Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
01. OBJETIVO
2.1. A composição dos brigadistas é por prazo indeterminado, sendo que o brigadista
somente será substituído, nos seguintes casos:
2.1.1. Não serão consideradas faltas, as ausências por férias ou doenças, devendo a
mesma ser justificada em formulário próprio com o Líder do setor.
2.2. É de responsabilidade da Diretoria, Gerência, Chefia e Liderança fazer cumprir as
normas internas de prevenção e combate a incêndio da empresa, bem como dar
condições necessárias de funcionamento para a brigada de Incêndio.
2.5. O responsável pelo setor de cada briga dista deve facilitar, incentivar e liberar o
funcionário para participar dos treinamentos e simulados.
2.6. A título de gratificação pelos serviços prestados à brigada de incêndio, cada briga
dista será isentado do percentual relativo ao desconto do transporte coletivo de
responsabilidade do empregado.
3.1. A equipe da brigada deverá ser composta por colaboradores voluntários dos
diversos setores da empresa;
3.2. O curso de formação de brigada de incêndio deverá ser misturado pela empresa e
terá reciclagem trimestral.
3.
4. O cronograma a ser seguido será anunciado anualmente pela brigada de incêndio.
4.2. Caso o brigadista não consiga realizar o combate ao principio de sinistro com
extintores portáteis, deverá acionar imediatamente outros brigadistas para ajudar no
combate.
5.1. Todo procedimento para socorro, todas as vitimas deverão ser encaminhadas
papa PA’s ou hospitais, caso não seja preciso chamar o corpo de bombeiros.
5.
2. Os brigadistas receberam treinamento básico de pronto socorro.
06. GERAL
6.1. Manter desobstruídos os equipamentos de segurança e emergência e combate a
incêndio.
CARGA
DISCIPLINAS HORÁRIA
PAE - Plano de Ação Emergencial 03 hs
Teoria do Fogo 02 hs
Extintores 03 hs
EPI - Equipamentos de Proteção Individual 02 hs
Equipamentos Hidráulicos de Combate de
Incêndio 03 hs
Primeiros Socorros 03 hs