TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Diretoria-Geral de Gestão de Pessoas (DGPES)
Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DEDEP)
Divisão de Captação (DICAP)
Serviço de Administração do Programa de Estágio (SEADE)
(3133-7650/7649 – dedepestagiarios@tjrj.jus.br)
Programa de Estágio Remunerado do Poder Judiciário do Estado do Rio de Janeiro –
Esclarecimentos para o Supervisor de Estágio
 NORMAS DE ESTÁGIO
O Programa de estágio remunerado do PJERJ é
regido pelo Ato Normativo Conjunto TJ/CGJ nº
13/2018, publicado em 04.09.2018 e pela Lei
Federal nº 11788/2008.
 CARGA HORÁRIA
A carga horária do estágio será de 5 (cinco) horas
diárias, ininterruptas.
 FREQUÊNCIA
A freqüência mensal do estagiário deverá ser
lançada via Intranet (http://intranet.tjrj.jus.br), nos 3
primeiros dias úteis do mês seguinte ao estagiado.
A inobservância do prazo acarretará o
pagamento da bolsa-auxílio no mês subsequente
à regularização da frequência do estagiário. O
formulário de controle de freqüência (que o
estagiário assina diariamente) pode ser impresso
pela Intranet, no caminho INSTITUCIONAL/
SISTEMAS DE GESTÃO / DOCUMENTAÇÃO
DOS SISTEMAS DE GESTÃO / ROTINAS
ADMINISTRATIVAS (RAD) / DGPES / FRM-
DGPES-052-01 - FORMULÁRIO DE CONTROLE
DE FREQÜENCIA DE ESTÁGIO.
Dúvidas sobre o lançamento da frequência:
3133-9100 (informática) ou acesse
http//intranet.tjrj.jus.br/sistemas/manuais dos
sistemas de informática/freqüência de
estagiários.
 ATIVIDADES
Os estagiários são designados para prestação de
auxílio às Unidades Organizacionais desta Corte, a
fim de desempenharem atividades correlatas ao
conteúdo do curso de graduação no qual estejam
matriculados.
 FALTAS INJUSTIFICADAS X DEDEP/DICAP/SEADE. A solicitação deverá ser
DESLIGAMENTO
Será desligado o estagiário que apresentar 3 (três)
faltas consecutivas ou 4 (quatro) intercaladas, não
justificadas, num período de 6 meses.
 SUPERVISÃO DO ESTÁGIO
Como supervisor de estágio será designado um
servidor com formação ou experiência profissional
na área de conhecimento desenvolvida no curso de
estagiário, preferencialmente lotado no local em que
o estagiário desempenhe as suas atividades,
devendo ser substituído por outro servidor com a
mesma formação ou experiência durante os
períodos de afastamento.
Ato Normativo Conjunto TJ/CGJ 13/2018 – Art. 45.
São deveres do supervisor do estágio, sob pena de
responsabilidade:
I – Orientar e promover o rodízio das tarefas a serem
desenvolvidas pelo estagiário, a fim de diversificar seu
aprendizado;
II – Controlar a carga horária do estagiário, nos termos
do art. 23 deste Ato;
III – Zelar pelo correto lançamento da frequência do
estagiário, de acordo com o prazo estabelecido no artigo
24 deste Ato;
IV – Preparar, a cada 6 (seis) meses, relatório de
avaliação do estagiário, que o encaminhará a sua
Instituição de ensino, após ter sido obrigatoriamente
cientificado; Caminho para o formulário:
INSTITUCIONAL/ SISTEMAS DE GESTÃO /
DOCUMENTAÇÃO DOS SISTEMAS DE GESTÃO /
ROTINAS ADMINISTRATIVAS (RAD) / DGPES / FRM-
DGPES-052-02 - FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE
ESTAGIÁRIO
V – Comunicar à DGPES, de forma circunstanciada,
qualquer irregularidade cometida pelo estagiário;
VI – Comunicar à DGPES, assim que detectado, o
abandono do estaágio;
VII – Solicitar à DGTEC, no ato do desligamento ou da
transferência do estagiário, o bloqueio de todos os
acessos aos sistemas utilizados no Tribunal de Justiça
do Estado do Rio de Janeiro.
 TRANSFERÊNCIA
O estagiário poderá solicitar a transferência para outra
área após 6 meses de lotação na unidade
organizacional, encaminhando e-mail para
dedepestagiarios.tra@tjrj.jus.br, informando nome
completo, telefones e e-mail de contato, serventia que
está estagiando e serventia para onde deseja a
transferência, copiando o supervisor de estágio para
ciência do pedido.
DECLARAÇÃO
A declaração de estágio é emitida pelo
realizada pelo estudante e encaminhada para o e-mail
dedepestagiarios@tjrj.jus.br, devendo ser informado
nome completo, CPF ou matrícula do TJ, Telefones de
contato e última lotação.
 DESLIGAMENTO
No caso de solicitação de desligamento do estagiário, é
imprescindível que o supervisor de estágio informe ao
DEDEP/DICAP/SEADE a data do último dia estagiado.
Sem esta informação, fica impossibilitada a substituição
do estagiário.
● Os pedidos de desligamento, transferência e
declaração de estágio deverão ser encaminhados por
e-mail para o DEDEP/DICAP/SEADE.
VIDE-VERSO
 TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
DIRETORIA GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS - DGPES
DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - DEDEP
DIVISÃO DE CAPTAÇÃO - DICAP
SERVIÇO DE ADMINISTRAÇÃO DO PROGRAMA DE ESTÁGIO - SEADE

LEMBRETE AOS SUPERVISORES

Ao Ilmo. Supervisor dos estagiários,

O estagiário ao se apresentar na unidade entregará a Carta de Apresentação, no qual constará o

endereço da unidade, bem como instruções sobre o encaminhamento de e-mail, através do endereço
eletrônico dedepestagiarios@tjrj.jus.br, confirmando o início de exercício do estudante na referida unidade
de lotação. Sem a confirmação do exercício não será possível o registro do estudante no Cadastro de
estagiários do PJERJ, o que impossibilita o acesso aos sistemas informatizados do PJERJ, o lançamento de
frequência e o pagamento de bolsa-auxílio e auxílio-transporte.
O Ato Normativo Conjunto TJ/CGJ nº. 13/2018, publicado no DJERJ de 04/09/2018, que dispõe
sobre o Programa de Estágio Remunerado estabelece:

“Art. 24. A freqüência deverá ser registrada na Intranet, pelo supervisor do estágio
ou servidor por ele designado, até o terceiro dia útil subsequente ao mês
estagiado.
Parágrafo único. O descumprimento do prazo estabelecido no caput deste artigo é
considerado falta funcional do supervisor de estágio e impedirá o pagamento da
bolsa auxílio, que só será efetuado no mês subsequente à regularização de sua
freqüência”.

Importante ressaltar, que com a realização da palestra de forma virtual, o

estagiário deverá se apresentar à unidade na data de início da vigência do
contrato, sendo esse o primeiro dia de estágio.
“Art. 25. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração mínima
de seis meses, período de recesso remunerado de 15 (quinze) dias, a ser gozado,
preferencialmente, no mês subseqüente ao período aquisitivo, estando o
supervisor obrigado a concedê lo, uma vez que o recesso não usufruído não
poderá ser convertido em pecúnia” (grifo nosso).

“Art. 27. O recesso remunerado, referente ao último período de 6 (seis) meses de

estágio de nível superior será obrigatoriamente concedido nos 15 dias que
antecederem o final desse período” (grifo nosso)..

“Art. 45. São deveres do supervisor do estágio, sob pena de responsabilidade:

(...)
IV – Preparar, a cada 6 (seis) meses, relatório de avaliação do estagiário, que o
encaminhará a sua instituição de ensino, após ter sido obrigatoriamente
cientificado”.

Cabe destacar, que tanto o relatório semestral de avaliação quanto o formulário de controle
de freqüência de estagio devem ser mantidos arquivados em pasta na UO, o primeiro pelo prazo de
sete anos e o segundo por um ano.

Esclarecemos, por fim, que encontra-se disponibilizada no site do PJERJ, através do caminho
https://portaltj.tjrj.jus.br/Institucional/Diretorias Gerais/ DGPES/DEDEP/Cartilha do Programa de Estágio do
PJERJ, a Cartilha do Programa de Estágio do PJERJ contendo informações que poderão dirimir dúvidas
acerca do referido Programa.

Atenciosamente,

DEDEP/DICAP/SEADE