Nº 56/2023, de 24 de maio de 2023, que ALTERA PARCIALMENTE A LEI MUNICIPAL Nº 3597 DE 15 DE DEZEMBRO DE 2006 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Primeiramente cabe referir de qual Lei está se falando, pois o Projeto não cita. Trata-se da Lei que ESTABELECE O PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO PÚBLICO DO MUNICÍPIO, INSTITUI RESPECTIVO QUADRO DE CARGOS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Agora que situada a Lei de que se trata, adentramos no mérito propriamente dito. Assiste razão de ser do Projeto, pois, há evidente diferença entre os termos vencimento e remuneração, conceitos que devem ser precisos na elaboração técnico-legislativa. A Lei Municipal 1.153/1990 que DISPÕE SOBRE O REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS, nos traz os conceitos corretos: “vencimento é a retribuição paga ao servidor pelo efetivo exercício do cargo, corresponde ao valor básico fixado em lei” (art. 58), ao passo que “remuneração é o vencimento acrescido das vantagens pecuniárias, permanentes ou temporárias, estabelecidas em Lei” (art. 59). O Projeto supracitado não possui vício de iniciativa, não fere a autonomia entre os poderes e respeita o artigo 37 da Constituição Federal, se encontrando satisfeitos os Princípios que regem a Administração Pública, quais sejam, Princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Portanto, opinamos pela constitucionalidade do Projeto, s.m.j. É o parecer. Nova Petrópolis, 25 de maio de 2023. JOSMAR Assinado de forma digital MARCELO DE por JOSMAR MARCELO DE QUADROS:57532435091 QUADROS:575324 Dados: 2023.05.25 16:19:32 35091 -03'00'
Dr. Josmar Marcelo de Quadros
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