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Edição 1.
763 | Ano 14
13 de janeiro de 2023
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ÍNDICE DO DIÁRIO
PORTARIA
Nº 1968/2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Nº 01/2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ERRATA
ERRATA DE CANCELAMENTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Certificação Digital: SLCOVID2-G79A1CWC-KDAUBCNA-7TGYWGGX

Versão eletrônica disponível em: https://www.santoestevao.ba.gov.br
Edição 1.763 | Ano 14
Página 3
Nº 1968/2023
PORTARIA MUNICIPAL N° 1968/2023.

PUBLICADO
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"Concede Férias"
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O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SANTO

ESTÊV O, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, e com base no artigo
—
106 da Lei Municipal 06/90,
RESOLVE:
Art. l Conceder ao(a) servidor(a) público(a) municipal Sr.(a) Alan Rocha

-
Santana de Lima, ocupante do cargo de Agente de Combate às Endemias, com lotação

na Secretaria de Saúde, 30 (trinta) dias consecutivos de Férias, com gozo considerado de
12/01/2023 a 10/02/2023.
Art. 20 Registre-se, publique-se e cumpra-se.

-
Secretaria de Administração, 12 de janeiro de 2023.
Gilmar More eCarv- o

Secretário(a) mis ação
Praça Sete de Setembro, 548— centro Santo Estêvão/BA CEP: 44.190-000

- -
Fone: (75) 3245-1061 CNPJ: 14.042.667-0001/61 www.santoestevao.ba.br e-mail: rhpmse@hotmail.com

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Página 11
Nº 01/2023

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 01/2023
O MUNICÍPIO DE SANTO ESTEVÃO, ESTADO DA BAHIA, através da Comissão de Processo

Seletivo Simplificado, nomeada pelo Decreto n. 006 /2023, torna pública, para conhecimento dos
interessados a abertura das inscrições para o Processo de Seleção no âmbito da Administração
Pública Municipal para provimento dos cargos de profissionais de nível superior, nível médio e nível
fundamental completo e incompleto, conforme ANEXOS II e III deste Edital, para suprir
necessidade temporária de trabalho, por excepcional interesse público, para o funcionamento das
unidades da Secretaria de Educação, conforme o Ar!. 37, inciso IX, da Constituição da República
Federativa do Brasil, (CRFB-88), no Ar!. 13, inciso VIII, Lei Orgânica Municipal e Lei Municipal
159/2006, bem como para o cumprimento das normas estabelecidas pelo Tribunal de Contas dos
Municípios Estado da Bahia TCM/BA e normas contidas neste Edital.
- -
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1 O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e Legislação em vigor.
1.2 O Processo Seletivo Simplificado visa a contratação de pessoal, em caráter excepcional e com
vistas ao atendimento de necessidade de serviço temporário, em postos de trabalho de nível
superior, nível médio e nível fundamental, com validade até 31 de dezembro de 2023,
podendo ser prorrogável por igual período.
1.3 A realização da inscrição neste processo seletivo implica a concordância do candidato com as
regras aqui estabelecidas, com renúncia expressa a quaisquer outras.
1.4 A seleção para os postos de trabalho de que trata este Edital será realizada mediante avaliação
de currículo.
1.5 A contratação temporária será realizada pelo Regime Especial de Direito Administrativo
(REDA), nos termos da Lei Municipal n°159/2006, Art. 2° incisos IV e V, para jornada de
trabalho especificada nos anexos II e Ill desse Edital, observado o cargo pretendido pelo
candidato.
1.6 A contratação dar-se-á conforme a necessidade da Secretaria de Educação.
2. DOS REQUISITOS BÁSICOS:

2.1 Poderão se inscrever os candidatos que preencherem aos seguintes requisitos básicos:
2.1.1 Nacionalidade brasileira;
2.1.2 Estar em pleno gozo e exercício dos direitos políticos;
2.1.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais;
2.1.4 Estar em dia com os deveres do Serviço Militar para os candidatos do sexo masculino;
2.1.5 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições dos cargos;
2.1.6 Possuir idoneidade moral, comprovada pela inexistência de antecedentes criminais,
atestados por certidões negativas expedidas por órgãos policiais e judiciais, estaduais e
federais;

Página 12
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ESTÊVÃO

2.1.7 Idade mínima de 18 anos;

2.1.8 Nível de escolaridade e experiência compatíveis com o exercício do cargo;
2.1.9 Habilitação legal para o exercício do cargo;
2.1.10 Prova documental regular das informações constadas na Ficha de Inscrição e do
Currículo;
2.1.11 Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação;
2.1.12 Cumprir as determinações deste Edital.
3 DA DIVULGAÇÃO
3.1 O presente Edital estará disponível para consulta nos quadros de avisos da Secretaria Municipal
de Educação, situada na Rua Manoel Florentino de Moura, s/n Centro Santo Estêvão/BA, e,
-
ainda, no endereço eletrônico http://www.santoestevao.ba.ov.br.

3.2 Será de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais,
avisos, comunicados e outras informações referentes a este processo seletivo, os quais serão
afixados no endereço especificado no subitem anterior e no endereço eletrônico acima
referenciado.
4 DAS INSCRIÇÕES
4.1 As Inscrições para o Processo Seletivo Simplificado ocorrerão nos dias 16 de janeiro de 2023 a
18 de janeiro de 2023, das 09h00min às 12h00min e das 14h00min às 17h00min, no auditório
da Secretaria Municipal de Educação, situado à Rua Manoel Florentino de Moura, s/n, Centro,
Santo Estêvão. As inscrições deverão ser efetuadas pessoalmente pelo candidato ou por seu
procurador devidamente habilitado por instrumento público ou particular de procuração com
poderes específicos.
4.2 Taxa de inscrição: R$ 30,00
4.3 Procedimentos de inscrição:
4.3.1 Comparecer ao local de inscrição definido no item 4.1 deste Edital;
4.3.2 Preencher e entregar o Requerimento de Inscrição, conforme modelo no ANEXO V deste
Edital;
4.3.3 Apresentar obrigatoriamente no ato da inscrição, toda documentação relacionada no item
4.4.
4.4 No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar obri2atoriamente cópia e original dos
seguintes documentos:
4.4.1 Carteira de Identidade (obrigatório);
4.4.2 CPF (obrigatório);
4.4.3 Certificado de Reservista (obrigatório para o sexo masculino);
4.4.4 Título de Eleitor com comprovante da última votação ou certidão de quitação eleitoral
(obrigatório);
4.4.5 Diploma e/ou histórico escolar comprovando a escolaridade; Carteira de Identidade
Profissional com comprovante de quitação da anuidade 2022 (obrigatório para os
profissionais cuja profissão é regulamentada por lei);
4.4.6 Curriculum Vitae com comprovação das informações, abrangendo:
2

Página 13

• Diplomas; (cópia e original)

• Certificados de Cursos de Capacitação, Treinamento, Atualização ou Aperfeiçoamento,
devidamente expedidos por Secretarias de Estado, Entidades Sindicais, ou entidades
públicas e privadas, devidamente reconhecidas pelo MEC ou validada pela própria
SEDUC; (cópia e origina!)
• Os certificados de cursos livres emitidos por instituições privadas deverão conter código
de verificação/validação que permita analisar a sua autenticidade, com data de expedição a
partir de janeiro de 2018.
• Comprovante do depósito da taxa de inscrição; (original)
• Experiência no exercício da profissão comprovada;
• Comprovação de tempo de efetivo exercício na atividade.
• Informação e comprovação anexa dos requisitos que o candidato possuir, constantes no
BAREMA específico do cargo pretendido, conforme ANEXO IV deste Edital;
4.5 O recolhimento da taxa de inscrição deverá ser efetuado através de depósito bancário, no Banco
do Brasil, Agência 1133-9 conta corrente n° 38.455-0, da Prefeitura Municipal de Santo
Estêvão, cujo recibo será a comprovação do pagamento efetuado;
4.6 O pagamento só poderá ser efetuado em espécie, devendo o candidato efetuá-lo de maneira
identificada.
4.7 As inscrições poderão ser prorrogadas, por necessidade de ordem técnica e/ou operacional e a
prorrogação poderá ser feita sem prévio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a
comunicação de prorrogação feita pela Secretaria Municipal de Educação de Santo Estêvão.
4.8 Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas
pela legislação, é assegurado o direito de inscrição para a reserva de vagas em Concurso
Público, devendo ser observada a compatibilidade das atribuições com a deficiência de que são
portadoras.
4.8.1 O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser pessoa com deficiência,
especificando-a no Formulário de Inscrição, e que deseja concorrer às vagas reservadas.
Para tanto, deverá encaminhar, durante o período de inscrições, laudo médico expedido no
prazo máximo de 12 (doze) meses antes do início das inscrições, atestando a espécie e o
grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças CID, bem como a provável causa da deficiência,
-
contendo a assinatura e o carimbo do número do CRM do médico responsável por sua

emissão;
4.8.2 Considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadrar na definição do artigo l da
Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência da Organização das Nações Unidas
(Decreto Legislativo n° 186/2008 e Decreto Federal n° 6.949, 25 de agosto de 2009)
combinado com os artigos 3° e 40, do Decreto Federal n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça STJ, do Decreto federal n° 8.368, 02 de
-
dezembro de 2014, da Lei federal n° 13.146, 06 de julho de 2015 (Estatuto da Pessoa com
Deficiência).

Página 14

4.8.3 O candidato irá concorrer as vagas reservadas de acordo com a legislação vigente, tendo
que ter o mínimo de competência comprovada para o exercício da função prevista no
presente Edital.
4.9 O candidato que não apresentar e entregar toda documentação obrigatória no ato da inscrição,
não poderá se inscrever no Processo Seletivo.
4.10 No ato da inscrição o candidato receberá seu respectivo comprovante de inscrição devidamente
assinado pelo atendente-conferidor. A inscrição só terá validade se o comprovante estiver
devidamente assinado.
5 DA SELEÇÃO
5.1 A Seleção constará de avaliação curricular, de caráter classificatório, onde os profissionais serão
selecionados segundo critérios de experiência profissional, formação acadêmica e cursos
complementares relacionados ao objeto da contratação.
5.1.1 Para o cargo de Pedagogo (coordenador pedagógico), o mesmo certificado não poderá ser
apresentado para pontuar em dois quesitos do BAREMA.
6. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E ELIMINAÇÃO.

6.1 A seleção dos currículos dos candidatos inscritos será homologada de acordo com a contagem de
pontos obtidos por cada candidato no respectivo BAREMA, mediante apresentação de
documentos comprovando os títulos apresentados até o preenchimento total das vagas
existentes.
7. DOS RECURSOS
7.1 Os recursos deverão ser interpostos no prazo de 24h após publicação do resultado provisório.
7.2. Os recursos deverão ser feitos de forma exclusivamente PRESENCIAL, pelo candidato, na
Secretaria de Educação.
7.3 Somente será apreciado o recurso interposto dentro do prazo.
7.4 A Banca Examinadora, composta de pessoas de reputação ilibada e de conhecimento de nível
superior, para o PROCESSO SELETIVO constitui-se como única e última instância para a
análise dos recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos
adicionais.
8. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL:
8.1 Após as etapas de inscrição e análise do currículo, os candidatos serão classificados seguindo
rigorosamente a ordem decrescente.
8.2 Em caso de empate terá preferência na classificação o candidato que obtiver maior pontuação no
item experiência profissional no cargo pretendido. Persistindo o empate, terá preferência o
candidato mais idoso. Caso persista o empate a vaga será decidida em sorteio entre os candidatos.

Página 15

9. DA CONTRATAÇÃO
9.1 Após resultado final e obedecida a ordem de classificação, os selecionados serão contratados
temporariamente levando-se em conta a necessidade, conveniência e disponibilidade orçamentária
da Prefeitura Municipal de Santo Estêvão.
9.2 Os candidatos serão alocados de acordo com as necessidades relacionadas na Secretaria da
Educação, levando em consideração as prioridades das instituições, principalmente das escolas
rurais.
9.3 Os contratados acompanharão, obrigatoriamente, o calendário do ano letivo encontrado nas
instituições escolares, participando ativamente dos eventos, reuniões, possível reposição de aula
(caso necessite a utilização de sábados) e planejamentos realizados dentro e fora do âmbito
escolar. O descumprimento dessa ação implica no desligamento do vínculo empregatício
temporário do profissional com a Secretaria Municipal de Educação.
9.4 Ao contratado, uma vez definida a unidade escolar para atuar, fica terminantemente proibida sua
remoção para outra instituição de ensino sem motivos plausíveis, ficando a Secretaria de
Educação com a total responsabilidade no processo de transferência.
9.5 Os candidatos classificados que ultrapassarem o quantitativo de vagas oferecidas farão parte do
Cadastro Reserva (CR), podendo ser convocados nos termos do presente Processo Seletivo, tendo
em vista as necessidades futuras das unidades da Secretaria de Educação e a conveniência da
Administração Municipal.
9.6 Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, a Prefeitura
Municipal de Santo Estêvão, através da Secretaria de Administração SECAD, convocará os
-
candidatos habilitados, através de Edital de Convocação específico, por ordem rigorosa de

pontuação e classificação final e de acordo com a necessidade do Município, para entrega da
documentação necessária.
9.7 O Atestado de Saúde Ocupacional considerando-o apto ou inapto para a função temporária para a
qual se inscreveu deverá ser expedido por médico do Sistema Único Saúde (SUS) e entregue
juntamente com a cópia de laudos de exames apresentados na perícia médica.
9.8 Para submeter-se à avaliação médica, o candidato deverá providenciar as suas expensas, os
exames laboratoriais e complementares necessários.
9.9 No ato da contratação, os candidatos selecionados deverão apresentar cópia dos seguintes
documentos acompanhados dos originais:
• Cédula de Identidade;
• CPF;
• Título de Eleitor com comprovante da última votação;
• PIS/PASEP;
• Carteira de Reservista para os candidatos do sexo masculino;
• Comprovante de Escolaridade de acordo com o cargo pleiteado;
• Registro no Conselho de Classe equivalente para os cargos de Técnico de Enfermagem.
• Comprovante de residência;
• Certidão Negativa de antecedentes criminais da Secretaria da Segurança Pública;

Página 16

• Atestado de Saúde Ocupacional expedido por médico credenciado no Sistema Único de

Saúde (SUS);
• Cópia dos exames apresentados quando da realização da avaliação médica;
• Declaração de existência ou não de vínculo perante a Administração Pública das 03
(três) esferas de governo (Municipal, Estadual ou Federal);
• Declaração de desimpedimento;
• Declaração de bens;
• Uma foto 3X4.
9.10 O candidato que, na data da contratação, não reunir os requisitos enumerados acima, perderá o
direito ao ingresso na referida função temporária.
10 DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1 Os cargos definidos no ANEXO II deste Edital serão preenchidos entre os candidatos
aprovados, de acordo com a conveniência e oportunidade da administração pública municipal.
10.2 Em qualquer momento do Processo Seletivo ou após a realização do mesmo, caso sejam
detectadas omissões ou inverdades nas informações do Currículo ou do descumprimento dos pré-
requisitos estabelecidos para inscrição, o candidato será automaticamente eliminado do processo
ou terá seu contrato sumariamente cancelado, sem prejuízo das ações de natureza, cível e criminal
cabíveis.
10.3 A inscrição do candidato importará em declaração de prévio conhecimento e aceitação das
instruções e condições contidas no presente Edital.
10.4 Em nenhuma hipótese será devolvida a taxa de inscrição.
10.5 Este Edital entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
10.6 Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão de Acompanhamento do Processo
Seletivo Simplificado.
Santo Estêvão Bahia, 13 de janeiro de 2023.

-
Car1CésarÃíivenção dos Santos Ana Cláudia da Silva Santana Leite

Membro da Comissão Membro da Comissão
Jailso, Assis de Jesus

Presidente da Comissão
Rogério dos Santos Costa

Prefeito Municipal
6

Página 17

ANEXO 1
CRONOGRAMA DE PRINCIPAIS DATAS E PRAZOS DO PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO
Publicação do Edital do PSS 13/01/2023
Inscrições 18/01/2023 à 20/01/2023
Homologação das Inscrições 23/01/2023
Resultado provisório 25/01/2023
Interposição de Recurso 26/01/2023
Resultado Pós Recurso 30/01/2023
Resultado Final 30/01/2023

Página 18

ANEXO II
DAS VAGAS DISPONÍVEIS PARA CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO
SECRETARIA DE EDUCAÇI
ESCOLARIDADE VAGAS REMUNERAÇÃO CARGA HORÁRIA

CARGO
MíNIMA SEMANAL
Pedagogo
Graduação em Piso Nacional do
(Coordenador 01 40h
Pedagogia Magistério
Pedagógico)
Agente de Segurança 40h
Nivel Médio 02 Salário Mini
Escolar
Intérprete de Libras Nível Médio 01 Salário Mínimo 20h
Fundamental +
Carteira de 40h
Motorista 03 R$ 1.900,00
Habilitação
categoria D
Curso Técnico em
Enfermagem + 40h
Técnico de
Registro no 01 R$ 1.700,00
Enfermagem
Conselho de Classe
equivalente

Página 19

ANEXO III
BAREMA DE AVALIAÇÃO DE CURRÍCULO (Agente de Segurança Escolar, Motorista)
Nome:
Formação:
N° de Inscrição do Candidato: Cargo/Função pretendida:
Nota obtida:
PONTUAÇÃO MÁXIMA: 100 PONTOS
PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO
FORMAÇÃO MÁXIMA PARA OBTIDA
CADA QUESITO
30 pontos
Ensino Médio
Curso de atualização na área pretendida com carga

40 pontos
horária de 100 a 395h (02 títulos, cada um valendo
20 pontos).
Experiência comprovada no cargo pretendido (10,0

pontos por ano de atuação) 30 pontos
TOTAL
100 pontos
Santo Estêvão, /01 de 2023.
Comissão Examinadora
Examinador(a)
Examinador(a)
Examinador(a)

Página 20

BAREMA DE AVALIAÇÃO DE CURRÍCULO (Intérprete de Libras)
Nome:
Formação:
Nota obtida:
PONTUAÇÃO
MÁXIMA PARA
FORMAÇÃO PONTUAÇÃO
CADA QUESITO
OBTIDA
Nível Médio 20 pontos
Curso de atualização na área de Libras com carga horária a

partir de 120h (02 títulos, cada um valendo 20 pontos).
40 pontos
Experiência comprovada como Intérprete da Língua 40 pontos

Brasileira de Sinais (10 pontos por ano de atuação)
TOTAL 100 pontos
Examinador(a)
Examinador(a)
Examinador(a)
10

Página 21

BAREMA DE AVALIAÇÃO DE CURRÍCULO (Pedagogo)
Nome:
Formação:
Nota obtida:
PONTUAÇÃO
MÁXIMA PARA PONTUAÇÃO
FORMAÇÃO
CADA QUESITO
OBTIDA
Graduação em Pedagogia 10 pontos
Pós- graduação na área de Planejamento Escolar ou 20 pontos

Coordenação
Curso de atualização na área de coordenação 10 pontos

pedagógica com carga horária a partir de 80h (02
títulos, cada um valendo 05 pontos).
Experiência comprovada como coordenador 60 pontos

pedagógico (10,0 pontos por ano de atuação)
100 pontos
TOTAL
Examinador(a)
Examinador(a)
Examinador(a)
11

Página 22

N° DE
ANEXO IV
INSCRIÇÃO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 01/2023.
REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO
DADOS PESSOAIS
Nome:
Endereço:
Bairro Cidade
Telefone: ( ) e-mail:
CPF: Data Nascimento:
RG: Naturalidade:
DOCUMENTAÇÃO APRESENTADA
Cumculum Vitae com comprovações documentais (obrigatório para todos os candidatos);
Documento de Identidade (obrigatório para todos os candidatos);
CPF (obrigatório para todos os candidatos);
Certificado de Reservista (obrigatório para candidatos do sexo masculino);
Título de Eleitor com comprovante da última votação ou certidão (obrigatório para todos os
candidatos);
Diploma e/ou histórico escolar comprovando a escolaridade (obrigatório para todos os candidatos);
Requerimento de vaga por cota de pessoa com deficiência e relatório médico
Venho requerer através do presente, inscrição no Processo Seletivo Simplificado N° 01/2023. Declaro para fins de
direito, estar ciente do inteiro teor do presente Edital, e concordar com todas as normas estabelecidas, nada tendo a
declarar quanto à aplicação das mesmas, e possuir as condições legais para o ato de inscrição.
- LOCAL E DATA
12

Página 23

PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA - EDITAL N° 01/2023
DECLARAÇÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA

REQUERIMENTO DE VAGA POR COTA DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA
O (a) candidato (a)

CPF n° , Inscrição '°
Concorrendo ao cargo de
no PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA EDITAL N° 01/2023 DA

-
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ESTEVÃO- BA, vem requerer vaga especial como
PESSOA COM DEFICIÊNCIA. Nessa ocasião, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou
LAUDO MÉDICO com a respectiva Classificação Internacional de Doenças (CID-10), no qual
constam os seguintes dados: Tipo de deficiência que possui:
Código correspondente do (CID-I0): Nome e .
número de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do médico responsável pelo

laudo:
OBSERVAÇÃO: não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual

passíveis de correção simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres. ESTE
FORMULÁRIO DEVERÁ SER IMPRESSO E JUNTADO COM O RELATÓRIO MÉDICO,
ANEXANDO AOS DEMAIS DOCUMENTOS NO ATO DA INSCRIÇÃO.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordância em relação ao
enquadramento de sua situação, nos termos do Artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal, do
Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004, do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de Dezembro de
1999 e, especialmente, no que concerne ao conteúdo do PROCESSO DE SELEÇÃO
SIMPLIFICADA - EDITAL N° 01/2023 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO
ESTEVÃO-BA.
Santo Estevão-BA de janeiro de 2023.
Assinatura do(a) Candidato(a)

13

Página 24

PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA - EDITAL N° 01/2023
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO
Nome: N° de Inscrição:
Cargo:
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Página 25
ERRATA DE CANCELAMENTO
EXTRATO PARA PUBLICAÇÃO NO:
DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO
FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE SANTO ESTEVÃO

CNPJ N° 14.264.718/0001-08
EXTRATO DA(0):
DISPENSA N° 19/2022-4 -CANCELAMENTO
CONTRATO N° 094-4/2022 CANCELAMENTO
-
FICA CANCELADA A PUBLICAÇÃO DO EXTRATO REFERENTE:
A DISPENSA DE LICITAÇÃO N° 19/2022-4 PUBLICADO NO DIA 22 DE

NOVEMBRO DE 2022, EDIÇÃO 1.709, ANO 13, PÁGINA 20 E O CONTRATO
N° 094-4/2022, RERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL CNPJ
N° 03.795.071/0005-40, PUBLICADO NO DIA 08 DE NOVEMBRO DE 2022,
EDIÇÃO 1.699, ANO 13, PÁGINA 14.
SANTO ESTEVÃO, 13 DE JANEIRO DE 2023.
PREFEITO: ROGERIO DOS SANTOS COSTA.


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Edição 1.

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PORTARIA MUNICIPAL N° 1968/2023.

O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SANTO

106 da Lei Municipal 06/90,

Art. l Conceder ao(a) servidor(a) público(a) municipal Sr.(a) Alan Rocha

Santana de Lima, ocupante do cargo de Agente de Combate às Endemias, com lotação

Art. 20 Registre-se, publique-se e cumpra-se.

Secretaria de Administração, 12 de janeiro de 2023.

Gilmar More eCarv- o

Praça Sete de Setembro, 548— centro Santo Estêvão/BA CEP: 44.190-000

Fone: (75) 3245-1061 CNPJ: 14.042.667-0001/61 www.santoestevao.ba.br e-mail: rhpmse@hotmail.com

Certificação Digital: SLCOVID2-G79A1CWC-KDAUBCNA-7TGYWGGX

RESULTADO PARCIAL - ETAPA 2

6(I) o. LO ("4 c') O LI) ("4 Ç07C1) (

w u) 03 LO LO LI) LI) LI) CbLf) LO Lr) ir)

LI) LO LO 14) 14) LO

Certificação Digital: SLCOVID2-G79A1CWC-KDAUBCNA-7TGYWGGX

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o• (Oa)I5CU) (DOa) O U) LO O LO O 3!) 00 LO O LO LO COOU) O O O

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ÃiTS ËNCIA NA ETAPA 2: ENTREVISTAORALEESCRITA

CATEGORIA: NívelMédio -CARGO11

DANI ELA SANTANA DA SILVA ROCHA

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FIC DOS AUSÊNCIA NA ETAPA 2: ENTREVISTA OR

E a o E (DV) OOww <V) 0 < Z 4:o

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ESTEVÃO

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 01/2023

O MUNICÍPIO DE SANTO ESTEVÃO, ESTADO DA BAHIA, através da Comissão de Processo

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

2. DOS REQUISITOS BÁSICOS:

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2.1.7 Idade mínima de 18 anos;

ainda, no endereço eletrônico http://www.santoestevao.ba.ov.br.

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• Diplomas; (cópia e original)

contendo a assinatura e o carimbo do número do CRM do médico responsável por sua

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6. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E ELIMINAÇÃO.

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candidatos habilitados, através de Edital de Convocação específico, por ordem rigorosa de

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• Atestado de Saúde Ocupacional expedido por médico credenciado no Sistema Único de

Santo Estêvão Bahia, 13 de janeiro de 2023.

Car1CésarÃíivenção dos Santos Ana Cláudia da Silva Santana Leite

Jailso, Assis de Jesus

Rogério dos Santos Costa

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CRONOGRAMA DE PRINCIPAIS DATAS E PRAZOS DO PROCESSO SELETIVO

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ESCOLARIDADE VAGAS REMUNERAÇÃO CARGA HORÁRIA

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