O livro que escolhi chama-se ''Como ser tornar um líder servidor.

O Primeiro
capítulo começa com a apresentação do tema dizendo que em seu começo de
carreira na área de recursos humanos ele enfrentou muitas dificuldades. Onde
pessoas opositoras, como no exemplo de Chuchy, que tinha problemas com
companheiros de trabalho, do qual recebia muitas reclamações. Ele também relata
sobre a semelhança de líderes de instituições saudáveis e doentes.
Existe uma diferença entre autoridade e poder, autoridade de uma certa forma, ela
é movida por pressão da parte do topo da pirâmide, exercendo influência sobre os
outros levando a execução de uma ordem, mas esse modo está incorreto, pois onde
há pressão psicológica não existe equilíbrio. A autoridade de Jesus em seu
ministério foi aplicada de uma maneira fantástica, demonstrando o verdadeiro modo
de como agir em relação a outra pessoa. Causando impacto positivo na maioria das
pessoas, muitos negligenciam, mas os métodos de Jesus sempre foram e serão
eficazes, suas palavras e seu testemunho é um perfeito exemplo de como ser um
líder humilde mas de grande admiração.
A chave para o sucesso do líder Jesus Cristo era o serviço que ele prestava à
comunidade, mostrando que um dos pilares de sua obra é servir ao próximo,
demonstrando de forma verdadeira seu amor e compaixão. O seu ministério foi
repleto de ensinamentos básicos e fundamentais para um bom relacionamento.
Para ser um líder de excelência, não como os orgulhosos empresários de sucesso
que almejam somente as altas posições, mas ao contrário Jesus que foi o melhor
líder de toda a história, um líder humilde, compassivo e justo...um líder que sabia se
posicionar em relação ao sofrido coração humano.
Liderar com amor não fácil, exige paciência e gentileza principalmente de um líder
que tem o dever de influenciar os demais. O comportamento de um líder, seja qual
for o ambiente, revela seu caráter causando impacto a todos aqueles que convivem.
No mundo atual onde reina no coração de muito líderes o egoísmo e ganância, há
necessidade de lideres humildes com postura firme em relação a honestidade e
gentileza, pode facilmente lidar com orgulho.
Será que de fato estamos exercendo aquilo que dizemos? Pois um líder verdadeiro
é aquele que tem tempo para escutar, exercendo uma postura de compaixão para
com o próximo. Um bom líder é aquele que mantém uma postura pronta para ouvir,
pronta a dedicar tempo em relação ao crescimento de cada componente, seja ela no
trabalho, na família, com os vizinhos e amigos, etc. O líder deverá exercer de forma
íntegra, honesta et justa para que todos ao seu redor tenham segurança e suas
atitudes. Uma empresa sem um líder verdadeiro só causará uma desordem, ao
contrário de um líder autêntico e confiável.
Para torna-se líder, primeiro devemos temer a Deus, o Senhor (Provérbios 1:7),
também é importante conhecer quem somos e em qual situação vivemos no mundo
atual, sabemos que existe pecado em nosso mundo, mas temos a consciência de
nossa realidade, e vem a seguinte pergunta: O que fazer, qual postura ter em
relação a liderança e os liderados, é simples e bem clara...entender que todos
estamos sujeitos a falhas. Tal postura é fundamental para entendermos quem
somos e como devemos agir em relação a cada pessoa.Ter uma postural moral
correta é um desafio para os líderes, no entanto é um desafio que exigirá sacrifícios
de ambas as partes, pois entraram em contato com culturas, costumes e ideias
diferentes.
Em relação a natureza humana, é importante lembrar que embora o ser humano
seja falho, com suas dificuldades e medos, devemos ter o olhar de compaixão e
entender que independente de qualquer dificuldade o bom líder é aquele que
primeiro sabe servir pra depois em sequência ser servido.
Somos seres pensantes, com a capacidade de resolver problemas, não de causar
mais problemas. Lidar com nossa natureza não é tão simples, mas temos meios do
qual nos ajuda a solucionar essas questões. Como diz o autor do livro: "músculo
moral" que é definido como caráter, do qual é de extrema importância para um líder.
Um ponto importante sobre o caráter de um bom líder é entender que liderar não
envolve estilo, mas substância, pois um bom líder substancial é aquele que honra
seus princípios e compartilha de forma natural e saudável toda sua equipe, trazendo
harmonia e criatividade para ambos.
Temos algo que é intransferível,e nós o desenvolvemos no começo de nossa vida
até ao 6 ano. A palavra caráter de origem grega tem o sentido de gravar, é como se
fosse construído na rocha é íntegro,inabalável e firme,
algo que não pode se esconder ou mudar. E o que somos debaixo de nossa
mascára, posso dizer com absoluta certeza de que só que pode mudar e Jesus
Cristo.
A motivação correta vem de uma postura humilde, com ações positivas,
motivadores impulsionando a equipe a fazer um bom trabalho e o trabalho em
equipe.
A verdadeira motivação é trabalhar na pessoa o entusiasmo, incentivando a pessoa
a agir de forma animada e motivada. Um ponto importante sobre motivar alguém é
que não podemos mudar ninguém, o que está em nosso alcance é exercer
influência sobre a pessoa a terem atitudes para tal postura.
Todo ambiente seja ele no trabalho, no lar, em locais especiais com amigos e etc,
proporcionando um ambiente agradável onde transmita a paz e o amor que vem de
Deus. Assim todos poderiam trabalhar e viver em harmonia.