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4.Bens: Conceito. Características. Classificação. 10.Atos processuais. Tempo e lugar dos atos
processuais.
11.Comunicação dos atos processuais. Citação e 6.Justa causa de despedida do empregado.
intimação.
7.Rescisão do contrato de trabalho. Culpa recíproca.
12.Despesas processuais e honorários advocatícios. Despedida indireta e dispensa arbitrária. Rescisão do
contrato de trabalho.
13.Resposta do réu: exceção, contestação e
reconvenção. Revelia. Efeitos da revelia. Julgamento 8.Aviso prévio.
conforme o estado do processo.
9.Indenizações em decorrência de dispensa do
14.Audiência de instrução e julgamento. empregado.
21.Ação popular e ação civil pública. 19.Organização sindical. Natureza jurídica, criação,
administração e dissolução de Sindicatos.
22.Ação de improbidade administrativa.
20.Convenções e acordos coletivos de trabalho.
23.Mandado de segurança.
21.Medição e arbitragem.
24.Ação declaratória. Declaratória incidental.
22.Representação dos trabalhadores nas empresas.
25.Ação de consignação em pagamento.
23.Direito de greve. Serviços essenciais.
26.Ação monitória.
24.Prescrição e decadência.
27.Embargos de terceiros.
25.Justiça do trabalho. Organização. Competência:
28.Tutela antecipada e tutela específica. Medidas justiça do trabalho e justiça federal.
cautelares.
26.Princípios gerais que informam o processo
DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO trabalhista.
1. Definição, fontes. 27.Dissídios individuais.
2.Contrato individual de trabalho: conceito, 28.Execução do processo trabalhista.
requisitos, classificação. Sujeitos do contrato de
trabalho. 29.Embargos à execução no processo trabalhista.