PODER JUDICIÁRIO

JUSTIÇA D O TRABALHO
TRIBUNALREGIONAL DO TRABALHO DA 8a REGIÃO

Gabinete da Presidência
PROCESSO no 0000125-91.201 8.5.08.0000 (DC)
SUSCITANTE: SINDICATO DOS CONDUTORES MOTORISTAS DE PESCA,
MOTORISTAS DE PESCA E PESCADORES NO ESTADO DO PARÁ

SUSCITADO: SINDICATO DAS INDÚSTRIAS DE PESCA E DAS EMPRESAS

ARMADORAS E PRODUTORAS, PROPRIETÁRIAS DE EMBARCAÇÕES DE PESCA E
PESCADORES NO ESTADO DO PARÁ

Ementa
DISS~DIO COLETIVO DE GREVE. ACORDO. Deve ser
homologado o acordo em dissidio coletivo que consulta o
interesse das partes e não contraria a lei.

Relatório

Vistos, relatados e discutidos os presentes autos de dissidio

coletivo, em que são partes, como demandante, o SINDICATO DOS CONDUTORES
MOTORISTAS DE PESCA, MOTORISTAS DE PESCA E PESCADORES NO ESTADO
DO PARÁ e, como demandado, o SINDICATO DAS INDÚSTRIAS DE PESCA E DAS
EMPRESAS ARMADORAS E PRODUTORAS, PROPRIETÁRIAS DE EMBARCAÇÕES
DE PESCA E PESCADORES NO ESTADO DO PARÁ.

No dia 27 de fevereiro de 2018, na sede deste E. Regional,

sob a Presidência da Exma. Desa. Vice-presidente. foi realizada audiência de conciliação
em que as partes decidiram celebrar acordo parcial, tendo em vista que a proposta
apresentada pela Vice-Presidência foi aceita pelo Suscitante e rejeitada em parte pelo
Suscitado, em relação as cláusulas II - Adicional de Insalubridade, III - Rescisão de
Contrato e IV - Exclusão da Cláusula relativa a Atividade Externa e Interesse na Pesca,
conforme ID no 5637cf0.

Em razáo disso, as partes comprometeram-se a apresentar,

até o dia 06.03.2018, petiçáU conjunta com a proposta de acordo para ser submetida a
 Z~.'

homologação junto a Seção Especializada I

O demandado apresentou contestação sob o ID 5f63a09. Não

houve apresentação de razoes finais pelo demandado.

O demandante apresentou razões finais sob o ID 3f484df.

Documentos foram anexados aos autos

Os autos ainda não foram remetidos ao Ministério Público do

Trabalho para emissão de Parecer.

Em 07/03/2018, o demandado protocolizou petição (ID

7826flc), acompanhada de acordo parcial, em que afirmou que as partes, naquele ato,
estabeleciam que o piso salarial seria reajustado no percentual de 1,83% sobre o salário
vigente em 31/10/2017, bem como, que as cláusulas econômicas seriam reajustadas com
base nesse mesmo percentual, de forma retroativa a data-base. e, ainda, que seriam
mantidas as cláusulas sociais e econômicas constantes da norma coletiva anterior
(201612017).

Reiteraram, ainda, que não foi possível conciliar quanto aos

demais pedidos da exordial (I1 -Adicional de Insalubridade, III - Rescisão de Contrato e IV -
Exclusão da Cláusula relativa a Atividade Externa e Interesse na Pesca), pelo que
requerem a homologação parcial da transaçao.

As partes propõem ConvençBo Coletiva 20171201 8 nos seguintes termos:

-
CLÁUSULA PRIMEIRA VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência a presente Convenção Coletiva de
Trabalho no período de l0 de novembro de 2017 a 31 de
outubro de 2018 e a data-base da categoria em l0 de
novembro.
-
CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho, aplicável no
âmbito da(s) empresa(s) convenentes, abrangerá a(s)
categoria(s) Profissionais dos Trabalhadores em Empresas de
Pesca do Plano da CNTTMFA, com abrangência territorial em
BelémIPA.
CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL
A remuneração a ser paga aos integrantes da categoria
profissional é constituída de uma parte fixa e de outra variável
denominada prêmio-produção.
1.1 - A parte fixa independerá do tipo de pesca e será
reajustada a partir de l0
de novembro de 2017 pelo INPC, de
1,83%, sendo para o CONDUTOR MOTORISTA, R$ 1.248,14
(hum mil, duzentos e quarenta e oito reais e quatorze
centavos), para o PESCADOR GUINCHEIRO, R$ 1.099,19
(hum mil, noventa e nove reais e dezenove centavos), para o
PESCADOR COZINHEIRO R$ 1.077,94 (hum mil, setenta e
sete reais e noventa e quatro centavos) e para o PESCADOR,
R$ 1.056.70 (hum mil, cinquenta e seis reais e setenta
~entavos).
Parágrafo Primeiro - De acordo com o que ficou estipulado no
Acordo Coletivo de Trabalho 201112012, foi incluída a
categoria do GELADOR nas embarcações que praticam a
captura do Pargo, cujo salário fixo para esta categoria,
acrescido do INPC de 1,83%, será de R$ 1.077,94 (hum mil,
setenta e sete reais e noventa e quatro centavos) a partir de
01 de novembro de 2017.
Parágrafo Segundo - Fica acordado que os salários fixos dos
CONDUTORES MOTORISTAS. PESCADORES
GUINCHEIROS, PESCADORES COZINHEIROS,
GELADORES e PESCADORES nunca ~ o d e r ã oser menores
que o salário mínimo. acrescido em 1'0% (dez por cento),
sempre que este for corrigido pelo Governo Federal.
Parágrafo Terceiro - As diferenças salariais correspondentes
aos meses de novembro e dezembro de 2017, janeiro,
fevereiro e março de 2018 seráo pagas com os salários fixos
do mês de abril de 2018.
1.2 - A parte variável será reajustada em 1,83% e será paga
sob a forma de prêmio-produçáo, em conformidade com o
produto capturado, segundo o tipo de pesca e será dividido
independentemente de carência, na forma a seguir fixada.
11- CAMARÃO CAPTURADO SEM CABEÇA
DE 001 A 2.000 KG. R$0,79 PIKG.
DE 2.001 A 4.000 KG. R$0,94 PIKG
DE 4.001 A 6.000 KG. R$ 1,45 PIKG.
DE 6.001 A 8.000 KG. R$1,89 PIKG.
DE 8.001 A 10.000 KG. R$2,04 PIKG.
ACIMA DE 10.001 KG. R$2,61 PIKG.
Parágrafo Único - Para -efeito de pagamento do prêmio-
produçáo para o CAMARAO CAPTURADO COM CABEÇA,
será observado o seguinte: do total capturado, serão
descontados 35% (trinta e cinco por cento) do seu peso e o
saldo somado a quantidade de camarão capturado sem
cabeça, procedendo-se então os cálculos, conforme tabela
acima.
II - PIRAMUTABA
QUALQUER QUANTIDADE R$0,21 PIKG.
li1 - ETAPA DIÁRIA R$8,55 PIDIA
li/ - ETAPA MENSAL R$256,50/MÊS
V - FAUNA ACOMPANHANTE E PEIXES DIVERSOS R$0,21
PIKG.
VI -ABA DE TUBARAO R$10,05 PIKG
VI1 - PARGO
QUALQUER QUANTIDADE R$0,91 PIKG
V l i l - PESCADA GO
QUALQUER QUANTIDADE R$0,21 PIKG.
1.3 - Até 3.000 quilos de camarão nos barcos de gelo, até
4.000 quilos de camarão nos barcos frigoríficos, o prêmio-
produção será pago pelo preço fixado para a primeira faixa,
ainda que a quantidade capturada seja inferior.
1.4 - Excedendo da primeira faixa, será pago pelo preço do
teto, ou faixa alcançada.
1.5 - O prêmio-produção calculado na forma prevista nos itens
I, II, V e VI, da alínea 1.2, será rateado entre os tripulantes da
seguinte forma:
a) nos barcos de pesca de camarão, o prêmio-produção será
dividido em 16 (dezesseis) partes. cabendo a cada Patrão de
Pesca 6 (seis) partes; ao Condutor Motorista 4 (quatro) partes;
ao Pescador Guincheiro 2,5 (dois vírgula cinco) partes; ao
Pescador Cozinheiro 2 (duas) partes; e ao Pescador 1,5 (um
virgula cinco) parte.
b) nos barcos de pesca de piramutaba com parelha, será
dividido em 39 (trinta e nove) partes, cabendo a cada Patrão
de Pesca (dois), 6 (seis) partes, sendo que, ao Patrão de
Pesca que comanda a parelha, caberá mais 1 (uma) parte; ao
Condutor Motorista (dois) - 4 (quatro) partes; ao Pescador
Guincheiro (dois), 2,5 (dois vírgula cinco) partes; ao Pescador
Cozinheiro (dois). 2 (duas) partes e ao Pescador (seis), 1,5
(um vírgula cinco) partes.
I i

c ) nos barcos de pesca de piramutaba com trilheira, será

dividido em cinquenta e sete partes, cabendo a cada Patrão de
Pesca (três), 6 (seis) partes, sendo que ao Patrão de Pesca
que comanda a trilheira, caberá mais 1 (uma) parte; ao
Condutor Motorista (três), 4 (quatro) partes; ao Pescador
Guincheiro (três), 2,5 (dois vírgula cinco) partes; ao Pescador
Cozinheiro (três), 2 (duas) partes e ao Pescador (nove) 1,5
(um vírgula cinco) partes.
d) nos barcos de pesca de piramutaba com qualheira, o
prêmio-produção será dividido em setenta e seis partes,
cabendo a cada Patráo de Pesca (quatro), 6 (seis) partes,
sendo que ao Patrão de Pesca que comanda a qualheira,
caberá mais 1 (uma) parte; ao Condutor Motorista (quatro), 4
(quatro) partes; ao Pescador Guincheiro (quatro), 2,5 (dois
virgula cinco) partes; ao Pescador Cozinheiro (quatro), 2
(duas) partes e ao Pescador (doze), 1,5 (hum vírgula cinco)
partes.
f.6 - O prêmio-produção do pargo será calculado na forma
prevista no item VII, da alínea 1.2, e rateado entre os
tripulantes da seguinte forma:
a) nos barcos de pesca de pargo, será dividido em 22,5 (vinte
e duas vírgula cinco) partes, cabendo ao Patrão de Pesca, 6
(seis) partes; ao Condutor Motorista, 4 (quatro) partes; ao
Pescador Guincheiro, 2,5 (dois vírgula cinco) partes; ao
Pescador Cozinheiro, 2 (duas) partes; ao Gelador, 2 (duas)
partes e a cada Pescador, num total de 4 (quatro), 1.5 (um
virgula cinco) partes cada.
Parágrafo Primeiro - Considerando a vigência da norma para
o periodo de 02 (dois) anos, fica ajustado que, em l0 de abril
de 2018, será concedido reajuste no percentual
mrrespondente ao INPC de março de 2018, acrescido do
percentual de 1,44% (um vírgula quarenta e quatro por cento).
Parágrafo Segundo - Os percentuais previstos no caput desta
cláusula incidirão sobre os salários vigentes em 31 de março
de 2017, deduzidos ou compensados todos os aumentos
espontâneos ou compulsórios concedidos no periodo
compreendido entre '1 de abril de 2016 e 31 de março de
2017, exceto os decorrentes de término de aprendizagem,
promoção por merecimento, transferência de cargo, função,
estabelecimento, localidade ou equiparação salarial
determinada por sentença judicial transitada em julgado e
aumentos decorrentes do Plano de Cargos e
Salárioslcarreiras do mesmo periodo.
Parágrafo Terceiro - Para os empregados admitidos a partir
de l 0 de abril de 2017,deverá ser adotado o reajuste de forma
proporcional, aplicando-se também aos reajustamentos
previstos neste parágrafo, a compensação e a exceção de que
. a parte final do caput.
trata
Parágrafo Quarto - Com os reajustamentos previstos nesta
cláusula, as partes dáo por cumpridos os reajustes
determinados pelas Leis 8,88011994 e 10.192/2001 e
seguintes. nada mais sendo devido a esse titulo.
Parágrafo Quinto - Com o reajuste concedido nesta cláusula,
consideram-se repostas e quitadas todas e quaisquer perdas
salariais havidas até o mês abril de 2017,inclusive.
Parágrafo Sexto - 0 s empregados admitidos a partir de l0 de
abril de 2017 não fazem jus ao reajustamento de que trata esta
cláusula.
CLÁUSULA QUARTA - RECIBOS DE PAGAMENTOS
As empresas fornecerão contracheques ou envelopes de
pagamento de salários, que tenham a sua identificação, e
neles constem todas as verbas pagas a qualquer titulo, que
onerem ou acresçam a remuneração, a pesagem discriminada
e' o valor do depósito recolhido para o FGTS, este em atenção
ao previsto no artigo 16 do Regulamento do
FGTSREFUNGATS.
CLÁUSULA QUINTA- - NOVA SISTEMÁTICA PARA, O
PAGAMENTO DO PREMIO PRODUÇAO DA PESCADA GO
AS partes se obrigam a realizar um estudo para o próxima
Convençáo Coletiva de Trabalho, a ser acordado no período
201712018,em relação aos valores a serem pagos relativos ao
prêmio-produção incidente sobre a Pescada Gó de tamanho
grande e tamanho pequeno.
CLÁUSULA SEXTA - NOVA SISTEMÁTICA PARA O
PAGAMENTO DO PREMIO PRODUÇAO
Durante a vigência desta Convenção Coletiva de Trabalho, as
partes estudarão uma nova sistemática para o pagamento do
premio-produção para todas as atividades de captura.
CLAUSULA SETIMA - ADIANTAMENTO QUINZENAL
As empresas concederão aos integrantes da categoria 40%
(quarenta por cento) do salário fixo mensal, a ser pago até o
dia 15 de cada mês.

As empresas fornecerão contracheques ou envelopes de

pagamento de salários, que tenham a sua identificação, e
neles constem todas as verbas pagas a qualquer titulo, que
onerem ou acresçam a remuneração, a pesagem discriminada
e o valor do depósito recolhido para o FGTS, este em atencão
ao previsto no artigo 16 do Regulamento -do
FGTSREFUNGATS.
CLÁUSULA NONA TR~ENIO -
Adicional de 3% (três por cento), a título de triênio, para os
empregados que contem ou venham a contar com mais de 3
(três) anos de serviços prestados ao mesmo empregador,
calculado sobre os salários básicos devidos aos empregados,
limitado até o máximo de 7 (sete) triênios.
CLAUSULA DÉCIMA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Fica assegurado a todos os integrantes da categoria
profissional o pagamento do adicional de insalubridade de 20%
(vinte por cento) do salário mínimo legal estabelecido pelo
Governo Federal.
Parágrafo Único - A presente cláusula está sub judice no
processo TRTIDC 00000125-91.2018.5.08.000e sera aplicada
da forma atual ate que sobrevenha decisão no Dissidio
Coletivo.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - ATIVIDADE EXTERNA E
INTERESSE NA PESCA
Considerando que, nos termos da alínea "C", do artigo 249, da
Consolidação das Leis do Trabalho, o trabalho executado por
motivo de manobras e faina da pesca, que reclamem a
presença em seus postos de todo o pessoal de bordo;
considerando ainda que nos termos do artigo 62, inciso I, da
mesma CLT, os tripulantes exercem atividade externa
incompatível com a fixação de horário de trabalho;
considerando finalmente que os empregados recebem salário
misto, constituído de uma parte fixa e outra variável,
denominada de prêmio-produção, calculado sobre a
quantidade de pescado capturada, a categoria abre mão da
percepção de horas extras. repouso remunerado, adicional
noturno, sábados, domingos e feriados ou outro qualquer tipo
de adicional, já que tais vantagens são compensadas pela
remuneração constituída de salário-base acrescido do prêmio-
produção.
-
Parágrafo Único A presente clausula está sub judice no
processo TRTIDC 00000125-91.2018.5.08.000. A entidade
profissional pretende a exclusão da presente cláusula,
enquanto a entidade patronal pretende mantê-la, acorda-se
que, enquanto não decidido de forma diversa, no referido
Dissidio Coletivo, permanece vigente a citada cláusula.
%,

CLÁUSULA
ACOMPANHANTE
DÉCIMA SEGUNDA - FAUNA
A fauna acompanhante capturada na pesca do camarão será
paga a razão de R$ 0,53 (cinquenta e três centavos de real) o
quilo e será dividido por toda a tripulação em dezesseis partes,
cabendo ao Patrão de Pesca, seis partes.
CLAUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PAGAMENTO DO
PRÊMIO-PRODUÇAO
O pagamento do prêmio-produçáo será feito conforme abaixo:
em caso de descargas efetuadas entre os dias l0
a 15 de cada
mês, o pagamento do prêmio-produção ocorrerá até o dia 25
do mesmo mês. Em casos de descargas efetuadas entre os
dias 16 a 30 de cada mês, o pagamento do prêmio-produção
ocorrerá até o dia 10 do mês seguinte.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ETAPA "IN NATURA"
Quando a embarcação encontrar-se atracada ou o tripulante
estiver em disponibilidade, receberá, a titulo de etapa diária,
sem qualquer vinculaçáo com a remuneraçao, a importância
de R$-8,55 (oito reais e cinquenta e cinco centavos) diário, ou
utilizará o restaurante da empresa para fazer suas refeições
gratuitamente.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - CORTESIA
As empresas fornecerão a cada Tripulante. sem qualquer
vinculação com a remuneração, ao retorno da viagem, de no
mínimo 30 (trinta) dias para o barco camaroneiro, 02 (dois)
quilos de camarão e 50 (cinquenta) quilos de peixes
produzidos pelo próprio barco, e no caso de viagem de, no
mínimo, 10 (dez) dias para o barco piramutabeiro, pargueiro e
peixes diversos, 40 (quarenta) quilos de peixes diversos, da
espécie alvo, no caso a pesca da piramutaba, sendo todos os
produtos de primeira qualidade.
-
Parágrafo Único Se o tripulante pretender, ao final de cada
viagem, quinhão maior até 03 (três) quilos de camarão e mais
10 (dez) quilos de peixe de primeira qualidade, pagará á
empresa o mesmo valor estabelecido para o produto vendido
"in natura".
-
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA AJUDA FUNERAL
Ocorrendo falecimento de trabalhador em virtude de acidente
de trabalho, a empresa pagará aos seus dependentes legais, a
título de ajuda funeral, o valor correspondente a um salário
contratual (parte fixa).
CLÁUSULA DÉCIMA ~ÉTIMA- SEGURO DE VIDA
As empresas empregadoras promoverão um seguro de vida
com uma empresa especializada para seus tripulantes
sindicalizados, ficando as empresas autorizadas a descontar
em folha de pagamento, o custo mensal desse seguro de vida.
Parágrafo Primeiro - O valor do seguro náo poderá ser
inferior a R$5.000,00 (cinco mil reais) para cada tripulante.
Parágrafo Segundo - No caso de inadimplência da empresa
empregadora e em ocorrendo sinistro, falecimento ou invalidez
permanente do empregado, a empresa será responsável pelo
custeio do tratamento médico integral e pela indenização
devida pela seguradora.
-
~ L A U S U L ADÉCIMA OITAVA TRANSFERÊNCIA
Na hipótese de transferência temporária do empregado para
outros Estados da Federação, de até 120 dias, fica
assegurado o pagamento de 25% sobre a parte fixa de seu
salário. Ultrapassado o prazo acima fixado, fica mantido o
referido adicional enquanto durar o deslocamento, obrigada,
ainda, a empresa a fornecer passagens terrestres ou fluviais
ao côn'uge e filhos menores do empregado e ao pagamento
de 2 5 4 (vinte e cinco por cento) do valor do imóvel residencial
que o mesmo locar na cidade da prestação de serviços.
CLÁUSULA- DÉCIMA NONA - VEDAÇÃO AO CONTRATO
DE EXPERIENCIA
Fica proibida a contratação dos integrantes da categoria
profissional, a titulo de experiência, de profissionais que
tenham sido anteriormente empregados da empresa
contratante, na mesma funçáo.
CLÁUSULA VIGÉSIMA - EMBARQUE EXTRA-ROL
Eica proibido o embarque dos chamados "linhas de fora"
(Motorista de Pesca), para desempenhar a bordo função
pertinente a dos Motoristas de Pesca.
Parágrafo Único - As empresas, segundo suas
conveniências, poderão fazer embarcar um de seus
representantes, desde que o mesmo não conste da relação de
tripulação, não prejudique a acomodação da tripulação a
bordo, seja remunerado independentemente do resultado da
pescaria, não participando de sua divisao, não usurpando as
atribuições inerentes ao comando da embarcaçáo e seja
autorizado seu embarque pela Capitania dos Portos.
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - EMBARQUE EM
FUNÇAO SUPERIOR A HABILITAÇAO
Fica vedado o embarque de qualquer tripulante em função
superior a sua habilitação, ainda que com licença da Capitania
dos Portos, se existir titular da função em disponibilidade
preferencialmente no Sindicato Profissional Convenente. salvo
nos seguintes casos: a) quando o profissional disponível
houver sido dispensado por justa causa da empresa
solicitante: b) quando o profissional disponível tiver penalidade
grave averbada em sua carteira de inscriçáo e registro.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - PONTO EM TERRA
Na hipótese de desembarque, ficará a tripulação a disposição
da empresa para execução de serviços de armação em
embarcações indicadas pela mesma, para o qual deverá a
tripulação cumprir a carga horária de trabalho de 44 (quarenta
e quatro) horas semanais.
CLÁUSUILA VIGÉSIMA TERCEIRA - HOMOLOGAÇAO DAS
RESCISOES
As homologações das rescisóes de contratos individuais de
trabalho serão feitas, preferencialmente, perante a entidade
sindical profissional, em sua sede social, obrigando-se as
empresas a apresentar, por ocasião da homologação, a
documentação exigida por lei.
Paragrafo Único - A presente cláusula está sub judice no
processo TRTIDC PARAGRAFO 00000125-91.2018.5.08.000.
A entidade profissional pretende que as rescisões sejam
homologadas obrigatoriamente perante a entidade profissional,
enquanto a entidade patronal pretende que as rescisões sejam
preferencialmente homologadas perante a entidade
p;rofissional. Acorda-se que, enquanto não decidido de forma
diversa, aplica-se a cláusula nos termos acima propostos.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - RESCISÕES
Nas rescisões dos contratos individuais de trabalho, a empresa
fornecerá ao trabalhador, no ato da quitação, os formulários
$8-13 (Relação do Salario de Contribuição), o requerimento
do Seguro Desemprego (SD), quando for o caso, a carta de
recomendação ou despedida, com a indicação dos motivos da
dispensa (por justa causa) e ainda cópia de cada documento
que assinar na ocasião.
-
CLAUSULA VIGÉSIMA QUINTA - SEGURANÇA DA
EMBARCAÇAO
É de responsabilidade das empresas o fornecimento de
equipamentos indispensáveis a segurança da embarcação e
da navegação, nos termos da legislação em vigor, não sendo
licito exigir o início da viagem sem que estejam atendidos
%dos os itens de segurança, determinados pela autoridade
vistoriadora competente. A recusa do Patrão de Pesca em
zarpar ou seguir viagem não constituirá motivo para punição
ou dispensa, facultando tal ocorrência o direito de requerer
reintegração no emprego.
-
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA MEDICAMENTOS
As empresas manterão, a bordo das embarcações, uma
pequena farmácia, contendo medicamentos de primeiros
socorros e de emergência, cuja relação será elaborada por
médicos por elas indicados e pelo SINCOMPESCA e pelo
Armador, devidamente autorizados.
-
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - LIVRE ACESSO
É permitido o livre acesso dos dirigentes do sindicato
profissional as dependências da empresa, (sede, barcos e
estaleiros), em horário comercial e previamente autorizado por
diretores destas ou seus prepostos, para a coleta de adesões
e' divulgações das atividades sindicais, sem prejuízo do
processo produtivo que estiver sendo desenvolvido.
CLAUSULA VIGÉSIMA OITAVA - DESCONTO
ASSISTENCIAL EM FAVOR DO SINDICATO
As empresas descontarão dos empregados ASSOCIADOS ao
SINCOMPESCA, a titulo de desconto assistencial, em favor do
sindicato obreiro, o percentual de 5% (cinco por cento) sobre o
salário fixo reajustado, calculadas sobre os salários de abril de
2018, e recolherão ao SINCOMPESCA até o dia 10 de maio
de 2018, conforme autorizado pela Assembleia Geral da
categoria.
,
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - DESCONTO
Todo e qualquer desconto em favor do sindicato profissional
será disponibilizado a tesouraria do SINCOMPESCA, até o
quinto dia Útil do mês subsequente ao do desconto. Em caso
de inadimplência, as empresas incorrerão na atualização
monetaria dos valores. As empresas remeterão ao
SINCOMPESCA, no mesmo prazo, relação nominal e de
valores descontados de seus empregados.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - CONTRIBUIÇÃO
CONFEDERATIVA
As empresas abrangidas pelo presente Acordo Coletivo
descontarão de todos os seus empregados pertencentes a
categoria profissional sindicalizados. a titulo de contribuição
para custeio do sistema confederativo a que se refere o inciso
IV do Artigo 8' da Constituição Federal, conforme fixado em
Assembleia Geral, o percentual de 1% (hum por cento) do
salário-base mensalmente, cujo rateio obedecerá a seguinte
proporção: 80% (oitenta por cento) para o Sindicato, 15%
(quinze por cento) para a Federação e 5% (cinco por cento)
para a CNTI - Confederação Nacional dos Trabalhadores na
Indústria.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - MENSALIDADE
Os descontos das mensalidades sociais dos associados do
sindicato profissional demandante, no percentual de 5% (cinco
por cento) sobre o salário fixo mensal, será feito diretamente
em folha de pagamento pelas empresas, inclusive nos casos
de férias, admissãoou desligamento, conforme determinado
do artigo 545 da CLT, desde que devidamente autorizado pelos
trabalhadores e notificado o empregador pela entidade sindical
demandante, com indicação do valor das mensalidades.
CLAUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - ATRASO NO
REPASSE DOS DESCONTOS
Em caso de atraso no repasse de valores descontados
diretamente da folha de uaaamento dos associados do
sindicato profissional, a titulo de seguro de vida em grupo e
invalidez uermanente. a emoresa inadimulente será
responsávei pelo tratamento 'médico integral de seu
empregado e no caso de ocorrência de sinistro do empregado
ou seu dependente que venha a falecer ou que venha a ficar
inválido permanentemente, indenizará no valor devido pela
seguradora no dia do evento.
Parágrafo ~ n i c o- As verbas a serem recolhidas para o
sindicato profissional, no caso de inadimplência e após 5
(cinco) dias do vencimento, serão acrescidas de uma multa de
20% (vinte por cento).
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - PRERROGATIVAS
E reconhecida a representatividade do SINCOMPESCA para
fins de representação de interesses gerais da categoria
profissional e os interesses individuais de seus associados, no
âmbito de sua base territorial, assegurado a entidade sindical e
a seus dirigentes, prepostos e delegados devidamente
credenciados os seus direitos, nos termos dos artigos 511 e
seguintes da CLT.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - DIREITOS E DEVERES
"
Os direitos e deveres das entidades sindicais acordantes. das
empresas e dos trabalhadores serão aqueles previstos em lei,
na sentença normativa e nos contratos individuais de trabalho.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - ALIMENTAÇÃO
A alimentação a bordo será fornecida pelas empresas e
deverá atender aos requisitos mínimos em qualidade e
quantidade, previstos no aviso 0533, do Ministerio da Marinha,
publicaao no DOU. de 09/07/78. A Dresenca de trioulantes
estrangeiros a bordo não obriga a tripulação brasileira a utilizar
a mesma alimentação do alienigena. Por ocasião da entrega
do rancho, o Patrão de Pesca conferirá a alimentação
fornecida e dará ciência na relação apresentada pela empresa.

As partidas das embarcaçdes serão comunicadas aos

tripulantes, por escrito, com pelo menos 24 (vinte e quatro)
horas de antecedência. Na falta de tal comunicação. os
tripulantes não poderão ser considerados faltosos ou
desertores. Além disso, cada embarcação deverá dispor de um
quadro de avisos, onde será informada a hora da saida da
viagem. Em caso de mudança no horário estabelecido, o
tripulante terá que ser notificado, por escrito, das novas datas
e horas de saída.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - UNIFORMES
As empresas fornecerão, sem quaisquer ônus, para os
empregados, quando de uso obrigatório, 2 (dois) uniformes
completos por semestre.
-
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA COMUNICAÇÃO DIÁRIA
O Patrão de Pesca é obrigado a se comunicar diariamente
com a empresa, em horário pré-determinado, ou quando se
fizer necessário, sendo os instrumentos de comunicaçao de
uso exclusivo do Patrão de Pesca ou outro tripulante
habilitado, nos casos de impedimento daquele.

Fica assegurado o direito a um dos tripulantes da embarcação

de acompanhar as descargas do produto capturado. podendo
assinar os respectivos Mapas de descargas ao final das
pesagens. O acompanhamento das descargas deve ser
efetuado em obediência as normas estabelecidas pelas
empresas beneficiadoras e pelos órgãos de fiscalização.
Parágrafo Único - A empresa que não fizer a descarga do
produto capturado dentro de 48 (quarenta e oito) horas úteis
para barcos camaroneiros e 96 (noventa e seis) horas úteis
Rara barcos piramutabeiros pagará aos tripulantes como se o
mesmo estivesse em condições para a industrialização e
consumo.
CLAUSULA QUADRAGESIMA - ROL DE EQUIPAGEM
O tripulante, cujo nome constar do rol de equipagem e que não
participar efetivamente da viagem, fazendo-se substituir por
outro, ficará sujeito as sanções previstas em lei, o mesmo
acontecendo com as empresas que compactuarem com tal
procedimento.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - RELAÇÃO DE
MATERIAL DE BORDO
,

O Patrão de Pesca, no momento da chegada ao porto da

empresa, entregará ao Chefe de Frota uma relaçáo do material
de pescaria e as empresas ficarão obrigadas a entregar a
bordo o material que por elas for considerado indispensável a
realização da tarefa.
CLAUSULA QUADRAGESIMA SEGUNDA -
BESEMBARQUE
Os Pescadores que desembarcarem pela causa 18a do
Regulamento para Tráfego Marítimo (RTM) deverão ser
reembarcados no prazo de 72 (setenta e duas horas), desde
que haja barco disponível para o mesmo tipo de pescaria que
praticava anteriormente.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - LISTA DE
TRIPULANTES
As empresas colocarão a disposição do SINCOMPESCA uma
fotocopia autenticada pelo empregador da lista de tripulantes,
após sua tramitação pela Capitania dos Portos, por ocasião de
cada viagem e até 15 (quinze) dias do despacho da
embarcação.
CLÁUSULA QUADRAGESIMA QUARTA - INSTALAÇÕES
SANITÁRIASE ALOJAMENTOS
AS empresas manterão em seus barcos de pesca instalações
sanitárias e alojamentos adequados para os tripulantes e
instalaçóes privativas para o Patrão de Pesca, com os
requisitos mínimos que Ihes garantam conforto e higiene,
cabendo a estes zelar e manter tais instalaçóes em perfeitas
condições.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMAQUINTA DESVIO DE ROTA-
Na ocorrência do desvio de rota da embarcação pelo seu
comandante para pescar em área proibida, a tripulação ficará
isenta de punição. sendo de responsabilidade do comandante
o pagamento do prêmio-produção. além das demais
penalidades legais.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - INCIDENTES A
BORDO
Quando houver qualquer incidente entre os tripulantes a bordo.
inclusive entre os tripulantes nacionais e estrangeiros, ficam as
empresas obrigadas a abertura de inquérito para punição dos
responsáveis com o desembarque conforme a causa própria.

As empresas afixarão, nos locais de trabalho, em lugar de

destaque, cópias da presente negociação para amplo
conhecimento dos trabalhadores, ficando as empresas
responsáveis pela obtenção dessas cópias.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA GUARNIÇÕES -
A guarnição das embarcações será determinada pelo armador,
respeitadas as normas minimas estabelecidas pela Capitania
dos Portos para segurança da embarcação e de sua
tripulação.
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA - QUADROS DE
AVISOS
Cada embarcação deverá dispor de um quadro de avisos,
onde será informada a hora da saída da viagem. Em caso de
mudança no horário estabelecido, o tripulante deverá ser
notificado, por escrito, das novas datas e horas de saídas.
 CLAUSULA QUINQUAGESIMA MULTA -
Fica estabelecida a multa de 2% (dois por cento) do salário
fixo da categoria profissional, por empregado e por infração a
qualquer cláusula da presente negociação, a ser aplicada a
parte infratora e a reverter em favor da parte prejudicada, seja
ela Sindicato. Empregado ou Empresa. A presente cláusula
atende as exigências do inciso III do Artigo 613 da CLT.
Parágrafo Único - O percentual acima será majorado para 5%
(cinco por cento) no caso da infração perdurar por mais de 90
(noventa) dias.
CLAUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA - CLAUSULAS
MAIS BENEFICAS
As cláusulas dos contratos individuais de trabalho, quando
mais benéficas, prevalecerão sobre as da presente
negociação, as quais passam a integrar os contratos
individuais de trabalho, não perdendo sua eficácia, nesse
caso, mesmo após o término da vigência deste instrumento.

c o relatório.
Fundamentação

Consultada, nesta sessão, a douta Procuradoria Regional do

Trabalho nada opôs a homologação do acordo.

Diante do exposto, proponho a homologação do acordo,

entretanto, com realocaçáo, renurneração e supressáo de Cláusulas no sentido de que as
Cláusulas Primeira (Vigência e data-base) e Segunda (Abrangência) passem a constar do
final da norma coletiva, figurando como última cláusula aquela referente a "Vigência e
data-base".

Sugiro a supressao da CLAUSULA OITAVA - RECIBOS DE

PAGAMENTOS, eis que consiste em repetição da CLÁUSULA QUARTA, bem como a
retirada da parte final da C L ~ ~ ~ S UQUINQUAGÉSIMA
LA - MULTA, em que faz referência
ao artigo 613, inciso III. da CLT, por inadequação.

Proponho a não homologaçáo das cláusulas DÉCIMA -

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, DÉCIMA PRIMEIRA - ATIVIDADE EXTERNA E
INTERESSE NA PESCA e VIGÉSIMA TERCEIRA - HOMOLOGAÇAO DAS RESCISÕES
porque, consoante declinado pelas partes na ata de audiência de ID 688cdf8 e em sua
minuta de acordo de ID cf37a9d, não houve transação em relaç8o a esses temas.

Proponho, ainda, a não homologação das cláusulas

VIGÉSIMA OITAVA - DESCONTO ASSISTENCIAL EM FAVOR DO SINDICATO;
TRIGÉSIMA - CONTRIBUIÇÁO CONFEDERATIVA e TRIGÉSIMA PRIMEIRA -
MENSALIDADE, porque violam
.
a
o art. 611-6, inciso XXVI, da CLT, ao não preverem que os
descontos devem ser precedidos de expressa e prévia anuência do empregado.

Conclusão do recurso

Ante o exposto, proponho a homologação parcial do acordo,

nos termos apresentados, tendo em vista que atende ao interesse das partes e não
contraria a lei, a exceção das CLÁUSULAS DECIMA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE,
DÉCIMA PRIMEIRA - ATIVIDADE EXTERNA E INTERESSE NA PESCA, VIGÉSIMA
I<

TERCEIRA - HOMOLOGAÇÃO DAS RESCISOES, VIGÉSIMA OITAVA - DESCONTO

ASSISTENCIAL EM FAVOR DO SINDICATO; TRIGÉSIMA - CONTRIBUIÇÃO
CONFEDERATIVA e TRIGÉSIMA PRIMEIRA - MENSALIDADE.

Acórdão

ISTO POSTO, CONSIDERANDO QUE A CONCILIAÇÃO

NEGOCIADA CONSULTA O INTERESSE DAS PARTES E NAO CONTRARIA A LEI,
ACORDAM OS DESEMBARGADORES DA SEÇÃO ESPECIALIZADA I DO EGRÉGIO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA OITAVA REGIÃO, A UNANIMIDADE, EM
HOMOLOGAR, PARCIALMENTE, O ACORDO FIRMADO ENTRE O SINDICATO DOS
CONDUTORES MOTORISTAS DE PESCA, MOTORISTAS DE PESCA E PESCADORES
NO ESTADO DO PARÁ E O SINDICATO DAS INDUSTRIAS DE PESCA E DAS
EMPRESAS ARMADORAS E PRODUTORAS, PROPRIETARIAS DE EMBARCAÇÕES
DE PESCA E PESCADORES NO ESTADO DO PARÁ EXCETUADAS AS CLÁUSULAS
DÉCIMA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, DÉCIMA PRIMEIRA - ATIVIDADE
EXTERNA E INTERESSE NA PESCA, VIGÉSIMA TERCEIRA - HOMOLOGAÇÃO DAS
RESCISÕES, VIGÉSIMA OITAVA - DESCONTO ASSISTENCIAL EM FAVOR DO
SINDICATO; TRIGÉSIMA - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA e TRIGÉSIMA
PRIMEIRA - MENSALIDADE, NOS SEGUINTES TERMOS: CLÁUSULA PRIMEIRA -
REAJUSTE SALARIAL A_remuneração a ser paga aos integrantes da categoria
profissional é constituída de uma parte fixa e de outra variável denominada prêmio-
produçáo. 1.1 - A parte fixa independerá do tipo de pesca e será reajustada a partir de l0
de novembro de 2017 pelo INPC, de 1,83%, sendo para o CONDUTOR MOTORISTA, R$
1.248,14 (hum mil, duzentos e quarenta e oito reais e quatorze centavos), para o
PESCADOR GUINCHEIR0,-R$ 1.099,19 (hum mil, noventa e nove reais e dezenove
centavos), para o PESCADOR COZINHEIRO R$ 1.077,94 (hum mil, setenta e sete reais e
noventa e quatro centavos) e para o PESCADOR, R$ 1.056,70 (hum mil, cinquenta e seis
reais e setenta centavos). Parágrafo Primeiro - De acordo com o que ficou estipulado no
Acordo Coletivo de Trabalho 2011/2012, foi incluída a categoria do GELADOR nas
embarcações que praticam a captura do Pargo, cujo salário fixo para esta categoria,
acrescido do INPC de 1,83%, será de R$ 1.077,94 (hum mil, setenta e sete reais e noventa
e quatro centavos) a partir,,de 01 de novembro de 2017. Parágrafo Segundo - Fica
acordad~que os salários fixos dos CONDUTORES MOTORISTAS, PESCADORES
GUINCHEIROS, PESCADORES COZINHEIROS, GELADORES e PESCADORES nunca
poderão ser menores que o salário mínimo, acrescido em 10% (dez por cento), sempre
que este for corrigido pelo Governo Federal. Parágrafo Terceiro - As diferenças salariais
correspondentes aos meses de novembro e dezembro de 2017, janeiro, fevereiro e março
de 2018 serão pagas com os salários fixos do mês de abril de 2018. 1.2 - A parte variável
será reajustada em 1,83% e ,.será paga sob a forma de prêmio-produção, em conformidade
com o produto capturado. segundo o tipo de pesca e será dividido independentemente de
carência, na forma a seguir fixada. I - CAMARÃO CAPTURADO SEM CABEÇA DE 001 A
2.000 KG. R$ 0,79 PIKG. DE 2.001 A 4.000 KG. R$ 0,94 PIKG. DE 4.001 A 6.000 KG. R$
1,45 PIKG. DE 6.001 A 8.000 KG. R$ 1,89 PIKG. DE 8.001 A 10.000 KG. R$ 2,04 PIKG.
ACIMA DE 10.001 KG. R$ 2,61 PIKG. Parágrafo Único - Para efeito de pagamento do
prêmio-produção para o CAMARÃO CAPTURADO COM CABEÇA, será obsewado o
seguinte: do total capturado, serão descontados 35% (trinta e cinco por cento) do seu peso
e o saldo somado a quantidade de camarão capturado sem cabeça, procedendo-se entao
os cálculos, conforme tabela acima. II - PIRAMUTABA QUALQUER QUANTIDADE R$0,21
PIKG. III - ETAPA DIÁRIA R$8,55 PIDIA IV - ETAPA MENSAL R $ 2 5 6 , 5 0 / ~ ÊV~- FAUNA
ACOMPANHANTE E PEIXES DIVERSOS R$ 0,21 PIKG. VI - ABA DE TUBARÃO R$
10,05 PIKG. VI1 - PARGO QUALQUER QUANTIDADE R$0,91 PIKG. VIII - PESCADA GÓ
QUALQUER QUANTIDADE R$ 0,21 PIKG. 1.3 - Até 3.000 quilos de camarão nos barcos
de gelo, até 4.000 quilos de camarão nos barcos frigoríficos, o prêmio-produçáo será pago
pelo preço fixado para a primeira faixa, ainda que a quantidade capturada seja inferior. 1.4
- Excedendo da primeira faixa, será pago pelo preço do teto, ou faixa alcançada. 1.5 - O
prêmio-produção calculado na forma prevista nos itens I, II, V e VI, da alínea 1.2, será
rateado entre os tripulantes da seguinte forma: a) nos barcos de pesca de camarão, o
prêmio-produção será dividido em 16 (dezesseis) partes, cabendo a cada Patrão de Pesca
6 (seis) partes; ao Condutor Motorista 4 (quatro) partes; ao Pescador Guincheiro 2,5 (dois
virgula cinco) partes; ao Pescador Cozinheiro 2 (duas) partes; e ao Pescador 1,5 (um
vírgula cinco) parte. b) nos barcos de pesca de piramutaba com parelha, será dividido em
39 (trinta e nove) partes, cabendo a cada Patrão de Pesca (dois), 6 (seis) partes, sendo
que, ao Patrão de Pesca que comanda a parelha, caberá mais 1 (uma) parte; ao Condutor
Motorista (dois) - 4 (quatro) partes; ao Pescador Guincheiro (dois), 2,5 (dois vírgula cinco)
partes; ao Pescador Cozinheiro (dois), 2 (duas) partes e ao Pescador (seis), 1,5 (um
virgula cinco) partes. c) nos barcos de pesca de piramutaba com trilheira, será dividido em
cinquenta e sete partes, cabendo a cada Patrão de Pesca (três), 6 (seis) partes, sendo que
ao Patrão de Pesca que comanda a trilheira, caberá mais 1 (uma) parte; ao Condutor
Motorista (três), 4 (quatro) partes; ao Pescador Guincheiro (três), 2,5 (dois vírgula cinco)
partes; ao Pescador Cozinheiro (três), 2 (duas) partes e ao Pescador (nove) 1,5 (um
virgula cinco) partes. d) nos barcos de pesca de piramutaba com qualheira, o prêmio-
produção será dividido em setenta e seis partes, cabendo a cada Patráo de Pesca
(quatro), 6 (seis) partes, sendo que ao Patrão de Pesca que comanda a qualheira, caberá
mais 1 (uma) parte; ao Condutor Motorista (quatro), 4 (quatro) partes; ao Pescador
Guincheiro (quatro), 2,5 (dois virgula cinco) partes; ao Pescador Cozinheiro (quatro), 2
(duas) partes e ao Pescador (doze), 1,5 (hum vírgula cinco) partes. 1.6 - O prêmio-
produção do pargo será calculado na forma prevista no item VII, da alinea 1.2. e rateado
entre os tripulantes da seguinte forma: a) nos barcos de pesca de pargo, será dividido em
22,5 (vinte e duas vírgula cinco) partes, cabendo ao Patrão de Pesca, 6 (seis) partes; ao
Condutor Motorista, 4 (quatro) partes; ao Pescador Guincheiro, 2,5 (dois vírgula cinco)
partes; ao Pescador Cozinheiro, 2 (duas) partes; ao Gelador, 2 (duas) partes e a cada
Pescador, num total de 4 (quatro), 1,5 (um vírgula cinco) partes cada. Parágrafo Primeiro
- Considerando a vigência d$ norma para o período de 02 (dois) anos, fica ajustado que,
em l0
de abril de 2018, será concedido reajuste no percentual correspondente ao INPC de
março de 2018, acrescido do percentual de 1,44% (um vírgula quarenta e quatro por
cento). Parágrafo Segundo - Os percentuais previstos no caput desta cláusula incidirão
sobre os salários vigentes em 31 de março de 2017, deduzidos ou compensados todos os
aumentos espontâneos ou compulsórios concedidos no período compreendido entre 1' de
abril de 2016 e 31 de março de 2017, exceto os decorrentes de termino de aprendizagem,
promoção por merecimento, transferência de cargo, função, estabelecimento, localidade OU
equiparação salarial determinada por sentença judicial transitada em julgado e aumentos
decorrentes do Plano de Cargos e SalárioslCarreiras do mesmo periodo. Parágrafo
Terceiro - Para os empregados admitidos a partir de l0
de abril de 2017, deverá ser
adotado o reajuste de forma proporcional, aplicando-se também aos reajustamentos
previstos neste parágrafo, a compensação e a exceção de que trata a parte final do caput.
Parágrafo Quarto - Com os reajustamentos previstos nesta cláusula, as partes dão por
cumpridos os reajustes determinados pelas Leis 8.88011994 e 10.192/2001 e seguintes,
nada mais sendo devido a esse título. Parágrafo Quinto - Com o reajuste concedido nesta
cláusula, consideram-se repostas e quitadas todas e quaisquer perdas salariais havidas
ate o mês abril de 2017, inclusive. Parágrafo Sexto - Os empregados admitidos a partir de
l0de abril de 2017 não fazem jus ao reajustamento de que trata esta cláusula.
CLAUSULA SEGUNDA - RECIBOS DE PAGAMENTOS As empresas fornecerão
contracheques ou envelopes de pagamento de salários, que tenham a sua identificação, e
neles constem todas as verbas pagas a qualquer titulo, que onerem ou acresçam a
remuneração, a pesagem discriminada e o valor do depósito recolhido para o FGTS, este
em atenção ao previsto no artigo 16 do Regulamento do FGTSREFUNGATS. CLÁUSULA
-
TERCEIRA NOVA SISTEMÁTICA PARA O PAGAMENTO DO PRÊMIO PRODUÇÃO DA
PESCADA ~6 As partes se obrigam a realizar um estudo para o próxima Convenção
Coletiva de Trabalho, a ser acordado no periodo 2017/2018. em relação aos valores a
serem pagos relativos ao prêmio-produção incidente sobre a Pescada Gó de tamanho
grande e tamanho pequeno. CLÁUSULA QUARTA - NOVA SISTEMÁTICA PARA O
PAGAMENTO DO PRÊMIO PRODUÇÃO Durante a vigência desta Convenção Coletiva de
Trabalho, as partes estudarão uma nova sistemática para o pagamento do prêmio-
produção para todas as atividades de captura. CLÁUSULA QUINTA - ADIANTAMENTO
QUINZENAL As empresas concederão aos integrantes da categoria 40% (quarenta por
cento) do salário fixo mensal., a ser pago até o dia 15 de cada mês. CLÁUSULA SEXTA -
TRIÊNIO Adicional de 3% (três por cento), a titulo de triênio, para os empregados que
contem ou venham a contar com mais de 3 (três) anos de serviços prestados ao mesmo
empregador, calculado sobre os salários básicos devidos aos empregados, limitado até o
máximo de 7 (sete) triênios. CLÁUSULA SÉTIMA - FAUNA ACOMPANHANTE A fauna
acompanhante capturada na pesca do camarão será paga a razão de R$0,53 (cinquenta e
três centavos de real) o quilo e será dividido por toda a tripulação em dezesseis partes,
cabendo ao Patrão de Pesca, seis partes. CLÁUSULA OITAVA - PAGAMENTO DO
PRÊMIO-PRODUÇÃO O pagamento do prêmio-produção será feito conforme abaixo: em
caso de descargas efetuadas entre os dias l0
a 15 de cada mês, o pagamento do prêmio-
produçáo ocorrerá até o dia 25 do mesmo mês. Em casos de descargas efetuadas entre os
dias 16 a 30 de cada mês, fiagamento do prêmio-produção ocorrerá até o dia 10 do mês
seguinte. cLÁuSULA NONA - ETAPA "IN NATURA" Quando a embarcação encontrar-se
atracada ou o tripulante estiver em disponibilidade, receberá, a título de etapa diária, sem
qualquer vinculação com a remuneração, a importância de R$-8,55 (oito reais e cinquenta
e cinco centavos) diário, ou utilizará o restaurante da empresa para fazer suas refeições
gratuitamente. CLÁUSULA DÉCIMA - CORTESIA As empresas fornecerão a cada
Tripulante, sem qualquer vinculação com a remuneração, ao retorno da viagem, de no
mínimo 30 (trinta) dias para o barco camaroneiro, 02 (dois) quilos de camarão e 50
(cinquenta) quilos de peixes produzidos pelo próprio barco, e no caso de viagem de, no
mínimo, 10 (dez) dias para o barco piramutabeiro, pargueiro e peixes diversos, 40
(quarenta) quilos de peixes diversos, da espécie alvo, no caso a pesca da piramutaba,
sendo todos os produtos de primeira qualidade. Parágrafo Único - Se o tripulante
pretender, ao final de cada viagem, quinhão maior até 03 (três) quilos de camarão e mais
10 (dez) quilos de peixe de primeira qualidade, pagará a empresa o mesmo valor
estabelecido para o produto vendido "in natura". CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA -
AJUDA FUNERAL Ocorrendo falecimento de trabalhador em virtude de acidente de
trabalho, a empresa pagara aos seus dependentes legais, a titulo de ajuda funeral, o valor
correspondente a um salário contratual (parte fixa). CLAUSULA DÉCIMA SEGUNDA -
SEGURO DE VIDA As empresas empregadoras promoverão um seguro de vida com uma
empresa especializada para seus tripulantes sindicalizados, ficando as empresas
autorizadas a descontar em folha de pagamento, o custo mensal desse seguro de vida.
Parágrafo Primeiro - O valqr do seguro não poderá ser inferior a R$5.000,00 (cinco mil
reais) para cada tripulante. Parágrafo Segundo - No caso de inadimplência da empresa
empregadora e em ocorrendo sinistro, falecimento ou invalide2 permanente do empregado,
a empresa será responsável pelo custeio do tratamento médico integral e pela indenização
devida pela seguradora. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - TRANSFERÊNCIA Na
hipótese de transferência temporária do empregado para outros Estados da Federação, de
até 120 dias, fica assegurado o pagamento de 25% sobre a parte fixa de seu salário.
Ultrapassado o prazo acima fixado, fica mantido o referido adicional enquanto durar o
deslocamento, obrigada, ainda, a empresa a fornecer passagens terrestres ou fluviais ao
cônjuge e filhos menores do empregado e ao pagamento de 25% (vinte e cinco por cento)
do valor do imóvel residencial que o mesmo locar na cidade da prestação de serviços.
CLAUSULA DÉCIMA QUARTA - VEDAÇAO AO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Fica
proibida a contratação dos integrantes da categoria profissional, a título de experiência, de
profissionais que tenham sido anteriormente empregados da empresa contratante, na
-
mesma função. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA EMBARQUE EXTRA-ROL Fica proibido o
embarque dos chamados "linhas de fora" (Motorista de Pesca), para desempenhar a bordo
função pertinente a dos Motoristas de Pesca. Parágrafo Único - As empresas, segundo
suas conveniências, poderão fazer embarcar um de seus representantes, desde que o
mesmo não conste da relação de tripulação, não prejudique a acomodação da tripulação a
bordo, seja remunerado independentemente do resultado da pescaria, não participando de
sua divisão, não usurpando as atribuições inerentes ao comando da embarcação e seja
autorizado seu embarque pela Capitania dos Portos. CLÁUSULA DECIMA SEXTA -
EMBARQUE EM FUNÇÁO SUPERIOR A HABILITAÇÃO Fica vedado o embarque de
qualquer tripulante em função superior a sua habilitação. ainda que com licença da
Capitania dos Portos, se existir titular da função em disponibilidade preferencialmente no
Sindicato Profissional Convenente, salvo nos seguintes casos. a) quando o profissional
disponível houver sido dispensado por justa causa da empresa solicitante: b) quando o
profissional disponível tiver penalidade grave averbada em sua carteira de inscrição e
registro. CLAUSULA DÉCIMA SÉTIMA - PONTO EM TERRA Na hipótese de
desembarque, ficará a tripulação a disposição da empresa para execução de serviços de
armação em embarcaçóes indicadas pela mesma, para o qual deverá a tripulação cumprir
a carga horária de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. CLÁUSULA
DÉCIMA OITAVA - RESCISOES Nas rescisões dos contratos individuais de trabalho, a
empresa fornecerá ao trabalhador, no ato da quitação, os formulários 88-13 (Relaçáo do
Salário de Contribuição), o requerimento do Seguro Desemprego (SD), quando for o caso,
a carta de recomendação ou despedida, com a indicação dos motivos da dispensa (por
justa causa) e ainda cópia de cada documento que assinar na ocasião. CLÁUSULA
-
DÉCIMA NONA SEGURANÇA DA EMBARCAÇÃO É de responsabilidade das empresas
o fornecimento de equipamentos indispensáveis a segurança da embarcação e da
navegação, nos termos da legislação em vigor, não sendo lícito exigir o inicio da viagem
sem que estejam atendidos,,todos os itens de segurança, determinados pela autoridade
vistoriadora competente. A recusa do Patrão de Pesca em zarpar ou seguir viagem não
constituirá motivo para punição ou dispensa, facultando tal ocorrência o direito de requerer
reintegração no emprego. CLÁUSULA VIGÉSIMA - MEDICAMENTOS As empresas
manterão, a bordo das embarcações, uma pequena farmácia, contendo medicamentos de
primeiros socorros e de emergência, cuja relação será elaborada por médicos por elas
indicados e pelo SINCOMPESCA e pelo Armador, devidamente autorizados. CLÁUSULA
VIGÉSIMA PRIMEIRA - LIVRE ACESSO E permitido o livre acesso dos dirigentes do
sindicato profissional as dependências da empresa, (sede, barcos e estaleiros), em horário
comercial e previamente autorizado por diretores destas ou seus prepostos, para a coleta
de adesões e divulgações das atividades sindicais, sem prejuízo do processo produtivo
que estiver sendo desenvolvido CLÁUSULA VIGÉSIMA
%
-
SEGUNDA DESCONTO Todo e
qualquer desconto em favor do sindicato profissional será disponibilizado a tesouraria do
SINCOMPESCA, até o quinto dia útil do mês subsequente ao do desconto. Em caso de
inadimplência, as empresas incorrerão na atualização monetária dos valores. As empresas
remeterão ao SINCOMPESCA, no mesmo prazo, relação nominal e de valores
descontados de seus empregados. CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - ATRASO NO
REPASSE DOS DESCONTOS Em caso de atraso no repasse de valores descontados
diretamente da folha de pagamento dos associados do sindicato profissional, a título de
seguro de vida em grupo e invalidez permanente, a empresa inadimplente será
responsável pelo tratamento médico integral de seu empregado e no caso de ocorrência
de sinistro do empregado ou seu dependente que venha a falecer ou que venha a ficar
inválido permanentemente, indenizará no valor devido pela seguradora no dia do evento.
Parágrafo Único - A s verbas a serem recolhidas para o sindicato profissional, no caso de
inadimplência e após 5 (cinco) dias do vencimento, serão acrescidas de uma multa de 20%
(vinte por cento). CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - PRERROGATIVAS E reconhecida a
representatividade do SINCOMPESCA para fins de representação de interesses gerais da
categoria profissional e os interesses individuais de seus associados, no âmbito de sua
base territorial, assegurado a entidade sindical e a seus dirigentes, prepostos e delegados
devidamente credenciados qs seus direitos, nos termos dos artigos 511 e seguintes da
CLT. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - DIREITOS E DEVERES 0 s direitos e deveres das
entidades sindicais acordantes, das empresas e dos trabalhadores serão aqueles previstos
em lei, na sentença normativa e nos contratos individuais de trabalho. CLÁUSULA
VIGÉSIMA SEXTA - ALIMENTAÇÃO A alimentação a bordo será fornecida pelas
empresas e deverá atender aos requisitos mínimos em qualidade e quantidade, previstos
no aviso 0533, do Ministério da Marinha, publicado no DOU, de 09/07/78. A presença de
tripulantes estrangeiros a bordo não obriga a tripulação brasileira a utilizar a mesma
alimentação do alienígena. Por ocasião da entrega do rancho, o Patrão de Pesca conferirá
a alimentação fornecida e dará ciência na relação apresentada pela empresa. CLÁUSULA
VIGÉSIMA SETIMA - PARTIDA DAS EMBARCAÇÕES As partidas das embarcações
serão comunicadas aos tripulantes. por escrito, com pelo menos 24 (vinte e quatro) horas
de antecedência. Na falta de tal comunicação, os tripulantes não poderão ser considerados
faltosos ou desertores. Além disso, cada embarcação devera dispor de um quadro de
avisos, onde será informada a hora da saída da viagem. Em caso de mudança no horário
estabelecido, o tripulante te& que ser notificado, por escrito, das novas datas e horas de
saída. CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - UNIFORMES As empresas fornecerão. sem
quaisquer ônus, para os empregados, quando de uso obrigatório, 2 (dois) uniformes
completos por semestre. C~ÁUSULAVIGÉSIMA NONA - COMUNICAÇAO DIÁRIA O
Patrão de Pesca é obrigado a se comunicar diariamente com a empresa, em horário
pré-determinado. ou quando se fizer necessário, sendo os instrumentos de comunicação
de uso exclusivo do Patrão de Pesca ou outro tripulante habilitado, nos casos de
-
impedimento daquele. CLÁUSULA TRIGÉSIMA DESCARGA Fica assegurado o direito a
um dos tripulantes da embarcação de acompanhar as descargas do produto capturado,
podendo assinar os respectivos Mapas de descargas ao final das pesagens. O
acompanhamento das descargas deve ser efetuado em obediência as normas
estabelecidas pelas empresas beneficiadoras e pelos órgãos de fiscalização. Parágrafo
Único - A empresa que não fizer a descarga do produto capturado dentro de 48 (quarenta
e oito) horas úteis para barcos camaroneiros e 96 (noventa e seis) horas úteis para barcos
piramutabeiros pagará aos tripulantes como se o mesmo estivesse em condições para a
industrialização e consumo. CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - ROL DE EQUIPAGEM
O tripulante, cujo nome constar do rol de equipagem e que não participar efetivamente da
viagem, fazendo-se substituir por outro, ficará sujeito as sanções previstas em lei, o
mesmo acontecendo com as empresas que compactuarem com tal procedimento.
CLAUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - RELAÇÃO DE MATERIAL DE BORDO O Patráo
de Pesca, no momento da chegada ao porto da empresa, entregará ao Chefe de Frota
uma relação do material de pescaria e as empresas ficarão obrigadas a entregar a bordo o
material que por elas for considerado indispensável a realização da tarefa. CLÁUSULA
TRIGÉSIMA TERCEIRA - DESEMBARQUE Os Pescadores que desembarcarem pela
causa 18a do Regulamento para Tráfego Marítimo (RTM) dever80 ser reembarcados no
prazo de 72 (setenta e duas horas), desde que haja barco disponível para o mesmo tipo de
pescaria que praticava anteriormente. CLÁUSULA TRIGESIMA QUARTA - LISTA DE
TRIPULANTES As empresas colocarão a disposição do SINCOMPESCA uma fotocópia
autenticada pelo empregador da lista de tripulantes, após sua tramitação pela Capitania
dos Portos. por ocasião de cada viagem e até 15 (quinze) dias do despacho da
embarcação. CLÁUSULA TRIGESIMA QUINTA - INSTALAÇOES SANITÁRIAS E
ALOJAMENTOS As empresas manterão em seus barcos de pesca instalações sanitárias
e alojamentos adequados para os tripulantes e instalações privativas para o Patrão de
Pesca, com os requisitos mínimos que Ihes garantam conforto e higiene, cabendo a estes
zelar e manter tais instalações em perfeitas condições. CLAUSULA TRIGÉSIMA SEXTA -
DESVIO DE ROTA Na ocorrência do desvio de rota da embarcação pelo seu comandante
para pescar em área proibida, a tripulação ficará isenta de punição, sendo de
responsabilidade do comandante o pagamento do prêmio-produção, alem das demais
penalidades legais. CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - INCIDENTES A BORDO Quando
houver qualquer incidente entre os tripulantes a bordo, inclusive entre os tripulantes
nacionais e estrangeiros, ficam as empresas obrigadas a abertura de inquérito para
punição dos responsáveis com o desembarque conforme a causa própria. CLÁUSULA
TRIGÉSIMA OITAVA - DIVULGAÇÃO As empresas afixarão, nos locais de trabalho, em
lugar de destaque, cópias da presente negociação para amplo conhecimento dos
trabalhadores, ficando as empresas responsáveis pela obtenção dessas copias.
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - GUARNIÇÕES A guarnição das embarcações será
determinada pelo armador, respeitadas as normas mínimas estabelecidas pela Capitania
dos Portos para segurança da embarcação e de sua tripulação. CLÁUSULA
QUADRAGÉSIMA - QUADROS DE AVISOS Cada embarcação deverá dispor de um
quadro de avisos, onde serkinformada a hora da saída da viagem. Em caso de mudança
no horário estabelecido, o tripulante deverá ser notificado, por escrito, das novas datas e
horas de saidas. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - MULTA Fica estabelecida a
multa de 2% (dois por cento) do salário fixo da categoria profissional, por empregado e por
infração a qualquer cláusula da presente negociação, a ser aplicada a parte infratora e a
reverter em favor da parte prejudicada, seja ela Sindicato, Empregado ou Empresa. A
presente cláusula atende as exigências do inciso III do Artigo 613 da CLT. Parágrafo
-
Único O percentual acima será majorado para 5% (cinco por cento) no caso da infração
perdurar por mais de 90 (noventa) dias. CLAUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA -
CLÁUSULAS MAIS BENÉFICAS As cláusulas dos contratos individuais de trabalho,
quando mais benéficas, prevalecerão sobre as da presente negociação, as quais passam a
integrar os contratos individuais de trabalho, não perdendo sua eficácia, nesse caso,
mesmo após o término da vigência deste instrumento. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA
TERCEIRA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho, aplicável no
âmbito da(s) empresa(s) convenentes, abrangerá a(s) categoria(s) Profissionais dos
Trabalhadores em Empresas de Pesca do Plano da CNTTMFA, com abrangência territoriai
em BelémlPA. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As
partes fixam a vigência a presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de l0de
novembro de 2017 a 31 de outubro de 2018 e a data-base da categoria em 1' de
novembro. CUSTAS PROCESSUAIS DE R$20,00 (VINTE REAIS), PARA CADA UMA
DAS PARTES, CALCULADAS SOBRE R$1.000,00 (UM MIL REAIS), VALOR DADO A
CAUSA.

Sala de Sessões da Seção Especializada I do Egrégio

Tribunal Regional do Trabalho da Oitava Região. Belém, 26 de abril de 2018.

ROSITA DE NAZARÉ SIDRIM NASSAR, Desembar adora do Trabalho no exercício da

Vice-Presidência e da Presidência da &$ão Especializada I

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital

pertence a:
IN1111111111111H lIlIlliI11IIlíl
U180475165621554000000048546j5
IROSITA DE NAZARE SIDRIM NASSARI

https://pje.trt8,jus.br/segu1idograu/Processo
/ConsultaDocumento/listView.sean~ Dociimento assiiiado pelo Shodo