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FACULDADE DO BAIXO PARNAÍBA

Recredenciada nos termos da Portaria Ministerial Nº 874/2016 – D.O.U. N° 156/2016

ANEXO VII-

FICHA DE AVALIAÇÃO DO(A) ALUNO-ESTAGIÁRIO(A)

ALUNO-ESTAGIÁRIO(A):________________________________________________
DATA __________________________
ATIVIDADE __________________________________________________________
ASSUNTO/TEMA ______________________________________________________

CRITÉRIOS DESEMPENHO*

Domínio de conhecimentos;
Metodologia usada nas atividades;
Recursos didáticos;
Relação professor-aluno;
Comunicação oral e vocabulário adequado;

Trabalho em Equipe;
Compromisso demonstrado com o trabalho;

Formas e instrumentos de avaliação.

*Ao desempenho deve ser atribuída nota obedecendo ao intervalo de 0 a 10 nas

atividades de execução de projetos de intervenção pedagógica e/ou docência
compartilhada.

Data: ____/____/_____

_________________________________________________
Assinatura do Supervisor Técnico

________________________________________________________
Assinatura do(a) Aluno-Estagiário(a)

___________________________________________________________________________________________________________
Avenida Ataliba Vieira de Almeida, 1452 –Centro Chapadinha – MA CEP: 65.500-000
CNPJ: 03.985.642/0001-85Tel: (98) 3471-1955/fap@fapeduca.com.br/www.fapeduca.com
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ANEXO VIII-

CRITÉRIOS DE VALORAÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS

Aluno-Estagiário(a): __________________________________________________
Atividade Desenvolvida: _____________________________________________

ANÁLISE CRÍTICA/COMENTÁRIOS Pontuação Comentário

PLANO DE AULA
Objetivos (redação, significação, utilidade,
atualização, coerência, articulação interna etc.)
Conteúdo sistematizado (concreticidade, utilidade,
significação, atualização, coerência, articulação
interna etc.)
Procedimentos e recursos (adequação, clareza,
correção, coerência e articulação interna,
atualização etc.)
Avaliação (adequação, finalidade, clareza de
critérios, coerência e articulação interna, qualidade
do instrumento etc.)
DESEMPENHO EM SALA DE AULA
Segurança do conteúdo (argumentação,
profundidade, abrangência, aplicação de
conhecimentos interdisciplinares etc.)
Procedimentos e recursos (dinamismo, controle do
tempo, utilização dos recursos etc.)
Comunicação didática (fluência, clareza, correção,
adequação da linguagem etc.)

Variação de estímulos, resolução de problemas,

incentivo à participação, formulação de perguntas,
exemplificação etc.

Relacionamento com os alunos (afetividade,

liderança, postura ética etc.)
Avaliação (postura, procedimentos, clima etc.)

CATEGORIA DO TRABALHO:
EXCELENTE  MUITO BOM  BOM  REGULAR  INSUFICIENTE 
Data: ____/____/____
Supervisor Técnico: _______________________________________________________

________________________________________________________
Supervisor docente

___________________________________________________________________________________________________________
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ANEXO IX-

FICHA DE AVALIAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO CAMPO DE ESTÁGIO

PROFESSOR SUPERVISOR

ALUNO-ESTAGIÁRIO:_______________________________________________
SUPERVISOR TÉCNICO:_____________________________________________
CURSO:__________________________________________________________
PROFESSOR SUPERVISOR:___________________________________________
PERÍODO DO ESTÁGIO:___/___/___ a ___/___/___.

OBSERVAÇÕES: A avaliação do estagiário será expressa pela média aritmética das

avaliações atribuídas a cada item dos critérios a seguir, sendo atribuído um conceito
numa escala de 0 (zero) a 10 (dez).

ASPECTOS AVALIADOS NOTA

1. Interesse: Preocupação para conhecer os aspectos relacionados ao
trabalho da empresa e comprometimento demonstrado com as
tarefas a serem realizadas.
2. Iniciativa: Iniciativa demonstrada para desenvolver seus trabalhos
sem dependência de outros.
3. Cooperação: Disposição para cooperar e atender prontamente às
solicitações.
4. Assiduidade: Frequência ao (s) local (is) de Estágio conforme
cronograma.
5. Pontualidade: Comparecimento ao (s) local (is) de Estágio em
horários marcados.
6. Disciplina e Ética: Observância das normas e regulamentos internos
da instituição, discrição quanto aos assuntos sigilosos e zelo pelo
patrimônio.
7. Sociabilidade: Facilidade de integração com as pessoas.
8. Adaptabilidade: Facilidade de compreender e se adaptar às situações
do dia-a-dia do trabalho.
9. Senso de Responsabilidade: Zelo pelo material, bens e equipamentos
da instituição.
10. Ética: Conduta em relação aos padrões e costumes.
MÉDIA

OBSERVAÇÕES:

_____________,____ de _______ de _______.

________________________________________
Professor Supervisor

___________________________________________________________________________________________________________
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ANEXO X-

FICHA DE AVALIAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO CAMPO DE ESTÁGIO

SUPERVISOR TÉCNICO

ALUNO-ESTAGIÁRIO:_______________________________________________
SUPERVISOR TÉCNICO:_____________________________________________
CURSO:__________________________________________________________
PROFESSOR SUPERVISOR:___________________________________________
PERÍODO DO ESTÁGIO:___/___/___ A ___/___/___.

OBSERVAÇÕES: A avaliação do estagiário será expressa pela média aritmética das

avaliações atribuídas a cada item dos critérios a seguir, sendo atribuído um conceito
numa escala de 0 (zero) a 10 (dez).

ASPECTOS AVALIADOS NOTA

1. Interesse: Preocupação para conhecer os aspectos relacionados ao
trabalho da empresa e comprometimento demonstrado com as
tarefas a serem realizadas.
2. Iniciativa: Iniciativa demonstrada para desenvolver seus trabalhos
sem dependência de outros.
3. Cooperação: Disposição para cooperar e atender prontamente às
solicitações.
4. Assiduidade: Frequência ao (s) local (is) de Estágio conforme
cronograma.
5. Pontualidade: Comparecimento ao (s) local (is) de Estágio em
horários marcados.
6. Disciplina e Ética: Observância das normas e regulamentos internos
da instituição, discrição quanto aos assuntos sigilosos e zelo pelo
patrimônio.
7. Sociabilidade: Facilidade de integração com as pessoas.
8. Adaptabilidade: Facilidade de compreender e se adaptar às situações
do dia-a-dia do trabalho.
9. Senso de Responsabilidade: Zelo pelo material, bens e equipamentos
da instituição.
10. Ética: Conduta em relação aos padrões e costumes.
MÉDIA

OBSERVAÇÕES:

_____________,____ de _______ de _______.

________________________________________
Professor Supervisor

___________________________________________________________________________________________________________
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