SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E DA CULTURA - SEDUC

GABINETE DO SECRETÁRIO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 23/2023

EDITAL DE ABERTURA

A SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E DA CULTURA – SEDUC, no uso de suas

atribuições legais e regulamentares, tendo em vista o disposto no art. 90 da Constituição Estado de
Sergipe, de 05 de outubro de 1989, do art. 35 da Lei nº. 9.156, de 08 de janeiro de 2023, bem como
na Lei nº. 6.691, de 25 de setembro de 2009, e suas alterações posteriores, torna público aos
interessados que realizará Processo Seletivo Simplificado - PSS para contratação de Vigilante,
objetivando atender à necessidade temporária do serviço, em casos de excepcional interesse
público, de profissionais para execução de suas atividades nas Unidades de Ensino da Rede
Pública Estadual, dentro do prazo de validade desta Seleção Simplificada, regendo-se todas as
fases pelas normas, requisitos e condições consignadas neste Edital.

1. OBJETIVO
1.1 Constitui objeto deste Edital o Processo Seletivo Simplificado – PSS para a contratação
temporária de Vigilante para execução de suas atividades nas Unidades de Ensino da Rede Pública
Estadual.

2. DA CARGA HORÁRIA E DA REMUNERAÇÃO

2.1 A carga horária é de 30 (trinta) horas semanais, podendo o candidato, após a assinatura do
contrato, exercer suas funções de Vigilante nos turnos matutino, vespertino ou noturno,observada a
necessidade da unidade de ensino onde for lotado.
2.2 A Remuneração Mensal é de 1 (um) salário mínimo vigente, com adicional de 30% da
Periculosidade. A este valor que será acrescido ainda o adicional noturno para os que
desenvolverem suas atividades entre às 22 horas às 5 horas do dia seguinte.

3. ATRIBUIÇÃO DAS ATIVIDADES DOS VIGILANTES ECOLARES

3.1 Aos Vigilantes trabalhadores da SEDUC, que desenvolvem suas funções de vigilância do
espaço escolar e seu entorno, competem:
a) Garantir a segurança e cuidar da conservação do patrimônio escolar, comunicando qualquer
irregularidade à Direção;
b) Zelar pelo ambiente físico da instituição educacional e de suas instalações;
c) Auxiliar no acompanhamento da movimentação dos estudantes em horários de recreio, de
início e de término dos períodos, mantendo a ordem e a segurança dos estudantes, quando
solicitado pela Direção;
d) Realizar rondas nas dependências intramuros da unidade escolar, afim de certificar- se que
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está tudo em ordem;

e) Atuar em programações especiais previstas no calendário escolar, em atividades correlatas à
sua função;
f) Atender e identificar visitantes, prestando informações e orientações quanto à estrutura física
e setores da instituição educacional;
g) Colaborar nas ações de prevenção a todas as formas de violências, quando da ocorrência de
situações que perturbem o bom andamento escolar;
h) Exercer sua função e, quando necessário, auxiliar nas demais atribuições relacionadas ao
cargo;
i) Prestar as informações necessárias sobre os setores de atendimento da unidade escolar;
j) Comparecer e participar de eventos, cursos e reuniões, quando convocados.

4. DOS PRÉ-REQUISITOS E DAS VAGAS

4.1 A escolaridade mínima exigida é NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO, comprovada mediante
Certificado de Conclusão ou declaração emitida há menos de 30 (trinta) dias da abertura do PSS.
4.2 Os candidatos classificados nesta seleção ocuparão temporariamente as vagas em unidade(s)
escolar(es) jurisdicionada(s) à Diretoria de Educação de Aracaju/DEA e à Diretoria Regional de
Educação/DRE de sua opção, informada no ato de inscrição, observada a ordem de classificação.
4.2.1 As vagas encontram-se distribuídas por município/Diretoria (DEA/DRE), conforme
estabelecido no quadro de vagas abaixo:
DIRETORIA MUNICÍPIOS VAGAS
DEA Aracaju 25
Arauá 0
Boquim 10
Cristinápolis 4
Estância 6
Indiaroba 4
DRE 01 Itabaianinha 6
Pedrinhas 5
Salgado 3
Santa Luzia do Itanhy 0
Tomar do Geru 0
Umbaúba 6
TOTAL DRE01 44
Lagarto 18
DRE 02 Poço Verde 1
Riachão do Dantas 9
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Simão Dias 23
Tobias Barreto 21
TOTAL DRE02 72
Areia Branca 2
Campo do Brito 1
Carira 0
Frei Paulo 2
Itabaiana 18
Macambira 0
Malhador 0
DRE 03
Moita Bonita 4
N. Sra. Aparecida 0
Pedra Mole 3
Pinhão 1
Ribeirópolis 3
São Domingos 2
São Miguel do Aleixo 0
TOTAL DRE03 36
Capela 14
Carmópolis 3
Divina Pastora 2
General Maynard 2
DRE 04 Japaratuba 1
Pirambu 3
Rosário do Catete 3
Santa Rosa de Lima 2
Siriri 1
TOTAL DRE04 31
Aquidabã 3
Cumbe 3
Feira Nova 0
DRE 05
Graccho Cardoso 1
Itabi 1
N. Sra. das Dores 5
TOTAL DRE05 13
Amparo do São Francisco 2
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Brejo Grande 4
Canhoba 0
Cedro de São João 1
Ilha das Flores 4
Japoatã 16
Malhada dos Bois 3
DRE 06 Muribeca 1
Neópolis 12
Pacatuba 6
Propriá 0
Santana do São Francisco 2
São Francisco 1
Telha 0
TOTAL DRE06 52
Gararu 3
DRE 07 N. Sra. de Lourdes 3
Porto da Folha 12
TOTAL DRE07 18
Barra dos Coqueiros 0
Itaporanga d'Ajuda 0
Laranjeiras 0
Maruim 1
DRE 08
N. Sra. do Socorro 5
Riachuelo 0
Santo Amaro das Brotas 0
São Cristóvão 0
TOTAL DRE08 6
Canindé de São Francisco 2
Monte Alegre de Sergipe 0
DRE 09
N. Sra. da Glória 1
Poço Redondo 18
TOTAL DRE09 21

4.3 DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

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4.3.1 Fica assegurado às pessoas com deficiência o direito de participação na presente seleção,
desde que a deficiência seja compatível com as atribuições da função para a qual o candidato deseja
se inscrever.
4.3.2 O candidato que pretende concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência deverá,
sob as penas da lei, declarar-se deficiente, e anexar relatório médico, no momento da inscrição,
sendo vedada qualquer solicitação por parte do candidato após a conclusão da inscrição.
4.3.3 Do total de vagas ofertadas por DEA/DRE e das que vierem a ser oferecidas durante o prazo
de validade deste certame, 20% (vinte por cento) serão reservadas às pessoas com deficiência, em
cumprimento ao disposto no §3º do art. 152 da Lei Complementar nº 33/96 e em respeito ao inciso
VIII do artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil.
4.3.3.1 O percentual acima informado incidirá quando o número de convocados for igual ou superior
a 05 (cinco).
4.3.4 No caso de não haver candidatos aprovados em número suficiente para as vagas reservadas
às pessoas com deficiência, as vagas remanescentes serão preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificação.
4.3.5 Os candidatos com deficiência que forem selecionados serão submetidos à Perícia Médica do
Estado, ocasião em que serão avaliados quanto à qualificação e aptidão para exercer as atribuições
da função.
4.3.6 A Perícia Médica será realizada exclusivamente na Perícia Médica Oficial do Estado, em
Aracaju.
4.3.7 Os candidatos com deficiência que forem selecionados deverão comparecer à Perícia Médica,
munidos de laudo médico (original ou cópia autenticada) que ateste a espécie e o grau ou nível de
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças (CID), conforme especificado no Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações, bem
como a provável causa da deficiência.
4.3.8 Sendo constatada a incompatibilidade da deficiência com as atribuições da função, o
candidato será eliminado da seleção. Sendo constatado não haver deficiência, o candidato será
excluído da listagem de pessoa com deficiência (PcD), passando a constar somente na listagem
de ampla concorrência. A decisão da Perícia Médica será terminativa.

5. DAS INSCRIÇÕES E REQUISITOS

5.1 A inscrição para as vagas ofertadas implica no conhecimento e aceitação das condições
definidas neste edital, sobre as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
5.1.1 Participarão da Avaliação de Títulos todos os candidatos devidamente inscritos na
seleção, que serão avaliados por meio da documentação a ser anexada, no ato da inscrição, pelos
próprios candidatos.
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5.2 Para se inscrever, o candidato deverá acessar o portal da SEDUC

(https://www.seduc.se.gov.br/oficial.asp), onde constam o Edital, a Ficha de Inscrição online e os
procedimentos necessários à efetivação da inscrição e upload da documentação. A inscrição pela
Internet estará disponível, ininterruptamente, desde às 9 horas do 1º dia de inscrição até às 17
horas do último dia de inscrição, conforme estabelecido no Cronograma Previsto no Anexo I,
considerando-se o horário local.
5.3 O candidato deve tomar cuidado ao escolher a vaga pretendida, pois não será permitida a
mudança de lotação.
5.4 Os candidatos poderão ser lotados em qualquer Unidade de Ensino do município/Diretoria
escolhido, conforme descrito no item 3.2.1, atendendo à necessidade do serviço.
5.5 O candidato deverá ler e seguir atentamente as orientações para preenchimento da Ficha de
Inscrição via Internet e demais procedimentos descritos no site da SEDUC, tomando todo o cuidado
com a confirmação dos dados preenchidos, bem como com a qualidade de leitura dos arquivos
anexados, antes de enviar a inscrição, considerando que:
a)somente serão aceitos documentos originais no formato pdf, em arquivo único, anexado no
respectivo título;
b)os arquivos ilegíveis ou digitalizados faltando parte, serão considerados sem validade e não será
atribuída a pontuação a eles correspondente. O candidato é responsável pela qualidade dos
arquivos anexados;
c) somente serão aceitos arquivos de até 512kb, cada um;
d)diplomas e/ou certificados devem ser apresentados com FRENTE e VERSO (ainda que verso
em branco), sob pena de não serem aceitos e avaliados;
5.6 Não será permitida a inscrição em mais de uma D iretoria Regional de Educação.
5.7 O candidato deve se atentar para o fato de que, uma vez confirmada a inscrição, não poderá
anexar mais nenhum documento.
5.7.1 Se o candidato confirmar a inscrição e perceber que errou na escolha da lotação, poderá,
durante o período de inscrição, cancelá-la e efetivar uma nova inscrição.
5.8 Finalizadas as inscrições, o candidato deverá imprimir o comprovante de inscrição e, na data
estabelecida no cronograma, acessar o site da SEDUC, que divulgará a relação de inscritos, data de
nascimento, lista de concorrência e a respectiva quantidade de arquivos anexados.
5.8.1 O candidato que não concordar com qualquer informação exposta poderá, no prazo de um
dia útil após a publicação, impugnar a lista na qual está contida a referida informação, solicitando
sua retificação, por meio de requerimento administrativo, em protocolo externo, disponível no site
da SEDUC https://www.edocsergipe.se.gov.br/protocolo-externo/.
5.8.2 Por se tratar de critério de desempate, é dever do candidato confirmar a exatidão de sua
data de nascimento publicada na lista de inscritos e, no caso de incorreções, solicitar a retificação
com base no documento de identificação anexado na inscrição, podendo ser desclassificado caso
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não o faça.
5.8.3 Após o prazo de impugnação, as inscrições serão avaliadas no estado em que se
encontrarem.
5.9 Caso o candidato possua Nível Médio ou Superior, poderá apresentar o certificado ou diploma
correspondente, em substituição ao de Nível Fundamental.
5.10 NÃO serão aceitos para comprovação de escolaridade: histórico escolar, declaração de curso
a concluir, atestado de matrícula ou declarações de conclusão emitas há mais de 30 dias contados
da data de início das inscrições.
5.11 A seleção para recrutamento e contratação dos candidatos observará as exigências previstas
neste Instrumento Convocatório, e o candidato deverá preencher os seguintes requisitos:
a) possuir a escolaridade mínima exigida no item 2.1;
b) ter sido classificado e aprovado neste processo seletivo;
c)ser brasileiro ou, se estrangeiro, gozar das prerrogativas legais correspondentes;
d) ter idade mínima de 18 anos, na data da contratação;
e) se brasileiro, estar em dia com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, estar quite com
Serviço Militar;
f) não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com acontratação;
g) não ser aposentado;
h) não ter vínculo, temporário, efetivo ou comissionado, com a Administração Pública,Municipal,
Estadual ou Federal;
i) não possuir qualquer espécie de registro policial ou judicial no qual figure como autor de ilícito
penal, ressalvados os casos de absolvição com sentença penal transitada em julgado que
reconheça estar provada a inexistência do fato; não haver prova da existênciado fato; não constituir
o fato infração penal; estar provado que o réu não concorreu para ainfração penal ou não existir
prova de ter o réu concorrido para a infração penal;

6. DOS PROCEDIMENTOS E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

6.1 A presente seleção será realizada em uma única etapa: a Avaliação de Títulos, de caráter
eliminatório e classificatório, segundo os critérios estabelecidos no Quadro de Títulos, Anexo II,
sendo a classificação mediante ordem decrescente dos pontos somados.
6.1.1 Em caso de igualdade na nota final da Avaliação de Títulos, para fins de classificação, o
desempate se fará atendendo ao critério de maior idade, depois pela apresentação de certificado
de capacitação em Língua Brasileira de Sinais – Libras.
6.1.2 Será facultado à Comissão de Avaliação promover diligências destinadas a averiguar a
veracidade da documentação apresentada para aferição dos critérios de seleção.
6.1.3 O candidato que não fornecer as informações complementares ou não apresentar as
informações solicitadas pela Comissão será desclassificado da seleção.
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6.2 Não serão considerados, para fins de pontuação, protocolos de documentos, documentos
ilegíveis ou incompletos e declarações de cursos a concluir ou declaração emitida há mais de 30
(trinta) dias da abertura do PSS.
6.3 A Comissão de Avaliação será responsável pela análise dos requisitos técnicos e
administrativos exigidos neste instrumento. Qualquer informação falsa ou não comprovada gerará
eliminação do candidato do presente processo seletivo, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
6.4 Apenas o Resultado Definitivo será publicado no Diário Oficial do Estado de Sergipe.Os demais
atos serão divulgados no site oficial da Secretaria de Estado da Educação e da Cultura
(https://www.seduc.se.gov.br/oficial.asp).

7. DA AVALIAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

7.1 A experiência profissional de caráter privado deverá ser comprovada,OBRIGATORIAMENTE,
mediante apresentação de cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (Folha de
qualificação, de identificação, contrato de trabalho e suas alterações) podendo ser CTPS
digital, desde que acompanhe a identificação do candidato, disponível em https://www.gov.br/pt-
br/temas/carteira-de-trabalho-digital.
7.1.1 Nos casos em que os vínculos não estão encerrado em CTPS, o candidato deverá
apresentar, também, Certidão/Declaração de tempo de serviço emitida pela unidade de recursos
humanos em que trabalha ou trabalhou, na qual conste expressamente o cargo e/ou função
desempenhada e as atividades desenvolvidas.
7.2 A experiência profissional de caráter público deverá ser comprovada, OBRIGATORIAMENTE,
mediante cópiada Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (Folha de qualificação, de
identificação, contrato de trabalho e suas alterações) podendo ser CTPS digital, desde que
acompanhe a identificação do candidato, disponível em https://www.gov.br/pt-br/temas/carteira-de-
trabalho-digital OU Certidão/Declaração de tempo de serviço, emitida pela unidade de recursos
humanos e/ou setor pessoal em que trabalha ou trabalhou, assinada pelo responsável do setor
de recursos humanos, na qual conste expressamente o cargo e/ou função e as atividades
desenvolvidas.
7.2.1 O ato de nomeação, termo de posse, termo de rescisão ou contrato de trabalho,
apresentados ISOLADAMENTE não serão pontuados.
7.3 Em caso de caráter autônomo, a experiência profissional deverá ser comprovada mediante
contratos, acompanhados necessariamente de Recibos de Pagamentos de Autônomo (RPA) ou
notas fiscais de serviço ou declaração de imposto de renda, devendo constar expressamente o
cargo/função desempenhados e as atividades desenvolvidas, a fim de que seja comprovado o
cumprimento destes.
7.4 No caso de experiência profissional no exterior, a comprovação deverá ser mediante certidão
da instituição para a qual trabalhou acompanhada de tradução para a língua portuguesa, feita por
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tradutor juramentado, na qual conste expressamente o cargo e/ou função desempenhada e as

atividades desenvolvidas.
7.5 No caso de experiência em cooperativa ou associação, a comprovação deverá ser mediante
declaração assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual se vincula ou vinculou formalmente,
na qual conste expressamente o cargo e/ou função desempenhadae as atividades desenvolvidas.
7.6 Sobre o formato das Certidões/Declarações que tratam do exercício profissional, estas deverão
ser emitidas em papel timbrado da instituição, no qual conste CNPJ, telefone e endereço, sendo
aceito código de verificação digital, e deverão informar a função exercida e o período de trabalho
(início e término), no formato DIA/MÊS/ANO.
7.7 Não serão considerados exercício profissional Estágio Curricular, obrigatório ou não, e trabalho
voluntário.
7.8 Não serão considerados meses incompletos e períodos concomitantes, exercidos em outro
CNPJ.
7.9 A Comissão poderá considerar as Certidões/Declarações que não obedeçam à exigência
supracitada (formato DIA/MÊS/ANO), contudo, não será contabilizado todo o período informado,
devendo ser excluído da contagem o mês e/ou ano inicial e final, a fim de aproveitar o tempo
trabalhado. Exemplo: Na declaração: “Pedro da Silva laborou de 1995 a 1998”, somente seriam
contados os anos 1996 e 1997, pois seriam excluídos o 1995 e 1998, por não ser possível identificar
se o candidato laborou esses anos completos.
7.10 A apresentação de certidão/declaração falsa é crime previsto no art. 299 do Código Penal
Brasileiro, sujeitando o declarante às suas penas, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

8. RECURSOS
8.1 Caberá recurso contra erros ou omissões na nota de títulos, após a publicação do resultado
provisório no site oficial da Secretaria de Estado da Educação e da Cultura
(https://www.seduc.se.gov.br/oficial.asp).
8.2 O recurso deverá ser individual e devidamente fundamentado, a ser preenchido no site da
SEDUC, ficando disponível, ininterruptamente, desde às 9 horas do primeiro dia até às 17 horas do
último dia, conforme estabelecido no Cronograma Previsto, considerando-se o horário local.
8.3 Será indeferido, liminarmente, o pedido de recurso não fundamentado ou fora do prazo.
8.4 Os recursos apresentados devem se restringir à correção de erros ou omissões na nota de
títulos, NÃO SENDO POSSÍVEL ANEXAR NENHUM DOCUMENTO, devendo o candidato apenas
redigir, em local apropriado, as razões de seu recurso.
8.5 Após a análise dos recursos contra o resultado provisório, a Comissão de Avaliação poderá
manter, aumentar ou diminuir a pontuação anteriormente atribuída ao candidato.
8.6 Apenas candidatos classificados serão relacionados nas listas provisória e definitiva de
resultado.
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9. VIGÊNCIA
9.1 O prazo de vigência desta seleção será de 01 (um) ano contado da data da publicação da
Homologação do Resultado Definitivo no Diário Oficial do Estado, podendo ser prorrogado 01 (uma)
única vez, por igual período.

10. CONVOCAÇÃO E PERÍCIA MÉDICA

10.1 A convocação será publicada no site da SEDUC e será de exclusiva
responsabilidade do candidato acompanhar os atos publicados no site oficial desta Secretaria.
10.2 Quando convocado, o candidato deverá:
a) Ter escolaridade mínima exigida no item 4, sendo obrigatória a apresentação de Certificado de
Conclusão de Curso;
b) Apresentar os documentos originais, que serão exigidos no Edital de Convocação a ser
publicado no site da SEDUC, assim como os documentos apresentados no momento da inscrição, sob
pena de desclassificação se inexistentes ou inverídicos;
c) Prestar declaração de não acumulação de provento, remuneração, ou qualquer outra renda do
Poder Público Municipal, Estadual ou Federal incompatível com o dispostono art. 37, inciso XVI, da
Constituição Federal;
d) Apresentar certidões de regularização junto à justiça eleitoral, ao serviço militar obrigatório e à
justiça Estadual e Federal, além de Antecedentes Criminais, que comprovem não ter qualquer
restrição de ordem criminal que impeça o livre exercício de direitos.
e) Atestado Médico de capacidade funcional, emitido por Médico do Trabalho.
10.3 Em atendimento ao disposto no §2° do art. 4° da Lei n° 6.691/2009, é vedada a contratação da
mesma pessoa, ainda que para serviços diferentes, durante o período de 6 (seis) meses a contar
do término do contrato.
10.4 Cabe às Diretorias Regionais e à Diretoria de Educação de Aracaju solicitar ao Departamento
de Recursos Humanos/DRH desta SEDUC, a convocação dos candidatos classificados para o
preenchimento das vagas existentes.
10.5 A lotação dos candidatos convocados deverá ser realizada pelas Diretorias Regionais de
Educação e Diretoria de Educação de Aracaju, exclusivamente para atender à efetiva necessidade
das unidades escolares apresentada pelas Diretorias Regionais e pela Diretoria de Educação de
Aracaju.
10.6 Face à comprovada urgência, de acordo com o que dispõe a Lei nº 8.537, de 28 de maio de
2019, a comprovação de sanidade física e mental pode ser atestada por laudo emitido por Médico
do Trabalho, hipótese na qual deverá ser submetido à ratificação pelo Serviço Médico do Estado no
prazo máximo de 60 (sessenta) dias, sob pena de nulidade do contrato.
10.7 Quando o candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado não comparecer para a
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formalização do contrato no prazo a ser estipulado no edital de convocação, isto implicará na

desistência do processo seletivo e desclassificação do candidato.
10.8 Fica reservado à Secretaria de Estado da Educação e da Cultura o direito de proceder às
contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, obedecendo
rigorosamente à ordem de convocação, prazo de validade estabelecido no item 8 e seguintes, além
da disponibilidade orçamentária.
10.9 Não havendo candidatos aprovados ou excedentes para alguma das vagas ofertadas, a
Secretaria de Estado da Educação e da Cultura poderá convocar, a pedido da DEA/DRE, os
candidatos com melhor pontuação na Lista Geral, mediante a publicação de Edital de Convite, no
site da SEDUC. Se o candidato não atender ao chamamento, no prazo máximo de 5 (cinco) dias
úteis, permanecerá na lista originária, não modificando sua ordem de classificação.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1 O candidato será responsável pela manutenção atualizada de seu endereço residencial
completo, endereço eletrônico (e-mail) e contato telefônico, implicando na sua eliminação do
Processo Seletivo o não cumprimento deste item.
11.2 Os candidatos excedentes farão parte de um cadastro de reserva e poderão ser convocados
pela Secretaria de Estado da Educação e da Cultura, caso surjam novas vagas para o cargo previsto
neste certame, durante o prazo de vigência da seleção.
11.3 Este procedimento de seleção não implica direito à contratação do profissional. A futura
contratação fica condicionada à necessidade da SEDUC.
11.4 Os candidatos selecionados serão contratados pelo Governo do Estado de Sergipe,sob regime
previsto na Lei Estadual nº. 6.691, de 23 de setembro de 2009 e, no que couber, na Lei nº. 2.148,
de 21 de dezembro de 1977 e legislações complementares.
11.4.1 O candidato deve observar fielmente a legislação pertinente à contratação temporária, bem
como as prescrições do contrato que firmar com a Secretaria de Estado da Educação e da Cultura.
11.4.2 Os contratados, nos termos deste edital, estarão sujeitos aos mesmos deveres e proibições,
inclusive quanto à acumulação de cargos, empregos e funções, e ao mesmo regime de
responsabilidade, vigentes para os demais servidores públicos estaduais, no que couber.
11.5 A participação na presente seleção implica no conhecimento integral e anuência a todas as
condições legais e constantes deste edital, referentes ao processo de seleção, contratação e
exercício da função.
11.6 A Comissão de Avaliação poderá, a qualquer tempo, mediante justificativa, rever as notas,
desde que sejam dados ciência e prazo de defesa para os candidatos envolvidos.
11.7 A SEDUC não emitirá Declaração de Aprovação no certame, pois a publicação no Diário Oficial
do Estado de Sergipe é válida para fins de comprovação.
11.8 As datas previstas podem sofrer alteração, a depender da quantidade de candidatosinscritos.
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Qualquer alteração será previamente divulgada no site da SEDUC, devendo o candidato manter
atualizada sua leitura.
11.9 Os casos omissos serão decididos pela Comissão Especial de Coordenação e Avaliação.

Aracaju, 11 de dezembro de 2023.

José Macedo Sobral

Secretário de Estado da Educação e da Cultura
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ANEXO I – CRONOGRAMA

EVENTO DATA

Inscrições no site da SEDUC 26/12/2023 a 29/12/2023

Divulgação da lista de inscrições realizadas (contendo o

02/01/2024
quantitativo dedocumentos realizados)
Data para impugnação à lista de inscrições por meio de
requerimento administrativo, em protocolo externo,
03/01/2023
disponível no site da SEDUC:
https://www.edocsergipe.se.gov.br/protocolo-externo/.
A ser oportunamente divulgada no
Divulgação do resultado provisório
site
Recurso contra o resultado provisório, a ser realizado no Até 48h após divulgação do resultado
site da SEDUC provisório
A ser oportunamente divulgada no
Divulgação do resultado dos recursos
site
A ser oportunamente divulgada no
Divulgação do resultado definitivo
site
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ANEXO II – QUADRO DE TÍTULOS

PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO
ESPECIFICAÇÃO DOS TÍTULOS
UNITÁRIA MÁXIMA
Diploma ou certificado de nível fundamental
(digitalizar frente e verso) – requisito mínimo em item 2 2
4

Diploma ou certificado de nível técnico em áreas afins

5 5
à função. (digitalizar frente e verso)

Diploma ou certificado de curso na área de vigilância

e segurança (digitalizar frente e verso) emitido por 5 5
instituições com autorização da Polícia Federal
Certificados de cursos em áreas afins à função, com
carga horária mínima de 20h. (digitalizar frente e 1 3
verso)
Experiência profissional comprovada em prestação
de serviços na área de Serviços Gerais, correlata às 3 pontos por mês 82
atribuições descritas no item 3 deste Edital
Declaração de participação como membro de
Conselho Escolar de Unidade de Ensino da Rede 3 3
Pública Estadual.

TOTAL DE PONTOS 100

Observação:
1. O candidato deve anexar o documento solicitado no campo da inscrição.
2. Observar item 6.1.1 deste Edital para anexar certificado no ato da inscrição.
3. Não será aceita ata de reunião para fins de comprovação de participação como membro de
Conselho Escolar.
4. Apenas documentos originais devem ser anexados.