SEGREDOS PARA O

CRESCIMENTO PESSOAL E
MINISTERIAL
O TEXTO DE 2 REIS 6 FALA A RESPEITO DE
UM GRANDE CRESCIMENTO. A PASSAGEM
DESCREVE QUE OS DISCÍPULOS DE ELISEU
ESTAVAM NA CASA DE PROFETAS ONDE
ESTUDAVAM QUANDO UM DESSES
DISCÍPULOS COMEÇA A PENSAR QUE ELES
DEVERIAM CONSTRUIR UMA CASA DE
PROFETAS MAIOR
ENTÃO, ELE CONVOCA UMA
EQUIPE E TODOS VÃO AO RIO
JORDÃO PARA CORTAR
MADEIRA PARA O INÍCIO DA
CONSTRUÇÃO DA NOVA CASA
DE PROFETAS.
O INTERESSANTE É QUE ESTE TEXTO
APARENTEMENTE SIMPLES CONTÉM
SEGREDOS PODEROSÍSSIMOS INSERIDOS
EM SEU CONTEXTO. SEGREDOS QUE SÃO
CAPAZES DE GERAR RESULTADOS AINDA
NOS DIAS DE HOJE, POIS FALAM DE
CARACTERÍSTICAS NECESSÁRIAS PARA SE
VIVER O CRESCIMENTO, SEJA EM QUE
ÁREA FOR.
O PRIMEIRO SEGREDO QUE O
TEXTO MENCIONA É A
NECESSIDADE DE SE SONHAR
COM O CRESCIMENTO. NESTA
PASSAGEM, UM DOS DISCÍPULOS
COMEÇA A VISUALIZAR UMA
CASA DE PROFETAS MAIOR.
OU SEJA, É PRECISO VISUALIZAR O
CRESCIMENTO QUE SE QUER EXPERIMENTAR.
ESTE É UM DOS MAIORES SEGREDOS DE
PESSOAS QUE CRESCEM E ALCANÇAM
GRANDES RESULTADOS NA VIDA, SONHAR E
VISUALIZAR O CRESCIMENTO DESEJADO. SÃO
PESSOAS QUE SONHAM COM O QUE
DESEJAM PARA OS PRÓXIMOS ANOS, SEJA
NA ÁREA FAMILIAR, PROFISSIONAL OU
MINISTERIAL, QUE ALCANÇAM GRANDES
RESULTADOS.
CONTUDO, NÃO
ADIANTA SONHAR SE
NÃO HOUVER UM
CRESCIMENTO
PESSOAL REAL.
ANALISANDO O TEXTO EM QUESTÃO, É
POSSÍVEL PERCEBER QUE O DISCÍPULO
QUE COMEÇOU A SONHAR COM UMA
CASA MAIOR ERA UM DISCÍPULO
MADURO. PARTE-SE DO PRINCÍPIO QUE
UMA PESSOA SÓ É CAPAZ DE CRESCER
POR FORA, SE ELA TIVER CRESCIDO E
AMADURECIDO INTERIORMENTE.
O MAIOR DESAFIO PARA SE VENCER
MURALHAS E DESAFIOS EXTERNOS É O
CRESCIMENTO PESSOAL. É QUANDO SE
CONSEGUE VENCER A SI PRÓPRIO QUE O
CRESCIMENTO NAS DEMAIS ÁREAS
ACONTECE.
CARACTERIZA-SE COMO CRESCIMENTO
PESSOAL A SUPERAÇÃO DE SITUAÇÕES QUE
HÁ ANOS NÃO SE CONSEGUIA SUPERAR E
QUE IMPEDIAM O CRESCIMENTO EXTERNO.
QUANDO SE ALCANÇA O
CRESCIMENTO PESSOAL,
SITUAÇÕES SÃO SUPERADAS E AS
REAÇÕES SE TORNAM
DIFERENTES, GERANDO A
DIFERENÇA NAS CIRCUNSTÂNCIAS
EXTERNAS.
QUANDO ESTE CRESCIMENTO
PESSOAL ACONTECE, A LIDERANÇA
PESSOAL TAMBÉM CRESCE. O
DISCÍPULO QUE SONHOU COM O
CRESCIMENTO DA CASA DE
PROFETAS MOSTRA QUE, ALÉM DELE
SER MADURO, ELE TAMBÉM TINHA
LIDERANÇA.
 O TEXTO NÃO DIZ QUE ELE TINHA O
“TÍTULO” DE LÍDER, ENTRETANTO,
MOSTRA QUE ELE JUNTOU UMA
EQUIPE EM PROL DE UM PROJETO. E,
ISTO É LIDERAR. LIDERAR NÃO É TER
APENAS UM “TÍTULO” DE LÍDER.
LIDERAR É A CAPACIDADE DE SE
EXERCER A LIDERANÇA.
Liderar é influenciar.
 Este DISCÍPULO
CONSEGUIU INFLUENCIAR
TODA A EQUIPE A SOMAR
NO PROJETO DE
CRESCIMENTO QUE ELE
TEVE.
 O QUE SE VÊ COM FREQÜÊNCIA, SÃO
LÍDERES QUE NÃO TÊM TIDO UM
RESULTADO DE CRESCIMENTO POR NÃO
SABEREM EXERCER SUA LIDERANÇA, POR
NÃO CONSEGUIREM INFLUENCIAR
PESSOAS OU POR NÃO SABEREM
CONQUISTAR AS PESSOAS PARA SOMAR
EM UM PROJETO, POR EXEMPLO.
 É PRECISO QUE SE AVALIE,
CONSTANTEMENTE, COMO
ANDA O GRAU DE
INFLUÊNCIA QUE SE TEM
CONQUISTADO.
 ESTA CARACTERÍSTICA É MUITO
IMPORTANTE EM TODAS AS ÁREAS.
É MUITO COMUM FAMÍLIAS QUE
NÃO PROSPERAM PORQUE O
CASAL NÃO SABE TRABALHAR EM
EQUIPE.
NÃO HÁ A HABILIDADE DE
INFLUÊNCIA DENTRO DO LAR PARA
QUE O CÔNJUGE (E/OU OS FILHOS)
SE JUNTE(M) A UM PROJETO DE
CRESCIMENTO EM PROL DE TODA A
FAMÍLIA. SABER TRABALHAR EM
EQUIPE É MUITO IMPORTANTE PARA O
CRESCIMENTO DE TODOS.
OUTRA CARACTERÍSTICA IMPORTANTE É
TER UM MENTOR. O DISCÍPULO QUE
SONHOU COM O CRESCIMENTO DA
CASA DE PROFETAS PROCUROU O SEU
MENTOR PARA FALAR SOBRE SEU
PROJETO, BEM COMO, FEZ QUESTÃO DE
SUA COMPANHIA. E FOI, JUSTAMENTE,
POR ISSO QUE A CONSTRUÇÃO FOI BEM
SUCEDIDA
 POIS, NO MOMENTO EM QUE O
DISCÍPULO PERDE O MACHADO E A
CONSTRUÇÃO PARA, O SEU MENTOR
FOI A PESSOA QUE O AJUDOU A
RECUPERÁ-LO DE FORMA QUE A
OBRA DE CRESCIMENTO PUDESSE
CONTINUAR.
 OUVE-SE MUITO A RESPEITO DE
PESSOAS QUE COMEÇAM A
CRESCER, MAS LOGO PARAM. AS
ESTATÍSTICAS MOSTRAM QUE
ESTAS PESSOAS, GERALMENTE, OU
ABANDONARAM O MENTOR QUE
TINHAM OU NUNCA TIVERAM UM
MENTOR.
QUANDO SE COMEÇA UM PROJETO
SEM METOREAMENTO E ALGUMA
COISA ACONTECE NO MEIO DA
CAMINHADA, A PESSOA SE VÊ
SOZINHA, SEM AJUDA. SEM
NINGUÉM PARA GUIÁ-LA, AUXILIÁ-
LA OU AJUDÁ-LA, NÃO TEM COMO
DAR PROSSEGUIMENTO AO
CRESCIMENTO.
UM DOS PRINCIPAIS SEGREDOS DE
PESSOAS QUE CRESCEM É TER ALGUÉM
QUE FALE NA VIDA DELA, QUE PODE DAR
DIREÇÃO E QUE PODERÁ TE MOTIVÁ-LA
QUANDO ESTIVER PASSANDO POR
PRESSÕES E DIFICULDADES, OU SEJA, UM
MENTOR.
AGORA, NÃO BASTA TER ALGUÉM PARA
MOTIVAR E AJUDAR.
É PRECISO SABER LIDERAR COM AS
PESSOAS. NESTE CONTEXTO, SABER
INVESTIR NAS PESSOAS CERTAS É UM
GRANDE SEGREDO DE LÍDERES QUE
CRESCEM. HOJE É COMPROVADO
QUE O MAIOR MODELO DE
LIDERANÇA QUE JÁ EXISTIU É JESUS.
A BÍBLIA NOS MOSTRA QUE JESUS INVESTIU
EM DOZE DISCÍPULOS CERTOS PARA O
CRESCIMENTO DO REINO DE DEUS. ELE TINHA
AS MULTIDÕES QUE O SEGUIAM, OS SETENTA
QUE ESTAVAM MAIS PERTO DO QUE AS
MULTIDÕES, MAS O FOCO PRINCIPAL DE
JESUS ERAM OS DOZE DISCÍPULOS. SABER EM
QUEM INVESTIR É PRIMORDIAL PARA QUE SE
VIVA O CRESCIMENTO.
A “LEI DE PARETO”, TAMBÉM
CONHECIDA COMO A “LEI 80 X 20”,
MOSTRA QUE APENAS 20% DAS
PESSOAS DE UMA EQUIPE SÃO
RESPONSÁVEIS POR 80% DOS
RESULTADOS DOS PROJETOS,
ENQUANTO OS OUTROS 80% SÃO
RESPONSÁVEIS POR APENAS 20%.
QUANDO SE ANALISA ESTA
“LEI” NO DIA A DIA DE
EMPRESAS OU MINISTÉRIOS,
PERCEBE-SE QUE ESTA
REALIDADE É UM FATO.
DIANTE DESTA INFORMAÇÃO, O LÍDER
DE SUCESSO PRECISA AVALIAR A SUA
EQUIPE E IDENTIFICAR QUEM SÃO AS
PESSOAS QUE FAZEM PARTE DESSES
20% QUE TRAZEM OS 80% DOS
RESULTADOS PARA A SUA EQUIPE E
DEVE COMEÇAR A INVESTIR EM
TREINAMENTOS ESPECÍFICOS PARA
ESTAS PESSOAS
COM A EQUIPE “DESENHADA”,
OUTRO DESAFIO É A
CARACTERÍSTICA DE SE MANTER
FOCADO. O FOCO NAQUILO QUE
SE ESTÁ REALIZANDO
POTENCIALIZA O QUE SE QUER
ALCANÇAR DE RESULTADO.
QUANDO NÃO SE CONSEGUE
MANTER O FOCO, AS
DISTRAÇÕES COM AS
DIVERSAS CIRCUNSTÂNCIAS
ATRASAM E ATÉ PARALISAM O
QUE SE ESTÁ REALIZANDO.
QUANDO SE PERDE O FOCO, A
TENDÊNCIA É QUE SE INVISTA EM MAIS DE
UM PROJETO. COM ISSO, A
PROBABILIDADE DE NÃO SE TERMINAR
NENHUM É GRANDE, O ESTRESSE DEVIDO
ÀS VÁRIAS ADVERSIDADES NOS
DIFERENTES PROJETOS É ENORME, O
CANSAÇO APARECE E, COMO
CONSEQUÊNCIA, O DESÂNIMO SE
INSTALA.
O LÍDER PRECISA DETERMINAR QUAL SERÁ
O SEU PLANEJAMENTO DE CRESCIMENTO
PARA QUE SE MANTENHA FOCO NOS
PRÓXIMOS SEIS MESES, POR EXEMPLO. É
PRECISO TRABALHAR DURO SEM PERDER
A MOTIVAÇÃO EM PROL DE CADA
PROJETO ALMEJADO. E ISSO SÓ SERÁ
POSSÍVEL SE A EQUIPE ESTIVER FOCADA.
POR FIM, DEVE-SE LUTAR PARA
QUE NÃO SE PERCA NADA E NEM
NINGUÉM IMPORTANTE NO MEIO
DA CAMINHADA EM BUSCA DO
CRESCIMENTO. NA PASSAGEM
BÍBLICA EM QUESTÃO, PERDEU-SE
O MACHADO.
O MACHADO ERA A FERRAMENTA
PRINCIPAL PARA QUE SE TIVESSE A
MADEIRA PARA A CONSTRUÇÃO
DA NOVA CASA DE PROFETAS.
SEM O MACHADO, O DISCÍPULO
NÃO PODERIA AJUDAR NO
CRESCIMENTO E A OBRA PODERIA
ATRASAR.
ENTRETANTO, NADA É MAIS
IMPORTANTE DO QUE
PESSOAS. PESSOAS SÃO AS
FERRAMENTAS PRINCIPAIS
PARA QUE SE EXPERIMENTE
O CRESCIMENTO.
CONTUDO, EXISTEM OUTRAS
COISAS IMPORTANTES QUE
TAMBÉM NÃO SE PODE PERDER,
POR EXEMPLO, O ÂNIMO, A
MOTIVAÇÃO E A DETERMINAÇÃO,
POIS SEM ELAS, NÃO SE
CONSEGUE ALCANÇAR O
CRESCIMENTO.
QUANDO UM LÍDER
CONSEGUE PRATICAR ESTES
SEGREDOS, A EQUIPE SE
MANTÉM UNIDA, MOTIVADA,
FOCADA E O CRESCIMENTO SE
MANTÉM CONSTANTE.