COMUNICADO - Medida Provisória No.905 – Art.

167 - CA
12 de Novembro de 2019

Ao Setor de EPI – Equipamentos de Proteção Individual

Foi emitida hoje, 12 de Novembro, a Medida Provisória No. 905 que institui o Contrato de
Trabalho Verde e Amarelo, altera a legislação trabalhista, e dá outras providências.

Especificamente no Art. 28 são tratadas as “Alterações na Consolidação das Leis do

Trabalho”, onde é feita uma alteração no Art. 167 que passou:
De:
“O equipamento de proteção só poderá ser posto à venda ou utilizado com a
indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho”
Para:
"Art. 167. O equipamento de proteção individual só poderá ser posto à venda ou
utilizado com a indicação de certificado de conformidade emitido no âmbito do
Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial - Sinmetro ou
de laudos de ensaio emitidos por laboratórios acreditados pelo Instituto Nacional de
Metrologia, Qualidade e Tecnologia - Inmetro, conforme o disposto em ato da
Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia."

Este Artigo entrou em vigor hoje: 12 Nov. 2019.

Isto significa que, neste momento, não temos mais o CA - Certificado de Aprovação.

Entretanto, considerando que:

 Trata-se de uma Medida Provisória, com prazo de vigência de 60 dias, prorrogáveis uma
vez por igual período, necessitando de aprovação do Congresso;
 A Medida Provisória, estabelece para o Art.167: “...conforme o disposto em ato da
Secretaria Especial de Previdência do Ministério da Economia.” Ato ainda não emitido;
 A NR06 continua em vigor;
 A própria Secretaria do Trabalho colocou em Consulta Pública, até o dia 18/11/19, as
Portarias 451, 452 e 453 que regulamentam a emissão do CA;
 O CA é exigido no eSocial e no PPP;
 A Animaseg apresentou uma proposta de Certificação que mantinha o CA e que estava
sendo negociada com a Secretaria do Trabalho há vários meses; e
 Não existe nenhum esclarecimento sobre como funcionará com o novo texto e o período
de transição.

Assim a Animaseg sugere a todas as empresas e laboratórios que mantenham os

procedimentos para emissão/renovação de CA até que a Medida Provisória seja
aprovada e/ou os critérios de transição sejam estabelecidos.

A Animaseg continuará envidando todos seus esforços para que o CA seja mantido,
conforme proposta em negociação com a Secretaria do Trabalho.

Animaseg