PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO,TECNOLOGIA E GESTO SEPLAG SECRETARIA MUNICIPAL DA SADE SMS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

DO EDITAL N. 01/2011

O Secretrio Municipal de Planejamento,Tecnologia e Gesto e o Secretrio Municipal de Sade de Salvador , no uso de suas atribuies, fazem saber que ser realizado Processo Seletivo Simplificado visando contratao temporria de excepcional interesse pblico, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo REDA, nos termos do inciso II do art. 37, da Lei Complementar 02/91, alterada pelas Leis Complementares 038/2005 e 044/2007, Lei Municipal n. 6.729/05 e Decreto Municipal n. 15.676/05, de profissionais para desempenhar atividades tcnicas especializadas, no mbito do Servio de Atendimento Mvel de Urgncia SAMU 192 Salvador, coordenado pela Secretaria Municipal da Sade . 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Simplificado ser realizado sob a responsabilidade da SEPLAG e SMS sendo regido pelas normas deste Edital e pelas formas do Artigo 37 da Constituio Federal de 1988,Lei Complementar Municipal 02/91, Lei Complementar Municipal 38/05, Lei Municipal 6.729/05, Decreto Municipal 15.676/05 alterado pelo Decreto 17.438/07 e regulamentos pertinentes a matria. 1.2. O Processo Seletivo Simplificado ter prazo de validade de 02 (dois) anos, contado da data da homologao do resultado final pela Autoridade Competente, podendo ser prorrogado por igual perodo com vistas a manter o servio ou at a concluso do concurso pblico para provimento dos cargos efetivos do Municpio, nos quantitativos necessrios para atender demanda de pessoal dos servios pblicos de sade, prevalecendo o termo que primeiro ocorrer. 1.3 O processo seletivo compreender as seguintes etapas: a) Avaliao de Ttulos, na forma do item 3.2 do Edital, de carter classificatrio e eliminatrio; b) Capacitao Inicial 40 horas, de carter classificatrio e eliminatrio, conforme critrios estabelecidos no item 3.25; c) Exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio. 1.4 O processo seletivo ser realizado na cidade do Salvador Bahia. 1.5 O quantitativo de postos de trabalho disponveis para provimento temporrio, objeto do presente processo seletivo est definido por cargo, de acordo com o Anexo I deste edital. 1.6 A remunerao mensal estabelecida para cada cargo e respectiva carga horria, so as seguintes: FUNO Mdico Regulador Mdico Intervencionista CARGA HORRIA 24 horas semanais 24 horas semanais REMUNERAO R$ 4.000,05 R$ 4.000,05

Enfermeiro

36 horas semanais

R$ 2.789,33

Tcnico de Enfermagem 36 horas semanais R$ 1.078,77 Condutor de Veculo de Emergncia 36 horas semanais R$ 1.016,40 1.6.1 A jornada de trabalho ser em regime de planto obedecendo a necessidade do servio, de acordo com escala a ser estabelecida pela Coordenao do SAMU 192, na forma da Lei. 1.6.1.2 As atribuies inerentes s funes a serem preenchidas por meio deste Processo Seletivo Simplificado esto descritas no Anexo II do Edital. 1.7 O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado, para a realizao das etapas desse Processo Seletivo Simplificado, dever solicit-lo no ato da inscrio, anexando ficha de inscrio requerimento explicitando o tipo de atendimento diferenciado e laudo mdico que o justifique. 1.7.1 A solicitao ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. 1.8 Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais tero assegurados o pleno exerccio dos direitos previstos na Lei Complementar n. 01/91, desde que compatveis com as atribuies do cargo. 1.8.1 As vagas reservadas para os candidatos Portadores de Necessidades Especiais esto descritas no Anexo I deste Edital 1.8.2 Sero consideradas Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais, aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos artigos 3 e 4 do Decreto Federal n. 3.298/99. 1.8.3 No ato da inscrio, juntamente com a ficha de inscrio j devidamente preenchida, o candidato Portador de Necessidades Especiais dever: a) anexar Laudo Mdico, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; b) requerer, se necessrio, tratamento especial para realizao de sua prova, exceto a realizao da prova fora do local previamente designado. 1.8.4 Aps a avaliao inicial do Processo Seletivo, o candidato Portador de Necessidades Especiais, quando convocado dever, no prazo de 15 (quinze) dias, se submeter a exame mdico oficial a ser realizado pelo Servio de Inspeo Mdica do Municpio, cuja deciso ser terminativa sobre essa condio, bem como sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pleiteado. 1.8.5 O candidato Portador de Necessidades Especiais, dever fazer sua opo, com o correto preenchimento, do campo prprio da ficha de inscrio, realizando sua inscrio nas mesmas formas estabelecidas para os demais candidatos, vedada qualquer alterao posterior. 2 DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 2.1. As inscries sero realizadas nos dias teis, no perodo de 25 de abril a 06 de maio de 2011, na modalidade Presencial. 2.2. A inscrio Presencial ser realizada em Posto fixo instalado na sede da SEPLAG situada Avenida Vale dos Barris, n 125 Barris, das 8:00h s 13:00h, conforme estabelecido no Decreto n 21.640/2011. 2.3. So condies para a habilitao dos candidatos:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal; b) ter o mnimo de 18 (dezoito) anos completos na data da assinatura do contrato; c) encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; d) no ter registro de antecedentes criminais que implique mudana do "estado penal"; e) gozar de boa sade fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo pleiteado; f) no ter sido punido com nenhuma falta grave passvel de demisso em cargo/rea de atuao e/ou especialidade ou emprego ocupado anteriormente no servio pblico nas esferas Federal, Estadual/Distrital e Municipal; g) no est respondendo como indiciado em processo administrativo disciplinar no mbito das esferas Federal, Estadual/Distrital e Municipal; h) preencher os pr-requisitos de escolaridade estabelecidos para a funo ; i) conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital. 2.4. No ato da inscrio dever o candidato: a) preencher o Requerimento de inscrio; b) apresentar a seguinte documentao: b.1) documento de identidade; b.2) documento comprobatrio do atendimento ao pr-requisito de escolaridade exigido para a funo disputada; b.3) curriculum vitae , que dever ser apresentado em original e devidamente assinado pelo candidato; b.4) comprovante dos cursos, habilitaes e experincias declaradas, para fins de pontuao na Avaliao de Ttulos. 2.4.1. Sero aceitos como documentos de identidade Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias da Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei Federal n. 9.503, de 23/09/1997. 2.4.2. O candidato que no apresentar documento de identificao com foto ter sua inscrio indeferida no processo seletivo. 2.4.3. No sero aceitos como documentos de identidade certido de nascimento, ttulo de eleitor, carteira de habilitao (modelo antigo), carteira funcional sem valor de identidade, protocolos de solicitao de documentos, bem como, documento ilegvel, no identificvel ou danificado. 2.5. O candidato dever se apresentar com documento de identificao original. 2.6. Todos os documentos a serem entregues devero ser apresentados em fotocpia autenticada. 2.7. No momento da inscrio, o candidato dever optar por apenas um cargo, no sendo permitida mudana de Funo depois de encaminhado o Requerimento de inscrio. 2.8. O descumprimento das instrues para a inscrio implicar na no validao da inscrio. 2.9. A inscrio do candidato implicar no conhecimento de todas as normas e condies estabelecidas para o Processo Seletivo Simplificado nos Editais e Comunicados Oficiais, publicados no Dirio Oficial do Municpio, e a tcita aceitao das mesmas, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

2.10 Para realizar a inscrio, o candidato dever preencher o formulrio de inscrio e entregar os documentos solicitados: cdula de identidade, comprovantes dos pr-requisitos e comprovantes dos ttulos, cursos, habilitaes e experincias declaradas, sem os quais no ter sua inscrio no Processo Seletivo Simplificado acatada ou validada 2.11 vedada a inscrio condicional ou extempornea; 2.12 de responsabilidade do candidato certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a contratao, sendo o nico responsvel pelos dados apresentados na ficha de Inscrio, bem como pelo seu preenchimento. 2.13 As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a SEPLAG e a SMS do direito de excluir do processo seletivo aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 2.14 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 2.15. Os candidatos que no apresentarem os documentos exigidos e no atenderem os requisitos constantes deste edital e seus anexos no tero pontuao no item correspondente. 2.16 Os postos de trabalho disponveis para provimento temporrio sero preenchidos segundo a ordem de classificao geral dos candidatos habilitados, por funo, de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal da Sade. 2.17 No ato da inscrio sero exigidos os seguintes pr requisitos, por funo: Curso de Graduao em Medicina; experincia mnima comprovada de 6 (seis) meses de atuao em atendimento a Emergncias fixa ou mvel, de Medicina Intensiva ou de Regulao de Urgncia, nos ltimos 5 (cinco) anos. Curso de Graduao em Medicina; experincia mnima comprovada de 6 (seis) meses de atuao em atendimento a Emergncias fixa ou mvel ou de Medicina Intensiva, nos ltimos 5 (cinco) anos. Curso de Graduao em Enfermagem; experincia mnima comprovada de 6 (seis) meses em atuao como enfermeiro, em atendimento a Emergncias fixa ou mvel ou de Medicina Intensiva, nos ltimos 5 (cinco) anos. Curso de Tcnico de Enfermagem; experincia mnima comprovada de 6 (seis) meses como tcnico de enfermagem em unidade de Emergncias fixa ou mvel ou de Medicina Intensiva, nos ltimos 5 (cinco) anos. Nvel Mdio completo; 21 anos completos na data da inscrio; Carteira Nacional de Habilitao categoria D h, no mnimo, 1 (hum) ano, Curso de Condutor de Veculos de Emergncia Resoluo CONTRAN n 168.

Mdico Regulador

Mdico Intervencionista

Enfermeiro

Tcnico de Enfermagem

Condutor de Veculos de Emergncia

3 DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1 O Processo Seletivo Simplificado, conforme descrito no item 1.3 compreender as seguintes etapas: a) Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio e eliminatrio; b) Capacitao Inicial 40 horas, de carter eliminatrio; c) Exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio. 3.2 A Avaliao de Ttulos, para todos os candidatos compreender a analise de cursos realizados e experincias de trabalho, com contagem de pontos conforme tabelas especficas para cada cargo e descritas no Anexo III. 3.2.1 Estaro habilitados a participar da segunda etapa os candidatos classificados at o limite descrito abaixo: a) Mdico Regulador 3 vezes o nmero de vagas; b) Mdico Intervencionista 2 vezes o nmero de vagas; c) Enfermeiro 5 vezes o nmero de vagas; d) Tcnico de Enfermagem 3 vezes o nmero de vagas; e) Condutor de Veculos de Emergncia 5 vezes o nmero de vagas; 3.2.2 A classificao dos candidatos pela avaliao dos Ttulos far-se- em ordem decrescente (maior para o menor) de pontos resultantes da soma dos pontos obtidos, conforme Tabela de Pontuao apresentado no Anexo III deste Edital. 3.3. A avaliao de ttulos de carter classificatrio e eliminatrio. 3.3.1 A no-apresentao de ttulos pelo candidato implicar na atribuio de nota zero na Avaliao e desclassificao do candidato. 3.3.2 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma especificada neste Edital. 3.4. Os ttulos devero ser entregues, no ato da inscrio, em envelope devidamente identificado com o nome do candidato, RG e funo a que est concorrendo. 3.4.1 No momento da entrega do envelope, se far a conferncia da quantidade de ttulos nele constantes. 3.5. Qualquer declarao ou certido apresentada pelo candidato dever estar em papel timbrado da instituio emissora e os documentos emitidos por via eletrnica devero estar assinados, no original, pelo expedidor. 3.6. No sero avaliados os Ttulos entregues aps o perodo estabelecido para inscrio, nem em forma diferente do estabelecido neste Edital. 3.7. Na Avaliao de Ttulos somente sero reconhecidos como documentos vlidos aqueles que atendam aos seguintes critrios: Doutorado: Diploma ou Certificado emitido por instituio de ensino superior devidamente reconhecida pelo Ministrio de Educao e Cultura -MEC Mestrado: Diploma ou Certificado emitido por instituio de ensino superior devidamente reconhecida pelo Ministrio de Educao e Cultura MEC Residncia Mdica ou de Enfermagem (Terapia Intensiva, Emergncia, Cardiologia, Anestesiologia, Mdica-Cirrgica ou Ortopedia-Traumatologia, Pediatria, Psiquiatria): Certificado emitido por instituio mdico-hospitalar devidamente reconhecida pelo Conselho Nacional de Residncia Mdica CNRM. Especializao: Certificado emitido por instituio mdico-hospitalar ou de ensino devidamente reconhecida pelo Conselho Nacional de Residncia Mdica - CNRM, pelo MEC ou pelas Secretarias de Sade ou de Educao, devendo o curso ter sido realizado de acordo com a Resoluo do CNE/CES n0. 1, de 3 de abril de 2001, com carga horria mnima de 360 horas.

Experincia prvia em servios de urgncia ou medicina intensiva. Certificado emitido por instituio mdico-hospitalar ou de pr-hospitalar devidamente reconhecida pelas Secretarias de Sade ou pelos Conselhos Regionais de Medicina, descrevendo o perodo de atuao e assinado pelo Diretor Mdico da Instituio. Experincia prvia em servios de Pr Hospitalar Privado: Certificado emitido por instituio de atendimento pr-hospitalar devidamente reconhecida pelas Secretarias de Sade ou Conselho Regional de Medicina, descrevendo o perodo de atuao e assinado pelo Diretor Mdico. Experincia prvia em servios de Pr Hospitalar Pblico: Certificado emitido por instituio de atendimento pr-hospitalar pblica, descrevendo o perodo de atuao e assinado pelo Diretor Mdico. Experincia prvia em Servios SAMU: Certificado emitido por instituio de atendimento pr-hospitalar pblica, descrevendo o perodo de atuao e assinado pelo Diretor Mdico. BLS Suporte Bsico de Vida: Certificado emitido pela American Heart Association ou Sociedade Brasileira de Cardiologia, com carga horria mnima de 8 horas. Curso de instrutor de BLS (Suporte Bsico de Vida): Certificado de concluso de curso emitido pela American Heart Association ou Sociedade Brasileira de Cardiologia, com carga horria mnima de 8 horas. HEART SAVER DEA Suporte Bsico de Vida: Certificado emitido pela American Heart Association ou Sociedade Brasileira de Cardiologia, com carga horria mnima de 4 horas. ATLS Suporte Avanado de Vida no Trauma: Certificado emitido pelo Colgio Americano de Cirurgies ou Colgio Brasileiro de Cirurgies, com carga horria mnima de 16 horas. Curso de instrutor de ATLS Suporte Avanado de Vida no Trauma: Certificado emitido pelo Colgio Americano de Cirurgies ou Colgio Brasileiro de Cirurgies. ATCN Suporte Avanado de Trauma para Enfermeiros: Certificado emitido pela Society of Trauma Nurses com carga horria mnima de 16 horas. Curso de instrutor de ATCN Suporte Avanado de Trauma para Enfermeiros: Certificado emitido pelo Society of Trauma Nurses. TLSN Suporte Avanado de Vida no Trauma para Enfermeiros: Certificado emitido pelo Instituto Central do Hospital das Clnicas F.M.U.S.P., com carga horria mnima de 16 horas. Curso de instrutor de TLSN Suporte Avanado de Vida no Trauma para Enfermeiros: Certificado emitido pelo Instituto Central do Hospital das Clnicas F.M.U.S.P., com carga horria mnima de 16 horas. PHTLS Suporte de Vida no Trauma em Pr Hospitalar: Certificado emitido pelo Colgio Americano de Cirurgies ou Colgio Brasileiro de Cirurgies, com carga horria mnima de 16 horas. Curso de instrutor PHTLS Suporte de Vida no Trauma em Pr Hospitalar: Certificado emitido pelo Colgio Americano de Cirurgies ou Colgio Brasileiro de Cirurgies. ACLS Suporte Avanado de Vida em Cardiologia: Certificado emitido pela Sociedade Interamericana de Cardiologia, com carga horria mnima de 16 horas.

Curso de instrutor de ACLS Suporte Avanado de Vida em Cardiologia: Certificado emitido pela Sociedade Interamericana de Cardiologia ou Sociedade Brasileira de Cardiologia. PALS Suporte Avanado de Vida em Pediatria: Certificado emitido pela Sociedade Interamericana de Cardiologia (AHA) ou Sociedade Brasileira de Cardiologia, com carga horria mnima de 16 horas. Curso de instrutor de PALS Suporte Avanado de Vida em Pediatria: Certificado emitido pela Sociedade Interamericana de Cardiologia (AHA) ou . FCCS Fundamentos de Suporte em Medicina Crtica: Certificado emitido pela Associao de Medicina Intensiva do Brasil, com carga horria mnima de 16 horas. Curso de instrutor de FCCS Fundamentos de Suporte em Medicina Crtica: Certificado emitido pela Associao de Medicina Intensiva do Brasil. Curso de capacitao Inicial do SAMU 192 (habilitao de acordo com a Portaria No 2048/02-MS/GM) (mnimo de 40h): Certificado emitido pelo gestor pblico de sade, descrevendo o perodo de capacitao e assinado pelo Diretor Tcnico da instituio. Cursos de atualizao na rea de urgncia / emergncia com carga horria igual ou maior que 30 horas: Certificado emitido por instituio mdico-hospitalar, de treinamento ou de ensino, com carga horria mnima de 30 horas. Cursos de imerso em direo defensiva: certificado emitido pelo SEST / SENAT, com carga horria mnima de 15 (quinze) horas. Cursos de imerso MOPP (Movimentao e Operao de Produtos Perigosos): certificado emitido pelo SEST / SENAT, com carga horria mnima de 40 horas ou registro na CNH. Lngua estrangeira: Certificado de concluso de curso emitido por instituio de treinamento ou de ensino descrevendo o perodo cursado e assinado pelo Diretor da instituio, com Carga Horria Mnima de 220 horas. Experincia: Declarao emitida por instituio onde atuou e assinada pelo Diretor da Instituio (ou seu representante legal), explicitando a funo e o perodo de atuao na funo. Curso de Condutor de Veculos de Emergncia: certificado emitido conforme artigo 33 1, da Resoluo CONTRAN 168, de 14/02/2004 com carga horria mnima de 50 horas. CFC Curso de Formao de Recursos Humanos para os Centros de Formao de condutores certificado emitido pela UNEB, com carga horria mnima de 100 horas. 3.8 Diplomas e certificados expedidos no exterior somente sero considerados vlidos, quando revalidados por Instituio de Ensino Superior no Brasil. 3.9 Todos os documentos devero estar apresentados em papel timbrado dos servios e/ou instituies correspondentes. 3.10. Documentos emitidos por via eletrnica devero estar assinados no original pelo expedidor. 3.11 Cada titulao (doutorado, mestrado, residncia, especializao) ser considerada uma nica vez, levando-se em considerao a de melhor pontuao. 3.12. Os ttulos sero comprovados mediante os seguintes documentos:

a) Curso de Especializao: Certificado ou Declarao de concluso do Curso, expedidos por Instituio reconhecida ou credenciada pelo Ministrio da Educao MEC, acompanhado do Histrico Escolar respectivo e da avaliao do julgamento da Monografia ou do Trabalho de Concluso de Curso, quando for o caso; b) experincia profissional no cargo, rea de atuao ou especialidade: b.1) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, devidamente autenticada, na qual constem as datas de admisso e despedida; b.2) certido de tempo de servio na hiptese de se tratar de tempo de servio em ente pblico submetido ao regime estatutrio; b.3) atestado fornecido por Cooperativa de Trabalho informando perodo de atuao e instituio designada, quando o candidato houver exercido suas atividades profissionais por meio de cooperativas; b.4) declarao prestada pela respectiva instituio, contendo perodo de atuao e atividade desenvolvida, e cpia autenticada do contrato de prestao de servios, se houver, quando a experincia profissional do candidato no for proveniente de relao de emprego, estatutria ou cooperativa; c) experincia profissional no cargo, rea de atuao ou especialidade em Unidades de Sade Pblica: c.1) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, devidamente autenticada, na qual constem as datas de admisso e despedida; c.2) certido de tempo de servio na hiptese de se tratar de tempo de servio em ente pblico submetido ao regime estatutrio; c.3) atestado fornecido por Cooperativa de Trabalho informando perodo de atuao e instituio designada, quando o candidato houver exercido suas atividades profissionais por meio de cooperativas; c.4) declarao prestada pela respectiva instituio, contendo perodo de atuao e atividade desenvolvida, e cpia autenticada do contrato de prestao de servios, se houver, quando a experincia profissional do candidato no for proveniente de relao de emprego, estatutria ou cooperativa; d) experincia profissional no cargo, rea de atuao ou especialidade em Unidades Hospitalares: d.1) declarao do Diretor do Hospital acerca da experincia profissional do candidato em Servio de Emergncia e em Unidade Hospitalar, conforme o caso; d.2) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, devidamente autenticada, na qual constem as datas de admisso e despedida; d.3) certido de tempo de servio na hiptese de se tratar de tempo de servio em ente pblico submetido ao regime estatutrio; d.4) atestado fornecido por Cooperativa de Trabalho informando perodo de atuao e instituio designada, quando o candidato houver exercido suas atividades profissionais por meio de cooperativas; d.5) declarao prestada pela respectiva instituio, contendo perodo de atuao e atividade desenvolvida, e cpia autenticada do contrato de prestao de servios, se houver, quando a experincia profissional do candidato no for proveniente de relao de emprego, estatutria ou cooperativa. 3.13. Na hiptese do candidato ainda estar na vigncia do contrato, que seja registrado na Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, dever apresentar uma Declarao do Empregador informando esta condio. Esta declarao, se for original, dispensa autenticao. 3.14. Para fins de comprovao de experincia profissional, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS deve ser apresentada junto com as comprovaes do

Contrato, as folhas de identificao pessoal do candidato, com retrato, e as com o registro do empregador. 3.15. Todos os atestados/certides/declaraes devem estar datados e assinados por representante legal do rgo/Setor que o expediu. 3.16. Para efeito de experincia profissional considera-se 1 (um) ano o perodo completo de 12 (doze) meses, desprezando fraes de meses porventura existentes; 3.17. Ser vedada a pontuao de qualquer curso/documento que no preencher todas as condies previstas neste Captulo. 3.18. Na avaliao dos documentos, os ttulos apresentados que excederem ao limite mximo de pontos estabelecidos na Tabela de Avaliao de Ttulos (Especificao dos Ttulos) no sero considerados. 3.19. No sero aceitos para comprovao de tempo experincia ou de tempo de contratao: a) contracheques; b) declaraes para recebimento de benefcios no INSS; c) publicaes de aprovao em Concurso Pblico; d) Termos de Posse, e) convocaes para Exames de Sanidade Fsica e Mental; f) anotaes de frias ou de aumentos salariais. 3.20. No sero consideradas como experincia profissional atividades desenvolvidas: a) na condio de aluno; b) sob a forma de estgio (exceo para o estgio probatrio); c) como monitoria estudantil; d) decorrentes de concesso de bolsa de estudo estudantil. 3.21. Aps a entrega dos ttulos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 3.22. No sero recebidos ttulos encaminhados fora do prazo estabelecido no Edital de Convocao ou em desacordo com o disposto neste Captulo. 3.23. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do Processo Seletivo, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 3.24. Ultrapassados 120 (cento e vinte) dias da data da Homologao do Processo Seletivo, sem que neste prazo o candidato requeira devoluo dos ttulos apresentados, sero os respectivos documentos descartados. O requerimento aqui citado ser entregue na Subcoordenadoria Central de Proviso Carreira e Remunerao - PCRE da Secretaria Municipal de Planejamento Tecnologia e Gesto. 3.25 Os candidatos habilitados na 1 fase, conforme disposto no subitem 3.2.1, sero submetidos em igualdade de condies 2. Etapa do Processo Seletivo Simplificado Capacitao Inicial, de acordo com a Portaria N 2048/02 MS/GM, em um mdulo inicial de 40 horas, constitudo por atividades de aprendizagem, caracterizadas pela participao dos candidatos em situaes verossmeis de atividade. 3.25.1 Durante a Capacitao, os candidatos sero avaliados por meio de provas tericas, prticas e entrevistas, 3.25.2 Para que o candidato tenha direito a realizar as provas, dever ter freqncia mnima de 75% no curso de capacitao inicial.

3.25.3 Cada avaliao - prova terica, prova prtica e entrevista - valer 10 pontos, totalizando 30 pontos. 3.25.4 Ser considerado aprovado aquele que obtiver mdia mnima igual a 8 (oito), aps as trs avaliaes. 3.25.5 A Capacitao ser realizada em local e horrio que sero informados quando da sua convocao. 3.25.6 Ser desclassificado o candidato que no lograr xito na Capacitao ou no apresentar desempenho compatvel com a segurana prpria, da equipe e/ou dos pacientes e/ou recorrncia na no documentao em pronturio (ficha de atendimento fsica ou eletrnica) das avaliaes, condutas e procedimentos conforme normas do servio, atravs de declarao formal do responsvel tcnico homologado pelo conselho de classe (CREMEB ou COREN) mesmo que esteja exercendo suas atribuies. 3.26 Aps a Capacitao Inicial, ser publicada no Dirio Oficial do Municpio a lista dos candidatos aprovados por ordem de classificao. 3.26.1 A classificao final do candidato ser oriunda da mdia obtida no curso de capacitao inicial. 3.27 Os candidatos aprovados sero convocados para realizao do Exame Mdico pr admissional, de acordo com o quadro de vagas e a necessidade do servio, observando-se a ordem de classificao durante o perodo de validade deste processo seletivo, por meio de Aviso de Convocao publicado no Dirio Oficial do Municpio. 3.27.1 Para a realizao da avaliao mdica, o candidato dever apresentar, alm da carteira de vacinao constando minimamente, ttano e hepatite B, os resultados dos seguintes exames: hemograma, RX de trax, sumrio de urina, glicemia, acuidade visual, creatinina, eletrocardiograma de esforo, PPD. 3.28.1. Os candidatos considerados aptos no Exame Mdico devero se apresentar SEPLAG no prazo de 5 (cinco) dias teis, a partir da emisso do laudo pela Inspeo Mdica Oficial do Municpio, sob pena de decadncia do direito contratao, 3.28.2 A no apresentao de qualquer candidato no prazo acima estabelecido implicar na convocao imediata do candidato subseqente, passando aquele a figurar como ltimo na lista classificatria, dependendo sua nova convocao do regular prosseguimento da seleo. 4. DO PROCEDIMENTO PARA A SELEO 4.1. No ato de inscrio, o candidato dever apresentar a documentao prevista no item 2.4 do Edital. Os documentos comprobatrios dos ttulos, bem como sua relao nominal em formulrio apropriado (Anexo IV) devidamente assinado devero ser apresentados no ato da inscrio, com indicao do nome e funo disputada pelo candidato. 4.2. Recebidos os documentos, a Comisso Coordenadora do Processo Seletivo, composta por membros da SEPLAG e SMS indicados pelos respectivos titulares das Pastas, proceder sua avaliao, desclassificando os candidatos que no atenderem s exigncias do Edital e classificando os demais em ordem decrescente (maior para o menor) de pontos resultantes da soma dos pontos obtidos, conforme Tabela de Avaliao de Ttulos prevista no Edital. 4.3. Em caso de empate, sero adotados os seguintes critrios de desempate, sucessivamente: a) maior idade para os candidatos maiores de 60 ( sessenta) anos;

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b) maior tempo de experincia na funo; c) maior tempo de formado em curso tcnico ou de graduao; d) maior idade; e) sorteio, em audincia pblica a ser noticiada atravs de publicao no Dirio Oficial do Municpio. 4.3.1 Para os cargos em que no for exigida comprovao de curso e persistindo o empate, ser aplicado o critrio constante nos itens d e e, sucessivamente. 4.4. O resultado da Avaliao de Ttulos ser divulgado no Dirio Oficial do Municpio. 4.5. Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas previsto para cada funo em disputa sero convocados para a submisso a exames pr admissionais, atravs do Dirio Oficial do Municpio. 4.5.1. Na etapa de exames mdicos pr-admissionais, sero desclassificados os candidatos nas seguintes situaes, possibilitando a convocao imediata do candidato subseqente na ordem de classificao: a) quando no acudirem convocao para a submisso dos exames mdicos; b) quando no fornecerem os exames solicitados no prazo estabelecido pela CIS Coordenadoria Central de Segurana Inspeo e Medicina do Trabalho; c) quando forem considerados inaptos para o exerccio da funo. 4.5.2. Os candidatos considerados aptos no Exame Mdico devero se apresentar SEPLAG no prazo de 5 (cinco) dias teis, sob pena de decadncia do direito contratao, possibilitando a convocao imediata do candidato subseqente na ordem de classificao. 5. DOS RECURSOS 5.1. Ser admitido recurso, na modalidade pedido de reconsiderao, protocolado na sede da Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia, e Gesto, contra as decises da Comisso Coordenadora do Processo Seletivo, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados da publicao da deciso no Dirio Oficial do Municpio. 5.2. No sero aceitos os recursos remetidos via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.3. Sero preliminarmente indeferidos recursos intempestivos, no acompanhados das razes do inconformismo, ou que no atendam s especificaes exigidas neste Edital. 5.4. Caber Comisso Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado julgar os recursos em nica instncia. 5.5. O resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, ficando franqueado aos recorrentes o conhecimento das razes da deciso, se assim requererem. 5.6 Os Recursos no tero efeito suspensivo. 6.DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO 6.1. Quando convocado, dever o candidato apresentar os seguintes documentos, comprobatrios do atendimento s condies impostas para a contratao: a) Documento de identidade; b) Certificado de Pessoa Fsica; c) Ttulo de eleitor e comprovantes de votao na ltima eleio d) Carteira de reservista, (para candidatos do sexo masculino); e) Comprovante de regularidade junto ao Conselho de Classe da sua categoria profissional, quando exigido em legislao federal;

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f) Atestado de Antecedentes Policiais e Criminais g) Declarao de que no exerce outro cargo, funo ou emprego na Administrao Federal, Estadual/Distrital e/ou Municipal, salvo os acumulveis previstos na Constituio Federal de 1988, artigo 37, inciso XVI, alneas a, b, c; h) Declarao de que no foi punido com nenhuma falta grave passvel de demisso em cargo ou emprego ocupado anteriormente no servio pblico nas esferas Federal, Estadual e Municipal; i) Comprovante de residncia; j) Comprovante de registro no PIS/PASEP (se tiver). l) 3 (trs) fotos 3x4 coloridas e recentes; 6.2. Os documentos relacionados no item anterior devero ser entregues pelo candidato at a data estabelecida no ato de convocao, na sua forma original, acompanhados das respectivas fotocpias. 6.3. No ato da contratao, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no apresentar os documentos acima ou se revelarem falsas as declaraes prestadas. 7. DAS DISPOSIES FINAIS 7.1.A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Processo Seletivo contidas neste Edital. 7.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo no Dirio Oficial do Municpio. A divulgao dos atos no site da SEPLAG (www.seplag.salvador.ba.gov.br) ter carter meramente informativo, no possuindo efeito de notificao, razo pela qual qualquer falha ou retardo na insero de informao relativa ao Processo Seletivo por essa via no poder ser alegada para a restituio do prazo para a prtica dos atos estabelecidos no Edital. 7.3. A aprovao no Processo Seletivo Simplificado gera para o candidato apenas a expectativa de direito de contratao. O Municpio do Salvador reserva-se o direito de proceder s contrataes conforme a necessidade do servio. 7.4. A convocao dos candidatos para contratao sob Regime Especial de Direito Administrativo REDA ser realizada de acordo com o previsto no Quadro de Vagas e a necessidade do servio, observando-se a ordem de classificao. 7.5 Os candidatos sero contratados, por meio da celebrao de contrato temporrio, sob Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). 7.6. O contratado ser vinculado ao Regime Geral de Previdncia Social, de acordo com a Lei Municipal n. 7.587/2008. 7.7 O Chefe do Poder Executivo Municipal poder, a seu critrio, suspender, revogar ou invalidar o Processo Seletivo Simplificado, no assistindo aos candidatos direito reclamao de qualquer natureza. 7.8 O resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pela Autoridade Competente e publicado em Dirio Oficial do Municpio contendo os nomes dos candidatos aprovados e classificados por funo, obedecendo rigorosamente ordem de classificao. 7.9. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer desse Processo Seletivo Simplificado, mesmo que s verificada posteriormente, inclusive aps a contratao, excluir o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrio. 7.10. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser

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respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, obedecendo aos prazos de republicao. 7.11 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado. 7.12 Fazem parte integrante deste edital os Anexos I,II,III e IV . Salvador, 20 abril de 2011.

Reinaldo Saback Secretrio Municipal de Planejamento Tecnologia e Gesto

Gilberto Jos da Silva Secretario Municipal de Sade ANEXO I Tabela de Vagas

Funo Ampla Concorrncia Portador Necessidade Especial * (5%) Total de Vagas

Mdico Regulador Mdico Intervencionista Enfermeiro Tcnico de Enfermagem Condutor de Veculo de Emergncia

18 44 2 11 17

1 2 1 1 1

19 46 3 12 18

ANEXO II Atribuies por Funo: MDICO REGULADOR Exercer a regulao mdica do sistema sob sua jurisdio; julgar e decidir sobre a gravidade de um caso que lhe est sendo comunicado por rdio ou telefone, estabelecendo uma gravidade presumida; enviar recursos necessrios ao atendimento, considerando necessidades e ofertas disponveis; monitorar e orientar o atendimento no local da situao de urgncia; definir e acionar o servio de destino do paciente, informando-o sobre as condies e previso de chegada do mesmo, sugerindo os meios necessrios ao seu acolhimento; julgar a necessidade ou no do envio de meios mveis de ateno; registrar sistemticamente os dados das regulaes e misses; submeter-se capacitao especfica e habilitao

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formal para a funo de regulador; participar de programa de educao continuada para suas tarefas;atuar como porta-voz em situaes de interesse pblico; conhecer a rede de servios da regio; manter contato dirio com os servios mdicos de emergncia integrados ao sistema; prestar assistncia direta aos pacientes no ambiente pr-hospitalar quando indicado; avaliar o desempenho da equipe e subsidiar os responsveis pelo programa de educao continuada do servio; garantir a continuidade da ateno mdica ao paciente grave, at a sua recepo por outro mdico nos servios de urgncia; conduzir veculo do SAMU 192 em situaes excepcionais. MDICO INTERVENCIONISTA Exercer o atendimento pr-hospitalar direto com suporte avanado de vida, realizando os atos mdicos possveis e necessrios no ambiente pr-hospitalar; conhecer a rede de servios da regio; manter uma viso global e permanente atualizada dos meios disponveis para o atendimento pr-hospitalar e das portas de urgncia, checando periodicamente sua capacidade operacional; executar eventualmente a regulao mdica do sistema; manter contato dirio com os servios mdicos de emergncia integrados ao sistema; exercer controle operacional da equipe assistencial; avaliar o desempenho da equipe e subsidiar os responsveis pelo programa de educao continuada do servio; garantir a continuidade da ateno mdica ao paciente grave, at a sua recepo por outro mdico nos servios de urgncia; conduzir veculo do SAMU 192 em situaes excepcionais. ENFERMEIRO Exercer o atendimento pr-hospitalar direto com suporte avanado de vida, realizando os atos de enfermagem possveis e necessrios no ambiente prhospitalar; supervisionar e avaliar as aes de enfermagem da equipe de Atendimento Pr-Hospitalar Mvel; executar prescries mdicas por telemedicina; prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decises imediatas;prestar assistncia de enfermagem gestante, a parturiente e ao recm nato; realizar parto sem distcia; participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal sade em urgncias; conhecer equipamentos e realizar manobras de extrao manual de vtimas; conhecer a rede de servios da regio; garantir a continuidade da ateno mdica ao paciente grave, at a sua recepo nos servios de urgncia; conduzir veculo SAMU 192 em situaes excepcionais.

TCNICO DE ENFERMAGEM
Exercer o atendimento pr-hospitalar direto com suporte avanado de vida; realizar os atos de enfermagem possveis e necessrios no ambiente pr-hospitalar sob superviso direta ou distncia do mdico regulador ou do enfermeiro; conhecer a rede de servios da regio; auxiliar na determinao do local de destino do paciente; garantir a continuidade da ateno mdica ao paciente grave, at a sua recepo nos servios de urgncia; assistir ao enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; participar dos programas de treinamento e aprimoramento profissional

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especialmente em urgncias /emergncias; realizar manobras de extrao manual de vtimas; conduzir veculo SAMU 192 em situaes excepcionais. CONDUTOR DE VECULO DE EMERGNCIA Conduzir veculo do SAMU 192 Salvador; auxiliar no atendimento pr-hospitalar direto com suporte bsico de vida, realizando os atos possveis e necessrios no ambiente pr-hospitalar; conhecer a rede de servios da regio; conhecer a localizao dos estabelecimentos de sade integrados ao sistema de assistncia social; auxiliar na determinao do local de destino do paciente; garantir a continuidade da ateno mdica ao paciente , at a sua recepo nos servios de urgncia; conhecer integralmente o veculo e realizar manuteno bsica do mesmo; estabelecer contato com a central de regulao mdica e seguir suas orientaes; conhecer a malha viria local; auxiliar a equipe de sade nos gestos bsicos de suporte vida; identificar os tipos de materiais existentes nos veculos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de sade; participar dos programas de treinamento e aprimoramento profissional especialmente em urgncias /emergncias.

ANEXO III Tabela de Cargos/Titulao MDICO REGULADOR E INTERVENCIONISTA

ORDEM TTULO PONTUAO VALOR MXIMO

01

02 03

04 05

Doutorado em urgncia/emergncia/ter apia intensiva Doutorado (outros) Mestrado em urgncia/emergncia/ter apia intensiva Mestrado (outros) Residncia mdica

40 pts por ttulo

40 pts

20 pts 40 pts por ttulo

20 pts 40 pts

06 07

08

09

Especialista (titulo AMB) Especializao em urgncia com carga horria maior ou igual a 360 horas Experincia prvia em servios de urgncia ou medicina intensiva nos ltimos 05 (cinco) anos Experincia prvia em

20 pts 40 pts se completa 20 pts se em andamento de 40 pts 10 pts

20 pts 80 pts

40 pts 20 pts

10 pts por ano de 50 pts atuao efetiva

10 pts por ano de 50 pts

15

10 11

12

13

14

15

servios pr-hospitalar nos ltimos 05 (cinco) anos Experincia prvia em servios SAMU 192 Cursos de imerso (BLS,ATLS,ACLS,PALS, FCCS,PHTLS) Cursos de instrutor (BLS,ATLS,ACLS,PALS, FCCS,PHTLS) Curso de capacitao SAMU (Habilitado de acordo com a portaria n 248/MS/GM) Curso de atualizao na rea de urgncia / emergncia com carga horria maior ou igual a 30 horas Curso concludo de ingls ,francs,espanhol

atuao efetiva

20 pts por semestre de atuao efetiva 10 pts por curso

100 pts 60 pts

20 pts por curso

120 pts

40 pts por curso

40 pts

25 pts por curso

100 pts

20 pts por curso

60 pts

ENFERMEIRO
ORDEM TTULO PONTUAO VALOR MXIMO

01

02 03 04

05

06

Experincia prvia em servios pr-hospitalar nos ltimos 05 (cinco) anos Experincia prvia em servios SAMU 192 Cursos de imerso (BLS,PHTLS) Curso de capacitao SAMU (Habilitado de acordo com a portaria n 248/MS/GM) Curso de atualizao na rea de urgncia / emergncia com carga horria maior ou igual a 30 horas Curso concludo de ingls ,francs,espanhol

10 pts por ano de 50 pts atuao efetiva

20 pts por semestre de atuao efetiva 10 pts por curso 40 pts por curso

100 pts 20 pts 40 pts

50 pts por curso

100 pts

20 pts por curso

60 pts

TCNICO DE ENFERMAGEM

16

ORDEM

TTULO

PONTUAO

VALOR MXIMO

01

02

03 04 05 06

07

08

09

Experincia prvia em servios de urgncia ou medicina intensiva nos ltimos 05 (cinco) anos Experincia prvia em servios pr-hospitalar nos ltimos 05 (cinco) anos Experincia prvia em servios SAMU 192 Cursos de imerso (BLS,PHTLS) Cursos de imerso (direo defensiva) MOPP Movimentao e operao de produtos perigosos Curso de capacitao SAMU (Habilitado de acordo com a portaria n 248/MS/GM) Curso de atualizao na rea de urgncia / emergncia com carga horria maior ou igual a 30 horas Curso concludo de ingls ,francs,espanhol

10 pts por ano de 50 pts atuao efetiva

10 pts por ano de 50 pts atuao efetiva

20 pts por semestre de atuao efetiva 10 pts por curso 10 pts por curso 10 pts

100 pts 20 pts 10 pts 10 pts

40 pts por curso

40 pts

50 pts por curso

100 pts

20 pts por curso

60 pts

CONDUTOR DE VECULO DE EMERGNCIA

ORDEM

TTULO

PONTUAO

VALOR MXIMO

01

02 03 04

Experincia prvia em servios pr-hospitalar nos ltimos 05 (cinco) anos Experincia prvia em servios SAMU 192 Cursos de imerso (BLS,PHTLS) Curso de capacitao SAMU (Habilitado de acordo com a portaria n 248/MS/GM)

10 pts por ano de 50 pts atuao efetiva

20 pts por semestre de atuao efetiva 10 pts por curso 40 pts por curso

100 pts 20 pts 40 pts

17

05

06

Curso de atualizao na 50 pts por curso rea de urgncia / emergncia com carga horria maior ou igual a 30 horas Curso concludo de 20 pts por curso ingls ,francs,espanhol

100 pts

60 pts

ANEXO IV FICHA DE INSCRIO E FORMULRIO PARA PONTUAO DE TTULOS

FICHA DE INSCRIO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 01/2011 Funo Pretendida: Dados Pessoais Nome (sem abreviar) Naturalidade: U.F.: N do RG: rgo Expedidor: Data de Nascimento: Bairro: CEP: No No N da Inscrio:

N do CPF: N do Conselho: Endereo: Cidade: U.F.: E-mail: Telefones: Portador de Necessidade Sim Especial? Atendimento Diferenciado? Sim Data: _________________________ Assinatura do Candidato

________________________ Assinatura do Servidor

FORMULRIO PARA PONTUAO DE TTULOS NOME: __________________________________________RG________________ N DA INSCRIO:__ _______________________Cargo____________________

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TABELA DE TTULOS ORDEM 01 02 03 04 05 06 07 08 ESPECIFICAO DOS TTULOS COMPROVAO

19