CURSO: Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

DISCIPLINA: Novas Fronteiras do Direito do Trabalho

MÓDULO: Fevereiro - Março 2023
TIPO: Prova Especial

INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO DA PROVA ON-LINE

Leia com atenção:

➢ O horário de realização da prova é das 00h00 até às 23h59 (horário de Brasília);

➢ Escolha um local tranquilo para começar sua prova e concluí-la sem interrupções;
➢ A prova é composta por DUAS questões dissertativas:
• Cada resposta está limitada a 20 linhas ou 1300 caracteres. Tanto as doutrinas quanto as jurisprudências
utilizadas para fundamentar a resposta devem estar dentro deste limite. Dessa forma, não é obrigatória a
transcrição da ementa na íntegra, bastando apenas a identificação correta do julgado (Tribunal, número do
julgado e UF, data do Julgamento, Data da Publicação) - Caso o limite indicado não seja respeitado, a critério do
professor, poderá haver desconto de pontos na nota da prova;
• A indicação das fontes pesquisadas é obrigatória, principalmente quando há transcrição de trechos, sob pena da
caracterização de plágio. Feita ao final, indicada como bibliografia, não será computada dentro do limite
indicado;
• A prova é INDIVIDUAL, não sendo permitido qualquer realização em conjunto/grupo (em caso de identificação
de provas iguais/similares, ambas serão zeradas).
➢ Todas as respostas deverão ser REDIGIDAS no ambiente aluno pós, conforme orientação disponibilizada no tutorial.
Sugerimos ainda que você redija a sua resposta em algum documento de texto (Word, bloco de notas ou similares)
pois, caso você feche a janela, atualize a página ou clique no botão de voltar do navegador, a resposta não é salva
automaticamente pelo sistema (ATENÇÃO! É permitido APENAS UM ENVIO, sendo assim as duas respostas devem ser
ENVIADAS juntas, ou seja, em um único momento);
➢ As respostas às questões devem ter como base os materiais disponibilizados na área do aluno (material de apoio),
bem como materiais impressos, livros, legislação, etc., referentes ao módulo avaliado;
➢ Sem prejuízo das sanções acadêmicas, penais e civis (Lei n. º 9.610/98), é dever funcional do Professor responsável
pela correção atribuir nota zero, ao aluno que:
• Apresentar material parcial ou totalmente copiado de qualquer fonte;
• Deixar de fazer a devida citação da fonte consultada ou mencionada.
➢ A função “SALVAR” não indica a entrega da prova. Atenção para registrar corretamente a entrega da sua prova ao
clicar em “ENVIAR”;
➢ Caso ocorra alguma inconsistência no envio, será necessário abrir chamado via FALE CONOSCO, informando o ocorrido
e anexando as evidências – com indicação de data e hora (consulte o Manual do Aluno). Caso o problema não seja
identificado, o chamado será indeferido, e o aluno será reprovado no módulo;
➢ A nota da prova especial substituirá a nota obtida, anteriormente, na soma da atividade avaliativa (até 2) + prova
regular ou substitutiva (até 8), respeitando o critério de elegibilidade para realização da Prova Especial (consulte o
Manual do Aluno). Vale ressaltar que, para aprovação no módulo, o aluno deverá atingir a nota mínima 7 (sete).
➢ Antes de “ENVIAR” a prova, certifique-se que o envio seja pelo grupo de atividades correto para a disciplina
correspondente, SOB PENA DE REPROVAÇÃO. As provas são realizadas online e, portanto, é responsabilidade do
aluno(a) o envio no campo correto. Em hipótese alguma, após o envio, a questão será excluída do campo de resposta
ou será reaberta para novo envio, conforme normas de segurança da informação. No caso de publicação de resposta
no grupo incorreto a resposta será desconsiderada. Consulte o tutorial de navegação da plataforma para o envio.

Boa prova!
Questão 1
Segundo a doutrina, fontes significam a origem, o nascedouro, o princípio. Assim, fontes do Direito, em sua acepção
metafórica, representam a origem das normas jurídicas, a forma pela qual o direito se manifesta. Disserte de forma
fundamentada sobre: A classificação das fontes do Direito do Trabalho, apresentando exemplos.

Questão 2
Aaron Smith, proprietário da empresa A, vinha atrasando o cumprimento de suas obrigações trabalhistas, como
fornecimento de vale transporte, vale-refeição e os depósitos do FGTS. Antes de fechar as portas da empresa,
resolveu vendê-la para um grande amigo, David Guetta, que aceitou comprar o estabelecimento com deságio.
Após a alteração do contrato social na Junta Comercial, confirmando-se não haver fraude na operação de venda,
David Guetta pagou todos os funcionários, mas passados alguns meses demitiu alguns deles, pois precisaria de um
tempo para se recuperar financeiramente. Diante de todo o exposto, explique quem é o responsável pelas
obrigações trabalhistas que Aaron deixou de adimplir?