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1. SOBRE A UNIDADE
A Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos - SHE compõe a estrutura organizacional da Agência Nacional de Águas
e Saneamento Básico - ANA e, conforme a Resolução ANA nº 136, de 7 de dezembro de 2022, possui as seguintes competências, in
verbis: I - elaborar informativos acerca do panorama regulatório dos setores de recursos hídricos e de saneamento básico,
considerando as boas práticas nacionais e internacionais; II - elaborar estudos de estimativa do valor econômico da água, como
subsídio à tomada de decisão quanto à outorga, à alocação de água e aos demais instrumentos para a gestão de recursos hídricos;
III - avaliar custos e impactos regulatórios dos instrumentos para a gestão de recursos hídricos e propor aprimoramentos; IV -
elaborar estudos hidrológicos, de usos da água e socioeconômicos necessários à gestão de recursos hídricos, observando os
cenários e tendências nacionais e globais; V - elaborar estudos relacionados à avaliação da qualidade da água dos corpos hídricos do
país; VI - conceber e gerenciar bases de dados sobre recursos hídricos e bacias hidrográficas de interesse, mantê-las atualizadas no
Sistema Nacional de Informações sobre Recursos Hídricos ¿ SNIRH e elaborar, periodicamente, o Relatório de Conjuntura dos
Recursos Hídricos do Brasil; VII - fornecer suporte técnico, econômico e quantitativo a respeito dos recursos hídricos do país às
demais áreas da ANA, com o objetivo de propiciar evidências que subsidiem a tomada de decisão; VIII - elaborar metodologias para
avaliação de impacto socioeconômico de projetos hídricos e de saneamento básico, contemplando assessoramento técnico e
iniciativas de capacitação às demais UORGs, em articulação com a ASREG; IX - criar e manter catálogo de parâmetros necessários à
avaliação de impacto socioeconômico de projetos hídricos e de saneamento básico; X - realizar estudos sobre vulnerabilidades e
impactos de mudanças climáticas na gestão dos recursos hídricos; e XI - propor, em articulação com as demais UORGs, mecanismos
de gestão adaptativa dos recursos hídricos face aos impactos das mudanças climáticas, e promover sua adoção.
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Programa de Gestão: Remoto integral, Remoto Parcial (híbrido) ou Presencial
Jornada: 40 horas semanais
Formação preferencial: Economia, Estatística, Engenharia Civil e Elétrica
Vínculo exigido: Servidor público federal efetivo (Poder Executivo) (exceto em estágio probatório) e Empregado público,
com atribuições correlatas entre o cargo efetivo ou emprego público e as atividades que serão desenvolvidas na ANA.
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Prospecção de técnicas e ferramentas para melhor atender aos objetivos de inserção,
manutenção, edição, integração, processamento e visualização dos dados e informações;
Criação de interface web para visualização e análise de dados por meio de tabelas, gráficos
e mapas interativos;
Frontend;
HTML;
CSS;
Ferramentas do google;
Domínio técnico da função;
Uso de ferramentas Microsoft Office.
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VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório) (Desejável)
• EMPREGADO PÚBLICO (Desejável)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
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2.6. Estudos sobre qualidade de água e enquadramento (CQUAL)
Unidade Organizacional: Superintendência de Estudos Hídricos e Socioeconômicos
Vagas: 2
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho
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Elaboração de estudos, notas, pareceres técnicos e artigos científicos sobre impacto das
mudanças climáticas nos recursos hídricos e saneamento;
Manipulação de dados e informações de diferentes fontes e formatos. Executar cargas e
extrações de dados em sistema de bancos de dados geoespaciais. Criar rotinas para
automatizar a extração e processamento de dados;
Modelagem hidrológica aplicada a mudanças climáticas;
Desenvolvimento de modelos de Machine Learning aplicada a mudanças climáticas;
Avaliação do impacto das mudanças climáticas no padrão de consumo dos diferentes setores
usuários de recursos hídricos;
Gestão e acompanhamento de estudos relativos ao tema Mudanças Climáticas.
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3. DO PROCESSO SELETIVO
3.1.1. Inscrição
A inscrição se dará preferencialmente por meio da plataforma do SouGov Oportunidades ou, em caso de inacessibilidade
da plataforma, os candidatos podem enviar o currículo cadastrado no Banco de Talentos do Sou.gov.br, salvo em PDF,
para o endereço eletrônico cggep@ana.gov.br, DESDE QUE: conste no TÍTULO do e-mail o nome da OPORTUNIDADE e
NÚMERO DO EDITAL. Os e-mails enviados que não contenham essas informações podem ser passíveis de
desconsideração para fins de inscrição.
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018,
em seu art. 4º, Os currículos dos candidatos deverão estar cadastrados no Banco de Talentos do Sou.gov.br . Serão
desconsiderados os currículos dos candidatos elaborados em outras plataformas, salvo quando indisponibilidade do Banco
de Talentos. Neste caso, serão aceitos currículos em outros formatos, com preferência à plataforma lattes do CNPQ ,
devendo o(a) candidato(a) enviar espelho do registro de indisponibilidade anexo ao e-mail de candidatura.
3.1.3. Entrevista
p class="ql-align-justify"As entrevistas visam a aferir se o candidato possui o conhecimento técnico desejado e o perfil
profissional adequado para a realização das atividades requeridas de trata o presente edital.
p class="ql-align-justify"O candidato considerado não apto na entrevista será eliminado do processo seletivo.
Serão agendadas as entrevistas apenas para os candidatos que encaminharam a autorização de participação do processo
seletivo assinado pela chefia imediata.
3.1.4. Resultado
span style="color: black;"O resultado do processo seletivo será disponibilizado por e-mail aos(às) candidatos(as)
selecionados(as) participantes. /span
3.1.5. Recurso
p class="ql-align-justify"Caso o(a) candidato(a) tenha interesse em apresentar recurso contra o resultado preliminar do
certame, poderá fazê-lo mediante o encaminhamento de mensagem para o e-mail cggep@ana.gov.br, exclusivamente,
no período que compreende a fase de recurso.
4. CRONOGRAMA
5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Agência Nacional de Águas e
Saneamento Básico poderá solicitar a abertura de nova seleção.
• O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas
neste edital.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
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• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a)
Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que
fornecer dados comprovadamente inverídicos.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.