CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI

MANUAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO

CURSO DE ENGENHARIA CIVIL

TERESINA - PIAUÍ
2018.1
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ANEXO A - Modelo de Plano de Estágio

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI

MODELO DE PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Dados de Identificação
Estagiário: Nome/matrícula/endereço/fone/e-mail
Professor Supervisor: Nome/telefone/e-mail
Orientador Técnico: Nome/telefone/e-mail
Concedente do Estágio:Nome/Local /setor/equipe

Apresentação: Conceituar o Estágio Supervisionado e, de forma mais geral, seus objetivos, a

metodologia e suas bases teóricas. Enfatizar a importância do estágio para formação do
engenheiro civil.

Ementa: Conforme Projeto Pedagógico do Curso.

Objetivos do Estágio Supervisionado: Especificar os objetivos do estágio supervisionado

Carga Horária do Estágio Supervisionado: Indicar conforme o especificado na matriz

curricular

Metodologia: Indicar os métodos, técnicas e/ou estratégias que serão utilizadas para
desenvolver o estágio.

Estratégia de Avaliação: Descrever os critérios, procedimentos e técnicas utilizados na

avaliação do Estágio.
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Cronograma de Atividades
Data Horário Atividades Previstas Carga Horária

Bibliografia:

________________________________________
Assinatura do Professor Supervisor do Estágio
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ANEXO B - Modelo de Folha de Frequência

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI

CONTROLE DE FREQUÊNCIA DE ESTÁGIO

ESTAGIÁRIO :_______________________________________________________
MÊS:_______________________
Hora da Hora da
Data Atividade Desenvolvida
Entrada Saída

Total de horas trabalhadas: ____________________________________________

Visto do Orientador Profissional
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ANEXO C - Avaliação do Estágio

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI

AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO

I – ESTAGIÁRIO

NOME:_________________________________________MATRÍCULA: ___________
CURSO: _____________________________________PERÍODO LETIVO:__________
PROFESSOR SUPERVISOR:_______________________________________________
ORIENTADOR TÉCNICO: ________________________________________________

II – CEDENTE DO ESTÁGIO

NOME:__________________________________________________________________
ENDEREÇO:______________________________________________________________
TELEFONE:_________________________________BAIRRO:_____________________
CIDADE:______________________________ESTADO:_____________CEP:_________
E-MAIL: ____________________________________________

III -PERÍODO E CARGA HORÁRIA

PERÍODO DO ESTÁGIO: ___/___/_____ a ___/___/_____

TOTAL DE HORAS DE ESTÁGIO:_________________________________
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IV – AVALIAÇÃO

Esta avaliação deverá ser feita pelo Professor Supervisor. Cada item será pontuado
obedecendoaescala de 0 a 10 (zero a dez). A média final da avaliação será a média aritmética dos
itens observados.
ITENS NOTA
1. Conhecimento (domínio de conteúdo demonstrado no desenvolvimento das
atividades).
2.Criatividade e Iniciativa (Capacidade de encontrar novas e melhores formas no
desempenho das tarefas estabelecidas/Autonomia no desempenho de suas atividades).
3.Planejamento (Capacidade de planejar a prática profissional).
4.Compromisso no cumprimento das tarefas (Capacidade de executar tarefas de
acordo com as metas planejadas e prazos estabelecidos).
5. Espírito inquisitivo (Disposição demonstrada na aprendizagem de novos
conhecimentos. Capacidade de aprender).
6.Capacidade de trabalho em equipe e maturidade profissional.
7.Flexibilidade (Adaptação a mudanças).
8.Assiduidade e pontualidade (presença constante e pontual no locas de trabalho).

9. Responsabilidadee Disciplina (Zelo pelo material, equipamento, bens da Empresa,

no andamento do estágio/ Observância das normas e regulamentos da Instituição).

10.Relacionamento e Autocrítica (Facilidade de se relacionar com os profissionais

no ambiente do estágio/ Capacidade de reconhecer seus próprios erros e limitações /
Observância das condutas previstas no Código de Ética da profissão e no Regimento Geral
do Centro Universitário UNINOVAFAPI).

Média final Professor Supervisor (A):___________

Nota do relatório parcial (B):___________
Nota do relatório final (C):___________
Apresentação oral do relatório final (D):___________
Nota Final (média de A+B+C+D):___________
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V –PARECER QUALITATIVO SOBRE O DESEMPENHO DO ESTÁGIÁRIO

VI – SUGESTÕES

LOCAL: _____________________________________________ DATA ____/____/_____

NOME DO PROFESSOR SUPERVISOR_______________________________________

_______________________________________
Assinatura do Professor Supervisor
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ANEXO D–Declaração do orientador técnico

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI

DECLARAÇÃO DO ORIENTADOR TÉCNICO

DECLARAÇÃO DOORIENTADOR TÉCNICO

EU (NOME DO ORIENTADOR TÉCNICO) DECLARO PARA OS DEVIDOS FINS QUE

O ALUNO(A), ____________________________________ MATRICULADO NO CURSO DE
GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL SOB A MATRÍCULA Nº ________________,
REALIZA ESTÁGIO INTERNO NA EMPRESA________________________________E ESTÁ
SOB MINHA ORIENTAÇÃO, ESTANDO DE ACORDO COM ESTE PLANO INDIVIDUAL
DE ESTÁGIO.

TERESINA(PI), XX DE XXXXXX DE 2014.

______________________________________
Assinatura do Orientador técnico

Email:
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ANEXO E – Relatório do orientador técnico

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI

RELATÓRIO DE ATIVIDADES –ORIENTADOR TÉCNICO

Relatório de Atividades - Supervisor (Empresa)

ESTAGIÁRIO (A)
Nome:
Curso/Semestre:
Data da Contratação: __/__/__
Área de Atuação:
Empresa:
Supervisor:

1. Tendo em vista o cumprimento das atividades pelo estagiário, qual a sua análise?

Excelente
Bom
Satisfatório
Insatisfatório

2. O estagiário demonstra uma postura proativa na captação das informações necessárias ao

desenvolvimento das atividades do estágio?

Sim
Não

3. Na sua concepção o relacionamento do estagiário junto da gerência e dos demais funcionários

está:

Excelente
Bom
Satisfatório
Insatisfatório

4. O estagiário agrega qualidades que ocasionam melhorias no desempenho da equipe?

Sim
Não

5. O estagiário administra adequadamente o tempo, bem como a definição e execução de metas

na empresa?
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Sim
Não

6. O estagiário progride em suas competências através da vivência de praticas profissionais?

Sim
Não

7. Em caso de resposta positiva na questão anterior, essas novas competências favorecem-no em

sua inserção no mercado de trabalho?

Sim
Não

8. Em caso de oportunidade de prosseguimento na empresa, você o indicaria?

Sim
Não

9. Qual(is) a(s) observação(ões) que você atribui ao estagiário pelo desempenho de suas funções
na empresa, englobando pontualidade, assiduidade, tempo de resposta e qualidade das respostas
às atividades atribuídas e outros itens que você julga importante? Favor informá-las e justificá-
la com um breve comentário. (Preenchimento obrigatório)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Teresina (PI), __ / __ / ____.

__________________________________ _________________________________
Estagiário Supervisor da Empresa
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ANEXO F - Modelo de Relatório

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI

RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Dados de Identificação
Estagiário: (matrícula/nome)
Professor Supervisor:
Orientador Técnico:
 Nome, formação, função na empresa, tempo na empresa, experiênciaprofissional.
 Dados de contato: telefones, e-mail (será utilizado para contato)
 Experiência profissional
Cedente do Estágio:
 Nome/Nome Fantasia;
 Endereço Principal e se for o caso, do local de exercício do estágio;
 Telefones de contato: setor de RH/pessoal, supervisor do estágio;
 CNPJ ou equivalente;
 Ramo de atividade;
 Inscrição no CREA da empresa, se for o caso;
 Número de Funcionários nos três últimos anos;
 Home;
 Descrição sucinta da atuação da empresa, principais projetos, mercado em que
atua, planos futuros;
 Pode ser acrescentado um portafólio da empresa.

Introdução:
Caracterizar o local de estágio.
Destacar o alcance dos objetivos do estágio.
Caracterizar de maneira sucinta o trabalho desenvolvido, numa visão geral.

Desenvolvimento:
 Descrever, numa perspectiva analítica e crítica, a experiência vivenciada no Estágio,
destacando as contribuições para sua prática profissional.
 Para cada projeto em que o estagiário acompanhar/participar deverão serdescritos:
Objetivos e metas;Composição da equipe de projeto: lideres, encarregados, componentes, com
adescrição das funções e responsabilidades; Planejamento executivo: existência de cronograma,
forma de acompanhamento,desempenho da equipe; Produtos concluídos durante o estágio ou em
fase de conclusãoe problemas detectados durante o andamento.

Conclusão:
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Emitir julgamento, com base em critérios, sobre a validade do Estágio, problemas, pontos
positivos e negativos, bem como, sugerir alternativas de melhoria e aperfeiçoamento.
Elaborar uma avaliação particular que aborde:
 Estado da empresa, suas práticas e tecnologias empregadas em projeto, fiscalização de
obras, cálculo, desenho, métodos de controle de qualidade e etc.
 Indicação de assuntos, matérias ou técnicas que não foram tratados na escola e que
puderam ser aprendidas durante o estágio.
 Problemas encontrados durante o estágio, como desconhecimento de métodos ou
técnicas, dificuldade de comunicação com superiores ou outros membros da equipe,
excesso de carga de trabalho, atividades excessivamente rotineiras, falta de
esclarecimento sobre as atividades a serem realizadas e etc.
 Atribuir uma avaliação do tipo fraco, regular ou bom ao estágio.
 Sugestões e Recomendações.
 Indicar o que poderia ser melhorado ou aperfeiçoado com relação ao ambiente de
trabalho e métodos empregados.

Bibliografia:
Referências, livros ou publicações que serviram de base para o desenvolvimento de
estágio.

Anexos:
Compreende todo material que fundamente/complemente as informações repassadas no
desenvolvimento/conclusão do relatório de estágio obrigatório e/ou qualquer outra informação que
julgar pertinente e que agregue valor ao presente relatório. Ex.: Relatório fotográfico, planilhas,
quadros, tabelas, etc.
Folha de avaliação.
Folha de frequência.

_____________________________________
Assinatura do Aluno Estagiário
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ANEXO G - Modelo de Auto Avaliação

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINOVAFAPI

AVALIAÇÃODOS RESULTADOS DO ESTÁGIO

AUTO AVALIAÇÃODOS RESULTADOS DO

ESTÁGIO

1. O estágio tem fornecido subsídios necessários para sua formação profissional?

Sim
Não

2. Atividades desempenhadas possuem afinidade com o seu curso?

Sim
Não

3. Como você avalia o andamento do seu Estágio?

Excelente
Bom
Satisfatório
Insatisfatório

4. As atividades executadas durante o estágio refletem ao semestre vigente no curso?

Sim
Não

5. O supervisor de seu estágio fornece retorno sobre suas atividades e desempenho?

Sim
Não

6. A carga horária estipulada no Termo de Compromisso está sendo devidamenterespeitada?

Sim
Não

7. O estágio lhe propicia o progresso de suas habilidades interpessoais?

Sim
Não
8. A empresa lhe concede espaço para elaboração ou reciclagem de idéias?
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Sim
Não

9. Quanto ao ambiente físico, materiais e equipamentos de apoio a empresa tem lhe amparado
nesse aspecto?

Sim
Não

10. Especifique 3 (três)das atividades exercidasdurante o estágio.(item obrigatório a ser

respondido).
I. _________________________________________________________________
II. _________________________________________________________________
III._________________________________________________________________

11. Observações, sugestões e/ou recomendações importantes:

Data

Assinatura do estagiário

Assinatura do supervisor do estágio.