2259DIARIO11NOVEMBRO - PDF 11 11 2019 14 27 45

Mesquita, Segunda-feira, 11 de novembro de 2019 | Nº 00874.
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Poder Executivo
JORGE MIRANDA
Prefeito da Despesa
WALTINHO PAIXÃO 3.3.90.36.00 OUTROS
Vice-Prefeito SERVIÇOS DE 30 100 61.000,00
TERCEIROS - PF
SUMÁRIO
ATOS DO PODER EXECUTIVO ................................................................ 1 a 2 Art. 3º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua
SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNANÇA .......................................... 2 a 4
PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO ..................................................... 4
publicação, revogando-se às disposições em contrário.
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL ...................................... 5
SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA, ORD. PÚBLICA E CIDADANIA .... 5 Mesquita, 11 de novembro de 2019.
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE .................................................... 6 a 30
JORGE MIRANDA
Prefeito
ATOS DO PODER EXECUTIVO
PORTARIA Nº 741/2019
DECRETO Nº 2600 DE 11 DE NOVEMBRO DE 2019.
O PREFEITO MUNICIPAL DE MESQUITA, no uso de suas
O PREFEITO MUNICIPAL DE MESQUITA, no uso de suas atribuições CONVOCA os candidatos classificados no
atribuições legais que lhe confere a legislação em vigor e de Processo Seletivo Simplificado, constantes no anexo único,
acordo com a Lei Municipal nº 1105/2018 – LOA 2018, de realizado para atender ao preenchimento de vagas
28 de dezembro de 2018, e a Lei Federal 4320/64, de 17 de imediatas e formação de cadastro de reserva de assistentes
março de 1964, DECRETA: de alfabetização, por tempo determinado, no programa
mais alfabetização, de acordo com o Edital nº 003/2019,
Art. 1º - Abre Crédito Adicional Suplementar no orçamento para comparecerem no local, data e horário estabelecidos.
vigente na importância de R$ 61.000,00 (Sessenta e um mil
reais). ANEXO ÚNICO
SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA Etapa: Habilitação e Lotação

Data: 13/11/2019 - Horário: 13:00h
PROGRAMA DE TRABALHO: Rua Aluísio Pinto de Barros, 422, Centro, Mesquita - RJ
20.05.04.129.400.2.061 - GABINETE DA SEMEF
ELEMENTO DE DESPESA: a) Apresentar original e cópia legível do documento
Natureza Descrição FD Fonte Valor de identidade e CPF;
da Despesa b) Apresentar original e cópia legível do título de
OUTROS eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
3.3.90.39.00 SERVIÇOS DE 31 100 61.000,00 c) Apresentar original e cópia legível de certificado de
TERCEIROS - PJ reservista, caso seja do sexo masculino;
d) Apresentar original e cópia legível do comprovante
Art. 2º - Os recursos para atender a presente de escolaridade ou habilitação profissional
suplementação são oriundos da anulação total ou parcial específica para o exercício das funções, conforme o
das dotações abaixo relacionadas, conforme o exposto no Anexo II do Edital nº 003/2019;
inciso III, do artigo 43, da Lei nº. 4.320, de 17/03/64. e) Informar o número do PIS/PASEP; 01
f) Apresentar original e cópia legível de certidão de
SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA nascimento ou casamento;
g) Apresentar original e cópia legível de comprovante
PROGRAMA DE TRABALHO: de residência recente;
20.05.04.129.400.2.061 – GABINETE DA SEMEF h) Apresentar 1 (uma) foto 3x4 recente;
ELEMENTO DE DESPESA:
Natureza Descrição FD Fonte Valor
www.mesquita.rj.gov.br 1 E-mail: anexogabinete@mesquita.rj.gov.br

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i) Apresentar Laudo Médico expedido por Art. 2º - Estabelecer o prazo de 60 (sessenta) dias para a
profissional credenciado, conforme Parágrafo conclusão dos trabalhos da referida comissão.
Único, item 8, do Edital nº 003/2019;
j) Declaração de próprio punho de que não está Art. 3º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua
cumprindo ou cumpriu qualquer sanção por publicação.
inidoneidade, aplicada por órgão público da esfera
federal, estadual ou municipal. Mesquita, 11 de novembro de 2019.
SÉRGIO RENATO FERREIRA DE MIRANDA

Classificação Nome Secretário Municipal de Governança
11 Ingrid da Silva de Assis
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GOVERNANÇA, no uso de
12 Simone dos Santos Silva
sua competência, em conformidade com art. 138, da Lei
13 Alcide Góis Vieira Complementar nº 004, de 13 de dezembro de 2005,
14 Sylvia Amélia Oliveira Bittencourt RESOLVE:
15 Tania Maria dos Santos Rodrigues
PORTARIA Nº 743/2019
16 Juçara Andrade Agnelo Rodrigues
17 Dalva Helena Avelina dos Santos Art. 1º - Instaurar Processo Administrativo Disciplinar
(PAD), que será conduzido pela Comissão Permanente de
18 Magda Soares de Mattos
Inquérito Administrativo, constituída pela Portaria nº
19 Célia Maria da Silva 692/2017, publicada em 14 de agosto de 2017 no Diário
20 Lilian Souza de Oliveira Oficial da Prefeitura Municipal de Mesquita, visando à
apuração de eventuais responsabilidades administrativas
Mesquita, 11 de novembro de 2019. descritas no Processo nº 11/16616/19, em face de
servidor identificado no referido processo, que será citado,
bem como proceder ao exame dos atos e fatos conexos que
JORGE MIRANDA emergirem no curso dos trabalhos.
Prefeito
Art. 2º - Estabelecer o prazo de 60 (sessenta) dias para a
SECRETARIA MUNICIPAL DE conclusão dos trabalhos da referida comissão.
GOVERNANÇA Art. 3º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua
publicação.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GOVERNANÇA, no uso de
sua competência, em conformidade com art. 138, da Lei Mesquita, 11 de novembro de 2019.
Complementar nº 004, de 13 de dezembro de 2005,
RESOLVE:
SÉRGIO RENATO FERREIRA DE MIRANDA
PORTARIA Nº 742/2019 Secretário Municipal de Governança
Art. 1º - Instaurar Processo Administrativo Disciplinar O SECRETARIO MUNICIPAL DE GOVERNANÇA, no uso das
(PAD), que será conduzido pela Comissão Permanente de atribuições que lhe são conferidas por Lei, em especial aos
Inquérito Administrativo, constituída pela Portaria nº artigos 132 a 135 da Lei Complementar nº 004 de 13 de
692/2017, publicada em 14 de agosto de 2017 no Diário dezembro de 2005, RESOLVE:
Oficial da Prefeitura Municipal de Mesquita, visando à
apuração de eventuais responsabilidades administrativas PORTARIA Nº 744/2019
descritas no Processo nº 09/13954/19, em face de
servidor identificado no referido processo, que será citado, Prorrogar por 30 dias o prazo para conclusão da
bem como proceder ao exame dos atos e fatos conexos que sindicância referente ao Processo Administrativo nº
emergirem no curso dos trabalhos. 01/1490/19.
Mesquita, 11 de novembro de 2019.

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SÉRGIO RENATO FERREIRA DE MIRANDA No Diário Oficial de 08 de novembro de 2019

Secretário Municipal de Governança Portaria n°732/2019
Onde se lê:
O SECRETARIO MUNICIPAL DE GOVERNANÇA no uso das A CONTAR DA PUBLICAÇÃO
atribuições legais, e; Leia-se:
A CONTAR DE 21/10/2019
Considerando, o disposto na Instrução Normativa nº
005/2017, da Controladoria Geral do Município, No Diário Oficial N°00872 de 07 de novembro de 2019
republicada por atualização em 07 de novembro de 2017, Portaria n°728/2019
que estabelece procedimentos para a execução das Onde se lê:
atividades de fiscalização e acompanhamento dos contratos A CONTAR DE 28/11/2019
aditivos, convênios e dos termos celebrados pelo Município Leia-se:
de Mesquita, RESOLVE: A CONTAR DE 28/12/2019
PORTARIA Nº 745/2019 No Diário Oficial de Nº 00816 de19 de Agosto de 2019,

na PORTARIA Nº 544/2019.
Art. 1º - Designar os servidores abaixo relacionados, para
integrarem a Comissão de Fiscalização do contrato Onde se lê:
Administrativo Nº 135/2019 celebrado entre o Município
de Mesquita e a Sociedade empresária STORBACK Art. 1º - Designar os servidores abaixo relacionados, para
TECNOLOGIA COMÉRCIO E SERVIÇOS DE INFORMÁTICA integrarem a Comissão de Fiscalização do Contrato
LTDA. Administrativo nº 069/2019 celebrado entre o Município
de Mesquita e a sociedade empresária RJMULTISERV
RONALD HENRIQUE FERREIRA DE ALMEIDA – COMÉRCIO E SERVIÇOS EIRELI- EPP.
MATRÍCULA 60/009.811
SUB. SECRETÁRIO MUNICIPAL DE TECNOLOGIA DA RAFAEL FIORANI – MATRÍCULA 10/007.185
INFORMAÇÃO TÉCNICO DE INFORMÁTICA
RODRIGO NUNES DE SOUZA DE ALMEIDA – LEANDRO LIMA DA SILVA – MATRÍCULA 60/010.603

MATRÍCULA 11/007.189 DIRETOR DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
TÉCNICO DE INFORMÁTICA
Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a contar
MARCELO MIRANDA SILVA- MATRÍCULA 11/095.010 de 05/08/2019.
Leia-se:
Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a contar
de 15/10/2019. Art. 1º - Designar os servidores abaixo relacionados, para
integrarem a Comissão de Fiscalização do Contrato
Administrativo nº 069/2019 celebrado entre o Município
SÉRGIO RENATO FERREIRA DE MIRANDA de Mesquita e a sociedade empresária RJMULTISERV
Secretário Municipal de Governança COMÉRCIO E SERVIÇOS EIRELI- EPP.
ERRATA: RAFAEL FIORANI – MATRÍCULA 10/007.185

No Diário Oficial N°00873 de 08 de novembro de 2019
Portaria n°732/2019 RONALD HENRIQUE FERREIRA DE ALMEIDA –
Onde se lê: MATRÍCULA 60/009.811
FERNADA PEREIRA DYSAR SUB. SECRETÁRIO MUNICIPAL DE TECNOLOGIA DA
Leia-se: INFORMAÇÃO
FERNANDA PEREIRA DYSAR
RODRIGO NUNES DE SOUZA DE ALMEIDA –
MATRÍCULA 11/007.189

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TÉCNICO DE INFORMÁTICA RESOLVE-SE, com arrimo art.6º-B, §4º, I,

“i” da Lei Orgânica da Procuradoria Geral do Município de
Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor a contar Mesquita (LC 14/2010 e alterações), instaurar a presente
de 05/08/2019. SINDICÂNCIA DE APURAÇÃO DE ATO DE IMPROBIDADE
para a aprofundamento dos fatos apurados no processo
SÉRGIO RENATO FERREIRA DE MIRANDA administrativo nº 11/14736/18 e determinar inicialmente:
Secretário Municipal de Governança
Seja autuada a presente PORTARIA, juntamente com ato de
nomeação da servidora efetiva Luana Pinto, para atuar
PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO como secretária e o devido TERMO DE COMPROMISSO,
numerando-se e rubricando-se todas as suas folhas, sendo
*Republicado por conter erro material. eventualmente substituída pelo servidor efetivo Pedro
Henrique Silva do Nascimento;
PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO Seja a presente PORTARIA registrada em termo próprio de
CONSELHO SUPERIOR DA PROCURADORIA GERAL individualização do acervo deste Conselheiro;
NÚCLEO DE PREVENÇÃO E COMBATE À CORRUPÇÃO Seja determinado o sigilo sobre o processo administrativo
nº 11/14736/18 e o respectivo desdobramento
PORTARIA Nº 004/2019/NPCC procedimental junto ao Núcleo de Prevenção e Combate à
Corrupção, cuja a guarda e manuseio deverá ser restrito aos
O NÚCLEO DE PREVENÇÃO E servidores efetivos mencionados nesta Portaria;
COMBATE À CORRUPÇÃO DO CONSELHO SUPERIOR DA Seja encaminhada a cópia integral do processo
PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO DE MESQUITA, administrativo nº 11/14736/18 ao núcleo iguaçuano do
neste ato representado pelo Procurador do Município e Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro - MPRJ e
Conselheiro eleito do Conselho Superior da PGM, Igor Silva ao Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro –
de Menezes, no uso de suas atribuições legais, nos termos TCE/RJ, a fim de que as instâncias de controle externo
do art. 87 da Lei Orgânica do Município de Mesquita, bem possam, em sendo o caso, exercer o seu mister;
como do art.6º-B, §4º, I, “I” da Lei Orgânica da
Procuradoria-Geral do Município de Mesquita, IGOR SILVA DE MENEZES
CONSIDERANDO
Procurador do Município
I - exclusivamente, exercer a representação Conselheiro eleito da Procuradoria-Geral do
judicial do Município, notadamente da Administração Município
Direta e Indireta, e atuar extrajudicialmente em defesa dos
interesses do Município; EXTRATO CONTRATO ADMINISTRATIVO
CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº 141/2019. PARTES:
II - compete aos membros eleitos do Município de Mesquita e a Sociedade Empresária E J DA
Conselho Superior promover a representação jurídica do SILVA INFORMÁTICA E BAZAR ME. OBJETO: Aquisição de
Município em ações de improbidade em face de materiais de consumo e materiais didático-escolares.
particulares, agentes políticos e servidores públicos, PRAZO: 12 (doze) meses, a contar da data de publicação do
podendo instaurar sindicância de apuração de ato de extrato do contrato em Diário Oficial ou em jornal de
improbidade para requisitar, de órgão público ou de grande circulação utilizado pelo Município de Mesquita
particular, certidões, informações, exames ou perícias, no VALOR TOTAL: R$ 16.004,56 (dezesseis mil e quatro reais
prazo que assinalar; e cinquenta e seis centavos). DATA DE ASSINATURA:
06/11/2019. FUNDAMENTO LEGAL: Lei Federal nº 10520,
III – Considerando a gravidade dos fatos de 17/07/2002, bem como no Decreto Municipal nº 137, de
apurados no processo administrativo nº 11/14736/18; 14 de abril de 2003, aplicando-se, subsidiariamente, as
normas da Lei nº 8.666, de 21/06/1993 e alterações
IV – Considerando, finalmente, que posteriores. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Empenho
compete à Advocacia Pública a adoção de providências na 168/2019 e 172/2019. PROCESSO ADMINISTRATIVO:
prevenção e combate à corrupção; 04/5426/18.
CLAUDIA DANTAS
Procuradora Geral do Município

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novembro de 2019, nas instalações do Instituto Mundo

SECRETARIA DE SEGURANÇA, ORDEM Novoda Cultura Viva, e;
Considerando que a aplicação dos recursos, repassados
PÚBLICA E CIDADANIA pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à
Fome – MDS, nos programas sociais desenvolvidos em
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SEGURANÇA, ORDEM parceria com a Secretaria Municipal de Assistência Social
PÚBLICA E CIDADANIA, no uso de suas atribuições, torna de Mesquita, tem contribuído para a eficácia do Sistema
público o extrato do Termo de Cooperação Técnica firmado Único de Assistência Social em nosso município, resultando
entre o Instituto de Segurança Pública – ISP/RJ e a na ampliação da rede de serviços, no pleno
Prefeitura Municipal de Mesquita: desenvolvimento das ações e no maior alcance da
população usuária;
EXTRATO DE TERMO Considerando que o valor repassado pelo Governo Federal
INSTRUMENTO: Acordo de Cooperação Técnica. no exercício de 2018 foi de R$ 1.199.677,15 (um milhão,
PARTES: O Instituto de Segurança Pública do Estado do Rio cento e noventa e nove mil, seiscentos e setenta e sete reais
de Janeiro – ISP/RJ e o Município de Mesquita, por e quinze centavos),que corresponde ao somatório das
intermédio da Secretaria Municipal de Segurança, Ordem receitas de serviços e programas, cujos serviços se dividem
Pública e Cidadania de Mesquita – SEMSOP. em Proteção Social Básica e Proteção Social Especial de
OBJETO: Intercâmbio de dados de eventos criminais e de Média e Alta Complexidade e os programas se dividem em
desordem urbana ocorridos no município de Mesquita, bem Ações Estratégicas do Programa de Erradicação do
como o fornecimento de acesso ao portal ISPGeo, visando o Trabalho Infantil – PETI, Programa Primeira Infância no
planejamento de ações e recursos. SUAS e ACESSUAS Trabalho;e R$ 294.744,09 (duzentos e
PRAZO: 24 (vinte e quatro) meses a contar da data de noventa e quatro mil, setecentos e quarenta e quatro reais e
publicação de seu extrato no Diário Oficial do Estado do Rio nove centavos) recurso destinado ao incentivo a Gestão
de Janeiro. Descentralizada do Programa Bolsa Família;
DATA DA ASSINATURA: 04 de novembro de 2019. Considerando ainda que nestes mesmos serviços e
FUNDAMENTO: Processo Administrativo nº SEI- programas, houve um aporte de recursos próprios
16/219/000191/2019. empregados na manutenção e funcionamento dos
equipamentos que compõem arede de serviços ofertados
SÉRGIO LUIS MENDES AFONSO pela Secretaria Municipal de Assistência Social, no valor
Secretário Municipal de Segurança, total de R$ 3.403.943,12 (três milhões, quatrocentos e três
Ordem Pública e Cidadania mil, novecentos e quarenta e três reais e doze centavos);
Estando ciente que os os recursos transferidos garantem a
continuidade da prestação dos serviços de relevante
SECRETARIA MUNICIPAL DE interesse público, no âmbito das Políticas de Assistência
ASSISTÊNCIA SOCIAL Social no Município de Mesquita.
CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE RESOLVE:

MESQUITA I – Emitir parecer favorável ao Demonstrativo Físico
RESOLUÇÃO CMAS Nº 014/2019 Financeiro 2018, que trata da prestação de contas do
Dispõe sobre Aprovação do Município junto ao Fundo Nacional de Assistência Social
Demonstrativo Físico Financeiro do Governo (FNAS), relativos aos repasses do cofinanciamento federal,
Federal- 2018 para este município sob gestão da Secretaria Municipal de
Assistência Social;
O CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE II – O CMAS delibera pela aprovação total das contas do
MESQUITA - CMAS no uso de suas atribuições legais, município junto ao Fundo Nacional de Assistência Social –
conferidas pela Lei Municipal nº 095 de 25 de abril de FNAS.
2002, alterada pela lei complementar 133, de 28 de
novembro de 2002 e pela lei complementar nº 008 de 12 de Art. 1º – Esta resolução entra em vigor na data de sua
julho de 2005 e no seu Regimento Interno, e; publicação, revogadas as disposições em contrário.
Considerando a deliberação da plenária do Conselho
convocada em sua Reunião Ordinária no dia 05de ÉRIKA RANGEL DE SOUZA DOS SANTOS.
Vice-Presidente do CMAS / Mesquita.

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*REPUBLICADO POR HAVER SAÍDO COM INCORREÇÕES
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2019
Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Agente

Comunitário de Saúde, por prazo determinado.
O Secretário Municipal de saúde de Mesquita/RJ, no uso das suas atribuições legais, conferidas pela Lei
Orgânica do Município, torna público, para conhecimento dos interessados, o processo seletivo simplificado visando
à contratação de Agentes Comunitários de Saúde, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital.
1. DO OBJETO DO PROCESSO SELETIVO
1.1 Constitui objeto deste Processo Seletivo a seleção de candidatos para o preenchimento de 74 (setenta e
quatro) vagas para Agente Comunitário de Saúde, no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS, para
contratação imediata, bem como, cadastro reserva, nos termos do item 3.1 deste Edital, observado o
disposto no parágrafo 4º do Art. 198 da Constituição Federal, Lei Federal nº 13.595, de 05 de janeiro de
2018, Art. 2º da Lei Municipal nº 1.066/2017 e nas condições estabelecidas neste Edital.
2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
2.1. O processo seletivo previsto no item 1.1 será regido por este edital e realizado pela Secretaria Municipal
de Saúde de Mesquita, seguindo o cronograma constante neste edital, Anexo II.
2.2. O processo será para suprimento de vagas de Agente Comunitário de Saúde.
2.3. O regime de contratação de que trata este processo é contratação por excepcional interesse público,
decorrente a carência de pessoal oriunda de afastamento ou licença de servidores ocupantes de cargos
efetivos, quando o serviço público não puder ser desempenhado a contento com o quadro remanescente,
ficando a duração do contrato administrativo limitada ao período da licença ou do afastamento.
2.4. O prazo de validade do processo seletivo simplificado é de 01 (um) ano, contado da data de sua
homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
2.5. O processo seletivo simplificado será organizado e executado pela Secretaria Municipal de Saúde de
Mesquita, inscrita no CNPJ nº 04.939.756/0001-51 com sede na Rua Dom Jaime Câmara, 170, Santa
Terezinha, na cidade de Mesquita – RJ.
2.6. O processo será executado em duas etapas: 1ª etapa – Análise de currículos dos candidatos pela
Comissão Avaliadora; e 2ª etapa – Entrevista.

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3. 2.7. O candidato à vaga de Agente Comunitário de Saúde deverá, obrigatoriamente, optar por concorrer às vagas
por território de abrangência do USF (Unidade de Saúde da Família/Clinica da Família), relacionadas no Anexo
I, onde deverá estar residindo. A mudança de residência do candidato da área de atuação implica em dissolução
do vínculo contratual. DA DISTRIBIÇÃO DE VAGAS
3.1. Para o presente processo seletivo simplificado o candidato deverá indicar na ficha de inscrição o
território de atuação e abrangência da USF (Unidade de Saúde da Família/Clinica da Família), conforme
anexo I.
4. DO PERFIL DOS CANDIDATOS
4.1. Poderão concorrer somente pessoas físicas que comprovadamente preencham aos seguintes requisitos:
4.1.1. Ter concluído o ensino médio completo;
4.1.1.1. Quando não houver candidato inscrito que preencha o requisito, poderá ser admitida a contratação de
candidato com ensino fundamental, obedecendo ao que está previsto na Lei Federal nº 13.595, de 05 de
janeiro de 2018, no Art. 7º, inciso III, § 1º, devendo comprovar a conclusão do ensino médio no prazo
máximo de seis meses.
4.1.2. Ter disponibilidade de carga horária semanal de 40 (quarenta horas);
4.1.3. Ter idade mínima de 18 anos;
4.1.4. Ter nacionalidade brasileira; ou, no caso de outra nacionalidade, o candidato deve comprovar sua
inclusão no Registro Nacional de Estrangeiros (RNE) com classificação permanente;
4.1.5. Residir no município. O candidato deverá ter e comprovar seu endereço de residência na área de
atuação para a qual se inscreveu, nas ruas, avenidas, alamedas, vielas, e demais vias públicas contidas no
perímetro delimitado como área de abrangência do território de abrangência do USF (Unidade de Saúde
da Família/Clinica da Família) para a qual se inscreve, de acordo com o descrito no anexo I, que será
exigida no ato da apresentação dos documentos para o processo de admissão.
4.1.6. Em situação de nacionalidade portuguesa, o candidato está amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no
art. 13 do Decreto nº 70.436 de 18 de abril de 1972.
4.1.7. Gozar de direitos políticos e estar quite com as obrigações eleitorais, bem como não estar respondendo
processo de natureza criminal e não possuir condenação definitiva nos últimos 05 (cinco) anos;
4.1.8. Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

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4.1.9. Estar isento de pendência com tributos ou obrigações com a Receita Municipal.
4.2. Todos os candidatos deverão, no ato da posse:
4.2.1. Ter concluído o curso de formação inicial de ACS, conforme o item 13 deste processo seletivo;
4.2.2. Ter aptidão física e mental e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das funções
do cargo para o qual concorre;
4.3. Todos os requisitos especificados nos itens anteriores deste título, deverão ser comprovados por
meio da apresentação de documento original, juntamente com fotocópia, sendo eliminado do Processo
Seletivo Simplificado aqueles que não os apresentar, assim como aquele que for considerado INAPTO
nos exames médicos pré-admissionais.
4.4. Estar ciente que o que diz a Lei nº 13.595 de 05 de janeiro de 2018 e a Política Nacional de Atenção
Básica, conforme Portaria nº 2.436, de 21 de setembro de 2017 e outras legislações correlatas.
4.5. A não comprovação de residência implicará na eliminação do candidato para o cargo de Agente
Comunitário de Saúde. Se o candidato após a contratação mudar de endereço para outra região que não
seja a sua de atuação, deverá comunicar a Secretaria Municipal de Saúde, pois terá o seu contrato de
trabalho imediatamente rescindido de forma unilateral.
5. DAS ATRIBUIÇÕES DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
5.1. São atribuições do ACS, conforme Lei nº 13.595 de 05 de janeiro de 2018, e Portaria SEMUS Nº
042/2019:
I – a utilização de instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural;
II – o detalhamento das visitas domiciliares, com coleta e registro de dados relativos à suas atribuições, para
fim exclusivo de controle e planejamento das ações de saúde;
III – a mobilização da comunidade e o estimulo à participação nas políticas públicas voltadas para as áreas
de saúde e socioeducacional;
IV – a realização de visitas domiciliares regulares e periódicas para acolhimento e acompanhamento:
a) da gestante, no pré-natal, no parto e no puerpério;
b) da lactante, nos seis meses seguintes ao parto;

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c) da criança, verificando seu estado vacinal e a evolução de seu peso e de sua altura;
d) do adolescente, identificando suas necessidades e motivando sua participação em ações de educação em

saúde, em conformidade com o previsto na Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e
do Adolescente);
e) da pessoa idosa, desenvolvendo ações de promoção de saúde e de prevenção de quedas e acidentes

domésticos e motivando sua participação em atividades físicas e coletivas;
f) da pessoa em sofrimento psíquico;
g) da pessoa com dependência química de álcool, de tabaco ou de outras drogas;
h) da pessoa com sinais ou sintomas de alteração na cavidade bucal;
i) dos grupo homossexuais e transexuais, desenvolvendo ações de educação para promover a saúde e
prevenir doenças;
j) da mulher e do homem, desenvolvendo ações de educação para promover a saúde e prevenir doenças;
V - realização de visitas domiciliares regulares e periódicas para identificação e acompanhamento:
b) de situações de risco à família; de grupos de risco com maior vulnerabilidade social, por meio de ações
de promoção de saúde, de prevenção de doenças e de educação em saúde;
c) do estado vacinal da gestante, da pessoa idosa e da população de risco, conforme sua vulnerabilidade e
em consonância com o previsto no calendário nacional de vacinação;
VI – o acompanhamento de condicionalidades de programas sociais, em parceria com os Centros de

Referência de Assistência Social (CRAS).
§ 1º - No modelo de atenção em saúde fundamentado na assistência multiprofissional em saúde da família,

desde que o Agente Comunitário de Saúde tenha concluído curso técnico e tenha disponíveis os
equipamentos adequados, são atividades do Agente, em sua área geográfica de atuação, assistidas por
profissional de saúde de nível superior, membro da equipe:
I – a aferição de pressão arterial, durante a visita domiciliar, em caráter excepcional, encaminhando o

paciente para a unidade de saúde de referência;

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II – a medição de glicemia capilar, durante a visita domiciliar, em caráter excepcional, encaminhando o

paciente para a unidade de saúde de referência;
III – a aferição de temperatura axilar, durante a visita domiciliar, em caráter excepcional, com o devido
encaminhamento do paciente, quando necessário, para a unidade de saúde de referência;
IV – a orientação e o apoio, em domicilio, para a correta administração de medicação de paciente em
situação de vulnerabilidade;
V – a verificação antropométrica.
§ 2º - No modelo de atenção em saúde fundamentado na assistência multiprofissional em saúde da família,

são consideradas atividades do Agente comunitário de Saúde compartilhado com os demais membros da
equipe, em sua área geográfica de atuação:
I – a participação no planejamento e no mapeamento institucional, social e demográfico;
II – a consolidação e a análise de dados obtidos nas visitas domiciliares;
III – a realização de ações que possibilitem o conhecimento, pela comunidade, de informações obtidas em
levantamentos socioepidemiológicos realizados pela equipe de saúde;
IV – a participação na elaboração, na implementação, na avaliação e na reprogramação permanente dos

planos de ação para o enfrentamento de determinantes do processo saúde-doença;
V – a orientação de indivíduos e de grupos sociais quanto aos fluxos, rotinas e ações desenvolvidas no
âmbito da Atenção Básica em saúde;
VI – o planejamento, o desenvolvimento e a avaliação em ações de saúde;
VII – o estimulo à participação da população no planejamento, no acompanhamento e na avaliação de ações

locais em saúde.
6. DO VALOR DA REMUNERAÇÃO
6.1. O Agente Comunitário de Saúde (ACS), com carga horária de 40h semanais, terá o vencimento de R$
1.232,99, acrescido de ABONO regulamentado pelo decreto nº 2517/2019 de R$ 17,01, totalizando R$
1.250,00 (mil duzentos e cinquenta reais).
7. DO ÓRGÃO RESPONSÁVEL PELAS INSCRIÇÕES E REALIZAÇÃO DO CERTAME
7.1. As inscrições serão efetuadas pela Secretaria Municipal de Saúde, no endereço: Avenida União, 673,
Santa Terezinha, Mesquita – RJ, nos moldes descritos neste Edital e demais normativos expedidos para o
presente certame.

.
.
7.2. A divulgação das etapas do processo seletivo se dará pelo site da Prefeitura Municipal, de Mesquita
(http://www.mesquita.rj.gov.br) e na Secretária Municipal de Saúde- SEMUS.
8. DAS INSCRIÇÕES
8.1. Antes de inscrever-se, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste
Edital, para o cargo a que pretende concorrer;
8.2. Ao inscrever-se o candidato, deverá indicar na Ficha de Inscrição (Anexo III) a área para a qual
concorre, sendo de sua inteira responsabilidade o correto preenchimento, observando o Quadro de Vagas
constante no Anexo I deste Edital;
8.3. As inscrições ocorrerão do dia 11/11/2019 à 22/11/2019 de: 9:00 às 12:00h e de
14:00 às 16:00h, EXCLUSIVAMENTE de forma presencial no prédio da Secretaria Municipal de Saúde,

situada à Rua Dom Jaime Câmara, 170, Santa Terezinha, Mesquita
– RJ, 2º andar, Coordenação de Atenção Básica;
8.4. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas estabelecidas neste
Edital e demais atos do Processo Seletivo;
8.5. Para efetuar a inscrição os candidatos deverão preencher o formulário de inscrição (ANEXO III) e
entregar juntamente com cópia do CPF, RG, Certificado de conclusão do ensino médio ou Declaração de
Conclusão emitida pela Escola, comprovante de residência e o Currículo Vitae. Deverão ser observadas todas
as recomendações contidas no item 9 para elaboração do currículo. Deverão ser entregues também as cópias
simples para comprovação dos cursos, seminários, jornadas, congressos e atividade profissional. Os
documentos deverão ser entregues em envelope pardo A4 que, após a conferência, será lacrado juntamente
com a ficha de inscrição na presença do candidato, sendo entregue posteriormente aos membros da Comissão
de Acompanhamento e Fiscalização do Processo Seletivo Simplificado.
8.6. Não será admitida qualquer juntada posterior de documentos;
8.7. Não haverá inscrição condicional ou fora do prazo;
8.8. A inscrição só estará validada após a comprovação dos documentos;
8.9. A ausência de qualquer um dos documentos constantes no item 8.5 será motivo de não homologação da
inscrição; 8.10. Todas as dúvidas sobre o processo seletivo simplificado poderão ser esclarecidas no ato da
inscrição.
9. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
9.1. O processo seletivo simplificado efetivar-se-á em 02 (duas) etapas: 1ª etapa – Análise de Currículos dos
candidatos pela Comissão Avaliadora; 2ª etapa – Entrevista.
9.2. Da Análise de Currículo

.
.
9.2.1. Formatação dos currículos
9.2.2. O currículo profissional deverá conter todos os dados do candidato, como também cursos na área de
saúde.
9.2.3. Os critérios de avaliação dos currículos será a totalização do número de cursos, somando pontos pela
carga horária de cada curso.
9.2.4. Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado,
que atenderem os critérios definidos neste Edital.
9.2.5. Nenhum título receberá dupla valoração. Cursos/ Seminários/ Jornadas/ Congressos, desde que
relacionados com a área e a natureza do trabalho a ser desempenhado, como cursos de informática,
capacitações e cursos relacionados á saúde pública. Somente serão avaliados certificados de 2010 e
posteriores. A pontuação dos candidatos decorrerá da soma dos pontos atribuídos aos atestados, certificados
e/ ou títulos apresentados, conforme os seguintes critérios: Para fins de pontuação será considerado apenas
um comprovante por carga horaria nos termos da planilha abaixo. Ainda, cada comprovante apresentado será
pontuado uma única vez, ainda que possua carga horaria superior a descrita na planilha.
9.2.6. O Curriculum Vitae, deverá ser feito em computador, estruturado dentro dos padrões estabelecidos
pelas normas preconizadas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT, obedecendo os
seguintes critérios:
ITEM NORMAS
Papel A4 branco
Fontes Times New Roman, Arial ou Verdana,
com tamanho entre 10 e 12, Cor Preta.
Conteúdo Ter no máximo duas folhas. Nome, Idade,
Estado civil, Endereço completo (com
CEP), Telefones (se puder mencione se são
residenciais, comerciais ou de recados),
Endereço eletrônico (e-mail). Entre outros
contidos no item 9.2.5.

.
.
CRITÉRIOS PONTUAÇÃO UNITÁRIA
Cursos de 05 até 20 horas 05 pontos
Cursos de 21 a 60 horas 10 pontos
Cursos de 61 a 90 horas 15 pontos
Cursos de 91 a 120 ou mais horas 20 pontos
Curso Técnico na Área da Saúde 30 pontos
Curso Superior na Área da Saúde 50 pontos
9.3. Da análise dos currículos e divulgação do resultado preliminar
9.3.1. No prazo de 09 (nove) dias úteis, a Comissão deverá proceder à análise dos currículos.
9.3.2. Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado preliminar será publicado
no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, abrindo-se o prazo
para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital.
9.4. Dos recursos
9.4.1. Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no
prazo indicado no Anexo II (CRONOGRAMA) após a publicação do respectivo resultado da etapa I. O local
de entrega será a Secretaria Municipal de Saúde - situada à Rua Dom Jaime Câmara, 170, Santa Terezinha,
Mesquita– RJ.
9.4.2. O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal. O candidato
deverá utilizar o formulário para interposição de recurso que consta no anexo V deste edital.
9.4.3. Será possibilitada vista dos currículos na presença da Comissão.
9.4.4. Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a
constar no rol de selecionados.
9.5. Da entrevista individual

.
.
9.5.1. Serão convocados para entrevista individual até cinco (05) vezes o número de candidatos do total de
vagas por territórios de abrangência previstos neste edital. Os candidatos selecionados na 1ª etapa (Análise de
Currículos) serão convocados para a 2ª etapa (Entrevista), que será agendada posteriormente pela comissão
instituída para este fim, e publicada no site oficial da Prefeitura Municipal, nos murais da Secretaria Municipal
de Saúde, e no Diário Oficial do Município. O não comparecimento no horário designado para entrevista
implicará na imediata eliminação do candidato.
9.5.2. A entrevista terá o valor de 10 (DEZ) pontos, sendo o candidato avaliado quanto a:
CRITÉRIO PONTUAÇÃO
Motivação e Iniciativa De 00 a 02 pontos
Trabalho em Equipe De 00 a 02 pontos
Ética De 00 a 02 pontos
Atualidades: História recente do Brasil, do
Estado do Rio de Janeiro e Município de
Mesquita. Notícias nacionais e internacionais De 00 a 02 pontos
atuais referentes a temas
sócio/econômico/político/cultural, veiculados
pela imprensa nos últimos 12 (doze) meses
anteriores à realização da prova.
Conhecimento sobre a atuação do ACS De 00 a 04 pontos
9.5.3 A pontuação dos candidatos sobre o tempo de experiência de trabalho em Unidades de Saúde da Família
será computada da seguinte forma:

.
.
CRITÉRIO PONTUAÇÃO UNITÁRIA
A cada 6 meses completos de trabalho 1 ponto, até 10 pontos
comprovados
9.5.4. Essa fase não caberá recursos e os avaliadores serão profissionais capacitados para avaliarem os
candidatos
10. DO RESULTADO FINAL
10.1. Para efeito do resultado final, será considerada a soma das pontuações das etapas.
11. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
11.1. Para o resultado final, em caso de empate, serão aplicados os critérios abaixo discriminados:
* Maior pontuação na etapa 1 – avaliação do currículo;
* candidato que apresentar maior idade, considerando-se ano, mês e dia. – LEI 10.741 de 01 de
outubro de 2003
12. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO:
12.1. Todos os resultados serão divulgados no endereço eletrônico:
(http://www.mesquita.rj.gov.br).
13. DO CURSO DE FORMAÇÃO
13.1. Os candidatos aprovados classificados na 2ª etapa deverão, obrigatoriamente, realizar o curso de

formação inicial ofertado pela Secretaria Municipal de Saúde de Mesquita-RJ.
13.2. Os cursistas deverão ter aproveitamento de 100% da Carga Horária do curso e ter comprovação de
aprovação no mesmo, com a certificação fornecida ao final.
13.3. O curso será ofertado a todos os candidatos classificados no processo seletivo simplificado para o cargo
de ACS, conforme legislação: Lei nº 13.595, de 5 de janeiro de 2018.
14. DA CONTRATAÇÃO
14.1. Os candidatos aprovados serão convocados respeitando-se o número de vagas disposto no item 3.1 e a
ordem da classificação final, devendo comparecer à data solicitada para fins de efetivação de contratação.

.
.
14.2. Na data e horário previstos para a contratação, todos os aprovados/classificados convocados deverão
dirigir-se, obrigatoriamente, à sede da Prefeitura Municipal de Mesquita/RJ, para proceder o referido
contrato.
14.3. O candidato convocado que não comparecer no dia e horário determinado pelo subitem 14.1 para
formalização da contratação será eliminado desta seleção e perderá, automaticamente, o direito à vaga, sendo
convocado outro candidato aprovado, de acordo com a ordem de classificação.
15. DAS DISPOSIÇÕE GERAIS
15.1. As datas previstas ao longo deste Edital poderão ser alteradas, segundo critérios de conveniência e
oportunidade, devendo ser publicadas nos mesmos moldes deste instrumento.
15.2. Os casos omissos neste Processo Seletivo serão decididos pela Comissão de Acompanhamento e
Fiscalização de Processo Seletivo simplificado, responsável pelo certame.
15.3. Todos os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado deverão se submeter à perícia
médica e/ou junta médica pré-admissionais. A relação de exames consta no Anexo VI deste edital.
15.4. Os exames laboratoriais e de imagem serão realizados às expensas do candidato.
15.5. Os exames relacionados no subitem 15.4 e descritos no anexo VI deste Edital poderão ser realizados em
laboratórios de livre escolha do candidato e somente terão validades se realizados dentro de 3(três) meses
anteriores à posse.
15.6. Não serão aceitos resultados de exames emitidos pela Internet com assinatura digital, fotocopiados
(somente original).
15.7. Os candidatos inscritos como pessoas com deficiência, aprovados no Processo Seletivo Simplificado,
além de apresentar os exames médicos especificados no item 15.4 e descritos no anexo VI deste edital, serão
submetidos à perícia médica e/ou junta médica para a caracterização da deficiência, para a avaliação de
aptidão física e mental, além da verificação da compatibilidade entre a deficiência do candidato e as
atividades inerentes à função do CARGO DE ACS, por meio da Perícia Oficial do Município de Mesquita.
15.8. Os candidatos com deficiência deverão comparecer à perícia médica e/ou junta médica oficial munidos
de exames e laudos originais emitidos com antecedência máxima de 30 (trinta) dias da data de sua realização,
comprobatórios da espécie e do grau ou nível de deficiência.
15.9. A critério da perícia médica e/ou junta médica poderão ser solicitados exames ou laudos
complementares para a constatação da deficiência, da aptidão ou da compatibilidade com a função para o
qual concorre. A perícia será realizada para verificar:
a) se a deficiência se enquadra na legislação vigente;
b) se o candidato se encontra apto do ponto de vista físico e mental para o exercício das atribuições;

.
.
c) se há compatibilidade entre a deficiência do candidato e as atividades inerentes à função
15.10. Serão habilitados para ingressar nas vagas reservadas a pessoas com deficiência, os candidatos que se
enquadrarem no disposto deste Edital e seus anexos.
15.11. Concluindo a perícia médica e/ou junta médica pela inexistência da deficiência ou por ser ela
insuficiente para habilitar o candidato a ingressar nas vagas reservadas, o candidato será excluído da relação
de candidatos com deficiência, mantendo a sua classificação na lista de candidatos de ampla concorrência,
sendo assegurados o contraditório e ampla defesa.
Mesquita - RJ, em 30 de outubro de 2019.
EMERSON TRINDADE
Secretário Municipal de Saúde
EDITAL Nº 01/2019
Processo Seletivo Simplificado – AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
ANEXO I
VAGAS POR TERRITÓRIO DE ABRANGÊNCIA DO UESF
(UNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA/CLINICA DA FAMÍLIA)
Nível Médio – Específica para o cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
UNIDADE BAIRRO DE TOTAL VAGAS VAGAS

CARGO REQUISITOS
DE SAÚDE ATUAÇÃO VAGAS AC PCD

.
.
Certificado de Conclusão
Santa 13 12 01
do ensino médio e residir
Agente Clínica da Terezinha
no bairro de atuação
Comunitário de Família São
Saúde José
Centro
Agente Clínica da Certificado de Conclusão

05 04 01
Comunitário de Família Valter Chatuba do ensino médio e residir
Saúde Borges no bairro de atuação

Juscelino 02 02 -
Comunitário de Família Jorge do ensino médio e residir
Saúde Campos Centro no bairro de atuação 01 01 -

Jacutinga 01 01 -
Comunitário de Família do ensino médio e residir
Saúde Jacutinga Santo Elias no bairro de atuação 01 01 -
TOTAL DE VAGAS
23 21 02

.
.
VAGAS POR TERRITÓRIO PARA CADASTRO RESERVA
DE ABRANGÊNCIA DO UESF
(UNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA/CLINICA DA FAMÍLIA)
Nível Médio – Específica para o cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
BAIRRO DE TOTAL VAGAS VAGAS

CARGO REQUISITOS
ATUAÇÃO VAGAS AC PCD
Agente 24 22 02
Edson Passos do ensino médio e residir
Comunitário de
Saúde
Agente Certificado de Conclusão

11 11 00
Comunitário de do ensino médio e residir
Chatuba
Saúde no bairro de atuação
Agente 16 15 01
Juscelino do ensino médio e residir
Comunitário de
Saúde
CADASTRO RESERVA 51 48 03

.
.
ANEXO II
CRONOGRAMA DO EDITAL Nº 01/2019
PROCESSO SELETIVO – CONTRATAÇÃO E CADASTRO DE RESERVA PARA
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
CRONOGRAMA
Publicação do Edital nº 01/2019
DATA E HORÁRIO DAS 11/11/2019 à 22/11/2019
INSCRIÇÕES De: 9:00 às 12:00h e de 14:00 às 16:00h
LOCAL DA INSCRIÇÃO Secretaria Municipal de Saúde- SEMUS
Rua Dom Jaime Câmara, nº 170. Santa
Terezinha- 2º andar- Coordenação de
Atenção Básica
ENTREGA DOS DOCUMENTOS DE
INSCRIÇÃO
Coordenação de Atenção Básica a 25/11/2019
Comissão de Acompanhamento e
Fiscalização do ProcessoSeletivo
Simplificado, para análise curricular
26/11/2019

.
.
1ª Etapa – ANALISE CURRICULAR a
09/12/2019
Publicação do Resultado parcial da 1ª 10/12/2019
Etapa
PRAZO PARA RECURSO 10/12/2019
16/12/2019 até as 13:00h
ANÁLISE DOS RECURSOS PELA Até 19/12/2019
COMISSÃO DE
ACOMPANHAMENTO E
FISCALIZAÇÃO
Publicação do Resultado Final 1ª Etapa 20/12/2019
PUBLICAÇÃO DO CRONOGRAMA 20/12/2019
DE ENTREVISTAS – 2ª ETAPA
ENTREVISTAS – 2ª ETAPA 02/01/2020
09/01/2020
RESULTADO FINAL 10/01/2020

.
.
EDITAL Nº 01/2019
Processo Seletivo Simplificado – AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE ANEXO III
FICHA DE INSCRIÇÃO Nº_________
Nome do Candidato:
SEXO: ( )M ( )F Data de Nascimento:
RG: CPF:
Vaga ampla concorrência: ( ) Vaga para pessoa com deficiência: ( )
Endereço:
Nº: Bairro: Cidade:
Telefone: E-mail:
AREA/ BAIRRO DE ABRANGENCIA*:
*Preencher de acordo com o Anexo I.
Assinatura do candidato ou procurador

.
.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
1. Candidato é responsável pela exatidão e veracidade das informações prestadas no requerimento de

inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros e/ou do não preenchimento de qualquer
campo;
2. A inscrição poderá ser efetuada por terceiros, mediante procuração pública.
3. A inscrição no processo seletivo implica, desde logo, o reconhecimento e a tácita aceitação, pelo
candidato, das condições estabelecidas no Edital.
4. Não será admitida, sob nenhuma hipótese, complementação documental fora do prazo de inscrição.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Protocolo de entrega – inscrição nº____________
Nome: ____________________________________________________________
Data: ________/__________/_____________.
Assinatura do recebedor

.
.
EDITAL Nº 01/2019
ANEXO IV
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

 Manual: O Trabalho do Agente Comunitário de Saúde – Ministério da Saúde – Secretaria deAtenção a
Saúde – Departamento de Atenção Básica – Série F: Comunicação e Educação em Saúde – 2009;
  
Constituição Federal de 1988 – artigos 196 a 200;
  
Lei nº 8080/90 – Lei Orgânica de saúde ou Lei do Sistema Único de Saúde;
  
Lei nº 10.507, de 10 de julho de 2002;
  
Decreto nº 3.189, de 04 de outubro de 1999;
  
Portaria nº 1.886, de 18 de dezembro de 1997;

 a revisão
Portaria nº 2.436, de 21 de setembro de 2017- Política Nacional de Atenção Básica, estabelecendo
de diretrizes para a organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).
Portaria SEMUS nº 042/2019, de 13 de agosto de 2019 - Regulamenta a organização das reuniões de equipes e visitas
domiciliares pela Atenção Básica da Secretaria Municipal de Saúde do Município de Mesquita e dá outras providencias.

.
.
EDITAL Nº 01/2019
Processo Seletivo Simplificado – AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE ANEXO V
FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO RAZÕES DO

RECURSO:
DOCUMENTOS ANEXOS, SE NECESSÁRIO:
Mesquita, em _____de ___________________ de 2020.
Assinatura do Candidato

.
.
EDITAL Nº 01/2019
ANEXO VI
EXAMES A SEREM ENTREGUES NA PERÍCIA MÉDICA
LABORATORIAL IMAGEM
 
Hemograma Completo Eletrocardiograma com laudo e

Velocidade de parecer cardiológico

Hemossedimentação Raio X – Tórax com laudo
 
Velocidade de Raio-X Coluna Lombo-Sacra
Hemossedimentação com laudo

 
VHS Raio x Joelho e calcâneo com

Creatinina laudo

Glicemia de jejum AVALIAÇÃO
 
Gama Glutamil Transferase Avaliação Oftalmológica

(GAMA GT) Audiometria tonal

Tempo de Tromboplastina LAUDO

(TTPA) Laudo Psiquiátrico

EAS

Fezes (EPF)
OBS: Em caso de candidatos inscritos como pessoas com deficiência, aprovados no Processo Seletivo
Simplificado, deverão também apresentar os documentos elencados nos subitens 15.7 e 15.8.

.
.
EDITAL Nº 01/2019
ANEXO VII
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA POSSE
ITEM DOCUMENTOS (CÓPIA E ORIGINAL)
Certidão Negativa de Feitos Criminais dos 1º, 2º, 3º e 4º Ofícios de
01 distribuição do Estado do Rio de Janeiro; (para moradores do RJ) ou para os
residentes nos demais municípios, expedida pelos fóruns locais e antecedentes
criminais expedida pela Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro;
02 Termo de posse, caso já tenha sido empossado em cargo/emprego público
Apresentar, na forma da legislação vigente, declaração firmada de não ter
sido, nos últimos cinco anos: a) responsável por atos julgados irregulares por
decisão definitiva do Tribunal de Contas da União, do Tribunal de Contas de
Estado, do Distrito Federal ou de Município, ou, ainda, do Conselho de
Contas do Município; b) punido, em decisão da qual não caiba recurso
03 administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimônio público
de qualquer esfera do governo; c) condenado em processo criminal por prática
de crimes contra a Administração Pública, capitulados nos títulos II e XI da
Parte Especial do Código Penal Brasileiro, na Lei Federal nº 7.492/86, de 01
de junho de 1986, e na Lei Federal nº 8.429/92, de 02 de fevereiro de 1992; d)
condenado em processo judicial que impossibilite o exercício imediato do

.
.
cargo; e) demitido, por justa causa, por órgão público da Administração
Federal, Estadual ou Municipal
04 RG (original e cópia)
05 CPF (original e cópia)
Comprovante de residência (original e cópia) de acordo com o Edital (anexo
06 I)
07 PIS/PASEP (original e cópia simples)
Apresentar o Título de Eleitor (original e cópia simples) e estar quite com as
08 obrigações eleitorais, apresentando o último comprovante de votação ou a
Certidão Negativa da Justiça Eleitoral (original)
09 Certidão de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cópia
simples)
10 Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (original e
cópia simples)
11 Caderneta de Vacinação dos dependentes menores de 14 anos
12 Comprovante de Escolaridade de acordo com o Edital (anexo I)
13 02 fotos 3x4
14 Estar quite com as obrigações militares, para os candidatos de sexo masculino
(original e cópia simples) - Certificado de Reservista (p/Homens)

.
.
15 Cópia da Declaração de IRPF (último exercício)
16 Declaração de acumulação de cargo
17 ASO (emitido pela perícia municipal)
EDITAL Nº 01/2019
Processo Seletivo Simplificado – AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE ANEXO VIII
COMISSÃO DE ACOMPANHAMENTO E FISCALIZAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO
PORTARIA SEMUS Nº 073/2019

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, no uso de suas atribuições legais, resolve:
Art. 1º Designar os membros que irão compor a Comissão de Acompanhamento e Fiscalização de

Processo Seletivo simplificado, Edital nº01/2019, para contratação por prazo determinado de Agentes
Comunitários de Saúde – ACS, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, nos
termos do Inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal de 1988.
Item Nome Cargo Matricula
I Ana Maria Quaresma Guedes Coordenadora de Recursos 60/919.458
Humanos
II Karine Alves Correa Gurjão Gerente do Núcleo de 13/58378
Educação Permanente
III Marcia Cristina Bezerra Coordenação de Saúde 60/009.968
Tavares Mental
IV Thuany Caroline Santos Agente Administrativo 13/009.451

.
.
V Gizelle de Abreu Porto Assessora Técnica do 60/10374
Gomes Gabinete - SEMUS
VI Silvio Cesar dos Santos Coordenador do 60/010.477
Diniz Departamento de Vigilância
Epidemiológica
VII Eliane Guimaraes Coordenadora de Apoio 60/009869
Institucional
Art. 2º Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
EMERSON TRINDADE
Secretário Municipal de Saúde

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Mesquita, Segunda-feira, 11 de novembro de 2019 | Nº 00874.

SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA Etapa: Habilitação e Lotação

www.mesquita.rj.gov.br 1 E-mail: anexogabinete@mesquita.rj.gov.br

SÉRGIO RENATO FERREIRA DE MIRANDA

www.mesquita.rj.gov.br 2 E-mail: anexogabinete@mesquita.rj.gov.br

SÉRGIO RENATO FERREIRA DE MIRANDA No Diário Oficial de 08 de novembro de 2019

PORTARIA Nº 745/2019 No Diário Oficial de Nº 00816 de19 de Agosto de 2019,

RODRIGO NUNES DE SOUZA DE ALMEIDA – LEANDRO LIMA DA SILVA – MATRÍCULA 60/010.603

ERRATA: RAFAEL FIORANI – MATRÍCULA 10/007.185

www.mesquita.rj.gov.br 3 E-mail: anexogabinete@mesquita.rj.gov.br

TÉCNICO DE INFORMÁTICA RESOLVE-SE, com arrimo art.6º-B, §4º, I,

www.mesquita.rj.gov.br 4 E-mail: anexogabinete@mesquita.rj.gov.br

novembro de 2019, nas instalações do Instituto Mundo

CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE RESOLVE:

www.mesquita.rj.gov.br 5 E-mail: anexogabinete@mesquita.rj.gov.br

*REPUBLICADO POR HAVER SAÍDO COM INCORREÇÕES

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2019

Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Agente

1. DO OBJETO DO PROCESSO SELETIVO

2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.2. O processo será para suprimento de vagas de Agente Comunitário de Saúde.

www.mesquita.rj.gov.br 6 E-mail: anexogabinete@mesquita.rj.gov.br

4. DO PERFIL DOS CANDIDATOS

4.1.1. Ter concluído o ensino médio completo;

4.1.2. Ter disponibilidade de carga horária semanal de 40 (quarenta horas);

4.1.3. Ter idade mínima de 18 anos;

www.mesquita.rj.gov.br 7 E-mail: anexogabinete@mesquita.rj.gov.br

4.2. Todos os candidatos deverão, no ato da posse:

5. DAS ATRIBUIÇÕES DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

I – a utilização de instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural;

IV – a realização de visitas domiciliares regulares e periódicas para acolhimento e acompanhamento:

a) da gestante, no pré-natal, no parto e no puerpério;

b) da lactante, nos seis meses seguintes ao parto;

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d) do adolescente, identificando suas necessidades e motivando sua participação em ações de educação em

e) da pessoa idosa, desenvolvendo ações de promoção de saúde e de prevenção de quedas e acidentes

f) da pessoa em sofrimento psíquico;

g) da pessoa com dependência química de álcool, de tabaco ou de outras drogas;

h) da pessoa com sinais ou sintomas de alteração na cavidade bucal;

V - realização de visitas domiciliares regulares e periódicas para identificação e acompanhamento:

VI – o acompanhamento de condicionalidades de programas sociais, em parceria com os Centros de

§ 1º - No modelo de atenção em saúde fundamentado na assistência multiprofissional em saúde da família,

I – a aferição de pressão arterial, durante a visita domiciliar, em caráter excepcional, encaminhando o

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II – a medição de glicemia capilar, durante a visita domiciliar, em caráter excepcional, encaminhando o

§ 2º - No modelo de atenção em saúde fundamentado na assistência multiprofissional em saúde da família,

I – a participação no planejamento e no mapeamento institucional, social e demográfico;

II – a consolidação e a análise de dados obtidos nas visitas domiciliares;

IV – a participação na elaboração, na implementação, na avaliação e na reprogramação permanente dos

VI – o planejamento, o desenvolvimento e a avaliação em ações de saúde;

VII – o estimulo à participação da população no planejamento, no acompanhamento e na avaliação de ações

7. DO ÓRGÃO RESPONSÁVEL PELAS INSCRIÇÕES E REALIZAÇÃO DO CERTAME

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8.3. As inscrições ocorrerão do dia 11/11/2019 à 22/11/2019 de: 9:00 às 12:00h e de

14:00 às 16:00h, EXCLUSIVAMENTE de forma presencial no prédio da Secretaria Municipal de Saúde,

– RJ, 2º andar, Coordenação de Atenção Básica;

8.6. Não será admitida qualquer juntada posterior de documentos;

8.7. Não haverá inscrição condicional ou fora do prazo;

8.8. A inscrição só estará validada após a comprovação dos documentos;

9.2. Da Análise de Currículo

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9.2.1. Formatação dos currículos