Lider JÁ

Durante esse processo de líder jovem em formação percebi os desafios e as

oportunidades ao me dispor para ser uma líder do Ministério jovem. Pude também
entender o valor dos nossos ideais, de nossa história e a visão de discipulado no
contexto da liderança das novas gerações. Desenvolver habilidades ligadas ao
desenvolvimento de pessoas e perceber a importância do mentoreamento em uma
equipe de trabalho, pude me desenvolver nas competências JA, especificamente 10
competências, dentre elas a Institucional, aprendendo e ensinando os ideais do
Ministério Jovem, conhecendo a história, a missão, a visão da Igreja Adventista do
Sétimo Dia, através de livros preciosos como Salvação e Serviço, Nossa Herança,
Caminho a Cristo, Para que haja a preservação nos legados deixados por nossos
pioneiros e assim sanar a busca existencial, o saber das nossas origens para também
traçar os caminhos para onde desejamos chegar. Manter a identidade de nossa
organização é manter a viva a sua memória, e ter o senso de quem somos e nosso
objetivos.
A competência relacionada aos Fundamentos Filosóficos da Liderança e Visão
de Discipulado, me fez compreender que eles são o nosso DNA e toda a nossa
organização se assentam neles. Com essa nova visão e somado ao amor pelo saber pude
reformular alguns conceitos que agora são te extrema importância para mim. Com
atitude e conteúdo podemos integrar toda uma comunidade em busca de um bem
comum e assim como Cristo fez discípulos, nossa juventude com uma liderança ativa
pode formar novos discípulos. E processo precisar ser intencional e bem planejado,
visando as necessidades dos jovens que estão sob nossa influência. Pois ter uma visão
clara sobre discipulado e como aplicá-lo é um início de todo bom trabalho.
Nos aspectos relacionados a Ética e Espiritualidade, refleti sobre muitas coisas
em meu cotidiano e pude entender a importância da comunhão para que eu esteja apto a
desenvolver esta competência. Somente ao ter uma completa devoção a Deus, eu posso
estar preparado para ser um referencial para outros jovens, que buscam em todo tempo
ser basear-se em alguém que lhe traga a certeza de pessoas boas existem e que podem
ser canal de mudança para outras. Pois para ser vertente no deserto é preciso ser saciado
na Fonte da Vida que é Cristo. Devo liderar uma revolução espiritual em nosso meio,
fortalecendo a devoção pessoal, adoração, e o ensino das Escrituras. Esta deve ser a
minha prioridade em todo tempo.
As Habilidades relacionadas a Criação de Comunidades Saudáveis me
trouxeram uma visão muito importante sobre a importância de a juventude estar unida
em programas de sociabilização para estreitar os laços, se divertir e aprender com as
histórias de vida um dos outros. Programas interessantes têm atraído cada vez mais
jovens e podemos fazer uso deles para convidar mais pessoas a se unirem a nós em
ambientes descontraídos e muita amizade. O preconceito e o amor pela tradição do meio
cristão fazem com eles se afastem, mas os bons relacionamentos são como refúgio e
apoio para eles, porque a vida em comunidade permite o pastoreio que por sua vez supre
a necessidade de cada ser humano de ser notado e amado pelos seus.
A competência de Causa e Engajamento com o fim de envolver os jovens em
missão tem feito em nosso meio envolver os jovens nos projetos de Missão. Tive a
oportunidade de durante o cumprimento do meu cartão de líder participar de vários
projetos de engajamento no cumprimento da missão, podendo assim com mais
experiências missionárias incentivar outros a também participarem e dedicarem a esses
projetos de missionários. Ao contrário do que muitos pensam, entendi que os jovens não
são alienados, que não se envolvem na missão, mas que eles desejam projetos que em
eles possam atuar com o planejamento da igreja, mas fora da igreja com diferentes
causas e de diferentes maneiras. Para isto, são necessários alguns passos como: oração,
conversar com a liderança da igreja, identificar as necessidades, encontrar soluções
inovadoras, conectar pessoas, focar intencionalmente no evangelismo.
Para me desenvolver no Planejamento e Execução na Igreja Local precisei
entender que o Ministério Jovem precisa atuar junto a outros departamentos da igreja
visando atingir os alvos evangelísticos. Devo sempre atuar junto aos líderes da igreja e
ajudá-los a serem intencionais em suas ações para envolver os jovens. Pois o ministério
jovem é o coração da igreja e precisa de investimento em seus projetos. O que torna o
planejamento e o ajuste com o calendário anual de atividades indispensável. O que
exige de mim treinamento e uso dos materiais disponíveis para auxiliar no cumprimento
dos propósitos de cada congregação. A igreja local pode ajudar os jovens de algumas
maneiras como: dar aos jovens a oportunidade de participarem na construção do plano
de ação da igreja local, dar-lhes a oportunidade de participarem ativamente nas
diferentes atividades e programas da igreja, equipá-los e treiná-los, dar-lhes apoio, ser
cordial com eles, atender as necessidades de sociabilização dos jovens.
O Trabalho Em Equipe é umas melhores áreas que tive o privilégio de me
desenvolver neste percurso rumo a classe de liderança. Foi com o discipulado que pude
perceber os bons resultados ao dividir a juventude em equipe, pois com isso as nossas
ações tivessem um maior alcance. O que requer de mim e de outras pessoas da equipe a
disposição para ouvir e aprender a lidar com todos os tipos de pessoas, e valorizar os
relacionamentos e nos tornamos cada vez mais humanos e unidos como juventude, pois
a base de toda a equipe é o compromisso uns com outros e com a missão da igreja.
Juntos descobrimos que podemos resolver problemas complexos com soluções eficazes
e permanentes. Para ter equipes maduras e com desempenho de alta performance é
necessário: Dizer claramente o que se espera da equipe, enaltecer o valor do trabalho em
equipe, estabelecer confiança na equipe, estimulando-a, orientando-a para a execução de
um trabalho factível, dar feedback, reconhecer o bom desempenho, celebrar as vitórias
alcançadas.
A Comunicação com as Novas Gerações foi um despertar, as mudanças
acontecem, porém não imaginava o quanto existe mudanças a cada época vivida e como
cada vez mais precisamos vencer barreiras de comunicação e estabelecer um diálogo
saudável para fortalecer a juventude. As redes sociais se tornaram o principal meio de
comunicação e tem estreitado ainda mais as relações. O uso das novas mídias para
engajamento me auxiliou no processo de captura e manutenção do relacionamento com
as gerações que são nativas digitais, sem perder a essência do “cara a cara”. Portanto,
nos como líderes, para essa geração devemos evoluir e buscar cativar, não fazer só o
básico, é ir sempre evoluindo e aplicando novos recursos, entender que não precisa estar
em todos os lugares, dedicar tempo a algumas comunidades de forma que não abra mão
dos seus princípios, ser coerente é base, a comunicação com nossos contatos é um
principal meio de transpor as barreiras de comunicação.
Na competência Inovação e Criatividade tive um grande desafio por não me considerar
uma pessoa criativa e fui surpreendia a enxerga que na verdade todos podemos ser
criativos ao unir iniciativas existentes a uma nova forma atrativa para a mocidade.
Existem jovens que não se encaixam nos ministérios tradicionais das igrejas, portanto,
necessitamos de criar novas oportunidades para eles possam desenvolver os seus dons,
sem deixar de lado o nosso alvo que levar a mensagem a todo mundo em minha
geração. Com a força, energia e criatividade dos jovens, experiência e sabedoria de
líderes maduros, o resultado é inovação para a missão.
Com o Desenvolvimento de Pessoas e o Mentoring aprendi a estratégia da criação de
novos líderes, pois precisamos manter acesa a chama que anima e motiva os nossos
jovens. Temos que ajudá-los a compreender que ser líder é servir, fazer sacrifícios para
aqueles a quem servimos e esse é o papel que escolhi exercer! Quero abrir os caminhos
e retirar os obstáculos para que meus liderados possam passar, quero mentorear, prestar
um acompanhamento físico, moral e também suporte social, aprender que ser discípulo
é discipular a outros para que possamos cumprir a Missão. Quanto mais líderes
empenhados maiores as forças para que tenhamos os tão sonhados resultados, mais e
mais vidas entregues ao nosso Senhor e Salvador, Jesus Cristo.
A caminhada na não é fácil, mas aqui estou para relatar que valeu apena. Nesse trajeto
pude entender ainda mais que minha vida aqui na terra não tem proposito, se não levar
pessoas a conhecer Jesus assim como conheço, que minha maneira de ser, agir e falar,
talvez sejam as únicas maneiras que muitos conheceram Cisto. Ser líder de um
departamento tão importante como esse, me faz compreender o trabalho de cristo aqui
na terra, assim como ele veio pra servir e fazer discípulos, esse também deve ser um dos
ideais do meu ministério aqui na terra, pois enquanto ele não vem, eu sigo orando,
pregando e fazendo discípulos, para que um dia possamos estar todos juntos na nova
Jerusalém.