Líder na era

ROBBYSON
Líder, conforme Mario Sergio
Cortella em, Qual é tua Obra:
[...] é aquele que eleva a
equipe, ele não sobe
sozinho [...]
Com o Robbyson é possível
elevar a sua equipe até as
estrelas!
 Ganho de
COINS
Conforme a meta cadastrada
é definido o valor de ganho
de coins (diário) de cada
indicador.
A medida que o desempenho
da sua equipe vai gerando
bons resultados você acumula
o que chamamos de coins,
moedas que representam o
avanço da sua jornada.
 Ganho de
COINS
INICADOR COINS

X 10
RESULTADO GRUPO
RESULTADO

9 90%
ABSORÇÃO
MOEDAS
 Q1 Q2 Q3 Q4

Conceito: Os quartis são as separatrizes

Quartil é coisa que dividem o conjunto em 4 partes iguais.

DO PASSADO Anteriormente os grupos eram ordenados

de acordo com a performance e divididos
igualmente pela quantidade populacional.
QUADRANTE “Com o Robbyson a visão
é diferente: mudança no
POR GRUPOS formato de quartil para
quadrante”

Conceito: Determinação de
faixas (grupos) e o resultado se
enquadra em cada quadrante,
trazendo mais qualidade na
avaliação:

Montanha Águia Nuvem Estrela

 Estrela Mapa de
CALOR
Nuvem

É fácil identificar o
grupo em que estamos:
Águia
pelas cores e símbolos
de cada faixa.
Montanha “Nos orienta aonde
estamos e o que falta
para alcançar a meta”
GESTÃO DE
PESSOAS
Com o Robbyson, mudamos
a visão, assim, ao mesmo
tempo em que a ferramenta
reconhece e enaltece os
pontos positivos de cada um,
ela aponta também eventuais
pontos de melhoria.
GESTÃO DE
PESSOAS
E a plataforma, serve como
central de informações
colaborativa e de conhecimento
útil para o desenvolvimento e
aprimoramento profissional,
focando exclusivamente na
atuação do indivíduo.
 Marketing de
INCENTIVO
Todos envolvidos devem saber
exatamente aonde se quer chegar.
As recompensas devem ser justas
e, sobretudo, interessantes.
A Central de Trocas é o maior
incentivo, que torna a meritocracia
evidente, é uma forma de
reconhecer rapidamente aqueles
que possuem boa performance.
OUTRAS FUNÇÕES
DE GESTÃO
Além do acompanhamento de
resultados, o Robbyson nos
permite ter acesso a diversos
meios para que a equipe fique
ainda mais engajada! Chat,
Feedback Digital, Notificações,
Campanhas e Amigo Anjo,
são algumas funções que
auxiliam o desenvolvimento.
 Aderência a
CAMPANHAS
Com as campanhas o
operador pode ganhar
coins extras por alcançar
a meta estabelecida.
Incentive o
acompanhamento das
campanhas cadastradas.
 Amigo Afilhado
com Anjo
Anjo com

ANJO Afilhado
Anjo sem
Afilhado

O Amigo Anjo auxilia o líder no

desenvolvimento dos colaboradores
Águia ou Montanha a melhorarem
seus resultados e possibilita que o
colaborador ganhe coins com o
desempenho dos afilhados,
podendo apadrinhar até 3
colaboradores, a interação é
feita através do Robbyson
com um chat exclusivo.
Quiz: Ferramenta
DE PESQUISA
O quiz serve como forma de
pesquisa operacional,
podendo auxiliar no
mapeamento de processos,
conhecer melhor seus
colaboradores e identificar
opiniões com o questionário
de respostas abertas.
Muito
OBRIGADO!