CARGOS DA SECRETARIA DE SEGURANÇA, ORDEM PÚBLICA E CIDADANIA

Os cargos da SEMSOP estão estruturados da seguinte forma:

I – Secretário de Segurança, Ordem Pública e Cidadania;
a) Assessor Especial;
II – Subsecretário Adjunto de Segurança, Ordem Pública e Cidadania;
III – Subsecretário Administrativo;
a) Assessor de Correição;
IV – Subsecretário Operacional;
a) Assessor Técnico de Serventia;

Secretário de Segurança, Ordem Pública e Cidadania – Atribuições:

I - Supervisionar, coordenar, orientar, dirigir e fazer executar os serviços da Secretaria, de acordo
com o planejamento geral da administração;
II - Expedir instruções para execução das leis e regulamentos;
III - Apresentar proposta parcial para elaboração da Lei do Orçamento e relatórios dos serviços de
sua Secretaria;
IV - Comparecer à Câmara, dentro dos prazos regulamentares, quando convocado para, pessoalmente,
prestar informações;
V - Delegar atribuições aos seus subordinados;
VI - Assessorar o Prefeito e demais Secretários Municipais em assuntos de competência da Secretaria;
VII - Propor ao Prefeito indicações para o provimento de cargo em comissão e designar ocupantes de
funções de confiança no âmbito da Secretaria;
VIII - Autorizar a realização de despesas, observando os limites previstos na legislação específica;
IX - Celebrar convênios, contratos, ajustes, acordos e atos similares, com instituições públicas e
privadas, nacionais, estrangeiras e internacionais, mediante delegação do Prefeito, bem como
acompanhar sua execução e propor alterações dos seus termos ou sua denúncia;
X - Expedir portarias e demais atos administrativos relativos a assuntos da Secretaria;
XI - Orientar, supervisionar e avaliar as atividades dos órgãos subordinados;

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XII - Aprovar os planos, programas, projetos, orçamentos e cronogramas de execução e desembolso
da Secretaria;
XIII - Promover medidas destinadas à obtenção de recursos objetivando a implantação dos programas
de trabalho da Secretaria;
XIV - Coordenar o processo de implantação e acompanhamento do Planejamento Estratégico na
Secretaria;
XV - Apresentar ao Prefeito o Plano Estratégico de sua Secretaria;
XVI - Constituir comissões consultivas de especialistas ou grupos de trabalho, mediante portaria que
disporá sobre sua competência e duração;
XVII - Apresentar, periodicamente, ou quando lhe for solicitado, relatório de sua gestão ao Prefeito,
indicando os resultados alcançados;
XVIII - Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem delegadas pelo Prefeito;
XIX - Encaminhar ao Prefeito anteprojetos de leis, decretos ou outros atos normativos elaborados
pela Secretaria.

Assessor Especial - Atribuições:

I - Assessorar o Secretário, elaborando e propondo programas de trabalho, desenvolvendo atividades
de planejamento, organização, avaliação, controle e orientação;
II - Acompanhar a execução de tarefas a serem operacionalizadas em outras áreas para garantir o
resultado esperado;
III -. Propor diretrizes, bem como de coordenar e supervisionar as ações através do monitoramento
de resultados e da fomentação de políticas de interesse da Instituição;
IV - Apresentar sugestões ao Secretário relativas a alterações na legislação inerente à pasta, de modo
a ajustá-la ao interesse público do Município;
V - Realizar atividades de consultoria interna, elaborar pareceres, informações e outros documentos
em processos administrativos que necessitem conhecimento técnico;
VI - Emitir informações, analisar dados, controlar e analisar processos, com vistas a assegurar o
eficiente funcionamento da área de atuação da Secretaria.
VII - Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais em assuntos de sua área de
atuação.

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VIII - Organizar eventos e viagens e prestar serviços como organização de agenda do Secretário,
quando solicitado;
IX - Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos.
X - Elaborar, redigir, estudar e examinar projetos;
XI - Representar o Secretário, quando designado;
XII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Subsecretário Adjunto de Segurança, Ordem Pública e Cidadania - Atribuições:

I – Assistir ao Secretário em sua representação e contatos com organismos dos setores públicos e
privados e com o público em geral;
II - Auxiliar o Secretário no planejamento, coordenação e acompanhamento das atividades da
Secretaria;
III - Orientar, supervisionar, dirigir e controlar as atividades da Subsecretaria;
IV - Elaborar e submeter à apreciação e aprovação do Secretário, a proposta dos planos, programas e
projetos a serem desenvolvidos pela unidade, assim como acompanhar a execução do Planejamento
Estratégico no âmbito da Secretaria;
V - Propor ao Secretário medidas destinadas ao aperfeiçoamento ou redirecionamento de programas,
projetos e atividades em execução na Secretaria, com vistas a sua otimização;
VI - Supervisionar, coordenar e controlar as atividades pertinentes aos Sistemas Municipais nas
funções de orçamento e gestão e ao acompanhamento da administração financeira e de
desenvolvimento da administração;
VII - Assistir ao Secretário no despacho do expediente;
VIII - Auxiliar o Secretário no exame e encaminhamento dos assuntos de sua atribuição;
IX - Transmitir às unidades da Secretaria as determinações, ordens e instruções do titular da Pasta;
X - Exercer encargos especiais que lhe forem atribuídos pelo Secretário.

Subsecretário Administrativo - Atribuições:

I - Supervisionar e coordenar o planejamento, organização e execução das atividades relacionadas
com as Divisões vinculadas à sua área de competência;

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II - Elaborar e coordenar as políticas de gestão de pessoas, financeira, contábil, compras, serviços,
transporte, protocolo, patrimônio, contratos e demais atividades referentes ao apoio administrativo da
Administração da Secretaria;
III - Elaborar atos referentes à nomeação, designação, exoneração, dispensa e todos os demais atos
relativos à pessoal da Administração Secretaria;
IV - Manter atualizado o controle de provimento e vacância de cargos efetivos, de cargos de confiança
e funções gratificadas da Administração da Secretaria;
V - Controlar a lotação e movimentação dos servidores da Secretaria;
VI - Coordenar e controlar as atividades de estagiários que executarem atividades na Administração
da Secretaria;
VII - Participar da elaboração de propostas relativas ao orçamento anual e das programações
periódicas, bem como coordenar e acompanhar a execução orçamentária da Administração da
Secretaria;
VIII - Dar início e instruir processos de compra de materiais e contratação de serviços terceirizados
necessários à rotina da Administração da Secretaria;
IX - Controlar a execução de contratos celebrados pela Secretaria e respectivos pagamentos;
X - Controlar os saldos de empenhos de contratos e convênios da área administrativa;
XI - Providenciar processos de adiantamento de numerários dos órgãos da Secretaria;
XII - Divulgar, no âmbito da Secretaria, os atos do Executivo Municipal de interesse da área;
XIII - Supervisionar, coordenar, acompanhar, organizar e executar as atividades relacionadas à
aquisição, ao recebimento, à guarda, à distribuição, ao registro, ao estoque físico e financeiro, bem
como aos inventários de material de consumo e de material permanente da Secretaria;
XIV - Fiscalizar as atividades inerentes ao controle de deslocamentos, à conservação, à manutenção
e o abastecimento dos veículos que integram a frota da Secretaria;
XV - Controlar a frequência dos servidores da Secretaria e encaminhar as informações à Unidade
competente pelo controle de pessoal da Secretaria Municipal de Administração;
XVI - Coordenar o controle de concessão de férias, de prêmio incentivo e de licenças aos servidores,
requisitando a aprovação dos respectivos gestores na escala de férias dos servidores;
XVII - Supervisionar, coordenar, acompanhar as ações desenvolvidas pela Assessoria de Correição;
XVIII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pelo Secretário de
Municipal.

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Assessor de Correição – Atribuições:
I - Zelar pela fiel observância das normas contidas no Estatuto dos Servidores Municipais;
II - Controlar os registros de procedimentos administrativos disciplinares e criminais instaurados
contra ocupantes de Cargos dentro da Secretaria de Segurança, Ordem Pública e Cidadania;
III - Apurar as infrações disciplinares atribuídas aos Servidores da Secretaria de Segurança, Ordem
Pública e Cidadania em seus diversos setores e apreciar as representações relativas à atuação irregular
de seus membros;
IV - Realizar visitas de inspeção e correições extraordinárias, em quaisquer Unidades da Guarda Civil
Municipal;
V - Coordenar e executar a investigação ética social dos candidatos a cargos de carreira pertencentes
ao quadro de pessoal da Secretaria de Segurança, da Guarda Civil Municipal e da Coordenadoria de
Ordem Pública, bem como, dos ocupantes desses cargos em estágio probatório e dos indicados para
o exercício de Chefias;
VI - Coletar informações de interesse da Administração sobre servidores integrantes do Quadro de
Pessoal da Secretaria de Segurança, Ordem Pública e Cidadania;
VII - Registrar as decisões prolatadas em autos de sindicâncias e de processos disciplinares, bem
como de inquéritos policiais e de ações penais pertinentes;
VIII - Coligir, manter atualizado e controlar banco de dados sobre a vida funcional dos servidores
integrantes do Quadro de Pessoal da Guarda Civil Municipal, procedendo à classificação e a
reclassificação de seu comportamento, observados os prazos previstos em lei específica;
IX - Receber, manifestar e despachar solicitações da Procuradoria Geral do Município, quanto às
requisições do Poder Judiciário e do Ministério Público nos casos atinentes a infrações penais e/ou
administrativas, bem como, no fornecimento de informações acerca do efetivo pertencente ao quadro
de pessoal da Secretaria de Segurança, da Guarda Civil Municipal e da Coordenadoria de Ordem
Pública;
X - Processar, por meio de Comissões Processantes, as sindicâncias relativas a infrações
administrativas atribuídas a servidores integrantes do quadro de pessoal da Secretaria de Segurança,
da Guarda Civil Municipal e da Coordenadoria de Ordem Pública;
XI - Coordenar e supervisionar os serviços das Comissões Processantes;
XII - Realizar correições nos procedimentos administrativos internos;

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XIII - Controlar a tramitação de autos de procedimentos disciplinares;
XIV - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Subsecretário Operacional - Atribuições:

I - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação da execução de ações de prevenção da
violência urbana em logradouros públicos, garantindo a proteção dos bens, serviços e instalações
municipais;
II - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação de ações, visando a limitar, fiscalizar,
disciplinar e coibir atos que contrariem os Códigos de Edificações e Posturas;
III - Assessorar o secretário estabelecendo mecanismos de interação com a sociedade civil para
discussão de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança no
Município;
IV - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação de ações que venham a prevenir e inibir
atos delituosos que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais, priorizando a segurança
dos espaços escolares e das unidades municipais de saúde;
V - Assessorar o Secretário interagindo junto à comunidade, objetivando diminuir os fatores de risco
a segurança e reduzir a violência e a criminalidade, promovendo a mediação de conflitos com respeito
aos direitos fundamentais dos cidadãos;
VI - Assessorar o Secretário articulando-se com outras secretarias municipais para o desenvolvimento
de ações, objetivando fortalecer o trabalho integrado de prevenção à violência;
VII - Assessorar o Secretário através da identificação e monitoramento dos fatores de vulnerabilidade
de grupos sociais à violência e os fatores ambientais geradores de conflitos, objetivando subsidiar o
planejamento de ações da secretaria para a promoção de ambientes seguros;
VIII - Assessorar o Secretário através de articulação com os órgãos Municipais, Estaduais e da União,
com vistas à implantação de ações integradas e preventivas de segurança;
IX - Assessorar o Secretário através da articulação com os órgãos públicos de segurança e de justiça
criminal, visando a inibir práticas de exploração sexual de crianças e adolescentes, o funcionamento
irregular de bares e congêneres e demais práticas que atentem contra a ordem pública no âmbito do
município;

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X - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação da fiscalização da utilização adequada
dos parques, jardins, praças e outros bens de domínio público, evitando sua depredação e concorrendo
para a proteção do público usuário;
XI - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação da vigilância das áreas de preservação
do patrimônio natural e cultural do Município, os mananciais e a defesa da fauna e flora;
XII - Subsidiar o Comandante Geral da Guarda Civil Municipal através do fornecimento de dados e
informações relevantes para o planejamento de ações proativas de prevenção da violência e da
criminalidade no âmbito do Município;
XIII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Assessor Técnico de Serventia – Atribuições:

I - Assessorar o Secretário relatando por escrito, depois de convenientemente apurado, todas as
ocorrências que não lhe caiba resolver, bem como todos os documentos que dependam de decisão
superior;
II - Cumprir e fazer cumprir as normas internas da Secretaria;
III - Promover reuniões periódicas com os servidores auxiliares;
IV - Chefiar e coordenar a organização dos serviços a serem realizados;
V - Auxiliar o Subsecretário Administrativo no acompanhamento do cumprimento de prazos de
elaboração e entrega de relatórios e prestações de contas da Secretaria;
VI - Auxiliar o Subsecretário Administrativo na organização e execução das atividades relacionadas
à aquisição, recebimento, guarda, distribuição, registro, estoque físico e financeiro, bem como nos
inventários de material de consumo e de material permanente da Secretaria;
VII - Promover a divulgação dos comunicados de interesse do público interno da Secretaria;
VIII – Solicitar a compra de materiais e equipamentos necessários ao pleno funcionamento das
atividades administrativas da Secretaria;
IX - Representar o Secretário, quando designado;
X – Fiscalizar e organizar o controle de entrada, saída e arquivamento de documentos e
correspondências da secretaria;
XI - Prestar o atendimento ao público interno, além do público externo em visitação à Secretaria;
XII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

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 CARGOS DA COORDENADORIA DE ORDEM PÚBLICA
Os Cargos da Guarda Civil Municipal de Mesquita estão estruturados da seguinte forma:
I- Coordenador de Ordem Pública;
II- Gerente de Fiscalização de Feiras-Livres;
III- Chefe do Setor de Controle e Ocupação.

Coordenador de Ordem Pública - Atribuições:

I – Assessorar o Titular da Pasta na direção, coordenação e gestão estratégica da Coordenadoria;
II - Participar da formulação das políticas e diretrizes da Secretaria;
III - Supervisionar, controlar, avaliar e integrar as atividades da Coordenadoria;
IV - Planejar, controlar, acompanhar e avaliar as atividades de fiscalização e licenciamento de
atividades econômicas, a exibição de publicidade e a ocupação de logradouros públicos por comércio
ambulante, quiosques, bancas de jornal e revistas, mesas e cadeiras, eventos especiais, exposições,
shows, mercados populares, feiras livres, feirartes, feiras especiais, observada a legislação em vigor;
V – Realizar vistoria prévia com vistas à emissão de alvarás, autorização para mesas e cadeiras,
colocação de bancas de jornal, chaveiros, quiosques, publicidade exterior, eventos e o comércio
ambulante;
VI - Coordenar, planejar e monitorar atividades relativas ao ordenamento urbano;
VII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Gerente de Fiscalização de Feiras Livres - Atribuições:

I – Coordenar a fiscalização das atividades autorizadas exercidas em áreas públicas por feirantes,
expositores e ambulantes de feiras de ambulantes, impondo medidas administrativas necessárias à
eventual correção de desvios e irregularidades existentes;
II - Estabelecer e acompanhar a produtividade e o desempenho das equipes de fiscalização;
III - Coordenar, quando necessário, a modernização dos equipamentos e das atividades autorizadas
exercidas no interior de feiras livres, móveis, orgânicas e congêneres, feiras de arte, feiras de
antiquários, feiras alternativas, feiras de ambulantes e feiras especiais, observados os limites impostos
pela legislação vigente;

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IV- Informar aos órgãos competentes, eventuais irregularidades constatadas no exercício de
atividades em área pública, que fujam das competências da Gerência;
V - Coordenar a atualização, por meio de sistema próprio, das informações inerentes às autorizações
concedidas, canceladas ou suspensas, bem como às relativas à fiscalização das atividades concedidas
exercidas nas feiras livres, móveis, orgânicas e congêneres, feiras de arte, feiras de antiquários, feiras
alternativas, feiras de ambulantes e feiras especiais, observados os limites impostos pela legislação
vigente;
VI - Promover a atualização da base cadastral de feiras, feirantes e ambulantes, inclusive no que se
refere ao controle de frequência, bem como as informações pertinentes às firmas prestadoras de
serviço de locação de tabuleiros em feiras;
VII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Chefe do Setor de Controle e Ocupação - Atribuições:

I – Controlar, vistoriar e fiscalizar o parcelamento, uso e ocupação do solo urbano, em consonância
com a legislação vigente;
II - Executar vistorias com a finalidade de subsidiar a análise e aprovação sobre o deferimento de
processos;
III - Instruir sobre reclamações e recursos contra notificações de auto de infrações e multas afetas à
Coordenadoria;
IV - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

CARGOS DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE MESQUITA

Os Cargos da Guarda Civil Municipal de Mesquita estão estruturados da seguinte forma:

I – Comandante Geral- CMT G;

II - Subcomandante Geral – SCMT G;
III – Diretor de Pessoal – DP
IV– Diretor de Operações - DOp;
V– Diretor de Logística – DLog;
VI- Diretor de Inteligência – DI;
VII – Coordenador de Ensino e Instrução – CEI;

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VIII- Coordenador de Patrulhamento Escolar – CPE;
IX – Coordenador de Meio Ambiente – CAmb;
X – Coordenador do 1º Distrito – CD1;
XI – Coordenador do 2º Distrito – CD2;
XII - Coordenador do 3º Distrito – CD3.

Comandante Geral da Guarda Civil Municipal de Mesquita - Atribuições:

I - planejar, supervisionar, controlar e coordenar as atividades da Guarda;
II – elaborar o edital de seleção para o concurso para agentes da Guarda;
III – coordenar o processo seletivo do concurso para agentes da Guarda;
IV – coordenar o Curso de Formação de agentes da Guarda;
V– assessorar o Secretário de Segurança, Ordem Pública e Cidadania (SEMSOP) em assuntos de
segurança pública no âmbito municipal, estadual e federal;
VI – promover, mediante planejamento, disponibilidade de pessoal e de recursos materiais à
vigilância dos próprios municipais e logradouros do município;
VII – propor ao SEMSOP convênios e intercâmbios com autoridades de segurança de outros
municípios ou Estados da Federação;
VIII – propor convênios com as secretarias municipais para apoio em ações fiscalizadoras e em outras
atividades de suas competências;
IX – promover o constante treinamento dos seus integrantes;
X – zelar pela disciplina e instrução do pessoal;
XI – estabelecer escalas de serviço dos seus subordinados;
XII – cuidar da coordenação das atividades das diretorias e coordenadorias para que atuem de forma
sistêmica;
XIII – dar publicidade através de informativo interno dos atos administrativos de sua competência;
XIV – relacionar-se com os demais órgãos da administração pública para desempenhar todos os atos
e fatos administrativos necessários ao bom funcionamento de suas atribuições;
XV – estabelecer normas, portarias, resoluções no âmbito de suas atribuições com objetivo de
promover a boa administração da Guarda;
XVI – instaurar sindicância;
XVII – designar, quando necessário, os substitutos eventuais dos titulares dos cargos em comissão
ou função gratificada;
XVIII – propor ao SEMSOP a nomeação dos titulares dos cargos em comissão ou função gratificada;
XIX – delegar atribuições a seus subordinados mediante ato público em diário oficial, autorizando
expressamente a sua subdelegação quando for o caso.

Subcomandante Geral - Atribuições:

I – auxiliar o Comandante;
II - acumular a função de corregedor interno;
III – ser responsável pela disciplina e supervisão dos serviços;
IV – exercer, mediante delegação de competência pelo Comandante, as atribuições que lhe forem
conferidas, bem como outras atribuições que lhe forem, legal ou regularmente, cometidas;
V - assessorar o Comandante, dirigir, organizar, orientar, controlar e coordenar as atividades da
Guarda, conforme delegação do Comandante;

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VI - substituir o Comandante nos seus afastamentos, ausências e impedimentos independentemente
da designação específica e da retribuição adicional, salvo se por prazo superior a 30 (trinta) dias;
VII - submeter à consideração do Comandante, os assuntos que excederem à sua competência;
VIII - autorizar a expedição de certidões e atestados relativos aos assuntos da Guarda;
IX - participar e, quando for o caso, promover reuniões de coordenação no âmbito da Guarda ou entre
seus membros, em assuntos que envolvam articulação intersetorial.

Diretor de Pessoal – Atribuições:

I – elaborar a escala diária de serviço;
II – controlar os afastamentos temporários do efetivo;
III – elaborar o controle de carga horária com vistas à elaboração da folha de pagamento;
IV – acompanhar e controlar os motivos de absenteísmo;
V – manter atualizados os dados cadastrais do efetivo;
VI – encaminhar ao Comandante da Guarda, devidamente informados, os documentos que dependem
de suas decisões;
VIII – Assessorar o Comandante na confecção de documentos inerentes à administração da Guarda;
IX – Elaborar atas referentes a palestras e reuniões conduzidas pelo Comandante da Guarda;
X – Confeccionar o Boletim Interno da Guarda.

Diretor Operacional - Atribuições:

I – efetuar a vigilância dos bens municipais, das vias públicas, praças e logradouros;
II – operar em conjunto com a Defesa Civil em resgates e salvamentos, desocupação de áreas
atingidas por situações de emergência e estado de calamidade pública;
III – apoiar as fiscalizações dos órgãos públicos municipais;
IV – coordenar as ações das coordenadorias de patrulhamento escolar, meio ambiente e distritais,
fazendo cumprir as ordens emanadas do Comandante;
V - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;
VI - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato;
VII - desempenhar outras atividades determinadas pelo Comandante.
§1º - diariamente haverá um agente escalado na Permanência Operacional de serviço na sede da
Guarda, com a finalidade de fazer cumprir as ordens emanadas pelo Comando da Guarda e do Diretor
Operacional;
§2º - o serviço de Permanência Operacional será executado, preferencialmente e voluntariamente,
pelos agentes mais antigos da Guarda;
§3º - durante a execução do turno de serviço, o agente escalado na Permanência Operacional terá
ascendência funcional sobre os demais integrantes da Guarda, exceto em relação aos Diretores e
Coordenadores;
§4º - o agente de Permanência Operacional deverá registrar em livro próprio todas as alterações
ocorridas na execução do serviço, cabendo ao Diretor Operacional as demais providências perante o
Comando da Guarda.

Diretor de Logística - Atribuições:

I – controle de viaturas, materiais, equipamentos e patrimônio;
II - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;
III- elaborar e executar diversas atividades pertinentes ao setor como, relatórios gerenciais, gráficos,
etc;

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IV – desempenhar outras atribuições determinadas pelo Comandante;
V – averiguar causas, avarias e responsabilidades sobre eventuais danos causados em equipamentos
e viaturas;
VI – realizar, quando for o caso, processo de descarga de materiais.

Diretor de Inteligência - Atribuições:

I – abastecer o Diretor de Operações com dados e informações que facilitem o planejamento
operacional;
II – prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;
III – promover o intercâmbio de dados e informações com os demais órgãos públicos que facilitem
as atividades da Guarda;
IV – auxiliar nos estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato;
V - desempenhar outras atribuições determinadas pelo Comandante;
VI – manter atualizado arquivo com informações sobre próprios municipais alvos de ações de
vandalismo e/ou crime.

Ensino e Instrução - Atribuições:

I – planejar, executar e fazer executar, a formação e a capacitação de treinamento do pessoal da
Guarda;
II – auxiliar a coordenação do processo seletivo de candidatos a agente da Guarda;
III – executar a supervisão técnica no âmbito da Guarda, promovendo, periodicamente, a capacitação
do pessoal e a atualização dos métodos;
IV – desenvolver ações educativas e preventivas de resistência à dependência química junto aos
estabelecimentos de ensino municipal, associação de moradores, associações culturais, recreativas e
templos religiosos;
V – desenvolver ações educativas que promovam cultura da paz.
VI - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;
VII - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato;
VIII - analisar estatisticamente dados coletados para auxiliar na definição de prioridades;
IX - propor normas e procedimentos aplicáveis às atividades da Secretaria;
X - elaborar e executar diversas atividades pertinentes ao setor como, relatórios gerenciais, gráficos,
etc;
XI - exercer outras atividades compatíveis com a natureza de suas funções que lhes forem atribuídas
pelo seu superior;
XII – coordenar grupos de estudo nomeados com finalidade específica.

Coordenador de Meio Ambiente - Atribuições:

I – coordenar e fiscalizar as ações de polícia ambiental no âmbito do município;
II – levar ao conhecimento do Diretor de Operações, verbalmente ou por escrito, após apuradas, todas
as ocorrências que não lhe seja possível resolver;
III – proteger os bens, serviços e instalações localizadas em áreas de preservação ambiental do
município;
IV – efetuar buscas e resgates de pessoas perdidas em áreas de preservação ambiental do município;
V– apoiar com efetivo as fiscalizações da SEMUAM;
VI – apoiar, desenvolver e executar ações de educação ambiental no âmbito de sua competência.
VII - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;

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VIII - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões ao Diretor de Operações.

Coordenador de Patrulhamento Escolar - Atribuições:

I – coordenar e fiscalizar a ronda escolar nas escolas do município;
II – encaminhar ao Diretor de Operações, devidamente informados, os documentos que dependem de
suas decisões;
III – estabelecer contato com os diretores das escolas no âmbito do município no sentido de levantar
os problemas que afligem os respectivos estabelecimentos de ensino;
IV – apoiar a Secretaria Municipal de Educação, as escolas e usuários, quando solicitado;
V – participar de palestras e eventos ligados à Educação, quando da ausência do Comandante e
Diretores;
VI - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;
VII - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato;
VIII – encaminhar ao Diretor Operacional o mapa mensal de visitas às escolas municipais.

Coordenador Distrital (CD1, CD2 e CD3) - Atribuições:

I – Coordenar as formas e tipos de atividades da Guarda no âmbito dos respectivos distritos, conforme
planejamento do Diretor de Operações;
II – encaminhar ao Diretor, devidamente informados, os documentos que dependem de suas decisões;
III - proceder ao controle eficaz da escala diária de serviço, efetuando remanejamentos e substituições
quando necessários;
IV – dar conhecimento ao Diretor de Operações de todas as irregularidades encontradas nos postos
de serviço;
V – cumprir e fazer cumprir os roteiros de patrulhamento;
VI – estabelecer contato frequente com os administradores dos diversos equipamentos da Prefeitura,
com o objetivo de acompanhar a demanda e eficácia do serviço;
VII - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;
VIII - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato.

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