Edital 014 2021 Betim

EDITAL N.
014/2021 – BETIM – MG - PROCESSO DE SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

EMERGENCIAL DE COLABORADORES PARA ATUAÇÃO NO CONTRATO DE GESTÃO 01/2021
A Associação Grupo Convivência Dona Dochina – DDS Service, pessoajurídica de direito privado
sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº 18.273.227/0001-76, no uso de suas
prerrogativas, vem tornar público o processo de seleção de colaboradores para atuação no
Contrato de Gestão n° 01/2021.
Para dar cumprimento ao objeto pactuado será necessária a contratação emergencial de um

grande número de profissionais da educação até o dia 26/07/2021, sob pena de gerar graves
danos de difícil reparação aos contratantes, à política educacional de Betim e seus
beneficiários.
Nesse contexto, é imperiosa a aplicação da dispensa de processo seletivo por Edital, nos moldes
do art. 5º, inciso I alínea ‘c’ do Regulamento de Compras e Contratações (RCC), visando impedir
qualquer tipo de prejuízo a esta Associação, ao Município de Betim e a formação dos
educandos, especialmente em relação à didática pedagógica.
Insta salientar, que a decisão pela contratação de urgência visa unicamente garantir o
cumprimento do contrato com observância dos princípios da administração pública,
especialmente aqueles aplicáveis aos serviços públicos, para salvaguardar a regularidade, a
continuidade, a eficiência, a segurança, a atualidade, a generalidade da sua prestação, dentre
outros correlatos.
Por derradeiro, ressalta-se que tais admissões serão feitas em caráter provisório, com prazo
máximo de 3 meses prorrogáveis por igual período, havendo posteriormente Edital para
contratar o corpo de funcionários definitivo.
DOS PRAZOS E INSCRIÇÕES
Art.1. No período de 05 de julho de 2021 a 10 de julho de 2021 até às 23h59 min, estarão
abertas as inscrições para contratação emergencial de colaboradores para atuação no Contrato
de Gestão nº 01/2021, realizadas por meio do preenchimento de formulário próprio, constante
no link específico no final deste edital.
Parágrafo Primeiro: Será considerado sempre o último currículo, nos casos de formulários
enviados mais de uma vez para o mesmo cargo. Na hipótese do candidato enviar formulários
para cargos diferentes, os dois currículos serão desconsiderados e o candidato será
1
Av. Raja Gabaglia,4943 – Cidade Jardim, Cep: 30.360-663 Belo Horizonte - Minas Gerais
Site: https://www.donadochinha.com.br
desclassificado.
Parágrafo Segundo: gera desclassificação imediata enviar formulário se candidatando a

dois cargos do mesmo edital ou para cargo não previsto nesse edital.
Parágrafo Terceiro: A seleção será efetuada conforme CRONOGRAMA GERAL, disposto no

ANEXO I deste Edital.
Art.2. A contratação de pessoas para atendimento ao contrato em supra, ocorrerá em parceria

com Superintendência de Trabalho, Emprego e Renda – SINE Betim, que prestará serviço
público de intermediação de mão de obra.
Art.3. As informações atinentes a todos os atos deste Edital estarão disponíveis no site desta
Associação (www.ddsservicos.org.br) e da Superintendência de Trabalho, Emprego e Renda –
SINE Betim (Superintendência de Trabalho, Emprego e Renda – SINE Betim), inclusive todas as
publicações, sendo de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento do formulário,
o acompanhamento da divulgação de todos os atos, retificações e comunicados referentes a
este Processo Seletivo.
Parágrafo primeiro: Sobre o processo seletivo, serão prestadas informações e esclarecimentos

por telefone no número 3531-1268 .
Art.4. A classificação do candidato no Processo Seletivo gera apenas a expectativa de direito à

contratação, que será efetuada conforme as demandas do trabalho. É reservado à Associação
o direito de proceder à contratação em número de profissionais que atenda aos seus interesses
e às suas necessidades.
Art.5. A organização do certame não se responsabiliza pelo não recebimento de dados enviados
pelos candidatos, pela impossibilidade do envio de dados cadastrais em razão de falhas ou erros
ocasionados por problemas no provedor de internet utilizado pelo candidato; por falhas na
rede mundial de computadores, por problemas técnicos que eventualmente possam afetar ou
interromper as inscrições nem por interrupções ou eventuais falhas, atrasos, mau
funcionamento eletrônico de qualquer tipo de rede, hardware, software, falha humana ou
qualquer outro problema técnico de atuação das operadoras de serviço de telecomunicações
que porventura o candidato venha a enfrentar no momento da inscrição; ainda que por motivos
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de caso fortuito ou força maior, ou qualquer outro fato alheio que impeça o candidato de
utilizar-se dos meios e prazos para efetuar as inscrições.
DAS VAGAS E DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
Art.6. As vagas que estão sendo abertas serão para trabalho na cidade de Betim – MG.
Art.7. A descrição dos cargos, o local de trabalho , o número de vagas, a remuneração e os

requisitos mínimos para a inscrição estão detalhados no ANEXO II, deste Edital.
Parágrafo Primeiro: Em caso de aprovação e convocação o candidato deverá possuir
disponibilidade imediata para assumir efetivamente o exercício da função. O candidato que for
aprovado e que não tiver disponibilidade para dar início às atividades quando convocado, ou,
não concorde com a modalidade de contrato, local ou horário de trabalho ou outra
especificidade da contratação, será eliminado, sendo convocado o candidato que ficar em
segundo lugar, e assim sucessivamente.
Parágrafo Segundo. Os candidatos aprovados serão convocados, através de e-mail e/ou

telefone e/ou Whatsapp, informados no momento do inscrição – devem comparecer na data e
horário estipulado para realização de exame admissional e para a entrega dos documentos
comprobatórios para conferência da experiência e formação exigidas no Edital.
Parágrafo Terceiro. O candidato que não comparecer ao exame e/ou não entregar a
documentação comprobatória e/ou entregar de forma incompleta será desclassificado.
Art. 8. Para as vagas explicitadas recebemos currículos de pessoas portadoras de deficiência

(PCD), os quais terão prioridade nos termos da legislação vigente. A instituição reserva 5% do
número total de vagas de cada cargo, conforme previsão do §1 do Art. 1º no Decreto nº
9.508/18, que regula a Lei n° 7.853/89 que dispõe sobre a Política Nacional para Integração da
Pessoa Portadora de Deficiência.
Art. 9. O número de vagas reservado para pessoas portadoras de deficiência será calculado a
partir de 5% do número total de vagas do cargo. Na hipótese de não ser computado um número
inteiro, a contagem será arredondada seguindo os critérios abaixo:
a) O resultado que alcançar entre 0,1 e 0,4 será arredondado para baixo (equivalente 0 vaga);
b) O resultado que alcançar entre 0,5 e 0,9 será arredondado para cima (equivalente a 1 vaga).
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Art. 10. Em caso de classificação e convocação o candidato terá o prazo de até 15(quinze) dias
úteis para fixar domicílio no Município onde prestará serviços. Ou, em até 50 km do Município
onde prestará serviços, se houver recurso disponível e a critério do empregador, observados
os princípios da economicidade e da supremacia do interesse público.
DAS VEDAÇÕES E IMPEDIMENTOS
Art. 11. É vedada a participação de candidato e a contratação de pessoa que receba benefício
previdenciário (aposentadoria por invalidez, auxílio–doença, etc.). O candidato que recebe
pensão por morte ou aposentadoria por tempo de serviço/idade pode participar.
Art. 12. É permitida a participação neste processo seletivo e a contratação de candidato que
possua outro vínculo empregatício ou de trabalho, desde que haja compatibilidade de jornada
e carga horária compatível.
Art. 13. É vedada a a participação neste processo seletivo e a contratação de candidato que seja
servidor ou colaborador público, inclusive aquele que exerça cargo em comissão ou função de
confiança, de órgão ou entidade da Administração de Empresa pública celebrante, ou tenha
qualquer vínculo, mesmo que por contrato temporário, com a administração pública Federal,
Estadual, Municipal, autárquica e fundacionais, salvo as exceções previstas no art. 37, inciso XVI, da
Constituição Federal.
Art. 14. É vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregados da Instituição que

estejam dentro do prazo de 90 (noventa) dias do fim do vínculo empregatício com a
Instituição, conforme Portaria 384/92 do MTB.
DAS ETAPAS DO PROCESSO
Art. 15. O Processo Seletivo contará com 3 etapas eliminatórias e classificatórias:
(1º) Etapa de inscrição: o candidato irá se inscrever no formulário do link disponibilizado e será
classificado de acordo com a ordem de inscrição;
(2º) Etapa de triagem: será verificada adequação das informações apresentadas pelo candidato no
formulário aos pré-requisitos exigidos para a vaga, e portanto, se possui aptidão para exercer o
cargo pleiteado;
(3º) Etapa de confirmação: será realizada a análise dos documentos comprobatórios e o exame
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admissional, hábil para declarar se o candidato possui capacidade laboral para dar início as suas
atividades.
Parágrafo único: A convocação obedererá a ordem de classificação dos candidatos,

estabelecida com base na ordem de inscrição e no cumprimento dos pré-requisitos para a
contratação, previstos no ANEXO II deste Edital.
Art.16. O candidato se compromete a falar a verdade nas informações prestadas no formulário.

Ademais, todas as experiências profissionais e os cursos específicos informados no momento
da inscrição serão verificados após a convocação.
Parágrafo Primeiro: Ocorrendo a comprovação de falsidade de declaração, informação ou

inexatidão culposa ou dolosa dos dados expressos no momento da inscrição, bem como
adulteração dos documentos apresentados, o candidato será desclassificado e serão anulados
todos os atos dele decorrentes, independentemente da época em que tais irregularidades
vierem a ser constatadas,além de sujeitar o candidato às penalidades cabíveis (civil e criminal).
DA CONTRATAÇÃO
Art.17. O candidato aprovado, no ato da convocação, deverá comparecer para a contratação,

em endereço e datas posteriormente divulgados, munido dos seguintes documentos:
ORIGINAIS:
a) CTPS original (Carteira de Trabalho e Previdência Social); ou documento digital;

b) 2 Fotos 3X4;
c) Atestado Admissional; que deverá ser realizado em local informado pela Instituição;
CÓPIAS:
a) Carteira de identidade e CPF – se os mesmos não constarem na CTPS (Carteira de Trabalho

e Previdência Social;
b) Página de CTPS que contém os dados pessoais e páginas que conste nas experiências
profissionais declaradas no currículo, ou comprovação da CPTS digital;
c) Comprovante de endereço atualizado, caso não tenha o comprovante em seu nome,
deverá preencher a declaração;
d) Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
e) Certificado Reservista (em caso de candidato do sexo masculino);
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f) Certidão de Casamento (mesmo que conste averbação) ou União Estável;
g) Certidão de nascimento ou RG dos filhos de qualquer idade contendo o número de CPF;
h) Caderneta de vacinação para os filhos até a idade de 14 anos;
i) Declaração escolar para o menor estudante menor de 14 anos;
j) Carteira de habilitação (somente quando o cargo exigir);
k) Documento emitido pela a Caixa Econômica Federal com o nº do PIS – se não constar na
CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social;
l) Diploma ou certificado de conclusão de ensino compatível com a exigência do cargo;
m) Registro profissional em órgão/conselho competente (quando o cargo exigir);
n) Cartão de vacina atualizado (Hepatite B, Febre Amarela e Antitetânica);
o) Dados da conta bancária para recebimento do salário (não pode ser conta salário);
p) Comprovante da função pública exercida (publicação ou documento de designação).
Belo Horizonte, 05 de julho de 2021.
VIVIANE TOMPE SOUZA MAYRINK
PRESIDENTE - ASSOCIAÇÃO GRUPO CONVIVÊNCIA DONA DOCHINHA
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ANEXO I - CRONOGRAMA GERAL
ETAPA DATA
PUBLICAÇÃO DE EDITAL 05/07/2021
INSCRIÇÕES 05/07 a 10/07/2021
PUBLICAÇÃO DA LISTA DE INSCRITOS/CLASSIFICADOS 11/07/2021
CONVOCAÇÃO 12/07 a 23/07/2021
ANÁLISE DOCUMENTAL E EXAME ADMISSIONAL 12/07 a 23/07/2021
CONTRATAÇÃO 14/07 a 26/07/2021
Av. Raja Gabaglia,4943 – Cidade Jardim, Cep: 30.360-663 Belo Horizonte - Minas Gerais 7
ANEXO II - FUNÇÕES E VAGAS, JORNADA, LOCAL DE TRABALHO, REQUISITOS E REMUNERAÇÃO
VAGA JORNADA LOCAL Nº DE VAGAS PRÉ-REQUISITOS REMUNERAÇ

SEMANAL ÃO
Atendente 44 hrs Betim 920 (novecentos Ensino Médio R$ 1.079,97

de Educação /MG e vinte) vagas Completo em
Básica para contratação entidade de ensino
imediata, sendo devidamente
46 (quarenta e reconhecida pelo
seis) reservadas MEC;
para PCD.
Experiência de 6 (seis)
920 (novecentos meses no cargo
e vinte) vagas pleiteado;
para formação de
cadastro reserva, Disponibilidade para
sendo 46 trabalhar em sábados
(quarenta e seis) letivos;
reservadas para
PCD. Residir em Betim;
206 (duzentos e Ensino Fundamental

Merendeira 44 hrs Betim seis vagas) para Incompleto em R$ 1.033,77
/MG contratação entidade de ensino
imediata, sendo devidamente
10 (dez vagas) reconhecida pelo
reservadas para MEC;
PCD.
meses no cargo
206 (duzentos e
pleiteado;
seis) vagas para
formação de Disponibilidade para
cadastro reserva, trabalhar em sábados
sendo 10 (dez letivos;
vagas) reservadas Residir em Betim;
para PCD
Ensino Superior
Fonoaudiolo 44 hrs Betim 4 (quatro) vagas Completo em R$ 4.769,42
go /MG para contratação Fonoaudiologia em
imediata; entidade de ensino
devidamente
15 (quinze) vagas reconhecido pelo
para formação de MEC;
cadastro reserva,
sendo 1 (uma) Registro regular e
reservada para ativo no conselho da
PCD. profissão;
meses na função
pleiteada;
Disponibilidade para
trabalhar em sábados
letivos;
Residir em Betim;
Ensino Superior
Psicológo 44 hrs Betim 4 (quatro) vagas Completo em R$ 4.769,42
/MG para contratação Psicologia em
imediata Entidade de ensino
devidamente
15 (quinze) reconhecida pelo
vagas para MEC;
formação de
Registro regular e
cadastro reserva,
ativo no conselho da
sendo 1 (uma)
profissão;
reservada para
PCD. Experiência de 6 (seis)
meses na função
pleiteada;
letivos;
Residir em Betim;
Terapeuta 44 hrs Betim 4 (quatro) vagas Ensino Superior R$ 4.769,42
Ocupacional /MG para contratação Completo em Terapia
imediata Ocupacional em
instituição de ensino
15 (quinze) vagas devidamente
para formação de reconhecida pelo
cadastro reserva, MEC;
sendo 1 (uma)
Registro regular e
reservada para
PCD.
profissão;
meses na função
pleiteada;
letivos;
Residir em Betim;
Ensino Superior
Completo em
Fisioterapeut 44 hrs Betim 4 (quatro) vagas Fisioterapia, em R$ 4.769,42
a /MG para contratação instituição de ensino
imediata devidamente
reconhecida pelo
15 (quinze) vagas MEC;
para formação de
Registro regular e
cadastro reserva,
sendo 1 (uma)
profissão;
reservada para
meses na função
pleiteada;
letivos;
Residir em Betim;
Tecno-social 44 hrs Betim 6 (seis) vagas Ensino Superior R$ 2.861,65
/MG para contratação Completo em Serviço
imediata; Social em Entidade de
ensino devidamente
15 (quinze) vagas reconhecida pelo
para formação de MEC;
cadastro reserva,
sendo 1 (uma) Registro regular e
vaga reservada ativo no conselho da
para PCD. profissão;
meses na função
pleiteada;
letivos;
Residir em Betim;
Professor de 44 hrs Betim 72 (setenta e Pós-Médio, para R$ 2.886,24

Educação /MG duas) vagas para Professor de
Infantil contratação Educação Infantil ou
imediata, sendo 4 Curso de Magistério;
(quatro) vagas
reservadas para Experiência de 6 (seis)
PCD. meses na função
pleiteada;
72 (setenta e
duas) vagas para Disponibilidade para
formação de trabalhar em sábados
cadastro reserva, letivos;
sendo 4 (quatro)
vagas reservadas
para PCD. Residir em Betim;
Professor 44 hrs Betim 236 (dezentas e Ensino Superior R$ 2.948,60
Ensino /MG trinta e seis) Completo nas áreas
Fundamental vagas para de Licenciatura ou
– 1º ao 5º contratação Pedagogia em
imediata, sendo Entidade de ensino
12 (doze) devidamente
reservadas para reconhecida pelo
PCD. MEC;
236 (dezentas e Experiência de 6 (seis)

trinta e seis) meses na função
vagas para pleiteada;
formação
sendo 12 (doze) trabalhar em sábados
reservadas para letivos;
PCD.
Residir em Betim;
Professor 44 hrs Betim 20 (vinte) vagas Habilitação específica R$ 3.408,80

Ensino /MG para contratação obtida em curso de
Fundamental imediata, sendo 1 graduação em
– 6º ao 9º (uma) reservada licenciatura;
(Português) para PCD.
20 (vinte) vagas meses na função
para formação de pleiteada;
cadastro reserva,
, sendo 1 (uma) Disponibilidade para
reservada para trabalhar em sábados
PCD. letivos;
Residir em Betim;
Professor 44 hrs Betim 17 (dezessete) Habilitação específica R$ 3.408,80
Ensino /MG vagas para obtida em curso de
Fundamental contratação graduação em
– 6º ao 9º imediata, , sendo licenciatura;
(Matemática) 1 (uma)
reservada para Experiência de 6 (seis)
PCD. meses na função
pleiteada;
17 (dezessete)
vagas para Disponibilidade para
formação de trabalhar em sábados
cadastro reserva, letivos;
, sendo 1 (uma)
reservada para
PCD. Residir em Betim;
Professor 44 hrs Betim 5 (cinco) vagas Habilitação específica R$ 3.408,80

Ensino /MG para contratação obtida em curso de
Fundamental imediata; graduação em
– 6º ao 9º licenciatura;
(História) 15 (quinze) vagas
para formação de Experiência de 6 (seis)
cadastro reserva, meses na função
sendo 1 (uma) pleiteada;
reservada para
PCD. Disponibilidade para
letivos;
Residir em Betim;
Professor 44 hrs Betim 10 (dez) vagas Habilitação específica
Ensino /MG para contratação obtida em curso de R$ 3.408,80
Fundamental imediata, sendo 1 graduação em
– 6º ao 9º (uma) vaga licenciatura;
(Geografia) reservada para
meses na função
30 (trinta) vagas pleiteada;
para formação de
1 (uma) vaga trabalhar em sábados
reservada para letivos;
PCD.
Residir em Betim;
Professor 44 hrs Betim 3 (três) vagas para Habilitação específica R$ 3.408,80

Ensino /MG contratação obtida em curso de
Fundamental imediata. graduação em
– 6º ao 9º licenciatura;
(Ciências) 15 (quinze) vagas
para formação de Experiência de 6 (seis)
cadastro reserva, meses na função
sendo 1 (uma) pleiteada;
reservada para
PCD. Disponibilidade para
letivos;
Residir em Betim;
Benefícios: Conforme Convenção Coletiva de Trabalho do SINTIBREF.
Alocação dos colaboradores entre as escolas: caberá ao empregador distribuir os

colaboradores entre as diferentes escolas, preferencialmente conforme critério de
proximidade da residência.
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:
1. Atendente de Educação Básica:
 Assegurar que o atendimento da educação básica seja ofertado aos alunos e/ou crianças da
educação inclusiva e/ou educação infantil;
 Dar suporte à educação inclusiva;
 Assegurar o apoio à educação inclusiva/especial, com a presença de profissional de apoio
escolar e/ou acompanhante de aluno, nos termos da Lei Federal nº 13.146/2015, interprete,
instrutor e demais profissionais de apoio ao processo de escolarização, quando verificada a
necessidade pela gestão escolar e Secretaria Municipal de Educação – SEMED, de acordo
com a legislação vigente, para alunos da educação especial;
 Seguir a Nota Técnica nº 19 do MEC, que regulamenta a contratação de profissionais de
apoio aos alunos da educação inclusiva especial, e a Lei Federal nº 13.146/2015 (Estatuto
da Pessoa com Deficiência);
 Participar de formações específicas para o trabalho com aluno público da educação
inclusiva/especial, ofertada pelo Centro de Referência e Apoio à Educação Inclusiva (CRAEI-
RV) ou por outra instituição parceira da SEMED, com objetivo de habilitar-se para o
acompanhamento do aluno de acordo com a sua necessidade;
 Exercer as demais competências contidas na Resolução SEMED nº 006/2017 e da Lei
Municipal nº 6.418, de 25 de setembro de 2018.
 Dar suporte à Educação Infantil – Centro Infantil Municipal;
 Assegurar o apoio à Educação Infantil, auxiliando os professores nas rotinas das crianças
relacionadas às necessidades do sono (preparando o ambiente), higiene, alimentação,
controle de esfíncter e outras necessidades fisiológicas;
 Auxiliar as crianças na execução das atividades pedagógicas recreativas diárias;
 Auxiliar o professor da Educação Infantil na construção do material didático;
 Exercer as demais competências contidas na Resolução SEMED nº 001, de 25 de janeiro de
2016.
 Cumprir o protocolo sanitário e pedagógico para prevenção da COVID-19.
2. Merendeira:
 Dar suporte ao acompanhamento do cumprimento do cardápio escolar e de cardápios

específicos para alunos com restrição alimentar, aprovados pela SEMED;
 Realizar o preparo e distribuição da merenda escolar dentro das unidades, de acordo com o
cardápio escolar e insumos disponibilizados pela SEMED;
 Evitar perdas, verificar a validade e promover a eficiência na utilização dos insumos
(ingredientes, água, etc.);
 Garantir a segurança alimentar e nutricional dos alunos das unidades escolares;
 Assegurar a higiene e protocolos operacionais para a produção de alimentos;
3. Fonoaudiologo:
 Prestar assessoria às escolas com e sem salas de recursos multifuncionais (SRM);

 Assessorar os professores das SRM do município;
 Produzir relatórios e/ou pareceres técnicos solicitados pelas Superintendências da
Secretaria Municipal da Educação;
 Executar tarefas pertinentes ao cargo;
 Executar outras tarefas pertinentes à função, da mesma natureza e grau de dificuldade e
considerados necessários na frequência diária.
4. Psicológo:
 Realizar serviços e atendimentos clínicos específicos e visualizar o sujeito, não apenas como
uma estrutura ou função do corpo a ser reabilitada, mas como um sujeito participativo
dentro de um contexto social de aprendizagem;
5. Terapeuta Ocupacional:

6. Fisioterapeuta:
 Fazer atendimentos em grupos para as crianças e jovens;

 Realizar atendimentos de Equoterapia;
7. Tecno-social:
8. Professor de Educação Infantil:
 Atuar em Centros Infantis Municipais e serviço público municipal de Educação Infantil da

Rede Pública Municipal de Educação, executando atividades de Educação Infantil,
atendendo, no que lhe compete, à criança que, no início do ano possuía idade variável entre
4 meses e 5 anos e 11 meses, nos termos do que estabelece o Projeto Político Pedagógico
da Educação Infantil Municipal, tendo atribuições de:
 Organizar seu trabalho, tendo como referência a LDBEN, nº 9394/96, a Política Nacional de
Educação Infantil, as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil, a Lei Federal
nº 8069/90, Estatuto da Criança e do Adolescente;
 Participar da construção do Conselho Educativo do CIM, conforme previsto no PPP da
Educação Infantil de Betim, e nas orientações do MEC – Programa de Fortalecimento dos
Conselhos Escolares;
 Refletir, explorar, estudar, pesquisar, cotidianamente, em parceria com outro educador
responsável pela turma, modos diferentes de promover o crescimento pessoal e intelectual
das crianças, promovendo o desenvolvimento integral, objetivando o educar e o cuidar
como eixos norteadores, responsabilizando-se, inclusive, pela criança em suas tarefas
cotidianas de higiene pessoal, com respeito às especificidades que cada idade impõe;
 Refletir e avaliar sua prática profissional, buscando sempre aperfeiçoá-la;
 Organizar, com outro membro da equipe e Coordenação Pedagógica, tempos, espaços e
rotinas que atendam as várias linguagens pela criança pequena, privilegiando o brincar
como expressão, pensamento e interação;
 Comprometer-se com o trabalho que envolve outras linguagens como: cantar, pintar,
desenhar, jogar, dramatizar, entre outras, previstas no PPP da Educação Infantil;
 Planejar e documentar todo o desenvolvimento das atividades e o desenvolvimento
individual da criança e da turma sob a sua responsabilidade;
 Considerar, dentro das fases de desenvolvimento da criança, situações que promovam
autonomia da mesma;
 Contribuir para conservação e inventário do patrimônio do CIM;
 Encaminhar, de forma obrigatória, conforme prevê a Lei Federal, junto ao dirigente do CIM,
casos de abusos, violação de direitos e negligência com as crianças;
 Cuidar para que seu relacionamento com os demais funcionários do CIM e comunidade
atendida sejam pautadas pelo respeito, ética, cordialidade e diálogo permanente;
 Planejar, em parceria com o membro da equipe, demais educadores e a Coordenação
Pedagógica, reuniões/encontros/assembleias com as famílias, visando explicitar e discutir a
proposta pedagógica do Centro, dinâmica do trabalho, os conteúdos e atividades
desenvolvidas, a interação das crianças, o desenvolvimento das mesmas, participando
ativamente destas atividades;
 Planejar, em parceria com outro membro da equipe e Coordenação Pedagógica, encontro
entre profissionais do CIM e as famílias, para desenvolver atividades de lazer, festas,
recreação e de formação, integrando estes momentos com os projetos culturais da
comunidade onde o CIM está inserido, participando ativamente destas atividades;
 Executar suas atividades pautando-se no respeito à dignidade, aos direitos e às
especificidades da criança até 05 anos e 11 meses, em suas diferenças individuais, sociais,
econômicas, culturais, étnicas, religiosas, sem qualquer forma de discriminação; planejar e
acompanhar, em parceria com os outros educadores, e Coordenação Pedagógica, do
processo de acolhimento, adaptação e permanência da criança no CIM;
 Planejar e monitorar, em parceria com todos os funcionários do CIM e Conselho Educativo,
uma rotina adequada às crianças, de acordo com suas idades, necessidades, e jornada de
atendimento, bem como horário de chegada e saída e os tempos das crianças e educadores;
 Participar de todas as atividades de formação/qualificação profissional, para as quais for
convocado pelo dirigente do CIM, Coordenação Pedagógica, Secretaria Municipal da
Educação e Município de Betim;
 Atuar em regime de rodízio com os demais educadores infantis nas
bibliotecas/brinquedotecas do CIM, nos termos do PPP da Educação Infantil Municipal;
 Exercer as demais competências contidas na Resolução SEMED nº 001, e 25 de janeiro de
2016;
9. Professor de Ensino Fundamental do 1º ao 5º:
Serviço de magistério (1º ao 5º ano do Ensino Fundamental);

 Prestar trabalho qualificado de magistério do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental (1º e 2º
ciclos);
 Colaborar com a formação técnica e humana dos alunos;
 Planejar e ministrar aulas;
 Elaborar e aplicar avaliações;
 Fazer a escrituração dos diários de classe;
 Participar de reuniões, e conselho de classe e cursos de atualização;
 Ler, conhecer e aplicar todas as atribuições e normas descritas no Regimento das Escolas da
Rede Municipal de Ensino de Betim;
 Refletir e avaliar sua prática profissional buscando sempre aperfeiçoá-la;
 Participar de todas as atividades de formação para os quais for convocado;
 Informar ao pedagogo casos de infrequência;
 Exercer as demais competências contidas na Resolução SEMED nº 006/2017;
10. Professor de Ensino Fundamental do 6º ao 9º:
Serviço de magistério (6º ao 9º ano o Ensino Fundamental):

 Prestar trabalho qualificado de magistério do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental;
 Colaborar com a formação técnica e humana dos alunos;
 Planejar, preparar e ministrar aulas;
 Elaborar e aplicar avaliações;
 Fazer a escrituração dos diários de classe;
 Participar de reuniões, conselhos de classe e cursos de atualização;
 Fazer todas as atribuições descritas no Regimento das Escolas da Rede Municipal de Ensino
de Betim;
 Ler, conhecer e aplicar todas a atribuições e normas descritas no Regimento das Escolas da
Rede Municipal de Ensino de Betim;
 Refletir e avaliar sua prática profissional buscando sempre aperfeiçoá-la;
 Participar de todas as atividades de formação para as quais for convocado;
 Informar ao pedagogo casos de infrequência;
 Exercer as demais competências contidas na Resolução SEMED nº 006/2017.
LINK DE INSCRIÇÃO: https://forms.gle/1aWVdCTSYuXvubJp7
Belo Horizonte, 05 de julho de 2021.
VIVIANE TOMPE SOUZA MAYRINK
PRESIDENTE - ASSOCIAÇÃO GRUPO CONVIVÊNCIA DONA DOCHINHA

Edital 014 2021 Betim

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Edital 014 2021 Betim

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EDITAL N.

014/2021 – BETIM – MG - PROCESSO DE SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

Para dar cumprimento ao objeto pactuado será necessária a contratação emergencial de um

DOS PRAZOS E INSCRIÇÕES

Parágrafo Segundo: gera desclassificação imediata enviar formulário se candidatando a

Parágrafo Terceiro: A seleção será efetuada conforme CRONOGRAMA GERAL, disposto no

Art.2. A contratação de pessoas para atendimento ao contrato em supra, ocorrerá em parceria

Parágrafo primeiro: Sobre o processo seletivo, serão prestadas informações e esclarecimentos

Art.4. A classificação do candidato no Processo Seletivo gera apenas a expectativa de direito à

DAS VAGAS E DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

Art.7. A descrição dos cargos, o local de trabalho , o número de vagas, a remuneração e os

Parágrafo Segundo. Os candidatos aprovados serão convocados, através de e-mail e/ou

Art. 8. Para as vagas explicitadas recebemos currículos de pessoas portadoras de deficiência

DAS VEDAÇÕES E IMPEDIMENTOS

Art. 14. É vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregados da Instituição que

DAS ETAPAS DO PROCESSO

Art. 15. O Processo Seletivo contará com 3 etapas eliminatórias e classificatórias:

Parágrafo único: A convocação obedererá a ordem de classificação dos candidatos,

Art.16. O candidato se compromete a falar a verdade nas informações prestadas no formulário.

Parágrafo Primeiro: Ocorrendo a comprovação de falsidade de declaração, informação ou

Art.17. O candidato aprovado, no ato da convocação, deverá comparecer para a contratação,

a) CTPS original (Carteira de Trabalho e Previdência Social); ou documento digital;

a) Carteira de identidade e CPF – se os mesmos não constarem na CTPS (Carteira de Trabalho

Belo Horizonte, 05 de julho de 2021.

VIVIANE TOMPE SOUZA MAYRINK

PRESIDENTE - ASSOCIAÇÃO GRUPO CONVIVÊNCIA DONA DOCHINHA

PUBLICAÇÃO DE EDITAL 05/07/2021

INSCRIÇÕES 05/07 a 10/07/2021

PUBLICAÇÃO DA LISTA DE INSCRITOS/CLASSIFICADOS 11/07/2021

CONVOCAÇÃO 12/07 a 23/07/2021

ANÁLISE DOCUMENTAL E EXAME ADMISSIONAL 12/07 a 23/07/2021

CONTRATAÇÃO 14/07 a 26/07/2021

VAGA JORNADA LOCAL Nº DE VAGAS PRÉ-REQUISITOS REMUNERAÇ

Atendente 44 hrs Betim 920 (novecentos Ensino Médio R$ 1.079,97

206 (duzentos e Ensino Fundamental

Professor de 44 hrs Betim 72 (setenta e Pós-Médio, para R$ 2.886,24

236 (dezentas e Experiência de 6 (seis)

Professor 44 hrs Betim 20 (vinte) vagas Habilitação específica R$ 3.408,80

Professor 44 hrs Betim 5 (cinco) vagas Habilitação específica R$ 3.408,80

Professor 44 hrs Betim 3 (três) vagas para Habilitação específica R$ 3.408,80

Benefícios: Conforme Convenção Coletiva de Trabalho do SINTIBREF.

Alocação dos colaboradores entre as escolas: caberá ao empregador distribuir os

1. Atendente de Educação Básica:

 Dar suporte ao acompanhamento do cumprimento do cardápio escolar e de cardápios

 Prestar assessoria às escolas com e sem salas de recursos multifuncionais (SRM);

 Prestar assessoria às escolas com e sem salas de recursos multifuncionais (SRM);

 Fazer atendimentos em grupos para as crianças e jovens;

 Assessorar os professores das SRM do município;

8. Professor de Educação Infantil:

 Atuar em Centros Infantis Municipais e serviço público municipal de Educação Infantil da

9. Professor de Ensino Fundamental do 1º ao 5º:

Serviço de magistério (1º ao 5º ano do Ensino Fundamental);

10. Professor de Ensino Fundamental do 6º ao 9º:

Serviço de magistério (6º ao 9º ano o Ensino Fundamental):

LINK DE INSCRIÇÃO: https://forms.gle/1aWVdCTSYuXvubJp7

Belo Horizonte, 05 de julho de 2021.

VIVIANE TOMPE SOUZA MAYRINK

PRESIDENTE - ASSOCIAÇÃO GRUPO CONVIVÊNCIA DONA DOCHINHA

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