícola)
LFR
CARGO: DESENHISTA
NÍVEL: II
PADRÃO: 7
SÍNTESE DOS DEVERES: elaborar e projetar desenhos técnicos e artísticos e desenhar

gráficos em geral.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios;

fazer desenhos técnicos e artísticos, gráficos e desenhos em perspectiva; passar o
croquis para a escala; projetos arquitetônicos e projetos de obras; plantas de
acabamento, traçados de ruas, cortes, curvas de nível; executar tarefas afins.

LFR
CARGO: FISCAL AMBIENTAL

NÍVEL: II
PADRÃ0: 7
SINTESE DOS DEVERES: fiscalizar as atividades e estabelecimentos comerciais, os

sistemas e processos produtivos, acompanhar e monitorar as atividades efetivas ou
potencialmente poluidores, causadoras de degradação ou promotoras de distúrbios,
além das utilizadoras de bens naturais.
ATRIBUIÇÕES: observar e fazer respeitar a correta aplicação da legislação municipal

ambiental vigente; fiscalizar os prestadores de serviços, os demais agentes econômicos,
o poder público e a população em geral no que diz respeito às alterações ambientais,
conforme o caso, decorrentes de seus atos; revisar e lavrar autos de infração e aplicar
multas em decorrência da violação à legislação ambiental vigente; requisitar, aos entes
públicos ou privados, sempre que entender necessário, os documentos pertinentes às
atividades de controle, regulação e fiscalização; programar e supervisionar a execução
das atividades de controle, regulação e fiscalização na área ambiental; analisar e dar
parecer nos processos administrativos relativos às atividades de controle, regulação e
fiscalização na área ambiental; apresentar propostas de adequação, aprimoramento e
modificação da legislação ambiental do município; verificar a observância das normas e
padrões ambientais vigentes; proceder a inspeção e apuração das irregularidades e
infrações através do processo competente; instruir sobre o estudo ambiental e a
documentação necessária a solicitação de licença e regularização ambiental; emitir
laudos, pareceres e relatórios técnicos sobre matéria ambiental; executar tarefas afins.
ESCOLARIDADE: Técnico em Controle Ambiental ou Tecnólogo em Gestão Ambiental.
LFR

NÍVEL: II
PADRÃO: 7


afins.

LFR
CARGO: FISCAL TRIBUTÁRIO

NIVEL: II
PADRÃO: 7
SÍNTESE DOS DEVERES: orientar e exercer a fiscalização geral com respeito a aplicação
das leis tributarias do Município;
EXEMPLOS DE ATRIBUIQQES: estudar o sistema tributário municipal; exercer a

fiscalização direta em estabelecimentos comerciais, industriais e comercio ambulante;
apresentar relatórios periódicos sobre a revolução da receita; fiscalizar posturas,
aplicando as medidas cabiveis; executar tarefas afins.

LFR
AGENTE DE TRÂNSITO E TRANSPORTE

NÍVEL: II
PADRÃO: 8
SÍNTESE DOS DEVERES: orientar, operar, fiscalizar e zelar pelo cumprimento das normas
de circulação e conduta de trânsito e transporte de acordo com de acordo com as
normas do Código de Trânsito Brasileiro – CTB e Legislações Municipal, Estadual e
Federal.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar a fiscalização e operar trânsito, de forma

ostensiva, a fim de proporcionar segurança e fluidez constante e ininterrupta do trânsito,
utilizando-se de gestos e sinais sonoros regulamentares e sinalização complementar;
operar trânsito quando da realização de eventos especiais, tais como: shows, jogos
esportivos, feiras, atividades escolares, comunitárias e culturais; providenciar e manter o
isolamento de alocais de acidente em via pública orientar, inspecionar e exercer
fiscalização nos calçamentos e logradouros públicos, sinaleiras e demarcações de
trânsito; realizar monitoramento técnico, coletando dados da via para a melhoria da
sinalização existente, bem como auxiliar no planejamento e execução de trabalhos
técnico na área de trânsito e transporte urbano; criar novos cadastros e croquis para
novas sinaleiras e outras sinalizações; executar a fiscalização do trânsito, autuar e
adotar as medidas administrativas cabíveis previstas no Código de Trânsito Brasileiro;
apresentar, junto aos órgãos de segurança pública, infratores em situações de crimes de
trânsito; preencher documentação alusiva a infrações de trânsito e transporte, tais
como: notificação de vistoria, auto de infração de trânsito e transporte, recibo de
entrega e veículo, termo de apreensão de documentos de porte obrigatório, entre
outros; conduzir veículos utilizados na fiscalização, observando e zelando pelo bom
funcionamento do mesmo e cuidando as irregularidades constatadas; verificar e
registrar irregularidades no Transporte Público Municipal, tais como: o controle de linhas
de transporte coletivo, terminais, tarifas, tabelas e horários, bem como do estado de
conservação, segurança, higiene dos modais de transporte público e controlar a
operação de embarque e desembarque dos usuários de coletivos, fazendo cumprir a
legislação do transporte Público Municipal; presta informação sobre eventos, transporte
púbico, entre outras, para o público interno e externo; dar preferência ao pedestre nas
suas ações; informar aos órgãos competentes, através dos meios disponíveis, quaisquer
alterações e/ou irregularidades nas vias; dar apoio em acidentes de trânsito com
vítimas; atender acidentes de trânsito sem vítimas; realizar operações especiais tais
como blitz, escolta, combate a rachas, operações clandestinas (transporte), entre outras;
pronunciar-se em processos administrativos no que for solicitado; organizar eventos,
palestras, exposições dialogadas, cursos e oficinas de educação para o trânsito,
ministrados para educadores e educandos; atender urgências/ocorrências via central de
rádio e/ou telefônica; participar de treinamentos específicos para a função; participar,
representar o Órgão de trânsito em Seminários, eventos e reuniões; confeccionar
relatórios da área; auxiliar na análise, conferência e correção de processos
administrativos, referentes a sugestões, reclamações e solicitações (ônibus, táxi,
LFR
escolar, etc)
Geral: Carga Horária: 40 horas semanais
REQUISITOS PARA INVESTIDURA:

a) Instrução: Ensino Médio completo
b) Idade mínima: 18 anos
c) Possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria mínima AB.
LFR
CARGO: ADMINISTRADOR
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar estudos e pesquisas sobre questões técnicas

econômicas e administrativas, relacionadas em articular com a política econômica do
município, bem como ser viços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: realizar pareceres, relatórios, planos, projetos,

coordenação, planejamento, estudos e implantação dos trabalhos nos campos da
administração publica; analisar tarefas individuais para classificar e reclassificar cargos;

INSTRUÇAO: habilitação legal para o exercício da profissão de Administrador e estar
devidamente inscrito no Conselho Regional da Administração.
LFR
CARGO: ARQUITETO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar projetos, direção, construção e fiscalização de edifícios

públicos, projetos urbanísticos e obras de caráter artístico, bem como serviços
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: projetar, dirigir e fiscalizar obras de decoração

arquitetônica; elaborar projetos de escolas, hospitais e edifícios públicos;realizar perícias
e fazer arbitramento; colaborar na elaboração de projetos do plano diretor do município;
elaborar projetos de conjuntos residenciais e praças publicas; fazer orçamentos e
cálculos sobre projetos de construção em geral; planejar ou orientar a construção e
reparos de monumentos públicos; projetar, dirigir e fiscalizar os serviços de urbanismo e
a construção de obras de arquitetura paisagística; examinar projetos e proceder a
vistoria de construção; emitir parecer sobre questões de sua especialidade; executar
tarefas afins.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão e estar registrado no
Conselho Regional de Arquitetura.
LFR
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

NIVEL: III
PADRÃO: 9
SINTESE DOS DEVERES: planejar, coordenar, elaborar, executar, supervisionar e avaliar

estudos, pesquisas, planos, programas e projetos na área do serviço social, saúde e
áreas afins que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar
ações profissionais.
ATRIBUIÇÕES DO ASSISTENTE SOCIAL: realizar vistorias, perícias técnicas, laudos,

informações e pareceres sobre matéria de serviço social; supervisionar estagiários de
serviço social e o trabalho de auxiliares sociais; prestar orientação social e encaminhar
providência a indivíduos e/ou grupos no sentido de identificar recursos para atendimento
e defesa de seus direitos; realizar estudos sócio-econômicos com os usuários para fins
de concessão e/ou encaminhamento para benefícios e serviços sociais junto a órgãos da
administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades; realizar
visitas domiciliares, quando avaliada a necessidade pelo profissional de serviço social, e
se utilizar de outros instrumentos específicos da profissão; integrar as equipes dos
conselhos municipais (controle social); executar os projetos e programas das esferas
federais, estaduais e municipais (programa de planejamento familiar beneficio de
prestação continuada-bpc loas; programa de órteses e próteses (auditivas, físicas);
passe livre municipal e intermunicipal para deficientes; projeto nascer (gestantes HIV+);
programa de oxigenoterapia domiciliar); trabalhar diretamente com demandas como:
deficientes físicos; doentes mentais; dependentes químicos; crianças e adultos
abrigados/albergados; idosos; gestantes; crianças e adolescentes em situação de risco e
vulnerabilidade); orientar e coordenar trabalhos nos casos de reabilitação
biopsicossocial; orientar pais e/ou cuidadores individual ou em grupo; acompanhar e
providenciar tratamento para demandas do poder judiciário; pleitear leito em hospital
geral e psiquiátrico; realizar estudos sócio-econômicos com vistas a planejamento
habitacional nas comunidades; elaborar formulários e organizar fichários com o registro
dos casos atendidos; coordenar e participar de seminários cursos e congressos
relacionados ao serviço social; plantão social - realizar a triagem dos casos apresentados
para estudo e encaminhamentos; atender, orientar, encaminhar e facilitar a
identificação de meios necessários que possam auxiliar os usuários a adquirirem uma
melhor qualidade de vida e garantirem seus direitos como cidadãos; executar tarefas
afins.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão e registrado no Conselho
LFR
Regional do Serviço Social (CRESS).
LFR
CARGO: BIBLIOTECÁRIO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: planejar, organizar, gerenciar serviços, através de técnicas

biblioteconômicas e promover ações visando à formação de leitores críticos e cidadãos
plenos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: difundir a importância da leitura e os benefícios do uso da

informação; preservar e disseminar o conhecimento; analisar os recursos e as
necessidades de informação da comunidade em que está inserido; formular e
implementar políticas para o desenvolvimento de serviços da biblioteca; promover
programas de leitura e eventos culturais; planejar políticas para os serviços da
biblioteca, definindo objetivos, prioridades e serviços; participar do planejamento do
projeto político-pedagógico e do planejamento estratégico situacional das unidades
educativas; promover treinamento da equipe da biblioteca; orientar o usuário para
leitura e pesquisa; processar o acervo, através de técnicas biblioteconômicas; realizar
estatísticas dos serviços da biblioteca; oferecer orientação sobre o funcionamento da
biblioteca; prestar atendimento aos usuários; executar a política de seleção e aquisição
de acervo; executar serviços de classificação e catalogação de manuscritos e de livros
raros e preciosos, de mapotecas, de publicações oficiais e seriadas, de bibliografia e
referência; efetuar parcerias com organismos relacionados à educação e áreas afins;
orientar os usuários na normalização de trabalhos; restaurar o acervo e zelar por sua
conservação; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: graduação em Biblioteconomia com registro no Conselho Regional de
Biblioteconomia.
LFR
CARGO: BIÓLOGO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: fiscalizar e analisar atividades de impacto ambiental, com

ênfase no licenciamento, monitoramento ambiental, gestão, proteção e controle da
qualidade ambiental, ordenamento dos recursos hídricos e florestais, conservação dos
ecossistemas e das espécies neles inseridas, incluindo seu manejo e proteção, bem
como, atuar na vigilância ambiental em saúde e na área de informação e educação
ambiental.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar vistoria nos empreendimentos de impacto

ambiental, com ênfase no licenciamento ambiental; elaborar laudos, estudos e
pareceres técnicos sobre atividades causadoras de danos ambientais; analisar laudos
biológicos sobre fauna e flora; assessorar e participar de atividades junto a câmaras
técnicas, grupos de trabalho, audiências públicas; organização de palestras e
esclarecimentos técnicos; realizar estudos e emitir parecer sobre problemas ambientais
identificados no município; colaborar com a proposição de diretrizes, planos de trabalho
afetos ao município; atuar na área da saúde pública, com ênfase na vigilância em saúde,
nas áreas de epidemiologia, controle de vetores e técnicas de saneamento básico;
estudar e propor ações para o ordenamento de recursos hídricos e florestais; planejar e
executar atividades que visam à conservação dos ecossistemas e das espécies nele
inseridas, incluindo seu manejo e proteção; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: superior (Bacharel em Biologia) com habilitação legal para o exercício da
profissão.
LFR
CARGO: CONTADOR
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: ser responsável por serviços de contabilidade, executar funções
complexas, bem como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho

de contabilidade; estudar sob o aspecto contábil a situação da dívida pública municipal;

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão de Contador e estar
devidamente registrado no Conselho Regional de Contabilidade.
LFR
CARGO: DENTISTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: cuidar da boca e dentes; executar trabalhos de cirurgia buco-
facial e fazer odontologia profilática em estabelecimento de ensino ou hospitalar do
município, bem como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos de cirurgia buco-facial e examinar a

boca e os dentes de alunos e pacientes em estabelecimentos do município; fazer
diagnostico dos casos individuais determinando o respectivo tratamento; executar as
operações de prótese em geral e de profilaxia; fazer extrações de dentes e raízes;
compor dentaduras, com inclusão de dentes artificiais preparar, ajustar e fixar
dentaduras artificiais, coroas, trabalhos de pontes, tratar de condições patológicas da
boca e da face; fazer esquema das condições da boca e dos dentes dos pacientes; fazer
registros e relatórios dos serviços executados;proceder a exames solicitados pelo órgão
da biometria; difundir os preceitos da saúde publica odontológica, através de aulas,
palestras,impressos, escritos, etc...; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao público e de uso de equipamentos
de proteção individual.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão de odontologo e estar
devidamente registrado no Conselho Regional de Odontologo.
LFR
CARGO: ENFERMEIRO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SINTESE DOS DEVERES: prestar assistência ao cliente em serviços de saúde e no

domicilio, realizar consultas, prescrever ações de procedimentos de maior
complexidade, coordenar e auditar serviços de enfermagem, implementar ações para a
promoção da saúde junto à comunidade e adotar praticas, normas e medidas de
seguranças.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os

serviços de assistência de enfermagem individual e de grupos específicos; aplicar a
sistematização da assistência de enfermagem aos usuários e implementar a utilização
dos protocolos de atendimento; assegurar e participar da prestação de assistência de
enfermagem segura, humanizada e individualizada aos usuários; prestar assistência
direta aos usuários graves e realizar procedimentos de maior complexidade; padronizar
normas e procedimentos de enfermagem e monitorar processos de trabalho; planejar
ações de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situação,
estabelecer prioridades e avaliar resultados dentro de programas; executar projetos e
programas das esferas federal, estadual e municipal; implementar ações e definir
estratégias para promoção da saúde, participar de trabalhos de equipes
multidisciplinares e orientar equipe para controle de infecção; participar conforme a
política interna da instituição, de projetos, cursos, comissões, eventos, programas de
ensino, pesquisa e extensão; participar de programa de treinamento, quando
convocado; trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade,
higiene e preservação ambiental; executar tarefas pertinentes á área de atuação,
utilizando-se de equipamentos e programas de informática; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao público, uso de equipamentos de
proteção e sujeito a regime de plantões, escalas e sobreaviso.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para exercício da profissão e estar devidamente registrado
no Conselho Regional de Enfermeiro.
LFR
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: executar ou supervisionar trabalhos técnicos de engenharia em

serviços públicos municipais, bem como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar ou supervisionar trabalhos topográficos e

geodésicos; estudar projetos, dando o respectivo parecer; dirigir ou fiscalizar a
construção de edifícios e suas obras complementares; projetar ou fiscalizar a construção
de estradas de rodagem bem como obras de captação e abastecimento de água, de
drenagem e irrigação e de saneamento urbano e rural projetar, fiscalizar e dirigir
trabalhos relativos a maquinas oficinas e serviços de urbanismo em geral; realizar
perícias e fazer arbitramento; estudar, projetar, dirigir e executar as instalações de força
motriz, mecânica, eletromecânicas, de usinas e as respectivas redes de distribuição;
examinar projetos e proceder vistorias de construções; exercer atribuições relativas a
engenharia de transito e técnicas de materiais; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão de Engenheiro Civil e estar
registrado no Conselho Regional de Engenharia Civil.
LFR
CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: responsável pelo planejamento e orientação das atividades

ligada a produção vegetal e animal, bem como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executação de estudos e trabalhos praticos relacionados

com a pesquisa e experimentação no campo da zootecnia e fitotecnia; fazer pesquisas
visando o aperfeiçoamento de espécies animais e vegetais ; orientar a aplicação de
medidas fitossanitárias; fazer estudos sobre tecnologia agrícola; realizar avaliação e
perícias agronômicas; prestar orientação sobre produção animal e vegetal; participar de
trabalhos científicos compreendidos no campo da zootecnia, da botânica, topatologia
entomologia e microbiologia agrícola; fazer trabalhos de ecologia e meteorologia
agrícola; orientar e coordenar trabalhos de irrigação; drenagem e construção de
barragens para fins agrícolas; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público e o uso de
equipamentos de proteção individual.

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão de Engenheiro Agrônomo e
estar devidamente inscrito no Conselho Regional de Agronomia.
LFR
CARGO: FARMACÊUTICO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar trabalhos relacionados com a composição e

fornecimento de medicamentos e de outros preparos semelhantes ou análogos, data
analise de toxinas, substancias de origem animal e vegetal, matéria-prima e produtos
acabados, empregando, para tanto, técnicas e aparelhos especializados fundando-se
sempre em formulas estabelecidas previamente, objetivando atender as receitas
médicas, odontológicas e veterinárias.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: Preparar e fornecer medicamentos conforme as prescrições

medicas; aprontar produtos farmacêuticos consoante formula estabelecidas; distribuir ou
fornecer medicamentos e outros preparos farmacêuticos especiais; manipular os
insumos farmacêuticos, medicação,pesagem,mistura, etc..., empregando instrumentos
próprios e adequados e, também, formulas quÍmicas criadas , a fim de atender a
produção dos remédios e de outros preparos; subministrar produtos médicos cirúrgicos,
atendendo ao receituário correspondente para recuperação ou melhora do estado de
saúde do doente; controlar os entorpecentes e os pra dutos que lhe são equiparados,
registrando a entrega em guias e livros, consoante os receituários devidamente
preenchidos, atendendo aos dispositivos legais; examinar os produtos farmacêuticos
acabados em fase de elaboração, ou seus insumos, empregando métodos químicos para
evidenciar a qualidade, o teor,a pureza e a quantidade de cada elemento; analisar o soro
antiofídico, progênito e outras substâncias, empregando meios biológicos para controlar
sua pureza, qualidade e atividade terapêutica; realizar analises clinicas de exsudatos e
transsudatos humanos, como sangue, urina, fezes, liquor, saliva,etc. . , utilizando as
técnicas especiais possíveis, a fim de complementar os diagnósticos das doenças;
compor estudos, análises, exames e testes com plantas medicinais, através de técnicas
e apare lhos especiais, para conseguir os princípios ativos e as matérias-primas; analisar
peças anatômicas, substâncias suspeitas de envenenamento, de exsudatos e
transudatos humanos ou animais, valendo-se dos métodos e das técnicas químicas,
físicas, etc..., possibilitando a emissão de laudos técnico-periciais; investigar a
bromatologia dos ali mentos com métodos especiais, para garantir o controle de
qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, objetivando sempre, ao resguardo da
saúde publica; manipular e estudar as reações e balancear as formulas de
cosméticos,empregando substancias métodos químicos, físicos, estatísticos e
experimentais,quando for o caso , no intuito de obter produtos que possam ser
destinados a higiene, proteção e embelezamento; fiscalizar farmácias, drogarias e
indústrias químico-farmacêuticas, em relação ao aspecto sanitário, procedendo a visitas
periódicas e autuando os infratores, quando for o caso, e, orientar seu responsável no
cumprimento da legislação em vigor; assessorar as autoridades superiores, elaborando
informações e preparando documentos sobre legislação e assistência farmacêutica,
subsidiando a elaboração de ordens de serviço, portarias, pareceres, manifestos; bem
como outra tarefas afins.
LFR
ESPECIAL: o exercício do cargo exige o uso de equipamento de proteção.

INSTRUÇÃO: habilitação para o exercício da profissão e estar registrado no Conselho

Regional de Farmacêutico.
LFR
CARGO: FISCAL TRIBUTÁRIO SUPERIOR

NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: orientar e exercer a fiscalização geral com respeito à aplicação
das leis tributárias do município, ser responsável por serviço de contabilidade; executar
funções contábeis complexas.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: estudar o sistema tributário municipal; exercer a fiscalização

direta em estabelecimentos comerciais, industriais e comércio ambulante; apresentar
relatórios periódicos sobre a receita. Realizar quaisquer diligências exigidas pelo serviço;
preparar relatórios e boletins estatísticos; prestar informações em processos
relacionados com as respectivas atividades; fiscalizar posturas, aplicando as medidas
cabiveis; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: superior com habilitação em Contabilidade, Administração, Direito e
Economia.
LFR
CARGO: FISIOTERAPEUTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: prestar assistência fisioterápica em nível de prevenção,

tratamento e recuperação de seqüelas nas unidades ambulatoriais da Secretaria da
Saúde Municipal.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: executar atividades técnicas específicas de fisioterapia

para tratamento nas entorses, fraturas em vias de recuperação, paralisias, perturbações
circulatórias e enfermidades nervosas por meios físicos, geralmente de acordo com as
prescrições médicas; planejar e orientar as atividades fisioterápicas de cada paciente
em função de seu quadro clínico; fazer avaliações fisioterápicas com vistas à
determinação da capacidade funcional; participar de atividades de caráter profissional,
educativa ou recreativa organizadas sob controle médico e que tenham por objetivo a
readaptação física ou mental dos incapacitados; responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas
afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão; trabalhar em
programas de saúde da Secretaria Municipal da Saúde; executar tarefas afins.

LFR
CARGO: FONOAUDIÓLOGO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES:: desenvolver trabalhos de prevenção no que se refere à área de

comunicação escrita e oral, voz e audição.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÃO: participar de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação

da comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar terapia fonoaudiológica dos
problemas de comunicação oral e escrita, voz e audição; realizar o aperfeiçoamento dos
padrões da voz e fala; colaborar em assuntos fonoaudiológicos ligados a outras ciências;
projetar, dirigir ou efetuar pesquisas fonoaudiológicas promovidas por entidades
públicas, privadas, autárquicas e mistas; dirigir serviços de fonoaudiologia em
estabelecimentos públicos, privados, autárquicos e mistos; supervisionar profissionais e
alunos em trabalhos teóricos e práticos de fonoaudiologia; assessorar órgãos e
estabelecimentos públicos autárquicos, privados ou mistos no campo de fonoaudiologia;
participar de equipe de orientação e planejamento escolar, inserindo aspectos
preventivos ligados a assuntos fonoaudiológicos, dar parecer fonoaudiológico, na área
de comunicação oral e escrita, voz e audição; executar tarefas afins.

LFR
CARGO: GEÓLOGO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: planejar e executar trabalhos técnicos e de pesquisas no campo

da geologia.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: realizar levantamentos e mapeamentos geológicos,

geoquímicas e geofísicas; realizar estudos de fotointerpretação; realizar estudos
relativos à ciência da terra; efetuar trabalhos de prospecção e pesquisa para cubação de
jazidas e determinação de seu valor econômico; realizar estudos de geologia econômica
e pesquisas de riquezas minerais; examinar e analisar projetos de exploração de
recursos minerais; emitir parece; efetuar perícias, arbitramentos, inspeções e vistorias
referentes à matéria de sua competência, emitindo laudos técnicos ou termos
respectivos; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das
atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profissão.
assessamentos e outros.

LFR
CARGO: MEDICO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: prestar assistência médico-cirúrgico e preventiva em

laboratórios, escolas, hospitais ou órgãos afins; fazer inspeção de saúde em servidores
municipais, bem como em candidatos a ingresso no serviço publico municipal, bem
como serviços regulamentados pela profissão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇOES: dirigir a equipe de socorros urgente; prestar socorro

urgente nas salas de primeiros socorros a domicílio e na via pública; atender nos
plantões, com prioridade a todas as pessoas que necessitarem de socorro urgente ou de
atendimento ambulatorial, independente de quaisquer outras formalidades que,
posteriormente , poderão ser realizadas; providenciar no tratamento especializado, que
se faça necessário para um bom atendimento; praticar intervenções cirúrgicas de acordo
com a sua especialidade; desempenhar, de maneira ampla, todas as atribuições
atinentes a sua especialidade; ministrar aulas e participar de reuniões médicas para
discussão de casos e problemas hospitalares, cursos, palestras sobre medicina
preventiva nas entidades assistenciais e comunitárias; preencher e visar mapas de
produção, ficha medica com diagnostico e tratamento encaminhando-os a chefia de
serviço; ministrar tratamento médico-psiquiátrico; transferir pessoalmente a
responsabilidade do atendimento aos titulares de plantão daqueles doentes cujos
socorros não possam ser feitos ou completados nas salas de primeiros socorros
mediante preenchimento de boletim de socorro urgente; atender os casos urgentes de
internados no hospital,nos impedimentos dos titulares de plantão; preencher os boletins
de socorro urgente, mesmo os provisórios, com diagnostico provável ou incompleto dos
doentes atendidos nas salas de primeiros socorros;supervisionar orientando o trabalho
dos estagiários e internos; preencher de forma clara e complexa as fichas dos doentes
atendidos a domicílio, entregando-se a quem de direito; preencher relatórios necessários
a comprovação de atendimento; registrar em livro especial ou dar destino adequado ao
espolio ou pertences dos doentes ou acidentados em estado de inconsciência ou que
venham a falecer durante o socorro; colaborar de forma ativa a fim de que não seja
retardada a saída da equipe de socorro, comunicando ao chefe de setor as
irregularidades porventura existentes; atender consultas medicas em ambulatórios,
hospitais ou outros estabelecimentos públicos municipais; examinar funcionários
públicos para fins de licença e aposentadorias; examinar candidatos a auxílios; fazer
inspeção medica para fins de ingresso no serviço público municipal; fazer visitas
domiciliares a servidores públicos municipais para fins de controle de faltas por motivo
de doença; preencher e assinar laudos de exames de verificação; fazer diagnósticos,
preencher e assinar laudos de exames de verificação; fazer diagnósticos e recomendar a
terapêutica indicada para cada caso; prescrever regimes dietéticos; exames
laboratoriais tais como: sangue, urina, raio x e outros; encaminhar casos especiais a
setores especializados preencher a ficha individual do paciente; preparar relatórios
mensais relativos as atividades dos cargos; incentivar a vacinação e indicar medidas de
LFR
higiene pessoal; executar tarefas afins.
GERAL: carga horária de vinte horas semanais;
ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao publico e o uso de equipamento de
proteção individual.
INSTRUÇAO: habilitação legal para o exercício da profissão e estar registrado no
Conselho Regional de Medicina.
LFR
CARGO: MÉDICO CARDIOLOGISTA

NÍVEL: III
PADRÃO: 9

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Ministrar atendimento médico à portadores de doenças

cardiovasculares; interpretar exames e atos que digam respeito às especialidades que
tenham íntima correlação com a cardiologia; realizar estudos e investigações no campo
cardiológico; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outros
especialistas; prescrever tratamento medico; participar de juntas médicas; participar de
programas voltados para a saúde pública; solicitar exames laboratoriais e outros que se
fizerem necessários; manter prontuário médico organizado e atualizado; executar outras
tarefas afins.

INSTRUÇÃO:
CREMERS;
- residência médica em Cardiologia em serviço reconhecido pelo MEC ou título de
Especialista em Cardiologia registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO: MÉDICO DO TRABALHO

NÍVEL: III
PADRÃO: 9

relativas à especialidade, realizar exames pré-admissionais, exames periódicos, exames
demissionais, fazer inspeção de saúde em servidores municipais, bem como serviços
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: cumprir todas as portarias referentes a saúde do

trabalhador inspecionando fator de insalubridade, doenças do trabalho, propor medidas
para reduzir acidentes no trabalho, participar em inquéritos médicos no trabalho e de
programas profiláticos; estabelecer medidas para atendimento de emergência,
promover treinamento de primeiros socorros nas unidades de saúde; promover exames
médicos periciais; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO:
- Superior Completo, com habilitação legal para o exercício do cargo e ser registrado no
CREMERS;
- Residência médica ou pós-graduação em serviço reconhecido pelo MEC ou título de
Especialista em Medicina do Trabalho registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO: MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

NÍVEL: III
PADRÃO: 9

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: atender a pacientes que procuram a unidade sanitária,

procedendo exame geral e obstétrico; solicitar exames de laboratório e outros que o
caso requeira; controlar a pressão arterial e o peso da gestante; dar orientação médica à
gestante e encaminhá-la à maternidade; preencher fichas médicas das clientes; auxiliar
quando necessário, a maternidade e ao bem-estar fetais; atender ao parto e puerpério;
dar orientação relativa à nutrição e higiene da gestante; prestar o devido atendimento
às pacientes encaminhadas por outro especialista; prescrever tratamento adequado;
participar de programas voltados para a saúde pública; de acordo com sua
especialidade; participar de juntas médicas; solicitar o concurso de outros médicos
especializados em casos que requeiram esta providência; realizar procedimentos
específicos tais como: colposcopia, cauterização de colo uterino, biopsias, colocação de
diu ou implante contraceptivo; encaminhar os pacientes que necessitam para outros
níveis do sistema, garantindo a referência e a contra-referencia; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO:
CREMERS;
- residência médica em ginecologia e obstetrícia em serviço reconhecido pelo MEC ou
título de Especialista em Ginecologia e Obstetrícia registrado no Conselho Federal de
Medicina.
LFR
CARGO: MÉDICO NEUROLOGISTA

NÍVEL: III
PADRÃO: 9

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: examinar o paciente, utilizando os instrumentos

adequados, avaliar as condições de saúde e estabelecer diagnóstico nos âmbitos
somáticos, psicológicos e sociais; requisitar exames subsidiários, analisando e
interpretando seus resultados; atender os problemas de saúde ambulatorial; fazer
encaminhamento de pacientes a outros especialistas ou hospitais, quando julgar
necessário; estabelecer o plano médico-terapêutico-profilático, orientando os pacientes,
prescrevendo os medicamentos, dietas apropriadas, sempre que necessário ou
solicitado; dar grande ênfase à prevenção de doenças, mas sem se descuidar das
atividades curativas e reabilitadoras; integrar a equipe multiprofissional de saúde,
responsabilizando-se pela orientação desta, aos cuidados relativos a sua área de
competência, seguindo também as orientações dos demais profissionais nas suas áreas
específicas; realizar registros adequados sobre seus pacientes, sobre vigilância
epidemiológica, estatística de produtividade, de motivos de consulta e outras, nos
formulários e documentos adequados; participar em todas as atividades para que for
designado pela chefia imediata; contribuir no planejamento, administração e gerência
dos serviços de saúde, sempre que designado para tal; comunicar ao seu superior
imediato qualquer irregularidade; zelar pela manutenção e ordem dos materiais,
equipamentos e locais de trabalho; fazer pedidos de material e equipamentos
necessários a sua área de competência; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de
saúde; participar de projetos de treinamento e programas educativos, tanto para
profissionais de saúde como para pacientes e outras pessoas da comunidade, manter-se
atualizado através da educação profissional contínua; propor normas e rotinas relativas
a sua área de competência, classificar e codificar doenças, operações, causas de morte
e demais situações de saúde, de acordo com o sistema adotado; fazer parte de
comissões provisórias e permanentes instaladas no setor onde trabalha, quando
designado para tal; executar tarefas afins a sua área de competência, inclusive as
previstas no regulamento da profissão e as específicas inerentes à sua especialização.

INSTRUÇÃO:
LFR
CREMERS;
- residência médica em Neurologia em serviço reconhecido pelo MEC ou título de
Especialista em Neurologia registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO: MÉDICO PRONTO-ATENDIMENTO

NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: trabalhar em regime de plantão, realizar consultas e

atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar ações para promoção da saúde;
coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias, difundir conhecimentos da
área médica.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: prestar atendimento médico e ambulatorial, realizar

pequenos procedimentos cirúrgicos, manter sempre que necessário o paciente em
regime de observação e aplicação de medicamentos; preencher adequadamente
prontuário médico; encaminhar para hospitais ou especialidades quando necessário; e
todo atendimento médico relativo ao bom atendimento em serviço de pronto
atendimento.
ESPECIAL: Regime de plantões, escalas ou sobreaviso.

INSTRUÇÃO: superior completo, com habilitação legal para o exercício do cargo e ser
registrado no CREMERS.
LFR
CARGO: MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA

NÍVEL: III
PADRÃO: 9

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES:; preencher fichas médicas dos clientes; prestar o devido

atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista; participar de juntas
médicas; participar de programas voltados para a saúde pública; solicitar exames
laboratoriais e outros que se fizerem necessários; efetuar procedimentos ambulatoriais;
solicitar o concurso de outros médicos especialistas em casos que requeiram esta
providência; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO:
CREMERS;
- residência médica em Otorrinolaringologia em serviço reconhecido pelo MEC ou título
de Especialista em Otorrinolaringologia registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO: MÉDICO PEDIATRA

NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: realizar consultas e atendimentos médicos em crianças; tratar

os pacientes; implementar ações para promoção da saúde infantil; coordenar programas
e serviços em saúde, fazer diagnósticos e tratamento das moléstias e anormalidades
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: atender crianças que necessitam de serviços médicos, para

fins de exames clínicos, educação e adaptação; examinar pacientes em observação;
avaliar as condições de saúde e estabelecer o diagnóstico; avaliar o estágio de
crescimento e desenvolvimento dos pacientes; estabelecer o plano médico-terapêutico-
profilático prescrevendo medicação, tratamento e dietas especiais; prestar pronto
atendimento a pacientes externos sempre que necessário ou designado pela chefia
imediata; orientar a equipe multiprofissional nos cuidados relativos à sua área de
competência; participar da equipe médico-cirúrgica quando solicitado, zelar pela
manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu
superior imediato, qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e
programas educativos; cumprir e fazer cumprir as normas; propor normas e rotinas
relativas a sua área de competência; classificar e codificar doenças, operações e causa
de morte, de acordo com o sistema adotado; manter atualizados os registros das ações
de sua competência; fazer pedidos de material e equipamentos necessários a sua área
de competência; fazer parte de comissões provisórias e permanentes instaladas no setor
de saúde; atender crianças desde o nascimento até a adolescência, prestando
assistência médica integral; executar outras tarefas correlatas a sua área de
competência, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

INSTRUÇÃO:
CREMERS;
- Residência médica em Pediatria em serviço reconhecido pelo MEC ou título de
Especialista em Pediatria registrado no Conselho Federal de Medicina.
LFR
CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO

NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: prestar assistência veterinária e zootécnica aos criadores do

município.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: prestar assistência técnica aos criadores municipais, no

sentido de assegurar-lhes, em função de planejamentos simples e racionais uma
exploração zootécnica econômica; estimular o desenvolvimento das criações já
existentes no município, especialmente a de animais de pequeno porte, bem como
implantação daquelas economicamente mais aconselháveis; instruir criadores sob
problemas de técnica pastoril, especialmente o de seleção, alimentação e de defesa
sanitária; prestar orientação tecnológica no sentido do aproveitamento industrial dos
excedentes da produção; realizar exames, diagnósticos e aplicação terapêutica médica e
cirúrgica veterinárias; atestar o estado de sanidade de produtos de origem animal; fazer
vacinação anti-rábica em animais e orientar a profilaxia da raiva; executar tarefas afins.

LFR
CARGO: NUTRICIONISTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: planejar e executar serviços ou programas de nutrição e de

alimentação em estabelecimentos do município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: planejar, organizar, supervisionar, e avaliar as atividades

de assistência nutricional para usuários e colaboradores; supervisionar e coordenar os
programas governamentais de assistência nutricional; elaborar prescrição dietética;
realizar avaliação nutricional dos usuários; orientar e supervisionar a produção,
distribuição e aceitação da dieta prescrita; prescrever complementos nutricionais,
quando necessário; orientar e supervisionar o processo de aquisição, recepção,
armazenagem, produção, distribuição e aceitabilidade da alimentação; promover
orientação nutricional às mães; promover orientação nutricional à família e à
comunidade; planejar e ministrar cursos de educação alimentar; responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar
tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.
REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO:

INSTRUÇÃO: superior completo, com habilitação legal para o exercício da profissão.
LFR
CARGO: ORTOPEDISTA/TRAUMATOLOGISTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 9

fazer diagnósticos e tratamento das moléstias e anormalidades relativas à especialidade
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: atuar como médico em ambulatório de especialidades;

atender pacientes referenciados da rede básica na área de ortopedia; realizar
procedimentos ambulatoriais inerentes a sua especialidade (aparelho gessado,
tratamento conservador fraturas, entorces e luxações, etc); avaliar as condições físico-
funcionais do paciente, realizar diagnósticos e tratar afecções agudas, crônicas ou
traumáticas dos ossos e anexos, valendo-se de meios clínicos e/ou cirúrgicos, para
perícia médica INSS/CAT; preencher prontuários dos pacientes atendidos; garantir
referência; Ser apoio de capacitação na sua área específica, quando necessário,

INSTRUÇÃO:
CREMERS;
- residência médica em Ortopedia/Traumatologia em serviço reconhecido pelo MEC ou
título de Especialista em Ortopedia/Traumatologia registrado no Conselho Federal de
Medicina.
LFR
CARGO: PSIQUIATRA
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: ealizar consultas e atendimentos médicos; diagnosticar e

trataar as doenças mentais nas suas variadas formas, implementar ações para
promoção da saúde, coordenar programas e serviços em saúde, fazer diagnósticos e
tratamento das moléstias e anormalidades relativas à especialidade
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: diagnosticar, tratar as doenças mentais nas suas variadas

formas; prevenir o surgimento e o agravamento das doenças em
desenvolvimento;integrar...se com a equipe de saúde (psicólogos, enfermeiros,
médicos , etc....); colaborar sempre que for solicitado; procurar integrar seu
conhecimento com outras áreas; administrar os tratamentos medicamentosos ou
psicoterápicos quando necessário; encaminhar para a hospitalização psiquiátrica os
casos que assim o exigirem; promover com seu trabalho a melhoria das condições de
saúde mental da comunidade; executar tarefas afins.
ESPECIAL: o exercício do cargo exige atendimento ao publico.

INSTRUÇÂO : habilitação legal para o exercício da profissão e estar registrado no
conselho regional de psiquiatria.
LFR
CARGO: PSICÓLOGO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
CLASSES: A, B, C D e E.
SÍNTESE DOS DEVERES: Atuar no âmbito social, da educação, saúde, trabalho e

comunidades com o objetivo de promover o respeito à dignidade e integridade do ser
humano.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: realizar avaliação e diagnóstico psicológicos de entrevistas,

observação, testes e dinâmica de grupo, com vistas à prevenção e tratamento de
problemas psíquicos; realiza atendimento psicoterapêutico individual ou em grupo,
adequado às diversas faixas etárias; realiza atendimento familiar e/ou de casal para
orientação ou acompanhamento psicoterapêutico; prepara o paciente para entrada,
permanência e alta hospitalar, inclusive em hospitais psiquiátricos; participar da
elaboração de programas de pesquisa sobre a saúde mental da população, bem como
sobre a adequação das estratégias diagnosticas e terapêuticas a realidade psicossocial
da clientela; cria, coordena e acompanha, individualmente ou em equipe
multiprofissional, tecnologias próprias ao treinamento em saúde, particularmente em
saúde mental, com o objetivo de qualificar o desempenho de várias equipes; participa e
acompanha a elaboração de programas educativos e de treinamento em saúde mental;
colabora, em equipe multiprofissional, no planejamento das políticas de saúde, em nível
de macro e microssistemas; supervisiona as atividades de psicologia em instituições e
estabelecimentos de ensino e/ou de estágio, que incluam o tratamento psicológico em
suas atividades; participa dos planejamentos e realiza atividades terapêuticas com o
objetivo de propiciar a reinserção social da clientela egressa de instituições; realiza
avaliação, orientação e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que
necessário; desenvolve com a comunidade escolar (pais, alunos, diretores, professores,
técnicos, pessoal administrativo), atividades visando a prevenir, identificar e resolver
problemas psicossociais; planeja, executa e/ou participa de pesquisas relacionadas a
compreensão de processo ensino-aprendizagem; supervisiona, orienta e executa
trabalhos na área de psicologia educacional; atua junto a organizações comunitárias, em
equipe multiprofissional no diagnóstico, planejamento, execução e avaliação de
programas comunitários, no âmbito da saúde, educação, trabalho e segurança; executar
tarefas afins.
GERAL: Carga Horária de 20 horas semanais;

INSTRUÇÃO: habilitação legal para o exercício da profissão e estar registrado
devidamente no CRP (Conselho Regional de Psicologia).
LFR
CARGO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: executar trabalhos complexos de informática, que envolvam as

áreas de rede Windows, software, hardware, aplicativos e sistemas operacionais.
Executar trabalhos em sistema eletrônico de processamento de dados.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: instalação e manutenção em redes, sistemas operacionais,

de software; assessoramento em assuntos técnicos relativos à área; montar programas,
conhecer a interpretação da programação simbólica, da linguagem e outros sistemas
adotados pelo computador; responsabilizar-se tecnicamente, pelo andamento dos
trabalhos e pelo arquivamento de programas; executar tarefas afins.

INSTRUÇÃO: superior na área de Informática
LFR
CARGO: TESOUREIRO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: receber e guardar valores; efetuar pagamentos; ser

responsáveis pelos valores entrega a sua guarda.
EXEMPLO DE ATRIBUIÇÕES: receber e pagar em moeda corrente; receber, entregar e

guardar valores; movimentar fundos; efetuar, nos prazos legais os recolhimentos
devidos; conferir e rubricar livros; informar, dar pareceres e encaminhar processos
relativos à competência da tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e
demais valores relativos ao movimento de destes; preencher e assinar cheques
bancários; efetuar pagamentos; efetuar selagem e autenticação mecânica; executar
tarefas afins.

INSTRUÇÃO: superior com habilitação em Contabilidade, Administração ou Economia.
LFR
CARGO: ZOOTECNISTA
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
SÍNTESE DOS DEVERES: atividades de nível superior de grande complexidade,

envolvendo orientação, supervisão e execução qualificada relativas à criação racional e
técnica de animais de interesse econômico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: realizar estudos e pesquisas sobre problemas gerais de

criação animal, orientar, supervisionar e executar trabalhos de experimentação
zootécnica e controlar os respectivos resultados; reunir elementos técnico–informativos
para fundamentar decisões importantes em matéria de pecuária; fazer recomendações
para compra de reprodutores pelo município; dirigir estações experimentais de criação;
realizar pesquisas de laboratório, relacionadas com o fomento da pecuária e
aperfeiçoamento da criação no estado; realizar seleção, aclimatação, cruzamento de
raças e inseminação artificial para a melhoria genética das espécies; promover e
participar de programas referentes à formação e utilização de prados, pastagens e
conservação de alimentos para animais; prestar assistência técnica aos criadores em
todas as questões relacionadas com a produção, criação e exploração de animais;
promover o arraçoamento e balanceamento da alimentação, com o objetivo de obter
melhor desenvolvimento e produtividade dos animais; examinar animais para efeito de
inscrições nas sociedades de registro genealógico; exercer supervisão técnica das
exposições oficiais a que concorram animais selecionados; prestar assessoramento à
autoridade em assuntos de sua competência; emitir laudos e pareceres em matéria de
sua especialidade; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos
por equipes auxiliares; executar tarefas afins.
ESPECIAL: sujeito a uso de uniformes, equipamentos de proteção individual e sujeito a

INSTRUÇÃO: curso Superior, com habilitação legal para o exercício da profissão.
LFR
PROCURADOR JURÍDICO
NÍVEL: III
PADRÃO: 9
CLASSES: A,B, C, D e E
SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES: representar o Município em juízo ou fora dele; atender, no

âmbito administrativo, aos processos e consultas que lhe forem submetidos pelas
autoridades respectivas; emitir pareceres e interpretações de textos legais; confeccionar
minutas; sugerir e orientar a atualização da legislação local.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: representar o Município e prover a defesa de seus

interesses em qualquer instância judicial, nas causas em que for autor, réu, assistente,
oponente, terceiro interveniente ou por qualquer forma interessado, usando de todos os
recursos legalmente permitidos e de todos os poderes para o foro em geral; intimações
e notificações em que o Município seja parte; mediante autorização da Autoridade
competente, nas condições estabelecidas em lei, confessar, emitir pareceres sobre
questões jurídicas que lhe sejam submetidas pela Autoridade; assessorar a
Administração Pública Municipal nos atos relativos à aquisição, alienação, cessão,
aforamento, locação, entrega e outros concernentes a imóveis do patrimônio do
Município; representar a Administração junto aos órgãos encarregados da fiscalização
orçamentária e financeira; propor à Autoridade o ajuizamento de ação direta de
inconstitucionalidade de lei ou ato normativo; orientar os trabalhos de inscrição em
dívida ativa do Município, tributária e de qualquer outra natureza, bem como realizar a
sua cobrança judicial; examinar as ordens e decisões judiciais cujo cumprimento
dependa da autorização da Autoridade e dar as orientações aos responsáveis; minutar
contratos, convênios, acordos e, quando solicitado, exposição de motivos, razões de
veto, memoriais ou outras quaisquer peças de natureza jurídica; assessorar a
expropriação amigável, ou propor a judicial, de bens declarados de utilidade pública,
necessidade pública ou interesse social; coligir elementos de fato e de direito e preparar,
em regime de urgência, as informações que devam ser prestadas em mandado de
segurança ou quaisquer outras ações e expedientes, inclusive administrativos, pela
Autoridade ou quaisquer outros servidores quando coatoras; promover a uniformização
da jurisprudência administrativa, de maneira a evitar contradição ou conflito na
interpretação das leis e dos atos administrativos; propor à Autoridade a revogação ou
declaração de nulidade de atos administrativos; promover a pesquisa e orientar a
regularização dos títulos de propriedades do Município, à vista de elementos que lhe
forem fornecidos pelos serviços competentes; exercer função normativa, supervisora e
fiscalizadora em matéria de natureza jurídica; representar a Administração Pública
Municipal junto aos Cartórios de Registro de Imóveis, requerendo a inscrição, transcrição
ou averbação de título relativo à imóvel de patrimônio do Município; sugerir à Autoridade
e outros dirigentes de órgãos da Administração Direta e Indireta providências de ordem
jurídica, reclamadas pelo interesse público ou por necessidade de boa aplicação das leis
vigentes; revisar a redação dos projetos de leis, decretos e outros atos administrativos
de competência do Poder Executivo; requisitar a qualquer órgão da Administração
certidões, cópias, exames, diligências, perícias, informações e esclarecimentos
LFR
necessários ao cumprimento de suas finalidades; zelar pela observância das leis e atos
emanados dos poderes públicos; executar outras atribuições correlatas e próprias da
profissão.
a) Carga Horária: 40 horas semanais.

a) Idade mínima: 18 anos,
b) Instrução: graduação superior em Ciências Jurídicas e Sociais.
c) Habilitação: registro na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB-RS.
d) Outras: estar em dia com as obrigações junto ao órgão de classe.
LFR
ANEXO IV
QUADRO DOS CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS
Nº DE
DENOMINAÇÃO DO CARGO PADRÃO CC FG
VAGAS
Secretário Auxiliar CC-1 ou FG-1 13 R$ 791,53 R$ 395,77
Supervisor de Ensino CC-2 ou FG-2 12 R$ 906,27 R$ 453,14
Chefe de Setor CC-2 ou FG-2 60 R$ 906,27 R$ 453,14
Chefe de Seção CC-3 ou FG-3 10 R$ 963,65 R$ 481,83
Secretária Executiva CC-3 ou FG-4 13 R$ 963,65 R$ 481,83
Tesoureiro CC-4 ou FG-4 1 R$ 1.135,78 R$ 567,89
Diretor de Divisão CC-4 ou FG-4 25 R$ 1.135,78 R$ 567,89
Assessor Técnico Conselho

CC-4 ou FG-4 1 R$ 1.135,78 R$ 567,89
Municipal de Educação
Comandante Corpo Bombeiros CC-5 ou FG-5 1 R$ 1.365,27 R$ 682,64
Coordenador do Corpo de
Bombeiros (Redação dada pela Lei CC-8 ou FG-8 1 R$ 2.283,25 R$ 1.141,63
nº 1.642, de 16 de março de 2012)
Diretor de Transporte Coletivo e

CC-5 ou FG-5 1 R$ 1.365,27 R$ 682,64
Trânsito
Diretor de Transporte Coletivo e

Trânsito (Redação dada pela Lei nº CC-8 ou FG-8 1 R$ 2.283,25 R$ 1.141,63
1.642, de 16 de março de 2012)
Assessor Administrativo CC-5 ou FG-5 5 R$ 1.365,27 R$ 682,64
Encarregado de Serviços Gerais CC-6 ou FG-6 10 R$ 1.652,14 R$ 826,07
Diretor do Departamento de
CC-7 ou FG-7 1 R$ 1.881,63 R$ 940,82
Habitação
Chefe de Setor de Licitação CC-7 ou FG-7 1 R$ 1.881,63 R$ 940,82
LFR
Chefe de Setor de Almoxarifado CC-7 ou FG-7 1 R$ 1.881,63 R$ 940,82
Chefe do Setor de Compras CC-7 ou FG-7 1 R$ 1.881,63 R$ 940,82
Chefe do Setor de Cadastro e

FG-7 1 - R$ 940,82
Tributação*
Chefe do Setor de Patrimônio* FG-7 1 - R$ 940,82
Chefe do Setor de Recursos

FG-7 1 - R$ 940,82
Humanos*
Regente do Coral Municipal CC-7 ou FG-7 1 R$ 1.881,63 R$ 940,82
Assessor Técnico CC-7 ou FG-7 25 R$ 1.881,63 R$ 940,82
Assessor de Imprensa CC-7 ou FG-7 1 R$ 1.881,63 R$ 940,82
Secretária do Gabinete do Prefeito CC-8 ou FG-8 1 R$ 2.283,25 R$ 1.141,63
Diretor Especial
(Excluído pela Lei nº 1.558, de 15 de julho CC-8 ou FG-8 2 R$ 2.283,25 R$ 1.141,63
de 2011)
Procurador Adjunto CC-9 ou FG-9 3 R$ 3.373,34 R$ 1.686,67
Secretários Adjuntos CC-9 ou FG-9 3 R$ 3.373,34 R$ 1.686,67
Secretários Adjuntos
(Lei nº 1.568, de 12 de agosto de
CC-9 ou FG-9 5 R$ 3.373,34 R$ 1.686,67
2011, acrescentou mais duas
vagas)
Coordenador Político CC-9 ou FG-9 1 R$ 3.373,34 R$ 1.686,67
Procurador-Chefe do Município CC10 ou FG10 1 R$ 3.947,08 R$ 1.973,54
* vagas providas exclusivamente mediante Função Gratificada (parágrafo único do art.

21)
LFR
ANEXO V
ESPECIFICAÇÕES FUNCIONAIS DOS CARGOS DE PROVIMENTO

EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS
LFR
CARGO I
CARGO: SECRETÁRIO AUXILIAR

PADRÃO: CC1 OU FG1
SINTESE DOS DEVERES: assessorar o agente a que estiver subordinado no controle da

eficácia, efetividade e eficiência das ações do órgão, no recebimento de solicitações de
serviços e nos pertinentes encaminhamentos para o pronto atendimento.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: controlar o expediente pertinente a área do órgão,

recebimento e envio de documentos, solicitação de serviços, suas providências e o
retorno ao solicitante; auxiliar na comunicação institucional entre o órgão e os usuários
dos serviços, dando retorno sobre requerimentos feitos por estes; manter registros e
cadastros de serviços; controlar e manter registro de fornecedores; operar os
equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados; executar outras
atividades afins.
GERAL: regime de disponibilidade à Administração
LFR
CARGO II
CARGO: CHEFE DE SETOR

PADRÃO: CC2 OU FG2
SÍNTESE DOS DEVERES: chefiar as atividades de um setor de serviços organizando e

orientando os trabalhos específicos da mesma e controlando o desempenho do pessoal
para assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando

o desenvolvimento e efetuando estudos e ponderações a respeito para propor medidas
de simplificação e melhoria dos trabalhos, dando orientação e informações a respeito
dos mesmos, para assegurar sua eficiente execução; orientar a escala de férias do
pessoal de seu setor; prestar informações sobre processos, papéis e serviços que estão
sob seu controle e execução, a fim de que os interessados possam saber a respeito;
elaborar relatórios periódicos, fazendo exposições pertinentes para informar sobre o
andamento dos trabalhos; promover o comportamento disciplinar entre os servidores
sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, ordens e
instruções de serviço para obter um clima favorável ao maior rendimento do trabalho;
avaliar a produção tanto no aspecto quantitativo, considerando a eficiência de cada
servidor e os recursos materiais disponíveis para concluir a respeito e determinar novos
procedimentos se for o caso, responsabilizar-se por seu trabalho e serviços; executar
tarefas afins.
LFR
CARGO III
CARGO: CHEFE DE SEÇÃO

PADRÃO: CC3 OU FG3
SÍNTESE DE DEVERES: dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades da(s)

repartição(ções) que dirige, acompanhando os trabalhos da(s) mesma(s) para assegurar
o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: dirigir e controlar os trabalhos que lhe são afetos,

respondendo pelos encargos a eles atribuídos; determinar a distribuição de processos
aos servidores subordinados, zelando pela fiel observância dos prazos fixados para seu
estudo e conclusão; propor aos seus superiores a escala de férias dos seus
subordinados; apresentar quando solicitado ao seu superior imediato relatório sobre o
trabalho desenvolvido; fiscalizar a freqüência e a permanência do pessoal subordinado
no serviço, autorizando, desde que necessário, o afastamento temporário, durante o
expediente, determinar o desconto em folha de pagamento para os casos de ausência
sem autorização; reunir os servidores subordinados para discutir assuntos diretamente
ligados as atividades que lhe são afetas; ouvindo também as sugestões; propor aos seus
superiores imediatos as medidas que considerar necessárias ao aperfeiçoamento ou a
melhor execução dos serviços; prestar ao superior imediato informações e
esclarecimentos sobre assuntos em fase final de decisão; assinar e visar documentos
emitidos, encaminhando-os se for o caso, a apreciação do superior imediato; autorizar a
requisição do material necessário à execução dos serviços e controlar sua
movimentação; manter a disciplina do pessoal sob sua direção; propor à autoridade
superior a realização de sindicâncias para apuração de faltas e irregularidades; propor
ao Secretário a que estiver subordinado a aplicação de medidas disciplinares que
excederem a sua competência e aplicar aquelas que forem de sua alçada, nos termos da
legislação em vigor, aos servidores que lhe são subordinados; responsabilizar-se por seu
trabalho e serviços, executar tarefas afins.
LFR
CARGO IV
CARGO: SECRETÁRIO EXECUTIVO

PADRÃO: CC3 OU FG3
SÍNTESE DOS DEVERES: assessorar diretamente o Secretário, em seu gabinete,

coordenar e controlar o recebimento de solicitações de serviços pertinente à Secretaria,
organizar agenda de compromissos, supervisionar a execução das ordens expedidas
pelo Secretário.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: assessorar diretamente o Secretário, coordenar e controlar

o recebimento de solicitações de serviços pertinente à Secretaria; manter a agenda de
compromissos do Secretário e dar-lhe suporte administrativo naquilo que for necessário;
supervisionar a execução das ordens expedidas pelo Secretário; providenciar o
encaminhamento de documentos e de requerimentos aos setores competentes;
controlar e manter registros atualizados; operar os equipamentos disponíveis e os
sistemas e recursos informatizados; executar tarefas afins.
LFR
CARGO V
CARGO: TESOUREIRO
PADRÃO: CC4 OU FG4
SÍNTESE DOS DEVERES: proceder ao recebimento, à guarda e movimentação de valores

e títulos do Município ou a eles entregues como consignação, caução ou fiança.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: pagar despesas, realizar contratos com estabelecimentos

bancários; controlar os saldos bancários e em caixa; requisitar talões de cheques;
controlar os créditos adicionais e de transferência de verbas, providenciar suprimento de
dinheiro a outros órgãos do município; executar o controle e devolução de caução ou
fiança; elaborar diariamente o boletim do movimento geral da Tesouraria; providenciar
assinatura dos endossos, operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos
informatizados; executar tarefas afins.
IDADE: mínima de 18 anos
LFR
CARGO VI
CARGO: DIRETOR DE DIVISÃO

PADRÃO: CC4 OU FG4
SÍNTESE DE DEVERES: dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades da divisão que

dirige, acompanhando os trabalhos do mesmo para assegurar o cumprimento dos
objetivos e metas estabelecidas.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: dirigir e controlar os trabalhos que lhe são afetos,

respondendo pelos encargos a eles atribuídos; determinar a distribuição de processos
aos servidores subordinados, zelando pela fiel observância dos prazos fixados para seu
estudo e conclusão; propor aos seus superiores a escala de férias dos seus
subordinados; apresentar quando solicitado ao seu superior imediato relatório sobre o
trabalho desenvolvido pela equipe; fiscalizar a freqüência e permanência do pessoal do
serviço, autorizando, desde que necessário, o afastamento temporário durante o
expediente, determinar o desconto em folha de pagamento para os casos de ausência
sem autorização; reunir mensalmente os servidores subordinados para discutir assuntos
diretamente ligados as atividades que lhe serão afetas; ouvindo também as sugestões;
propor aos seus superiores imediatos as medidas que considerar necessárias ao
aperfeiçoamento ou a melhor execução dos serviços; prestar ao superior imediato
informações e esclarecimentos sobre assuntos em fase final de decisão; assinar e visar
documentos emitidos pela equipe que dirige, encaminhando-os se for o caso, à
apreciação do superior imediato; autorizar a requisição do material necessário à
execução dos serviços afetos a equipe e controlar sua movimentação; atender as
pessoas que procuram a prefeitura para tratar assuntos de sua competência; manter a
disciplina do pessoal sob sua direção; fazer cumprir rigorosamente o horário de trabalho
estabelecido do pessoal sob sua direção; propor à autoridade superior a realização de
sindicâncias para apuração de faltas e irregularidades; propor a aplicação de medidas
disciplinares que excederem a sua competência e aplicar aquelas que forem de sua
alçada, nos termos da legislação em vigor, aos servidores que lhe são subordinados;
responsabilizar-se por seu trabalho e serviços; executar tarefas afins;
LFR
CARGO VII
CARGO: ASSESSOR TÉCNICO CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

PADRÃO: CC4 OU FG4
SÍNTESE DOS DEVERES: assessorar tecnicamente o conselho de educação no campo

específico de seu conhecimento.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Emitir pareceres em matéria de natureza técnica sobre

matérias de interesse do órgão, atinente a sua área de atuação, para subsidiar decisões;
assessorar o órgão em assuntos atinentes a sua área de atuação; operar os
equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados; exercer outras
atividades afins determinadas pelo superior hierárquico.
LFR
CARGO VIII
CARGO: DIRETOR TRANSPORTE COLETIVO E TRÂNSITO

PADRÃO: CC5 OU FG5
SÍNTESE DOS DEVERES: dirigir o órgão responsável e gerir assuntos relativos ao

transporte coletivo e trânsito no âmbito do Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: apresentar propostas e projetos referentes ao quadro e

treinamento de pessoal e legislação do trânsito, orientar a distribuição dos recursos
humanos e materiais, tendo por objetivo a otimização e aprimoramento das atividades a
serem desenvolvidas, manifestar-se em processos de interesse do trânsito, manter
comunicação e encaminhar aos órgãos consultivos e comunitários matérias e assuntos
relativos ao trânsito, dar execução às determinações e diretrizes estabelecidas pelo
Prefeito Municipal e tudo o mais inerente aos encargos legais e atribuições pelo mesmo
delegadas.
LFR
CARGO IX
CARGO: ASSESSOR ADMINISTRATIVO

PADRÃO: CC5 OU FG5
SÍNTESE DOS DEVERES: gerenciar trabalhos que envolvam tarefas de caráter

administrativo e financeiro; estudar e propor medidas de rotina administrativa;
assessorar, planejar, coordenar e organizar as atividades desenvolvidas na unidade de
serviços administrativos da Secretaria.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: assessorar, planejar, coordenar, organizar e dirigir

atividades desenvolvidas na unidade de serviços administrativos da Secretaria;
coordenar o sistema organizacional dos atos administrativos; assessorar os servidores
no que diz respeito ao atendimento ao público interno e externo; autuar documentos;
orientar nos procedimentos necessários para o bom desenvolvimento das tarefas
correlacionadas; assessorar na interpretação das leis e normas administrativas e tarefas
que envolvam maior grau de complexidade; fazer obedecer a distribuição de materiais;
fiscalizar o uso dos materiais; assessorar administrativamente na celebração de
Convênio com órgãos públicos e privados, bem como quanto a sua execução; operar os
equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados; executar tarefas
afins.
LFR
CARGO X
CARGO: COMANDANTE CORPO BOMBEIROS

PADRÃO: CC5 OU FG5
SÍNTESE DOS DEVERES: dirigir o corpo de bombeiros municipal.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: dirigir o corpo de bombeiros municipal, de molde a garantir

que o órgão cumpra sua missão de auxiliar o corpo de bombeiros da Brigada Militar do
Estado do Rio Grande do Sul no desempenho de suas atribuições; assessorar o executivo
municipal, nos assuntos que forem de sua competência; estabelecer padrões de
uniforme e procedimento para o órgão que estiver a seu comando; prover para que o
órgão cumpra a sua missão de zelar pela prevenção de incêndios e execução de outras
atribuições que lhe forem cometidas; acompanhar a execução de convênios ou outros
instrumentos que visem ou formalizem a cooperação entre entes públicos; prestar as
informações necessárias ao corpo de bombeiros da brigada militar; coordenar os
servidores que lhe estiverem subordinados; operar os equipamentos disponíveis e os
sistemas e recursos informatizados, executar tarefas afins.
GERAL: a disposição do Prefeito Municipal;
LFR
CARGO XI
CARGO: ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS

PADRÃO: CC6 OU FG6
SÍNTESE DOS DEVERES: coordenar, chefiar ou assessorar na realização de serviços,

projetos, programas, equipes especiais, de caráter transitório ou não, autônomo ou não,
que, por sua peculiaridade, transcendam a órbita de competência de uma única
secretaria ou órgão.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: coordenar, chefiar ou assessorar na realização de serviços,

projetos, programas, equipes especiais, de caráter transitório ou não, autônomos ou
não, cuja execução não esteja afetado a um setor ou unidade administrativa específica,
ou que, mesmo estando administrativamente afeto a determinada unidade, por suas
peculiaridades ou por apresentar importância especial à Administração, perpassando o
campo de atribuição de várias pastas, demande coordenação ou chefia específica;
coordenar os servidores que lhe estiverem subordinados; administrar, de forma geral, a
unidade que estiver sob sua chefia; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e
recursos informatizados; executar tarefas afins.
LFR
CARGO XII
CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE HABITAÇÃO

PADRÃO: CC7 OU FG7
SÍNTESE DOS DEVERES: dirigir o departamento ou a unidade administrativa responsável

pelos programas e políticas de habitação do Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: assessorar, controlar, fiscalizar as diversas atividades

exercidas na área da habitação, assessorar e acompanhar o desenvolvimento da política
de programais habitacionais; coordenar e implantar a Política Municipal de Habitação,
em consonância com as políticas habitacionais das demais esferas de poder; promover
estudos para elaboração de planos municipais de habitação; apoiar e subsidiar
informações para o desenvolvimento das ações de outros órgãos do Município; gerir
para que haja integração entre as ações de Habitação e Regularização Fundiária com as
demais intervenções municipais visando à inclusão social; dirigir os trabalhos dos
servidores que lhe estejam subordinados; propor diretrizes e critérios para alocação de
recursos do Fundo Habitacional Popular; propor uma política de incentivo a associações
e cooperativas habitacionais do Município, sem fins lucrativos; dar publicidade as formas
e critérios de acesso aos programais habitacionais; promover reuniões periódicas,
participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; coordenar os servidores que
lhe estiverem subordinados; administrar, de forma geral, a unidade que estiver sob sua
chefia; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados;
LFR
CARGO XIII
CARGO: CHEFE DE SETOR DE LICITAÇÕES

PADRÃO: CC7 OU FG7
SÍNTESE DOS DEVERES: Chefiar, planejar e controlar as atividades pertinentes a

licitações de materiais e serviços para todos os órgãos da administração.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Gerenciar a administração de materiais, processos de

compras e licitações, cumprindo as normas e a legislação vigente; zelar para que os
procedimentos licitatórios obedeçam formal e materialmente os ditames legais,
autuando-os e ordenando-os dentro das formalidades exigidas; coordenar os servidores
que lhe estiverem subordinados; administrar, de forma geral, a unidade que estiver sob
sua chefia; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados;
LFR
CARGO XIV
CARGO: CHEFE DE SETOR DE ALMOXARIFADO

PADRÃO: CC7 OU FG7
SÍNTESE DOS DEVERES: chefiar, coordenar e controlar as atividades do almoxarifado

municipal.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Controlar e fiscalizar a manutenção do controle do estoque

dos materiais de uso corrente; realizar inventários periódicos; fornecer subsídios e
especificar materiais ao setor de compras, controlar estoques; coordenar os servidores
que lhe estiverem subordinados; administrar, de forma geral, a unidade que estiver sob
sua chefia; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados,
GERAL: regime de disponibilidade à administração
LFR
CARGO XV
CARGO: CHEFE DO SETOR DE COMPRAS

PADRÃO: CC7 OU FG7
SÍNTESE DOS DEVERES: chefiar, coordenar e controlar as atividades de compras de

materiais e contratação de serviços.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: manter o cadastro de fornecedores e prestadores de

serviços e expedir os Certificados de Regularidade de Situação Jurídico-fiscal; organizar
cadastro de preços, estatística da demanda e relatórios pertinentes; consultar o catálogo
de materiais; prestar apoio administrativo ao Setor de Licitações; realizar as compras de
materiais e a contratação de serviços que dispensam licitações; elaborar relatórios
referentes às aquisições de materiais de procedência estrangeira; manter contatos com
fornecedores, dando uma maior rapidez no andamento do processo; incrementar o
desenvolvimento de novas fontes de fornecimento, através de pesquisa e análise de
mercado; coordenar os servidores que lhe estiverem subordinados; administrar, de
forma geral, a unidade que estiver sob sua chefia; operar os equipamentos disponíveis e
os sistemas e recursos informatizados; executar tarefas afins.
LFR
CARGO XVI
CARGO: CHEFE DO SETOR DE CADASTRO E TRIBUTAÇÃO

PADRÃO: CC7 OU FG7
SÍNTESE DOS DEVERES: organizar, coordenar e controlar rigorosamente todos os

processos, controles e serviços necessários para manutenção de cadastro imobiliário
para fins de fiscalização e tributação.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: realizar e organizar o cadastro imobiliário; contribuintes e

atividades; controlar as atividades de lançamentos e constituição de créditos tributários;
propor normas; promover medidas para cobrança de tributos; coordenar a análise de
projetos e fornecimento de habite-se para as novas construções, fornecer certidões,
unidade que estiver sob sua chefia; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e
recursos informatizados; executar tarefas afins.
LFR
CARGO XVII
CARGO: CHEFE DO SETOR DE PATRIMÔNIO

PADRÃO: CC7 OU FG7

processos, controles e serviços necessários para manutenção de assento patrimonial dos
bens do Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: realizar o cadastramento e tombamento dos bens

patrimoniais, bem como manter controle da distribuição; promover a avaliação e
reavaliação dos bens móveis e imóveis para efeito de alienação, incorporação, seguro e
locação; manter atualizado o registro dos bens móveis e imóveis; realizar verificações
sob responsabilidade dos diversos setores quanto a mudança de responsabilidade;
comunicar e tomar providências cabíveis nos casos de irregularidades constatadas;
realizar inspeção e propor a alienação dos móveis inservíveis ou de recuperação
antieconômica; realizar o inventário anual dos bens patrimoniais; coordenar os
servidores que lhe estiverem subordinados; administrar, de forma geral, a unidade que
estiver sob sua chefia; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos
informatizados, executar tarefas afins.
LFR
CARGO XVIII
CARGO: CHEFE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS

PADRÃO: CC7 OU FG7

processos, controles e serviços necessários para manutenção de assento funcional dos
servidores municipais e funcionamento do Setor de Recursos Humanos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: responsabilizar-se pelos assuntos referentes a recursos

humanos em geral; zelar pelo controle de pessoal e dos arquivos com histórico funcional
dos servidores e respectiva documentação; promover o acompanhamento da aquisição
de direitos pelos servidores, de acordo com a lei municipal; zelar para que o servidor
seja efetivamente submetido ao estágio probatório; organizar, registrar e controlar, com
base nas diretivas emitidas pelas secretarias e órgãos, a escala de férias e substituições;
promover os registros, averbações, comunicações e demais atos necessários a
completitude e integridade dos assentos funcionais dos servidores; coordenar a
preparação de folhas de pagamento e emissão de guias de informação e recolhimento;
emitir relatórios periódicos relativo as atividades do setor; prestar informações às
secretárias e órgãos do Município que lhes forem exigidas; zelar pela correção dos atos
de provimento, observando o quadro de vagas existentes; dirigir o trabalho dos
servidores que estiverem sob seu comando e executar outras tarefas afins.
LFR
CARGO XIX
CARGO: REGENTE DO CORAL MUNICIPAL

PADRÃO: CC7 OU FG7
SÍNTESE DOS DEVERES: coordenar e dirigir as atividades de corais municipais ou grupos

de música mantidos ou organizados pelo Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: reger, assessorar e coordenar as programações e executar

a regência de corais municipais e grupos de música e a participação em eventos;
promover a realização de festivais; auxiliar no atingimento das finalidades artísticas,
culturais e sociais a que os projetos envolvendo coral ou grupo de música se
preordenem a alcançar; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos
informatizados, executar tarefas afins.
LFR
CARGO XX
CARGO: ASSESSOR TÉCNICO

PADRÃO: CC7 OU FG7
SÍNTESE DOS DEVERES: assessorar tecnicamente o órgão no campo específico de seu

conhecimento.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: emitir pareceres em matéria de natureza técnica sobre

matérias de interesse da Administração, atinente a sua área de atuação, para subsidiar
decisões superiores; assessorar no exame de expedientes, prestações de contas,
minutas de documentos etc.; assessorar o chefe imediato em assuntos atinentes a sua
área de atuação; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos
informatizados; exercer outras atividades afins determinadas pelo superior hierárquico.
GERAL: regime de disponibilidade à administração.
LFR
CARGO XXI
CARGO: ASSESSOR DE IMPRENSA

PADRÃO: CC7 OU FG7
SÍNTESE DOS DEVERES: promover a divulgação dos assuntos de interesse institucional,

administrativo, econômico e social do município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: manter contato com a imprensa escrita, falada e

televisionada e marcar entrevistas, redigir e distribuir notícias para serem publicadas,
relativas às atividades do Executivo; manter estreito relacionamento com o Gabinete do
Prefeito para cientificar-se da programação das atividades da autoridade municipal;
submeter-se a apreciação prévia da autoridade municipal toda matéria que deve ser
divulgada; organizar e manter o arquivo de fotografias e recortes de jornais e revistas
relativos a assuntos de interesse da Prefeitura, notadamente quanto à publicidade paga;
providenciar junto aos órgãos da imprensa a cobertura jornalística de todas as
atividades e atos de caráter público da Prefeitura, manter em perfeito estado de
conservação todo o material e equipamento fotográfico e de som necessário ao
desempenho de suas atividades e executar tarefas afins, inclusive as previstas no
respectivo regulamento da profissão.
LFR
CARGO XXII
CARGO: SECRETÁRIO DO GABINETE DO PREFEITO

PADRÃO: CC8 OU FG8
SÍNTESE DOS DEVERES: assessorar diretamente o Prefeito, em seu gabinete, atendendo

ao público, por telefone ou pessoalmente, e organizando a agenda de compromissos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: assessorar diretamente o prefeito; auxiliar nas atividades

gerais, receber e elaborar correspondência do gabinete; manter controle de
documentos; organizar a agenda de compromissos do prefeito; acompanhar e informar
sobre o planejamento e desenvolvimento de projetos e programas; operar os
equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados; executar outras
atividades afins.
LFR
CARGO XXIII
CARGO: DIRETOR ESPECIAL (DESENVOLVIMENTO)

(Excluído pela Lei nº 1.558, de 15 de julho de 2011)
PADRÃO: CC8 OU FG8
SÍNTESE DOS DEVERES: dirigir o departamento municipal responsável pelas atividades

voltadas à promoção do desenvolvimento econômico e social do Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: coordenar a promoção de políticas voltadas ao progresso

econômico, cunhadas através de ações de apoio ao setor empresarial, de atração e
propulsão de investimentos e de divulgação de produtos e potencialidades do Município;
prospectar investimentos e empresas para o Município; assessorar na organização e
gestão do Distrito Industrial de molde a propiciar condições adequadas para a instalação
de novos empreendimentos e expansão e crescimento daqueles ali já assentados;
aplicar e fiscalizar o cumprimento da Lei Municipal de Incentivo, ficando responsável
pela instrução dos expedientes administrativos justificadores da concessão de
incentivos, bem como a orientação dos empreendedores quanto aos documentos e
estudos exigidos pela Lei; participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias;
unidade que estiver sob sua direção; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas
e recursos informatizados; executar tarefas afins.
LFR
CARGO XXIV
CARGO: DIRETOR ESPECIAL (PLANEJAMENTO)

(Revogado pela Lei nº 1.823, de 18 de dezembro de 2013)
PADRÃO: CC8 OU FG8
SÍNTESE DOS DEVERES: dirigir o departamento municipal responsável pelas atividades

de planejamento geral do Município.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: prover ou coordenar a elaboração do Plano de Governo,

Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Orçamento Anual e zelar pela
harmonia dos planos setoriais de desenvolvimento com o plano geral de governo;
estudar, propor e/ou estabelecer sistemas de verificação quanto ao atingimento das
metas propostas pelos órgãos da Administração nas diversas áreas; coligir e manter
atualizado banco de dados gerais e específicos do Município, contendo informações de
ordem social, demográfica, territorial e outras a fim de subsidiar as decisões de governo;
formatar, propor a acompanhar projetos de convênios e outras parcerias entre o
Município e outros entes estatais ou privados tendentes a captar recursos para obras,
serviços ou programas; coordenar os servidores que lhe estiverem subordinados;
administrar, de forma geral, a unidade que estiver sob sua direção; operar os
equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos informatizados; executar tarefas
afins.
LFR
CARGO XXV
CARGO: SECRETÁRIO ADJUNTO

PADRÃO: CC9 OU FG9
SÍNTESE DOS DEVERES: exercer a gestão superior de secretaria municipal, nos casos de
ausência do Secretário Municipal ou na execução de atribuições que forem delegadas;
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: responder pelo expediente da Secretaria, nos

impedimentos legais e temporários, bem como ocasionais, do Titular da Pasta;
representar o Secretário, quando for o caso, junto a autoridades e órgãos; exercer a
coordenação do relacionamento entre o Secretário e os dirigentes dos órgãos da
Secretaria, acompanhando o desenvolvimento dos programas, projetos e ações;
assessorar o Secretário no desempenho de suas funções; coordenar, supervisionar e
orientar as atividades das áreas técnicas da Secretaria; coordenar os servidores que lhe
estiverem subordinados; operar os equipamentos disponíveis e os sistemas e recursos
informatizados; executar tarefas afins.
LFR
CARGO XXVI
CARGO: COORDENADOR POLITICO

PADRÃO: CC9 OU FG9
SÍNTESE DOS DEVERES: coordenar as atividades de interlocução institucional entre o

Executivo e demais órgãos.
EXEMPLOS ATRIBUIÇÕES: caberá ao coordenador político revisar os projetos de leis e

zelar pelo seu esclarecimento perante a comunidade e Poder Legislativo; realizar contato
permanente com os vereadores lideres de bancadas para expor as razões do envio de
projetos de leis do executivo para o legislativo, de molde a criar melhores condições
para a sua aprovação; despachar às secretarias competentes os requerimentos e as
indicações que os vereadores apresentarem na câmara municipal, destinadas à
prefeitura; acompanhar nas secretarias municipais o andamento das solicitações dos
vereadores; responder aos vereadores; executar tarefas afins.
LFR
CARGO XXVII
CARGO: PROCURADOR ADJUNTO

PADRÃO: CC9 OU FG9
SÍNTESE DOS DEVERES: execução e controle das atividades jurídicas do Município,

competindo-lhe pronunciar-se sobre toda a matéria legal, promover defesa e representar
o Município em qualquer grau de jurisdição.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: prestar assessoria jurídica ao Prefeito e demais órgãos,

emitindo pareceres escritos ou verbais; prestar orientação jurídica em matéria de
licitações; acompanhar processos administrativos ou judiciais de interesse da
municipalidade, em quaisquer instâncias, circunscrições ou esferas; avaliar contratos e
outros documentos; elaborar minutas, quando indispensável o conhecimento jurídico
para a sua elaboração; demandar e defender, em juízo, em nome do Município; ajuizar e
acompanhar execuções fiscais; apresentar as peças processuais necessárias; realizar
audiências e outros atos; acompanhar e apresentar defesa em nome do Executivo em
processos administrativos externos em tramitação no Tribunal de Contas, Ministério
Público e Secretarias de Estado e realizar outras tarefas afins.
ESCOLARIADE: nível superior com habilitação legal para o exercício do cargo com
registro na OAB.
LFR
CARGO XXVIII
CARGO: PROCURADOR-CHEFE DO MUNICÍPIO

PADRÃO: CC10 OU FG10
SÍNTESE DOS DEVERES: Coordenar, dirigir, gerenciar e supervisionar as atividades da

Procuradoria do Município, competindo-lhe, ainda, pronunciar-se sobre toda a matéria
legal e promover defesa e representar o Município em qualquer grau de jurisdição.
EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: responder pela Procuradoria do Município, organizando e

dirigindo as suas atividades; supervisionar as atividades jurídicas realizadas; gerir os
servidores que estiverem sob o seu comando; prestar assessoria jurídica ao Prefeito e
demais órgãos, emitindo pareceres escritos ou verbais; prestar orientação jurídica em
matéria de licitações; acompanhar processos administrativos ou judiciais de interesse da
municipalidade, em quaisquer instâncias, circunscrições ou esferas; avaliar contratos e
outros documentos; elaborar minutas, quando indispensável o conhecimento jurídico
para a sua elaboração; demandar e defender, em juízo, em nome do Município; ajuizar e
acompanhar execuções fiscais; apresentar as peças processuais necessárias; realizar
audiências e outros atos; acompanhar e apresentar defesa em nome do Executivo em
processos administrativos externos em tramitação no Tribunal de Contas, Ministério
Público e Secretarias de Estado e realizar outras tarefas afins.
ESCOLARIADE: nível superior com habilitação legal para o exercício do cargo com
registro na OAB.
LFR
ANEXO VI
QUADRO DE VENCIMENTO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
PADRÃO DENOMINAÇÃO CLASSES DE PAGAMENTO
A B C D E
Auxiliar Rural R$ 503,00 4% 4% 4% 4%

1
Operário R$ 503,00 4% 4% 4% 4%
Serviçal R$ 503,00 4% 4% 4% 4%
A B C D E
2
Gari R$ 518,00 4% 4% 4% 4%
A B C D E
Borracheiro R$ 540,00 4% 4% 4% 4%
Calceteiro R$ 540,00 4% 4% 4% 4%
Carpinteiro R$ 540,00 4% 4% 4% 4%
3 Chapeador R$ 540,00 4% 4% 4% 4%
Encanador de águas e Esg. pluviais R$ 540,00 4% 4% 4% 4%
Ferreiro R$ 540,00 4% 4% 4% 4%
Pedreiro R$ 540,00 4% 4% 4% 4%
Pintor R$ 540,00 4% 4% 4% 4%
A B C D E
Auxiliar de Topografia R$ 566,00 4% 4% 4% 4%
4 Eletricista de Rede Elétrica I R$ 566,00 4% 4% 4% 4%
Eletricista R$ 566,00 4% 4% 4% 4%
Telefonista-Atendente R$ 566,00 4% 4% 4% 4%
LFR
A B C D E
Almoxarife R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Auxiliar de Enfermagem R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Auxiliar Saúde Bucal R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Cuidador R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Fiscal de Transporte R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Mecânico R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
5
Mecânico de Veículo Leve R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Motorista R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Motorista de Veículo Leve R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Motorista de Veículo Pesado R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Operador de Máquinas R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Operador de Motoniveladora R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Soldador R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
Torneiro R$ 590,00 4% 4% 4% 4%
NÍVEL II
6 A B C D E
Atendente de Farmácia R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Auxiliar Administrativo R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Auxiliar de Tesouraria R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Fiscal de Obras R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Oficial Administrativo R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Recreacionista R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Técnico Agrícola R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Técnico de Enfermagem R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Técnico em Contabilidade R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Técnico em Edificações R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
LFR
Técnico em Saúde Bucal R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Técnico em Segurança Trabalho R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
Topógrafo R$ 630,00 4% 4% 4% 4%
A B C D E
Auxiliar Fiscalização Ambiental R$ 670,00 4% 4% 4% 4%
Auxiliar Fiscalização Sanitária R$ 670,00 4% 4% 4% 4%

7
Desenhista R$ 670,00 4% 4% 4% 4%
Fiscal Ambiental R$ 670,00 4% 4% 4% 4%
Fiscal Sanitário R$ 670,00 4% 4% 4% 4%
Fiscal Tributário R$ 670,00 4% 4% 4% 4%
NÍVEL II (Incluído pela Lei Complementar nº 17 de 2015)
A B C D E
6
Agente de Controle de Endemias R$ 851,97 4% 4% 4% 4%
8 A B C D E
Agente de Trânsito e Transporte R$ 1.140,00 % 4% 4% 4%
NÍVEL III
8 A B C D E
Administrador R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Arquiteto R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Assistente Social R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Bibliotecário R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
LFR
Biólogo R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Contador R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Dentista R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Enfermeiro R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Engenheiro Agrônomo R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Engenheiro Civil R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Farmacêutico R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Fiscal Tributário Superior R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Fisioterapeuta R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Fonoaudiólogo R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Geólogo R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico Cardiologista R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico do Trabalho R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico Ginecologista/Obstetra R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico Neurologista R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico Ortopedista / Traumatologista R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico Otorrinolaringologista R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico Pediatra R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico Pronto-Atendimento R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Médico Veterinário R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Nutricionista R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Psicólogo R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Psiquiatra R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Técnico em Informática R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Tesoureiro R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
Zootecnista R$ 800,00 4% 4% 4% 4%
NÍVEL III (Alterado pela Lei Complementar nº 17 de 2015)
LFR
8 A B C D E
Administrador R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Arquiteto R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Assistente Social R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Bibliotecário R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Biólogo R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Contador R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Dentista R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Enfermeiro R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Engenheiro Agrônomo R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Engenheiro Civil R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Farmacêutico R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Fiscal Tributário Superior R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Fisioterapeuta R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Fonoaudiólogo R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Geólogo R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico Cardiologista R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico do Trabalho R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico Ginecologista/Obstetra R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico Neurologista R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico Ortopedista / Traumatologista R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico Otorrinolaringologista R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico Pediatra R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico Pronto-Atendimento R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Médico Veterinário R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Nutricionista R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Psicólogo R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Psiquiatra R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Técnico em Informática R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
LFR
Tesoureiro R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
Zootecnista R$ 2.163,85 4% 4% 4% 4%
NÍVEL III (Incluído pela Lei Complementar nº 17 de 2015)
A B C D E
10
Procurador Jurídico R$ 4.330,00 4% 4% 4% 4%
LEI Nº 1.614, DE 1º DE DEZEMBRO DE 2011, ART. 1º REAVALIOU VENCIMENTOS, NA SEGUINTE FORMA:
I – em 1º de janeiro de 2012, no percentual de 50% sobre o vencimento previsto para a Classe A daqueles
cargos vigente naquela data;
II - em 1º de janeiro de 2013, no percentual de 33,34% sobre o vencimento previsto para a Classe A

daqueles cargos vigente naquela data.
LFR
ANEXO VII
QUADRO DE ENQUADRAMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
QUADRO DE ENQUADRAMENTOS DOS CARGOS DE COMISSÃO E FUNÇÕES
QUADRO I
DOS ENQUADRAMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO EXISTENTES NOS

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CORRESPONDENTES, CONSTANTES DO QUADRO I DO
ANEXO II, CONFORME ART. 24.
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO EXISTENTES CARGOS CRIADOS
Operário Operário
Serviçal Serviçal
Calceteiro Calceteiro
Chapeador Chapeador
Ferreiro Ferreiro
Pedreiro Pedreiro
Pintor Pintor
Eletricista de Rede Elétrica II Eletricista
Telefonista-Atendente Telefonista-Atendente
Auxiliar de Saúde Bucal Auxiliar de Saúde Bucal
Cuidador Cuidador
Fiscal de Transporte Fiscal de Transporte
Mecânico de Veículo Pesado Mecânico
Motorista Motorista
Operador de Maquinas Operador de Maquinas
Operador de Motoniveladora Operador de Motoniveladora
Soldador Soldador
Atendente de Farmácia Atendente de Farmácia
Auxiliar de Tesouraria Auxiliar de Tesouraria
Fiscal de Obras Fiscal de Obras
Oficial Administrativo Oficial Administrativo
LFR
Técnico Agrícola Técnico Agrícola
Técnico de Enfermagem Técnico de Enfermagem
Técnico em Contabilidade Técnico em Contabilidade
Técnico em Edificações Técnico em Edificações
Técnico em Saúde Bucal Técnico em Saúde Bucal
Técnico em Segurança no Trabalho Técnico em Segurança no Trabalho
Topógrafo Topógrafo
Fiscal Ambiental Fiscal Ambiental
Fiscal Sanitário Fiscal Sanitário
Administrador Administrador
Arquiteto Arquiteto
Assistente Social Assistente Social
Bibliotecário Bibliotecário
Biólogo Biólogo
Contador Contador
Dentista Dentista
Enfermeiro Enfermeiro
Engenheiro Agrônomo Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Civil Engenheiro Civil
Farmacêutico-Bioquímico Farmacêutico
Fiscal Tributário Superior Fiscal Tributário Superior
Fisioterapeuta Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo Fonoaudiólogo
Geólogo Geólogo
Médico Médico
Médico Cardiologista Médico Cardiologista
Médico do Trabalho Médico do Trabalho
Médico Ginecologista / Obstetra Médico Ginecologista / Obstetra
Médico Neurologista Médico Neurologista
Médico Ortopedista / Traumatologista Médico Ortopedista / Traumatologista
LFR
Médico Otorrinolaringologista Médico Otorrinolaringologista
Médico Pediatra Médico Pediatra
Médico Pronto-Atendimento Médico Pronto-Atendimento
Médico Veterinário Médico Veterinário
Nutricionista Nutricionista
Psicólogo Psicólogo
Psiquiatra Psiquiatra
Técnico em Informática Técnico em Informática
Tesoureiro Tesoureiro
Zootecnista Zootecnista
QUADRO II
DOS ENQUADRAMENTOS DOS CARGOS DE COMISSÃO E FUNÇÕES EXISTENTES NOS

CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES CORRESPONDENTES, CONSTANTES
DO ANEXO IV, CONFORME ART. 24
CARGOS EXISTENTES CARGOS CRIADOS
Secretário Auxiliar Secretário Auxiliar
Supervisor de Ensino Supervisor de Ensino
Chefe de Setor Chefe de Setor
Chefe de Seção Chefe de Seção
Secretária Executiva Secretária Executiva
Tesoureiro Tesoureiro
Diretor de Divisão Diretor de Divisão
Assessor Técnico do Conselho Municipal de

Assessor Técnico do Conselho Municipal de Educação
Educação
Diretor de Transporte Coletivo e Trânsito Diretor de Transporte Coletivo e Trânsito
Assessor Administrativo Assessor Administrativo
Encarregado de Serviços Gerais Encarregado de Serviços Gerais
Diretor do Dep. Habitação Diretor do Dep. Habitação
Chefe de Setor de Licitação Chefe de Setor de Licitação
LFR
Chefe de Setor de Almoxarifado Chefe de Setor de Almoxarifado
Encarregado do Setor de Compras Encarregado do Setor de Compras
Encarregado do Setor de Cadastro e Tributação Encarregado do Setor de Cadastro e Tributação
Encarregado do Setor de Patrimônio Encarregado do Setor de Patrimônio
Regente do Coral Municipal Regente do Coral Municipal
Assessor Técnico Assessor Técnico
Comandante Corpo Bombeiros Comandante Corpo Bombeiros
Assessor de Imprensa Assessor de Imprensa
Secretária do Gabinete do Prefeito Secretária do Gabinete do Prefeito
Diretor Especial Diretor Especial
Procurador Adjunto Procurador Adjunto
Secretários Adjuntos Secretários Adjuntos
Coordenador Político Coordenador Político
Procurador-Chefe do Município Procurador-Chefe do Município
LFR

Lei # - 1551

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE CAMAQUÃ

CÓPIA DIGITAL DA LEI Nº 1.551, DE 14 DE JUNHO DE 2011.

Estabelece o Plano de Carreira dos

ERNESTO MOLON, Prefeito de Camaquã, Estado do Rio Grande do Sul,

Art. 2º O serviço público centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos

I – quadro dos cargos de provimento efetivo;

Art. 3º Para efeitos de interpretação desta lei considerar-se-á as definições

Art. 4º O quadro de cargos de provimento efetivo é integrado pelas categorias

Art. 5º Especificações das categorias funcionais, para os efeitos desta lei, é a

Art. 6º A especificação de cada categoria funcional deverá conter:

I – denominação da categoria funcional;

Art. 7º As especificações das categorias funcionais dos cargos de provimento

Art. 10. A Administração Municipal promoverá treinamento para os seus servidores

Parágrafo único. De acordo com a sua natureza, os treinamentos promovidos

§ 1º Cada categoria funcional terá cinco classes, designadas pelas letras A, B, C, D

§ 2º A passagem do servidor de uma classe para outra, terá uma variação

Art. 14. As promoções obedecerão ao critério de tempo de exercício em cada

Art. 15. O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de

I - seis anos para a classe B;

§ 1º A promoção por tempo de exercício terá vigência a partir do mês seguinte

§ 2º Os servidores que estiverem cedidos para outros entes ou pessoas jurídicas

Art. 16. Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu

§ 1º Em princípio, todo servidor tem merecimento para ser promovido de classe.

§ 2º Nas promoções por merecimento, o servidor deverá contar com o interstício

§ 3º Os servidores que atingirem pontuação média estabelecida no regulamento

anualmente, até o mês de outubro, ao Prefeito, quem poderá na medida das

§ 4º A avaliação anual do servidor para fins de promoção por merecimento

§ 5º A regulamentação dos critérios, forma e procedimentos de avaliação dos

§ 6º As avaliações do servidor para fins de promoção por merecimento somente

§ 8º A cada ano, serão promovidos por merecimento, no máximo, 10 servidores por

Art. 17. Fica prejudicado o merecimento, acarretando a interrupção da contagem

I – dentro dos 36 meses, sofrer uma penalidade de advertência ou pena de

II – dentro dos 36 meses, completar três faltas injustificadas ao serviço;

III – a cada 12 meses, somar dez atrasos de comparecimento ao serviço e/ou

I – as licenças e afastamentos sem direito a remuneração;

consecutivos ou não, exceto os decorrentes de acidente em serviço;

Art. 19. O regime de trabalho dos servidores ocupantes de cargo de provimento

Art. 20. Em havendo necessidade do serviço, os servidores que ocuparem cargos

§ 1º A base de cálculo da convocação para regime especial será o vencimento

§ 2º O servidor que exercer convocação para regime especial de trabalho, por 5

§ 3º No caso de o servidor ter exercido convocação, parte para regime de 30 horas,

§ 5º O prazo para a adquirição da estabilidade financeira ficará suspenso durante o

§ 5º A convocação para regime especial de trabalho será suspensa a partir da

de racionalização, controle orçamentário e contenção de despesas no âmbito do Poder

Art. 21. O quadro dos cargos em comissão e funções gratificadas da administração

Parágrafo único. Serão exercidas exclusivamente por servidor ocupante de cargo

Art. 22. As especificações funcionais dos cargos de provimento em comissão e

§ 1º O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo do Município ou posto à

§ 2º O Município poderá receber, em cedência, servidores de outros órgãos

§ 3º A incorporação da função gratificada ocasionará a sua vacância no quadro do

DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

§ 1º Os enquadramentos realizados não gerarão nenhum efeito retroativo para fins

Art. 25. Ficam extintos os cargos de provimento efetivo elencados no Quadro nº 03

Art. 26. São declarados excedentes e ficarão automaticamente extintos no

Parágrafo único. Fica assegurado aos ocupantes destes cargos o direito à

Art. 27. Os concursos realizados ou em andamento na data de vigência desta lei,

Art. 30. Os procedimentos de avaliação para fins de promoção por merecimento

Art. 31. Observado o disposto na Constituição Federal, os inativos com paridade

Art. 32. O servidor de provimento efetivo de cargo em nível superior perceberá

Parágrafo único. O Fiscal Tributário Superior deverá optar entre a vantagem

Art. 33. Permanece em vigor a vantagem do art. 4º da Lei nº 2, de 20 de janeiro de