AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO

É o registro, na vida funcional do servidor, do tempo de contribuição decorrente de vínculo de

trabalho prestado a outras instituições públicas ou privadas.

LEGISLAÇÃO
Lei Complementar 274 de 2020
Lei estadual 3.150 de 2005
Lei 1.102 de 1990

Decreto 14.603

QUEM TEM DIREITO

Servidores publicos efetivos estaduais que tenham tempo de contribuição decorrente de vínculo
de trabalho prestado a outras instituições públicas ou privadas, desde que este período não seja
concomitante e não tenha sido aproveitado para outros quaisquer benefícios (de natureza
previdenciária) em quaisquer outras entidades (públicas ou privadas).

BENEFICIO
Agregar ao histórico do servidor informações dos tempos de contribuição em que esteve
vinculado a outros órgãos e outros regimes previdenciários.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
Certidão de Tempo de Contribuição original expedida pelo INSS e a discriminação dos salários
de contribuição, conforme Arts. 437/453, da Instrução Normativa nº 77/2015, do INSS.
Caso o servidor tenha exercido função de magistério na iniciativa privada, anexar a declaração
a ser expedida pela unidade de ensino onde prestou serviço, comprovando que exerceu
exclusivamente função de magistério, quer seja na educação infantil, no ensino fundamental ou
médio, para futuro fins de enquadramento na regra especial de aposentadoria pelo magistério,
estabelecida pelo § 5º do Art. 40, da Constituição Federal de 1988.
Certidão de Tempo de Contribuição (CTC) original a ser emitida pelo órgão responsável pelo
recolhimento das contribuições (INSS ou RPPS) juntamente com a discriminação dos salários
de contribuição.
COMO SOLICITAR
1. Servidor acessa o portal e seleciona o botão de requerimentos
2. clica em averbação por tempo de serviço;

3. seleciona a matrícula em que quer averbar o tempo;

4. Após selecionar a matrícula, o servidor preenche os períodos que pretende averbar e
anexa o documento comprobatório;

5. As informações vão para o RH , analisa e valida ou não os dados inseridos;

6. Se não validar as informações preenchidas pelo servidor está poderá ser corrigida pelo
RH se houver informações no anexo;ou

7. é devolvida ao servidor para correção.

8. Após validar as informações, o RH encaminha para analise juríca do órgão/entidade,
9. Após essa análise, o processo é encaminhado para publicação;
10. após publicação os dados deverão ser inseridos no ato;
11. Encaminhar processo a AGEPREV.